建筑企業(yè)勞動(dòng)合同（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)建筑企業(yè)勞?動(dòng)合同甲?方(用人單?位或受委托?的項(xiàng)目部)?：地址：?_____?_____??????聯(lián)?系電話：_?_____?____?乙方(姓名?)：性別：?身份證號(hào)?碼：現(xiàn)住址?：甲乙雙?方依照國(guó)家?和本省勞動(dòng)?法律法規(guī)建?立勞動(dòng)關(guān)系?，履行相應(yīng)?的權(quán)利和義?務(wù)，并對(duì)有?關(guān)問題作以?下約定：?一、勞動(dòng)合?同期限1?、不足一個(gè)?月時(shí)間的用?工：從__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日(?不設(shè)試用期?)。2、?完成一定工?作任務(wù)的用?工：以工程?完成之日(?最長(zhǎng)不超過?三個(gè)月)為?本合同的終?止期限。?二、工作內(nèi)?容甲方安?排乙方工作?地點(diǎn)：從?事(工種)?：數(shù)(質(zhì)?)量要求：?三、勞動(dòng)?報(bào)酬1、?工資計(jì)算方?式：計(jì)時(shí)?(每天或每?月工資標(biāo)準(zhǔn)?)計(jì)量(?件)(單價(jià)?數(shù)量)2?、工資支付?方式：不得?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。按月支付?資的，每月?人民幣元；?按工作進(jìn)度?支付工資?的預(yù)付‰，?計(jì)人民幣?元，余款待?任務(wù)完成后?全部付給。?甲方應(yīng)制?作工資發(fā)放?花名冊(cè)，并?由乙方本人?簽字或書面?委托他人代?簽，領(lǐng)取工?資。四、?勞動(dòng)保護(hù)和?工傷保險(xiǎn)?甲方依法為?乙方辦理人?身意外傷害?保險(xiǎn)或工傷?保險(xiǎn)，其中?每月繳納的?工傷保險(xiǎn)費(fèi)?計(jì)元。五?、違反勞動(dòng)?合同的責(zé)任?及其它約定?本合同自?簽訂之日起?生效，合同?一式二份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(簽?章)：__?_____?___????乙?方(簽章)?：____?_____?____?_年___?_月___?_日??????__?__年__?__月__?__日建?筑企業(yè)勞動(dòng)?合同（二）?用人單位?（甲方）：?地址：?法定代表人?：職工（?乙方）：?身份證號(hào)碼?：甲方_?___因生?產(chǎn)（工作）?需要，招（?聘）用__?__（簡(jiǎn)稱?乙方）為本?企業(yè)職工。?雙方根據(jù)平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則，訂立勞?務(wù)合同，確?定勞務(wù)關(guān)系?，明確雙方?的權(quán)利、義?務(wù)，并共同?遵守履行。?風(fēng)險(xiǎn)提示?：工作崗位?及工作時(shí)間?雇員從事?的工種和工?作實(shí)踐。從?事的工種要?注明在什么?崗位從事什?么工作，如?電機(jī)房的值?班電工或大?廈照明的維?修電工（因?為工種不同?工資差別很?大）；工?作時(shí)間包括?聘用期限，?應(yīng)注明從何?時(shí)起知何時(shí)?止；每周工?作多少天，?每天工作多?少小時(shí)；一?般每周至少?有一天的休?息日；按國(guó)?際慣例，在?節(jié)假日，雇?員應(yīng)享受所?在國(guó)家規(guī)定?的節(jié)假日，?如所在國(guó)國(guó)?慶、春節(jié)等?。建議雙方?在簽勞務(wù)合?同的時(shí)候最?好明確約定?相關(guān)工作崗?位，工作時(shí)?間以及勞務(wù)?報(bào)酬等問題?，避免之后?因履行合同?發(fā)生糾紛。?一、合同?期限（一?）本合同自?____年?____月?____日?起生效。本?合同有效期?經(jīng)甲、乙雙?方商定，采?取下列第_?___種形?式：1、?無固定終止?期限（即長(zhǎng)?期合同，但?可按本合同?第九條變?更、解除和?終止）。?2、合同有?效期限__?__年，至?____年?____月?____日?止。3、?合同期限至?____工?作（任務(wù)）?完成時(shí)終止?。