2023年公司概論網(wǎng)考復(fù)習(xí)題庫(kù)以拼音排版

一、判斷題（共

20

道試題,共

４0

分。）

得分:40判斷題（20題，共20分,以下所有對(duì)的):C產(chǎn)權(quán)是法定主體以財(cái)產(chǎn)為基礎(chǔ)的若干權(quán)能的集合。對(duì)的Ｃ產(chǎn)權(quán)以所有權(quán)為核心,所有權(quán)性質(zhì)決定著產(chǎn)權(quán)性質(zhì)。對(duì)的c產(chǎn)權(quán)以所有權(quán)為核心，所有權(quán)性質(zhì)決定著產(chǎn)權(quán)的性質(zhì),因而產(chǎn)權(quán)就是所有權(quán)。（×)?C產(chǎn)權(quán)制度產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)根源是社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源的稀缺。對(duì)的C純粹控股公司自身不從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。對(duì)的c財(cái)產(chǎn)混合是指公司與其成員之間或其他公司之間沒(méi)有嚴(yán)格的區(qū)別。錯(cuò)誤c財(cái)產(chǎn)混同是指公司財(cái)產(chǎn)與股東或其他公司財(cái)產(chǎn)之間沒(méi)有嚴(yán)格的區(qū)分。（×)ｃ

CEO與總裁或總經(jīng)理只是稱謂不同。錯(cuò)誤

F凡在我國(guó)批準(zhǔn)登記設(shè)立的公司均為我國(guó)公司，涉及中外合資公司、中外合作經(jīng)營(yíng)公司和外商獨(dú)資公司。對(duì)的F分公司不具有獨(dú)立的法人資格。對(duì)的f

法院在破產(chǎn)清算程序中假如發(fā)現(xiàn)債務(wù)人有挽救的希望，即可以自行啟動(dòng)重整程序。錯(cuò)誤ｆ法人產(chǎn)權(quán)包含收益權(quán)的內(nèi)容，經(jīng)營(yíng)權(quán)不僅包含收益權(quán)的內(nèi)容,還包含處置權(quán)的內(nèi)容。（×）G公司產(chǎn)權(quán)制度的關(guān)鍵是公司成為不依賴于股東獨(dú)立存在的法人。對(duì)的g公司就是公司,公司就是公司。錯(cuò)誤G公司的法人財(cái)產(chǎn)既涉及股本及其增值部分，也涉及負(fù)債所形成的財(cái)產(chǎn)。對(duì)的。Ｇ公司法人人格獨(dú)立是指公司作為法人而具有的獨(dú)立的民事主體資格。對(duì)的g

公司法人治理結(jié)構(gòu)中的信任托管關(guān)系是指董事會(huì)與經(jīng)理人員之間的關(guān)系。錯(cuò)誤G公司公開(kāi)發(fā)行新股必須經(jīng)國(guó)務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)。對(duì)的ｇ

公司設(shè)立時(shí)出資者出資形成的財(cái)產(chǎn)不屬于公司的法人財(cái)產(chǎn)。錯(cuò)誤G公司合并后，各消滅公司的股東自然取得了經(jīng)合并后存續(xù)或另立公司的股東資格。對(duì)的Ｇ公司清算的直接目的是終結(jié)公司尚未了結(jié)的法律關(guān)系。對(duì)的G公司人格否認(rèn)制度不是對(duì)法人制度的否認(rèn)，而是對(duì)法人制度的必要補(bǔ)充和升華。對(duì)的G公司人格否認(rèn)制度起源于19世紀(jì)末的美國(guó),流行于20世紀(jì)初的英國(guó)和德國(guó)。對(duì)的G公司有限責(zé)任的含義就是指股東對(duì)其公司或公司的債權(quán)人沒(méi)有履行支付超過(guò)其股份出資額的義務(wù)。對(duì)的Ｇ公司治理結(jié)構(gòu)涉及股東大會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理和監(jiān)事會(huì)四個(gè)部分。對(duì)的Ｇ公司治理問(wèn)題產(chǎn)生的根源在于公司所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離。對(duì)的g

公司治理與公司管理是一回事。錯(cuò)誤G個(gè)人股或個(gè)人股為主的公司容易被收購(gòu)或接管。對(duì)的ｇ公司股票和公司債券的收益都具有穩(wěn)定性。錯(cuò)誤g

股份公司分立后,新成立的公司必須是股份有限公司。A.錯(cuò)誤g

股份有限公司必須由全體股東制定公司章程。錯(cuò)誤g

股份有限公司與有限責(zé)任公司合并后的存續(xù)公司,可以是股份有限公司,也可以是有限責(zé)任公司。錯(cuò)誤g股份有限公司采用發(fā)起設(shè)立的,注冊(cè)資本為在公司登記機(jī)關(guān)登記的實(shí)收股本總額。錯(cuò)誤g

股份有限公司的董事必須是股東。錯(cuò)誤g股份有限公司是以公司資本是否雄厚、經(jīng)營(yíng)是否成功作為公司的信用基礎(chǔ)，同時(shí)輔之以股東的個(gè)人信用。(×）g

股價(jià)指數(shù)是反映某一時(shí)點(diǎn)各種股票價(jià)格波動(dòng)情況的相對(duì)指標(biāo)。錯(cuò)誤G股東權(quán)益與公司的凈資產(chǎn)兩者數(shù)額相等。對(duì)的g.股票價(jià)格波動(dòng)重要由經(jīng)濟(jì)因素引起,非經(jīng)濟(jì)因素如戰(zhàn)爭(zhēng)、政局變動(dòng)等一般不會(huì)影響股價(jià)。A.錯(cuò)誤ｇ股票的內(nèi)在價(jià)值取決于兩個(gè)因素:一是預(yù)期的股息收入,它與股價(jià)成反比，二是銀行的利率，它與股價(jià)成正比。錯(cuò)誤Ｇ股票實(shí)質(zhì)上代表了股東對(duì)股份公司的所有權(quán)。對(duì)的G股票是一種虛擬資本,自身沒(méi)有價(jià)值，卻因其能帶來(lái)一定收益而具有價(jià)格。對(duì)的Ｇ股息和紅利都必須從公司的賺錢中發(fā)放。對(duì)的J經(jīng)營(yíng)者效益年薪指經(jīng)營(yíng)者年度應(yīng)得到的與公司經(jīng)營(yíng)狀況掛鉤的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)收入。對(duì)的Ｋ控制權(quán)約束機(jī)制重要是通過(guò)公司內(nèi)部機(jī)制來(lái)實(shí)現(xiàn)的。對(duì)的Ｍ母公司和子公司之間的控制關(guān)系是以股權(quán)的占有為基礎(chǔ)的。對(duì)的Ｍ募集設(shè)立的股份有限公司,其公司章程的最后文本是由創(chuàng)建大會(huì)以決議的方式通過(guò)的。對(duì)的m

母公司、子公司和關(guān)聯(lián)公司共同組成一個(gè)獨(dú)立的法人實(shí)體。錯(cuò)誤m母公司可以依靠行政命令控制子公司。錯(cuò)誤Q公司集團(tuán)是一個(gè)公司聯(lián)合體,身身不是法人實(shí)體。對(duì)的q公司集團(tuán)與其下屬的事業(yè)部或子公司存在行政著從屬關(guān)系。錯(cuò)誤Q公司集團(tuán)治理的目的在于建立可以維護(hù)公司集團(tuán)成員的長(zhǎng)期、有效合作，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略目的的公司集團(tuán)治理機(jī)制。對(duì)的Ｑ公司制度是以產(chǎn)權(quán)制度為基礎(chǔ)和核心的公司組織制度和管理制度。對(duì)的q期股激勵(lì)合用于上市公司。錯(cuò)誤q

期股與期權(quán)收益獲得的來(lái)源是同樣的。錯(cuò)誤R人事管理、投資收益管理和財(cái)務(wù)管理是控股公司組織管理的重要職能。對(duì)的s

實(shí)行股票期權(quán)激勵(lì),假如未來(lái)的股票市價(jià)高于“施權(quán)價(jià)”,則期權(quán)持有者的股票毫無(wú)價(jià)值可言。錯(cuò)誤s上證綜合指數(shù)是以19９1年7月15日為基期編制的。錯(cuò)誤Ｗ為了增長(zhǎng)董事會(huì)對(duì)股東的責(zé)任感，公司董事應(yīng)擁有一定數(shù)量的股票或期權(quán)。對(duì)的W委托人與代理人之間的信息不對(duì)稱，指委托人對(duì)代理人努力限度的了解只是表面的和“賬面”的,很難判斷其努力限度。對(duì)的Ｗ我國(guó)《公司法》規(guī)定,國(guó)有獨(dú)資公司不設(shè)股東會(huì),由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使股東會(huì)職責(zé)。對(duì)的W我國(guó)《公司法》規(guī)定,以募集方式設(shè)立股份有限公司的，發(fā)起人所認(rèn)購(gòu)的股份,不得低于公司股票總數(shù)的35%。對(duì)的Ｗ我國(guó)公司的股票發(fā)行采用間接發(fā)行方式,委托承銷商承辦。對(duì)的w

我國(guó)《公司法》規(guī)定，以募集方式設(shè)立股份有限公司的，發(fā)起人所認(rèn)購(gòu)的股份,不得低于公司股票總數(shù)的35％。對(duì)的w

無(wú)償增資發(fā)行股票,公司是以籌措資金為目的。錯(cuò)誤X吸取合并是我們通常所說(shuō)的公司兼并。對(duì)的X現(xiàn)代公司不僅要強(qiáng)化監(jiān)事會(huì)的內(nèi)部監(jiān)督,更要接受公眾監(jiān)督。對(duì)的Y業(yè)主制公司一般只適宜于投資額不大、技術(shù)工藝比較簡(jiǎn)樸的小型工商公司。對(duì)的y業(yè)主制、合作制和公司制三種公司制度之間的關(guān)系是替代關(guān)系。（×）Y以德、日為代表的集中型股權(quán)結(jié)構(gòu)的一個(gè)特點(diǎn)就是公司股權(quán)集中度較高。對(duì)的y以吸取合并的方式進(jìn)行合并，合并雙方的地位是平等的。錯(cuò)誤y

有限責(zé)任制起源于美國(guó)。錯(cuò)誤Ｙ有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本為在公司登記機(jī)關(guān)依法登記的全體股東認(rèn)繳的出資額。對(duì)的Ｙ有限責(zé)任公司與股份有限公司在設(shè)立方面的最大區(qū)別是只能采用發(fā)起設(shè)立方式。對(duì)的y

有限公司和股份公司以工業(yè)產(chǎn)權(quán)（涉及非專利技術(shù)）作價(jià)出資的金額不得超過(guò)公司注冊(cè)資本的30%。錯(cuò)誤Ｙ有限責(zé)任公司章程由公司全體股東共同訂立,并經(jīng)全體股東批準(zhǔn)后,署名蓋章。對(duì)的Ｙ有限責(zé)任公司之間合并后的存續(xù)公司只能是有限責(zé)任公司。對(duì)的Ｙ有限責(zé)任是鼓勵(lì)投資的一種最有效地法律形式。對(duì)的Ｙ有限責(zé)任是減少投資風(fēng)險(xiǎn)的最佳形式。對(duì)的ｙ有限責(zé)任產(chǎn)生的結(jié)果是公司的人格與其成員的人格的分離。錯(cuò)誤y

有限責(zé)任是鼓勵(lì)投資的最有效的一種法律形式。對(duì)的yHYＰERLＩNK""有限公司和股份公司以HＹPＥRLINK""知識(shí)產(chǎn)權(quán)(涉及非專利ＨYPERLINK""技術(shù))作價(jià)出資的金額不得超過(guò)公司注冊(cè)資本的30%。(×)

y

一人有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本最低限額為人民幣3萬(wàn)元，股東應(yīng)一次足額繳納公司章程規(guī)定的出資額。錯(cuò)誤y一般的公司制HYPERLINK＂"公司與國(guó)有控股公司的區(qū)別之一是財(cái)產(chǎn)形態(tài)不完全同樣。公司制公司以經(jīng)營(yíng)產(chǎn)權(quán)為主,國(guó)有控股公司是以實(shí)物財(cái)產(chǎn)為主。(×)

Z在CEO存在的條件下,董事會(huì)不再對(duì)重大經(jīng)營(yíng)決策拍板,其重要功能是如何選擇、考評(píng)和制定以CEO為中心的管理層。對(duì)的Z在股份合作制公司中,勞動(dòng)合作與資本合作有機(jī)結(jié)合,勞動(dòng)合作是基礎(chǔ)，資本合作采用了股份制的形式。對(duì)的Z在業(yè)主制公司中,產(chǎn)權(quán)主體唯一的。對(duì)的Z在業(yè)主制公司中,業(yè)主的一切財(cái)產(chǎn)在法律上都是可以用來(lái)抵償債務(wù)的。對(duì)的Ｚ在一般情況下，股東權(quán)益大于公司資本，它表白的是在股東出資基礎(chǔ)上所形成的那部分公司資產(chǎn)值。對(duì)的z

