競爭上崗演講稿-銀行個人業(yè)務部經(jīng)理競聘演講詞

第34頁共34頁競爭上崗演講稿:銀行個人業(yè)務部經(jīng)理競聘演講詞各位領導、同志們，大家好：今天我競聘的崗位是個人業(yè)務部經(jīng)理。在這里我以平常人的心態(tài)，參與這次三年一度的崗位競聘。首先應感謝領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的時機！對此，我非常珍惜這次時機，實現(xiàn)自己的人生價值。下面從四個方面向各位評委和代表陳述我的競聘報告一、工作簡歷我現(xiàn)年××歲，〔……工作經(jīng)歷〕。二、工作目的假設在競聘中我能得到大家的理解和支持，我在聘期內(nèi)工作目的是：力爭在××年使我行儲蓄存款到達××億元純增××億元，發(fā)放個人消費貸款××億元純增××億元，發(fā)卡量到達××萬張純增××萬張，卡內(nèi)存款到達××億元純增××億元，卡均存款××元，中間業(yè)務收入在××年內(nèi)實現(xiàn)××萬元，占三年利潤平均數(shù)的××%。經(jīng)過努力在全市金融行業(yè)中個人業(yè)務工作要上檔次，爭一流，從而使我行的開展步入一個新的階段，成為一家更具競爭實力和影響力的金融機構。三、工作思路和措施〔一〕、抓好社區(qū)優(yōu)質(zhì)效勞工作，快速增加儲蓄存款。把社區(qū)效勞這項活動作為今后一個時期的重要工作不斷引向深化。一是根據(jù)社區(qū)環(huán)境的變化不斷改變本行進社區(qū)工作的范圍、目的和切入點，經(jīng)常與各辦事處領導接觸、溝通協(xié)商、達成共識開展工作；二是要繼續(xù)總結和推廣好的經(jīng)歷和做法，促進和推動今后工作的開展，實在解決各支行間開展不平衡的問題；三是既要宣傳我行的開展現(xiàn)狀又要進一步向居民介紹我行的業(yè)務種類和效勞品種，更重要的是要掌握居民的消費才能和消費需求，制定相應的對策、出臺一系列新的效勞方法和措施，限度地滿足客戶的需要，為客戶提供全方位理財效勞；四是加強客戶經(jīng)理隊伍的建立，要把各支行業(yè)務精、才能強、品質(zhì)好的員工充實到客戶經(jīng)理隊伍中來。從而到達進步商行的知名度，集結人氣增強我行實力的目的?！捕?、根據(jù)客戶的需要不斷開展新的消費貸款業(yè)務品種，同時制定相應的考核管理方法，嚴格要求從事個人信貸工作的員工認真履行信貸工作職責，保證我行信貸資金的平安。把現(xiàn)有的個人貸款業(yè)務品種進展分類整理，針對客戶的收入程度、消費才能、消費趨向等各種特征有針對性的形成組合后推薦給居民。特別是住房抵押貸款、汽車消費貸款等熱點貸款要加大推廣力度，進步貸款發(fā)放數(shù)量。消費貸款工作中特別要注意發(fā)揮“個人消費貸款中心”貸款品種全、營業(yè)時間長、客戶選擇貸款品種更加靈敏方便的特點，充分發(fā)揮“個人消費貸款中心”的作用，把我行的各項消費貸款工作扎實有效地的開展起來，以此來滿足居民的貸款需求。同時開發(fā)綜合信貸業(yè)務系統(tǒng)，以降低貸款風險，進步工作效率，保證資金平安。〔三〕、大力開展中間業(yè)務，培植新的利潤增長點根據(jù)我行的規(guī)模和地位，準確細分市場，制定長遠規(guī)劃，發(fā)揮本行的優(yōu)勢與特點。詳細開展好如下幾項傳統(tǒng)中間業(yè)務：代收業(yè)務類:代收水費、代收電費、代收費、代收手機費、代工商管理費、代收保險金、代收財政費。代付業(yè)務類:代發(fā)工資、代發(fā)福利費、代發(fā)養(yǎng)老金、代發(fā)保險理賠金。代售火車票。代理業(yè)務類:代理投保、銀證通、銀證轉(zhuǎn)帳。根據(jù)當前國內(nèi)的金融環(huán)境和實際情況，我行可采取以下策略來開展中間業(yè)務。新產(chǎn)品開發(fā)需經(jīng)立項、驗收合格后正式投放市場。建立中間業(yè)務考核指標體系，促進中間業(yè)務的開展。把中間業(yè)務的開展納入經(jīng)營目的責任制，作為考評業(yè)績、年度評先的重要根據(jù)。在開展傳統(tǒng)中間業(yè)務的根底上，重點引進和開發(fā)高層次的中間業(yè)務，開展高起點、高科技、高收益的中間業(yè)務如：遠期結售匯、代理發(fā)行，承銷、擔保等各類衍生交易，以高科技效勞取勝于同業(yè)。開展代理路、橋、高速公路收費，自動轉(zhuǎn)賬交易等品種，不斷拓展中間業(yè)務品種，實現(xiàn)收益多元化，進步經(jīng)營效益?！菜摹?、在開展傳統(tǒng)業(yè)務中，依托科技優(yōu)勢，加大創(chuàng)新力度，積極開發(fā)新的金融工具。注入創(chuàng)新機制，加快金融電子化建立，進步傳統(tǒng)業(yè)務的科技含量，向業(yè)務多元化開展。針對不同的消費層次和效勞需求，擴大“金鶴卡”的增值效勞，爭取開通金鶴卡與外行卡的卡卡轉(zhuǎn)賬業(yè)務、跨行跨地存款業(yè)務和在港澳地區(qū)消費業(yè)務。同時著重下力氣保持金鶴卡現(xiàn)有的全國城市商業(yè)銀行交易成功率排名第三的成績。把自助銀行的創(chuàng)辦工作作為今后工作的重點。針對我行將要進展的系統(tǒng)晉級工作，我們將組織人力、抽出專門時間在科技部、結算部的協(xié)助下、參考支行意見搞好金鶴卡業(yè)務的晉級需求。向人民銀行申請發(fā)行貸記卡以完善我行的銀行卡品種，進一步縮小我行與其他銀行在銀行卡功能上的差距。