（二）?本合同由甲?乙雙方各存?一份。鑒證?時(shí)還需交鑒?證機(jī)構(gòu)一份?。均具有同?等效力。?二、工作任?務(wù)（一）?乙方生產(chǎn)（?管理）工種?（崗位）_?_____?_____?_____?_____?_____?___；?（二）乙方?完成甲方正?常安排的生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)。三?、工作時(shí)間?甲方實(shí)行?國(guó)家規(guī)定的?工作時(shí)間制?度。甲方因?生產(chǎn)、工作?需要可安排?乙方加班加?點(diǎn)，但每月?累計(jì)不得超?過三十六小?時(shí)，每個(gè)工?作日連續(xù)加?點(diǎn)不得超過?三小時(shí)。?四、休假?乙方在合同?期內(nèi)享受國(guó)?家規(guī)定的節(jié)?日、公休假?日以及探親?、婚喪、計(jì)?劃生育、女?職工勞動(dòng)保?護(hù)等有薪假?期待遇。?風(fēng)險(xiǎn)提示：?勞務(wù)費(fèi)用?勞務(wù)合同雇?員提供勞務(wù)?服務(wù)，雇主?主需要依據(jù)?協(xié)議支付勞?務(wù)報(bào)酬，這?里要區(qū)別于?勞動(dòng)關(guān)系中?的勞動(dòng)者除?獲得工資報(bào)?酬外，還需?要為勞動(dòng)者?繳納保險(xiǎn)、?福利待遇等?；勞務(wù)關(guān)系?中的自然人?，一般只獲?得勞務(wù)費(fèi)，?雇主也不用?像勞動(dòng)合同?那樣為雇員?繳納社保的?義務(wù)，是否?繳納可以雙?方協(xié)商約定?。另外，如?果是在工作?時(shí)間以外加?班或上夜班?，雇主應(yīng)付?加班費(fèi)或夜?班津貼等相?應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用?，并據(jù)此作?出詳細(xì)約定?，以免給雇?主一方造成?不必要糾紛?。五、勞?務(wù)報(bào)酬（?一）乙方工?資分配形式?、標(biāo)準(zhǔn)：?1、工資標(biāo)?準(zhǔn)、形式及?調(diào)資辦法按?企業(yè)依法制?定的工資分?配制度執(zhí)行?；2、乙?方月工資收?入，由甲方?按企業(yè)工資?制度，根據(jù)?乙方工作業(yè)?績(jī)、出勤和?紀(jì)律情況，?考核發(fā)放；?3、甲方?在合同期內(nèi)?，有權(quán)根據(jù)?按勞分配原?則及經(jīng)營(yíng)指?標(biāo)變化、經(jīng)?濟(jì)效益高低?，依法修改?企業(yè)工資分?配制度。?（二）甲方?每月如期發(fā)?放工資。?（三）甲方?安排乙方加?班，無法安?排補(bǔ)休的，?按國(guó)家規(guī)定?發(fā)給加班工?資。（四?）非因乙方?原因所致的?停工、停產(chǎn)?期間，甲方?按國(guó)家、省?、市規(guī)定發(fā)?給乙方停工?工資或生活?費(fèi)。六、?保險(xiǎn)福利待?遇（一）?乙方原為本?企業(yè)固定工?或臨時(shí)工改?（招）為合?同制職工的?，原符合本?市規(guī)定的連?續(xù)工齡，視?為本企業(yè)工?作年限。?風(fēng)險(xiǎn)提示：?雇主義務(wù)?勞務(wù)關(guān)系主?要由民法、?經(jīng)濟(jì)法調(diào)整?，雙方當(dāng)事?人在不違背?法律規(guī)定情?況下自由協(xié)?商，任意性?很強(qiáng)，雇主?可以與雇員?協(xié)商約定相?關(guān)義務(wù)；?但是，雇主?必須按所在?國(guó)有關(guān)規(guī)定?提供符合安?全生產(chǎn)的場(chǎng)?所和必須發(fā)?放勞動(dòng)保護(hù)?費(fèi)用或物品?，如安全帽?、手套、濾?光墨鏡等；?在所在國(guó)工?作期間，如?果發(fā)生疾病?或工傷，雇?主都應(yīng)提供?必要的醫(yī)療?和購(gòu)買必要?的藥物。另?外，建議雇?主應(yīng)給雇員?購(gòu)買人生意?外保險(xiǎn)，使?勞務(wù)人員在?受到意外傷?害時(shí)能得到?及時(shí)合理的?賠償，保險(xiǎn)?費(fèi)由雇主負(fù)?擔(dān)。（二?）甲方按國(guó)?家、省、市?有關(guān)規(guī)定，?給予女職工?“五期”（?經(jīng)期、孕期?、產(chǎn)假期、?哺乳期及更?年期）的勞?保福利待遇?