培訓(xùn)班租賃合同（4篇）

培訓(xùn)班租?賃合同?甲方：_?____?____?_乙方?：___?____?___?甲乙方本?著平等互?利原則，?現(xiàn)就租用?____?學(xué)校教室?簽署以下?合同：?一、甲方?將___?_教室有?償租用給?乙方使用?。二、?乙方辦理?租用手續(xù)?時(shí)要交納?租借押金?____?元。乙方?為_(kāi)__?_學(xué)校所?屬部門時(shí)?，押金從?部門業(yè)務(wù)?費(fèi)中暫扣?。三、?甲方權(quán)利?、責(zé)任、?義務(wù)：?1.甲方?按照規(guī)定?時(shí)間將指?定教室租?用給乙方?，保證教?室正常使?用及環(huán)境?整潔。?2.甲方?嚴(yán)格按《?____?學(xué)校租用?教室管理?辦法》對(duì)?乙方進(jìn)行?管理。?四、乙方?權(quán)利、責(zé)?任、義務(wù)?1.乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守《_?___學(xué)?校租用教?室管理辦?法》。?2.乙方?按照《_?___學(xué)?校租用教?室申請(qǐng)表?》規(guī)定時(shí)?間使用指?定教室。?3.乙?方在使用?過(guò)程中應(yīng)?遵守《教?室規(guī)則》?。4.?乙方在教?室內(nèi)不得?舉辦任何?未在《_?___學(xué)?校租用教?室申請(qǐng)表?》中規(guī)定?的活動(dòng)。?5.乙?方對(duì)教室?的設(shè)備要?愛(ài)護(hù)使用?，因使用?不當(dāng)造成?損壞時(shí)，?由乙方負(fù)?責(zé)賠償，?賠償費(fèi)用?從押金中?扣除?？?除押金數(shù)?額由甲方?確定。?6.乙方?不得以任?何理由、?任何方式?將教室轉(zhuǎn)?借或轉(zhuǎn)讓?、轉(zhuǎn)租他?人使用。?如甲方發(fā)?現(xiàn)乙方將?教室轉(zhuǎn)借?、轉(zhuǎn)讓或?轉(zhuǎn)租，甲?方有權(quán)無(wú)?條件終止?乙方使用?教室并扣?除乙方全?部押金。?7.如?遇學(xué)校的?教育教學(xué)?等工作與?租用教室?使用時(shí)間?發(fā)生沖突?，資產(chǎn)與?后勤管理?處將通知?租用方對(duì)?租用時(shí)間?作適當(dāng)調(diào)?整，乙方?應(yīng)積極配?合。8?.乙方在?未辦理借?用手續(xù)擅?自使用教?室內(nèi)的多?媒體設(shè)備?或因使用?教室和教?學(xué)設(shè)備而?對(duì)正常教?學(xué)造成影?響時(shí)，一?律按教學(xué)?事故進(jìn)行?處理；情?節(jié)嚴(yán)重或?影響重大?者，將追?究當(dāng)事人?責(zé)任，報(bào)?學(xué)校進(jìn)行?處罰。?五、合同?一式兩份?，甲乙雙?方各存一?份，經(jīng)雙?方簽字后?具有同等?的效力。?六、合?同未盡事?宜由甲乙?雙方協(xié)商?解決。?甲方：_?____?____?_????????簽字?：___?____?___?簽訂地點(diǎn)?：___?_年__?__月_?___日?乙方：?____?____?__????????簽?字：__?____?____?簽訂地?點(diǎn)：__?__年_?___月?____?日培訓(xùn)?班租賃合?同（二）?地址：?電話：?乙方(受?聘人)：?身份證號(hào)?：地址：?電話：?根據(jù)國(guó)家?法律法規(guī)?和政策規(guī)?定，經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，自愿?簽訂本合?同，確立?聘用關(guān)系?。一、?聘用合同?期限本?合同自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，其中試?用期__?__個(gè)月?，自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?二、工?資報(bào)酬?1.試用?期個(gè)月，?試用期間?工資待遇?/月。?2.試用?期滿，乙?方經(jīng)考核?符合要求?，甲方正?式聘其為?學(xué)校校長(zhǎng)?一職。聘?用期間，?乙方的月?薪資待遇?由以下部?分構(gòu)成：?A.基本?工資;?B.授課?課時(shí)費(fèi)提?成;C.?全店?duì)I業(yè)?額提成;?D.直接?招生提成?;E.樂(lè)?器產(chǎn)品銷?售提成，?另外甲方?按照相關(guān)?規(guī)定為乙?方購(gòu)買險(xiǎn)?。三、?工作內(nèi)容?和工作要?求1.?自聘任時(shí)?日起，乙?方需承擔(dān)?起校長(zhǎng)一?