網(wǎng)簽版教師聘用合同書（2篇）

第7頁共7頁網(wǎng)簽版教?師聘用合?同書聘?用單位（?甲方）：?受聘人?員（__?___）?：衛(wèi)生?院制填?寫說?明：?1、本合?同一式三?份，聘用?單位和受?聘人員當(dāng)?事人雙方?各執(zhí)一?份，一份?報(bào)縣衛(wèi)生?局存檔。?2、本?聘用合同?書須由聘?用單位和?受聘人員?雙方當(dāng)事?人親自簽?訂，因故?確需代簽?的，須經(jīng)?本人書面?委托，否?則代簽無?效。3?、填寫聘?用合同書?一律用藍(lán)?、黑墨水?書寫，字?跡清晰、?工整，?涂改處必?須加蓋校?對章，否?則無效。?4、除?本合同所?列內(nèi)容外?，經(jīng)聘用?單位與受?聘人員協(xié)?商一致，?可增加?有關(guān)條款?。甲方?（聘用單?位）名?稱:_?____?（受聘人?員）姓?名：性?別民族?出生年?月：專?業(yè)：學(xué)?歷：職?務(wù)：身?份證號碼?：甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，簽?訂本聘用?合同，共?同遵照履?行。本合?同自雙方?簽訂之日?起生效。?一、?聘用合同?期限：本?合同期限?為___?__年自?____?_年__?___月?____?_日起，?至___?__年_?____?月___?__日止?。試用?期為__?___年?自（注?：按照局?下發(fā)的全?員聘用方?案，）?二、聘用?崗位及職?責(zé)要求?：（一?）甲方聘?用___?__在?崗位工作?。（二?）由甲方?確定__?___的?崗位職責(zé)?要求。?（三）_?____?同意在該?崗位工作?，并按甲?方崗位職?責(zé)要求按?時完成甲?方規(guī)定的?工作任務(wù)?，達(dá)到規(guī)?定的工作?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。（四?）在聘期?內(nèi)，甲方?可以根據(jù)?工作需要?，與__?___協(xié)?商后，?調(diào)整__?___的?工作崗位?。三、?崗位紀(jì)律?（一）?嚴(yán)格執(zhí)行?醫(yī)院規(guī)章?制度（?二）甲方?有權(quán)按照?崗位職責(zé)?，（注：?依據(jù)衛(wèi)生?院績效?考核方案?），做到?職權(quán)清晰?、責(zé)任明?確、考核?嚴(yán)格、獎?懲分明。?（三）?____?_應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守國?家的法律?、法規(guī)，?遵守甲方?依法制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?和崗位紀(jì)?律，服從?甲方的領(lǐng)?導(dǎo)和管理?。（四?）___?__如違?反規(guī)章制?度和崗位?紀(jì)律，甲?方有權(quán)進(jìn)?行批評教?育，按照?有關(guān)規(guī)定?給予相應(yīng)?的處理。?四、崗?位工作條?件(?一)甲方?保障__?___履?行職責(zé)所?需的物質(zhì)?技術(shù)條件?，提供必?需的工作?條件和有?效的勞動?安全衛(wèi)生?防護(hù)措施?。（?二)甲方?嚴(yán)格執(zhí)行?國家有關(guān)?職工工作?時間和工?休假日等?規(guī)定，?對___?__實(shí)行?符合衛(wèi)生?院工作特?點(diǎn)的工作?日制。?（三）甲?方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)工作需?要為__?___提?供職業(yè)道?德、專業(yè)?技術(shù)、?業(yè)務(wù)知識?、安全生?產(chǎn)和規(guī)章?制度等方?面的培訓(xùn)?。五、?工資福利?和社會保?險(xiǎn)待遇?（一）甲?方依據(jù)有?關(guān)規(guī)定、?____?_從事的?崗位以?及___?__的工?作表現(xiàn)、?工作成果?和貢獻(xiàn)大?小，以貨?幣形式按?時足額?支付__?___的?工資待遇?。。（?二）__?___工?資調(diào)整，?獎金、津?貼、補(bǔ)貼?以及特殊?情況下的?工資支付?等，均按?事業(yè)單位?管理的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。（?三）__?___享?受事業(yè)單?位管理規(guī)?定的各項(xiàng)?福利利待?遇。（?四）甲方?應(yīng)按國家?和地方的?有關(guān)規(guī)?定為__?___繳?付醫(yī)療保?險(xiǎn)金、?養(yǎng)老保險(xiǎn)?金以及其?他社會保?險(xiǎn)金，_?____?個人應(yīng)繳?納的部分?，可由甲?方從__?___的?工資中代?為扣繳，?統(tǒng)一辦理?有關(guān)手續(xù)?，并告知?____?_。六?、聘用?合同的變?更（一?）甲乙雙?方協(xié)商一?致，可以?變更本合?同的相關(guān)?內(nèi)容。?（二）本?合同訂立?時所依據(jù)?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章和政策?已經(jīng)發(fā)?生變化的?，應(yīng)當(dāng)依?法變更本?合同的相?關(guān)內(nèi)容。?（三）?本合同?確需變更?的，由?甲乙雙方?按照規(guī)定?程序簽訂?《聘用?合同變更?書》（?附件一?），以?書面形式?確定合同?變更的內(nèi)?容。（?四）__?___連?續(xù)兩年年?度考核或?者聘期考?核不合格?，甲方可?以調(diào)整?____?_的崗位?或安排其?離崗接受?必要的`?培訓(xùn)后調(diào)?整崗位,?并向_?____?出具《工?作崗位調(diào)?整通知書?》（附?件二）?,對本合?同作出相?