企業(yè)工人自檢自查報告范文

企業(yè)工人自檢自查報告范文企業(yè)工人自檢自查報告范文（一）

我在xxxx工地工作已經快一年了，工作崗位先是在現場當監(jiān)理員后是在試驗室當試驗員。由于是剛剛走出學校大門，步入工作崗位，自己在工作中很多方面都還處于探究狀態(tài)。但是，在駐地辦領導不斷教育指導下，我還是一邊學習一邊探究一邊進步，固然自己還是存在很多缺乏，也挨了很多領導地批判。

在這次公司開展的自查自糾的活動中，我們駐地辦針對公司文件要求，召開了全體工作人員會議。駐地領導對整個駐地辦的目前已經取得的成績和存在的問題作了發(fā)言或讓大家爭論，提出了下階段駐地辦工作重點，同時要求我們每個人對自己工作作出書面的自查自糾報告。

對比公司文件及駐地辦領導的要求，聯系以前領導對自己的批判及我對自己地自查，自己目前在工作中至少還存在以下幾個問題：

1做事情不夠積極主動；

2關于工作中所牽涉的專業(yè)技術學問還不夠熟識，甚至存在盲區(qū)；

3電腦操作力量不強，使得做一些資料比擬吃力；

4現場工程治理閱歷缺乏，對一些工程問題沒有預見性。

固然，在來工地這快一年多地時間，通過大家?guī)兔?，自己努力改正的問題也有許多。比方，同事間團結協作的力量增加，工作的機動性地提高，相關****的專業(yè)技術學問有了很大進步等等。

固然，在工作學習中，自己也還是在不斷努力的，許多方面自己也還是有優(yōu)點的，熱門思想匯報比方說，工作中虛心承受大家的批判教育，能夠嚴格要求自己根據作息時間上下班，能夠很快承受領導交派的工作任務等一些好地生活習慣。

總而言之，為了自己的進展，為了更好地適應自己的工作，為了公司進展的需求，我肯定會在今后的學習工作中不斷努力，連續(xù)改正自己地缺陷與缺乏，自查自糾，完善自我，保持成績，爭取不斷進步。

企業(yè)工人自檢自查報告范文（二）

我是來自高平水泥公司的xxx。在上次的自查自糾溝通會上我的分值不夠70分。賈總點評說：咱們公司的考核分數是80分及格，70分~~80分可以再熬煉、再提升，而缺乏70分的就是一個不信奉集團理念的人，請你們離開。當時聽了，我真的很不甘心。我自認為是一個信奉集團理念，又想做出成績的員工，怎么在這里就成了一個不信奉集團理念的人了？回去后，我拿著楊總在《xxx年工作總結大會上的講話》和在崗前培訓時記的集團文化理念的筆記看了一遍又一遍，深刻的反思、剖析自己，還存在以下缺乏：

一、思想不到位，思想境地不夠。

自我畢業(yè)后，從工作到學習，就沒有離開過晉城，包括以后的再學習，也始終想在晉城進展，但當我到公司面試的時，讓我到xxx水泥公司，這個太出乎我的意料了，我真有點承受不住。我打算去也是抱著試試的心態(tài)去的。在崗前培訓時，學習了楊總的講話：一個員工有什么樣的根底就有什么樣的將來。基層的熬煉，除了積存工作閱歷、人緣外，主要是熬煉一種意志和品質，一種人生處世的態(tài)度。假如沒有經受基層員工心態(tài)熬煉和足夠的感受，連員工的一些想法都不了解，不能知己知彼，將來如何堪以重任?！蔽也呕腥淮笪?，明白領導的良苦專心，明白自己錯了。作為一名員工應當做好迎接一切困難的預備，吃別人吃不了的苦，悄悄地、腳踏實地完成工作，即使是一名撞鐘的和尚，也應當撞出嘹亮、圓潤、渾厚、膚淺、悠遠的鐘聲。

二、思想的自由散漫

由于思想的散漫，思維不縝密，沒有聽清引導人的對填寫合同的內容及要求，導致在填寫合同的時候寫錯了十份合同都是一個人的；導致在打印名單的時候也犯了好多名字重復消失的錯誤；這些都是我的馬虎造成的，我應當擔當主要責任。企業(yè)本著“用人要疑，疑人要用”的原則，給了我們供應了進展的平臺，我卻沒有把精業(yè)作為自己的目標，真是慚愧。就拿上次的事，中午下班了，來了一個散裝車，我給他開完票后發(fā)覺在票上的“公斤”的那個地方沒打叉，然后我抓緊叫住這個客戶，改正過來。生活中無小事，假如我沒觀察、沒改正，讓他走了。后果使公司受到損失，我就有逃脫不掉的責任。所以我們到處把公司的利益放在第一位，一點點的小紕漏對于公司也是不小的損失，只要企業(yè)受到損失就是你的責任，由于企業(yè)與員工是分不開的。

三、效勞不周到。商會大事，我雖然不清晰事情的緣由，我只是知道與客戶有關。我們作為一線工廠，常常與客戶打交道，應吸取商會大事的教訓。對待客戶應熱忱接待。上面的票據的事情也是效勞不周到的表現，即使不是上班時間也應把客戶的時間、效益和利益放在首位，才能為公司贏得好的榮譽。“一點微笑，一杯熱茶，一句暖和的話語?！睏羁偟脑捨疑钌畹挠浽谛睦?，即使我們的技術再好、產品再好，效勞跟不上效益照樣跟不上。我們是企業(yè)的窗口，范文內容地圖無論是上班還是下班還是晚上，都應像正常上班一樣，對于客戶都應熱忱接待，工作嫻熟，一點馬虎不得，堅持供應好的效勞是我們的宗旨。

