2023年行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)單項(xiàng)選擇題多項(xiàng)選擇題

《行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題復(fù)習(xí)參考資料2０２３年12月單項(xiàng)選擇題第一章導(dǎo)論１.真正意義上決策與執(zhí)行的分工出現(xiàn)在19世紀(jì),它一方面發(fā)生在（A)。P4Ａ.軍事領(lǐng)域B．政治領(lǐng)域C．工廠D．經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域2．領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的產(chǎn)生是（D）的客觀規(guī)定。P2A．社會(huì)組織發(fā)展B．社會(huì)實(shí)踐發(fā)展C.集體活動(dòng)D．社會(huì)化大生產(chǎn)３.從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,在綜合國(guó)力中起重要作用的主導(dǎo)因素是政治力和(C)。P9A.經(jīng)濟(jì)力B.外交力C．領(lǐng)導(dǎo)力D．軍事力４．領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的歸宿是(D)。P1０A.領(lǐng)導(dǎo)手段B．領(lǐng)導(dǎo)主體Ｃ.領(lǐng)導(dǎo)方法D.領(lǐng)導(dǎo)目的５．領(lǐng)導(dǎo)具有雙重屬性，其中占據(jù)主導(dǎo)地位的是()。Ｐ13A．自然屬性B．社會(huì)屬性C．權(quán)力屬性D.服務(wù)性６．在專家式領(lǐng)導(dǎo)中，“軟專家”是指（）。P1５Ａ．精通業(yè)務(wù)和技術(shù)的專家Ｂ.擅長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)與管理的專家C．精通軟件設(shè)計(jì)的專家D．公共關(guān)系方面的專家5．道家的政治思想是（B）。P21A.以德治國(guó)B.仁政C.無(wú)為而治D．法治6.在專家式領(lǐng)導(dǎo)中,“軟專家”是指（B）。P１５A(chǔ)、精通業(yè)務(wù)和技術(shù)的專家B、擅長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)與管理的專家Ｃ、精通軟件設(shè)計(jì)的專家D、公共關(guān)系方面的專家7．道家的政治思想是（C）。P21A、以德治國(guó)Ｂ、仁政C、無(wú)為而治D、法治8．孔子提出“人存政舉，人亡政息”的名言，體現(xiàn)了古代領(lǐng)導(dǎo)思想中的（B）。P23Ａ.人本思想B.民本思想C．謀斷分離的思想D．重視納諫的思想９.權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論的研究重點(diǎn)在（D)。P2７Ａ．領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性特質(zhì)B.不同領(lǐng)導(dǎo)行為和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效的影響C.領(lǐng)導(dǎo)者的影響力D．領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者的行為和領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的關(guān)系1０．領(lǐng)導(dǎo)的緩沖器、替代品與放大器理論是由以史蒂文為代表的研究者提出的具有（C）的領(lǐng)導(dǎo)理論。P28A．權(quán)威理論色彩Ｂ.行為理論色彩Ｃ.權(quán)變理論色彩D．特質(zhì)理論色彩11.我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期是(B)。Ｐ5A.20世紀(jì)30年代B.20世紀(jì)80年代Ｃ．20世紀(jì)70年代D．20世紀(jì)9０年代12.在伯恩斯編制的測(cè)量超越型領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)卷ＭLQ(MｕｌtifａctorLeadｅｒshiｐQuｅsｔioｎｎaire)中,超越型領(lǐng)導(dǎo)涉及三個(gè)子維度,分別是領(lǐng)導(dǎo)魅力、個(gè)性化關(guān)懷和（C）。P29A．良好的溝通Ｂ.協(xié)作精神Ｃ.智能激發(fā)Ｄ.動(dòng)機(jī)激勵(lì)第二章領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力與制約1.下列關(guān)于權(quán)力起源的學(xué)說(shuō)，除了(B）外,其他主張都有一定限度上的合理性。P３8A.暴力說(shuō)B．神權(quán)說(shuō)C.智慧說(shuō)D．契約論2.在（D)時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力與宗教權(quán)力或迷信權(quán)力等曾經(jīng)互相結(jié)合。P39Ａ．原始社會(huì)Ｂ.轉(zhuǎn)型社會(huì)C.現(xiàn)代社會(huì)D.傳統(tǒng)社會(huì)３.(Ｃ)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力是一種法理型的權(quán)力。Ｐ4１Ａ.原始社會(huì)B．轉(zhuǎn)型社會(huì)C．現(xiàn)代社會(huì)D.傳統(tǒng)社會(huì)４.