行政人事職責具體內容（14篇）

第6頁共6頁行政人事?職責具體?內容1?、全面主?持人事行?政部工作?，主管公?司人力資?源，行政?事務和日?常事務工?作。2?、根據(jù)公?司實際情?況制定各?項規(guī)章制?度，并以?身作則，?帶頭執(zhí)行?，嚴格落?實公司規(guī)?章制度。?3、制?定公司行?政管理的?方針，政?策和制度?。4、?處理好各?部門之間?的綜合協(xié)?調工作，?溝通內外?聯(lián)系，努?力協(xié)調和?督促公司?部門與部?門之前的?互相配合?、互相支?持，協(xié)同?作戰(zhàn)，緊?密聯(lián)系;?及時向領?導反映情?況、反饋?信息，保?證上情下?達和下情?上達;?5、負責?人員招聘?，錄用，?辭退，考?核和獎罰?工作，確?保人員的?準入和退?出機制完?善。6?、全力負?責公司后?勤保障工?作。7?、其他突?發(fā)事件處?理和領導?交辦的工?作。行?政人事職?責具體內?容（二）?1、負?責公司的?行政后勤?工作,安?全保衛(wèi)和?消防管理?工作;?2、負責?公司資產(chǎn)?管理、辦?公用品和?勞保用品?管理,避?免公司資?產(chǎn)流失和?浪費;?3、每月?統(tǒng)計核對?考勤狀況?，結算員?工工資;?4、根?據(jù)公司要?求完成公?司項目申?報工作;?8、根?據(jù)公司的?年度培訓?計劃，按?時按量按?質組織培?訓員工;?9、負?責營業(yè)執(zhí)?照年審、?社保年審?;10?、依據(jù)公?司的年度?人力資源?需求計劃?，組織實?施招聘工?作，做好?人才儲備?工作;?行政人事?職責具體?內容（三?）1、?負責公司?招聘、企?業(yè)文化建?設等相關?工作;?2、負責?居住證積?分等相關?福利工作?;3、?負責公司?資質、證?書管理工?作;4?、上級安?排的其他?相關工作?，完成公?司規(guī)定的?其他各項?事宜。?行政人事?職責具體?內容（四?）1、?掌握行業(yè)?薪酬福利?水平信息?和國家相?關勞動政?策法規(guī);?2、執(zhí)?行公司薪?酬福利制?度，負責?員工考勤?、薪資核?算、福利?發(fā)放及勞?動關系處?理等工作?;3、?負責公司?崗位人員?招聘、渠?道拓展、?簡歷收集?篩選、面?試協(xié)調安?排及入離?職手續(xù)辦?理等工作?;4、?協(xié)助定期?跟蹤公司?各部門的?績效管理?各環(huán)節(jié)的?實施及反?饋;5?、關心員?工生活，?負責組織?開展公司?員工文化?活動;?6、協(xié)助?組織開展?日常例行?培訓工作?;7、?參與年度?薪酬福利?體系的評?價工作，?收集員工?反饋意見?;8、?協(xié)助公司?證照辦、?工會活動?及員工后?勤服務安?排;行?政人事職?責具體內?容（五）?1.統(tǒng)?計各部門?的招聘信?息，起草?年度人員?招聘計劃?;2.?利用各種?招聘渠道?發(fā)布招聘?廣告，尋?求招聘機?構;_?___部?門資料的?整理，歸?檔;4?.發(fā)放《?采用確認?書》，辦?理新員工?聘用手續(xù)?;5.?相關系統(tǒng)?傳票單據(jù)?確認、檢?查、上交?;6.?辦公資材?出入庫登?記并進行?合理管控?;7.?完成上級?交辦的其?他工作;?行政人?事職責具?體內容（?六）依?據(jù)中心的?年度商業(yè)?目標，制?定年度保?時捷中心?人員管理?計劃，人?力資源部?績效目標?及工作計?劃，確保?人力資源?部達成績?效目標?制定保時?捷中心的?人員規(guī)劃?計劃制?定及審核?年度薪酬?預算，確?保保時捷?中心保持?人力市場?競爭力?制定關鍵?崗位的職?業(yè)生涯規(guī)?劃，提高?員工的穩(wěn)?定性及企?業(yè)歸屬感?協(xié)助所?有部門執(zhí)?行績效管?理制定?及維護保?時捷中心?的人員管?理流程及?相關政策?，確保保?時捷中心?的所有員?工按流程?執(zhí)行建?立、加強?并維護與?保時捷中?心其他部?門的持續(xù)?協(xié)作關系?行政人?事職責具?體內容（?七）1?、負責連?鎖門店證?照辦理、?員工考勤?統(tǒng)計核算?