繼續(xù)開發(fā)pos劃卡消費市場，把pos商戶的開發(fā)與客戶經(jīng)理的日常工作結合起來，鼓勵支行家家都開展自己的特約商戶。開展“有獎消費”活動，對消費量大的客戶和收銀員進展獎勵，以激發(fā)客戶用卡消費、收銀員受理金鶴卡的積極性。四、自身優(yōu)勢和競聘態(tài)度各位領導、各位同仁，我所以參與這次崗位競聘，主要基于以下幾點：〔一〕、我具備金融領導干部的根本素質(zhì)和經(jīng)歷。可以嚴格要求自己，恪盡職守，廉潔勤政，熟悉金融業(yè)務的操作規(guī)程，具有獨立操作技能?！捕场⑽页缟鞋F(xiàn)代管理理念。堅持以人為本，重視企業(yè)文化。勤于考慮，熱衷理論?？梢猿浞职l(fā)揮主觀能動性，開拓創(chuàng)新，注重實效?！踩?、我注重團隊意識?？梢詧F結同志，與人共事。比擬理解人，關愛人，包容人。擅長協(xié)調(diào)關系，增強凝聚力，形成整體合力?！菜摹?、我具備政策法律觀念。深知銀行工作的政策性、法規(guī)性比擬強，既要竭誠為經(jīng)濟建立和人民生活服好務，又要依法合規(guī)經(jīng)營?！参濉?、有多年支行和部門的工作經(jīng)歷，使我熟悉銀行經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，尤其熟悉個人業(yè)務工作，有利于推進個人業(yè)務部整體業(yè)務的開展。假設通過這次競爭，自己沒有被競聘上，我也會加倍努力，干好工作，請領導和同志們放心！最后我要感謝各級領導對我的鼓勵和鞭策，同時也感謝在座各位對我的理解和支持。我愿與大家共創(chuàng)美妙的將來，迎接商行輝煌燦爛的明天。謝謝大家競爭上崗演講稿:銀行會計部經(jīng)理競爭上崗演講詞各位行領導、各位同事：大家好！首先我要感謝行領導給我這樣一個鍛煉的時機，不管這次成功與否，我都將獲益非淺，對我今后做好本職有很大幫助。我之所以競聘支行會計經(jīng)理，是因為我相信自己已經(jīng)具備擔任這項職務的根本條件。我從××年大學畢業(yè)后，一直從事銀行會計工作，一步步從基層做起，儲蓄、出納、會計、交換、聯(lián)行直到會計主管，積累了豐富的會計工作經(jīng)歷和會計管理知識，熟悉各種相關的法律、制度、規(guī)定。在工作中始終嚴格自律，兢兢業(yè)業(yè)。在我行工作的一年多時間里，經(jīng)過不斷的培訓和學習，已經(jīng)熟悉和掌握了我行的各項會計規(guī)章制度，可以純熟使用會計操作系統(tǒng)辦理各類業(yè)務，參加完成了以下工作：營業(yè)部籌建，本、匯票業(yè)務及電子聯(lián)行系統(tǒng)的申辦與開通運行，帳戶管理系統(tǒng)的建立，年終結算，新系統(tǒng)上線等。在做好本職工作的同時，協(xié)助領導對營業(yè)部的會計工作進展了組織和協(xié)調(diào)。這些都為我今后做好會計經(jīng)理的工作打好了根底。假設行領導任命我為支行的會計經(jīng)理，我將充分運用我的會計工作經(jīng)歷和會計管理知識，組織、協(xié)調(diào)和輔導柜員做好支行的會計工作，在工作中堅持原那么、老實正直、廉潔奉公，防范和控制好業(yè)務中的各類風險，做好營銷效勞工作，協(xié)助行領導和外勤人員進展業(yè)務開拓工作，爭取早日使支行成為我行開展的重要支柱。下面我簡單介紹一下我對支行會計經(jīng)理工作的一些設想。一、建章建制、科學管理不管是規(guī)章、制度的執(zhí)行和業(yè)務的操作，還是效勞質(zhì)量的進步，都有離不開人，離不開人的主觀能動性。假設我是支行的會計經(jīng)理，我首先要做的是從內(nèi)部管理工作入手，制定實在可行的崗位責任制，確定每個柜員的工作任務和崗位職責，做好崗位責任制的細分與量化。細分就是把每項工作進展限度地拆解，每個步驟都要有固定經(jīng)辦人員，并形成固定工作形式，對每個柜員負責的工作部分，以簽定責任書的形式作出明確規(guī)定，不許越權操作，越級辦理業(yè)務，發(fā)揮互相監(jiān)視機制的作用，以嚴格的內(nèi)部控制防范風險的發(fā)生。量化就是工作成績數(shù)量化，建立工作積分考核制，工作做得好、表現(xiàn)突出的人員獎勵工作積分，不能完成工作任務甚至出現(xiàn)過失的人員要扣分，以積分的多少表達每個人工作質(zhì)量的好壞。隨時公布積分情況，做到公平、公正、公開。定期按積分情況進展考核，實現(xiàn)良性競爭，調(diào)動起人員的工作積極性。其次要做好人員的培訓和學習工作。主要采取兩種學習方式，根底會計制度和技能的學習以自學為主，重要會計制度和新業(yè)務的學習以集中培訓為主，定期對學習情況進展考核，考核成績會影響工作積分，努力創(chuàng)造良好的學習風氣。采取輪崗等方式，為柜員學習綜合業(yè)務知識創(chuàng)造條件，從而進步柜臺人員的整體素質(zhì)，為做好工作打好人員根底。最后要注意在工作中一定要按制度辦事，杜絕違規(guī)操作業(yè)務，利用支行會計工作從零開始的有利條件，按標準做好帳務組織和帳務處理，從開業(yè)之初就搭建好高新支行會計工作的良好框架，為支行會計工作的達標創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)造有利條件。二、會計核算與營銷并重假設說做好會計管理是會計經(jīng)理的責任，那積極營銷就是會計經(jīng)理的義務。新時期下的會計工作與以往的舊形式相比已發(fā)生了質(zhì)的變化。行長在××年財務會計工作會議上提出了會計人員客戶經(jīng)理化，指出這比專業(yè)客戶經(jīng)理具有不同比擬的優(yōu)勢，身為會計經(jīng)理必須率先認識到這一點，要高度重視營銷工作。