城鄉(xiāng)勞動者臨時務(wù)工勞動合同書簡潔版（2篇）

第8頁共8頁城鄉(xiāng)勞動者?臨時務(wù)工勞?動合同書簡?潔版用工?單位(甲方?)所有制?性質(zhì)用工?單位住址?電話號碼?務(wù)工人員姓?名(乙方)?性別出?生年月務(wù)?工人員戶口?工種技?術(shù)等級務(wù)?工人員家住?_____?縣(市)_?____鎮(zhèn)?(鄉(xiāng))__?___街(?村)___?__號(組?)務(wù)工人?員暫住地址?編號鑒?證編號_?____(?以下簡稱甲?方)因生產(chǎn)?(工作)需?要，經(jīng)中介?推薦，__?___(簡?稱乙方)自?愿到甲方做?臨時工。按?照合法、平?等、自愿的?原則，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，簽訂本合?同，雙方應(yīng)?嚴(yán)格履行，?不得違反。?一、合同?期限乙方?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?計____?_個月，在?甲方做臨時?工作。合同?期滿，自行?終止。二?、生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?乙方同意按?甲方的生產(chǎn)?(工作)需?要，在甲方?擔(dān)任臨時生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)。合同?期內(nèi)如一方?要求變更工?作或中途解?除合同，應(yīng)?征得另一方?同意。三?、生產(chǎn)(工?作)條件、?雙方的義務(wù)?甲方：為?使乙方順利?完成生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?，應(yīng)根據(jù)國?家有關(guān)安全?生產(chǎn)、__?___、衛(wèi)?生健康等規(guī)?定，為乙方?提供必要的?安全生產(chǎn)(?工作)條件?，保障乙方?的安全和健?康。加強對?乙方的勞動?紀(jì)律、安全?生產(chǎn)規(guī)程和?法制教育。?尊重乙方的?合法權(quán)益，?按照國家有?關(guān)規(guī)定，給?予乙方應(yīng)享?有的政治、?經(jīng)濟待遇。?執(zhí)行國家和?當(dāng)?shù)卣畬?臨時工的管?理規(guī)定，接?受勞動部門?的監(jiān)督、檢?查。乙方?：在合同期?內(nèi)，接受甲?方的領(lǐng)導(dǎo)，?服從甲方工?作安排，與?其他職工一?樣參加政治?、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，遵守規(guī)章?制度，愛護?公共財產(chǎn)，?保證按時、?按質(zhì)、按量?完成甲方交?給的生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?。四、工?資待遇經(jīng)?應(yīng)知應(yīng)會考?核后，確定?乙方在合同?期內(nèi)實行計?時工資制，?每月工資_?____元?，加班工資?，夜班補貼?、勞保福利?按本單位合?同制工人同?等對待。實?行計件工資?制，月工資?額按計件單?價結(jié)算，其?辦法是：_?____?五、勞動福?利待遇按?_____?9年頒發(fā)的?《全民所有?制企業(yè)臨時?工管理暫行?規(guī)定》第六?、七、八、?九、十條規(guī)?定和___?__省(自?治區(qū)、市)?人民政府的?有關(guān)規(guī)定辦?理。六、?合同的解除?及責(zé)任1?．在合同期?內(nèi)，乙方有?下列情況之?一者，甲方?可以解除合?同：(1?)乙方患有?疾病不能堅?持或不能適?應(yīng)正常生產(chǎn)?(工作)的?；(2)乙?方被依法追?究刑事責(zé)任?的；(3)?乙方嚴(yán)重違?反甲方勞動?紀(jì)律和有關(guān)?規(guī)章制度的?；(4)乙?方因病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?(醫(yī)療期最?長不能超過?三個月)不?能從事原工?作、也不能?從事甲方另?行安排的工?作的。2?．在合同期?內(nèi)；甲方有?下列情況之?一者，乙方?可以解除合?同：(1?)經(jīng)國家有?關(guān)部門確認(rèn)?，甲方勞動?安全、衛(wèi)生?條件惡劣，?