和乙方符合?計(jì)劃生育子?女以及保留?原固定工經(jīng)?確定的供養(yǎng)?直系親屬的?勞保醫(yī)療待?遇。（三?）甲乙雙方?約定，甲方?為乙方購(gòu)買?____意?外傷害保險(xiǎn)?卡，用于乙?方在為甲方?提供勞務(wù)過?程中發(fā)生意?外傷害的補(bǔ)?償。保險(xiǎn)期?間與本合同?期限相同。?七、勞動(dòng)?保護(hù)（一?）甲方按照?國(guó)家有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)定?，包括有關(guān)?女職工、未?成年工（1?6周歲至未?滿18周歲?的職工）的?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)?定和《__?__》，切?實(shí)保護(hù)乙方?在生產(chǎn)、工?作中的安全?和健康。?（二）甲方?按國(guó)家規(guī)定?對(duì)乙方進(jìn)行?安全生產(chǎn)知?識(shí)、法規(guī)教?育和操作規(guī)?程培訓(xùn)以及?其他的業(yè)務(wù)?技術(shù)培訓(xùn)。?乙方應(yīng)參加?上述培訓(xùn)并?嚴(yán)格遵守與?其崗位有關(guān)?的安全衛(wèi)生?法規(guī)、規(guī)章?、制度和操?作規(guī)程。?（三）甲方?根據(jù)乙方從?事的工作崗?位，發(fā)給乙?方必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?，按勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定定期?免費(fèi)安排乙?方進(jìn)行體檢?。（四）?乙方有權(quán)拒?絕甲方違章?指揮，對(duì)甲?方及其管理?人員漠視安?全健康的行?為，有權(quán)提?出批評(píng)并向?有關(guān)部門檢?舉，控告。?八、勞動(dòng)?紀(jì)律及獎(jiǎng)懲?乙方應(yīng)遵?守甲方依法?制定的各項(xiàng)?管理制度，?甲方有權(quán)對(duì)?乙方履行的?情況進(jìn)行檢?查、督促、?考核和獎(jiǎng)懲?。九、續(xù)?訂、變更、?解除、終止?勞務(wù)合同?（一）本合?同期限屆滿?即自然失效?，雙方必須?終止執(zhí)行。?如經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂合同?。（二）?甲方因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)情況變?化，調(diào)整生?產(chǎn)任務(wù)，或?者乙方因個(gè)?人原因要求?變更本合同?條款，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以變更?勞務(wù)合同相?關(guān)內(nèi)容，并?由雙方簽字?（蓋章）。?（三）有?下列情況之?一的，勞務(wù)?合同即告終?止：1、?乙方已達(dá)到?法定退休年?齡的；2?、乙方死亡?；3、甲?方被依法撤?銷、解散、?歇業(yè)，宣告?破產(chǎn)；4?、勞動(dòng)合同?約定的終止?條件（事件?）已經(jīng)出現(xiàn)?；5、乙?方被批準(zhǔn)自?費(fèi)出國(guó)留學(xué)?或出境定居?的。（四?）有下列情?況之一的，?甲方可解除?勞務(wù)合同：?1、乙方?經(jīng)常無正當(dāng)?理由不能完?成合同所規(guī)?定的生產(chǎn)、?工作任務(wù)的?；2、乙?方患病或非?因工傷，醫(yī)?療期屆滿后?不能從事原?工作，也不?宜改做其他?工作的；?3、乙方的?行為按照國(guó)?家的有關(guān)規(guī)?定應(yīng)予辭退?、除名、開?除的；4?、經(jīng)優(yōu)化勞?動(dòng)組合不上?，按政府有?關(guān)規(guī)定可以?辭退的；?5、其他符?合國(guó)家、省?、市規(guī)定的?可以解除勞?務(wù)合同條件?的。（五?）有下列情?況之一的，?乙方可解除?勞務(wù)合同：?1、經(jīng)國(guó)?家有關(guān)部門?確認(rèn)，甲方?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件惡劣?，沒有相應(yīng)?保護(hù)措施，?嚴(yán)重危害乙?方身體健康?的；2、?甲方不能按