該區(qū)是××一個新的經(jīng)濟增長點，吸引投資才能強，區(qū)內(nèi)企業(yè)科技含量高，開展前景好，各家銀行都在該區(qū)設立了支行一級的機構，支行在成立之初，就同時面臨極好的開展時機和劇烈的市場競爭，這對會計經(jīng)理而言，就意味著要采取各種措施，進步效勞質(zhì)量，為客戶提供比其它銀行更加優(yōu)質(zhì)和更具特色的效勞。我擬從以下幾方面入手：第一、在宣傳上，我認為要組織好柜臺宣傳工作，使柜臺成為我行對外宣傳的橋頭堡，在宣傳中要有針對性，如針對該區(qū)企業(yè)科技含量高的特點，大力宣傳網(wǎng)上銀行，積極推薦客戶使用網(wǎng)上銀行辦理業(yè)務。為增強宣傳效果，爭取在營業(yè)廳設置網(wǎng)上銀行宣傳臺，安裝一臺電腦模擬網(wǎng)上銀行操作，使客戶在辦理柜臺業(yè)務時，可以親身體驗我行網(wǎng)上銀行方便快捷的優(yōu)勢，同時這個布置也有利于樹立我行高科技銀行的品牌形象。另外宣傳工作要走出柜臺。該區(qū)的電腦城經(jīng)常舉辦一些大型活動，要結合這些活動，組織現(xiàn)場開卡，現(xiàn)場辦理網(wǎng)上銀行等，相信一定會獲得良好的效果。第二、在日常效勞方面，要嚴格按標準化效勞和效勞的標準進展考核，進步效勞效率，在一般情況下每個柜臺前等待辦理業(yè)務的客戶不能超過兩名。每個柜員在工作中都要做到微笑效勞，熱情效勞，不能僅僅滿足做一個辦理業(yè)務的機器，而要變被動效勞為主動效勞，努力為客戶排憂解難，為不同客戶提供個性化效勞。支行會計柜臺的效勞宗旨是后臺為前臺效勞，所有人為客戶效勞，力爭在客戶心目中樹立我行銀行的形象。第三、支持和鼓勵會計人員走出柜臺找客戶，挖掘所有潛在的客戶資，對吸存工作做得好的人員予以獎勵，增加工作積分，做到全員面向市場。第四、要充分利用新系統(tǒng)大前置、大集中的特點，努力搜集各種會計信息，做好分析^p工作，尋找我行的市場定位，研究實在可行的市場開發(fā)策略，為行領導的決策提供參考，為支行的業(yè)務開拓提供幫助，擴大會計效勞的深度。總之我的會計經(jīng)理工作宗旨就是時刻牢記四個立行的經(jīng)營方針，團結全體工作人員，做好內(nèi)部管理與控制，平安標準地處理業(yè)務，防范風險，控制風險，為支行的業(yè)務開展保駕護航，積極開展營銷工作，不斷進步效勞質(zhì)量，推行會計人員客戶經(jīng)理化，使支行的柜臺成為管理嚴格、業(yè)務標準、營銷有力的柜臺。謝謝大家銀行會計部經(jīng)理競爭上崗演講詞各位行領導、各位同事：大家好！首先我要感謝行領導給我這樣一個鍛煉的時機，不管這次成功與否，我都將獲益非淺，對我今后做好本職有很大幫助。我之所以競聘支行會計經(jīng)理，是因為我相信自己已經(jīng)具備擔任這項職務的根本條件。我從××年大學畢業(yè)后，一直從事銀行會計工作，一步步從基層做起，儲蓄、出納、會計、交換、聯(lián)行直到會計主管，積累了豐富的會計工作經(jīng)歷和會計管理知識，熟悉各種相關的法律、制度、規(guī)定。在工作中始終嚴格自律，兢兢業(yè)業(yè)。在我行工作的一年多時間里，經(jīng)過不斷的培訓和學習，已經(jīng)熟悉和掌握了我行的各項會計規(guī)章制度，可以純熟使用會計操作系統(tǒng)辦理各類業(yè)務，參加完成了以下工作：營業(yè)部籌建，本、匯票業(yè)務及電子聯(lián)行系統(tǒng)的申辦與開通運行，帳戶管理系統(tǒng)的建立，年終結算，新系統(tǒng)上線等。在做好本職工作的同時，協(xié)助領導對營業(yè)部的會計工作進展了組織和協(xié)調(diào)。這些都為我今后做好會計經(jīng)理的工作打好了根底。假設行領導任命我為支行的會計經(jīng)理，我將充分運用我的會計工作經(jīng)歷和會計管理知識，組織、協(xié)調(diào)和輔導柜員做好支行的會計工作，在工作中堅持原那么、老實正直、廉潔奉公，防范和控制好業(yè)務中的各類風險，做好營銷效勞工作，協(xié)助行領導和外勤人員進展業(yè)務開拓工作，爭取早日使支行成為我行開展的重要支柱。下面我簡單介紹一下我對支行會計經(jīng)理工作的一些設想。一、建章建制、科學管理不管是規(guī)章、制度的執(zhí)行和業(yè)務的操作，還是效勞質(zhì)量的進步，都有離不開人，離不開人的主觀能動性。假設我是支行的會計經(jīng)理，我首先要做的是從內(nèi)部管理工作入手，制定實在可行的崗位責任制，確定每個柜員的工作任務和崗位職責，做好崗位責任制的細分與量化。細分就是把每項工作進展限度地拆解，每個步驟都要有固定經(jīng)辦人員，并形成固定工作形式，對每個柜員負責的工作部分，以簽定責任書的形式作出明確規(guī)定，不許越權操作，越級辦理業(yè)務，發(fā)揮互相監(jiān)視機制的作用，以嚴格的內(nèi)部控制防范風險的發(fā)生。量化就是工作成績數(shù)量化，建立工作積分考核制，工作做得好、表現(xiàn)突出的人員獎勵工作積分，不能完成工作任務甚至出現(xiàn)過失的人員要扣分，以積分的多少表達每個人工作質(zhì)量的好壞。隨時公布積分情況，做到公平、公正、公開。定期按積分情況進展考核，實現(xiàn)良性競爭，調(diào)動起人員的工作積極性。其次要做好人員的培訓和學習工作。主要采取兩種學習方式，根底會計制度和技能的學習以自學為主，重要會計制度和新業(yè)務的學習以集中培訓為主，定期對學習情況進展考核，考核成績會影響工作積分，努力創(chuàng)造良好的學習風氣。