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的發(fā)展變化是與(B)緊密相連的。P39A．人性Ｂ.社會(huì)發(fā)展階段C.階級(jí)Ｄ．經(jīng)濟(jì)第三章領(lǐng)導(dǎo)體制與改革1．領(lǐng)導(dǎo)體制的核心是(A)。P７５Ａ．各級(jí)各類領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)職責(zé)與權(quán)限的劃分B.組織結(jié)構(gòu)的設(shè)立C．領(lǐng)導(dǎo)層次與幅度D.人事制度2.一般情況下，領(lǐng)導(dǎo)幅度應(yīng)以（Ｄ)為宜。P76A．五五律B.六四律C.三七律Ｄ.二八律３.領(lǐng)導(dǎo)體制的本質(zhì)屬性是（C)。P77Ａ.雙重屬性Ｂ．自然屬性C．社會(huì)屬性D.人文屬性4.簡(jiǎn)樸而低層的組織與反復(fù)性較高的簡(jiǎn)樸工作宜采用（A）組織結(jié)構(gòu)。P8２Ａ.直線式B.職能式C.混合式Ｄ．矩陣式5.（D）組織結(jié)構(gòu)有助于高效完畢臨時(shí)性的重大攻關(guān)任務(wù)。P8３Ａ.直線式B．職能式C．混合式D．矩陣式6．根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)中各層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)與領(lǐng)導(dǎo)者職責(zé)權(quán)限的集中與分散限度,可以將領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為(A）。Ｐ8４A．集權(quán)制與分權(quán)制B.完整制與分離制C．層級(jí)制與職能制D．一長(zhǎng)制與委員會(huì)制７.根據(jù)組織系統(tǒng)內(nèi)部各機(jī)構(gòu)的職責(zé)權(quán)限的性質(zhì)與范圍的不同,可以將領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為(C)。P8７Ａ．集權(quán)制與分權(quán)制B．完整制與分離制C．層級(jí)制與職能制D.一長(zhǎng)制與委員會(huì)制８．根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的指揮、控制方式與限度的不同,可以將領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為(B）。Ｐ8５A(chǔ)．集權(quán)制與分權(quán)制B．完整制與分離制Ｃ．層級(jí)制與職能制D.一長(zhǎng)制與委員會(huì)制９.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)中最高決策者人數(shù)的不同，可以將領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為（D）。P８４A．集權(quán)制與分權(quán)制B.完整制與分離制C.層級(jí)制與職能制D.一長(zhǎng)制與委員會(huì)制１0．我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)體制最重要的弊端是(Ａ）。P9６A．組織結(jié)構(gòu)設(shè)立不科學(xué)B．領(lǐng)導(dǎo)法規(guī)缺失C.領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)不高Ｄ．權(quán)力過(guò)度集中第四章領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境與文化1．在現(xiàn)代社會(huì)中,組織成功的概率與組織和環(huán)境之間的一致性限度（B）。P118Ａ．無(wú)關(guān)Ｂ.呈正相關(guān)關(guān)系Ｃ.呈負(fù)相關(guān)關(guān)系D．沒(méi)有直接關(guān)系2.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境發(fā)展的第一原則是（Ａ）。P118Ａ．科學(xué)性原則B．實(shí)踐性原則C．系統(tǒng)性原則D．超前性原則3．任務(wù)結(jié)構(gòu)是指（Ｄ）。Ｐ1２5Ａ．任務(wù)的明確限度B．對(duì)任務(wù)的負(fù)責(zé)限度C．任務(wù)的執(zhí)行程序和方法Ｄ．任務(wù)的明確限度和對(duì)任務(wù)的負(fù)責(zé)限度4.文化本質(zhì)上是(Ｃ）。P130Ａ．歷史的產(chǎn)物B.環(huán)境的產(chǎn)物C.社會(huì)活動(dòng)的產(chǎn)物D.人類精神力量的產(chǎn)物5．文化的(A)重要用來(lái)說(shuō)明人對(duì)自然的加工改造及其歷史性成果。P1３０-１3１Ａ．非自然的指向B.精神的指向Ｃ.地區(qū)性指向D．歷史的指向６.文化中最為活躍的因素是(C)。P1３1Ａ．精神文化Ｂ．制度文化C．物質(zhì)文化D.歷史文化7.在領(lǐng)導(dǎo)生態(tài)系統(tǒng)中，領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境之間構(gòu)成了一種互相依存、互相作用的互動(dòng)關(guān)系，其中領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的基本關(guān)系是(Ｂ）。Ｐ１1４A.領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者的作用Ｂ．領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者間的互動(dòng)關(guān)系C．