在有限責(zé)任制的條件下，債權(quán)人的權(quán)益得到了有力的保護(hù)。錯(cuò)誤z

在CEO存在的條件下,董事會(huì)不再對(duì)重大經(jīng)營(yíng)決策拍板,其重要功能是如何選擇、考評(píng)和制定以CEO為中心的管理層。對(duì)的z在股份公司中，董事長(zhǎng)與總經(jīng)理職務(wù)集于一身時(shí)，可以有效制衡。錯(cuò)誤Z債券是一種保守性投資,股票是一種風(fēng)險(xiǎn)性投資。對(duì)的Z召開(kāi)公司創(chuàng)建大會(huì)是募集設(shè)立獨(dú)立的一項(xiàng)設(shè)立程序，因此發(fā)起設(shè)立方式不必召開(kāi)創(chuàng)建會(huì)。對(duì)的Ｚ政企分開(kāi)是建立現(xiàn)代公司產(chǎn)權(quán)制度、現(xiàn)代公司組織制度和現(xiàn)代公司管理制度基礎(chǔ)。對(duì)的Z專業(yè)性控股公司經(jīng)營(yíng)集中于一個(gè)產(chǎn)業(yè)。對(duì)的Z最終所有權(quán)就是股權(quán)。對(duì)的z

最初占主導(dǎo)地位的公司組織形式是合作制公司。錯(cuò)誤ｚ

資本市場(chǎng)可以約束經(jīng)營(yíng)者的行為，其中,股票市場(chǎng)對(duì)經(jīng)營(yíng)者行為的約束強(qiáng)度大于債券市場(chǎng)。錯(cuò)誤二、單項(xiàng)選擇題Ｃ產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)和核心是(Ａ所有權(quán)）C產(chǎn)權(quán)強(qiáng)調(diào)的是財(cái)產(chǎn)關(guān)系的(A社會(huì)屬性）C產(chǎn)權(quán)制度最基本的功能是(A界區(qū)功能）Ｃ從理論上講，股票的清算價(jià)值與（Ｃ賬面價(jià)值)一致。C促使股票價(jià)格上漲的因素是（D公司賺錢提高）D(A原始所有權(quán))的載體是股票或債權(quán)Ｄ董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的關(guān)系是（C董事會(huì)與監(jiān)事會(huì)平等制約)D董事會(huì)及董事長(zhǎng)應(yīng)承擔(dān)(B決策失誤責(zé)任)D對(duì)有限責(zé)任公司股東繳納出資,下列表述不對(duì)的的是(C允許分期繳納出資）G根據(jù)股東權(quán)利不同，公司的股票可分為(C普通股和優(yōu)先股）G公司財(cái)產(chǎn)權(quán)能分離的高級(jí)形式指（C原始所有權(quán)法人財(cái)產(chǎn)權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)三者的互相分離）G公司對(duì)債權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的物質(zhì)基礎(chǔ)是（B．公司資產(chǎn))G公司法人對(duì)其擁有的法人財(cái)產(chǎn)所享有的較完整的所有權(quán),叫做(B法人財(cái)產(chǎn)權(quán))G公司法人人格否認(rèn)制度可在濫用行為出現(xiàn)后，最大限度地保護(hù)（C債權(quán)人）權(quán)益。G公司破產(chǎn)是以保護(hù)（B債權(quán)人)為主G公司起源于（A中世紀(jì)歐洲)G公司以部分財(cái)產(chǎn)此外設(shè)立兩個(gè)新公司的行為屬于（D派生分立）Ｇ公司治理問(wèn)題產(chǎn)生的根源在于(B所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離)G公司重整不合用于(D有限責(zé)任公司)G公司重整的權(quán)力機(jī)構(gòu)是(C關(guān)系人會(huì)議)G公司資產(chǎn)是指（Ｃ.股東權(quán)益+負(fù)債）Ｇ股權(quán)激勵(lì)合用于（Ｂ未上市公司）G股份有限公司與有限責(zé)任公司之間合并后的存續(xù)公司是（A股份有限公司）Ｇ股份有限公司自行承擔(dān)股票發(fā)行風(fēng)險(xiǎn)，只是將股票公開(kāi)銷售事務(wù)委托給承銷商辦理的發(fā)行方式是(Ｂ代銷)G關(guān)于公司資產(chǎn)是指（C股東權(quán)益＋負(fù)債)。G關(guān)于無(wú)形資產(chǎn)出資,以下說(shuō)法不對(duì)的的是(B允許分期給付)G關(guān)于有限責(zé)任的缺陷，下列說(shuō)法不對(duì)的的是（A忽視了對(duì)股東的保護(hù)）g．關(guān)于公司的設(shè)立,下列哪種說(shuō)法最對(duì)的？（C．為取得法人資格,按照一定程序?qū)嵭械姆尚袨?G國(guó)有控股公司的出資者是(D國(guó)家）G國(guó)有資產(chǎn)控股公司和國(guó)有獨(dú)資公司對(duì)董事長(zhǎng)的激勵(lì)主體是(B有資產(chǎn)管理部門）Ｊ兼并指的是（A吸取合并)K控股公司的職能重要是(A資本運(yùn)營(yíng)）N哪種權(quán)利載體是股票或債權(quán)(Ａ原始所有權(quán)）N擬定公司重整計(jì)劃的人為(C重整人）Q期股激勵(lì)合用于(B未上市公司)Q期股期權(quán)激勵(lì)的對(duì)象重要是（Ｂ中上層管理者）Ｑ公司選擇職業(yè)經(jīng)理人的重要根據(jù)（D績(jī)效)Ｔ提出公司重整申請(qǐng)的申請(qǐng)人不可以是（D法院)W我國(guó)《公司法》規(guī)定,監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)涉及股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表,其中職工代表的比例不得低于(B1／3)W我國(guó)《公司法》規(guī)定設(shè)立股份有限公司應(yīng)當(dāng)有(A２人以上200人以下）為發(fā)起人。W我國(guó)《公司法》規(guī)定，以募集方式設(shè)立股份有限公司的,發(fā)起人認(rèn)購(gòu)的股份不得少于公司股份總數(shù)的(Ａ.35%）W我國(guó)《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司全體股東的初次出資額不得低于注冊(cè)資本的（２０%），也不得低于法定的注冊(cè)資本最低限額，其余部分由股東自公司成立之日起（2）年內(nèi)繳足。Ｗ我國(guó)《證券法》規(guī)定，股份有限公司公開(kāi)發(fā)行公司債券，公司的凈資產(chǎn)不得低于人民幣(Ｄ300０）萬(wàn)元Ｗ我國(guó)證券法等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,上市公司授予經(jīng)營(yíng)者的期股總量以不超過(guò)總股本的（Ａ1０%)為宜Ｗ無(wú)償增資發(fā)行的發(fā)行對(duì)象是(A原股東）Ｘ下列（A制定公司章程)不屬于股份有限公司創(chuàng)建大會(huì)的職權(quán)X下列(Ａ投票權(quán)）需要股東付出而不是得到。X下列關(guān)于產(chǎn)權(quán)的說(shuō)法不對(duì)的的是（D產(chǎn)權(quán)的各項(xiàng)權(quán)能不能轉(zhuǎn)化)X下列關(guān)于所有權(quán)的說(shuō)法不對(duì)的的是(A強(qiáng)調(diào)財(cái)產(chǎn)關(guān)系的社會(huì)屬性)X下列價(jià)格或價(jià)值中，決定股票市場(chǎng)價(jià)格的是(Ｄ內(nèi)在價(jià)值)X下列價(jià)格表現(xiàn)為股東權(quán)益的是（C賬面價(jià))Ｘ下列不是私有產(chǎn)權(quán)的特性(Ｃ非排他性）X下列權(quán)力需要股東付出而不是得到（A投票權(quán)）X下列哪種說(shuō)法不對(duì)的（C股票比債券的期限長(zhǎng)）x

下列哪種權(quán)力需要股東付出而不是得到？（A.投票權(quán))ｘ

下列哪個(gè)不屬于股份有限公司創(chuàng)建大會(huì)的職權(quán)？制定公司章程x．下列哪個(gè)不是私有產(chǎn)權(quán)的特性?（非排他性)x．下列哪種類型公司不具有獨(dú)立的法人資格？(A.分公司)X下列說(shuō)法不對(duì)的的是(D政企分開(kāi)是以上三種公司制度所要解決的問(wèn)題）X下列說(shuō)法不對(duì)的的是（C股票比債券的期限長(zhǎng))X下列說(shuō)法不對(duì)的的是(Ｄ公司是聯(lián)合經(jīng)濟(jì)組織）Ｘ下列職權(quán)中，屬于董事會(huì)的有（B制定公司增減資本發(fā)行公司債券的方案)X顯示經(jīng)營(yíng)者的績(jī)效和經(jīng)營(yíng)能力的市場(chǎng)是（A產(chǎn)品市場(chǎng))X現(xiàn)代公司產(chǎn)生于（Ｃ資本主義由自由競(jìng)爭(zhēng)到壟斷的過(guò)渡時(shí)期)X現(xiàn)代公司制度是以（D股份有限公司和有限責(zé)任公司）為重要形式的。X信譽(yù)度最高、利率最低的債券是(Ａ國(guó)家債券)X狹義講，經(jīng)理人員的激勵(lì)機(jī)制指（Ｂ報(bào)酬激勵(lì)機(jī)制）Y以下(B股東承擔(dān)無(wú)限責(zé)任)不是公司人格獨(dú)立的內(nèi)涵。Y以下(C公司制公司)不是傳統(tǒng)公司制度。Y以下(Ｃ信用限度低)是股份有限公司的缺陷。Y以下（D抗風(fēng)險(xiǎn)能力差）不是公司制公司的缺陷。Ｙ以下（D對(duì)董事高級(jí)管理人員提起訴訟)不是總經(jīng)理的職權(quán)Y以下(Ａ股票市場(chǎng)治理)屬于資本市場(chǎng)治理范疇。Y以下(A行政控制）不應(yīng)是母公司對(duì)子公司的控制機(jī)制Y以下（B供應(yīng)商的壓力）不屬于法律和社會(huì)的約束機(jī)制的范疇Ｙ以下（Ｂ管理效率的提高)不是有限責(zé)任制的功能Ｙ以下（Ｃ減少競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手）不是公司分立的動(dòng)機(jī)。Y以下（C控股股東濫用其經(jīng)營(yíng)控制權(quán)，損害一般股東權(quán)益）是集中型股權(quán)結(jié)構(gòu)容易出現(xiàn)的缺陷。Y以下(C激勵(lì)的低成本性)不是期股期權(quán)激勵(lì)的特點(diǎn)Y以下（D及時(shí)性)不是公司章程法律特性。Ｙ以下（Ｄ易于公平協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系)不是吸取合并的特點(diǎn)Y以下（Ｄ銀行是公司的重要股東）不是英美國(guó)家公司治理模式的特點(diǎn)。Y以下(Ｄ專業(yè)化限度高)不是公司集團(tuán)在戰(zhàn)略上的優(yōu)勢(shì)Y以下關(guān)于公司于公司集團(tuán)關(guān)系的表述,對(duì)的的是（B公司是公司集團(tuán)發(fā)展的基礎(chǔ)，公司先于公司集團(tuán)而存在）Y英美公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的重要特點(diǎn)是（B個(gè)人持股比重較大）Y有限責(zé)任制起源于（A英國(guó)）Z在公司解散過(guò)程中,當(dāng)公司財(cái)產(chǎn)可以清償公司債務(wù)時(shí)，列為公司財(cái)產(chǎn)分派順序第一是（A支付清算費(fèi)用）Z在公司設(shè)立的幾種原則里,最為嚴(yán)格的是（B特許主義原則)Ｚ在決定董事人選時(shí),股東會(huì)的投票方式常采用(B累積投票)Ｚ在收入方面，對(duì)經(jīng)理人員激勵(lì)應(yīng)遵循（Ｃ固定收入和風(fēng)險(xiǎn)收入相結(jié)合）原則Z在數(shù)量上占絕對(duì)大多數(shù)的公司形式是（A個(gè)人業(yè)主制公司）Z在一個(gè)多法人聯(lián)合體的公司集團(tuán)中,公司治理的邊界要（C大于)公司的法人邊界Z直索責(zé)任是指(Ｂ公司人格否認(rèn)）Z總經(jīng)理和CEＯ之間的關(guān)系，下列說(shuō)法對(duì)的的是(Ｃ.CEO比總經(jīng)理的權(quán)力大)三、多項(xiàng)選擇題C、產(chǎn)權(quán)與所有權(quán)的關(guān)系是(ＡCD)A產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)和核心是所有權(quán)C產(chǎn)權(quán)比所有權(quán)有著更深廣的內(nèi)涵和外延Ｄ產(chǎn)權(quán)其他權(quán)能是由其他所有權(quán)派生出來(lái)的C、產(chǎn)權(quán)的形態(tài)涉及（ABCD)Ａ實(shí)物B股權(quán)C債權(quán)D知識(shí)產(chǎn)權(quán)C、產(chǎn)權(quán)是法定主體所擁有的各項(xiàng)權(quán)能,這里的法定主體涉及（ＡBＤ)A原始所有者B公司法D經(jīng)營(yíng)者C、產(chǎn)權(quán)制度的功能涉及（ABＣＤ）A界區(qū)B激勵(lì)Ｃ約束D交易Ｄ、當(dāng)股東出資以后，財(cái)產(chǎn)的實(shí)物形態(tài)和價(jià)值形態(tài)發(fā)生了分離,那么（ＡD)A股東擁有資產(chǎn)的價(jià)值形態(tài)D法人享有實(shí)物資產(chǎn)的占有權(quán)利D、道.瓊斯股價(jià)指數(shù)被稱為美國(guó)最具權(quán)威性的指數(shù)，是由于（AD)A樣本公司是世界著名公司D《華爾街日?qǐng)?bào)》報(bào)道D、地位激勵(lì)重要涉及(ABCD）A經(jīng)濟(jì)地位激勵(lì)B政治地位激勵(lì)C職業(yè)地位D文化地位D、董事會(huì)的職權(quán)涉及（ＡＢD)A執(zhí)行股東會(huì)的決議B決定公司增、減資本或發(fā)行債券D決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案Ｄ、獨(dú)立董事是（BCD)B非執(zhí)行董事C公正董事D專家董事ｄ

對(duì)股份有限公司敘述不對(duì)的的是:（B.股本轉(zhuǎn)讓困難C.公司容易組建ｄ.

