2023年電大機(jī)考含試題答案之管理學(xué)基礎(chǔ)

管理學(xué)基礎(chǔ)。2０２3年5月９日星期三第1題:公司戰(zhàn)略是指公司為了適應(yīng)未來(lái)環(huán)境的變化，尋求長(zhǎng)期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的（)的謀劃總體性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性第2題:當(dāng)整個(gè)行業(yè)日趨成熟時(shí)，行業(yè)成長(zhǎng)變(），導(dǎo)致為了生存而產(chǎn)生的劇烈競(jìng)爭(zhēng),利潤(rùn)()。慢,下降第3題：()是影響公司戰(zhàn)略決策的首要外部條件。政治法律環(huán)境第4題：公司資源優(yōu)勢(shì)具有(),公司要不斷投入以保持和創(chuàng)新其優(yōu)勢(shì)。相對(duì)性和時(shí)間性第5題:()屬于公司的基本活動(dòng)。售后服務(wù)第6題:在SＷOＴ分析圖中,位于第Ⅱ象限的公司應(yīng)采用()戰(zhàn)略。扭轉(zhuǎn)型第７題:差異化戰(zhàn)略的制定原則涉及效益原則、適當(dāng)原則和(）。有效原則第8題:在一般競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略中.()是選擇行業(yè)內(nèi)一部分或某一些細(xì)分市場(chǎng)作為其目的市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)重點(diǎn)戰(zhàn)略第9題:()行業(yè)的特點(diǎn)是銷售增長(zhǎng)緩慢，市場(chǎng)占有率競(jìng)爭(zhēng)加劇。穩(wěn)定行業(yè)第10題:衰退行業(yè)的戰(zhàn)略制定涉及()、合適定位戰(zhàn)略、迅速推出戰(zhàn)略。差異化戰(zhàn)略第11題:公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的實(shí)行是戰(zhàn)略管理工作的(）。主體第12題：()是指預(yù)定的戰(zhàn)略目的或標(biāo)準(zhǔn)，是戰(zhàn)略控制的依據(jù)。戰(zhàn)略評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第１3題:安全余額越大，銷售額緊縮的余地就()，經(jīng)營(yíng)越()。大,安全第14題:當(dāng)經(jīng)營(yíng)安全率低于(）時(shí)，公司就要做出提高經(jīng)營(yíng)安全率的決策。2０％第1５題:決策樹(shù)的分析程序涉及①剪枝決策、②計(jì)算盼望值、③繪制樹(shù)形圖,按照分析程序的順序排列對(duì)的的是()。321第16題:()又稱為“華德決策準(zhǔn)則”。悲觀決策標(biāo)準(zhǔn)第１7題：在一般競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略中,()是選擇行業(yè)內(nèi)一部分或某一些細(xì)分市場(chǎng)作為其目的市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)的重點(diǎn)戰(zhàn)略第1８題:PＤCＡ循環(huán)法是將①計(jì)劃、②執(zhí)行、③檢查、④解決四個(gè)階段周而復(fù)始地循環(huán)進(jìn)行計(jì)劃管理的一種方式。將四個(gè)階段按順序排列對(duì)的的是（)。１2３4第19題:建立合理有效的()是公司完畢計(jì)劃任務(wù)的關(guān)鍵。目的體系第2０題：市場(chǎng)營(yíng)銷是公司經(jīng)營(yíng)管理的（)。中心環(huán)節(jié)第21題:市場(chǎng)是（)購(gòu)買(mǎi)者和()購(gòu)買(mǎi)者的總和?，F(xiàn)實(shí),潛在第22題:按照(）不同,可將市場(chǎng)分為商品市場(chǎng)、服務(wù)市場(chǎng)、技術(shù)市場(chǎng)、金融市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)和信息市場(chǎng)。買(mǎi)方的類型第2３題:第23題:(）提供的產(chǎn)品具有以下特性:不可儲(chǔ)存、無(wú)法轉(zhuǎn)售和不可觸知。