領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境之間的互動(dòng)關(guān)系D.被領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境之間的互動(dòng)關(guān)系第五章領(lǐng)導(dǎo)個(gè)體素質(zhì)與群體結(jié)構(gòu)１.對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)，(C）是第一位的。P15１A.道德素質(zhì)Ｂ.能力素質(zhì)C．政治素質(zhì)D．知識(shí)素質(zhì)2.在現(xiàn)代社會(huì)中，一個(gè)人大約有（A)的知識(shí)是在工作實(shí)踐和職業(yè)學(xué)習(xí)中獲得的。Ｐ159A．90％B.70%C.60%D.5０%3.一個(gè)人的比較穩(wěn)定的心理活動(dòng)的動(dòng)力特性重要指人的（B)。P160A.性格B.氣質(zhì)C.素質(zhì)D.道德４.一個(gè)人對(duì)現(xiàn)實(shí)穩(wěn)定的態(tài)度和習(xí)慣化了的行為方式是指人的(A)。P１６1A．性格B．氣質(zhì)Ｃ.修養(yǎng)Ｄ．風(fēng)度５．領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)在內(nèi)外環(huán)境與矛盾的共同作用下，會(huì)不斷發(fā)生變化，重要走向(C)。P１51A.正方向B.負(fù)方向C.正負(fù)兩種方向Ｄ.不分正負(fù)方向第六章領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系與角色１．領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的兩重屬性中，(D）占據(jù)主導(dǎo)地位。Ｐ183Ａ．自然屬性B.管理屬性C．權(quán)力屬性D.社會(huì)屬性２.（C)是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系存在的前提。P1８5A.職位B.組織Ｃ.權(quán)力Ｄ.權(quán)利3．(Ｄ）是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系中的核心。P１89A.領(lǐng)導(dǎo)B．被領(lǐng)導(dǎo)Ｃ．群體Ｄ．人4．一方面提出正式群體和非正式群體分類的是（A）。P191A．梅奧B．馬斯洛C.弗洛伊德Ｄ.赫茨伯格5.沖突屬于（B)。P198A．低對(duì)抗行為B.高對(duì)抗性行為C．無(wú)對(duì)抗性行為D.對(duì)抗性行為第七章領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略與決策1.戰(zhàn)略研究的理論基礎(chǔ)是（B）。P２２２A．系統(tǒng)論B．系統(tǒng)管理學(xué)C.系統(tǒng)哲學(xué)Ｄ.系統(tǒng)分析2．戰(zhàn)略環(huán)境分析有（A)。P２２５Ａ.內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境B.任務(wù)環(huán)境與社會(huì)環(huán)境C.國(guó)際環(huán)境與國(guó)內(nèi)環(huán)境Ｄ．全局環(huán)境與局部環(huán)境３．戰(zhàn)略研究的重要方法有（A）。P2２2A.預(yù)測(cè)B．系統(tǒng)分析C.系統(tǒng)管理D.模擬４.戰(zhàn)略制定的基本原則（C）。Ｐ２2４A.慣性原則B.類推原則C.長(zhǎng)期效應(yīng)原則D.結(jié)構(gòu)原則5.按決策問(wèn)題的出現(xiàn)概率分類，決策可分為（A）。P22８A.程序性決策和非程序性決策B．經(jīng)驗(yàn)決策和科學(xué)決策C．單目的決策和多目的決策D．程序性決策和宏觀決策6．按決策主體的決策方式不同，決策可分為(A)。P228Ａ.經(jīng)驗(yàn)決策和科學(xué)決策B.程序性決策和非程序性決策C.單目的決策和多目的決策D.理性決策和有限理性決策７.按決策目的的數(shù)量分類,決策可分為(A）。P２２9A.單目的決策與多目的決策B.程序性決策和非程序性決策C.經(jīng)驗(yàn)決策和科學(xué)決策D.擬定型決策、風(fēng)險(xiǎn)型決策和非擬定型決策8．為決策中樞系統(tǒng)提供專門(mén)征詢服務(wù)的是(A)。P232A.智囊系統(tǒng)B.信息系統(tǒng)Ｃ.執(zhí)行系統(tǒng)Ｄ.監(jiān)督系統(tǒng)9．不屬于領(lǐng)導(dǎo)決策要素的是(D）。P229A.決策者B.決策信息C．決策備選方案Ｄ．決策前景10.不屬于漸進(jìn)決策模型的特點(diǎn)有(D）。P231A.漸進(jìn)主義Ｂ.積小變大C．穩(wěn)中求變Ｄ.最佳原則1１．理性決策模型的特點(diǎn)有(B)。P2３０A．滿意原則B．最佳原則C．漸進(jìn)主義D．積小變大12.有限理性決策模型的特點(diǎn)有(Ｂ)。P2３1A.最佳原則Ｂ.滿意原則C.漸進(jìn)主義D.穩(wěn)中求變13.科學(xué)決策的第一步是(Ｂ)。P234A.確立目的B.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題C.環(huán)境研究D．方案選優(yōu)１4.事物的實(shí)際狀況與應(yīng)有狀況之間的差距（A）。P2３5Ａ．問(wèn)題B.決策方案C.領(lǐng)導(dǎo)目的D．環(huán)境差距1５．為縮小應(yīng)有狀態(tài)與實(shí)際狀態(tài)之間的差距而制定的總體設(shè)想是(Ａ)。P235A．決策目的B.方案選擇C.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題D．