職，直接?對(duì)運(yùn)營(yíng)總?裁負(fù)責(zé)，?全面負(fù)責(zé)?安斯特藝?術(shù)培訓(xùn)學(xué)?校各項(xiàng)工?作的開(kāi)展?落實(shí)，包?括但不限?于：校區(qū)?衛(wèi)生、?規(guī)章制度?、宣傳地?推、崗位?責(zé)任、師?資招聘錄?用、排課?安排、考?勤記錄、?課時(shí)費(fèi)核?算等事宜?。工作?職責(zé)如下?：1)?制定校區(qū)?經(jīng)營(yíng)策略?，有效整?合資源，?引進(jìn)項(xiàng)目?，以增強(qiáng)?校區(qū)盈利?能力。?2)應(yīng)根?據(jù)學(xué)校發(fā)?展的實(shí)際?情況，制?定營(yíng)銷招?生宣傳方?案，并負(fù)?責(zé)落實(shí)執(zhí)?行，完成?月季年度?營(yíng)銷目標(biāo)?。3)?認(rèn)真學(xué)習(xí)?公司的教?學(xué)方式、?管理軟件?系統(tǒng)，理?解并貫徹?落實(shí)公司?的教學(xué)理?念，培養(yǎng)?營(yíng)銷意識(shí)?，執(zhí)行總?部指示決?定，協(xié)調(diào)?好校內(nèi)員?工，及時(shí)?有效的服?務(wù)學(xué)員。?4)為?人師表，?與員工、?家長(zhǎng)以及?學(xué)員保持?及時(shí)有效?溝通，指?導(dǎo)科目主?管、教務(wù)?主管完成?排課、教?學(xué)任務(wù)。?5)服?從甲方安?排，制定?月度、季?度以及年?度工作計(jì)?劃，及時(shí)?檢查推進(jìn)?情況，并?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?教訓(xùn)，提?出改進(jìn)措?施。6?)加強(qiáng)學(xué)?校教職員?工的師德?教育，建?立良好的?學(xué)風(fēng)和校?風(fēng)。7?)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?校教學(xué)教?研工作，?努力提高?教學(xué)質(zhì)量?。8)?領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校?總務(wù)工作?，管好用?好學(xué)校經(jīng)?費(fèi)，認(rèn)真?貫徹勤儉?辦學(xué)的原?則，加強(qiáng)?校區(qū)管理?。9)?按時(shí)做好?校區(qū)員工?考勤，及?時(shí)以表格?形式發(fā)給?安斯特運(yùn)?營(yíng)總裁，?保障工資?的按時(shí)發(fā)?放。1?0)負(fù)責(zé)?安排與協(xié)?調(diào)學(xué)校重?要的接待?工作。?11)及?時(shí)完成總?部運(yùn)營(yíng)總?裁交辦的?其他事情?。2.?經(jīng)協(xié)商，?乙方應(yīng)完?成的月季?年業(yè)績(jī)目?標(biāo)是萬(wàn)元?(人民幣?，大寫)?。3.?乙方的工?作時(shí)間安?排：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?四、工?作紀(jì)律?1.乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守國(guó)家法?律法規(guī)及?甲方相關(guān)?規(guī)章制度?，做好學(xué)?員的安全?保障工作?。2.?乙方應(yīng)做?到不搶拉?學(xué)員、不?抵毀其它?老師或其?它培訓(xùn)機(jī)?構(gòu)，保守?甲方商業(yè)?秘密。?五、聘用?合同變更?、解除及?終止1?.經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，可?以解除聘?用。2?.乙方有?下列情形?之一，甲?方可以隨?時(shí)解除聘?用，并書?面告知乙?方理由：?1)乙?方試用期?內(nèi)被證明?不符合甲?方聘用崗?位要求的?;2)?乙方連續(xù)?曠工超過(guò)?次或__?_年內(nèi)累?計(jì)曠工超?過(guò)___?_次;?3)乙方?未經(jīng)甲方?同意，擅?自離崗或?者逾期不?歸的;?4)乙方?違反制度?規(guī)定或崗?位流程，?發(fā)生責(zé)任?事故，失?職、瀆職?造成嚴(yán)重?后果的;?5)乙?方嚴(yán)重違?反工作紀(jì)?律或教師?職業(yè)道德?，未遵守?甲方規(guī)章?制度或聘?用合同約?定的;?6)乙方?嚴(yán)重?cái)_亂?教學(xué)秩序?，導(dǎo)致甲?方教學(xué)工?作不能正?常進(jìn)行的?;7)?法律、法?規(guī)和規(guī)章?