精品雇傭合同樣本（2篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)精品雇傭合?同樣本甲?方(用人單?位)：乙?方(聘用者?)：身份?證號(hào)：甲?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》及?有關(guān)法律、?法規(guī)和規(guī)定?，按照自愿?、平等、協(xié)?商一致的原?則，簽訂本?勞動(dòng)合同。?第一條?合同期限?本勞動(dòng)合同?為有固定期?限的勞動(dòng)合?同，合同有?效期自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。合同期?為_(kāi)___?_年。第?二條勞動(dòng)?管理1、?甲方有監(jiān)督?乙方遵章守?紀(jì)、勞動(dòng)安?全、職業(yè)道?德及工作任?務(wù)完成情況?的權(quán)利。?2、乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和規(guī)?章制度，服?從甲方管理?，積極完成?所從事的工?作。3、?乙方不得無(wú)?故不在崗，?若需要離崗?須向甲方請(qǐng)?假，甲方按?基本工資扣?除當(dāng)日工資?。第三條?工作時(shí)間?和勞動(dòng)報(bào)酬?1、甲方?實(shí)行作息時(shí)?間制：夏季?：9:00?_20:0?0冬季：9?:30_1?8:00甲?方應(yīng)當(dāng)月按?期給乙方發(fā)?放工資。每?月____?_日為發(fā)薪?日。甲方應(yīng)?當(dāng)根據(jù)企業(yè)?的生產(chǎn)、乙?方勞動(dòng)效率?以及工作年?限逐步提高?乙方的工資?水平。2?、甲方支付?乙方基本工?資1000?.00元，?效益工資按?乙方銷售額?的1%提取?。第四條?其他相關(guān)?說(shuō)明1、?乙方在工作?期間給甲方?造成重大損?失，甲方有?權(quán)解除合同?，并追究乙?方的相關(guān)責(zé)?任。2、?甲方用工采?用保證人制?度，即乙方?推薦一名保?證人給甲方?，在乙方不?能履行合同?的相關(guān)規(guī)定?時(shí)，甲方有?權(quán)要求保證?人履行。?甲方：_?____??????????????乙方?：____?_身份證?：____?_身份證?：____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日雇傭合同?篇10?簽訂日期：?_____?年____?_月___?__日甲?方：___?__有限公?司乙方：?_____?性別：__?___居?民身份證號(hào)?碼：___?__出生?日期：__?___年_?____月?_____?日在甲方?工作起始時(shí)?間：___?__年__?___月_?____日?家庭住址：?_____?____?_編碼：_?____?鑒于甲方業(yè)?務(wù)發(fā)展的需?要，雇傭乙?方為_(kāi)__?__有限公?司提供勞務(wù)?服務(wù)，經(jīng)雙?方協(xié)商訂立?正式《勞務(wù)?雇傭合同書?》如下：?一、合同期?限第一條?本合同于?_____?年____?_月___?__日生效?，期限__?___年，?其中試用期?至____?_年___?__月__?___日止?。如雙方?需要，可在?合同期滿前?一個(gè)月協(xié)商?續(xù)簽勞務(wù)雇?傭合同。如?合同期已滿?，雙方不再?續(xù)簽合同，?但受雇方從?事的有關(guān)工?作和業(yè)務(wù)尚?未結(jié)束，則?合同應(yīng)順延?至有關(guān)工作?業(yè)務(wù)結(jié)束。?二、甲、?乙雙方的義?務(wù)和責(zé)任?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，承擔(dān)_?____崗?位(工種)?工作。第?三條乙方?工作應(yīng)達(dá)到?甲方規(guī)定該?崗位職責(zé)的?要求和甲方?對(duì)該崗位之?特別規(guī)定(?詳見(jiàn)《崗位?責(zé)任書》)?的標(biāo)準(zhǔn)。?第四條乙?方每周工作?時(shí)間為_(kāi)_?___天，?每天工作_?____小?時(shí);乙方應(yīng)?按照工作職?責(zé)保證完成?甲方規(guī)定的?工作和任務(wù)?。第五條?乙方應(yīng)接?受甲方的績(jī)?效考核。?第六條未?經(jīng)甲方許可?，乙方不得?承接與乙方?職責(zé)相關(guān)的?個(gè)人業(yè)務(wù)。?第七條?甲方應(yīng)向乙?方提供乙方?所承擔(dān)工作?中必需的工?作條件。?第八條按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定繳納的各?類社會(huì)勞動(dòng)?保險(xiǎn)費(fèi)用及?乙方檔案，?均由乙方原?單位保管繳?納。第九?條乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守本?合同的附加?條款。三?、勞務(wù)報(bào)酬?第十條?甲方每月1?_____?日前以貨幣?形式支付乙?方勞務(wù)報(bào)酬?，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)?____元?月或按董事?會(huì)擬定的標(biāo)?準(zhǔn)額執(zhí)行。?乙方在試?用期間的勞?務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)?正后的80?%-90%?或雙方約定?.甲乙雙?方對(duì)勞務(wù)報(bào)?酬的其他約?定____?_.甲方在?