備選方案16.檢測(cè)決策方案實(shí)行的情況與決策目的是否相一致的方法是(A）。Ｐ2３6A.決策追蹤Ｂ.決策檢查C.慎重實(shí)行D．方案修正17.不屬于發(fā)揮專家的團(tuán)隊(duì)宏觀智能結(jié)構(gòu)效應(yīng)的決策方法是（Ｃ）。P239Ａ.頭腦風(fēng)暴法B.魚(yú)缸法C.模擬決策法Ｄ．德?tīng)栰撤?８.風(fēng)險(xiǎn)決策法有（D)。Ｐ2３9A．模擬決策法B.魚(yú)缸法C.德?tīng)栰撤―．決策樹(shù)法19.運(yùn)用同態(tài)模型的原理進(jìn)行決策的方法是(Ｄ)。Ｐ2３９A.頭腦風(fēng)暴法Ｂ．魚(yú)缸法C.德?tīng)栰撤ǎ?模擬決策法２0．有效防止和避免危機(jī)事件發(fā)生的方法是（Ａ)。Ｐ２45-246A．危機(jī)預(yù)警B．危機(jī)辨認(rèn)C.危機(jī)控制D.危機(jī)決策第八章領(lǐng)導(dǎo)選才與用人1.被公認(rèn)為“人力資本之父”的是（Ａ)。P257A．舒爾茨Ｂ．丹尼森C.杜拉克D.貝克爾2．人力資源區(qū)別于物質(zhì)資源的主線所在是由于它的(D）。P２５8Ａ．開(kāi)發(fā)性B.增值性C．時(shí)效性D.能動(dòng)性３.人力資源管理的核心問(wèn)題是如何（C）。P2７6A．滿足人的物質(zhì)需要B.提高工作效率C.激勵(lì)人的內(nèi)在潛力D.提高人的思想覺(jué)悟4．提出盼望理論的是(D）。P2８０A.馬斯洛B.赫茨伯格C.弗洛伊德D．弗洛姆5．提出公平理論的是（A)。Ｐ2８1Ａ.亞當(dāng)斯B.杜拉德C.弗洛姆D．洛克第九章領(lǐng)導(dǎo)思維與創(chuàng)新1.思維的物質(zhì)性根源于(D)。P2９3A.思維活動(dòng)的物質(zhì)性B.大腦已有的知識(shí)和攝取知識(shí)的習(xí)慣Ｃ．思維活動(dòng)的歷史性D．思維器官的物質(zhì)性2.（A)是思維方式的核心內(nèi)容和具體體現(xiàn)。Ｐ２９4A．思維方法B.思維樣式C．思維對(duì)象D．思維的物質(zhì)工具3.思維方式中最基本、最實(shí)質(zhì)的部分是(C）。P２９４A.思維對(duì)象B.人腦Ｃ.思維方法D．思維的物質(zhì)工具4．思維方法存在的和發(fā)展的必要條件是（B)。Ｐ295Ａ．思維方式的時(shí)代性B.思維方式的相對(duì)穩(wěn)定性Ｃ.思維方式的能動(dòng)性D．思維方式的可變性5.現(xiàn)代思維方法的核心內(nèi)容和本質(zhì)特性是（A)。P298A．高度辯證的系統(tǒng)思維方法B.系統(tǒng)思維方法Ｃ．結(jié)構(gòu)-功能方法Ｄ．模型化方法６．知識(shí)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)特性是(B）。Ｐ299Ａ．競(jìng)爭(zhēng)B．創(chuàng)新Ｃ．多樣性Ｄ.變革7.美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特是一方面提出“創(chuàng)新”概念的學(xué)者,他在《經(jīng)濟(jì)發(fā)展的理論》一書(shū)中以（Ｃ）為核心對(duì)“創(chuàng)新”進(jìn)行了論述。P３0８A.制度創(chuàng)新Ｂ．文化創(chuàng)新C.技術(shù)創(chuàng)新D.文藝創(chuàng)新8．激發(fā)思維創(chuàng)新的首要因素是(A）。P31６A.目的B．知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)C．靈感D.意志9．縱向聯(lián)想是聯(lián)想思維的一種重要方式,決定縱向聯(lián)想能力強(qiáng)弱的因素是(C）。P314A．思維的深刻限度B.思維的廣闊限度C.對(duì)偶爾事件的敏感限度Ｄ．對(duì)事件的敏感限度1０.在領(lǐng)導(dǎo)者影響力的構(gòu)成中,占主導(dǎo)地位、起決定性作用的是（A)。P3２3A.自然性影響力B.權(quán)利性影響力Ｃ．強(qiáng)制性影響力Ｄ.個(gè)人魅力１1．思維創(chuàng)新的邏輯起點(diǎn)是(B)。Ｐ3２5A．創(chuàng)新目的B.創(chuàng)新意識(shí)C．靈感D.工作需要1２．領(lǐng)導(dǎo)行為模式的本質(zhì)特性是(C)。P32３A．領(lǐng)導(dǎo)行為具有強(qiáng)制性Ｂ．領(lǐng)導(dǎo)行為具有指導(dǎo)性Ｃ．領(lǐng)導(dǎo)行為與目的聯(lián)系的間接性Ｄ．領(lǐng)導(dǎo)行為與目的聯(lián)系的相關(guān)性1３．阿瑞提在《發(fā)明的秘密》一書(shū)中概括了九個(gè)有助于創(chuàng)新活動(dòng)的社會(huì)文化環(huán)境因素,他認(rèn)為其中最主線的是(Ｃ）。P324-3２5A.對(duì)不同觀點(diǎn)的容納B.對(duì)文化刺激的開(kāi)放C.文化手段的便利D.無(wú)差別地讓所有人自由使用文化手段1４.在組織文化中，最基本、最具有持久性因素是(D)。Ｐ32５Ａ．行為準(zhǔn)則B．道德規(guī)范C．歷史傳統(tǒng)Ｄ.核心價(jià)值1５．曹沖稱象和諸葛亮的“草船借箭”,在思維形式上屬于(Ｃ）。P3１1A．縱向思維B.收斂思維C．橫向思維D．交叉思維第十章領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與方法1．領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)美的內(nèi)核是(A）。Ｐ３3４Ａ.品德Ｂ.形式C．技巧D．內(nèi)容2．領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)美的體現(xiàn)方式是(A）。