對(duì)公司管理不善,總經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任是:(經(jīng)濟(jì)上職務(wù)上法律上）。D、對(duì)經(jīng)理人員的激勵(lì)手段錯(cuò)位是指（ＡＣ）A經(jīng)濟(jì)手段錯(cuò)位為行政手段C長(zhǎng)期手段錯(cuò)位為短期手段D、對(duì)經(jīng)營(yíng)者實(shí)行監(jiān)督最重要的是市場(chǎng)約束機(jī)制,市場(chǎng)約束機(jī)制涉及（ABC）A產(chǎn)品市場(chǎng)B資本市場(chǎng)C經(jīng)理市場(chǎng)F、法人產(chǎn)權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的區(qū)別表現(xiàn)在（AB)A法人產(chǎn)權(quán)是永續(xù)的,經(jīng)營(yíng)權(quán)是有期限的B法人產(chǎn)權(quán)相對(duì)原始所有權(quán),經(jīng)營(yíng)權(quán)相對(duì)所有權(quán)而言F、法人股的投資主體可以是(ABCD）A銀行Ｂ券商C基金Ｄ保險(xiǎn)公司F、法人所有權(quán)涉及(AＢＣD）A占有權(quán)B使用權(quán)Ｃ處分權(quán)D收益權(quán)F、法人治理結(jié)構(gòu)的組成部分涉及(ABCＤ)A股東會(huì)B董事會(huì)C監(jiān)事會(huì)D經(jīng)理人員G、個(gè)人業(yè)主制的優(yōu)點(diǎn)有(AＢC)A組建簡(jiǎn)樸容易Ｂ經(jīng)營(yíng)方式靈活C經(jīng)營(yíng)的保密性強(qiáng)G、工廠制度的弊端(ABCD)Ａ公司并不具有典型意義上公司的基本特性Ｂ公司是政府機(jī)構(gòu)的附屬物Ｃ公司的激勵(lì)約束機(jī)制軟化D公司平均主義現(xiàn)象嚴(yán)重G、公司法人治理結(jié)構(gòu)形成的因素是（AＢC)A填補(bǔ)股東的功能性缺陷Ｂ克服責(zé)任無(wú)人承擔(dān)的缺陷Ｃ維護(hù)股東和公司利益G、公司分立的因素是(AB)Ａ財(cái)產(chǎn)分割Ｂ經(jīng)營(yíng)分割G、公司分立與公司設(shè)立分公司的區(qū)別（ＡBＣ)A分立行為會(huì)引起原主題資格的變更B分立行為會(huì)引起公司資本的轉(zhuǎn)移C分立是一種法律行為Ｇ、公司合并與公司聯(lián)合的區(qū)別表現(xiàn)在(ABD）Ａ、合并會(huì)引起原主體資格的變更B合并會(huì)引起公司所有資本的轉(zhuǎn)移D合并與聯(lián)合具有不同的法律程序Ｇ、公司解散涉及兩層含義(AＤ)A公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的停止D公司對(duì)內(nèi)對(duì)外法律關(guān)系的結(jié)束G、公司設(shè)立獨(dú)立董事是由于（AC）A獨(dú)立董事是專家董事Ｃ獨(dú)立董事是公正董事G、公司應(yīng)以其所有財(cái)產(chǎn)對(duì)債務(wù)負(fù)責(zé),由(ＡC)決定的。Ａ公司的獨(dú)立人格C民事責(zé)任的一般原則Ｇ、公司有限責(zé)任的含義指(AＣ）Ａ公司以其所有財(cái)產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任C股東以其出資額承擔(dān)責(zé)任G、公司債券的發(fā)行目的涉及（BCＤ)B擴(kuò)大資金來(lái)源C減少稅收支出D減少資金成本G、公司債券與股票的相同之處(ABCD)Ａ都是籌資手段B都是虛擬資本C價(jià)格形成具有特殊性D具有流動(dòng)性G、公司債與一般借貸之債都屬于債權(quán)債務(wù)關(guān)系，但公司債(ACD)A債權(quán)人的對(duì)象具有公眾性Ｃ舉債具有集中性D具有較強(qiáng)的流動(dòng)性G、公司重整終止的結(jié)果有（AＢ）A實(shí)行破產(chǎn)B恢復(fù)營(yíng)業(yè)Ｇ、公司章程并非一般的行政文獻(xiàn),它具有鮮明的法律特性，涉及(ABＣ)A章程的法定性Ｂ章程的真實(shí)性Ｃ章程的公開(kāi)性G、公司資本的法律意義表現(xiàn)為(ABD)A公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的物質(zhì)基礎(chǔ)B股東對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任的界線D是公司承擔(dān)債務(wù)責(zé)任的基礎(chǔ)Ｇ、公司總經(jīng)理是（ABD)A公司法人代表的代理人B公司行政工作首腦D董事會(huì)的雇員G、股東會(huì)的類型有（ＡBD)A初次創(chuàng)建大會(huì)Ｂ年度大會(huì)Ｄ臨時(shí)大會(huì)G、股東會(huì)決議的表決原則為（AD）Ａ普通決議以法定出席人數(shù)的簡(jiǎn)樸多數(shù)通過(guò)D特別決議以法定出席人數(shù)的絕大多數(shù)通過(guò)G、股東的出資方式涉及(ABＣ)Ａ貨幣出資B實(shí)物作價(jià)出資C工業(yè)產(chǎn)權(quán)出資Ｇ、股東會(huì)的投票方式重要有(ABCD)A直接投票B累積投票Ｃ分類投票Ｄ非比例投票Ｇ、股東權(quán)益涉及（ＡＢＣＤ)Ａ股本B資本公積C盈余公積Ｄ未分派利潤(rùn)G、股份有限公司出現(xiàn)（ＣD)情形時(shí)必須召開(kāi)臨時(shí)股東大Ｃ持有公司股份10%以上股東請(qǐng)求D公司未填補(bǔ)的虧損額達(dá)股本總額的1／3Ｇ、股價(jià)指數(shù)的作用涉及（ABC）A反映經(jīng)濟(jì)狀況的晴雨表B股市行情變化的測(cè)量器C投資者投資的參考依據(jù)G、股票的發(fā)行方式有(BCD）B間接發(fā)行Ｃ代銷Ｄ包銷G、股票期權(quán)激勵(lì)是一種(BCD)B事后激勵(lì)C有效激勵(lì)D能減少平庸者濫竽充數(shù)也許性的激勵(lì)G、股票是一種虛擬資本，自身沒(méi)有價(jià)值，之所以具有價(jià)格是由于（AB)A可獲得股息Ｂ可獲得紅利G、股權(quán)重要涉及（ＡＢC)A對(duì)股票或其他股份憑證的所有權(quán)Ｂ.對(duì)公司決策的參與權(quán)Ｃ對(duì)公司收益參與分派的權(quán)利Ｇ、關(guān)于公司分立,下列表述對(duì)的的是（AD)Ａ新設(shè)分立是指原公司終止Ｄ派生分立是指原公司存Ｈ、合作公司的優(yōu)點(diǎn)有（AＣ）Ａ擴(kuò)大了資金來(lái)源和信用能力C組建簡(jiǎn)樸易行J、兼并的方式涉及(ABCD)Ａ承擔(dān)債務(wù)式Ｂ購(gòu)買式C吸取股份式D控股式J、經(jīng)理人員激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)原則涉及（ABCD)A報(bào)酬與績(jī)效掛鉤Ｂ固定收入與風(fēng)險(xiǎn)收入相結(jié)合C長(zhǎng)期業(yè)績(jī)與短期業(yè)績(jī)相結(jié)合D物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合J、經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)與約束問(wèn)題產(chǎn)生的根源在于委托人與代理人之間的(ABC）Ａ利益目的不一致B信息不對(duì)稱C責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)不對(duì)等Ｋ、控制公司的特性重要有(BCＤ)B以少量的資本投資控制巨額的資產(chǎn)C重要職能是資本營(yíng)運(yùn)Ｄ風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)獨(dú)立M、母公司對(duì)子公司的重要控制手段有（ABCＤ）A股權(quán)控制B戰(zhàn)略控制C人事控制D財(cái)務(wù)控制Q、期權(quán)和期股在（ＢCD）方面存在著明顯的區(qū)別。B獲得物C收益獲得的來(lái)源Ｄ收益獲得的方式Ｑ、公司集團(tuán)的優(yōu)勢(shì)重要有（ＡBCD）A集團(tuán)的“艦隊(duì)”優(yōu)勢(shì)B集團(tuán)的壟斷優(yōu)勢(shì)C集團(tuán)的協(xié)同優(yōu)勢(shì)D集團(tuán)的戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)Q、公司集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)模式有(AＢCD）A直線職能B事業(yè)部制C控股制D混合型S、（A）是公司的特性A產(chǎn)權(quán)主體是唯一的Ｓ、(BC）是構(gòu)建現(xiàn)代公司的兩大基石。B公司人格獨(dú)立Ｃ股東有限責(zé)任Ｓ、19世紀(jì)末，刺激歐美各國(guó)公司規(guī)模和數(shù)量急劇發(fā)展的因素有（AＤ）A市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)空前劇烈D科學(xué)技術(shù)新發(fā)現(xiàn)和新發(fā)明在工業(yè)上的廣泛發(fā)展Ｓ、初次發(fā)行公司債券，應(yīng)當(dāng)符合的條件是（ABC)A凈資產(chǎn)不低于人民幣3000萬(wàn)元的股份有限公司B籌集的資金投向符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策C凈資產(chǎn)不低于人民幣6000萬(wàn)元的有限責(zé)任公司S、所有權(quán)與產(chǎn)權(quán)的區(qū)別表現(xiàn)在（AC）A所有權(quán)強(qiáng)調(diào)財(cái)產(chǎn)關(guān)系的物質(zhì)屬性,產(chǎn)權(quán)強(qiáng)調(diào)財(cái)產(chǎn)關(guān)系的社會(huì)屬性Ｃ所有權(quán)所指的財(cái)產(chǎn)的內(nèi)涵狹窄，產(chǎn)權(quán)相應(yīng)的財(cái)產(chǎn)概念豐富T、通常經(jīng)理人員的報(bào)酬構(gòu)成涉及(ABCD）A工資Ｂ津貼或獎(jiǎng)金Ｃ在職消費(fèi)D期股期權(quán)W、我國(guó)《公司法》規(guī)定,股份公司的發(fā)起人應(yīng)當(dāng)符合(ABC)。A自然人或法人B．2人＜X<2０0人C過(guò)半數(shù)以上發(fā)起人在境內(nèi)有住所Ｗ、我國(guó)公司發(fā)行的股票是(AC）A記名股票C有票面額股票W、我國(guó)股票期權(quán)受益人的范圍重要限定為以下哪幾類（AＢCＤ)A、高級(jí)管理者B、技術(shù)骨干C、經(jīng)營(yíng)骨干D、有突出奉獻(xiàn)的員工X、下列（ABC）是公司制公司的優(yōu)點(diǎn)。Ａ分散風(fēng)險(xiǎn)B籌資方便C公司管理水平高Ｘ、下列(ABD)是公司的合議制機(jī)構(gòu)。Ａ權(quán)力機(jī)構(gòu)B決策機(jī)構(gòu)Ｄ監(jiān)督機(jī)構(gòu)X、下列（ACＤ）屬于公司合并的特點(diǎn)。A是一種法律行為C與公司聯(lián)合具有相同的法律程序Ｄ涉及公司所有資本轉(zhuǎn)移Ｘ、下列（CD)多采用合作的方式C類似自由職業(yè)者的公司D小型公司X、下列哪些公司可以發(fā)行公司債券（ABC）A股份有限公司Ｂ國(guó)有獨(dú)資公司Ｃ2個(gè)以上國(guó)有投資主體設(shè)立的有限責(zé)任公司Ｘ、下列哪些屬于公司合并的特點(diǎn)(ＡCD)A是一種法律行為C與公司聯(lián)合具有相同的法律程序D涉及公司所有資本的轉(zhuǎn)移X、下列公司中，具有法人資格的有（AＢ）A有限責(zé)任公司Ｂ股份有限公司Ｘ、許多專家認(rèn)為，標(biāo)準(zhǔn)普爾指數(shù)比道.瓊斯指數(shù)更能全面地反映股票市場(chǎng)價(jià)格的變動(dòng),是由于標(biāo)準(zhǔn).普爾指數(shù)（ABD)A涉及股票安范圍廣泛樣本股票是隨機(jī)抽樣的Ｄ以股票交易額為權(quán)數(shù)計(jì)算Y、以下（ABC）適合業(yè)主制Ａ資產(chǎn)規(guī)模較小的公司B管理不太復(fù)雜的公司C不需要專門的管理機(jī)構(gòu)的公司Y、以下(AＢCD)屬于創(chuàng)建大會(huì)的重要任務(wù)．Ａ審議發(fā)起人關(guān)于籌備情況的報(bào)告B通過(guò)公司章程C選舉董事、監(jiān)事D審核公司的設(shè)立費(fèi)Y、以下（AＢD）是我國(guó)公司集團(tuán)治理機(jī)制存在的問(wèn)題。Ａ股權(quán)結(jié)構(gòu)單一Ｂ聯(lián)結(jié)紐帶脆弱D關(guān)聯(lián)公司間協(xié)作機(jī)制虛化Ｙ、以下(ACD)是公司合并的動(dòng)機(jī)。A減少競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手Ｃ加速擴(kuò)大公司規(guī)模D發(fā)展協(xié)作和多元化經(jīng)營(yíng)Y、以下(ACD）不屬于股份有限公司采用發(fā)起設(shè)立時(shí)注冊(cè)資本的含義。Ａ全體股東認(rèn)繳的出資額C登記機(jī)關(guān)依法登記的實(shí)收股本總額D法定注冊(cè)資本的最低限額Ｙ、以下哪兩個(gè)是構(gòu)建現(xiàn)代公司的兩大基石（BC）B公司人格獨(dú)立C股東有限責(zé)任Y、以下哪些是公司集團(tuán)在戰(zhàn)略上的優(yōu)勢(shì)（ABC）A多元化經(jīng)營(yíng)B拓展經(jīng)營(yíng)邊界Ｃ風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避Y、有限責(zé)任制度存在的重要缺陷是(ACD）A忽視對(duì)債權(quán)人的保護(hù)Ｃ為董事濫用公司法律人格提供機(jī)會(huì)D對(duì)侵權(quán)責(zé)任規(guī)避Ｚ、在（AＢC）的情況下,應(yīng)對(duì)公司的獨(dú)立人格予以否認(rèn)。A財(cái)產(chǎn)混合B業(yè)務(wù)混同C人員混同Z、在公司解散時(shí),下列(AB)情況不必履行清算程序A合并B分立Ｚ、資本市場(chǎng)的約束涉及(ABＤ)Ａ債券市場(chǎng)Ｂ股票市場(chǎng)D主銀行制度案例分析在所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的現(xiàn)代公司中，作為委托人的股東擁有公司的最終控制權(quán)，作為代理人的經(jīng)營(yíng)者擁有公司的經(jīng)營(yíng)管理權(quán),因而產(chǎn)生代理問(wèn)題。請(qǐng)闡述為什么要對(duì)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行激勵(lì)和約束,在我國(guó)目前情況下,如何對(duì)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行激勵(lì)和約束?規(guī)定:學(xué)生根據(jù)題目范圍上網(wǎng)查閱、收集相關(guān)資料,在給定的主題范圍內(nèi)，自行擬定一個(gè)標(biāo)題，撰寫一篇小論文。小論文字?jǐn)?shù)在１０00～15０0之間。規(guī)定主題突出,觀點(diǎn)明確，聯(lián)系實(shí)際,有自己的見(jiàn)解。經(jīng)營(yíng)者階層的異化是所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離帶來(lái)的副產(chǎn)品。所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離,即分權(quán)模式在東歐原社會(huì)主義國(guó)家的經(jīng)濟(jì)體制改革中扮演過(guò)重要角色。