技術(shù)市場(chǎng)第２4題:消費(fèi)者市場(chǎng)是指所有為了()而購(gòu)買(mǎi)商品或服務(wù)的個(gè)人和家庭所構(gòu)成的市場(chǎng)。社會(huì)消費(fèi)第25題:在復(fù)雜的購(gòu)買(mǎi)行為中，購(gòu)買(mǎi)者的購(gòu)買(mǎi)決策過(guò)程涉及①引起需求、②收集信息、③評(píng)價(jià)方案、④決定購(gòu)買(mǎi)、⑤買(mǎi)后行為。將以上過(guò)程排序?qū)Φ牡臑?)。3２1４５第2６題:()是指公司的采購(gòu)部門(mén)根據(jù)過(guò)去和許多供應(yīng)商打交道的經(jīng)驗(yàn),選取供貨公司，并訂購(gòu)過(guò)去采購(gòu)過(guò)的同類產(chǎn)業(yè)用品。修正重購(gòu)第27題:所謂()就是對(duì)本公司的營(yíng)銷具有吸引力的、能享受競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的市場(chǎng)機(jī)會(huì)。公司營(yíng)銷機(jī)會(huì)第28題:（）是指某一品牌或產(chǎn)品大類內(nèi)由尺碼、價(jià)格、外觀及其他屬性來(lái)區(qū)別的具體產(chǎn)品。產(chǎn)品項(xiàng)目第29題：產(chǎn)品組合的()是指產(chǎn)品大類中每種產(chǎn)品有多少花色、品種和規(guī)格。深度第３０題:()是指已獲得專利權(quán)并受法律保護(hù)的一個(gè)品牌或一個(gè)品牌的一部分。商標(biāo)第31題:下列不屬于投入期產(chǎn)品生命周期策略的是()。改善產(chǎn)品策略第3２題：下列不屬于售前服務(wù)的是()。提供零件第33題:所謂銷售渠道是指產(chǎn)品由()向最終顧客移動(dòng)過(guò)程中所通過(guò)的各個(gè)環(huán)節(jié),或公司通過(guò)()到最終顧客的所有市場(chǎng)營(yíng)銷結(jié)構(gòu)。公司，中間商第3４題:渠道的()就是產(chǎn)品在從生產(chǎn)者流向最終顧客的整個(gè)過(guò)程中所通過(guò)的中間層次或環(huán)節(jié)。長(zhǎng)度第3５題：公司（)是指公司的聲譽(yù)、人力、財(cái)力和物力。實(shí)力第36題:(）,即公司在一定地區(qū)、一定期間內(nèi)只選擇一家中間商經(jīng)銷或代理其產(chǎn)品。獨(dú)家性分銷第３７題:()是公司以一定的代價(jià)，通過(guò)各種傳播媒介，向也許的購(gòu)買(mǎi)者傳遞公司產(chǎn)品或勞務(wù)信息，以擴(kuò)大影響、增長(zhǎng)銷售的一種手段。廣告第38題:(）不屬于人性的內(nèi)容。社會(huì)屬性第3９題:20世紀(jì)二三十年代，美國(guó)哈佛大學(xué)專家埃爾頓?梅奧提出了()假說(shuō)。社會(huì)人第40題:()不符合人本管理思想。約束人第41題:()對(duì)人力資本的理解不對(duì)的。人力資本是有形資本第４２題：()不屬于人力資本投資支出的形式。管理支出第4３題:()不屬于人力資源開(kāi)發(fā)目的的特性。針對(duì)性第４４題：(）不體現(xiàn)人力資源開(kāi)發(fā)目的的整體性。目的設(shè)計(jì)的針對(duì)性第４5題:()是人力資源開(kāi)發(fā)的最高目的。人的發(fā)展第46題：(）不屬于人力資源組織開(kāi)發(fā)的方法。美國(guó)模式第47題:()不屬于人力資源管理開(kāi)發(fā)的手段。科技手段第48題:在管理內(nèi)容上,現(xiàn)代人力資源管理()。以人為中心第49題：在管理形式上,現(xiàn)代人力資源管理是(）。動(dòng)態(tài)管理第５０題:在管理方式上，現(xiàn)代人力資源管理采用()。人性化管理第５１題:在管理策略上,現(xiàn)代人力資源管理是()。戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)相結(jié)合的第5２題:在管理技術(shù)上，現(xiàn)代人力資源管理()。追求科學(xué)性和藝術(shù)性第５3題:在管理體制上,現(xiàn)代人力資源管理屬于（）。積極開(kāi)發(fā)型第54題:在管理手段上，現(xiàn)代人力資源管理（)。以計(jì)算機(jī)為主第５５題:在管理層次上,現(xiàn)代人力資源管理部門(mén)（)。處在決策層第56題:公司管理的核心是()。人的管理第５７題:公司戰(zhàn)略的實(shí)質(zhì)是實(shí)現(xiàn)（)之間的動(dòng)態(tài)平衡。