應(yīng)的變?更。七?、聘用合?同的解除?（一）?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商一?致，可以?解除本合?同。（?二）__?___有?下列情形?之一的,?甲方可以?單方面解?除本合同?，但是?應(yīng)當(dāng)提前?30_?____?日以書面?形式通知?____?_：1?、患病或?者非因工?負(fù)傷,醫(yī)?療期滿后?,不能從?事原工作?也不能從?事由甲方?安排的其?他工作的?2、連?續(xù)兩年年?度考核或?者聘期考?核不合格?,又不同?意甲方調(diào)?整其工?作崗位的?,或者雖?同意調(diào)整?工作崗位?,但到新?崗位后考?核仍不?合格的。?(三?)本合同?解除后，?甲方應(yīng)當(dāng)?為___?__開具?《解除聘?用合同?證明書》?（附件?三）。?八、?聘用合同?的終止?（一）有?下列情形?之一的，?本合同即?行終止:?1、本?合同期限?屆滿;?2、__?___按?照國家有?關(guān)規(guī)定退?休或退職?的；3?、甲乙雙?方約定的?合同終止?條件出現(xiàn)?的。（?二）聘用?合同終止?后，甲方?應(yīng)當(dāng)為_?____?開具《終?止聘用合?同證明?書》（?附件四?），并?辦理相關(guān)?手續(xù)。?九、甲乙?雙方約定?的其他事?項(xiàng)甲方?（蓋章）?___?__（簽?字蓋章）?法定代?表人或?委托代理?人（簽字?蓋章）_?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?網(wǎng)簽版?教師聘用?合同書（?二）根?據(jù)國家法?律和有關(guān)?政策，經(jīng)?甲、乙雙?方平等協(xié)?商，自愿?簽訂本合?同：一?、聘用合?同期限。?按下列第?____?_款確定?：（一?）本合同?為有固定?期限的聘?用合同。?合同期從?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?從___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?（二）?本合同為?無固定期?限的聘用?合同。合?同期從_?____?年___?__月_?____?日起至法?定或約定?的解除（?終止）合?同的條件?出現(xiàn)為止?。其中試?用期從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?（三）本?合同為以?完成一定?工作為期?限的聘用?合同。合?同期從_?____?之日起至?____?_之日止?（起止時?間必須明?確具體）?。二、?工作性質(zhì)?和考核指?標(biāo)乙方?同意按甲?方工作需?要，在_?____?崗位工作?，完成該?崗位承擔(dān)?的各項(xiàng)工?作任務(wù)。?考核指?標(biāo)每月（?每季度、?每年）為?___?__三?、勞動保?護(hù)和勞動?條件甲?方按國家?和⑹械撓?泄厴產(chǎn)、?安全、勞?動保護(hù)、?衛(wèi)生健康?規(guī)定為乙?方提供必?要的工作?條件，保?蹕乙方在?安全、健?康的環(huán)境?中工作?四、勞動?報(bào)酬乙?方在聘用?期間的基?本工資為?月___?__元，?獎金見甲?方的獎金?發(fā)放制度?。五、?甲方的權(quán)?利和義務(wù)?（一）?甲方的?權(quán)利1?．依照國?家的有關(guān)?規(guī)定和甲?方的規(guī)章?制度對乙?方行使管?理權(quán)、考?核權(quán)和獎?懲權(quán)。?2．合同?期間因工?作需要，?甲方有權(quán)?調(diào)整乙方?的工作崗?位。3?．具有下?列情形之?一的，甲?方可以隨?時通知乙?方解除勞?動合同，?不受提前?三十天通?知的限制?：（1?）在試用?期內(nèi)發(fā)現(xiàn)?乙方不符?合聘用條?件的；?（2）乙?方在⑹隆?⒀映げ假?和醫(yī)療期?及脫產(chǎn)學(xué)?習(xí)期間本?人或?yàn)樗?人及親友?從事各種?生產(chǎn)經(jīng)營?服務(wù)活動?的b（?3）乙方?嚴(yán)重違反?甲方工作?責(zé)任制或?甲方規(guī)章?制度的；?（4）?乙方嚴(yán)重?失職，營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?；（5?）乙方被?依法追究?刑事責(zé)任?的；（?6）乙方?連續(xù)__?___個?月（季度?、年）考?核被確定?為不稱職?的；（?7）不勝?任現(xiàn)職工?作，又不?接受其它?安排的。?4．具?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除聘?用合同，?但應(yīng)當(dāng)提?前三十天?以書面形?式通知乙?方：（?1）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的；（?2）乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?；（3?）聘用合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原聘用?合同無法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更聘用?合同達(dá)成?協(xié)議的；?（4）?甲方瀕臨?破產(chǎn)處于?法定整頓?期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難?，確需裁?減人員的?。5．?乙方受聘?期間，因?違法、違?紀(jì)或其它?不當(dāng)行為?，給甲方?造成損失?的，甲方?有權(quán)要求?乙方承擔(dān)?相應(yīng)的賠?償責(zé)任。?（二）?甲方的?義務(wù)1?．遵守國?家的法律?