少先隊干部例會制度

少先隊干部例會制度少先隊干部例會制度1．每月例會不得少于2次。有固定時間，例會時間專時專用。2．建立例會請假制度，有事、有病要請假。做好考勤工作。3．例會內(nèi)容要有記錄、總結(jié)。4．在例會過程中，要加強(qiáng)隊干部的工作能力、組織觀念和責(zé)任感的教育。5．例會中可針對一些工作中的具體問題進(jìn)行培訓(xùn)。少先隊輔導(dǎo)員例會制度為搞好我校少先隊工作，深化雛鷹爭章活動，我們決定定期召開輔導(dǎo)員例會，其制度如下：1、各中隊輔導(dǎo)員要正確對待輔導(dǎo)員例會，積極主動地參加做到不遲到、不早退、不曠工，有事請假。2、各中隊輔導(dǎo)員必須做好本中隊的每周工作總結(jié)，在例會時匯報工作開展情況和需要解決的問題。3、例會時間安排：每周二的下午課外活動時間。4、參加例會的輔導(dǎo)員安排好會議記錄，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作意圖、安排，以便貫徹執(zhí)行。5、輔導(dǎo)員參加例會情況將記入個人檔案，以備考評時參考。廟子鎮(zhèn)上莊小學(xué)少先隊活動記錄活動主題：活動意義：活動內(nèi)容：活動時間：活動范圍：人員配置：前期準(zhǔn)備：工作內(nèi)容：活動目的：效果評估：物料清單：（對所有用到的宣傳材料、物品等做好登記）少先隊干部例會制度[篇2]1．每月例會不得少于2次。有固定時間，例會時間專時專用。2．建立例會請假制度，有事、有病要請假。做好考勤工作。3．例會內(nèi)容要有記錄、總結(jié)。4．在例會過程中，要加強(qiáng)隊干部的工作能力、組織觀念和責(zé)任感的教育。5．例會中可針對一些工作中的具體問題進(jìn)行培訓(xùn)。南樓小學(xué)少先隊輔導(dǎo)員例會制度為搞好我校少先隊工作，我們決定定期召開輔導(dǎo)員例會，其制度如下：1、各中隊輔導(dǎo)員要正確對待輔導(dǎo)員例會，積極主動地參加做到不遲到、不早退、不曠工，有事請假。2、各中隊輔導(dǎo)員必須做好本中隊的每周工作總結(jié)，在例會時匯報工作開展情況和需要解決的問題。3、例會時間安排：每周二的下午課外活動時間。4、參加例會的輔導(dǎo)員安排好會議記錄，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作意圖、安排，以便貫徹執(zhí)行。5、輔導(dǎo)員參加例會情況將記入個人檔案，以備考評時參考。南樓小學(xué)少先隊干部例會制度[篇3]蒲子泊小學(xué)每周星期五下午兩節(jié)課后，各班中隊長必須按時到少先大隊部參加例會，不得遲到，有事經(jīng)允許后方可請假。（未到扣1分，遲到扣0.5分）認(rèn)真做好記錄，并能做到及時落實。匯報分管工作，簡明扼要。發(fā)言要積極，發(fā)現(xiàn)的問題要及時反映。討論問題時，要尊重別人的'意見。積極提出合理化建議，更好的開展少先隊工作。如有緊急事隨時通知。蒲子泊小學(xué)少先隊大隊委值周工作制度一、按時到崗，不遲到，不空崗。二、能認(rèn)真及時處理各種事務(wù)，做到有條不紊。三、檢查各陣地情況，認(rèn)真做好值班記錄。四、認(rèn)真清掃室內(nèi)衛(wèi)生。五、協(xié)助大隊輔導(dǎo)員老師，做好隊內(nèi)常務(wù)工作。六、發(fā)現(xiàn)問題及時反映到政教處、大隊部。三、必須具有高度責(zé)任心，認(rèn)真完成學(xué)校交給的任務(wù)。四、加強(qiáng)自身工作素質(zhì)的提高，在工作中不斷提高自己的工作能力，使自己分管的工作不斷完善，效果明顯。五、要有開拓精神，針對學(xué)校情況幫助輔導(dǎo)員老師想出新的管理方法。六、要做分管工作的記錄和總結(jié)，做好工作筆記蜂巖完小少先隊紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗職責(zé)紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗的目的是為了配合值日教師檢查、督促全校學(xué)生日常行為規(guī)范的實施，促進(jìn)班風(fēng)、校風(fēng)建設(shè)。二、監(jiān)督崗隊員必須在規(guī)定區(qū)域定時上崗，值崗時間必須佩戴值日標(biāo)志，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真對待檢查，要求做到公正、公開、公平。三、主要監(jiān)督內(nèi)容：檢查佩戴隊員標(biāo)志情況，指定區(qū)域的清潔衛(wèi)生和紀(jì)律。四、在檢查過程中，遇重大事件或難以解決的問題，應(yīng)及時與值日教師一起妥善解決。