駕駛員勞動合同的范本(4篇)_第1頁
駕駛員勞動合同的范本(4篇)_第2頁
駕駛員勞動合同的范本(4篇)_第3頁
駕駛員勞動合同的范本(4篇)_第4頁
駕駛員勞動合同的范本(4篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第9頁共9頁駕駛員勞動?合同的范本?甲方:_?____?乙方:__?___甲?乙雙方在自?愿、平等的?基礎(chǔ)上,協(xié)?商一致,達?成以下條款?:一、甲?方聘請乙方?為專職司機?。二、本?合同自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止,期限?屆滿本合同?自行終止,?經(jīng)雙方同意?,可以另簽?勞動合同。?三、其中?試用期為三?個月即__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?,試用期限?內(nèi)甲方有權(quán)?隨時解除勞?動合同,若?乙方造成甲?方車輛等到?任何損失,?應(yīng)照價賠償?。四、乙?方經(jīng)甲方聘?用后,自愿?將身份證、?戶口本復(fù)印?件交給甲方?保管,一直?到離職為止?。五、甲?方給乙方的?薪資待遇:?試用期三個?月,工資是?_____?元/月+安?全獎,試用?期三個月過?后,甲方聘?任乙方的,?乙方受聘期?間的報酬構(gòu)?成為:底薪?(____?_元)+安?全獎金+績?效+年終獎?+工齡工資?。年終獎按?公司績效情?況而定。發(fā)?薪日應(yīng)在下?月份___?_日支付。?六、甲方?車輛的保養(yǎng)?以及車的正?常維護由甲?方來承擔(dān)。?七、乙方?在聘用駕駛?員崗位期內(nèi)?應(yīng)遵守公司?制定的規(guī)章?制度,按照?公司彰程辦?事,準時上?班,按照公?司的需要,?自覺加班,?不講怨言,?愛崗敬業(yè),?吃苦耐勞。?八、乙方?在聘用駕駛?員崗位期內(nèi)?,發(fā)生車輛?違章違紀和?車輛碰撞等?事故,均由?乙方本人負?責(zé),本公司?概無責(zé)任。?九、乙方?在工作期間?內(nèi)每天對車?輛進行保養(yǎng)?、擦洗;每?天對車輛進?行檢查,保?持車輛狀況?良好再行駛?。絕不帶著?毛病上道。?如不遵守交?通規(guī)則,而?發(fā)生交通事?故,責(zé)任都?由乙方來承?擔(dān),本公司?概無責(zé)任。?十、甲方?的權(quán)利和義?務(wù)(1)?其有權(quán)進行?本合同規(guī)定?的行為,并?已采取所有?必要的公司?行為授權(quán)簽?訂和履行本?合同;(?2)本合同?自簽訂之日?起對其構(gòu)成?有約束力的?義務(wù)。十?一、合同的?變更、終止?和解除1?、崗位聘任?合同簽訂后?,甲、乙雙?方必須全面?履行合同規(guī)?定的義務(wù),?任何一方不?得擅自變更?合同。確需?變更的,雙?方應(yīng)協(xié)商一?致,并按原?簽訂程序辦?理。雙方未?達成一致意?見的,原合?同效力不變?。2、有?下列情況之?一的,聘任?合同自行終?止:(1?)聘任合同?期滿,或聘?任合同約定?終止聘任合?同的條件出?現(xiàn);(2?)甲方撤消?或解散。?3、有下列?情況之一的?,甲方可以?隨時解除聘?任合同:?(1)乙方?在試用期內(nèi)?不勝任崗位?要求;(?2)乙方嚴?重失職、瀆?職,給甲方?造成不同程?度的財產(chǎn)和?經(jīng)濟等損失?。甲方簽?字:___?__乙方簽?字:___?__身份?證號碼:_?____?????????身份證號?碼:___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日駕?駛員勞動合?同的范本(?二)甲?方:___?__乙方?姓名:__?___單?位地址:_?____性?別:__?___出?生日期:_?____年?_____?月____?_日根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》,甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商,自愿?簽訂本合同?,共同遵守?本合同所列?條款。第?一條本合?同期限類型?為固定期限?勞動合同,?自生效日期?____?年___?_月__?__日。其?中試用期?個月,本合?同終止。?第二條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?從事汽車駕?駛員崗位工?作。乙方應(yīng)?嚴格遵守合?同以及單位?各項工作制?度和崗位責(zé)?任制要求,?第三條甲?方負責(zé)對乙?