“學習不但意味著承受新學問，同時還有修正錯誤及對錯誤的熟悉?！薄拔ㄓ胁粩嗟膶W習和提高才是永久不變的真理?！睏羁偟脑捯痪渚涠际敲酥嘎贰Ｎ覀冏鳛闃I(yè)務員，面對以上的缺乏，我唯一能做的就是轉變自己，重新熟悉自己，趁著現在還沒有被淘汰，不斷學習，提高思想熟悉，公司的目標高于一切。雖然思想境地不高，但我們會在以后工作中，以公司制度和文化理念約束自己，努力提升自己，跟公司步伐，我是函授畢業(yè)，根底薄弱，更應當向引導人、同事虛心學習，在干中學，在學中干。在工作中不分內外，少說多干。

懷著感恩的心，腳踏實地的努力向前。

企業(yè)工人自檢自查報告范文（三）

依據公司的統一安排，我參與了學習貫徹《職工工作作風整頓》活動，對《職工工作作風整頓》的實施意義有了更加深刻的熟悉，一個月以來來，我仔細學習和貫徹執(zhí)行《職工工作作風整頓》的各項規(guī)定，工作總結對比“工作性質，工作流程”的相關規(guī)定，并結合自身工作和工作作風狀況進展了自查，現將自查狀況報告如下：

一、存在的問題

（一）在學習上：學習的要求和動力不夠，對學習的要求不夠高，在學習內容上，學習的范圍較窄，系統性、專業(yè)性、深入性不強，在學習的方式上，理論與實踐結合差，學以致用不活。動力缺乏，缺乏學習的主動性，主要表現在一是學習的自覺性不強。較注意單位安排的各種政治、業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠。二是抱負信念淡化。自已不管在何處工作，總是隨遇而安，缺乏開拓創(chuàng)新意識。在思維方式上，習慣于憑閱歷考慮問題，想事情在工作立足實際，大膽探究的方式比擬少。

（二）在工作作風上：工作作風不夠扎實。雖然工作中取得了肯定的成績，但是樹立為經濟進展效勞意識不夠深刻，工作作風不深入、不扎實。有些工作浮于外表和有應對的思想。心得體會工作標準不精益求精，處理問題有時還存在畏難心情，瞻前顧后、患得患失，無視了工作的積極性、主動性、制造性，降低了工作標準。責任意識不夠強，由于大局意識不夠，往住只管自已職責以內的事，其它的事就少有過問，對工作的熱忱不夠。

二、產生問題的緣由分析

（一）平常疏于學習。以往我總認為，只要能把本職工作干好，其他學習都無關緊要，其實，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學習，才能更好地勝任自已的工作。由于無視了對黨的路線、方針、政策的學習和把握，對于自已所學的東西，也沒有仔細去深入消化、汲取，也就不能很好地做到把自已所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來。

（二）效勞意識不是很強，由于理論學習不夠，思想不解放，導致為對公司專業(yè)化效勞的治理理念理解有所偏頗，自我革新意識不強。

（三）思維局限，熟悉落后。思維局限，熟悉落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)法規(guī)矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給公司添亂子，也就問心無愧。沒給自已樹立跨越的高標桿，讓自已朝著目標堅決地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與士氣。

三、努力的方向及整改措施

（一）加強學習，提高自身的思想素養(yǎng)和工作力量

仔細學習自己所在的專業(yè)內容，并且有針對性地學習對自己有幫忙的專業(yè)學問。仔細學習和貫徹公司各種文件和企業(yè)文化，積極參與企業(yè)文化學習，努力提高自已的思想素養(yǎng)。不斷加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平。

（二）嚴于律已，增加效勞觀念

專業(yè)化效勞和集成化治理是我公司的治理理念，是我們必需牢記的東西，也是我們在平常工作和學習的最終目標。工作中，自已始終要圍繞專業(yè)化效勞這一治理理念，嚴于律已，愛崗敬業(yè)，一絲不茍地干好本職工作。時刻把公司的利益放在首位，增加為公司效勞的責任意識。

（三）求真務實，開拓創(chuàng)新，樹立大局意識

求真務實，開拓創(chuàng)新，要改于突破常規(guī)思維，想別人之所沒想，所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想符合時代要求，就大膽干，為此，自已首先要勇于剖析自已，嚴格根據工作作風的要求，對比檢查自已的思想和言行，做到有則改之，無則加勉；其次，要積極地開展批判與自我批判。個人簡歷開展懇切的、深刻地自我批判，即是對自已負責，也是對公司負責。虛心向其他同志請教，請別人幫忙查找問題，對于別人的批判和指正，自已決不敷衍，堅決摒棄面子思想，對公司、對工作負責態(tài)度，克制患得患失的思想顧慮，爭取讓自己成為一個專業(yè)技術過硬和思想水平先進的人。

（四）進一步增加法紀意識，做遵紀守法的榜樣。在貫徹執(zhí)行《職工工作作風整頓》中，我對比自己的所作所為，有沒有犯工作作風整頓中嚴格制止的事，有沒有偏離自己剛參與工作時為公司為國家效勞意識的苗頭；在自己的履職過程中，在自己的生活中，是不是把“嚴于律已”當成自己的人生信條。在日常工作和生活中自覺遵守國家的法律法規(guī)，仔細執(zhí)行公司內的各項治理制度，以《工作作風整頓》為鏡子，時刻對比、檢點自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，時刻記住法律與紀律