學(xué)校校長聘用合同（2篇）

第5頁共5頁學(xué)校校長?聘用合同?第一條?合同期限?合同有效?期：自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止。合同?期滿，聘?用關(guān)系自?然終止。?第二條?受聘崗位?“___?__”培?訓(xùn)學(xué)校校?長第三?條工作目?標(biāo)及要求?總體要求?：規(guī)范學(xué)?校辦學(xué)行?為，全面?準(zhǔn)確落實(shí)?校長負(fù)責(zé)?制;加強(qiáng)?師資隊(duì)伍?建設(shè)，促?進(jìn)教師專?業(yè)化發(fā)展?;重視學(xué)?校安全工?作，避免?人為造成?的重大安?全事故;?推進(jìn)教育?教學(xué)改革?，促進(jìn)學(xué)?生的全面?發(fā)展;提?升教育教?學(xué)質(zhì)量，?提高社會?及家長對?學(xué)校的滿?意度。?第四條崗?位工作基?本條件應(yīng)?當(dāng)符合以?下基本條?件：(?一)具備?教師資格?;(二?)有較好?的政治、?業(yè)務(wù)素質(zhì)?和良好的?品行;?(三)從?事教育、?教學(xué)工作?五年以上?，具有較?強(qiáng)的組織?管理能力?;一般應(yīng)?具有大學(xué)?專科及以?上文化程?度、中級?以上專業(yè)?技術(shù)職務(wù)?;(四?)身心健?康;(?五)符合?崗位需要?的其他條?件。第?五條崗位?工資報(bào)酬?及社會保?險(xiǎn)和福利?待遇(?一)實(shí)行?職級工資?制，并隨?職級的變?動(dòng)進(jìn)行調(diào)?整。(?二)乙方?享受規(guī)定?的福利待?遇。(?三)乙方?享受與受?聘教師同?等的養(yǎng)老?保險(xiǎn)金、?待業(yè)保險(xiǎn)?金和其他?社會保險(xiǎn)?金。第?六條聘任?合同的變?更、終止?和解除?(一)聘?任合同依?法訂立后?，任何一?方不得擅?自變更合?同。由于?法定原因?或特殊情?況確需變?更的，經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，按?照法定程?序可以變?更合同內(nèi)?容及變更?聘任合同?。(二?)有下列?情形之一?的，聘任?合同終止?：1、?聘任合同?期滿，或?者合同約?定終止的?條件出現(xiàn)?的;2?、受聘人?員死亡或?者被人民?法院宣告?死亡的;?3、學(xué)?校被依法?撤銷或合?并的。?(三)有?下列情形?之一的，?解除聘任?合同：?1、工作?需要被調(diào)?離校長崗?位的;?2、本人?申請辭職?獲批準(zhǔn)的?。(四?)受聘人?員有下列?情形之一?的，教育?行政部門?可以解除?聘任合同?：1、?經(jīng)考核認(rèn)?定不合格?的;2?、經(jīng)考核?認(rèn)定不能?勝任校長?崗位的;?3、經(jīng)?考核雖為?基本合格?，但管理?能力不強(qiáng)?，辦學(xué)成?效不明顯?，影響學(xué)?校工作的?;4、?失職、瀆?職，造成?嚴(yán)重后果?的;5?、利用職?務(wù)之便，?索取、非?法收受財(cái)?物或者牟?取其他不?正當(dāng)利益?的;6?、有其他?違法違紀(jì)?行為的;?7、被?依法追究?刑事責(zé)任?的。(?五)甲方?解除乙方?，必須提?前30天?以書面形?式通知乙?方本人，?并且在書?面通知中?說明解除?合同的理?由。(?六)乙方?在聘期內(nèi)?申請辭職?，須向甲?方提出書?面報(bào)告。?甲方應(yīng)當(dāng)?在收到申?請書的3?0個(gè)工作?日之內(nèi)予?以答復(fù)。?未經(jīng)批準(zhǔn)?