它從理論上對(duì)改革實(shí)踐進(jìn)行了概括與闡釋,并成為指導(dǎo)改革的重要經(jīng)濟(jì)理論之一。波蘭經(jīng)濟(jì)學(xué)家W·布魯斯一方面提出了分權(quán)理論。布魯斯認(rèn)為選擇分權(quán)模式的目的是賦予國(guó)有制“社會(huì)所有制的特性”，從而使社會(huì)主義國(guó)家的生產(chǎn)資料所有制可以符合社會(huì)所有制的兩個(gè)基本標(biāo)準(zhǔn):第一,對(duì)所有制對(duì)象的處置必須是為了社會(huì)利益;第二,所有制對(duì)象必須是由社會(huì)來(lái)加以處置。分權(quán)模式與傳統(tǒng)的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)模式——集權(quán)模式的區(qū)別在于：集權(quán)模式在中央和公司兩級(jí)均采用集中決策方式，只是在個(gè)人消費(fèi)決策上采用分散方式,而分權(quán)模式將“一般的或平常的微觀經(jīng)濟(jì)決策”分散化，即由公司重要依據(jù)市場(chǎng)機(jī)制自主決策。由中央和公司分別掌握宏觀經(jīng)濟(jì)決策權(quán)和公司微觀經(jīng)濟(jì)決策權(quán)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)模式,即是分權(quán)模式。作為社會(huì)化大生產(chǎn)發(fā)展的產(chǎn)物,所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)相分離的趨勢(shì)一方面產(chǎn)生于現(xiàn)代資本主義的生產(chǎn)方式中。作為一種經(jīng)濟(jì)機(jī)制,分權(quán)結(jié)構(gòu)的不穩(wěn)定性也一方面表現(xiàn)于資本主義條件下。早在30年代，美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家阿道夫·貝利就明確指出了西方現(xiàn)代公司中所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離現(xiàn)象并加以闡述。他指出:“公司制度的興起，以及伴之而來(lái)的由于工業(yè)在公司形式下的集中而產(chǎn)生的所有權(quán)與管理權(quán)的分離，乃是2０世紀(jì)中頭一個(gè)重要變化?！痹诂F(xiàn)代資本主義條件下,經(jīng)營(yíng)權(quán)膨脹及經(jīng)營(yíng)者侵占所有者權(quán)益的最突出、最集中的表現(xiàn)莫過(guò)于日本的“經(jīng)理革命”。所謂“經(jīng)理革命”，就是在日本資本主義發(fā)展過(guò)程中,公司的經(jīng)營(yíng)者——經(jīng)理階層憑借其經(jīng)營(yíng)者地位，逐漸以職能資本家的身份躋身于資產(chǎn)階級(jí)的過(guò)程?，F(xiàn)代西方社會(huì)中,資本家階級(jí)日益分為所有者（投資人)和經(jīng)營(yíng)者(代理人)兩大階層，是所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的人格化表現(xiàn)。在日本,作為職能資本家的經(jīng)理階層,通過(guò)長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng),打破了自明治維新以后家族資本壟斷日本經(jīng)濟(jì)的局面,成為一個(gè)在數(shù)量上遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)家族資本集團(tuán)與個(gè)別資本家的新資產(chǎn)者階層。由經(jīng)營(yíng)者對(duì)所有者權(quán)益的侵占導(dǎo)致的分權(quán)結(jié)構(gòu)的不穩(wěn)定性，在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中普遍存在。東歐改革中分權(quán)結(jié)構(gòu)的不穩(wěn)定性也表露了出來(lái)。前南斯拉夫著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家杜尚·比蘭契奇在1９７３年發(fā)表的《南斯拉夫社會(huì)發(fā)展的思想和實(shí)踐(19４5-1973)》一書中指出：“60年代開(kāi)始前,政治結(jié)構(gòu)在社會(huì)上占統(tǒng)治地位，而后,特別是從19６5年經(jīng)濟(jì)改革起,社會(huì)進(jìn)程日益使‘經(jīng)理’和‘專家治國(guó)論者’執(zhí)政。工人自治的主線原則和目的是把政治結(jié)構(gòu)論者管理經(jīng)濟(jì)的權(quán)利奪過(guò)來(lái),并交給工人集體管理。但是,‘轉(zhuǎn)移’給工人集體的權(quán)利，大部分是轉(zhuǎn)給了工人集體中的領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)，而很少交給直接生產(chǎn)者。這種并不完善的自治概念獲得了一個(gè)政治思想的合法稱號(hào)，即所謂的‘專家治國(guó)論結(jié)構(gòu)’?！笨梢?jiàn)，比蘭契奇在當(dāng)時(shí)就已注意到了,南斯拉夫所實(shí)行的“工人自治”的動(dòng)機(jī)與效果并不統(tǒng)一。而這種現(xiàn)象，正是分權(quán)模式的邏輯矛盾在現(xiàn)實(shí)中的反映。其他一些東歐國(guó)家也存在類似情況。波蘭著名學(xué)者雅羅舍夫斯基在８0年代中期指出:“技術(shù)貴族——官僚主義的管理體制逐漸使直接生產(chǎn)者不能再對(duì)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)——政治決定施加影響，并削弱了代表機(jī)關(guān)和工人自治的作用”?！耙谎砸员沃?，促使了全民所有制向‘私人集團(tuán)’所有制的轉(zhuǎn)化?！苯?jīng)營(yíng)者階層在“分權(quán)”過(guò)程中崛起。隨著這一過(guò)程,社會(huì)利益分派格局也發(fā)生了變化。比蘭契奇寫道：“在‘管理階級(jí)’與工人群眾分開(kāi)的同時(shí),開(kāi)始出現(xiàn)了社會(huì)差別和發(fā)財(cái)致富的過(guò)程。形成了某種所謂的‘中檔階級(jí)’。根據(jù)某些研究人員的估計(jì),我國(guó)約占人口總數(shù)的2%達(dá)成了高度發(fā)達(dá)國(guó)家的所謂的‘中檔階級(jí)’的標(biāo)準(zhǔn);約占1０%的人口(即工資最優(yōu)厚者）接近這個(gè)水平；另一方面，２0%左右的人口生活在最低生存標(biāo)準(zhǔn)線之內(nèi)。”事實(shí)上，實(shí)行分權(quán)模式的東歐國(guó)家中的確出現(xiàn)了嚴(yán)重的社會(huì)分化。將70年代末、８0年代初兩個(gè)西方國(guó)家，美國(guó)和日本與兩個(gè)采用分權(quán)模式的東歐國(guó)家,南斯拉夫和匈牙利的社會(huì)財(cái)富分派狀況加以比較,即可發(fā)現(xiàn):南、匈兩國(guó)社會(huì)分化水平已與美、日兩國(guó)大體相稱。假如將居民按收入高低等分為5個(gè)組別，最低2０％和最高20%居民的收入占總收入的比例,美國(guó)為5.3%和3９.９%，日本為8.7%和37.5％,南斯拉夫?yàn)?.６%和3８．7%,匈牙利為6.９%和35．8%。其中,南斯拉夫的社會(huì)貧富差距甚至比日本還要大一些。然而,兩權(quán)分離也許導(dǎo)致的社會(huì)結(jié)果,即對(duì)生產(chǎn)關(guān)系和上層建筑產(chǎn)生的影響,在不同的社會(huì)條件下卻是不同的。在資本主義條件下,獨(dú)立的經(jīng)營(yíng)者階層的出現(xiàn)意味著資本家隊(duì)伍的擴(kuò)大，它沖破了財(cái)產(chǎn)世襲制，具有一定的進(jìn)步意義，但在總體上，對(duì)資本主義生產(chǎn)資料私人占有制仍是一種肯定。在社會(huì)主義條件下情況則復(fù)雜得多，兩權(quán)分離也許既崩潰了國(guó)有制，又未帶來(lái)社會(huì)所有制。正如科爾奈指出的,市場(chǎng)社會(huì)主義時(shí)期的經(jīng)營(yíng)者直接成為政治制度劇變之后商人和經(jīng)理階層的候選人。從社會(huì)主義的公司家直接轉(zhuǎn)變?yōu)樗接兄茥l件下的資本家,成為“新生”的資本主義制度的社會(huì)基礎(chǔ)。案例２鷹牌控股新加坡上市成績(jī)優(yōu)異的鷹牌控股偏居于廣東省佛山石灣鎮(zhèn)的一個(gè)小地方，1９87年，龐潤(rùn)流出任廠長(zhǎng),將鷹牌的產(chǎn)品定位調(diào)整為高檔陶瓷產(chǎn)品，開(kāi)發(fā)出當(dāng)時(shí)中國(guó)國(guó)內(nèi)罕有、在國(guó)際上也屬于前沿的大規(guī)格瓷磚和用于圓柱及弧面墻壁裝飾的瓷磚。此舉大獲成功,鷹牌稱為當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)唯一大規(guī)模制造一平方米大磚片的生產(chǎn)商，在這一領(lǐng)域的利潤(rùn)達(dá)50%以上。在新加坡上市前夕，鷹牌已有12家子公司,199８年銷售額超過(guò)1１億元人民幣,利潤(rùn)超過(guò)２億元人民幣。1999年２月8日,鷹牌控股初次在新加坡股市公開(kāi)交易,這是中國(guó)第一家在新加坡上市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公司。鷹牌控股上市時(shí)機(jī)不佳,由于1998年適逢亞洲股票狀態(tài)最差的一年,新加坡的股票發(fā)行只及1９９7年的40％。更糟糕的是該公司財(cái)務(wù)總監(jiān)黎汝雄到達(dá)香港開(kāi)始做巡回路演的同一天,以香港為基地的廣東粵海集團(tuán)因負(fù)債30億元而倒閉，這則壞消息在每個(gè)人的心里都投下了一片陰影。出人意料的是,鷹牌1月２８日在新加坡正式開(kāi)始招股,招股說(shuō)明書剛剛發(fā)出，90％的配售股票就被私人機(jī)構(gòu)搶購(gòu)一空。剩下10%的配售股票在新交所掛牌上市時(shí)也被超額認(rèn)購(gòu)。本次鷹牌共發(fā)售2.３億股，籌資超過(guò)3３00萬(wàn)美元,獲得2．54倍的認(rèn)購(gòu)額，發(fā)行市盈率為7．3倍。與過(guò)去中國(guó)公司海外上市幾十倍甚至幾百倍的認(rèn)購(gòu)額相比,雖此結(jié)果不算抱負(fù)，但在當(dāng)時(shí)已實(shí)屬不易。鷹牌控股的主承銷商、新加坡發(fā)展銀行資本市場(chǎng)部高級(jí)副總裁簡(jiǎn)錫霖宣布“這是新加坡199８年以來(lái)美元計(jì)價(jià)的最大的一次成功招股活動(dòng)”。鷹牌控股打算上市時(shí)，選擇在香港還是新加坡,曾有一段時(shí)間舉棋不定,最終鷹牌控股的“新加坡背景”決定了在新加坡上市。1996年,鷹牌與新加坡的財(cái)團(tuán)開(kāi)始結(jié)識(shí)。當(dāng)時(shí),新加坡政府投資公司希望吸引中國(guó)公司赴新加坡上市,他們到中國(guó)國(guó)家建材局詢問(wèn),中國(guó)哪家公司在未來(lái)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中會(huì)保持強(qiáng)勢(shì)。當(dāng)時(shí)國(guó)家建材局推薦了鷹牌。通過(guò)９個(gè)月的調(diào)查，新加坡政府投資公司決定與鷹牌合作,購(gòu)買了鷹牌３０％的股份,成為鷹牌控股的第二大股東。鷹牌還向風(fēng)隆國(guó)際有限公司、華登國(guó)際投資集團(tuán)和中國(guó)國(guó)際金融投資控股有限公司轉(zhuǎn)讓了部分股權(quán)。選擇在新加坡上市的此外因素是,新加坡股票交易所給予鷹牌控股上市豁免優(yōu)惠。按照慣例,外資公司在新加坡上市，公眾持有該公司上市證券的最低比例必須為已發(fā)行股本的25％,而鷹牌股票的總發(fā)行量只占鷹牌經(jīng)擴(kuò)股后總資本的20%。香港也規(guī)定公司上市證券最低為總股本的2５％。鷹牌控股財(cái)務(wù)總監(jiān)黎汝雄表達(dá)，面對(duì)市盈率偏低的狀況,他們要預(yù)留部分股票作日后之用。鷹牌公司一方面在百慕大注冊(cè)一家鷹牌控股公司作為上市的“殼”，好處是注冊(cè)程序簡(jiǎn)樸,可以得到減少風(fēng)險(xiǎn)、逃避外匯管制和合法避稅等便利和優(yōu)惠。接下來(lái)就是要獲得中國(guó)證監(jiān)會(huì)的批準(zhǔn)，幸運(yùn)的是,鷹牌通過(guò)保薦人中國(guó)國(guó)際金融公司向中國(guó)證監(jiān)會(huì)申請(qǐng)時(shí),證監(jiān)會(huì)認(rèn)為只要公司向本地政府申請(qǐng)便可。鷹牌很容易就獲得廣東省證券委員會(huì)的批文。這一事件被證券業(yè)內(nèi)稱為“第二豁免”，此前只有珠光發(fā)展被獲準(zhǔn)無(wú)需中國(guó)證監(jiān)會(huì)的正式批文。“這也許和外方持有的鷹牌控股股份超過(guò)半數(shù)有關(guān)”,一位投資銀行人士說(shuō)。但是，按照當(dāng)時(shí)剛公布的中國(guó)《證券法》第二十九條規(guī)定：“境內(nèi)公司直接或間接到境外發(fā)行證券或者將其證券在海外上市交易，必須經(jīng)國(guó)務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)?！币簿褪钦f(shuō)，無(wú)論是民營(yíng)公司,還是在境內(nèi)注冊(cè)的外資公司,到境外上市都必須通過(guò)證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)。對(duì)此，一位業(yè)內(nèi)人士的解釋是，批準(zhǔn)并不等于審批,備案也是批準(zhǔn)的一種形式。當(dāng)時(shí)香港聯(lián)交所的人士希望中國(guó)證監(jiān)會(huì)在解決大陸民營(yíng)公司或者其他境內(nèi)公司在香港創(chuàng)業(yè)板上市的問(wèn)題上能以備案形式解決,而證監(jiān)會(huì)也傾向于采用這種模式。不管怎么說(shuō)，鷹牌一路順風(fēng)。鷹牌控股的一位人士說(shuō):“幸運(yùn)的不敢讓人相信?！闭J(rèn)真閱讀以上案例,回答以下問(wèn)題１、鷹牌為什么會(huì)如此幸運(yùn)?從鷹牌在新加坡上市的一帆風(fēng)順我們可以看到，雖然諸多方面的豁免大大加快了它上市的進(jìn)程,但是市場(chǎng)畢竟是理性的,不會(huì)總建立在偶爾因素上運(yùn)作。任何一個(gè)具有市場(chǎng)主體地位的公司想獲得真正成功就要經(jīng)得起市場(chǎng)的持久考驗(yàn)和積淀。因此,在該公司幸運(yùn)上市的背后,我們更應(yīng)當(dāng)注意的是鷹牌控股在同行業(yè)的良好業(yè)績(jī),這也是任何公司可以成功上市的首要條件。即使是在逆市的情況下,穩(wěn)固的利潤(rùn)保證和管理者的有效協(xié)調(diào)同樣能獲得理性的投資者的認(rèn)同。新加坡的投資者正是看到了鷹牌在建筑陶瓷生產(chǎn)行業(yè)領(lǐng)域，特別是在中高檔產(chǎn)品上的不俗表現(xiàn),再加上有一批“懂得如何控制成本、設(shè)計(jì)新產(chǎn)品并把新產(chǎn)品成功推向市場(chǎng)”的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，理應(yīng)能取得不錯(cuò)的銷售額。