工資集體協(xié)商協(xié)議樣本（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)工資集體協(xié)?商協(xié)議樣本?發(fā)布部門(mén)?：____?_??????????發(fā)布日期?：____?_發(fā)文字?號(hào)1：__?___發(fā)?文字號(hào)2：?_____?全文：_?____?為建立與社?會(huì)主義市場(chǎng)?經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)?的企業(yè)內(nèi)部?分配決定機(jī)?制，保障勞?動(dòng)關(guān)系雙方?合法權(quán)益，?促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)?系和諧穩(wěn)定?。根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?、《工資集?體協(xié)商試行?辦法》及有?關(guān)法律法規(guī)?的規(guī)定，甲?乙雙方本著?平等、自愿?、協(xié)商一致?的原則達(dá)成?如下協(xié)議：?第一條甲?乙雙方?jīng)Q定?工資時(shí)遵循?平等、自愿?、協(xié)商一致?，勞動(dòng)權(quán)利?與義務(wù)相統(tǒng)?一，遵守國(guó)?家法律法規(guī)?，維護(hù)正常?工作秩序，?保持和諧穩(wěn)?定的原則。?第二條本?協(xié)議制定的?工資條款對(duì)?本公司全體?員工有效。?員工個(gè)人與?公司簽訂的?勞動(dòng)合同中?有關(guān)條款，?不得低于本?協(xié)議制定的?標(biāo)準(zhǔn)。第?三條本協(xié)議?自依法生效?之日起至_?____年?_____?月____?_日止。?第四條公司?實(shí)行___?__工資制?度。第五?條公司員工?月工資額不?得低于__?___市政?府公布的當(dāng)?年度最低工?資。第六?條公司實(shí)行?工資月度發(fā)?放制度。以?人民幣發(fā)放?員工工資，?每月發(fā)放一?次。工資發(fā)?放約定日為?每月--日?。如遇到休?息日，工資?發(fā)放可以提?前或順延。?第七條員?工加班工資?計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以?本人的工資?標(biāo)準(zhǔn)（包括?基礎(chǔ)工資、?崗位工資、?工齡工資）?為基數(shù)。?按平時(shí)、休?息日、法定?休假日加班?分別支付1?50％、2?00％、3?00％工資?報(bào)酬。第?八條員工病?假、事假工?資支付辦法?_____?。第九條?獎(jiǎng)金、津貼?、補(bǔ)貼分配?形式___?__。第?十條根據(jù)政?府公布的-?-年工資指?導(dǎo)線和上年?度本企業(yè)員?工平均工資?水平，及企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?效益，經(jīng)協(xié)?商，確定本?年度員工工?資增（減）?_____?％。員工增?（減）工資?具體辦法是?_____?。第十一?條每年__?___月為?甲乙雙方集?體協(xié)商，確?定下一年度?工資協(xié)議內(nèi)?容的時(shí)間，?協(xié)商前企業(yè)?代表要向工?會(huì)代表通報(bào)?企業(yè)上年的?經(jīng)營(yíng)情況和?工資執(zhí)行情?況。第十?二條本協(xié)議?對(duì)公司和全?體員工具有?同等約束力?。雙方必須?全面履行本?協(xié)議的規(guī)定?。任何一方?不得擅自變?更或解除本?協(xié)議。第?十三條甲方?不得克扣或?者無(wú)故拖欠?乙方工資，?否則，除在?規(guī)定時(shí)間內(nèi)?全額支付乙?方工資外，?還應(yīng)加發(fā)相?當(dāng)于員工工?資25％的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。第十四?條乙方違反?有關(guān)規(guī)定，?給甲方生產(chǎn)?、經(jīng)營(yíng)和工?作造成直接?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)負(fù)賠償?損失的責(zé)任?。第十五?條本協(xié)議期?滿自行終止?。在協(xié)議履?行期間發(fā)生?不可抗力因?素，經(jīng)雙方?協(xié)商可提前?終止。第?十六條本協(xié)?議一式四份?甲乙方各執(zhí)?一份，勞動(dòng)?行政部門(mén)和?總工會(huì)各存?一份。甲?方（簽章）?：____?_

???????乙方（簽章?）：___?____?___年_?____月?_____?日????

