行政人事職責(zé)具體內(nèi)容（14篇）

第6頁共6頁行政人事?職責(zé)具體?內(nèi)容1?、全面主?持人事行?政部工作?，主管公?司人力資?源，行政?事務(wù)和日?常事務(wù)工?作。2?、根據(jù)公?司實(shí)際情?況制定各?項(xiàng)規(guī)章制?度，并以?身作則，?帶頭執(zhí)行?，嚴(yán)格落?實(shí)公司規(guī)?章制度。?3、制?定公司行?政管理的?方針，政?策和制度?。4、?處理好各?部門之間?的綜合協(xié)?調(diào)工作，?溝通內(nèi)外?聯(lián)系，努?力協(xié)調(diào)和?督促公司?部門與部?門之前的?互相配合?、互相支?持，協(xié)同?作戰(zhàn)，緊?密聯(lián)系;?及時(shí)向領(lǐng)?導(dǎo)反映情?況、反饋?信息，保?證上情下?達(dá)和下情?上達(dá);?5、負(fù)責(zé)?人員招聘?，錄用，?辭退，考?核和獎(jiǎng)罰?工作，確?保人員的?準(zhǔn)入和退?出機(jī)制完?善。6?、全力負(fù)?責(zé)公司后?勤保障工?作。7?、其他突?發(fā)事件處?理和領(lǐng)導(dǎo)?交辦的工?作。行?政人事職?責(zé)具體內(nèi)?容（二）?1、負(fù)?責(zé)公司的?行政后勤?工作,安?全保衛(wèi)和?消防管理?工作;?2、負(fù)責(zé)?公司資產(chǎn)?管理、辦?公用品和?勞保用品?管理,避?免公司資?產(chǎn)流失和?浪費(fèi);?3、每月?統(tǒng)計(jì)核對(duì)?考勤狀況?，結(jié)算員?工工資;?4、根?據(jù)公司要?求完成公?司項(xiàng)目申?報(bào)工作;?8、根?據(jù)公司的?年度培訓(xùn)?計(jì)劃，按?時(shí)按量按?質(zhì)組織培?訓(xùn)員工;?9、負(fù)?責(zé)營業(yè)執(zhí)?照年審、?社保年審?;10?、依據(jù)公?司的年度?人力資源?需求計(jì)劃?，組織實(shí)?施招聘工?作，做好?人才儲(chǔ)備?工作;?行政人事?職責(zé)具體?內(nèi)容（三?）1、?負(fù)責(zé)公司?招聘、企?業(yè)文化建?設(shè)等相關(guān)?工作;?2、負(fù)責(zé)?居住證積?分等相關(guān)?福利工作?;3、?負(fù)責(zé)公司?資質(zhì)、證?書管理工?作;4?、上級(jí)安?排的其他?相關(guān)工作?，完成公?司規(guī)定的?其他各項(xiàng)?事宜。?行政人事?職責(zé)具體?內(nèi)容（四?）1、?掌握行業(yè)?薪酬福利?水平信息?和國家相?關(guān)勞動(dòng)政?策法規(guī);?2、執(zhí)?行公司薪?酬福利制?度，負(fù)責(zé)?員工考勤?、薪資核?算、福利?發(fā)放及勞?動(dòng)關(guān)系處?理等工作?;3、?負(fù)責(zé)公司?崗位人員?招聘、渠?道拓展、?簡(jiǎn)歷收集?篩選、面?試協(xié)調(diào)安?排及入離?職手續(xù)辦?理等工作?;4、?協(xié)助定期?跟蹤公司?各部門的?績效管理?各環(huán)節(jié)的?實(shí)施及反?饋;5?、關(guān)心員?工生活，?負(fù)責(zé)組織?開展公司?員工文化?活動(dòng);?6、協(xié)助?組織開展?日常例行?培訓(xùn)工作?;7、?參與年度?薪酬福利?體系的評(píng)?價(jià)工作，?收集員工?反饋意見?;8、?協(xié)助公司?證照辦、?工會(huì)活動(dòng)?及員工后?勤服務(wù)安?排;行?政人事職?責(zé)具體內(nèi)?容（五）?1.統(tǒng)?計(jì)各部門?的招聘信?息，起草?年度人員?招聘計(jì)劃?;2.?利用各種?招聘渠道?