即使它只是一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)公司,也同樣是一塊值得雕刻的璞玉鷹牌作為當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)唯一大規(guī)模制造一平方米大磚片的生產(chǎn)商,在這一領(lǐng)域的利潤(rùn)達(dá)50％以上。在新加坡上市前夕，鷹牌已有12家子公司,1９98年銷售額超過(guò)１1億元人民幣,利潤(rùn)超過(guò)2億元人民幣。該公司幸運(yùn)上市的背后,我們更應(yīng)當(dāng)注意的是鷹牌控股在同行業(yè)的良好業(yè)績(jī)，這也是任何公司可以成功上市的首要條件。即使是在逆市的情況下，穩(wěn)固的利潤(rùn)保證和管理者的有效協(xié)調(diào)同樣能獲得理性的投資者的認(rèn)同。２.鷹牌成功的關(guān)鍵因素有哪些?(1)中國(guó)公司特別是中小公司到海外上市具有強(qiáng)烈的意愿。2023年以前，中國(guó)證券市場(chǎng)實(shí)行首發(fā)配額制。2023年起上市發(fā)股實(shí)行通道制，通道仍然有限，加之全國(guó)具有主承銷資格的券商有限，每年只能推薦一定的公司首發(fā),且公司在進(jìn)行重組后仍需通過(guò)一年的輔導(dǎo)期方可上市，因而公司在國(guó)內(nèi)上市需要有較長(zhǎng)的等待時(shí)間。另一方面，我國(guó)政府積極實(shí)行“走出去”戰(zhàn)略，鼓勵(lì)國(guó)內(nèi)公司到海外上市，以加快現(xiàn)代公司制度的建設(shè)。（2)中國(guó)經(jīng)濟(jì)連續(xù)高速增長(zhǎng),使得海外投資者特別是機(jī)構(gòu)投資者逐漸看好中國(guó)概念股。據(jù)悉，近年投資在新加坡的新上市中資公司的回報(bào)可高達(dá)50%甚至數(shù)倍,遠(yuǎn)高于一般風(fēng)險(xiǎn)基金３0％左右的回報(bào)率。(3）中資公司在新加坡上市具有其比較優(yōu)勢(shì)。新加坡證交所是亞洲最具國(guó)際化的股市，上市公司中1/５來(lái)自海外，外國(guó)公司市值占3８%；上市的600多家公司中，制造業(yè)和高科技產(chǎn)業(yè)占36％，含高科技的服務(wù)業(yè)也占10%；股票的相對(duì)流通性(交易值與市值之比）較大，中資公司股票的平均換手率更高達(dá)１0０%；新交所的上市標(biāo)準(zhǔn)較為寬松,入市的門檻較低，二級(jí)市場(chǎng)成熟,公司増發(fā)股票沒(méi)有時(shí)間限制，也不受利潤(rùn)表現(xiàn)限制。同時(shí)，新加坡是國(guó)際金融中心，又是中西文化的交匯點(diǎn),具有自由的經(jīng)商環(huán)境，可享有政府優(yōu)惠稅收政策，新交所則具有健全和透明的監(jiān)管制度,本地的國(guó)際基金機(jī)構(gòu)和經(jīng)理交易活躍。(４)新加坡政府積極鼓勵(lì)中資公司到新加坡上市。中國(guó)入世之后,新加坡提出了“搭乘中國(guó)經(jīng)濟(jì)順風(fēng)車”的“中國(guó)戰(zhàn)略”，政府設(shè)立了跨部門研究小組專門研究如何吸引和協(xié)助更多涉及中資公司在內(nèi)的外國(guó)公司到新加坡上市。２023年３月，新加坡經(jīng)濟(jì)發(fā)展局計(jì)劃在近３年內(nèi)吸引至少100家的中資公司到新加坡安家落戶,并進(jìn)一步吸引其在新加坡上市,新加坡證券交易所也擬在近兩三年內(nèi)每年可以吸引多達(dá)20家中資公司到新加坡上市簡(jiǎn)答C產(chǎn)權(quán)與所有權(quán)者有什么區(qū)別？答:1、反映財(cái)產(chǎn)關(guān)系的角度不同。所有權(quán)指對(duì)財(cái)產(chǎn)歸屬關(guān)系的權(quán)利規(guī)定，擬定的是財(cái)產(chǎn)的最終歸屬關(guān)系，強(qiáng)調(diào)財(cái)產(chǎn)關(guān)系的物質(zhì)屬性。產(chǎn)權(quán)指以財(cái)產(chǎn)所有權(quán)為核心的一組權(quán)利的有機(jī)結(jié)合體。它反映由財(cái)產(chǎn)所引起的人與人之間的關(guān)系，強(qiáng)調(diào)財(cái)產(chǎn)關(guān)系社會(huì)屬性。２、外延不同。所有權(quán)是對(duì)財(cái)產(chǎn)歸屬作出的權(quán)利規(guī)定，較容易擬定排他性的權(quán)利關(guān)系。而產(chǎn)權(quán)不僅表現(xiàn)為財(cái)產(chǎn)歸屬關(guān)系，還表白了占有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)和處分權(quán)的關(guān)系,比所有權(quán)的外延更廣泛。3、內(nèi)涵不同。所有權(quán)反映由人擁有物而產(chǎn)生的各種現(xiàn)象的本質(zhì)屬性,而產(chǎn)權(quán)除了反映財(cái)產(chǎn)關(guān)系,還更多地反映了人際關(guān)系，是以財(cái)產(chǎn)所有權(quán)為基礎(chǔ)形成的社會(huì)性行為權(quán)利，內(nèi)涵比所有權(quán)豐富得多。4、運(yùn)動(dòng)屬性不同。所有權(quán)具有排他性的獨(dú)占權(quán),而產(chǎn)權(quán)所分解的四種職能中，只有收益權(quán)具有排他性,占有權(quán)、使用權(quán)和處分權(quán)均不具有排他性，并且可流動(dòng)、交易。產(chǎn)權(quán)進(jìn)入市場(chǎng)使用各種生產(chǎn)要素在市場(chǎng)機(jī)制的作用下具有了高度的流動(dòng)性,從而有助于實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。F法人治理結(jié)構(gòu)的特性。答：１)職權(quán)分明又互相制衡。股東會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理班子、監(jiān)事會(huì)這些不同機(jī)構(gòu)之間自上而下層層授權(quán)，又自下而上層層負(fù)責(zé)，每個(gè)機(jī)構(gòu)的職權(quán)都是有限的、受制約的。2）民主和法制相結(jié)合。公司的組織機(jī)構(gòu)體現(xiàn)了民主精神。一方面,整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)群體權(quán)力的最初來(lái)源是全體股東和職工。另一方面，公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu)、決策機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)均實(shí)行民主制和集體領(lǐng)導(dǎo)。公司所實(shí)行的民主又都是以法制為基礎(chǔ)的。因此,公司管理既是民主的,又是有序的。F法人治理結(jié)構(gòu)形成的因素。答：1、填補(bǔ)股東的功能性缺陷；２、滿足快速、便捷和對(duì)的決策的需要。3、克服責(zé)任無(wú)人承擔(dān)的缺陷；董事會(huì)實(shí)行集體負(fù)責(zé)制，全體董事集體對(duì)股東（大）會(huì)決議負(fù)責(zé),在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)極以發(fā)生責(zé)任不清、互相推諉的現(xiàn)象。4、維護(hù)股東和公司的權(quán)益。股東委托董事以外的代理人對(duì)董事及經(jīng)理行為進(jìn)行監(jiān)督就是完全有必要的。F法人治理結(jié)構(gòu)有哪些特性？答：⑴職權(quán)分明又互相制衡。股東（大）會(huì)是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，對(duì)公司的一切重大事務(wù)具有最后的決定權(quán),其權(quán)力由股東直接行使;董事會(huì)作為股東(大）會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu),依據(jù)股東(大）會(huì)決議對(duì)公司重大事項(xiàng)進(jìn)行決策；經(jīng)理班子執(zhí)行董事會(huì)的決定,對(duì)公司平常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行指揮和領(lǐng)導(dǎo)；監(jiān)事會(huì)則代表股東和職工對(duì)公司活動(dòng)實(shí)行監(jiān)督。這些機(jī)構(gòu)之間自上而下層層授權(quán)，又自下而上層層負(fù)責(zé),每個(gè)機(jī)構(gòu)的職權(quán)都是有限的、受制約的。⑵民主和法制相結(jié)合。公司的組織機(jī)構(gòu)體現(xiàn)了民主精神。一方面，整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)群體權(quán)力的最初來(lái)源是全體股東和職工。另一方面,公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu)、決策機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)均實(shí)行民主制和集體領(lǐng)導(dǎo)。公司所實(shí)行的民主又都是以法制為基礎(chǔ)的。因此,公司管理既是民主的,又是有序的。H合作制公司有什么優(yōu)缺陷?答：合作制公司是由2個(gè)或2個(gè)以上業(yè)主共同出資,合作經(jīng)營(yíng),共同對(duì)公司債務(wù)負(fù)連帶無(wú)限清償責(zé)任的公司。優(yōu)點(diǎn):①組建較為簡(jiǎn)樸和容易；②擴(kuò)大了資金來(lái)源和信用能力；③提高了經(jīng)營(yíng)水平與決策能力；缺陷:①合作人承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。②穩(wěn)定性差;③易導(dǎo)致決策上的延誤。K控股公司的基本特性是什么?答:①它是獨(dú)立的特殊的公司法人。②它是介于政府與公司之間的產(chǎn)權(quán)經(jīng)營(yíng)和管理組織；③它承受的資產(chǎn)規(guī)模數(shù)量較大,承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力較強(qiáng)；④國(guó)有控股公司對(duì)所控公司的管理邊界清楚。⑤國(guó)有控股公司中國(guó)家向所控公司委派產(chǎn)權(quán)代表。G公司制公司的優(yōu)缺陷。答：優(yōu)點(diǎn)：１)分散風(fēng)險(xiǎn);出資人以出資額為限對(duì)公司債務(wù)負(fù)有限責(zé)任，減小了投資者和公司投資風(fēng)險(xiǎn)。２)籌資方便;利于公司通過(guò)股份形式籌措社會(huì)分散的閑置資金。3)公司的管理水平高。由于公司制公司實(shí)現(xiàn)了所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離,通常聘請(qǐng)專家來(lái)管理公司,有利提高管理水平。缺陷：1)組建程序復(fù)雜、費(fèi)用較高;2)政府對(duì)公司的限制較多;３)保密性較差。各國(guó)公司法規(guī)定公司經(jīng)營(yíng)必須有透明度,必須定期公布財(cái)務(wù)狀況,公司在財(cái)務(wù)和股權(quán)方便的變動(dòng)情況幾乎無(wú)密可保,公司是一種公開(kāi)性、公眾性的公司。G公司設(shè)立的方式有哪幾種?各自合用于哪類公司?答:1.發(fā)起設(shè)立方式。又稱共同設(shè)立、單純?cè)O(shè)立,指由發(fā)起人認(rèn)足所有資本額而設(shè)立公司的設(shè)立方式。發(fā)起人設(shè)立具有程序簡(jiǎn)樸和成本較低,合用于有限責(zé)任公司和股份有限公司的設(shè)立。2.募集設(shè)立方式。又稱募股設(shè)立、漸次設(shè)立、復(fù)雜設(shè)立，指發(fā)起人只認(rèn)購(gòu)公司的一部分資本,其他部分向社會(huì)公開(kāi)摹集而設(shè)立公司的設(shè)立方式。募集設(shè)立較為復(fù)雜,但其在廣泛地募集社會(huì)巨額資金方面有著發(fā)起設(shè)立不可比擬的優(yōu)越性,合用于股份公司和股份兩合公司的設(shè)立。Ｇ公司人格否認(rèn)的特性。答:公司人格否認(rèn)制度作為公司法人制度的補(bǔ)充，填補(bǔ)了單純法人人格制度的固有缺陷，有效地防范了不法分子運(yùn)用法人的獨(dú)立人格和有限責(zé)任特性逃避承擔(dān)法定或約定的義務(wù),保護(hù)了社會(huì)公共利益和債權(quán)人的利益。特性:１)是對(duì)特定法律關(guān)系中公司獨(dú)立人格的否認(rèn)；２)是對(duì)失衡的公司利益關(guān)系的事后司法規(guī)制；3)是對(duì)法人制度的必要補(bǔ)充和發(fā)展。G公司治理與公司管理的區(qū)別？答：1、主體不同。前者的主體涉及股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層、員工等，董事會(huì)是治理的中心;而公司管理的主體一般僅涉及董事會(huì)、經(jīng)理層,經(jīng)理層是公司設(shè)立的條件。公司管理的中心。2、對(duì)象不同。公司治理重要針對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)者,而公司管理則針對(duì)公司員工。3、實(shí)行基礎(chǔ)不同。公司治理是以契約關(guān)系為基礎(chǔ)，而公司管理則以行政權(quán)威為基礎(chǔ)。4、手段不同。公司治理的手段是協(xié)調(diào)、防范和制約，而公司管理的手段重要是組織、規(guī)劃、控制和領(lǐng)導(dǎo)。5、具體目的不同。公司治理的重要目的是制衡利益相關(guān)者的權(quán)、責(zé)、利關(guān)系,而公司管理的目的是提高公司效率和贏利水平,側(cè)重于公司的平常經(jīng)營(yíng)，追求效率。G公司債券與股票的區(qū)別。答:1)權(quán)利不同。債券是債權(quán)憑證,債券持有者只可按其獲取利息及到期收回本金,無(wú)權(quán)參與公司的經(jīng)營(yíng)決策。股票是所有權(quán)憑證，股票所有者是發(fā)行股票公司的股東,一般擁有投票權(quán)，可通過(guò)選舉董事行使對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)。２)本質(zhì)不同。發(fā)行債券是為了滿足公司追加資金的需要,屬于公司的負(fù)債，不是資本金。發(fā)行股票則是為了滿足股份公司創(chuàng)辦公司和增長(zhǎng)資本的需要,籌措的資金列入公司資本。3)期限不同。債券一般有規(guī)定的償還期，期滿時(shí)債務(wù)人必須準(zhǔn)時(shí)歸還本金,因此債券是一種有期投資。而股票通常是不能償還的,一旦投資入股，股東便不能從股份公司抽回本金，因此，股票是一種無(wú)期投資,或稱永久投資。但是,股票持有者可以通過(guò)市場(chǎng)轉(zhuǎn)讓收回投資資金。4）收益不同。債券有規(guī)定的利率,持有者可以獲得固定的利息，而股票的紅利不是固定的,一般視股份公司的經(jīng)營(yíng)狀況而定。5)風(fēng)險(xiǎn)不同。股票的風(fēng)險(xiǎn)大于債券的風(fēng)險(xiǎn)。Ｇ股票的特性。答：特性:1）收益性。２)風(fēng)險(xiǎn)性。3）流動(dòng)性。4)波動(dòng)性。5）決策性。6）虧損責(zé)任有限性。

