2023年電大職業(yè)技能實訓考核管理會計

銷售收入為20萬元，奉獻邊際率為６０％,其變動成本總額為（８)萬元。單價單獨變動時,會使安全邊際（)下列因素單獨變動時，不對保利點產(chǎn)生影響的是()某公司每月固定成本10０0元,單價1０元,計劃銷售量600件,欲實現(xiàn)目的利潤800元,其單位變動成本為（7)元。標準成本制度的重點是（）。與生產(chǎn)數(shù)量沒有直接聯(lián)系，而與批次成正比的成本是（）本量利分析的前提條件是（)本量利分析基本內(nèi)容有(）安全邊際率=（）從保本圖得知(）奉獻邊際率的計算公式可表達為()下列各項中,可以同時影響保本點、保利點及保凈利點的因素為(）公司上年銷售收入為20２3萬元，利潤為３０0萬元，預計下年度銷售收入將增長100萬元,若銷售利潤率保持不變，則目的利潤為(315萬元)。在長期投資決策評價中,屬于輔助指標的是(投資利潤)。一般說來,計件工資制下的直接人工費屬于()。在一般情況下,若銷售量不變，期末存貨量等于期初存貨量,所有成本法計算的凈收益（)變動成本法計算的凈收益。在財務會計中,應當將銷售費用歸屬于下列各項中的（)。按照管理睬計的解釋，成本的相關性是指（與決策關系有關的成本)。階梯式混合成本又可稱為(）。將所有成本分為固定成本、變動成本和混合成本所采用的分類標志是(）。在歷史資料分析法的具體應用方法中,計算結果最為精確的方法是（回歸直線法)。當相關系數(shù)r等于+１時,表白成本與業(yè)務量之間的關系是(完全正相關)。在不改變公司生產(chǎn)經(jīng)營能力的前提下,采用減少固定成本總額的措施通常是指減少(）。單耗相對穩(wěn)定的外購零部件成本屬于(）。下列項目中，只能在發(fā)生當期予以補償，不也許遞延到下期的成本是（）。為排除業(yè)務量因素的影響，在管理睬計中，反映變動成本水平的指標一般是指(單位變動成本)。在管理睬計中，狹義相關范圍是指()。在應用歷史資料分析法進行成本形態(tài)分析時，必須一方面擬定a，然后才干計算出ｂ的方法時散部圖法某公司在進行成本形態(tài)分析時,需要對混合成本進行分解。據(jù)此可以斷定:該公司應用的是（）。在應用高低點法進行成本性態(tài)分析時，選擇高點坐標的依據(jù)是()。下列應計入制導致本的是(制造費用)。下列應計入期間成本的是（)。下列關于變動成本法描述對的的是（)。由于某項決策引起的需要動用本金鈔票、承兌匯票、有價證券等流動資產(chǎn)的成本是(）。產(chǎn)品的銷售收入超過其變動成本的金額稱為（）。大眾公司生產(chǎn)的Ａ產(chǎn)品，每件售價1２0元，每件變動成本８0元，固定成本總額300０0元，全年業(yè)務量２023件。則保本點的銷售量為()。根據(jù)現(xiàn)有的生產(chǎn)技術水平，正常的生產(chǎn)能力,以有效經(jīng)營條件為基礎而制定的標準成本是（)。公司每年需要對部件18000件,外購價格每件15元。該公司現(xiàn)有的生產(chǎn)車間有剩余生產(chǎn)能力,可加工該部件，加工成本資料如下:直接材料６元,直接人工4.5元,變動制造費用3元,固定制造費用2元,則Ａ部件應(自制)。某人希望連續(xù)5年內(nèi)的每年年末從銀行取款50０0元，銀行年利率為5%，問此人第一年年初應一次存入多少錢,此題要用到（）用凈現(xiàn)值法判斷方案是否可行,則()。作為客戶財富管家的理財規(guī)劃師，不僅要幫助客戶管理財富，還要幫助他們找到最適合且能最大限度增長財富的職業(yè)渠道。職業(yè)規(guī)劃是一切理財規(guī)劃的基礎，也可以說是理財規(guī)劃的最高境界。職業(yè)規(guī)劃是涉及（)。經(jīng)典的職業(yè)規(guī)劃的理論有GｉｎsBｅrｇ,GｉｎsＢｕｒg，ＡxｅlreＤAnＤＨeｒｍA理論。它認為影響職業(yè)選擇的因素重要有:(）。職業(yè)選擇是一個發(fā)展的過程。這種過程起源于人的幼年，結束于青年時期。而現(xiàn)實階段跨了青少年中期和青年時期，它包含的三個階段是：()。Ｓｕper理論雖然為職業(yè)選擇的專業(yè)研究提供了理論基礎,但是隨著職業(yè)選擇理論的發(fā)展，這個理論也漸漸不能適應形勢，由于它忽略了()的因素。在HｏllAnD的職業(yè)象征理論建立在一系列假設基礎上，在這些假設中,可以將人歸類為(）約翰?霍倫的理論是建立在他稱之為人生定位這一概念的基礎之上的,在他的理論中人生定位被解釋為是建立在遺傳和對環(huán)境需求進行反映的個人生命歷史之上的一種發(fā)展的過程?；魝惖睦碚摻⒌募僭O條件:()。社會結識職業(yè)理論產(chǎn)生于阿爾伯特?