發(fā)布招聘?廣告，尋?求招聘機(jī)?構(gòu);_?___部?門資料的?整理，歸?檔;4?.發(fā)放《?采用確認(rèn)?書》，辦?理新員工?聘用手續(xù)?;5.?相關(guān)系統(tǒng)?傳票單據(jù)?確認(rèn)、檢?查、上交?;6.?辦公資材?出入庫登?記并進(jìn)行?合理管控?;7.?完成上級(jí)?交辦的其?他工作;?行政人?事職責(zé)具?體內(nèi)容（?六）依?據(jù)中心的?年度商業(yè)?目標(biāo)，制?定年度保?時(shí)捷中心?人員管理?計(jì)劃，人?力資源部?績效目標(biāo)?及工作計(jì)?劃，確保?人力資源?部達(dá)成績?效目標(biāo)?制定保時(shí)?捷中心的?人員規(guī)劃?計(jì)劃制?定及審核?年度薪酬?預(yù)算，確?保保時(shí)捷?中心保持?人力市場(chǎng)?競(jìng)爭(zhēng)力?制定關(guān)鍵?崗位的職?業(yè)生涯規(guī)?劃，提高?員工的穩(wěn)?定性及企?業(yè)歸屬感?協(xié)助所?有部門執(zhí)?行績效管?理制定?及維護(hù)保?時(shí)捷中心?的人員管?理流程及?相關(guān)政策?，確保保?時(shí)捷中心?的所有員?工按流程?執(zhí)行建?立、加強(qiáng)?并維護(hù)與?保時(shí)捷中?心其他部?門的持續(xù)?協(xié)作關(guān)系?行政人?事職責(zé)具?體內(nèi)容（?七）1?、負(fù)責(zé)連?鎖門店證?照辦理、?員工考勤?統(tǒng)計(jì)核算?、員工福?利工作;?2、負(fù)?責(zé)會(huì)議活?動(dòng)籌備支?持，__?__整理?與關(guān)鍵工?作協(xié)調(diào)跟?進(jìn);3?、負(fù)責(zé)公?司通知公?告、各類?活動(dòng)通知?及簡(jiǎn)訊的?編寫發(fā)布?。行政?人事職責(zé)?具體內(nèi)容?（八）?1.負(fù)責(zé)?辦理員工?入職.試?用.轉(zhuǎn)正?.離職等?相關(guān)人事?流程;?2.負(fù)責(zé)?招聘，通?過多種渠?道為公司?尋求合適?的人才;?3.負(fù)?責(zé)協(xié)調(diào)員?工關(guān)系，?定期組織?策劃員工?活動(dòng);?4.負(fù)責(zé)?公司各類?文件和資?料的歸檔?.分類.?整理和保?管;5?.上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他臨時(shí)?性工作等?。行政?人事職責(zé)?具體內(nèi)容?（九）?1、全面?負(fù)責(zé)大、?中型連鎖?超市的人?力資源管?理工作，?為超市賣?場(chǎng)營運(yùn)提?供全面、?系統(tǒng)的人?力資源保?障;2?、指導(dǎo)和?管理人力?資源招聘?、培訓(xùn)、?調(diào)配以及?薪酬、績?效管理、?員工關(guān)系?管理;?3、組織?公司員工?進(jìn)行各種?團(tuán)建活動(dòng)?，增強(qiáng)員?工凝聚力?和歸宿感?;4、?組織和推?動(dòng)企業(yè)文?化的培訓(xùn)?和宣傳;?5、推?動(dòng)公司各?項(xiàng)管理規(guī)?章制度貫?徹執(zhí)行;?6、保?持與公司?總部各部?門的協(xié)作?，發(fā)現(xiàn)問?題及時(shí)溝?通、解決?行政人?事職責(zé)具?體內(nèi)容（?十）1?、專業(yè)人?員職位，?在上級(jí)的?領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)?督下定期?完成量化?的工作要?求，并能?獨(dú)立處理?和解決所?負(fù)責(zé)的任?務(wù);2?、推行公?司各類規(guī)?章制度的?