P3３４A.領(lǐng)導(dǎo)技巧Ｂ.領(lǐng)導(dǎo)品德C．領(lǐng)導(dǎo)發(fā)明D.領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)3.下列屬于領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的發(fā)明性的有(A)。P３36A.有效性B.形象性C．適度性Ｄ．發(fā)明性4．生動(dòng)活潑的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)形象，一般都具有結(jié)識(shí)功能、教育功能、(Ｃ）。Ｐ337A.創(chuàng)新功能B.反思功能C.審美功能D．感染效應(yīng)功能5.以下屬于領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)審美特性的是（D)。P３35A．新奇性Ｂ.有用性C．靈活性Ｄ.適度性6.要建設(shè)一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)一方面要（B）。P341Ａ.了解團(tuán)隊(duì)的作用B.了解團(tuán)隊(duì)方面的理論C．設(shè)立共同的目的D.提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平7．在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，讓每個(gè)成員都能做到各盡其才的方法是（B）。P3４１A．團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)B.合理建構(gòu)C．明確階段目的D.設(shè)立共同的目的8.形成團(tuán)隊(duì)文化,需要（C)。P341A.了解團(tuán)隊(duì)方面的理論B．明確階段目的C.設(shè)立共同的目的D.共同奮斗9.領(lǐng)導(dǎo)者把自己的意圖按照可以理解的方式傳遞給收訊者是（Ａ)。P342A.領(lǐng)導(dǎo)溝通B.領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)C．領(lǐng)導(dǎo)控制D.領(lǐng)導(dǎo)指揮10．下列屬于溝通必須具有的條件是(A)。P３4３A．傳遞信息的一定手段B.溝通目的C.溝通對(duì)象Ｄ．溝通主題１1．導(dǎo)致傳送障礙的因素是（C)。P34４Ａ．接受障礙B．信息障礙Ｃ．非語(yǔ)言障礙D.表達(dá)障礙12.組織內(nèi)部在信息傳遞過(guò)程中發(fā)生信息丟失的現(xiàn)象，屬于(Ａ）。P34５A(chǔ)．信道障礙B．傳送障礙C．接受障礙D．非語(yǔ)言障礙13．組織的公共溝通一方面必須（A）。P347A.分析相關(guān)利益者B.選擇有效的溝通工具C.及時(shí)與受眾溝通D.建立溝通渠道14．領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)也許影響組織和諧的各種矛盾、沖突進(jìn)行調(diào)整、控制的行為屬于（B）。P34８A．溝通藝術(shù)Ｂ.協(xié)調(diào)藝術(shù)C.決策藝術(shù)D.運(yùn)籌藝術(shù)１5.通過(guò)指揮渠道來(lái)協(xié)調(diào)組織內(nèi)部的關(guān)系屬于（B）。P３48Ａ．內(nèi)部協(xié)調(diào)B．縱向協(xié)調(diào)Ｃ．上行協(xié)調(diào)Ｄ．下行協(xié)調(diào)１6.按照權(quán)力的控制限度來(lái)看,一切權(quán)力集中于領(lǐng)導(dǎo)集體或個(gè)體手中是(Ｂ)。P３5４Ａ．專斷式領(lǐng)導(dǎo)B．集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)C．剝奪式集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)D.仁慈式集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)17.受X理論影響而產(chǎn)生的是（Ａ）。P3５４A．重事式領(lǐng)導(dǎo)B．重人式領(lǐng)導(dǎo)C.人事并重式領(lǐng)導(dǎo)Ｄ.均權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)1８．Z理論在領(lǐng)導(dǎo)方式上的表現(xiàn)是（D）。P3５6A.民主式Ｂ.重事式C．重人式D．人事并重式19．在《新管理模式》一書(shū)中把領(lǐng)導(dǎo)方式歸納為四種基本模式的作者是（C）。Ｐ３57A.西蒙B．勒溫C.利克特D.卡曼2０．領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論,又稱為（D）。P3５8A.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論B.領(lǐng)導(dǎo)方格圖理論C.領(lǐng)導(dǎo)方式連續(xù)體Ｄ．俄亥俄模式第十一章領(lǐng)導(dǎo)效能與發(fā)１．(C)既是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)，又是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的歸宿，是反映領(lǐng)導(dǎo)者能力和領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)成效的綜合性指標(biāo)。P3７8A．領(lǐng)導(dǎo)目的B.領(lǐng)導(dǎo)效果C．領(lǐng)導(dǎo)效能Ｄ．領(lǐng)導(dǎo)效率2．