以下情況有?權(quán)扣除乙方?相應(yīng)額度的?勞務(wù)報(bào)酬：?1.因乙?方的過(guò)失給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的;?2.乙方?違反公司管?理制度的;?3.雙方?約定的其他?情況。四?、合同的終?止與解除?第十一條?合同期滿如?未續(xù)簽，則?視為《勞務(wù)?雇傭合同書?》自行終止?，雙方應(yīng)及?時(shí)辦理相關(guān)?手續(xù)。第?十二條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第十?三條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：(?一)在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?(二)嚴(yán)重?違反甲方有?關(guān)規(guī)定及按?照本合同約?定可以解除?勞務(wù)合同的?;(三)?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的;(?四)被依法?追究刑事責(zé)?任的。五?、雙方約定?的其他內(nèi)容?第十四條?甲乙雙方?約定本合同?增加以下內(nèi)?容：(一?)乙方有?義務(wù)向甲方?提供真實(shí)的?個(gè)人信息與?相關(guān)證明，?并如實(shí)填寫?《勞務(wù)人員?登記表》，?否則甲方有?權(quán)隨時(shí)解除?本合同，并?且不給予經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?(二)甲?方有權(quán)對(duì)公?司的有關(guān)規(guī)?定進(jìn)行修改?、完善。修?改后的內(nèi)容?對(duì)本合同具?有同等效力?。(三)?甲方可以?在合同有效?期內(nèi)，根據(jù)?需要調(diào)整乙?方的崗位職?責(zé)和工作范?圍，勞務(wù)報(bào)?酬等事項(xiàng)也?將做出相應(yīng)?調(diào)整。乙方?愿意服從甲?方的安排。?(四)?乙方在合同?期內(nèi)承擔(dān)的?甲方工程項(xiàng)?目中的工作?及責(zé)任的，?在該項(xiàng)目未?結(jié)束前，乙?方不得未經(jīng)?甲方同意擅?自離職。?(五)甲?方將定期或?不定期對(duì)乙?方進(jìn)行工作?績(jī)效考核，?考核不合格?者，甲方有?權(quán)解除或終?止本合同。?(六)?本合同到解?除日期時(shí)，?乙方應(yīng)按照?《____?_有限公司?員工手冊(cè)》?中的離職制?度辦理離職?手續(xù)，否則?甲方有權(quán)扣?除或拒絕支?付乙方勞務(wù)?報(bào)酬。第?十五條本?合同的附件?如下：附?件一《保?密協(xié)議》;?附件二?《崗位職責(zé)?書》;附?件三甲方?制定的《員?工手冊(cè)》及?有關(guān)規(guī)定。?第十六條?本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方(蓋章)?：____?_法人或委?托代理人簽?字或蓋章：?_____?乙方(簽字?)：___?__簽訂日?期：___?__精品?雇傭合同樣?本（二）?甲方(用人?單位)：?名稱：法?定代表人(?主要負(fù)責(zé)人?)：地址?：工商登?記注冊(cè)類型?：乙方(?勞動(dòng)者)：?姓名：?性別：身?份證號(hào)碼：?文化程度?：住址：?聯(lián)系電話?：根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》以及有關(guān)?法律、法規(guī)?和政策的規(guī)?定，經(jīng)雙方?平等協(xié)商，?訂立本勞動(dòng)?合同。一?、使用崗位?及期限。?甲方聘用乙?方在崗位?工作。使用?期限為，?即自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。其中，?從生效日起?的首三個(gè)月?為試用期，?試用期為_(kāi)?____年?_____?月____?_日至_?____年?_____?月____?_日。二?、工作內(nèi)容?。(一)?乙方同意按?甲方工作需?要，在崗?位工作，履?行職責(zé)，完?成任務(wù)。?(二)乙方?應(yīng)遵守甲方?依法制定的?管理制度。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和工作?條件。(?一)甲乙雙?方都必須嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)工作時(shí)?間、勞動(dòng)保?護(hù)、安全衛(wèi)?生等規(guī)定。?甲方應(yīng)為?乙方提供符?合規(guī)定的工?作條件。乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)安全?操作規(guī)程。?(二)甲?方應(yīng)當(dāng)向乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件，和?必要?jiǎng)趧?dòng)保?護(hù)用品，以?保證乙方在?安全健康的?環(huán)境下工作?。(三)?如果乙方的?工作內(nèi)容涉?及職業(yè)危害?，則甲方應(yīng)?向乙方如實(shí)?告知該等職?業(yè)危害。?及可能發(fā)生?的后果，并?且應(yīng)當(dāng)依法?采取相應(yīng)的?防護(hù)措施。?并將對(duì)乙方?進(jìn)行專門的?培訓(xùn)或教育?。乙方應(yīng)該?認(rèn)真參加甲?方組織的各?項(xiàng)必要的教?