工廠勞務(wù)用工合同范本(2篇)_第1頁
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第6頁共6頁工廠勞務(wù)用?工合同范本?甲方:_?____?乙方:__?___按?照《___?__勞動法?》和《__?___》以?及其他相關(guān)?法律法規(guī),?完善勞務(wù)用?工制度,規(guī)?范施工現(xiàn)場?外用工管理?,根據(jù)《勞?務(wù)管理辦法?》經(jīng)甲乙雙?方友好協(xié)商?,達(dá)成以下?共識。一?、乙方的個?人情況及要?求2、嚴(yán)?禁使用以下?人員:(?1)高血壓?、心臟病、?癲癇、貧血?病、癡呆癥?等疾病者。?(2)童?工及年齡達(dá)?到55歲者?。(3)?無上崗證也?未到勞務(wù)公?司報(bào)道參加?培訓(xùn)者。?二、工資標(biāo)?準(zhǔn)及支付方?式1、工?資計(jì)價方式?:2、工?資標(biāo)準(zhǔn):_?____。?3、支付?時間及方式?:____?_。4、?乙方承擔(dān)個?人所得稅。?三、雙方?履行權(quán)利與?義務(wù)甲方?的責(zé)任:?1、甲方有?義務(wù)為乙方?提供必要的?勞務(wù)安全防?護(hù)用品及規(guī)?定的勞動衛(wèi)?生條件及必?要的生活條?件。2、?甲方必須遵?守國家的勞?動法進(jìn)行用?工,不得使?用暴力、_?____、?非法限制人?身自由或其?他違反國家?法律法規(guī)的?手段強(qiáng)迫工?人勞動。?3、甲方按?時發(fā)放工資?,若確有困?難,要向乙?方解釋清楚?,并作出發(fā)?放工資的時?間承諾。同?時,乙方應(yīng)?理解甲方的?困難,給予?甲方工作上?的支持。在?甲方作出的?承諾時間范?圍內(nèi),乙方?不得到處游?說滋事,更?不得有阻撓?現(xiàn)場施工、?擾亂社會治?安、影響公?司形象等情?況發(fā)生。?4、發(fā)放工?資時,由甲?方制定工資?表,乙方簽?字領(lǐng)取,以?此為據(jù),并?送勞務(wù)分公?司備案。乙?方的責(zé)任:?1、服從?甲方上級各?部門的管理?,遵守公司?及項(xiàng)目的各?項(xiàng)規(guī)章制度?。2、乙?方必須服從?甲方的日常?工作管理,?保質(zhì)保量完?成甲方安排?的工作,乙?方不得無故?拒絕工作,?若乙方不能?按照甲方規(guī)?定的質(zhì)量、?進(jìn)度、安全?文明施工的?要求進(jìn)行施?工,甲方有?權(quán)對乙方的?違法、違規(guī)?違章行為和?超期完成工?作任務(wù)等情?況進(jìn)行處罰?:罰金從當(dāng)?月工資中扣?除。3、?乙方必須按?照公司及項(xiàng)?目的安全文?明施工管理?條例進(jìn)行作?業(yè),無論在?任何情況下?,不得進(jìn)行?任何違章、?違規(guī)指揮,?不得從事任?何違章、違?規(guī)作業(yè),否?則發(fā)生任何?的安全責(zé)任?事故乙方自?行承擔(dān)全部?法律、行政?、經(jīng)濟(jì)責(zé)任?。乙方必須?遵照甲方安?全文明施工?管理?xiàng)l例及?規(guī)定,凡在?施工現(xiàn)場以?外發(fā)生的任?何安全事故?及民事糾紛?,甲方概不?負(fù)責(zé),一切?由乙方自行?承擔(dān),不得?與甲方及其?上級管理部?門發(fā)生任何?糾紛。4?、乙方必須?遵守國家的?各項(xiàng)法律法?規(guī)以及政府?部門的治安?管理?xiàng)l例,?不得與現(xiàn)場?管理人員發(fā)?生爭執(zhí),更?不得打罵、?侮辱管理人?員,否則乙?方自行承擔(dān)?全部法律、?行政、經(jīng)濟(jì)?責(zé)任。5?、乙方必須?提供自己的?身體狀況證?明、年齡等?基本情況,?若因乙方隱?瞞自己的真?實(shí)情況所發(fā)?生的安全責(zé)?任事故,其?經(jīng)濟(jì)損失和?法律責(zé)任由?乙方承擔(dān)。?6、甲方?要求執(zhí)行合?同的文明施?工要求,按?規(guī)定購置統(tǒng)?一標(biāo)志的服?裝、安全帽?、胸卡。?7、乙方必?須交本人身?份證復(fù)印件?。四、違?約責(zé)任:乙?方違約按7?0%結(jié)算工?資并清理出?場,甲方違?約付乙方_?____違?約金五、?本合同條款?,雙方共同?遵守,未盡?事宜,雙方?另簽補(bǔ)充協(xié)?議六、本?合同一式三?份,甲乙雙?方各執(zhí)一份?,交勞務(wù)項(xiàng)?目部備案一?份七、本?合同經(jīng)甲乙?雙方簽章,?報(bào)____?_建筑勞務(wù)?有限公司備?案生效甲?方:___?__?????????????乙方?:____?____?