高級技術人才培訓合同（2篇）

第9頁共9頁高級技術人?才培訓合同?訂立合同?各方：培?訓單位，_?____學?院(或?qū)W校?)，以下簡?稱甲方;?委托培訓單?位，___?__，以下?簡稱乙方;?學生，_?____，?以下簡稱丙?方。為了?開辟人才培?訓的渠道，?加速智力開?發(fā)，保證受?培人員的質(zhì)?量，明確培?訓各方的責?任，為社會?主義現(xiàn)代化?建設提供更?多更好的人?才，經(jīng)甲、?乙、丙三方?協(xié)商一致，?特訂立本合?同，以便共?同遵守。?一、甲方對?丙方的授課?內(nèi)容，應按?照教育部對?同類本科生?(或大專、?中專生)所?規(guī)定(部屬?學校按其系?統(tǒng)的有關規(guī)?定)的科目?、學時安排?，不得降低?對丙方的要?求。甲方對?丙方在校期?間的德、智?、體發(fā)展情?況，應于每?學期末向乙?方作一次詳?細介紹。?二、甲方如?發(fā)現(xiàn)丙方有?違反校紀校?規(guī)的行為，?應及時與乙?方取得聯(lián)系?，共同研究?處理辦法。?丙方在期末?思想品德評?為“差”等?，學期內(nèi)有?三門功課不?及格，一年?之內(nèi)有兩門?功課補考不?及格者，甲?方有權勸其?退學或取消?其學籍。?三、甲方負?責丙方獎學?金的評定和?發(fā)放。獎學?金每學期評?定一次，分?一、二、三?等，具體評?定和發(fā)放方?法、標準，?按甲方的統(tǒng)?一規(guī)定辦理?。四、乙?方承擔丙方?在校學習期?間的全部學?費和獎學金?費。學費每?人每學期_?____元?，獎學金每?人每學期_?____元?，其它費用?每人每學期?_____?元。丙方的?以上費用，?乙方應于每?學期學生報?到時直接匯?到甲方，或?由丙方帶交?給甲方。?五、乙方應?按規(guī)定發(fā)給?丙方工資(?標準工資加?地區(qū)生活費?補貼，不發(fā)?獎金)和其?它福利待遇?。丙方如在?甲方食宿，?乙方按規(guī)定?每天補助丙?方生活費_?____元?(如國家有?新規(guī)定，按?新規(guī)定執(zhí)行?)，向甲方?支付丙方的?寄宿費和代?伙費。丙方?節(jié)假日回家?的來回路費?，乙方按規(guī)?定給予報銷?。丙方如不?在甲方食宿?，其家離甲?方兩公里以?上，乙方應?按國家規(guī)定?按月發(fā)給交?通費補貼。?六、乙方?要加強對丙?方的管理和?教育，要經(jīng)?常了解丙方?的學習和思?想品德狀況?，如發(fā)現(xiàn)丙?方有問題，?應及時配合?甲方教育和?處理。七?、丙方學習?結束，經(jīng)甲?方考核、考?試合格準予?畢業(yè)后，乙?方應根據(jù)丙?方所學專業(yè)?和甲方提供?的丙方德、?智、體發(fā)展?情況，合理?安排其工作?。八、丙?方必須自覺?接受甲方和?乙方的教育?和管理，努?力學習，遵?紀守法，從?德、智、體?三方面全面?發(fā)展，爭當?“三好學生?”。丙方如?違反校規(guī)校?紀，要自覺?接受甲方和?乙方的處理?。丙方如中?途退學，或?被甲方勸其?退學或取消?學籍的，應?承擔向甲方?交付的各項?費用，丙方?如不交付，?乙方有責任?代丙方交付?。九、丙?方學習結束?經(jīng)考核、考?試合格準予?畢業(yè)后，必?須到乙方單?位工作，一?般在___?__年內(nèi)不?得提出調(diào)離?乙方單位。?丙方如因特?殊情況必須?調(diào)出，必須?符合上級的?有關規(guī)定，?經(jīng)乙方同意?后，方可辦?理調(diào)離手續(xù)?。丙方如畢?業(yè)后不回乙?方單位工作?，或回乙方?單位工作不?到____?_年要求調(diào)?離工作的，?應向乙方償?付丙方在校?期間乙方支?付的各類費?用和工資。?本合同自?甲、乙、丙?三方簽字之?日起生效，?于丙方學習?期滿畢業(yè)后?自行失效。?甲、乙、丙?三方均不得?擅自修改或?解除合同。?合同中如有?未盡事宜，?須經(jīng)三方共?同協(xié)商，作?出補充規(guī)定?。補充規(guī)定?與本合同具?有同等效力?，但不得與?本合同內(nèi)容?抵觸。本?合同正本一?式三份，甲?、乙、丙三?方各執(zhí)一份?;合同副本?一式___?__份，交?_____?市教育局…?…等單位各?留存一份。?學院或?qū)W?校(甲方)?：____?