采取輪崗等方式，為柜員學習綜合業(yè)務知識創(chuàng)造條件，從而進步柜臺人員的整體素質(zhì)，為做好工作打好人員根底。最后要注意在工作中一定要按制度辦事，杜絕違規(guī)操作業(yè)務，利用支行會計工作從零開始的有利條件，按標準做好帳務組織和帳務處理，從開業(yè)之初就搭建好高新支行會計工作的良好框架，為支行會計工作的達標創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)造有利條件。二、會計核算與營銷并重假設說做好會計管理是會計經(jīng)理的責任，那積極營銷就是會計經(jīng)理的義務。新時期下的會計工作與以往的舊形式相比已發(fā)生了質(zhì)的變化。行長在××年財務會計工作會議上提出了會計人員客戶經(jīng)理化，指出這比專業(yè)客戶經(jīng)理具有不同比擬的優(yōu)勢，身為會計經(jīng)理必須率先認識到這一點，要高度重視營銷工作。該區(qū)是××一個新的經(jīng)濟增長點，吸引投資才能強，區(qū)內(nèi)企業(yè)科技含量高，開展前景好，各家銀行都在該區(qū)設立了支行一級的機構，支行在成立之初，就同時面臨極好的開展時機和劇烈的市場競爭，這對會計經(jīng)理而言，就意味著要采取各種措施，進步效勞質(zhì)量，為客戶提供比其它銀行更加優(yōu)質(zhì)和更具特色的效勞。我擬從以下幾方面入手：第一、在宣傳上，我認為要組織好柜臺宣傳工作，使柜臺成為我行對外宣傳的橋頭堡，在宣傳中要有針對性，如針對該區(qū)企業(yè)科技含量高的特點，大力宣傳網(wǎng)上銀行，積極推薦客戶使用網(wǎng)上銀行辦理業(yè)務。為增強宣傳效果，爭取在營業(yè)廳設置網(wǎng)上銀行宣傳臺，安裝一臺電腦模擬網(wǎng)上銀行操作，使客戶在辦理柜臺業(yè)務時，可以親身體驗我行網(wǎng)上銀行方便快捷的優(yōu)勢，同時這個布置也有利于樹立我行高科技銀行的品牌形象。另外宣傳工作要走出柜臺。該區(qū)的電腦城經(jīng)常舉辦一些大型活動，要結合這些活動，組織現(xiàn)場開卡，現(xiàn)場辦理網(wǎng)上銀行等，相信一定會獲得良好的效果。第二、在日常效勞方面，要嚴格按標準化效勞和效勞的標準進展考核，進步效勞效率，在一般情況下每個柜臺前等待辦理業(yè)務的客戶不能超過兩名。每個柜員在工作中都要做到微笑效勞，熱情效勞，不能僅僅滿足做一個辦理業(yè)務的機器，而要變被動效勞為主動效勞，努力為客戶排憂解難，為不同客戶提供個性化效勞。支行會計柜臺的效勞宗旨是后臺為前臺效勞，所有人為客戶效勞，力爭在客戶心目中樹立我行銀行的形象。第三、支持和鼓勵會計人員走出柜臺找客戶，挖掘所有潛在的客戶資，對吸存工作做得好的人員予以獎勵，增加工作積分，做到全員面向市場。第四、要充分利用新系統(tǒng)大前置、大集中的特點，努力搜集各種會計信息，做好分析^p工作，尋找我行的市場定位，研究實在可行的市場開發(fā)策略，為行領導的決策提供參考，為支行的業(yè)務開拓提供幫助，擴大會計效勞的深度?？傊业臅嫿?jīng)理工作宗旨就是時刻牢記四個立行的經(jīng)營方針，團結全體工作人員，做好內(nèi)部管理與控制，平安標準地處理業(yè)務，防范風險，控制風險，為支行的業(yè)務開展保駕護航，積極開展營銷工作，不斷進步效勞質(zhì)量，推行會計人員客戶經(jīng)理化，使支行的柜臺成為管理嚴格、業(yè)務標準、營銷有力的柜臺。謝謝大家銀行國際業(yè)務部競爭上崗演講稿各位領導、各位同事：大家好！為了響應人事制度改革的召喚，按照競職方案，我符合國際業(yè)務部經(jīng)理職務。我現(xiàn)年**歲，中國____黨員，大專文化程度，師專業(yè)技術職稱。我的優(yōu)勢：一是工作經(jīng)歷豐富。參加工作以來，我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛(wèi)科科長***長***長等職，積累了較為豐富的理論經(jīng)歷。二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培養(yǎng)，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原那么，主持公正，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，擅長聽取群眾意見的品格。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業(yè)務方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中，我干過x年的xx，干過x年的xx,無論是在業(yè)務學習中，還是在業(yè)務管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向____學習，向?qū)＜覀儗W習，向同志們學習，向理論學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問，無愧于領導和同志們的理解和信任。前年，我主動為自己“充電”，考上了湖南財經(jīng)學院的在職研究生，并較為系統(tǒng)地學習了銀行管理、經(jīng)濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業(yè)務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。