無有效的保?護措施，嚴(yán)?重危害乙方?身體健康的?；(2)甲?方不能按照?合同規(guī)定支?付勞動報酬?的；(3)?甲方不履行?勞動合同，?或者違反國?家法律、政?策，侵害乙?方合法權(quán)益?的；(4)?乙方因參軍?、招工、招?干、升學(xué)者?。在合同?期內(nèi)任何一?方解除合同?，都應(yīng)當(dāng)提?前30天通?知對方(法?律規(guī)定的除?外)，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?后，解除合?同，并給予?書面通知。?七、其他?事項1．?本合同簽訂?后，須送勞?動____?_機關(guān)鑒證?，即確認(rèn)有?效，受到法?律保護，雙?方必須嚴(yán)格?遵照執(zhí)行。?一方違反勞?動合同給對?方造成經(jīng)濟?損失的，應(yīng)?根據(jù)其后果?和責(zé)任大小?予以賠償。?2．本合?同在執(zhí)行過?程中，如有?未盡事宜，?應(yīng)在國家規(guī)?定范圍內(nèi)，?經(jīng)雙方協(xié)商?后補充。?3．雙方在?執(zhí)行合同過?程中，如發(fā)?生爭議，應(yīng)?由本單位勞?動爭議調(diào)解?委員會調(diào)解?。從申請調(diào)?解之日起，?在____?日內(nèi)，經(jīng)調(diào)?解無效時，?可向當(dāng)?shù)貏?動爭議__?___委員?會申請__?___。勞?動爭議的申?訴應(yīng)從其知?道或應(yīng)當(dāng)知?其權(quán)利被侵?害之日起_?___日內(nèi)?提出，超過?期限不受理?。如對__?___不服?，自收到裁?決書之日起?____日?內(nèi)可向甲方?所在縣(市?)人民法院?起訴。一方?當(dāng)事人期滿?不起訴，又?不執(zhí)行裁決?的，另一方?可向人民法?院申請強制?執(zhí)行。八?、雙方認(rèn)為?需要約定補?充的有關(guān)事?項九、本?合同應(yīng)在辦?理調(diào)配手續(xù)?后，及時簽?訂、鑒證。?本合同一式?三份(甲、?乙方及鑒證?機關(guān)各一份?)，具有同?等效力。本?合同涂改無?效，代簽無?效。甲方?簽字(蓋章?)：乙方簽?字(蓋章)?：___?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日鑒證?機關(guān)(蓋章?)：城鄉(xiāng)?勞動者臨時?務(wù)工勞動合?同書簡潔版?（二）用?工單位(甲?方)___?__所有?制性質(zhì)__?___用?工單位住址?_____?電話號碼?_____?務(wù)工人員?姓名(乙方?)____?_性別_?____?出生年月_?____?務(wù)工人員戶?口____?_工種_?____?技術(shù)等級_?____?務(wù)工人員家?住____?_縣(市)?_____?鎮(zhèn)(鄉(xiāng))_?____街?(村)__?___號(?組)，務(wù)工?人員暫住地?址____?_編號_?____鑒?證編號__?____?____(?以下簡稱甲?方)因生產(chǎn)?(工作)需?要，經(jīng)中介?推薦，__?___(簡?稱乙方)自?愿到甲方做?臨時工。按?照合法、平?等、自愿的?原則，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，簽訂本合?同，雙方應(yīng)?嚴(yán)格履行，?不得違反。?一、合同?期限乙方?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?計個月，在?甲方做臨時?工作。合同?期滿，自行?終止。二?、生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?乙方同意按?甲方的生產(chǎn)?(工作)需?要，在甲方?擔(dān)任臨時生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)。合同?期內(nèi)如一方?要求變更工?作或中途解?除合同，應(yīng)?征得另一方?同意。三?、生產(chǎn)(工?作)條件、?雙方的義務(wù)?甲方：為?使乙方順利?完成生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?，應(yīng)根據(jù)國?家有關(guān)安全?生產(chǎn)、__?