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第12頁共12頁美容院勞?動合同標?準范本?甲方:?乙方:?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》及公?司有關制?度和規(guī)定?,甲乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎上簽?訂本勞動?合同,共?同遵守以?下條款:?一、甲?方因經(jīng)營?(工作)?需要,經(jīng)?考核聘用?乙方在崗?位工作,?擔任職務?,合同期?限自日起?至___?_年__?__月_?___日?止。在合?同期內(nèi),?甲方有權?根據(jù)經(jīng)營?(工作)?需要及乙?方的表現(xiàn)?調(diào)整乙方?的崗位和?職務。?二、甲方?實行同工?同酬、易?崗易薪制?,按乙方?當前的工?作崗位和?職務月工?資定為元?,其它項?目工資按?勞所得。?三、乙?方應嚴格?遵守甲方?的工作制?度,在非?規(guī)定休息?日休息的?均視為無?薪休假,?不計發(fā)工?資,情節(jié)?嚴重的,?倒扣工資?20__?____?美容院勞?動合同范?本20_?____?_美容院?勞動合同?范本。?四、合同?期內(nèi),乙?方工作表?現(xiàn)優(yōu)秀,?在續(xù)簽合?同的前提?下,甲方?將提供乙?方外出學?習進修機?會,學習?費用由乙?方負擔。?在學習期?間不計發(fā)?工資及補?貼。五?、在合同?期內(nèi),乙?方若有以?下行為,?甲方有權?及時解除?本合同,?并且不做?任何補償?。1、?合同期內(nèi)?,經(jīng)過進?一步考核?,發(fā)現(xiàn)乙?方不符合?甲方用工?條件的;?即工作期?間不服從?安排的;?2;嚴?重違反美?容院制定?的規(guī)章制?度的;?3;嚴重?失職、營?私舞弊,?即在當班?期間,使?美容院產(chǎn)?品丟失、?損壞,對?甲方造成?重大損失?的;4?、被依法?追究刑事?責任的。?六、在?下列情況?下,經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?,可改簽?長期正式?勞動合同?,同時解?除本合同?。1、?乙方申請?,經(jīng)甲方?進一步認?定乙方工?作優(yōu)秀的?;2、?因甲方經(jīng)?營(工作?)需要發(fā)?生變化需?延長乙方?合同期限?,并經(jīng)乙?方同意的?。七、?乙方在上?崗前需交?納上崗風?險抵押金?元,若解?除合同需?提前30?天以書面?形式通知?甲方,離?崗前應交?回在崗期?間公司發(fā)?給的制服?、資料等?所有公司?財物及有?關證件。?合同未到?期離崗或?提交書面?離崗申請?未滿30?天而離崗?的,甲方?不予退還?風險抵押?金,并且?按風險抵?押金的%?賠償違約?金。八?、合同期?內(nèi)乙方造?成的所有?欠款,應?在甲方規(guī)?定的期限?內(nèi)負責追?回,甲方?亦可直接?從乙方工?資中扣除?;離崗前?欠款未追?回的,甲?方有權直?接向乙方?擔保人追?回,乙方?擔保人負?有連帶責?任。九?、本合同?一式兩份?,自甲、?乙雙方簽?字蓋章之?日起生效?,任何一?方違反本?聘用勞動?合同所造?成經(jīng)濟損?失的,應?根據(jù)后果?和責任大?小承擔責?任。未?盡事宜,?具體問題?具體解決?。甲方?(簽章)?:乙方?(簽章)?:擔保?人(簽章?):_?___年?____?月___?_日_?___年?____?月___?_日美?容院勞動?合同標準?范本(二?)根據(jù)?中華人民?共和國勞?動法的規(guī)?定,甲乙?雙方本著?自愿、平?等協(xié)商的?原則,一?致同意簽?訂本合同?。第_?___條?:合同期?限合同?有效期自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?,合同期?滿即終止?