股份有限公司的設(shè)立程序。答：1）發(fā)起人發(fā)起。2)制定公司章程３）認(rèn)購(gòu)公司股份4）召開(kāi)創(chuàng)建大會(huì)5）建立組織機(jī)構(gòu)6）申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記。Ｇ公司資本與公司資產(chǎn)、股東權(quán)益各指什么,三者之間的關(guān)系？答：公司資本指公司登記注冊(cè)的資本總額。公司資產(chǎn)指由過(guò)去的交易或事項(xiàng)所形成,并由公司擁有或者控制的資源，該資源預(yù)期會(huì)給公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益。股東權(quán)益又稱凈資產(chǎn),指公司總資產(chǎn)中扣除負(fù)債余下的部分。關(guān)系:公司資本是股東權(quán)益的一部分,一般情況下，股東權(quán)益大于公司資本,它表白在股東出資的基礎(chǔ)上所形成的那部分公司資產(chǎn)值。公司資產(chǎn)一般大于股東權(quán)益，其為股東權(quán)益與負(fù)債之和。G公司設(shè)立的條件。答：1)股東或發(fā)起人符合法定人數(shù)。2)制定公司章程。３)股東出資達(dá)成法定資本最低限額。4）有公司名稱、組織機(jī)構(gòu)和公司住所。G公司合并的重要?jiǎng)訖C(jī)是什么？答：１）減少競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；2）發(fā)展協(xié)作和多元化經(jīng)營(yíng)，迅速打開(kāi)市場(chǎng)；3)加速擴(kuò)大公司規(guī)模；4)在無(wú)力經(jīng)營(yíng)時(shí)，與大公司合并,減少風(fēng)險(xiǎn),避免破產(chǎn)。Ｇ公司合并有哪兩種方式?各自特點(diǎn)?答:1)吸取合并。指一個(gè)公司吸取其他公司加入本公司,合并后被吸取加入的公司解散,吸取其他公司加入的公司繼續(xù)存在。特點(diǎn):1）合并雙方地位不平等，1個(gè)公司吸取１個(gè)或多個(gè)公司,而不是設(shè)立一個(gè)新的公司。2）合并后繼續(xù)存在的公司，在吸納了其他公司后，雖不改變?cè)痉ㄈ速Y格,但改變了公司內(nèi)容，導(dǎo)致公司章程和登記事項(xiàng)發(fā)生變更。3)被吸取的公司解散，喪失獨(dú)立法人資格。2）新設(shè)合并。指1個(gè)公司與1個(gè)或1個(gè)以上的其他公司合并成立1個(gè)新公司，原合并各方解散，又被稱為創(chuàng)設(shè)合并。特點(diǎn):1)合并雙方地位從某種意義上說(shuō)是平等的,是所有公司按照協(xié)議合并成立一個(gè)新的公司。２）原有公司均消滅，喪失法人資格,因此均應(yīng)辦理注銷登記。3)新設(shè)立的公司繼承原有所有公司的資產(chǎn)和業(yè)務(wù)。合并后產(chǎn)生的公司，完全是公司的重新創(chuàng)建，將按規(guī)定辦理登記手續(xù)。G公司分立的方式有哪幾種?答：①新設(shè)分立。也叫解散分立,指公司將其所有財(cái)產(chǎn)分割，新設(shè)立兩個(gè)或兩個(gè)以上的公司，原公司應(yīng)按法律規(guī)定進(jìn)行清算。新設(shè)分立后，原公司解散,法人資格消失,其所有資產(chǎn)分別歸于兩個(gè)以上的新設(shè)公司。②派生分立。又叫存續(xù)分立，指一個(gè)公司將原公司的一部分財(cái)產(chǎn)或業(yè)務(wù)分離出去，成立一個(gè)或數(shù)個(gè)新的公司，原公司繼續(xù)存在,只是在股東人數(shù)、注冊(cè)資本等方面發(fā)生變化。對(duì)于新設(shè)立的公司,其法人資格的取得不以原公司法人資格的消失為前提。Ｇ公司制公司的特點(diǎn)和優(yōu)缺陷如何？答：公司制公司的重要特性:①公司制公司投資主體多元化各個(gè)投資主體所占份額十分明確產(chǎn)權(quán)界定非常清楚。②投資者的責(zé)任是有限的股東以其出資額為限來(lái)承擔(dān)責(zé)任。③公司有一套規(guī)范嚴(yán)密而靈活的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓機(jī)制上市公司的股票很容易通過(guò)股票交易市場(chǎng)進(jìn)行購(gòu)買或出售非上市公司得股權(quán)轉(zhuǎn)移和股權(quán)認(rèn)購(gòu)也較便利快捷。④公司的法律地位明確使公司的合法權(quán)益不受侵犯除非公司自愿終止或破產(chǎn)其他因素一般都不會(huì)影響公司的存續(xù)和發(fā)展。公司制公司與業(yè)主制公司和合作制公司相比較具有許多突出的優(yōu)點(diǎn):①分散風(fēng)險(xiǎn).②籌資方便．③公司的管理水平高。其缺陷表現(xiàn)在:①組建程序復(fù)雜費(fèi)用較高.②政府對(duì)公司的限制較多.③保密性較差Ｇ公司資本與公司資產(chǎn)、股東權(quán)益有什么區(qū)別？答：①公司資本是指公司登記注冊(cè)的資本總額；②有限責(zé)任公司：公司資本=全體股東已實(shí)繳的出資總額；③股份有限公司:股票票面價(jià)值總額(發(fā)起人實(shí)繳+募集實(shí)繳）＋可以發(fā)行之股票票面價(jià)值總額；④公司資產(chǎn)=負(fù)債＋股東權(quán)益;⑤股東權(quán)益（公司凈資產(chǎn))=公司資本(股本）+資本公積+盈余公積+可分派利潤(rùn)。G公司設(shè)立的方式重要有哪兩種？各自合用于哪類公司？答：1）發(fā)起設(shè)立方式又稱共同設(shè)立單純?cè)O(shè)立是指發(fā)起人認(rèn)足所有資本額而設(shè)立公司的設(shè)立方式．發(fā)起設(shè)立具有程序簡(jiǎn)樸和成本較低的優(yōu)點(diǎn)在我國(guó)有限責(zé)任公司和股份有限公司均可采用這種方式設(shè)立.２)募集設(shè)立方式.又稱募股設(shè)立漸次設(shè)立復(fù)雜設(shè)立是指發(fā)起人只認(rèn)購(gòu)公司得一部分資本其余部分向社會(huì)公開(kāi)募集而設(shè)立公司的設(shè)立方式募集設(shè)立較復(fù)雜但其在廣泛地募集社會(huì)巨額資金方面有著發(fā)起設(shè)立不可比擬得優(yōu)越性.股份公司和股份兩合公司可以采用這種方式設(shè)立G股東的重要出資方式有哪些？答：(1)貨幣出資方式。我國(guó)《公司法》規(guī)定,全體股東的貨幣出資金額不得低于注冊(cè)資本的30%。(2)實(shí)物出資方式。根據(jù)我國(guó)《公司法》規(guī)定，以實(shí)物出資的應(yīng)當(dāng)?shù)接嘘P(guān)部門辦理轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)的法定手續(xù)。對(duì)于實(shí)物出資,必須評(píng)估作價(jià),核算財(cái)產(chǎn),不得高估或低估作價(jià)。（3)知識(shí)產(chǎn)權(quán)出資方式。大體可分為兩類：一類是專利權(quán)和商標(biāo)權(quán)，另一類是專有技術(shù)。指的是制造ＨＹＰERLINK＂"工藝,ＨYPERＬIＮＫ＂"材料配方及經(jīng)營(yíng)管理秘訣。（4）土地使用權(quán)出資方式。G公司設(shè)立的條件如何?答：①股東或發(fā)起人符合法定人數(shù);②制定公司章程；③股東出資達(dá)成法定資本最低限額；④有公司名稱、組織機(jī)構(gòu)和公司住所。G概述有限責(zé)任制的含義。有限責(zé)任制的功能與特點(diǎn)如何?答：有限責(zé)任制是指根據(jù)法律規(guī)定，債務(wù)人僅以其所有財(cái)產(chǎn)的一部分承租清償債務(wù)的責(zé)任，債權(quán)人也僅就債務(wù)人的部分財(cái)產(chǎn)請(qǐng)求和強(qiáng)制執(zhí)行，即使其債權(quán)未因此而獲得所有清償,對(duì)于債務(wù)人的其他財(cái)產(chǎn)也不能執(zhí)行。有限責(zé)任制的功能:（１)風(fēng)險(xiǎn)減少和轉(zhuǎn)移功能;(2)鼓勵(lì)投資功能;(3)資本流動(dòng)促進(jìn)功能。有限責(zé)任具有兩個(gè)基本特性：1）公司具有與其投資者(股東）個(gè)人互相分離得獨(dú)立人格.2)公司股東對(duì)公司負(fù)有出資的義務(wù)股東以其認(rèn)購(gòu)的出資額承擔(dān)對(duì)公司的責(zé)任.Ｇ公司法人治理結(jié)構(gòu)形成的因素是什么?答：填補(bǔ)股東的功謀逶缺陷;滿足快速、便捷和對(duì)的決策的需要；克服責(zé)任無(wú)人承擔(dān)的缺陷;維護(hù)股東和公司權(quán)益。Ｇ公司治理與公司管理的區(qū)別表現(xiàn)在哪幾個(gè)方面?答:在公司運(yùn)作過(guò)程中，公司治理與公司管理是互相銜接與統(tǒng)一的,存在著密切的聯(lián)系。公司治理規(guī)定了整個(gè)公司運(yùn)作的基本網(wǎng)絡(luò)框架,公司管理則在這個(gè)既定的框架下駕馭公司邁向目的。缺少良好公司治理模式的公司,即使有很好的管理體系，就像一幢地基不牢固的大廈。同樣，沒(méi)有公司管理體系的暢通，單純的治理模式也只能是一張美好的藍(lán)圖，缺少實(shí)質(zhì)的內(nèi)容。公司治理與公司管理的區(qū)別表現(xiàn)在以下方面:(1）主體不同。公司治理的主體涉及股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層、員工等,董事會(huì)是公司治理的中心;公司管理的主體一般僅涉及董事會(huì)、經(jīng)理層，經(jīng)理層是公司管理的中心。(2)對(duì)象不同。公司治理重要針對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)者,體現(xiàn)出資人(委托人)對(duì)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)營(yíng)班子(ＨＹPＥRＬＩNK""代理人）的管理；公司管理的具體對(duì)象則是公司員工，體現(xiàn)經(jīng)營(yíng)班子對(duì)一般員工的管理。(3)實(shí)行基礎(chǔ)不同。公司治理是以契約關(guān)系（涉及書面的和口頭的)為基礎(chǔ)，通過(guò)公司內(nèi)外部顯性和隱性契約、公司治理結(jié)構(gòu)和市場(chǎng)機(jī)制來(lái)實(shí)行的；公司管理則是以行政權(quán)威為基礎(chǔ)，通過(guò)公司內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu)和制度來(lái)運(yùn)作的。(4)手段不同。公司治理的手段是協(xié)調(diào)、防范和制約;公司管理的手段則重要是組織、規(guī)劃、控制和領(lǐng)導(dǎo)。(5)具體目的不同。公司治理的重要目的是解決公司與其他利益相關(guān)者的權(quán)、責(zé)、利的互相制衡關(guān)系，強(qiáng)調(diào)公平；公司管理的目的則是提高公司的效率和贏利水平，側(cè)重于公司的平常經(jīng)營(yíng)，追求效率G股票具有哪幾個(gè)方面的特性？答：股票是股份有限公司簽發(fā)的、證明股東所持有股份的憑證。一般來(lái)說(shuō),股票具有以下六個(gè)方面的特性:（1）收益性:股票的收益性是指股票持有者有權(quán)按公司章程的規(guī)定憑其持有的股票從公司領(lǐng)取股息和紅利,獲取投資收益。(2)風(fēng)險(xiǎn)性：證券投資的內(nèi)涵是預(yù)期收益的不擬定性。同時(shí),當(dāng)公司虧損時(shí)，股東要承擔(dān)一定的責(zé)任;當(dāng)公司破產(chǎn)清償時(shí),按照償還順序，股東排在最后。股票的風(fēng)險(xiǎn)還在于，股票的市場(chǎng)價(jià)格也會(huì)隨公司的贏利狀況而變化,假如股價(jià)下跌，股票持有者會(huì)由于股票貶值而蒙受損失。(3)流動(dòng)性：股票的流動(dòng)性是指股票可以作為買賣對(duì)象或抵押品，股票持有人可以按照自己的需要和市場(chǎng)情況靈活地轉(zhuǎn)讓股票，還可以作為抵押以獲得貸款。