假設我能競選成功,我的工作思路是:一、提升效勞層次，豐富效勞內(nèi)涵。效勞是永久的主題。要提升效勞層次，要豐富效勞內(nèi)涵。對客戶我們必須用“心”效勞，做到誠心、熱心、細心、耐心。要大力提倡“溫馨效勞”，建立***制度，熟悉掌握客戶信息，把顧客看作是自已的親戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立支行的良好形象。二、提出新思路,開展大業(yè)務.樹立“想支行之所想，急支行之所急，全力為一線效勞”的經(jīng)營理念，與此同時，在內(nèi)部制定一整套和崗位責任制，防范風險，標準運作。對外部，將任務分解落實到人，部門經(jīng)理和經(jīng)辦人員分別負責每個重點客戶，對支行或客戶提出的業(yè)務要求，及時解決，落實到位，保證各主要客戶的業(yè)務量穩(wěn)中有升。三、學好銀行知識，打牢理論根底。就本人來說，重要的是與同志們一起加強學習，注意銀行法律法規(guī)的學習,特別是要加大對國際業(yè)務方面知識的學習,要知其所以然，掌握工作主動權。假設我競聘成功，我的工作目的是：“以為爭位，以位促為”。爭取支行領導對國際業(yè)務部的重視和支持，使國際業(yè)務部工作管理制度化，效勞優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。我愿與大家共創(chuàng)美妙的將來，迎接建行輝煌燦爛的明天。?謝謝大家。競爭上崗演講稿〔銀行國際業(yè)務部〕各位領導、各位同事：s0100大家好！為了響應人事制度改革的召喚，按照競職方案，我符合國際業(yè)務部經(jīng)理職務。我現(xiàn)年**歲，中國____黨員，大專文化程度，師專業(yè)技術職稱。我的優(yōu)勢：一是工作經(jīng)歷豐富。參加工作以來，我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛(wèi)科科長\***長\***長等職，積累了較為豐富的理論經(jīng)歷。二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進缺作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培養(yǎng)，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原那么，主持公正，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，擅長聽取群眾意見的品格。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業(yè)務方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中，我干過x年的xx，干過x年的xx,無論是在業(yè)務學習中，還是在業(yè)務管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向____學習，向?qū)＜覀儗W習，向同志們學習，向理論學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問，無愧于領導和同志們的理解和信任。前年，我主動為自己“充電”，考上了湖南財經(jīng)學院的在職研究生，并較為系統(tǒng)地學習了銀行管理、經(jīng)濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業(yè)務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。假設我能競選成功,我的工作思路是:一、提升效勞層次，豐富效勞內(nèi)涵。效勞是永久的主題。要提升效勞層次，要豐富效勞內(nèi)涵。對客戶我們必須用“心”效勞，做到誠心、熱心、細心、耐心。要大力提倡“溫馨效勞”，建立***制度，熟悉掌握客戶信息，把顧客看作是自已的親戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立支行的良好形象。二、提出新思路,開展大業(yè)務.樹立“想支行之所想，急支行之所急，全力為一線效勞”的經(jīng)營理念，與此同時，在內(nèi)部制定一整套和崗位責任制，防范風險，標準運作。對外部，將任務分解落實到人，部門經(jīng)理和經(jīng)辦人員分別負責每個重點客戶，對支行或客戶提出的業(yè)務要求，及時解決，落實到位，保證各主要客戶的業(yè)務量穩(wěn)中有升。三、學好銀行知識，打牢理論基矗就本人來說，重要的是與同志們一起加強學習，注意銀行法律法規(guī)的學習,特別是要加大對國際業(yè)務方面知識的學習,要知其所以然，掌握工作主動權。假設我競聘成功，我的工作目的是：“以為爭位，以位促為”。爭取支行領導對國際業(yè)務部的重視和支持，使國際業(yè)務部工作管理制度化，效勞優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。我愿與大家共創(chuàng)美妙的將來，迎接建行輝煌燦爛的明天。?謝謝大家。競爭上崗演講稿:會計科長競聘演講詞各位領導、同志們：首先我要感謝各位領導可以給我提供這樣一個展示自我的時機，其次要感謝同志們對我的信任和支持。假設我中選會計科長，我要從以下幾方面入手，來全面提升我單位的財會工作程度。