，不得擅?自離職。?學(xué)校教職?工代表大?會提出要?求罷免乙?方的建議?時(shí)，甲方?應(yīng)當(dāng)在3?0個(gè)工作?日之內(nèi)調(diào)?查處理完?畢。在調(diào)?查處理期?間，乙方?是否繼續(xù)?履行職責(zé)?，由甲方?視學(xué)校具?體情況決?定。第?七條違反?聘任合同?的責(zé)任?(一)聘?任合同當(dāng)?事人違反?聘任合同?時(shí)，應(yīng)當(dāng)?依法承擔(dān)?責(zé)任。?(二)甲?方不履行?或不適當(dāng)?履行相關(guān)?法定義務(wù)?的，除了?可以依法?提起行政?訴訟，請?求其履行?法定義務(wù)?外，應(yīng)追?究直接責(zé)?任人員的?責(zé)任。?(三)受?聘校長玩?忽職守的?，除可以?根據(jù)本辦?法予以解?聘、停聘?或不續(xù)聘?外，還可?以依法予?以行政懲?戒。(?四)實(shí)施?校長聘任?工作機(jī)構(gòu)?的人員濫?用職權(quán)、?徇私舞弊?的，依法?給予行政?處分;情?節(jié)嚴(yán)重、?構(gòu)成犯罪?的，依法?追究刑事?責(zé)任。?第八條其?他事項(xiàng)?(一)本?合同一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?經(jīng)甲、乙?雙方簽字?后生效。?(二)?本合同條?款與國家?法律法規(guī)?相抵觸時(shí)?，以國家?法律法規(guī)?為準(zhǔn)。?甲方：_?____????????????(蓋?章)乙方?(簽字)?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?學(xué)校校?長聘用合?同（二）?一、甲?方聘用乙?方擔(dān)任本?公司的前?臺，聘用?期限為年?，自__?___年?____?_月__?___日?，至年_?____?月日止。?試用期為?一個(gè)月，?其中試用?期前十天?觀察期（?觀察期不?計(jì)發(fā)個(gè)人?工資）。?試用期期?間如乙方?不勝任公?司前臺崗?位的，甲?方提前_?____?日以口頭?方式通知?乙方，可?以解除合?同。試用?期計(jì)入本?聘用合同?期限。?二、乙方?轉(zhuǎn)正后應(yīng)?保證自己?所提供的?個(gè)人信息?資料和各?類資格證?書（畢業(yè)?證、身份?證等）真?實(shí)有效。?三、乙?方必須嚴(yán)?格遵照公?司制度管?理相關(guān)規(guī)?定，做好?自己的本?職工作，?不得擅自?離開崗位?。否則，?后果自負(fù)?。四、?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以隨?時(shí)解除本?合同：?1、嚴(yán)重?違反甲方?內(nèi)部規(guī)章?制度，給?甲方利益?造成重大?損失的；?2、本?身?xiàng)l件發(fā)?生重大變?化，不能?勝任前臺?崗位的；?3、違?反國家法?律、法規(guī)?，被依法?勞動(dòng)教養(yǎng)?主，追究?刑事責(zé)任?的。五?、聘用合?同期滿，?雙方協(xié)商?一致，可?以續(xù)聘；?雙方協(xié)商?不再續(xù)聘?的，合同?終止。?六、違約?責(zé)任：?1、乙方?在工作中?因個(gè)人愿?意（如：?違章、泄?密等）造?成甲方直?接經(jīng)濟(jì)損?失的，該?經(jīng)濟(jì)賠償?責(zé)任由乙?方全部承?擔(dān)。2?、乙方在?聘用期限?內(nèi)提交辭?職書（辭?職書需要?提前一個(gè)?月交）必?須經(jīng)甲方?同意后方?可離職。?未經(jīng)甲?方許可，?違反合同?約定或擅?