(B)是取得領(lǐng)導(dǎo)效能的前提,是領(lǐng)導(dǎo)效能的中心線。P37１A．領(lǐng)導(dǎo)效果B．領(lǐng)導(dǎo)目的Ｃ．領(lǐng)導(dǎo)效益D.領(lǐng)導(dǎo)效能３.封建制領(lǐng)導(dǎo)效能理論注重對(duì)()的研究,具有濃厚的宗教色彩(Ａ)。Ｐ３7５A(chǔ)．領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人特質(zhì)B.領(lǐng)導(dǎo)者C.領(lǐng)導(dǎo)組織D．領(lǐng)導(dǎo)效益４．結(jié)構(gòu)理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)效能取決于(B)。P３7５Ａ.領(lǐng)導(dǎo)者特性B．組織特性C．群體特性D.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)特性5.領(lǐng)導(dǎo)效能測(cè)評(píng)與測(cè)評(píng)對(duì)象的關(guān)系，就是()的關(guān)系(A)。P３80A．反映與被反映Ｂ.反映與被反映Ｃ.主觀與客觀D.主體與客體第十二章現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)與電子政務(wù)1、電子政務(wù)最重要的內(nèi)涵及精髓是建構(gòu)一個(gè)（A)。P404A.虛擬政府Ｂ.便民政府C.高效政府D.精簡(jiǎn)政府2、據(jù)聯(lián)合國(guó)教科文組織2023年對(duì)62個(gè)國(guó)家（39個(gè)發(fā)展中國(guó)家,23個(gè)發(fā)達(dá)國(guó)家）進(jìn)行的調(diào)查，（B)的國(guó)家在不同限度上開(kāi)展電子政務(wù)。Ｐ4０3Ａ.7９%B.89%C.69％D．９8%多項(xiàng)選擇題第一章導(dǎo)論1．社會(huì)分工重要是在兩個(gè)方向上展開(kāi)的,他們是（ＡB）P3Ａ.橫向分工B．縱向分工C.結(jié)構(gòu)分工D.功能分工Ｅ.專業(yè)分工２．決策與執(zhí)行的縱向分工是社會(huì)發(fā)展的必然產(chǎn)物,由此而產(chǎn)生的（CE）的分離,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的產(chǎn)生起到了直接的推動(dòng)作用。Ｐ４A．領(lǐng)導(dǎo)與決策B．決策與管理C.領(lǐng)導(dǎo)與管理D．領(lǐng)導(dǎo)與執(zhí)行Ｅ．決策專門(mén)化與執(zhí)行專門(mén)化3．領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的學(xué)科特點(diǎn)涉及（ABCD）。P6A．綜合性B.社會(huì)性C.應(yīng)用性D.交叉性E．理論性4．中國(guó)古代領(lǐng)導(dǎo)思想中的民本思想重要涉及（ABD)。P2２Ａ．信民B.富民C．愛(ài)民D.教民E.治民5．“領(lǐng)導(dǎo)”包含了五個(gè)基本要素,分別是領(lǐng)導(dǎo)主體、領(lǐng)導(dǎo)客體、領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境和（BD）。P10A．領(lǐng)導(dǎo)手段和領(lǐng)導(dǎo)文化B.領(lǐng)導(dǎo)手段C.領(lǐng)導(dǎo)文化和領(lǐng)導(dǎo)目的D.領(lǐng)導(dǎo)目的E.領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)目的6.與其他社會(huì)活動(dòng)相比,領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)重要有（ABD）。Ｐ14A.系統(tǒng)性與互動(dòng)性Ｂ．戰(zhàn)略性與前瞻性Ｃ．實(shí)踐性D．強(qiáng)制性與權(quán)威性E.社會(huì)性與歷史性7.組織的核心競(jìng)爭(zhēng)力重要涉及四個(gè)方面,它們是（ACDＥ)。P20Ａ．管理體系Ｂ．融資能力C．技術(shù)體系D．知識(shí)與技能E．價(jià)值觀念與組織文化8．根據(jù)內(nèi)隱領(lǐng)導(dǎo)理論，領(lǐng)導(dǎo)概念重要有四個(gè)方面的因素構(gòu)成,分別是（ＢCDE）。Ｐ３0A．職業(yè)經(jīng)驗(yàn)Ｂ．人際能力Ｃ.個(gè)人品質(zhì)D.目的有效性E.才干多面性第二章領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力與制約１.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的重要內(nèi)容涉及(AＢCD)。P43A．領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的主體B.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的客體Ｃ.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的目的D．領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的作用方式E.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的性質(zhì)2.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力在本質(zhì)上是(ＣD)。P44Ａ．社會(huì)關(guān)系Ｂ．人際關(guān)系Ｃ.階級(jí)關(guān)系D.