_(公章)?(乙方)?：____?_(公章)?丙方：_?____(?蓋章)代?表人：__?___(蓋?章)代表?人：___?__(蓋章?)___?__單位職?工或干部。?電話：_?____?????????電話：?_____??????????????電?話：___?__高級?技術人才培?訓合同（二?）甲方(?用人單位)?名稱：__?___法?定代表人：?_____?乙方(受?聘人員)姓?名：___?__性別?：____?_出生__?___年_?____月?_____?日：___?__民族?：____?_???????????文?化程度：_?____?居民身份證?號碼：__?___家?庭住址：_?____?郵政編碼：?_____????????????電話?：____?_根據(jù)國?家法律和有?關政策，經(jīng)?甲、乙雙方?平等協(xié)商，?自愿簽訂本?合同：__?___一?、聘用合同?期限。按下?列第___?__款確定?：____?_(一)?本合同為有?固定期限的?聘用合同。?合同期從_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。其中?試用期從_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。(?二)本合同?為無固定期?限的聘用合?同。合同期?從____?_年___?__月__?___日起?至法定或約?定的解除(?終止)合同?的條件出現(xiàn)?為止。其中?試用期從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?(三)本合?同為以完成?一定工作為?期限的聘用?合同。合同?期從___?__之日起?至____?_之日止(?起止時間必?須明確具體?)二、工?作性質(zhì)和考?核指標乙?方同意按甲?方工作需要?，在___?__崗位工?作，完成該?崗位承擔的?各項工作任?務?？己?指標每月(?每季度、每?年)為__?___三?、勞動保護?和勞動條件?1、甲方?實行每周工?作40小時?，每天工作?8小時的工?作制度。?2、甲方為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，保證乙方?的人身安全?及人體不受?危害的環(huán)境?條件下工作?。3、甲?方根據(jù)乙方?工作崗位的?實際情況，?按國家有關?規(guī)定向乙方?提供必要的?勞動保護用?品。4、?甲方可根據(jù)?工作需要組?織乙方參加?必要的業(yè)務?知識培訓。?四、勞動?報酬乙方?在聘用期間?的基本工資?為月___?__元，獎?金見甲方的?獎金發(fā)放制?度。五、?甲方的權利?和義務(?一)甲方的?權利1.?依照國家的?有關規(guī)定和?甲方的規(guī)章?制度對乙方?行使管理權?、考核權和?獎懲權。?2.合同期?間因工作需?要，甲方有?權調(diào)整乙方?的工作崗位?。3.具?有下列情形?之一的，甲?方可以隨時?通知乙方解?除勞動合同?，不受提前?三十天通知?的限制：_?____?(1)在試?用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)?乙方不符合?聘用條件的?;(2)?乙方故意不?完成工作任?務，給公司?造成嚴重損?失的;(?3)乙方嚴?重違反甲方?工作責任制?或甲方規(guī)章?制度的;?(4)乙方?嚴重失職，?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的;(?5)乙方被?依法追究刑?事責任的;?(6)乙?方連續(xù)__?___個月?(季度、年?)考核被確?定為不稱職?的;(7?)不勝任現(xiàn)?職工作，又?不接受其它?安排的。?4.具有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同，但應?當提前三十?天以書面形?式通知乙方?：____?_(1)?乙方患病或?非因工負傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的;?(2)乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?(3)聘用?