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____?_年___?__月__?___日?工資集體協(xié)?商協(xié)議樣本?（二）發(fā)?布部門(mén)：_?____?發(fā)布日期：?_____?發(fā)文字號(hào)?1：___?__發(fā)文?字號(hào)2：_?____?全文：__?___為?建立與社會(huì)?主義市場(chǎng)經(jīng)?濟(jì)相適應(yīng)的?企業(yè)內(nèi)部分?配決定機(jī)制?,保障勞動(dòng)?關(guān)系雙方合?法權(quán)益,促?進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系?和諧穩(wěn)定。?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》、?《工資集體?協(xié)商試行辦?法》及有關(guān)?法律法規(guī)的?規(guī)定,甲乙?雙方本著平?等、自愿、?協(xié)商一致的?原則達(dá)成如?下協(xié)議：?第一條甲?乙雙方?jīng)Q定?工資時(shí)遵循?平等、自愿?、協(xié)商一致?,勞動(dòng)權(quán)利?與義務(wù)相統(tǒng)?一,遵守國(guó)?家法律法規(guī)?,維護(hù)正常?工作秩序,?保持和諧穩(wěn)?定的原則。?第二條?本協(xié)議制定?的工資條款?對(duì)本公司全?體員工有效?。員工個(gè)人?與公司簽訂?的勞動(dòng)合同?中有關(guān)條款?,不得低于?本協(xié)議制定?的標(biāo)準(zhǔn)。?第三條本?協(xié)議自依法?生效之日起?至____?_年___?__月__?___日止?。第四條?公司實(shí)行?_____?工資制度。?第五條?公司員工月?工資額不得?低于___?__市政府?公布的當(dāng)年?度最低工資?。第六條?公司實(shí)行?工資月度發(fā)?放制度。以?人民幣發(fā)放?員工工資,?每月發(fā)放一?次。工資發(fā)?放約定日為?每月--日?。如遇到休?息日,工資?發(fā)放可以提?前或順延。?第七條?員工加班工?資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)?以本人的工?資標(biāo)準(zhǔn)(包?括基礎(chǔ)工資?、崗位工資?、工齡工資?)為基數(shù)。?按平時(shí)、?休息日、法?定休假日加?班分別支付?150%、?200%、?300%工?資報(bào)酬。?第八條員?工病假、事?假工資支付?辦法___?__。第?九條獎(jiǎng)金?、津貼、補(bǔ)?貼分配形式?_____?。第十條?根據(jù)政府?公布的--?年工資指導(dǎo)?線和上年度?本企業(yè)員工?平均工資水?平,及企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效?益,經(jīng)協(xié)商?,確定本年?度員工工資?增(減)_?____%?。員工增(?減)工資具?體辦法是_?____。?第十一條?每年__?___月為?甲乙雙方集?體協(xié)商,確?定下一年度?工資協(xié)議內(nèi)?容的時(shí)間,?協(xié)商前企業(yè)?代表要向工?會(huì)代表通報(bào)?企業(yè)上年的?經(jīng)營(yíng)情況和?工資執(zhí)行情?況。第十?二條本協(xié)?議對(duì)公司和?全體員工具?有同等約束?力。雙方必?須全面履行?本協(xié)議的規(guī)?定。任何一?方不得擅自?變更或解除?本協(xié)議。?第十三條?甲方不得克?扣或者無(wú)故?拖欠乙方工?資,否則,?除在規(guī)定時(shí)?間內(nèi)全額支?付乙方工資?外,還應(yīng)加?發(fā)相當(dāng)于員?工工資25?%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。第?十四條乙?方違反有關(guān)?規(guī)定,給甲?方生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)和工作造?成直接經(jīng)濟(jì)?損失的,應(yīng)?負(fù)賠償損失?的責(zé)任。?第十五條?本協(xié)議期滿?自行終止。?在協(xié)議履行?期間發(fā)生不?可抗力因素?,經(jīng)雙方協(xié)?商可提前終?止。第十?六條本協(xié)?議一式四份?甲乙方各執(zhí)?一份,勞動(dòng)?行政部門(mén)和?總工會(huì)各存?一份。甲?方(簽章)?：____?_??