三項(xiàng)．外部環(huán)境。公司實(shí)力戰(zhàn)略目的第5８題：公司外部調(diào)研的方法重要涉及()。三項(xiàng)獲取書(shū)面信息獲取口頭信息專題性調(diào)研第59題:影響公司經(jīng)營(yíng)話動(dòng)的效率因素很多,重要涉及()。四項(xiàng)（除客戶對(duì)服務(wù)的滿意度外,其它全選)工藝設(shè)計(jì)水平生產(chǎn)率各種投入要素的成本產(chǎn)能的運(yùn)用限度第60題:公司的總體戰(zhàn)略有()。四項(xiàng)撤退戰(zhàn)略；穩(wěn)定戰(zhàn)略;進(jìn)入戰(zhàn)略;發(fā)展戰(zhàn)略第61題:公司采用撤退戰(zhàn)略的重要方式有()。五項(xiàng)全選分包和賣(mài)斷拆產(chǎn)為股/分拆資產(chǎn)互換與戰(zhàn)略貿(mào)易管理層與杠桿收購(gòu)特許經(jīng)營(yíng)第62題：決策科學(xué)化的規(guī)定涉及（)。五項(xiàng)全選?？茖W(xué)的決策程序；系統(tǒng)的決策觀念;有效的信息系統(tǒng)；合理的決策標(biāo)準(zhǔn)；決策方法科學(xué)化第６3題:決策樹(shù)的構(gòu)成要素涉及(）。四項(xiàng)決策點(diǎn)；狀態(tài)節(jié)點(diǎn);方案枝；概率枝。第64題:現(xiàn)代公司計(jì)劃職能的作用涉及()。使決策目的具體化；有助于提高公司的工作效率；為控制提供標(biāo)準(zhǔn)第65題：目的管理的特點(diǎn)重要涉及()。五項(xiàng)全選明確完整的目的體系；定于參與性；重視員工的培訓(xùn)和能力開(kāi)發(fā);系統(tǒng)化的管理模式;強(qiáng)調(diào)自我控制。第66題:按照互換對(duì)象不同，可將市場(chǎng)分為()。五項(xiàng)全選勞動(dòng)力市場(chǎng)和信息市場(chǎng);金融市場(chǎng);商品市場(chǎng)；技術(shù)市場(chǎng)；服務(wù)市場(chǎng)第67題:影響消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)行為的重要因素有(）。四項(xiàng)社會(huì)因素；文化因素;心理因素;個(gè)人因素第68題：按照消費(fèi)者在購(gòu)買(mǎi)決策過(guò)程中的作用不同，角色可分為()。五項(xiàng)全選第6９題:根據(jù)參與者的介入限度和品牌間的差異限度，可將消費(fèi)者的購(gòu)買(mǎi)行為分為(）。四項(xiàng)尋求多樣化的購(gòu)買(mǎi)行為;化解不協(xié)調(diào)的購(gòu)買(mǎi)行為；復(fù)雜的購(gòu)買(mǎi)行為；習(xí)慣性購(gòu)買(mǎi)行為第70題:組織市場(chǎng)是由各組織機(jī)構(gòu)形成的對(duì)公司產(chǎn)品和勞務(wù)需求的總和,其類型可分為（）。三項(xiàng)轉(zhuǎn)賣(mài)者市場(chǎng)；政府市場(chǎng)；產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)。第７1題:產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)與消費(fèi)者市場(chǎng)具有相似性，但產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)有一些顯著的特點(diǎn),涉及（)。五項(xiàng)全選需求缺少?gòu)椥?購(gòu)買(mǎi)者集中在少數(shù)地區(qū)；需求有較大的波動(dòng)性;專業(yè)人員購(gòu)買(mǎi)；需求具體派生性第72題:公司采購(gòu)中心是指由所有參與購(gòu)買(mǎi)決策的人員構(gòu)成采購(gòu)組織的決策單位，它通常涉及的人五項(xiàng)全選信息控制者；采購(gòu)者；影響者；決定者;使用者第７3題：影響產(chǎn)業(yè)購(gòu)買(mǎi)者購(gòu)買(mǎi)決定的重要因素有()。四項(xiàng)組織因素；人際因素;個(gè)人因素;環(huán)境因素。第7４題:包裝策略重要涉及（)。五項(xiàng)全選相似。。;復(fù)用。。；差別。。。；組合。。。;附贈(zèng)品。。。第7５題:下列屬于成長(zhǎng)期公司采用的營(yíng)銷策略的是()。五項(xiàng)全選;增強(qiáng)銷售渠道功效開(kāi)拓新的市場(chǎng)適時(shí)降價(jià)樹(shù)立產(chǎn)品形象改善和完善產(chǎn)品第76題：下列屬于產(chǎn)品改良的是()。