一、嚴格執(zhí)行《會計法》，不斷完善會計制度《會計法》是會計人員開展會計業(yè)務的法律根據(jù)，會計制度是保證會計工作高質(zhì)高效運行的前提條件，單位性質(zhì)不同，會計制度也會有所不同。會計人員除了要嚴格執(zhí)行《會計法》外，還要遵守本單位的會計制度。上任后，我要認真研究現(xiàn)有的會計制度，找到缺點和破綻，并結合我單位的實際，不斷加以完善，為會計工作提供良好的制度保障。二、合理分工，健全內(nèi)部監(jiān)視機制從事會計工作的人一定都知道“會計回避”的意義所在，但“會計回避”做到了并不代表會計分工的合理，合理的會計分工不僅要“回避”，還要實現(xiàn)監(jiān)視的職能。上任后，我要對會計科的人員進展分工調(diào)整，并健全內(nèi)部監(jiān)視機制，保證我單位的會計工作合法合理地運行。三、加強會計電算化工作，進步工作效率眾所周知，如今的時代是信息時代，不會使用電腦就等于“文盲”。雖然我單位的會計電算化工作起步比擬早，但大家對財會軟件的應用還不夠純熟，財務軟件還有很大的開發(fā)空間。上任后，我要對我們目前使用的財務軟件實行二次開發(fā)，充分發(fā)揮財務軟件方便、準確、快捷的特點，不斷進步工作效率。四、定期開展業(yè)務培訓，進步會計人員業(yè)務素質(zhì)會計法規(guī)和會計制度日新月異、不斷更新，所以會計是一個必須終身學習的職業(yè)，從我們當會計的那一天開始，我們就承擔了學習的義務和責任。上任后，我要時刻關注國內(nèi)外會計制度的變遷，理解會計學科的前沿知識，定期組織會計人員開展各種形式的業(yè)務培訓，讓會計人員不斷汲取新知識，不斷進步自身的業(yè)務素質(zhì)。五、樹立效勞意識，簡化報銷手續(xù)目前國外的一些理論學者已經(jīng)把會計行業(yè)定位為效勞行業(yè)，會計所提供的會計核算和會計監(jiān)視就是一種效勞。上任后，我要在會計科內(nèi)搞一次會計職業(yè)道德大討論，通過大討論使大家結實樹立效勞意識。在此根底上，我還要結合會計制度的完善，在不違犯原那么的前提下，簡化報銷手續(xù)。六、科學整理會計數(shù)據(jù)，給領導提供及時準確的會計信息有人說：“會計就是看錢、記賬的管家，只要不把錢看丟，不把賬記錯就是好會計”。其實不然，我認為會計所從事的工作不僅是核算工作，更重要的是管理工作，他擔負著為領導提供決策根據(jù)的重任。我上任后，要在每月提供根底報表的根底上，根據(jù)財務管理的有關原那么，科學整理會計數(shù)據(jù)，給領導提供及時準確的會計信息，做好領導決策的參謀和助手。七、主動與上級財政部門溝通，努力爭取上級財政補助自從國家實行事業(yè)單位“收支兩條線”管理后，我單位的收入完全依靠上級財政撥款，所有行政事業(yè)性收費均要如數(shù)上繳財政，而財政按進度撥款在一定程度上影響了一些季節(jié)性業(yè)務和臨時業(yè)務的開展。上任后，我要加強與上級財政部門溝通，盡可能地爭取財政可以根據(jù)我單位的實際情況靈敏機動撥款，并努力爭取上級財政部門的資金扶持。八、合理編制財務預算，削減不必要的支出在全國轟轟烈烈創(chuàng)立節(jié)約型社會的大前提下，“增收節(jié)支”成為每個企事業(yè)單位必須面對的重要課題。作為事業(yè)單位，財務預算就成為我們節(jié)約開支的打破口。上任后，我要根據(jù)業(yè)務需要，合理編制財務預算，盡量削減不必要的開支，真正做到“花小錢，辦大事”。以上就是我對我們單位財會工作的幾點設想。假設我可以有幸中選會計科長，我將全力以赴投入到工作中去，實現(xiàn)我的設想，全面提升我單位的財會工作程度，以回報領導和同志們對我的信任；假設我落選，說明我離大家心目中的會計科長還有一定差距，我會一如既往地努力工作，不斷學習，不斷完善自我。謝謝大家銀行國際業(yè)務部競爭上崗演講稿競職演講各位領導、各位同事：大家好！為了響應人事制度改革的召喚，按照競職方案，我符合國際業(yè)務部經(jīng)理職務。我現(xiàn)年**歲，*黨員，大專文化程度，會計師專業(yè)技術職稱。我的優(yōu)勢：一是工作經(jīng)歷豐富。參加工作以來，我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛(wèi)科科長\***長\***長等職，積累了較為豐富的理論經(jīng)歷。二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培養(yǎng)，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原那么，主持公正，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，擅長聽取群眾意見的品格。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業(yè)務方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中，我干過x年的xx，干過x年的xx,無論是在業(yè)務學習中，還是在業(yè)務管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向____學習，向?qū)＜覀儗W習，向同志們學習，向理論學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問，無愧于領導和同志們的理解和信任。