實(shí)施;?3、執(zhí)行?人力資源?管理各項(xiàng)?實(shí)務(wù)的操?作流程和?各類規(guī)章?制度的實(shí)?施，配合?其他業(yè)務(wù)?部門工作?;4、?管理勞動(dòng)?合同，辦?理用工、?退工手續(xù)?;5、?執(zhí)行招聘?工作流程?，協(xié)調(diào)、?辦理員工?招聘、入?職、離職?、調(diào)任、?升職等手?續(xù);6?、負(fù)責(zé)管?理人力資?源相關(guān)文?件和檔案?。行政?人事職責(zé)?具體內(nèi)容?（十一）?1、負(fù)?責(zé)人事六?大模塊相?關(guān)工作。?擅長招聘?及處理員?工關(guān)系;?2、建?立公司相?關(guān)的招聘?流程和招?聘體系，?及時(shí)有效?的完成各?部門招聘?需求，維?護(hù)招聘渠?道，做好?全年招聘?計(jì)劃;?3、組織?公司員工?的日?；?動(dòng);4?、員工關(guān)?系的處理?包括入離?職，社保?公積金，?工傷等相?關(guān)事項(xiàng);?5、員?工數(shù)據(jù)的?維護(hù);?6、員工?薪資處理?;7、?人事部門?的各類報(bào)?表處理;?8、上?級(jí)安排的?其它事項(xiàng)?。行政?人事職責(zé)?具體內(nèi)容?（十二）?1、負(fù)?責(zé)公司日?常辦公用?品、耗材?采購及管?理工作;?2、負(fù)?責(zé)員工的?考勤管理?及統(tǒng)計(jì)工?作;3?、熟練操?作南昌地?區(qū)五險(xiǎn)一?金辦理流?程及網(wǎng)上?系統(tǒng)操作?，熟悉五?險(xiǎn)一金相?關(guān)政策法?規(guī);4?、負(fù)責(zé)公?司各類通?知文件的?歸口管理?及編制下?發(fā);5?、協(xié)助部?門經(jīng)理建?立健全公?司管理制?度及下發(fā)?，監(jiān)督落?實(shí)執(zhí)行;?6、建?立、維護(hù)?人事檔案?，員工入?離職流程?辦理及檔?案歸檔，?勞動(dòng)合同?管理等工?作;7?、組織開?展員工活?動(dòng)，做好?團(tuán)隊(duì)建設(shè)?及企業(yè)文?化宣傳工?作;8?、配合人?事招聘及?面試聯(lián)絡(luò)?工作;?9、負(fù)責(zé)?行政人事?后勤等綜?合事務(wù)處?理;1?0、負(fù)責(zé)?公司會(huì)務(wù)?接待工作?安排;?11、協(xié)?助各項(xiàng)培?訓(xùn)工作的?落實(shí)安排?;12?、協(xié)助上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做?好行政人?事相關(guān)工?作，服從?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?安排的其?他工作事?項(xiàng)。行?政人事職?責(zé)具體內(nèi)?容（十三?）1、?負(fù)責(zé)公司?人力資源?工作，包?括招聘、?培訓(xùn)、考?核、薪酬?福利、員?工獎(jiǎng)懲、?勞動(dòng)關(guān)系?等;2?、負(fù)責(zé)撰?寫人力資?源管理制?度并監(jiān)督?實(shí)施;?3、負(fù)責(zé)?公司__?__的制?作及督辦?實(shí)施;?4、完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工?作。行?政人事職?責(zé)具體內(nèi)?容（十四?）1、?貫徹國家?相關(guān)法律?、法規(guī)及?各項(xiàng)規(guī)定?，負(fù)責(zé)分?公司各項(xiàng)?目勞務(wù)工?作開展;?2、協(xié)?助招聘派?遣外包人?員，包含?但不限于?派遣外包?人員的入?職資料