四項(xiàng).品質(zhì)改良；式樣改良；附加產(chǎn)品改良；特色改良第７7題：折扣折讓定價(jià)策略涉及()。五項(xiàng)全選季節(jié)折扣;推廣折讓和補(bǔ)貼;功能折扣;數(shù)量折扣；鈔票折扣第78題:心理定價(jià)策略涉及(）。五項(xiàng)全選整數(shù)定價(jià)。。聲望定價(jià);招徠定價(jià)。。尾數(shù)定價(jià)。。分級(jí)定價(jià)。。第7９題：影響銷售渠道選擇的因素有(）。五項(xiàng)全選國(guó)家法律約束公司因素市場(chǎng)因素中間商的特性中間商的特性產(chǎn)品因素第80題：公司促銷策略涉及（)。五項(xiàng)全選廣告；公共關(guān)系;宣傳；人員推銷;營(yíng)業(yè)推廣第８１題：影響公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的效率因素很多，重要涉及()。四項(xiàng)工藝設(shè)計(jì)水平生產(chǎn)率各種投入要素的成本產(chǎn)能的運(yùn)用程序第8２題:在完全競(jìng)爭(zhēng)條件下，短期公司勞動(dòng)力需求決定的原則是（)。四項(xiàng)ＶMP=ＭＰ?PMC＝WVMＰ=MCMRP=VMP第83題:勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的意義有(）。三項(xiàng)充足就業(yè)；同質(zhì)勞動(dòng)力有同樣工資;勞動(dòng)力資源的最優(yōu)分派第８４題：人口年齡結(jié)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)力供應(yīng)的影響重要表現(xiàn)在()。勞動(dòng)年齡人口占人口總體比重勞動(dòng)年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成第85題:貨幣工資的影響因素有()。三項(xiàng)工作時(shí)間長(zhǎng)度；貨幣工資率；工資制度第８6題:關(guān)于貨幣工資計(jì)算公式對(duì)的的是()。三項(xiàng)計(jì)件工資率×合格產(chǎn)品數(shù)量計(jì)件單價(jià)×合格產(chǎn)品數(shù)量工資標(biāo)準(zhǔn)×實(shí)際工作時(shí)間第8７題:福利所具有的特性有(）。四項(xiàng)公司自定性福利支付以勞動(dòng)為基礎(chǔ)法定性靈活性第88題:福利的支付方式分為（)。實(shí)物支付延期支付第89題：均衡國(guó)民收入等于()。四項(xiàng)消費(fèi)+投資總需求總供應(yīng)消費(fèi)+儲(chǔ)蓄第90題：失業(yè)類型分為()。四項(xiàng)技術(shù)性失業(yè)季節(jié)性失業(yè)摩擦性失業(yè)結(jié)構(gòu)性失業(yè)第91題:需求局限性性失業(yè)具體表現(xiàn)形式為()。周期性失業(yè)增長(zhǎng)差距性失業(yè)第92題:常用的反映失業(yè)限度的指標(biāo)有()。失業(yè)率失業(yè)連續(xù)期第93題:對(duì)失業(yè)導(dǎo)致的影響,下列判斷對(duì)的的有()。三項(xiàng)失業(yè)是勞動(dòng)力資源浪費(fèi)的典型形式失業(yè)導(dǎo)致家庭生活困難失業(yè)直接影響勞動(dòng)者精神需要的滿足限度第94題:政府支出涉及()。轉(zhuǎn)移支付政府購(gòu)買(mǎi)第9５題:勞動(dòng)力市場(chǎng)的制度結(jié)構(gòu)要素有（）。三項(xiàng)最低社會(huì)保障最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)工會(huì)第９6題:對(duì)就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策有(）。三項(xiàng)貨幣政策;財(cái)政政策;收入政策第9７題：擴(kuò)張性的財(cái)政政策措施有()。三項(xiàng)擴(kuò)大政府購(gòu)買(mǎi);增長(zhǎng)政府轉(zhuǎn)移支付；減少稅率第98題：政府實(shí)行貨幣政策的重要措施涉及()。三項(xiàng)調(diào)節(jié)法定準(zhǔn)備金率；公開(kāi)市場(chǎng)業(yè)務(wù);調(diào)整貼現(xiàn)率第99題:擴(kuò)張性的貨