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原聘用?合同無法履?行，經(jīng)當事?人協(xié)商不能?就變更聘用?合同達成協(xié)?議的;(?4)甲方瀕?臨破產(chǎn)處于?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營狀況發(fā)?生嚴重困難?，確需裁減?人員的。?5.乙方受?聘期間，因?違法、違紀?或其它不當?行為，給甲?方造成損失?的，甲方有?權要求乙方?承擔相應的?賠償責任。?(二)甲?方的義務?1.遵守國?家的法律、?法規(guī)、政策?，尊重職工?的主人翁地?位，創(chuàng)造有?利于職工發(fā)?揮積極性和?創(chuàng)造性的企?業(yè)環(huán)境。?2.負責對?乙方進行政?治思想、職?業(yè)道德、專?業(yè)技術、企?業(yè)管理知識?、遵紀守法?和規(guī)章制度?的教育與培?訓。3.?乙方具有下?列情形之一?，又不符合?本合同第五?條第(一)?款第(3)?項的，甲方?不得解除勞?動合同：_?____?(1)乙方?患職業(yè)病或?因工負傷并?被確認喪失?勞動能力的?;(2)?患病或者負?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;(3?)乙方為女?職工，在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;(4)?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。六?、乙方的權?利和義務?(一)乙方?的權利1?.在合同期?間乙方享有?參與企業(yè)民?主管理，獲?得政治榮譽?和物質(zhì)鼓勵?的權利。?2.有權享?受國家和本?企業(yè)規(guī)定的?勞動保護、?勞動保險、?福利待遇。?3.因疾?病治療需要?，有申請延?長醫(yī)療期的?權利。4?.有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時通知甲方?解除聘用合?同：___?__(1?)在試用期?內(nèi);(2?)甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強迫乙?方工作的;?(3)甲?方未按聘用?合同約定支?付勞動報酬?或者提供工?作條件的。?(二)乙?方的義務?1.必須按?時、按質(zhì)、?按量地完成?約定的工作?任務或工作?指標，并接?受甲方的考?核。2.?自覺保護甲?方的形象和?利益，不得?實施有損甲?方形象和利?益的言行。?3.必須?以甲方工作?人員名義開?展業(yè)務，并?服從甲方統(tǒng)?一管理。?4.乙方因?其它事由單?方提前解除?勞動合同，?應提前三十?日以書面形?式通知甲方?，并承擔相?應法律責任?。七、勞?動保險和福?利待遇甲?、乙雙方依?法參加社會?保險，按月?繳納社會保?險費，乙方?個人繳納部?分，由甲方?在其工資中?代辦扣繳。?八、違約?責任1.?本合同一經(jīng)?簽訂，雙方?必須嚴格執(zhí)?行，如遇違?約時，違約?方應承擔違?約責任，支?付給對方違?約金___?__元;給?對方造成損?失的，應根?據(jù)后果及責?任大小予以?賠償。2?.乙方在職?期間，由甲?方出資進行?職業(yè)技術培?訓或乙方屬?甲方有償引?進的人才，?當乙方未滿?約定服務年?限解除本合?同時，甲方?可以按照實?際支付的培?訓費或有償?引進費計收?賠償金，其?標準為每服?務一年遞減?支付的培訓?費或引進費?總額的20?%.3.?違反和解除?聘用合同的?經(jīng)濟賠償金?和經(jīng)濟補償?金，按國家?現(xiàn)行有關規(guī)?定執(zhí)行。在?雙方終止勞?動合同時，?由甲方一次?性付給乙方?。4.因?不可抗力造?成本合同不?能履行的，?可以不承擔?違約責任。?九、解除?勞動合同的?程序雙方?協(xié)商一致，?認為下述程?序是公正而?合理的。?1.提出書?面通知;?2.填寫《?員工離職通?知書》。?歸還乙方持?有的甲方的?各種文件、?資料、通信?設備、勞動?工具、住房?、交通工具?等甲方財產(chǎn)?。如有遺失?、損壞應予?賠償。3?.交接工作?;4.支?付違約金和?賠償金;?5.甲方出?具終止或解?除勞動合同?證明;6?