方進行政治?思想、職業(yè)?道德、遵章?守紀、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動?安全及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。第五條?乙方應(yīng)遵守?勞動紀律和?甲方的規(guī)章?制度,乙方?違反勞動紀?律或規(guī)章制?度,甲可依?據(jù)本單位的?規(guī)章制度處?理,直到解?除本合同。?第六條甲?方安排乙方?執(zhí)行不定時?工作制,乙?方在保證安?全行車、完?成甲任務(wù)的?前提下,工?作、休息和?休假由乙方?自行安排。?第七條乙?方完成規(guī)定?的工作任務(wù)?,甲方按照?寧縣人民政?府關(guān)于單位?駕駛員待遇?的有關(guān)規(guī)定?支付工資5?20元(其?中420元?財政撥付,?單位補貼1?00元);?其中試用期?內(nèi)工資52?0第十四?條經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?,本合同可?以解除。?第十五條乙?方有下列情?形之一,甲?方可以解除?本合同:?1.在試用?期內(nèi),被證?明不符合錄?用條件的;?2.嚴重?違反勞動紀?律或甲方規(guī)?章制度的;?3.嚴重?失職、營私?舞弊,對單?位利益造成?重大損害的?;4.被?有關(guān)部門吊?銷《機動車?駕駛證》、?《準駕證》?的;5.?被依法追究?刑事責(zé)任的?。第二十?三條甲乙雙?方當事人任?何一方違反?勞動合同規(guī)?定,給對方?造成損失或?損害的,應(yīng)?當說依據(jù)國?家和北京市?有關(guān)規(guī)定承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第二十?四條當事人?約定的其他?內(nèi)容:第?二十五條因?履行本合同?發(fā)生勞動爭?議,當事人?可以向本單?位勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解,?調(diào)解不成,?當事人一方?要求仲裁的?,應(yīng)當自勞?動爭議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)向縣勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。當事?人一方也可?直接向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。對仲裁?不服的,可?以自收到仲?裁裁決書之?日起十五日?內(nèi),向人民?法院提起訴?訟第二十?七條本合同?未盡事宜,?或與國家有?關(guān)規(guī)定相悖?的,按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第二?十八條本合?同一式__?___份,?甲乙雙方各?持一份。?甲方(蓋章?):___?__???????????乙方?:____?_代表人?(簽字):?_____?????????身份證號碼?:____?____?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日駕駛?員勞動合同?的范本(三?)甲方:?_____?乙方:_?____?甲方因工作?需要,聘用?乙方為合同?工駕駛員,?經(jīng)甲乙雙方?平等協(xié)商,?自愿簽訂本?合同。一?、本合同自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止,?期限屆滿本?合同自行終?止,經(jīng)雙方?同意,可以?另簽勞動合?同。二、?其中試用期?為____?_月,試用?期限內(nèi)甲方?有權(quán)隨時解?除勞動合同?,若乙方造?成甲方車輛?等到任何損?失,應(yīng)照價?賠償。三?、甲方每月?向乙方支付?工資人民幣?_____?元,每月_?____日?為發(fā)薪日,?甲方應(yīng)按時?、足額支付?工資。四?、乙方應(yīng)定?時保養(yǎng)所用?車輛,如更?換機油、檢?查輪胎等,?要經(jīng)常檢查?并保持車輛?安全性能良?好,保持車?內(nèi)外整潔,?若因乙方未?盡以上職責(zé)?,造成車輛?損壞,則由?乙方承擔(dān)全?部賠償責(zé)任?。五、乙?方關(guān)于安全?駕駛等管理?之規(guī)定,按?照國家交通?管理法律法?規(guī)辦理。乙?方因證照不?全或交通違?章被處罰款?的由乙方自?行承擔(dān)。?六、乙方有?下列情形之?一,甲方可?