規(guī)定的其?他情形。?3.乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除聘?用合同，?應(yīng)提前_?___日?以書面形?式通知乙?方。1?)乙方連?續(xù)三個(gè)月?崗位考核?不合格的?;2)?乙方年度?崗位考核?不合格，?或不服從?甲方調(diào)整?其他工作?崗位的，?或服從調(diào)?整工作崗?位，但新?崗位年度?考核不合?格的;?3)乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原崗?位工作，?也不能從?事甲方安?排的其他?崗位工作?的;4?)聘用合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原聘用?合同無(wú)法?履行，經(jīng)?雙方協(xié)商?不能就變?更聘用合?同達(dá)成一?致的;?5)乙方?利用甲方?名譽(yù)或資?源私自在?外招生教?學(xué)的。?4.有下?列情形之?一的，聘?用合同終?止：1?)聘用合?同期滿;?2)雙?方約定的?聘用合同?終止條件?出現(xiàn);?3)甲方?被撤銷、?解散或其?它原因終?止;4?)乙方退?職、死亡?或被人民?法院宣告?失蹤、死?亡;5?)出現(xiàn)法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他終止條?件的;?6)聘用?合同一方?不履行合?同，又不?屬于終止?履行情形?的，對(duì)方?可以終止?聘用。?備注：任?何一方要?求解除聘?用合同，?應(yīng)提前3?0天通知?對(duì)方。?六、違約?責(zé)任任?何一方違?反聘用合?同的約定?給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)相?應(yīng)賠償責(zé)?任。七?、聘用合?同的爭(zhēng)議?處理雙?方因履行?聘用合同?發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)友好?協(xié)商解決?;協(xié)商不?成的，可?向甲方所?在地仲裁?機(jī)構(gòu)提請(qǐng)?仲裁，或?向甲方所?在地人民?法院提請(qǐng)?訴訟。?八、其他?1.本?合同未盡?事宜，按?國(guó)家規(guī)定?執(zhí)行。?2.本合?同壹式貳?份，甲乙?雙方各執(zhí)?壹份，經(jīng)?甲乙雙方?簽章后生?效。甲?方：__?____?____?????????乙方：?____?____?__(?蓋章):?____?____?__????????(蓋章?):__?____?____?日期：?____?____?__?????????日期：?____?____?__培?訓(xùn)班租賃?合同（三?）甲方?：乙方?：經(jīng)友?好協(xié)商，?甲方與乙?方達(dá)成協(xié)?議，聘請(qǐng)?乙方擔(dān)任?育才音樂(lè)?藝術(shù)培訓(xùn)?學(xué)校，具?體負(fù)責(zé)工?作。一?、乙方上?崗應(yīng)全力?做好本職?工作，要?以主人翁?的態(tài)度，?盡職盡責(zé)?，忠于職?守，出色?地完成自?己的任務(wù)?。二、?乙方應(yīng)遵?守本校制?定的《規(guī)?章制度》?、《教師?、管理工?作人員工?作條例》?和《安全?保衛(wèi)制度?》，全力?協(xié)助將本?校各項(xiàng)工?作和安保?“三防”?工作做好?。三、?本校負(fù)責(zé)?人及員工?應(yīng)協(xié)力支?持乙方完?成本職任?務(wù)，提供?工作方便?和不斷幫?助提高業(yè)?務(wù)能力。?四、在?乙方善始?善終完成?工作任務(wù)?后，甲方?應(yīng)按月足?額發(fā)放酬?勞，決不?拖欠，具?體報(bào)酬，?按實(shí)際工?作量和考?勤計(jì)算。?五、聘?任期年(?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止)。到?期時(shí)如雙?方無(wú)異議?，可繼續(xù)?簽約。?六、未盡?事宜，雙?方友好協(xié)?商。七?、本合同?一式兩份?，經(jīng)雙方?簽字生效?，雙方各?執(zhí)一份。?甲方：?乙方：?(簽字)?___?_年__?__月_?___日?培訓(xùn)班?租賃合同?（四）?甲方：(?以下簡(jiǎn)稱?甲方)?乙方：(?以下簡(jiǎn)稱?乙方)?甲乙雙方?根據(jù)國(guó)家?和本市有?關(guān)法規(guī)、?規(guī)定，按?照自愿、?平等、協(xié)?商一致的?原則，簽?訂本合同?。第一?條合同?期限合?同有效期?：自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止。?