利益關(guān)系E．服從關(guān)系3.下列屬于權(quán)力載體的承擔(dān)者的是（ＡBCDE）。P45A．政黨B．知識(shí)C．血緣Ｄ．年齡E．地位4.根據(jù)在授權(quán)時(shí)所憑借的媒介的不同，可以將領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)分為（BD）。Ｐ57Ａ．正式授權(quán)B．口頭授權(quán)C．非正式授權(quán)Ｄ．書(shū)面授權(quán)E.彈性授權(quán)第三章領(lǐng)導(dǎo)體制與改革1．領(lǐng)導(dǎo)體制的特性涉及（ABＣＤ）P７８A.全局性B．主線性Ｃ.穩(wěn)定性D．系統(tǒng)性E.長(zhǎng)期性2．領(lǐng)導(dǎo)體制的組織結(jié)構(gòu)重要表現(xiàn)為（ABCＤ）Ｐ8２-８3Ａ．直線式B．職能式C．混合式Ｄ.矩陣式E．事業(yè)部式3.個(gè)人家長(zhǎng)式領(lǐng)導(dǎo)重要表現(xiàn)為（ABC）P88Ａ.君主專制B.世襲制C．中央集權(quán)制D．獨(dú)裁制E.蔭庇制第四章領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境與文化1．下列不屬于領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境發(fā)展原則的選項(xiàng)是(ＣE)。P118A．科學(xué)性原則Ｂ.系統(tǒng)性原則Ｃ.創(chuàng)新性原則D.超前性原則E．多樣性原則2.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的基本特性涉及（ABＣDＥ)。P115A．客觀實(shí)在性與部分可塑性的統(tǒng)一Ｂ.多樣性與類別性的統(tǒng)一C．穩(wěn)定性與動(dòng)態(tài)性的統(tǒng)一Ｄ.連鎖性與定向性的統(tǒng)一E.常規(guī)性與突發(fā)性的統(tǒng)一3．影響機(jī)構(gòu)性領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的重要因素涉及(AＣＤ)。Ｐ12３A．機(jī)構(gòu)功能及其變化B.機(jī)構(gòu)性質(zhì)及其變化C.機(jī)構(gòu)數(shù)量及其變化Ｄ.機(jī)構(gòu)性領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的結(jié)合模式E．機(jī)構(gòu)功能和機(jī)構(gòu)數(shù)量4．集體主義的典型的價(jià)值觀涉及（ABDE）。P14１－142Ａ．完整B．安全C.榮譽(yù)D.遵從Ｅ．服從５.下面列舉了有關(guān)正式領(lǐng)導(dǎo)者和非正式領(lǐng)導(dǎo)者的幾種說(shuō)法，其中對(duì)的的是（AB）。P114A．領(lǐng)導(dǎo)者按照產(chǎn)生的方式可以分為正式領(lǐng)導(dǎo)者和非正式領(lǐng)導(dǎo)者兩種類型B．正式領(lǐng)導(dǎo)者擁有組織指定的正式職位、權(quán)力和地位,其重要功能是通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)達(dá)成組織目的。Ｃ.正式領(lǐng)導(dǎo)者可以運(yùn)用合法的權(quán)力來(lái)影響下級(jí)的思想和行為，但是不可以采用權(quán)力的悲觀形式強(qiáng)制下級(jí)服從。Ｄ.非正式領(lǐng)導(dǎo)者是指在正式組織或非正式組織中，由組織內(nèi)成員自發(fā)推選的領(lǐng)導(dǎo)者。他們的重要作用是通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)組織目的。E．一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)集正式領(lǐng)導(dǎo)者與非正式領(lǐng)導(dǎo)者于一身。第五章領(lǐng)導(dǎo)個(gè)體素質(zhì)與群體結(jié)構(gòu)1.(AＤE）這些與生俱來(lái)的素質(zhì)條件構(gòu)成了領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的先天性特性。P1５0A.氣質(zhì)B．性格C．道德D.秉性E.智力２.領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)的內(nèi)容重要涉及(ABＣD）。Ｐ158-P1６0A.智能結(jié)構(gòu)Ｂ.年齡結(jié)構(gòu)C.心理素質(zhì)結(jié)構(gòu)D．知識(shí)結(jié)構(gòu)E.體質(zhì)結(jié)構(gòu)3.智能結(jié)構(gòu)重要涉及(ACＤE）。P16０A．學(xué)習(xí)能力B.運(yùn)動(dòng)能力C.思維能力Ｄ.組織能力E.研究能力4.人的氣質(zhì)的重要特點(diǎn)有(BCE)。P１６０A.后天性Ｂ.可變性C.穩(wěn)定性D．固定性E.先天性5.領(lǐng)導(dǎo)者的知識(shí)素質(zhì)重要涉及（ABCDE)。P153A.一般科學(xué)知識(shí)Ｂ.寬廣的知識(shí)面C.實(shí)踐知識(shí)D.專業(yè)知識(shí)Ｅ.現(xiàn)代管理知識(shí)6.人的性格與氣質(zhì)的互相關(guān)系是(ＡD)。Ｐ162