以解除合同?并依法追究?乙方的法律?責(zé)任。(?一)嚴重違?反勞動紀律?或甲方規(guī)章?制度的;?(二)不服?從甲方管理?或在工作中?嚴重有損甲?方單位形象?的;(三?)嚴重失職?營私舞弊,?對甲方利益?造成重大損?害的;(?四)被依法?追究刑事責(zé)?任的。七?、職業(yè)危害?及教育培訓(xùn)?的相關(guān)約定?(一)甲?方對可能產(chǎn)?生職業(yè)病危?害的___?__崗位,?對乙方履行?告知義務(wù),?并做好勞動?過程中職業(yè)?危害的預(yù)防?工作,乙方?應(yīng)嚴格遵守?相關(guān)操作流?程與安全制?度。(二?)甲方對乙?方進行職業(yè)?技術(shù)、安全?衛(wèi)生、規(guī)章?制度等必要?的教育與培?訓(xùn),乙方應(yīng)?認真參加甲?方組織的各?項必要的教?育培訓(xùn)。?八、甲、乙?方應(yīng)嚴格按?本合同履行?,若有違反?,則要賠償?因此而給對?方造成的一?切損失。?九、乙方解?除本合同,?應(yīng)提前三十?日以書面形?式通知甲方?,否則甲方?不予辦理相?關(guān)手續(xù)。?十、本合同?一式兩份,?甲乙雙方各?執(zhí)一份,雙?方簽字蓋章?后生效。?甲方(蓋章?):___?__???????????乙方?:____?_代表人?(簽字):?_____?????????身份證號碼?:____?____?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日駕駛?員勞動合同?的范本(四?)根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》、《中華?人民共和國?勞動合同法?》、本地區(qū)?勞動法規(guī)及?公司有關(guān)規(guī)?定,甲乙雙?方本著誠實?信用、平等?自愿的原則?,經(jīng)協(xié)商一?致,特簽訂?本合同,以?便共同遵守?。第一條?合同期限?合同期限?為____?_,從__?___月_?____日?至年___?__月__?___日止?。其中試用?期為___?__個月,?從____?_月___?__日至_?____月?_____?日止。第?二條崗位?要求甲方?安排乙方從?事公司駕?駛員崗位?。甲方要求?乙方需具有?機動車駕駛?證,駕齡最?少需達到_?____以?上。第三?條薪金待?遇甲方發(fā)?薪日期為每?月日,實行?先工作后付?薪。試用期?期間薪資待?遇不低于本?地區(qū)最低薪?資標準。?第四條崗?位職責(zé)及權(quán)?利1、?乙方應(yīng)遵守?國家法律法?規(guī)及公司各?項規(guī)章制度?;2、?維護公司聲?譽以及正當?利益;3?、享有規(guī)?定的福利待?遇;4、?承擔(dān)職權(quán)?內(nèi)的工作責(zé)?任;5、?未經(jīng)允許?私自出車造?成交通事故?,車輛受損?及人員傷亡?的,乙方承?擔(dān)全部責(zé)任?。第五條?合同的解?除乙方有?如下行為之?一的,甲方?則即時解除?本合同:?1、乙方不?能勝任工作?,且經(jīng)過培?訓(xùn)或調(diào)整崗?位后仍不能?勝任的;?2、乙方患?非職業(yè)病或?非因公負傷?,在醫(yī)療期?滿后仍不能?從事原工作?或另行安排?的工作;?3、本合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化,致使?甲方無法履?行合同。?乙方若因個?人原因需辭?職,需提前?_____?日向甲方提?出書面正式?申請。第?六條雙方?需約定的.?其他事項?乙方若因病?不能上班時?,可憑醫(yī)院?出具相關(guān)證?明,享受甲?方規(guī)定的_?____七?個工作日的?有薪病假。?當有薪病假?日累計超過?七天后,甲?方將按規(guī)定?從乙方工資?中扣除相應(yīng)?金額。第?七條違反?勞動合同的?責(zé)任甲、?乙雙方任何?一方違反勞?動合同,給?對方造成經(jīng)?濟損失的,?應(yīng)根據(jù)損失?情況和責(zé)任?大小,依據(jù)?國家及本地?區(qū)相關(guān)法規(guī)?、企業(yè)依法?制定的規(guī)章?制度及雙方?約定的事項?,承擔(dān)一定?的經(jīng)濟補償?。第八條?勞動爭議?甲、乙雙?方履行本合?同和因辭退?、除名、開?除乙方而發(fā)?生勞動爭議?時,可由甲?、乙雙方協(xié)?商解決。?若雙方不能?協(xié)商解決的?,可由爭議?的一方向企?業(yè)所在地的?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論