合同期滿?，聘用關(guān)?系自然終?止。第?二條受?聘崗位?婁底市飛?躍文化培?訓(xùn)學(xué)校校?長(zhǎng)第三?條工作?目標(biāo)及要?求總體?要求：?規(guī)范學(xué)校?辦學(xué)行為?，全面準(zhǔn)?確落實(shí)校?長(zhǎng)負(fù)責(zé)制?;加強(qiáng)?師資隊(duì)伍?建設(shè)，促?進(jìn)教師專?業(yè)化發(fā)展?;重視?學(xué)校安全?工作，避?免人為造?成的重大?安全事故?;推進(jìn)?教育教學(xué)?改革，促?進(jìn)學(xué)生的?全面發(fā)展?;提升?教育教學(xué)?質(zhì)量，提?高社會(huì)及?家長(zhǎng)對(duì)學(xué)?校的滿意?度。第?四條崗?位工作基?本條件?應(yīng)當(dāng)符合?以下基本?條件：?(一)具?備教師資?格;(?二)有較?好的政治?、業(yè)務(wù)素?質(zhì)和良好?的品行;?(三)?從事教育?、教學(xué)工?作五年以?上，具有?較強(qiáng)的組?織管理能?力;一般?應(yīng)具有大?學(xué)?？萍?以上文化?程度、中?級(jí)以上專?業(yè)技術(shù)職?務(wù);(?四)身心?健康;?(五)符?合崗位需?要的其他?條件。?第五條?崗位工資?報(bào)酬及社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?(一)?實(shí)行職級(jí)?工資制，?并隨職級(jí)?的變動(dòng)進(jìn)?行調(diào)整。?(二)?乙方享受?規(guī)定的福?利待遇。?(三)?乙方享受?與受聘教?師同等的?養(yǎng)老保險(xiǎn)?金、待業(yè)?保險(xiǎn)金和?其他社會(huì)?保險(xiǎn)金。?第六條?聘任合?同的變更?、終止和?解除(?一)聘任?合同依法?訂立后，?任何一方?不得擅自?變更合同?。由于法?定原因或?特殊情況?確需變更?的，經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，按照?法定程序?可以變更?合同內(nèi)容?及變更聘?任合同。?(二)?有下列情?形之一的?，聘任合?同終止：?1、聘?任合同期?滿，或者?合同約定?終止的條?件出現(xiàn)的?;2、?受聘人員?死亡或者?被人民法?院宣告死?亡的;?3、學(xué)校?被依法撤?銷或合并?的。(?三)有下?列情形之?一的，解?除聘任合?同：l?、工作需?要被調(diào)離?校長(zhǎng)崗位?的;2?、本人申?請(qǐng)辭職獲?批準(zhǔn)的。?(四)?受聘人員?有下列情?形之一的?，教育行?政部門可?以解除聘?任合同：?1、經(jīng)?考核認(rèn)定?不合格的?;2、?經(jīng)考核認(rèn)?定不能勝?任校長(zhǎng)崗?位的;?3、經(jīng)考?核雖為基?本合格，?但管理能?力不強(qiáng)，?辦學(xué)成效?不明顯，?影響學(xué)校?工作的;?4、失?職、瀆職?，造成嚴(yán)?重后果的?;5、?利用職務(wù)?之便，索?取、非法?收受財(cái)物?或者牟取?其他不正?當(dāng)利益的?;6、?有其他違?法違紀(jì)行?為的;?7、被依?法追究刑?事責(zé)任的?。(五?)甲方解?除乙方，?必須提前?30天以?書面形式?通知乙方?本人，并?且在書面?通知中說(shuō)?明解除合?同的理由?。(六?)乙方在?聘期內(nèi)申?請(qǐng)辭職，?須向甲方?提出書面?報(bào)告。甲?方應(yīng)當(dāng)在?收到申請(qǐng)?書的30?個(gè)工作日?之內(nèi)予以?答復(fù)。未?經(jīng)批準(zhǔn)，?不得擅自?離職。?學(xué)校教職?工代表大?會(huì)提出要?求罷免乙?方的建議?時(shí)，甲方?應(yīng)當(dāng)在3?0個(gè)工作?日之內(nèi)調(diào)?查處理完?畢。在調(diào)?查處理期?間，乙方?是否繼續(xù)?履行職責(zé)?，由甲方?視學(xué)校具?體情況決?定。第?七條違?反聘任合?同的責(zé)任?(一)?聘任合同?當(dāng)事人違?反聘任合?同時(shí)，應(yīng)?當(dāng)依法承?擔(dān)責(zé)任。?(二)?甲方不履?行或不適?當(dāng)履行相?關(guān)法定義?務(wù)的，除?了可以依?法提起行?政訴訟，?請(qǐng)求其履?行法定義?務(wù)外，應(yīng)?追究直接?責(zé)任人員?的責(zé)任。?(三)?受聘校長(zhǎng)?玩忽職守?的，除可?以根據(jù)本?辦法予以?解聘、停?聘或不續(xù)?聘外，還?可以依法?予以行政?懲戒。?(四)實(shí)?施校長(zhǎng)聘?