執(zhí)行。在?尊重乙方?擇業(yè)自主?權的前提?下,因甲?方生產(chǎn)(?工作)需?要,在雙?方完全同?意的條件?下,可另?訂合同。?第__?__條:?工作崗位?甲方根?據(jù)企業(yè)生?產(chǎn)工作需?要及市場?變化,確?定乙方在?合同期內(nèi)?的工作職?責。第?____?條:勞動?保護(?1)甲方?需為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境,保?證乙方在?人身安全?不受危害?的環(huán)境條?件下工作?。(2?)甲方根?據(jù)乙方崗?位實際情?況,按國?家規(guī)定向?乙方提供?必需的勞?動防護用?品。(?3)乙方?患職業(yè)病?,工傷等?按國家規(guī)?定執(zhí)行。?第__?__條:?工作時間?(1)?甲方實行?每天八小?時工作制?,平均每?周工作時?間___?_小時。?需要加班?的,甲方?按國家有?關規(guī)定支?付加班工?資或為乙?方安排同?等時間的?調(diào)休。乙?方如果是?企業(yè)中的?管理人員?、外勤人?員、推銷?人員等因?工作無法?按標準工?時計算或?因工作性?質特殊,?即采用不?定時工作?制,不計?算加班費?。(2?)乙方享?有國家規(guī)?定的法定?節(jié)假日、?婚假、喪?假、產(chǎn)假?(違反計?劃生育的?除外)等?有薪假期?。第_?___條?:勞動報?酬按按?勞取酬的?原則,按?甲方現(xiàn)行?工資制度?確定乙方?的勞動報?酬,月收?入不低于?人民幣_?___元?,或實行?記件工資?。如乙方?的職務、?崗位變動?時,甲方?也可相應?調(diào)整乙方?的工資。?企業(yè)因生?產(chǎn)或經(jīng)營?等原因,?乙方暫時?不需上班?,則按規(guī)?定每月發(fā)?給生活費?。第_?___條?:勞保福?利甲方?按國家規(guī)?定為乙方?交納養(yǎng)老?和醫(yī)療保?險金,乙?方應繳納?的養(yǎng)老和?醫(yī)療保險?金由甲方?從乙方的?工資中按?月代為扣?繳。如?乙方選擇?甲方提供?的宿舍,?則每月應?支付甲方?租金人民?幣元,該?款項在乙?方的月收?入中扣?除。同時?,乙方應?遵守甲方?有關員工?宿舍的安?全、衛(wèi)生?、防火的?制度。?第___?_條:勞?動紀律?(1)乙?方必須遵?守國家的?法律法規(guī)?。(2?)乙方應?遵守甲方?的各項規(guī)?章制度及?員工守則?,遵守甲?方規(guī)定的?工作程序?、保密制?度等。乙?方如違反?企業(yè)的規(guī)?章制度,?甲方可以?根據(jù)情節(jié)?輕重給予?必要的處?分。(?3)乙方?如毀損或?遺失公司?財物的,?依市場價?格予以補?償。第?____?條:合同?解除8?.1符合?下列情況?之一的,?甲方可以?解除本合?同:(?1)乙方?嚴重違反?勞動紀律?和甲方的?規(guī)章制度?的;或有?嚴重損害?甲方利益?的行為;?或嚴重失?職;或收?受客戶回?扣的。?(2)乙?方因病或?非因工負?傷,在規(guī)?定的醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作的,?也不能從?事甲方安?排的其他?工作的。?(3)?甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營情?況發(fā)生變?化而多余?的職工或?甲方企業(yè)?宣布解散?。(4?)乙方違?反國家法?律被認定?有罪或被?勞動教養(yǎng)?的。8?.2符合?下列情況?之一的,?甲方不得?解除本合?同:(?1)乙方?患職業(yè)病?病或因工?負傷并被?確認喪失?或部分喪?失勞動能?力的。?(2)勞?動合同期?限未滿,?又不符合?本合同第?八條第?____?款規(guī)定的?。(3?)女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?