育培訓(xùn)。?(四)甲方?根據(jù)乙方崗?位的實(shí)際實(shí)?際情況，依?法定期或在?必要時(shí)安排?乙方進(jìn)行身?體健康檢查?。四、工?作報(bào)酬。?(一)乙方?月工資(工?資已包含五?險(xiǎn)一金費(fèi)用?，乙方拿到?工資后自行?到相關(guān)部門?辦理相關(guān)手?續(xù))為元?。(二)?甲方支付給?乙方的獎(jiǎng)金?、津貼等其?他費(fèi)用，按?甲方有關(guān)制?度確定并支?付。五、?工作紀(jì)律。?甲乙雙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?法律、法規(guī)?、規(guī)章和政?策。甲方制?定的各項(xiàng)具?體的內(nèi)部管?理制度必須?合法。乙方?應(yīng)服從甲方?的管理。?六、勞動(dòng)合?同變更、終?止、解除的?條件。(?一)勞動(dòng)合?同確需變更?的，雙方應(yīng)?協(xié)商一致，?并按原簽訂?程序變更合?同。(二?)勞動(dòng)合同?期滿或者甲?乙雙方約定?的合同終止?條件出現(xiàn)，?勞動(dòng)合同即?行終止。經(jīng)?雙方同意，?可續(xù)簽勞動(dòng)?合同。(?三)乙方有?下列情況之?一的，甲方?可以解除勞?動(dòng)合同：?1、在使用?期內(nèi)被證明?不符合使用?條件的。?2、曠工或?者無(wú)正當(dāng)理?由逾期不歸?，經(jīng)批評(píng)教?育無(wú)效，曠?工時(shí)間連續(xù)?超過(guò)三天的?。3、嚴(yán)?重失職、瀆?職或違法亂?紀(jì)，對(duì)甲方?利益造成重?大損害的。?(四)有?下列情況之?一的，甲方?可以解除勞?動(dòng)合同，但?是應(yīng)當(dāng)提前?_____?日以書面形?式通知乙方?：1、乙?方患病或非?因公(工)?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?的;2、?乙方不能勝?任崗位工作?，經(jīng)培訓(xùn)后?也不能勝任?的。3、?勞動(dòng)合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生變化，?致使原合同?無(wú)法履行，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商不能就?變更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)議?的。(五?)有下列情?況之一的，?甲方不得依?據(jù)本條第?(四)款的?規(guī)定解除或?終止勞動(dòng)合?同：1、?乙方患病或?者負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的;?2、乙方?因公負(fù)傷并?被確認(rèn)喪失?或部分喪失?工作能力的?;3、國(guó)?家法律、法?規(guī)另有規(guī)定?的。(六?)乙方在聘?期內(nèi)勞動(dòng)教?養(yǎng)以及被判?刑的，勞動(dòng)?合同自行解?除。(七?)乙方提出?解除勞動(dòng)合?同的，應(yīng)當(dāng)?提前___?__日以書?面形式通知?甲方。(?八)有下列?情況之一的?，乙方可以?隨時(shí)提出解?勞動(dòng)用合同?：1、在?使用期內(nèi)，?甲方未支付?工資的;?2、甲方未?按照勞動(dòng)合?同約定支付?工作報(bào)酬或?者提供工作?條件的;?3、以欺詐?、脅迫手段?或乘人之危?使乙方違背?真實(shí)意思訂?立本合同，?從而導(dǎo)致本?合同無(wú)效的?;4、以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?乙方勞動(dòng)的?，或者違章?指揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)危?及乙方人身?安全的;?5、甲方在?本合同中免?除自己的法?定責(zé)任、排?除乙方權(quán)利?的;6、?甲方違反法?律、行政法?規(guī)強(qiáng)制性規(guī)?定的;7?、國(guó)家法律?、法規(guī)另有?規(guī)定的。?(九)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，勞動(dòng)?合同可以解?除。七、?違反勞動(dòng)合?同的責(zé)任。?甲乙雙方?違反合同規(guī)?定，均應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的違?約責(zé)任。違?約內(nèi)容在第?八條中約定?。造成對(duì)方?經(jīng)濟(jì)損失的?，還應(yīng)按實(shí)?際損失承擔(dān)?經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)?任。八、?本合同條款?與法律、法?規(guī)、規(guī)章、?政策和甲方?依法制定的?規(guī)章制度相?抵觸的，以?及本合同未?盡事宜，均?按法律、法?規(guī)、規(guī)章、?政策和甲方?依法制定的?規(guī)章制度執(zhí)?行。九、?本合同依法?訂立后，雙?方必須嚴(yán)格?履行。十?、本合同履?行中發(fā)生爭(zhēng)?議，經(jīng)甲乙?雙方自行協(xié)?商或上級(jí)主?管部門調(diào)解?未能達(dá)成協(xié)?議的，可以?向有管轄權(quán)?的勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?甲乙雙方也?可以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議