班杜拉的社會結識論,并試圖說明文化、性別、遺傳天賦、社會關系和不可預料的人生事件這些也許影響和改變職業(yè)選擇努力的因素。以下是該理論的創(chuàng)建者的是:(）。社會結識職業(yè)理論假設職業(yè)選擇被個人發(fā)展的信念所影響，并通過以下四個重要渠道進行改變()。在管理睬計中,狹義相關范圍是指(）。下列各項中，能反映變動成本法局限性的說法是()。在變動成本法下,銷售收入減變動成本等于（)。假如本期銷售量比上期增長,其它條件不變,則可斷定變動成本法計算的本期營業(yè)利潤(一定大于上期)。在計算保本量和保利量時,有關公式的分母是()。在其它因素不變時，固定成本減少，保本點()。經(jīng)營杠桿系數(shù)等于１,說明()。已知上年利潤為10萬元,下一年經(jīng)營杠桿系數(shù)為1．４,銷售量變動率為１5%,則下一年利潤預測數(shù)為()。在管理睬計中,單一方案決策又稱為()。下列各項中，屬于無關成本的是(沉末成本)。現(xiàn)代公司會計分為兩大分支，一是財務會計,二是(管理睬計）。為排除業(yè)務量因素的影響,在管理睬計中,反映變動成本水平的指標一般是指（）。在應用高低點法進行成本性態(tài)分析時,選擇高點坐標的依據(jù)是（)。在變動成本法下，產(chǎn)品成本只涉及(變動成本）。成本按其核算的目的分類為()。固定成本具有的特性是()。變動成本具有的特性是(）。下列成本項目中,()是酌量性固定成本。成本性態(tài)分析最終將所有成本區(qū)分為()。成本性態(tài)分析的方法有()。在我國,下列成本項目中屬于固定成本的是（)。以下屬于半變動成本的有（）。歷史資料分析法具體涉及的方法有（)。在相關范圍內(nèi)保持不變的有(）。下列各項中，屬于未來成本的有()。由于相關范圍的存在，使得成本性態(tài)具有以下特點，即（)。在應用回歸直線法時，只有當相關系數(shù)復合以下條件之一時才干繼續(xù)計算回歸系數(shù),即（）。下列各項中，一般應納入變動成本的有（)。下列關于管理睬計說法對的的是（)下列屬于約束性固定成本的是()。業(yè)務預算具體涉及（)。鈔票預算涉及（)。預測分析的基本內(nèi)容一般涉及(）。理財師在制定詳盡的退休規(guī)劃之前，需要比較客戶退休后的資金需求和退休后的收入之間的差別?？蛻舻耐诵萆钭罱K都要以一定的收入來源為基礎，其收入重要涉及()。通常客戶的退休后的資金需求與對客戶退休收入的預測之間會存在差距,理財規(guī)劃師應找出目前計劃中不合理的部分并加以修改，通常運用()途徑對退休養(yǎng)老規(guī)劃方案的進一步修改。任何一項退休養(yǎng)老規(guī)劃都必須充足考慮經(jīng)濟社會發(fā)展等客觀因素的影響，這些不以個人意志為轉移的影響因素大體可以涉及以下幾個方面:（）。理財規(guī)劃師在建立退休養(yǎng)老規(guī)劃的過程中，必須建議養(yǎng)老計劃的客戶必須遵循以下的幾點原則（)。理財規(guī)劃師在建立退休養(yǎng)老規(guī)劃的過程中,必須建議養(yǎng)老計劃的客戶必須遵循一定的原則,以下是遵循彈性化原則的有：()。為了遵循“保證給付的資金滿足基本支出，報酬較高的其他投資滿足生活品質(zhì)支出”原則。一般來說．滿足基本支出的保證給付的資金通常是(）?？蛻糁孕枰獙⒆约旱腻X通過受托人的安養(yǎng)信托機制進行管理，是由于客戶有資產(chǎn)管理及資產(chǎn)保全的需求，而信托的機制滿足了他們的需求。而客戶對于管理財產(chǎn)有“三不”:()。理財師在為客戶進行職業(yè)規(guī)劃的過程中，進行的ＳＷＯT分析涉及()。DonAlDSｕｐer創(chuàng)建了一種具有六個階段的職業(yè)選擇理論,以下屬于這六個階段的是()。理財規(guī)劃師為客戶進行退休養(yǎng)老規(guī)劃的時候應當遵循保證給付的資金滿足基本支出的原則,下列屬于保證給付的資金的有：(）。張先生今年５８歲,打算后年退休，退休前的收益率為10％,針對張先生的目前狀況,理財規(guī)劃師的理財建議適當?shù)氖?(）。對公司效益良好,于今年成立了公司年金理事會,開始公司年金計劃,并分別委托一家基金管理公司作為投資管理人，一家商業(yè)銀行作為托管人和賬戶管理人。以下關于公司年金參與主體的關系，說法對的的是：()。一般而言,為了滿足客戶退休后的年平均收益率，理財師可以建議其購買（)金融產(chǎn)品。高先生今年３6歲，打算6５歲退休，考慮到通貨膨脹,他退休后每年生活費需要10萬元。高先生預計可以活到85歲,他一方面拿出1０萬元儲蓄作為退休基金的啟動資金,并打算每年年末投入1萬元固定資金。根據(jù)該案例，假定退休后的投資回報率為3%,以下說法對的的是:(）。接上題的案例,假定高先生退休前的年收益率為6%，