（４）波動(dòng)性:股票的波動(dòng)性是指股票交易價(jià)格經(jīng)常發(fā)生變化,或者說(shuō)與股票票面價(jià)格經(jīng)常不一致。(５)決策性:股票的決策性又叫做參與性,股票持有者作為股份有限公司的股東,具有法律規(guī)定的各種權(quán)利和義務(wù)，其中很重要的一條就是可以參與公司的決策。(6)虧損責(zé)任有限性:股票的虧損責(zé)任有限性是指股東以其持有的股份為限對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。G公司重整與破產(chǎn)的區(qū)別。答：區(qū)別:公司重整與公司破產(chǎn)的目的不同公司重整與公司破產(chǎn)申請(qǐng)的主體不同。公司重整與公司破產(chǎn)的因素不同。公司重整與公司破產(chǎn)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)不同公司重整與公司破產(chǎn)的法律程序不同。G公司設(shè)立的條件答：股東或發(fā)起人符合法定人數(shù);制定公司章程；股東出資達(dá)成法定資本最低限額；有公司名稱、組織機(jī)構(gòu)和公司住所（１)公司設(shè)立必須要有創(chuàng)辦人；（2)公司設(shè)立必須訂立章程;（3)公司設(shè)立必須要有資本；（４)公司設(shè)立必須登記。Ｇ公司分立的特性、方式和程序答：公司分立的特性:１公司分立是對(duì)原公司的一分為二或一分為多,與公司合并是反向操作。公司分立后,原公司和分立后的公司之間并無(wú)任何資產(chǎn)或股權(quán)上的聯(lián)系，彼此是完全獨(dú)立的。2分立是公司內(nèi)部事務(wù)，不牽涉其他公司,不需要與其他公司協(xié)商，只需要公司的股東（大)會(huì)作出決議即可。３公司分立必須依法進(jìn)行。４公司分立后，原公司的權(quán)利和義務(wù)由分立后的公司根據(jù)分立協(xié)議分別承擔(dān),財(cái)產(chǎn)的分割及債務(wù)的分擔(dān)必須公平、合理。Ｇ股東會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理和監(jiān)事會(huì)的職權(quán)和職責(zé)答：董事會(huì)的職權(quán)：①負(fù)責(zé)召集股東大會(huì)并向股東大會(huì)報(bào)告工作；②執(zhí)行股東大會(huì)決議；③決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;④擬定公司的財(cái)務(wù)預(yù)決算方案、利潤(rùn)分派方案和填補(bǔ)虧損方案;⑤制定公司增減資本、發(fā)行公司債券的方案；⑥擬定公司合并、分立、終止和清算的方案;⑦聘任或解聘公司經(jīng)理等高級(jí)管理人員,并決定其報(bào)酬。職責(zé)：①?gòu)姆缮虾徒?jīng)濟(jì)上必須對(duì)股東大會(huì)承擔(dān)受托責(zé)任，代表和維護(hù)股東的利益對(duì)其代理人高級(jí)經(jīng)理人員進(jìn)行監(jiān)督約束。②應(yīng)當(dāng)承擔(dān)決策失誤的責(zé)任,根據(jù)決策失誤對(duì)公司產(chǎn)生的影響和帶來(lái)的損失限度,來(lái)擬定董事會(huì)和董事長(zhǎng)應(yīng)負(fù)責(zé)任的大小。具體責(zé)任表現(xiàn)在職務(wù)、經(jīng)濟(jì)利益和法律三方面,每個(gè)董事應(yīng)負(fù)的責(zé)任也應(yīng)作區(qū)別。股東大會(huì)的職權(quán)：①?zèng)Q定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;②審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分派方案和年度財(cái)務(wù)結(jié)算；③審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分派方案和年度財(cái)務(wù)結(jié)算；④選舉或罷免公司董事和監(jiān)事;⑤決定公司增長(zhǎng)或減少資本;⑥決定公司債券的發(fā)行;⑦決定公司的分立、合并、終止和清算;⑧修改公司的章程。職責(zé)：公司的重大問(wèn)題一經(jīng)股東大會(huì)通過(guò),全體股東相應(yīng)地就要承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任。假如股東大會(huì)的決策失誤，使公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下降,甚至導(dǎo)致公司破產(chǎn)倒閉，涉及當(dāng)初投反對(duì)票或棄權(quán)票在內(nèi)的全體股東，都要承擔(dān)自己收益減少甚至資產(chǎn)受損的責(zé)任。假如那些不贊成股東大會(huì)決議的股東，要想不認(rèn)可股東大會(huì)決議帶來(lái)的相應(yīng)責(zé)任,惟一Ｇ公司債券與股票有什么相同點(diǎn)?有什么不同點(diǎn)？答:公司債券是指公司依照法定程序發(fā)行的、約定在一定期限還本付息的有價(jià)證券。公司股票和債券的相同點(diǎn):（1）兩者都屬于有價(jià)證券;(２)兩者都是籌措資金的手段;(３)兩者的收益率互相影響。公司股票和債券的不同點(diǎn)：（1）兩者權(quán)利不同：債券是債權(quán)憑證，債券持有者只可按其獲取利息及到期收回本金，無(wú)權(quán)參與公司的經(jīng)營(yíng)決策。股票是所有權(quán)憑證，股票所有者是發(fā)行股票公司的股東,一般擁有投票權(quán)，可以通過(guò)選舉董事行使對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)。(2）兩者本質(zhì)不同：發(fā)行債券是為了滿足公司追加資金的需要,它屬于公司的負(fù)債,不是資本金。發(fā)行股票則是為了滿足股份公司創(chuàng)辦公司和增長(zhǎng)資本的需要,籌措的資金列入公司資本。（３)兩者的期限不同:債券一般有規(guī)定的償還期，期滿時(shí)債務(wù)人必須準(zhǔn)時(shí)歸還本金,因此債券是一種有期投資。而股票通常是不能償還的,一旦投資入股，股東便不能從股份公司抽回本金,因此，股票是一種無(wú)期投資，或稱永久投資。但是,股票持有者可以通過(guò)市場(chǎng)轉(zhuǎn)讓收回投資資金。（4)兩者收益不同:債券有規(guī)定的利率，持有者可以獲得固定的利息,而股票的紅利不是固定的,一般視股份公司的經(jīng)營(yíng)狀況而定。（5）兩者風(fēng)險(xiǎn)不同：對(duì)于購(gòu)買者來(lái)說(shuō)，股票的風(fēng)險(xiǎn)要大于債券的風(fēng)險(xiǎn)。G公司合并有哪兩種方式?各有什么特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)？答：公司合并的方式有:吸取合并和新設(shè)合并.吸取合并是指一個(gè)公司吸取其他公司加入本公司合并后被吸取加入的公司解散吸取其他公司加入的公司繼續(xù)存在．其特點(diǎn)有：1）合并雙方地位不平等一個(gè)公司吸取一個(gè)或多個(gè)公司而不是設(shè)立一個(gè)新公司.２）公司合并后繼續(xù)存在的公司在吸納了其他公司后雖不改變公司法人資格但改變了公司內(nèi)容導(dǎo)致公司章程和登記事項(xiàng)發(fā)生變更.３）被吸取的公司解散喪失獨(dú)立法人資格應(yīng)辦理注銷登記．吸取合并的優(yōu)點(diǎn)有:1)減少了合并費(fèi)用．2)手續(xù)簡(jiǎn)便.3)可以保持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的連續(xù)性.新設(shè)合并是指一個(gè)公司與一個(gè)或一個(gè)以上的其他公司合并成立一個(gè)新公司原合并各方解散又稱創(chuàng)設(shè)合并．其特點(diǎn)是:1)合并雙方地位從某種意義是平等的不是一個(gè)公司合并其他公司而是所有公司按照協(xié)議合并成立一個(gè)新的公司.2）原有公司均消滅喪失法人資格因此均應(yīng)辦理注銷登記.3)新設(shè)立的公司繼承原有所有公司的資產(chǎn)和業(yè)務(wù).合并后產(chǎn)生的公司完全是公司的重新創(chuàng)建將按規(guī)定辦理登記手續(xù).新設(shè)合并的優(yōu)點(diǎn)在于：合并各方是在解散后再重新融合為一個(gè)新公司因而在新公司成立過(guò)程中各當(dāng)事公司職工間的關(guān)系易于公平地予以協(xié)調(diào)心理障礙相對(duì)較小并且新設(shè)合并在開(kāi)拓新領(lǐng)域方面也具有優(yōu)勢(shì)．G公司合并的重要?jiǎng)訖C(jī)是什么？答：①減少競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手②發(fā)展協(xié)作和多元化經(jīng)營(yíng)迅速打開(kāi)市場(chǎng)．③加速擴(kuò)大公司規(guī)模．④在無(wú)力經(jīng)營(yíng)時(shí)與大公司合并減少風(fēng)險(xiǎn)避免破產(chǎn)。G公司分立的特性與動(dòng)機(jī)如何？答：公司分立的特性：1公司分立是對(duì)原公司的一分為二或一分為多，與公司合并是反向操作。公司分立后,原公司和分立后的公司之間并無(wú)任何資產(chǎn)或股權(quán)上的聯(lián)系，彼此是完全獨(dú)立的。2分立是公司內(nèi)部事務(wù),不牽涉其他公司，不需要與其他公司協(xié)商，只需要公司的股東(大)會(huì)作出決議即可。3公司分立必須依法進(jìn)行。4公司分立后，原公司的權(quán)利和義務(wù)由分立后的公司根據(jù)分立協(xié)議分別承擔(dān),財(cái)產(chǎn)的分割及債務(wù)的分擔(dān)必須公平、合理。公司分立的動(dòng)機(jī)：財(cái)產(chǎn)分割，經(jīng)營(yíng)分割，擴(kuò)大資本控制范圍,回避法律限制。3３.公司分立有哪兩種方式?答：１、新設(shè)分立。即將原公司法律主體資格消而新設(shè)兩個(gè)及以上的具有法人資格的公司。2、派生分立。即原公司法律主體仍存在,但將其部分業(yè)務(wù)劃出去另設(shè)一個(gè)新公司。Ｊ簡(jiǎn)述董事會(huì)、股東大會(huì)、總經(jīng)理的職責(zé)和職權(quán)。答：董事會(huì)的職權(quán):①負(fù)責(zé)召集股東大會(huì)并向股東大會(huì)報(bào)告工作;②執(zhí)行股東大會(huì)決議;③決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;④擬定公司的財(cái)務(wù)預(yù)決算方案、利潤(rùn)分派方案和填補(bǔ)虧損方案；⑤制定公司增減資本、發(fā)行公司債券的方案;⑥擬定公司合并、分立、終止和清算的方案;⑦聘任或解聘公司經(jīng)理等高級(jí)管理人員，并決定其報(bào)酬。職責(zé)：①?gòu)姆缮虾徒?jīng)濟(jì)上必須對(duì)股東大會(huì)承擔(dān)受托責(zé)任,代表和維護(hù)股東的利益對(duì)其代理人高級(jí)經(jīng)理人員進(jìn)行監(jiān)督約束。②應(yīng)當(dāng)承擔(dān)決策失誤的責(zé)任,根據(jù)決策失誤對(duì)公司產(chǎn)生的影響和帶來(lái)的損失限度，來(lái)擬定董事會(huì)和董事長(zhǎng)應(yīng)負(fù)責(zé)任的大小。具體責(zé)任表現(xiàn)在職務(wù)、經(jīng)濟(jì)利益和法律三方面,每個(gè)董事應(yīng)負(fù)的責(zé)任也應(yīng)作區(qū)別。股東大會(huì)的職權(quán):①?zèng)Q定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;②審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分派方案和年度財(cái)務(wù)結(jié)算；③審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分派方案和年度財(cái)務(wù)結(jié)算；④選舉或罷免公司董事和監(jiān)事;⑤決定公司增長(zhǎng)或減少資本;⑥決定公司債券的發(fā)行;⑦決定公司的分立、合并、終止和清算；⑧修改公司的章程。