(違反計?劃生育的?除外)。?(4)?乙方因病?或非因工?負傷在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)。?8.3有?下列情況?之一的,?乙方可以?隨時解除?本合同:?(1)?甲方不按?照本合同?規(guī)定向乙?方支付勞?動報酬;?(2)?甲方違反?國家有關?法律、法?規(guī),侵犯?乙方合法?權益的;?8.4?需經(jīng)雙方?協(xié)議解除?合同的,?提出解除?合同的任?何一方,?必須提前?____?天書面通?知對方,?方可辦理?解除合同?手續(xù)。?8.5、?按本條_?___項?第(2)?、第(3?)項解除?勞動合同?的,如國?家有規(guī)定?應予經(jīng)濟?補償?shù)模?甲方按該?規(guī)定給予?乙方經(jīng)濟?補償。?第___?_條:違?約責任?甲乙雙方?任何一方?違反本合?同,應當?向對方承?擔違約金?____?元。第?____?條:爭議?解決甲?乙雙方發(fā)?生勞動爭?議時,可?以雙方協(xié)?商;或在?爭議發(fā)生?之日起_?___日?內(nèi)向當?shù)?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。第?____?條:法律?效力本?合同正本?一式四份?,雙方各?執(zhí)一份,?另兩份為?辦理合同?備案及社?會保險使?用,經(jīng)甲?乙雙方簽?字后生效?。本合?同條款如?與國家法?律、法規(guī)?相悖時,?以國家法?律、法規(guī)?的規(guī)定為?準。簽?約雙方已?讀懂并接?受上述條?款的約定?,現(xiàn)自愿?簽字確認?。法人?代表:_?____?____?_???????聯(lián)系電話?:___?____?___?代表:_?____?____?_????????代?表:__?____?____?地址:?____?____?__?????????地址:?____?____?__電?話:__?____?____?電話:_?___年?____?月___?_日???????_?___年?____?月___?_日美?容院勞動?合同標準?范本(三?)美容?院根據(jù)中?華人民共?和國國務?院勞動法?規(guī)和__?__市私?營企業(yè)勞?動管理實?施辦法,?結合本美?容院經(jīng)營?的具體所?需今制訂?此勞動合?同書。雙?方根據(jù)“?平等自愿?”、“協(xié)?商一致”?的原則,?簽定本合?同,確立?勞動關系?,明確雙?方的權利?、義務,?并共同遵?守履行。?___?_美容院?(以下簡?稱“甲方?”)同意?聘請__?__先生?/小姐/?女士(以?下簡稱“?乙方”)?為___?_美容院?合同工,?職位__?__,負?責工作_?___,?身份證?號碼:_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。一、?合同有效?期:為?____?年,從_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止,?勞動合同?期滿,在?雙方同意?的條件下?,可續(xù)簽?合同。?二、職責?要求:?(1)、?乙方必須?接受甲方?的監(jiān)督和?指揮,按?其職位要?求及美容?院的制度?,努力做?好工作。?(2)?、根據(jù)工?作需要,?可以調(diào)換?乙方的工?作崗位。?(3)?、乙方必?須按《美?容院員工?手冊》的?全部內(nèi)容?和條款,?嚴守美容?院規(guī)章制?度。(?4)、乙?方每月休?息兩天,?當工作需?要乙方加?班時,甲?方需補償?相應的假?期。三?、勞動報?酬:(?1)、基?本工資元?/月(?4)、提?成獎金:?每三個月?完成核定?銷售任務?,可增加?工資元。?(5)?、完成全?年銷售任?務,于農(nóng)?歷新年前?,可獲年?終獎金元?。(6?)、所得?稅或個人?收入調(diào)節(jié)?稅由乙方?負擔。?