前年，我主動為自己“充電”，考上了湖南財經(jīng)學院的在職研究生，并較為系統(tǒng)地學習了銀行管理、經(jīng)濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業(yè)務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。假設我能競選成功,我的工作思路是:一、提升效勞層次，豐富效勞內(nèi)涵。效勞是永久的主題。要提升效勞層次，要豐富效勞內(nèi)涵。對客戶我們必須用“心”效勞，做到誠心、熱心、細心、耐心。要大力提倡“溫馨效勞”，建立***制度，熟悉掌握客戶信息，把顧客看作是自已的親戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立支行的良好形象。二、提出新思路,開展大業(yè)務.樹立“想支行之所想，急支行之所急，全力為一線效勞”的經(jīng)營理念，與此同時，在內(nèi)部制定一整套規(guī)章制度和崗位責任制，防范風險，標準運作。對外部，將任務分解落實到人，部門經(jīng)理和經(jīng)辦人員分別負責每個重點客戶，對支行或客戶提出的業(yè)務要求，及時解決，落實到位，保證各主要客戶的業(yè)務量穩(wěn)中有升。三、學好銀行知識，打牢理論根底。就本人來說，重要的是與同志們一起加強學習培訓，注意銀行法律法規(guī)的學習,特別是要加大對國際業(yè)務方面知識的學習,要知其所以然，掌握工作主動權。假設我競聘成功，我的工作目的是：“以為爭位，以位促為”。爭取支行領導對國際業(yè)務部的重視和支持，使國際業(yè)務部工作管理制度化，效勞優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。我愿與大家共創(chuàng)美妙的將來，迎接建行輝煌燦爛的明天。?謝謝大家。競爭上崗演講稿〔銀行國際業(yè)務部〕競職演講各位領導、各位同事：大家好！為了響應人事制度改革的召喚，按照競職方案，我符合國際業(yè)務部經(jīng)理職務。我現(xiàn)年**歲，*黨員，大專文化程度，會計師專業(yè)技術職稱。我的優(yōu)勢：一是工作經(jīng)歷豐富。參加工作以來，我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛(wèi)科科長\***長\***長等職，積累了較為豐富的理論經(jīng)歷。二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培養(yǎng)，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原那么，主持公正，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，擅長聽取群眾意見的品格。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業(yè)務方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中，我干過x年的xx，干過x年的xx,無論是在業(yè)務學習中，還是在業(yè)務管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向____學習，向?qū)＜覀儗W習，向同志們學習，向理論學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問，無愧于領導和同志們的理解和信任。前年，我主動為自己“充電”，考上了湖南財經(jīng)學院的在職研究生，并較為系統(tǒng)地學習了銀行管理、經(jīng)濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業(yè)務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。假設我能競選成功,我的工作思路是:一、提升效勞層次，豐富效勞內(nèi)涵。效勞是永久的主題。要提升效勞層次，要豐富效勞內(nèi)涵。對客戶我們必須用“心”效勞，做到誠心、熱心、細心、耐心。要大力提倡“溫馨效勞”，建立***制度，熟悉掌握客戶信息，把顧客看作是自已的親戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立支行的良好形象。二、提出新思路,開展大業(yè)務.樹立“想支行之所想，急支行之所急，全力為一線效勞”的經(jīng)營理念，與此同時，在內(nèi)部制定一整套規(guī)章制度和崗位責任制，防范風險，標準運作。對外部，將任務分解落實到人，部門經(jīng)理和經(jīng)辦人員分別負責每個重點客戶，對支行或客戶提出的業(yè)務要求，及時解決，落實到位，保證各主要客戶的業(yè)務量穩(wěn)中有升。三、學好銀行知識，打牢理論根底。就本人來說，重要的是與同志們一起加強學習培訓，注意銀行法律法規(guī)的學習,特別是要加大對國際業(yè)務方面知識的學習,要知其所以然，掌握工作主動權。假設我競聘成功，我的工作目的是：“以為爭位，以位促為”。爭取支行領導對國際業(yè)務部的重視和支持，使國際業(yè)務部工作管理制度化，效勞優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。我愿與大家共創(chuàng)美妙的將來，迎接建行輝煌燦爛的明天。?謝謝大家。商業(yè)銀行國際業(yè)務部競爭上崗演講稿各位領導、各位同事：大家好!為了響應人事制度改革的召喚，按照競職方案，我符合國際業(yè)務部經(jīng)理職務。