職責(zé)：公司的重大問(wèn)題一經(jīng)股東大會(huì)通過(guò),全體股東相應(yīng)地就要承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任。假如股東大會(huì)的決策失誤,使公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下降,甚至導(dǎo)致公司破產(chǎn)倒閉,涉及當(dāng)初投反對(duì)票或棄權(quán)票在內(nèi)的全體股東，都要承擔(dān)自己收益減少甚至資產(chǎn)受損的責(zé)任。假如那些不贊成股東大會(huì)決議的股東，要想不認(rèn)可股東大會(huì)決議帶來(lái)的相應(yīng)責(zé)任,惟一的辦法就是將自己的股份轉(zhuǎn)讓出去?？偨?jīng)理的職權(quán):①主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)行董事會(huì)決議；②組織實(shí)行公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資計(jì)劃；③擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)立方案和基本管理制度；④制定公司的具體規(guī)章；⑤提請(qǐng)聘任或解聘公司的副總經(jīng)理和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;⑥公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)，如擬訂公司職工的工資水平和分派方案，決定公司副總經(jīng)理以下員工的獎(jiǎng)懲等。職責(zé)：總經(jīng)理是代理董事會(huì)對(duì)公司進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理的經(jīng)營(yíng)者,相應(yīng)地，他也應(yīng)只承擔(dān)與經(jīng)營(yíng)利害理相關(guān)的責(zé)任?？偨?jīng)理重要承擔(dān)因經(jīng)營(yíng)管理不善的責(zé)任，從性質(zhì)上講涉及職務(wù)上、經(jīng)濟(jì)上和刑事上三個(gè)方面。J簡(jiǎn)述公司人格否認(rèn)的特性。在什么情況下對(duì)公司的人格予以否認(rèn)。答:公司人格否認(rèn)的特性重要有:其是對(duì)特定法律關(guān)系中公司獨(dú)立人格的否認(rèn);其是對(duì)失衡的公司利益關(guān)系的事后司法規(guī)制；其是對(duì)法人制度的必要補(bǔ)充和發(fā)展。我國(guó)公司人格否認(rèn)制度的合用情形重要有：１公司人格混同：財(cái)產(chǎn)、業(yè)務(wù)、人員混同;2公司資本顯著局限性:有兩種表現(xiàn):虛假出資或抽逃出資、公司資本與其經(jīng)營(yíng)事業(yè)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)相比明顯局限性；3關(guān)聯(lián)法人之間的過(guò)度控制。4運(yùn)用公司人格逃避契約義務(wù)；5虛擬股東。J簡(jiǎn)述母公司對(duì)子公司控制的重要手段。答:(1)股權(quán)控制。母公司對(duì)子公司的股權(quán)控制是指母公司借助于對(duì)子公司的資本投資，取得所有者或出資人的資格，再憑借這種資格以及所有權(quán)所賦予的控制權(quán),對(duì)子公司進(jìn)行戰(zhàn)略、人事和財(cái)務(wù)控制。（2)戰(zhàn)略控制。母公司對(duì)子公司所實(shí)行的戰(zhàn)略控制涉及經(jīng)營(yíng)控制和戰(zhàn)略協(xié)調(diào)。經(jīng)營(yíng)控制是為了整合互相依賴的經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)，由集團(tuán)總部對(duì)分散的子公司所實(shí)行的控制,重要涉及物流管理、技術(shù)轉(zhuǎn)移、內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格等。戰(zhàn)略協(xié)調(diào)則通過(guò)賦予子公司不同的戰(zhàn)略使命和資源,使整個(gè)公司集團(tuán)形成有機(jī)的統(tǒng)一體。(3）人事控制。人事控制是指母公司通過(guò)控制子公司的董事會(huì)進(jìn)而控制子公司重要的人事任免。(４）財(cái)務(wù)控制。母公司對(duì)子公司的財(cái)務(wù)控制一般涉及兩種方式：一是通過(guò)控制財(cái)務(wù)人員來(lái)控制財(cái)務(wù)活動(dòng),母公司掌握子公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的任免權(quán)。二是通過(guò)制定財(cái)務(wù)制度和采用財(cái)務(wù)技術(shù)來(lái)控制子公司的財(cái)務(wù)活動(dòng)。(５）文化控制。文化控制是指母公司運(yùn)用其組織文化不斷對(duì)子公司進(jìn)行滲透、同化。J簡(jiǎn)述期股與期權(quán)的區(qū)別。答:（1）獲得物不同。在期權(quán)制中,公司家獲得的是一種權(quán)利，這種權(quán)利可以履行,也可以不履行。在期股制中，公司家獲得的是股份或股票，是一種憑證。(２)收益獲得的來(lái)源不同。在期權(quán)制中，公司家重要靠買賣股票的價(jià)差獲得收益。在期股制中，公司家是從公司利潤(rùn)增長(zhǎng)的部分按一定比例獲得收益。前者分享資本，后者分享利潤(rùn)。(3)收益獲得的方式不同。在期權(quán)制中,公司家行權(quán)前分文不得,行權(quán)后一次性獲得所有收益。在期股制中,公司家獲得股票或股份后,就有了分紅權(quán)，在期股價(jià)款支付完畢后享有所有收益權(quán),可以所有變現(xiàn)股票，也可以留存一部分股票繼續(xù)享受分紅。J簡(jiǎn)述有限責(zé)任公司和股份有限公司的設(shè)立程序。答:１）有限責(zé)任公司：①訂立股東協(xié)議;②制定公司章程；③必要的行政審批;④股東繳納出資；⑤確立公司組織機(jī)構(gòu)；⑥申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記。２)股份有限公司：1發(fā)起人發(fā)起；2制定公司章程;3認(rèn)購(gòu)公司股份；4召開(kāi)創(chuàng)建大會(huì)；5建立組織機(jī)構(gòu)；6申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記。Q公司集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)。答：公司集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn):公司集團(tuán)是指以資本為重要聯(lián)結(jié)紐帶的母子公司為主體,以集團(tuán)章程為共同行為的規(guī)范的母公司、子公司、參股公司及其他成員公司或機(jī)構(gòu)共同組成的具有一定規(guī)模的公司法難聯(lián)合體。⑴公司集團(tuán)的組成單位是具有獨(dú)立法人資格的公司，它是在多個(gè)法人公司組織基礎(chǔ)上所形成的更大的經(jīng)濟(jì)組織,它比單體公司組織更復(fù)雜、更難以管理。⑵從法律意義上說(shuō)，各成員公司都是獨(dú)立的法人，具有平等的法律地位，成員公司之間不存在單純的領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。但在實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,各成員公司在集團(tuán)中的地位是不平等的，其中核心公司在公司集團(tuán)中起主導(dǎo)作用,通過(guò)控股、持股關(guān)系對(duì)下屬成員公司的投資決策、人事安排、發(fā)展規(guī)劃，以及生產(chǎn)、開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷等各個(gè)環(huán)節(jié)施加控制或影響，以維護(hù)成員公司行為的一致性和協(xié)調(diào)性,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的整體發(fā)展戰(zhàn)略。⑶公司集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)具有多層次性。以現(xiàn)代公司制度為基礎(chǔ)的公司集團(tuán)，在組織結(jié)構(gòu)上是由多層次的成員公司構(gòu)成的，按照資產(chǎn)聯(lián)結(jié)的緊密度不同,通?？煞譃楹诵膶印⒕o密層、關(guān)聯(lián)層三個(gè)層次。成員公司之間不僅有管理上的層次性，同時(shí)尚有聯(lián)合上的層次性。⑷公司集團(tuán)母子公司間的權(quán)力結(jié)構(gòu)更加復(fù)雜。Q公司集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)中有哪幾個(gè)層次?答：1、核心層，即具有母公司性質(zhì)的集團(tuán)公司，這是公司集團(tuán)的必備層，是公司集團(tuán)的核心部分。２、緊密層,即被集團(tuán)公司控股的公司組成，又稱骨干公司.3、半緊密層，即由集團(tuán)公司參股的公司組成，又稱配套公司。集團(tuán)內(nèi)某些核心公司和所有骨干公司，各自都有一批固定的配套公司。4、松散層。由認(rèn)可集團(tuán)章程、與集團(tuán)公司有互惠性、穩(wěn)定協(xié)作關(guān)系的公司組成。Q公司集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)。答：1)公司集團(tuán)的組成單位是具有獨(dú)立法人資格的公司，它是多個(gè)法人公司組織基礎(chǔ)上所形成的更大的經(jīng)濟(jì)組織,它比單位公司組織更復(fù)雜、更難以管理;2）從法律意義上說(shuō)，各成員公司都是獨(dú)立的法人,具有平等的法律地位，成員公司之間不存在單純的領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。但在實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,各成員公司在集團(tuán)中的地位是不平等的，其核心公司在集團(tuán)中占主導(dǎo)地位。３)公司集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)具有多層次性;4)公司集團(tuán)母子公司間的權(quán)利結(jié)構(gòu)更復(fù)雜Q期股期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的重要因素。答：因素:1）授予主體和激勵(lì)對(duì)象；2）股票來(lái)源;3）授予數(shù)量；4）行權(quán)價(jià)格;5)等待期和有效期;6)行權(quán)方式和行權(quán)動(dòng)機(jī)。Ｑ公司集團(tuán)內(nèi)部治理有哪些特殊性?答:１)公司集團(tuán)的治理對(duì)象和范圍更為寬泛.２)公司集團(tuán)的治理機(jī)制更為復(fù)雜多樣.3)公司集團(tuán)內(nèi)部的代理鏈條更長(zhǎng)．４）公司集團(tuán)內(nèi)對(duì)經(jīng)理層的激勵(lì)手段更為豐富Ｗ什么是產(chǎn)權(quán)?怎么理解產(chǎn)權(quán)的含義？答：產(chǎn)權(quán)是建立在某種所有制基礎(chǔ)上的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)以及財(cái)產(chǎn)的所有者運(yùn)用其財(cái)產(chǎn)的權(quán)利。理解：1.產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)和核心是所有權(quán);2．產(chǎn)權(quán)是以財(cái)產(chǎn)為