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日工廠?勞務(wù)用工合?同范本(二?)甲方:?_____?乙方:_?____?按照《__?___勞動?法》和《_?____》?以及其他相?關(guān)法律法規(guī)?,完善勞務(wù)?用工制度,?規(guī)范施工現(xiàn)?場外用工管?理,根據(jù)《?勞務(wù)管理辦?法》經(jīng)甲乙?雙方友好協(xié)?商,達(dá)成以?下共識。?一、乙方的?個人情況及?要求2、?嚴(yán)禁使用以?下人員:?(1)高血?壓、心臟病?、癲癇、貧?血病、癡呆?癥等疾病者?。(2)?童工及年齡?達(dá)到55歲?者。(3?)無上崗證?也未到勞務(wù)?公司報(bào)道參?加培訓(xùn)者。?二、工資?標(biāo)準(zhǔn)及支付?方式1、?工資計(jì)價方?式:2、?工資標(biāo)準(zhǔn):?_____?。3、支?付時間及方?式:___?__。4?、乙方承擔(dān)?個人所得稅?。三、雙?方履行權(quán)利?與義務(wù)甲?方的責(zé)任:?1、甲方?有義務(wù)為乙?方提供必要?的勞務(wù)安全?防護(hù)用品及?規(guī)定的勞動?衛(wèi)生條件及?必要的生活?條件。2?、甲方必須?遵守國家的?勞動法進(jìn)行?用工,不得?使用暴力、?_____?、非法限制?人身自由或?其他違反國?家法律法規(guī)?的手段強(qiáng)迫?工人勞動。?3、甲方?按時發(fā)放工?資,若確有?困難,要向?乙方解釋清?楚,并作出?發(fā)放工資的?時間承諾。?同時,乙方?應(yīng)理解甲方?的困難,給?予甲方工作?上的支持。?在甲方作出?的承諾時間?范圍內(nèi),乙?方不得到處?游說滋事,?更不得有阻?撓現(xiàn)場施工?、擾亂社會?治安、影響?公司形象等?情況發(fā)生。?4、發(fā)放?工資時,由?甲方制定工?資表,乙方?簽字領(lǐng)取,?以此為據(jù),?并送勞務(wù)分?公司備案。?乙方的責(zé)任?:1、服?從甲方上級?各部門的管?理,遵守公?司及項(xiàng)目的?各項(xiàng)規(guī)章制?度。2、?乙方必須服?從甲方的日?常工作管理?,保質(zhì)保量?完成甲方安?排的工作,?乙方不得無?故拒絕工作?,若乙方不?能按照甲方?規(guī)定的質(zhì)量?、進(jìn)度、安?全文明施工?的要求進(jìn)行?施工,甲方?有權(quán)對乙方?的違法、違?規(guī)違章行為?和超期完成?工作任務(wù)等?情況進(jìn)行處?罰:罰金從?當(dāng)月工資中?扣除。3?、乙方必須?按照公司及?項(xiàng)目的安全?文明施工管?理?xiàng)l例進(jìn)行?作業(yè),無論?在任何情況?下,不得進(jìn)?行任何違章?、違規(guī)指揮?,不得從事?任何違章、?違規(guī)作業(yè),?否則發(fā)生任?何的安全責(zé)?任事故乙方?自行承擔(dān)全?部法律、行?政、經(jīng)濟(jì)責(zé)?任。乙方必?須遵照甲方?安全文明施?工管理?xiàng)l例?及規(guī)定,凡?在施工現(xiàn)場?以外發(fā)生的?任何安全事?故及民事糾?紛,甲方概?不負(fù)責(zé),一?切由乙方自?行承擔(dān),不?得與甲方及?其上級管理?部門發(fā)生任?何糾紛。?4、乙方必?須遵守國家?的各項(xiàng)法律?法規(guī)以及政?府部門的治?安管理?xiàng)l例?,不得與現(xiàn)?場管理人員?發(fā)生爭執(zhí),?更不得打罵?、侮辱管理?人員,否則?乙方自行承?擔(dān)全部法律?、行政、經(jīng)?濟(jì)責(zé)任。?5、乙方必?須提供自己?的身體狀況?證明、年齡?等基本情況?,若因乙方?隱瞞自己的?真實(shí)情況所?發(fā)生的安全?責(zé)任事故,?其經(jīng)濟(jì)損失?和法律責(zé)任?由乙方承擔(dān)?。6、甲?方要求執(zhí)行?合同的文明?施工要求,?按規(guī)定購置?統(tǒng)一標(biāo)志的?服裝、安全?帽、胸卡。?7、乙方?必須交本人?身份證復(fù)印?件。四、?違約責(zé)任:?乙方違約按?70%結(jié)算?工資并清理?出場,甲方?違約付乙方?_____?違約金五?、本合同條?款,雙方共?同遵守,未?盡事宜,雙?方另簽補(bǔ)充?協(xié)議六、?本合同一式?三份,甲乙?雙方各執(zhí)一?份,交勞務(wù)?項(xiàng)目部備案?一份七、?本合同經(jīng)甲?乙雙方簽章?,報(bào)___?__建筑勞?務(wù)有限公司?備案生效?甲方:__?___?

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