我現(xiàn)年××歲，*黨員，大專文化程度(……工作經(jīng)歷)。我的優(yōu)勢：一是工作經(jīng)歷豐富。參加工作以來，我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛(wèi)科科長等職，積累了較為豐富的理論經(jīng)歷。二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培養(yǎng)，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原那么，主持公正，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，擅長聽取群眾意見的品格。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業(yè)務方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中，我干過×年的××，干過×年的××，無論是在業(yè)務學習中，還是在業(yè)務管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向____學習，向?qū)＜覀儗W習，向同志們學習，向理論學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問，無愧于領導和同志們的理解和信任。前年，我主動為自己“充電”，考上了××學院的在職研究生，并較為系統(tǒng)地學習了銀行管理、經(jīng)濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業(yè)務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。假設我能競選成功，我的工作思路是：一、提升效勞層次，豐富效勞內(nèi)涵。效勞是永久的主題。要提升效勞層次，要豐富效勞內(nèi)涵。對客戶我們必須用“心”效勞，做到誠心、熱心、細心、耐心。要大力提倡“溫馨效勞”，建立××制度，熟悉掌握客戶信息，把顧客看作是自已的親戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立支行的良好形象。二、提出新思路，開展大業(yè)務.樹立“想支行之所想，急支行之所急，全力為一線效勞”的經(jīng)營理念，與此同時，在內(nèi)部制定一整套規(guī)章制度和崗位責任制，防范風險，標準運作。對外部，將任務分解落實到人，部門經(jīng)理和經(jīng)辦人員分別負責每個重點客戶，對支行或客戶提出的業(yè)務要求，及時解決，落實到位，保證各主要客戶的業(yè)務量穩(wěn)中有升。三、學好銀行知識，打牢理論根底。就本人來說，重要的是與同志們一起加強學習培訓，注意銀行法律法規(guī)的學習，特別是要加大對國際業(yè)務方面知識的學習，要知其所以然，掌握工作主動權。假設我競聘成功，我的工作目的是：“以為爭位，以位促為”。爭取支行領導對國際業(yè)務部的重視和支持，使國際業(yè)務部工作管理制度化，效勞優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。我愿與大家共創(chuàng)美妙的將來，迎接建行輝煌燦爛的明天。謝謝大家!銀行個人業(yè)務部經(jīng)理競聘演講稿銀行個人業(yè)務部經(jīng)理競聘各位領導、同志們，大家好：今天我競聘的崗位是個人業(yè)務部經(jīng)理在這里我以平常人的心態(tài)，參與這次三年一度的崗位競聘。首先應感謝領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的時機！對此，我非常珍惜這次時機，實現(xiàn)自己的人生價值。下面從四個方面向各位評委和代表陳述我的競聘報告一、工作簡歷我現(xiàn)年__歲，中國____黨員，大學文化程度，經(jīng)濟師職稱。二、工作目的假設在競聘中我能得到大家的理解和支持，我在聘期內(nèi)工作目的是：力爭在____年使我行儲蓄存款到達__億元純增__億元，發(fā)放個人消費貸款__億元純增_億元，發(fā)卡量到達__萬張純增__萬張，卡內(nèi)存款到達_._億元純增_.__億元，卡均存款___元，中間業(yè)務收入在_年內(nèi)實現(xiàn)___萬元，占三年利潤平均數(shù)的_._％。經(jīng)過努力在全市金融行業(yè)中個人業(yè)務工作要上檔次，爭一流，從而使我行的開展步入一個新的階段，成為一家更具競爭實力和影響力的金融機構。三、工作思路和措施〔一〕、抓好社區(qū)優(yōu)質(zhì)效勞工作，快速增加儲蓄存款。把社區(qū)效勞這項活動作為今后一個時期的重要工作不斷引向深化。一是根據(jù)社區(qū)環(huán)境的變化不斷改變本行進社區(qū)工作的范圍、目的和切入點，經(jīng)常與各辦事處領導接觸、溝通協(xié)商、達成共識開展工作；二是要繼續(xù)總結和推廣好的經(jīng)歷和做法，促進和推動今后工作的開展，實在解決各支行間開展不平衡的問題；三是既要宣傳我行的開展現(xiàn)狀又要進一步向居民介紹我行的業(yè)務種類和效勞品種，更重要的是要掌握居民的消費才能和消費需求，制定相應的對策、出臺一系列新的效勞方法和措施，最大限度地滿足客戶的需要，為客戶提供全方位理財效勞；四是加強客戶經(jīng)理隊伍的建立，要把各支行業(yè)務精、才能強、品質(zhì)好的員工充實到客戶經(jīng)理隊伍中