五、學(xué)校值日監(jiān)督員要堅持公平、公正、公開地記載情況和打分不打感情分，不打無效分。蜂巖完小少先隊大隊部2015年9月蜂巖完小少先隊紅領(lǐng)巾文明監(jiān)督崗檢查制度推進(jìn)我校素質(zhì)教育，抓好學(xué)生的德育教育工作，真正將《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、《小學(xué)生守則》落到實處，抓出成效，使學(xué)生全面發(fā)展，具有跨世紀(jì)素質(zhì)的人才，特成立紅領(lǐng)巾文明監(jiān)督崗，以監(jiān)督學(xué)生的日常行為。一、組織名單及分工（見分工表）二、崗位干部職責(zé)：1、積極接受，認(rèn)真完成所分配的工作。2、準(zhǔn)時參加隊干會議。3、以身作則，大膽工作，做同學(xué)的表率。4、實行組長負(fù)責(zé)制，組員要聽從組長的工作安排。5、工作中堅持公正、合理、無私的原則（凡徇情或有報復(fù)行為者，視情況扣分，至開除崗位職務(wù)）。6、各組長必須督查好本周每天的工作，若有特殊問題不能解決及時與值周老師聯(lián)系。7、若有違反相關(guān)職責(zé)者，視情況扣分。三、扣分細(xì)則⑴升（降）國旗時有進(jìn)場拖拉，隊伍不齊，不唱國歌，未肅立、未脫帽、未行禮、未穿校服等不尊重國旗行為者，每人次扣0.1－1分。⑵不尊敬師長，見到老師或長輩不主動問好，不主動幫助有困難的人或殘疾人，不聽從父母或長輩的正確教導(dǎo)，每人次扣1分。⑶待人不文明、不禮貌、起綽號、罵人打架者按情節(jié)輕重每人次扣1分。⑷不會唱國歌和隊歌，不佩戴紅領(lǐng)巾者，每人次扣1分。⑸不誠實、會說謊話，有錯不改，隨便拿（偷）別人的東西，損壞公物不賠償，拾到東西不交公者，按情節(jié)輕重，每人次扣1分。⑺對外賓或上級領(lǐng)導(dǎo)不禮貌，不熱情大方，會圍觀尾隨，會隨地吐痰和亂扔果皮紙屑者，每人次扣1分。⑻未按時作息，上學(xué)遲到、早退、逃學(xué)，有病有事（必須寫請假條）不請假者，每人次扣1分。⑼上課不專心，作業(yè)不認(rèn)真，考試作弊，不認(rèn)真做廣播體操和眼保健操者，每人次扣1分。⑽不積極參加學(xué)校組織的各種勞動，不認(rèn)真做值日，教室、包干區(qū)打掃不干凈者，扣1－5分。（11）自己的衣物用品擺放不整齊，穿戴不整潔，不勤剪指甲，不勤洗頭，不洗臉者，每人次扣1分。（⑵不遵守交通規(guī)則，會在公路上玩耍和追跑吵鬧，會違章騎車者,每人次扣1分。（⑶不遵守公共場所秩序，上下樓梯不靠右行，上下樓梯會追趕、推擠者，每人次扣1分。（⑷不愛護(hù)公共財物，不愛護(hù)花草樹木和傷害有益動物，會在課桌椅、建筑物和文物古跡上涂抹刻畫者，每人次扣1分。（16）會看無益的圖書、報刊、錄像，會吸煙、喝酒和賭博，參加封建迷信活動。遇到壞人壞事不主動報告者，每人次扣1分。（⑺晚自修下課后，住校生一律不許出校，非校生一律回家，違背者，查實后每人次扣1－5分。（18）滿分為100分，得分的百分之二十為該月該中隊最后得分。蜂巖完小少先隊大隊部2015年9月蜂巖完小少先隊工作管理制度為了充分發(fā)揮少先隊組織對兒童的教育作用，把他們培養(yǎng)成共產(chǎn)主義事業(yè)接-班人，根據(jù)《中國少年先鋒隊隊章》制定少先隊工作管理制度。發(fā)揚民主，選舉品學(xué)兼優(yōu)的隊員組成隊委會。一、組織發(fā)展制度：1、輔導(dǎo)員應(yīng)選聘思想進(jìn)步，作風(fēng)正派，熱愛少年兒童的優(yōu)秀教師來擔(dān)任。2、凡是年滿7至14周歲的少年兒童，愿意參加少年先鋒隊組織自覺遵守隊章，向中隊（大隊）委員會提出申請，經(jīng)組織批準(zhǔn)就成為隊員。3、入隊前要了解的知識，要舉行入隊儀式。二、隊室管理：1、學(xué)校安排隊室和活動陣地、室內(nèi)布置要估到莊嚴(yán)、樸實、整潔、實用、并富有教育性，便于隊委會活動和工作。2、值日員要按時填寫大隊日記，管理好各種資料和室內(nèi)財物，打掃室內(nèi)衛(wèi)生。三、活動制度1、隊員應(yīng)認(rèn)真覆行自己的職責(zé)和義務(wù)，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，遵守組織紀(jì)委積極參加組織活動，注意發(fā)展個性特長，發(fā)揮自我創(chuàng)造性。隊活動要與“爭創(chuàng)文明使者”相結(jié)合。2、開展活動要有計劃，有措施，有方案，每周活動時間為90分鐘。每次活動結(jié)束后要認(rèn)真總結(jié)，做好記錄。四、會議制度1、大隊每月、中隊每周召開一次會議。2、輔導(dǎo)員要列席會議，指導(dǎo)工作。