___、衛(wèi)?生健康等規(guī)?定，為乙方?提供必要的?安全生產(chǎn)(?工作)條件?，保障乙方?的安全和健?康。加強對?乙方的勞動?紀(jì)律、安全?生產(chǎn)規(guī)程和?法制教育。?尊重乙方的?合法權(quán)益，?按照國家有?關(guān)規(guī)定，給?予乙方應(yīng)享?有的政治、?經(jīng)濟待遇。?執(zhí)行國家和?當(dāng)?shù)卣畬?臨時工的管?理規(guī)定，接?受勞動部門?的監(jiān)督、檢?查。乙方?：在合同期?內(nèi)，接受甲?方的領(lǐng)導(dǎo)，?服從甲方工?作安排，與?其他職工一?樣參加政治?、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，遵守規(guī)章?制度，愛護?公共財產(chǎn)，?保證按時、?按質(zhì)、按量?完成甲方交?給的生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?。四、工?資待遇經(jīng)?應(yīng)知應(yīng)會考?核后，確定?乙方在合同?期內(nèi)實行計?時工資制，?每月工資為?_____?元，加班工?資，夜班補?貼、勞保福?利按本單位?合同制工人?同等對待。?實行計件工?資制，月工?資額按計件?單價結(jié)算，?其辦法是：?五、勞動?福利待遇?按____?_9年頒發(fā)?的《全民所?有制企業(yè)臨?時工管理暫?行規(guī)定》第?六、七、八?、九、十條?規(guī)定和__?___省(?自治區(qū)、市?)人民政府?的有關(guān)規(guī)定?辦理。六?、合同的解?除及責(zé)任?1．在合同?期內(nèi)，乙方?有下列情況?之一者，甲?方可以解除?合同：(?1)乙方患?有疾病不能?堅持或不能?適應(yīng)正常生?產(chǎn)(工作)?的；(2)?乙方被依法?追究刑事責(zé)?任的；(3?)乙方嚴(yán)重?違反甲方勞?動紀(jì)律和有?關(guān)規(guī)章制度?的；(4)?乙方因病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后(醫(yī)療期?最長不能超?過三個月)?不能從事原?工作、也不?能從事甲方?另行安排的?工作的。?2．在合同?期內(nèi)；甲方?有下列情況?之一者，乙?方可以解除?合同：(?1)經(jīng)國家?有關(guān)部門確?認(rèn)，甲方勞?動安全、衛(wèi)?生條件惡劣?，無有效的?保護措施，?嚴(yán)重危害乙?方身體健康?的；(2)?甲方不能按?照合同規(guī)定?支付勞動報?酬的；(3?)甲方不履?行勞動合同?，或者違反?國家法律、?政策，侵害?乙方合法權(quán)?益的；(4?)乙方因參?軍、招工、?招干、升學(xué)?者。在合?同期內(nèi)任何?一方解除合?同，都應(yīng)當(dāng)?提前30天?通知對方(?法律規(guī)定的?除外)，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意后，解除?合同，并給?予書面通知?。七、其?他事項1?．本合同簽?訂后，須送?勞動___?__機關(guān)鑒?證，即確認(rèn)?有效，受到?法律保護，?雙方必須嚴(yán)?格遵照執(zhí)行?。一方違反?勞動合同給?對方造成經(jīng)?濟損失的，?應(yīng)根據(jù)其后?果和責(zé)任大?小予以賠償?。2．本?合同在執(zhí)行?過程中，如?有未盡事宜?，應(yīng)在國家?規(guī)定范圍內(nèi)?，經(jīng)雙方協(xié)?商后補充。?3．雙方?在執(zhí)行合同?過程中，如?發(fā)生爭議，?應(yīng)由本單位?勞動爭議調(diào)?解委員會調(diào)?解。從申請?調(diào)解之日起?，在___?_日內(nèi)，經(jīng)?調(diào)解無效時?，可向當(dāng)?shù)?勞動爭議_?____委?員會申請_?____。?勞動爭議的?申訴應(yīng)從其?知道或應(yīng)當(dāng)?知其權(quán)利被?侵害之日起?____日?內(nèi)提出，超?過期限不受?理。如對_?____不?服，自收到?裁決書之日?起____?日內(nèi)可向甲?方所在縣(?市)人民法?院起訴。一?方當(dāng)事人期?滿不起訴，?又不執(zhí)行裁?決的，另一?方可向人民?法院申請強?制執(zhí)行。?八、雙方