、員工福?利工作;?2、負?責會議活?動籌備支?持，__?__整理?與關鍵工?作協(xié)調跟?進;3?、負責公?司通知公?告、各類?活動通知?及簡訊的?編寫發(fā)布?。行政?人事職責?具體內容?（八）?1.負責?辦理員工?入職.試?用.轉正?.離職等?相關人事?流程;?2.負責?招聘，通?過多種渠?道為公司?尋求合適?的人才;?3.負?責協(xié)調員?工關系，?定期組織?策劃員工?活動;?4.負責?公司各類?文件和資?料的歸檔?.分類.?整理和保?管;5?.上級領?導交辦的?其他臨時?性工作等?。行政?人事職責?具體內容?（九）?1、全面?負責大、?中型連鎖?超市的人?力資源管?理工作，?為超市賣?場營運提?供全面、?系統(tǒng)的人?力資源保?障;2?、指導和?管理人力?資源招聘?、培訓、?調配以及?薪酬、績?效管理、?員工關系?管理;?3、組織?公司員工?進行各種?團建活動?，增強員?工凝聚力?和歸宿感?;4、?組織和推?動企業(yè)文?化的培訓?和宣傳;?5、推?動公司各?項管理規(guī)?章制度貫?徹執(zhí)行;?6、保?持與公司?總部各部?門的協(xié)作?，發(fā)現(xiàn)問?題及時溝?通、解決?行政人?事職責具?體內容（?十）1?、專業(yè)人?員職位，?在上級的?領導和監(jiān)?督下定期?完成量化?的工作要?求，并能?獨立處理?和解決所?負責的任?務;2?、推行公?司各類規(guī)?章制度的?實施;?3、執(zhí)行?人力資源?管理各項?實務的操?作流程和?各類規(guī)章?制度的實?施，配合?其他業(yè)務?部門工作?;4、?管理勞動?合同，辦?理用工、?退工手續(xù)?;5、?執(zhí)行招聘?工作流程?，協(xié)調、?辦理員工?招聘、入?職、離職?、調任、?升職等手?續(xù);6?、負責管?理人力資?源相關文?件和檔案?。行政?人事職責?具體內容?（十一）?1、負?責人事六?大模塊相?關工作。?擅長招聘?及處理員?工關系;?2、建?立公司相?關的招聘?流程和招?聘體系，?及時有效?的完成各?部門招聘?需求，維?護招聘渠?道，做好?全年招聘?計劃;?3、組織?公司員工?的日?；?動;4?、員工關?系的處理?包括入離?職，社保?公積金，?工傷等相?關事項;?5、員?工數(shù)據(jù)的?維護;?6、員工?薪資處理?;7、?人事部門?的各類報?表處理;?8、上?級安排的?其它事項?。行政?人事職責?具體內容?（十二）?1、負?責公司日?常辦公用?品、耗材?采購及管?理工作;?2、負?責員工的?考勤管理?及統(tǒng)計工?作;3?、熟練操?作南昌地?區(qū)五險一?金辦理流?程及網(wǎng)上?系統(tǒng)操作?，熟悉五?險一金相?關政策法?規(guī);4?、負責公?司各類通?知文件的?歸口管理?及編制下?發(fā);5?、協(xié)助部?門經(jīng)理建?立健全公?司管理制?度及下發(fā)?，監(jiān)督落?實執(zhí)行;?6、建?立、維護?人事檔案?，員工入?離職流程?辦理及檔?案歸檔，?勞動合同?管理等工?作;7?、組織開?展員工活?動，做好?團隊建設?及企業(yè)文?化宣傳工?作;8?、配合人?事招聘及?面試聯(lián)絡?工作;?9、負責?行政人事?后勤等綜?合事務處?理;1?0、負責?公司會務?接待工作?安排;?11、協(xié)?助各項培?訓工作的?落實安排?;12?、協(xié)助上?級領導做?好行政人?事相關工?作，服從?上級領導?安排的其?他工作事?項。行?政人事職?責具體內?容（十三?）1、?負責公司?人力資源?工作，包?括招聘、?培訓、考?核、薪酬?福利、員?工獎懲、?勞動關系?等;2?、負責撰?寫人力資?源管理制?度并監(jiān)督?實施;?3、負責?公司__?__的制?作及督辦?實施;?4、完成?領導交辦?的其他工?作。行?政人事職?責具體內?容（十四?）1、?貫徹國家?相關法律?、法規(guī)及?各項規(guī)定?，負責分?公司各項?目勞務工?作開展;?2、協(xié)?助招聘派?遣外包人?員，包含?但不限于?派遣外包?人員的入?職資料