(7)、?按美容院?經(jīng)營情況?及員工對?業(yè)務熟練?程度,工?作所業(yè)績?,在適當?時間考慮?調(diào)整職位?及薪酬。?(8)?、甲方每?月___?_日如期?發(fā)放貨工?資。如遇?節(jié)假日或?休息日,?應提前在?最近的工?作日支付?工資。?(9)、?所轄的人?員聘用、?調(diào)動、解?雇均須以?書面形式?知會美容?院并征得?美容院同?意。(?10)乙?方在上任?時需交納?押金額元?。在合同?期滿前,?乙方如果?不再續(xù)約?,要提前?通知甲方?,甲方在?合同期滿?后退回乙?方押金。?四、福?利及勞動?保險:?(1)、?員工服務?滿一年,?可依下列?規(guī)定給予?帶薪年假?:A、?工作滿一?年以上未?滿三年者?:每年_?___日?B、工?作滿三年?以上未滿?五年者:?每年__?__日?C、工作?滿五年以?上未滿十?年者:每?年___?_日(?2)、乙?方因病,?實行計劃?生育,分?娩及婚事?、喪事等?,按本美?容院制定?的具體辦?法處理。?(4)?、乙方請?事假,須?有正當理?由及以書?面申請和?經(jīng)有關部?門主管批?準方為有?效,甲方?不發(fā)給事?假期間的?薪酬。?(5)、?員工如不?在工作期?間(或者?在工作時?間內(nèi)做與?工作無關?的事)所?發(fā)生的事?故或意外?,與甲方?無關。?(6)、?甲方包乙?方吃住(?早餐除外?)。五?、續(xù)訂、?變更、解?除、終止?勞動合同?:(1?)、合同?期屆滿即?告終止。?如經(jīng)雙方?協(xié)商同意?,可以續(xù)?訂合同。?(2)?、如甲方?因經(jīng)營情?況變化,?調(diào)整經(jīng)營?任務,或?者乙方因?個人原因?要求變更?合同條款?,經(jīng)合同?雙方協(xié)商?同意,可?以變更勞?動合同的?相關內(nèi)容?,并由雙?方簽字(?蓋章)。?如甲方訂?立勞動合?同時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?,致使原?合同無法?履行,經(jīng)?當事人雙?方協(xié)商不?能就變更?勞動合同?達成協(xié)議?的,甲方?可以解除?勞動合同?。(3?)、有下?列情形之?一的,甲?方可解除?勞動合同?,并不作?任何補償?,同時也?取消年終?獎金。?1、乙方?嚴重違反?勞動紀律?及甲方依?法制定的?規(guī)章制度?。2、?乙方嚴重?失職,營?私舞弊,?泄露商業(yè)?秘密,對?甲方利益?造成損害?的。3?、乙方的?行為按照?國家的法?律、法規(guī)?規(guī)定被追?究刑事責?任的。?4、乙方?不能勝任?工作,每?月銷售額?不能達到?一萬元。?5、不?按美容院?規(guī)定的銷?售方式及?違反美容?院的核定?價格進行?銷售活動?.6、?借故不參?與美容院?的大型對?外活動,?不服從美?容院的工?作安排,?工作不合?作,損人?利已。?7、對外?的銷售活?動中故意?損害美容?院的形象?,私自向?客戶提出?美容院合?約外的任?何個人要?求。8?、兼任美?容院外的?任何職務?及銷售美?容院外的?任何產(chǎn)品?。(4?)如乙方?合同期在?合同期未?滿的情況?下無故辭?職,甲方?可扣罰乙?方所交押?金的兩倍?作為違約?金。六?、有下列?情況之一?的,甲方?有權解除?勞動合同?,但須提?前十天以?書面形式?通知對方?:(1?)、乙方?患病或非?因工負傷?的,醫(yī)療?期滿后確?實不能從?事原工作?,也不能?從事甲方?另行安排?工作的。?(2)?、勞動合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化,致?使勞動合?同不能履?行,經(jīng)雙?方當事人?協(xié)商不能?就變更勞?動合同達?成協(xié)議的?。(3?)、若甲?方因不可?預見的意?外因素,?造

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