Ａ．既互相聯(lián)系、又有區(qū)別Ｂ.性格體現(xiàn)了神經(jīng)類型的自然表現(xiàn)Ｃ．氣質(zhì)更多地受環(huán)境的影響Ｄ.通過(guò)性格的鍛煉與修養(yǎng)，可以優(yōu)化自己的氣質(zhì)Ｅ.性格是不可改變的7.一個(gè)合理的領(lǐng)導(dǎo)群體應(yīng)當(dāng)具有如下一些功能(ABCＤ)。Ｐ１64-167A.群體感應(yīng)功能B．群體互補(bǔ)功能C.群體效率放大功能Ｄ．群體自調(diào)節(jié)與自組織功能Ｅ.結(jié)構(gòu)耗散功能8.領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)與功能的關(guān)系是（CＤ)。P16６A.對(duì)立的關(guān)系B.矛盾的關(guān)系Ｃ.結(jié)構(gòu)決定功能D.功能支作用于結(jié)構(gòu)Ｅ.兩者之間沒(méi)有關(guān)系9.傳統(tǒng)測(cè)評(píng)方法的重要弊端有(ABC）。P168Ａ.重定量,輕定性B.重經(jīng)驗(yàn)與印象,輕客觀測(cè)量Ｃ．重歷史表現(xiàn)，輕發(fā)展?jié)摿．重群體分析E．重定性，輕定量1０.領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)的優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)重要有(ABＣＤE）。P17１-１72A立體構(gòu)成合理B自我適應(yīng)C協(xié)調(diào)穩(wěn)定D職權(quán)分明Ｅ高效性第六章領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系與角色1.群體的重要特性涉及(AＣD)。P188-１89A.有一定數(shù)量的人B.是一種社會(huì)組織C.有穩(wěn)定連續(xù)的社會(huì)互動(dòng)關(guān)系D.心理上有歸屬感Ｅ．具有獨(dú)立的意義2.非正式群體形成的基礎(chǔ)重要有（BCE）。P191Ａ．利益之間的矛盾Ｂ.價(jià)值觀的一致C.個(gè)體互補(bǔ)D．個(gè)性差異大Ｅ．利益的一致３.下列哪些屬于李維斯對(duì)非正式群體的分類（ACＤE）Ｐ193Ａ.工作型B.親緣型C.自衛(wèi)型D.互利型E．友誼型4.與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系最為密切的非正式群體類型有（ACDE)。P193A.縱向寄生型B．縱向共棲型C.橫向進(jìn)取型D．橫向防守型Ｅ．矛盾沖突型５.下列關(guān)于沖突哪些說(shuō)法是對(duì)的的(ABD)。P1９8A．沖突發(fā)生于個(gè)人與組織之間Ｂ.沖突是目的和利益不一致情況下發(fā)生的Ｃ.沖突是一種靜態(tài)的互相作用D．單方面的態(tài)度和行為不構(gòu)成沖突E.沖突是在目的和利益一致情況下發(fā)生的6.從沖突的表現(xiàn)形式來(lái)看,沖突的重要類型有（BD)。P1９9-206A.目的沖突B．結(jié)識(shí)沖突Ｃ.情感沖突D.行為沖突E.自我沖突７．角色沖突的表現(xiàn)形式有(ＡBＣ）。Ｐ２００Ａ．角色外沖突B.角色內(nèi)沖突Ｃ．角色間沖突Ｄ.個(gè)體之間的沖突E.目的沖突8．按照老子原則解決沖突的重要方法有(CDE）。Ｐ2０３A.積極出擊B.理順?lè)–.避開(kāi)法D．不干涉法E．防止法9．群體規(guī)范的基本作用是(ABＣ）P204A.維系整體性的作用B．認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)化的作用C．行為定向性的作用D.惰性作用E.離散作用10.溝通的重要功能涉及（ＡCDE)。P2０５A(chǔ).控制B．激勵(lì)Ｃ．情緒表達(dá)D．信息E.引起沖突第七章領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略與決策1.戰(zhàn)略的重要特性有（ABCE)。P21９Ａ．后繼性B.前提性Ｃ．稀有性D.規(guī)律性E．層次性2．科學(xué)預(yù)測(cè)的特性有（ＡBC）。P222Ａ.歷史感B.現(xiàn)實(shí)感C.可驗(yàn)證性D.超前性E.目的感3.系統(tǒng)管理學(xué)的重要內(nèi)容有(ABＣ）。P221A.系統(tǒng)哲學(xué)B．系統(tǒng)管理C．系統(tǒng)分析D．結(jié)構(gòu)形式E.部分綜合4．戰(zhàn)略環(huán)境分析要進(jìn)行（ABCＤＥ）。P225A．外部環(huán)境分析B．組織資源分析C．組織結(jié)構(gòu)分析D．組織文化形式E．社會(huì)環(huán)境分析5．戰(zhàn)略管理的過(guò)程涉及（AＢＣD）。P22５-22６Ａ.戰(zhàn)略形成B．環(huán)境分析C.評(píng)估和控制D.戰(zhàn)略實(shí)行E．戰(zhàn)略任務(wù)分析6．決策的特性重要涉及(ABＣE）。Ｐ227Ａ.預(yù)見(jiàn)性B．目的性Ｃ.實(shí)行性Ｄ.單一性Ｅ.選擇性7．按決策自身所依據(jù)的條件分類，決策可提成(ABＣ）。P228A.擬定型決策B.風(fēng)險(xiǎn)型決策Ｃ．非擬定型決策D.非程序性決策Ｅ．宏觀決策8．西蒙認(rèn)為決策過(guò)程可分為(ABCD）。P231A．設(shè)計(jì)活動(dòng)B．抉擇活動(dòng)C．情報(bào)活動(dòng)D．審查活動(dòng)E．分析活動(dòng)9.查爾斯·林德布洛姆認(rèn)為之所以要推行漸進(jìn)決策是由于（ABC）。P２31A.技術(shù)上有困難B．現(xiàn)實(shí)政治是漸進(jìn)的C．考慮弱勢(shì)群體的利益Ｄ．現(xiàn)行政策的巨額成本Ｅ.歷史進(jìn)程是不可阻擋的１0.確立一個(gè)好的決策目的應(yīng)當(dāng)具有的條件有(ABC）。Ｐ235A.目的的明確性B．目的的期限性C.目的的可量化性Ｄ．目的的定性E．成本計(jì)算１１．追蹤決策過(guò)程中也許會(huì)出現(xiàn)的情況有(ABD）。Ｐ236A.方案錯(cuò)誤Ｂ．目的錯(cuò)誤C．評(píng)估錯(cuò)誤Ｄ．環(huán)境變量E.成本過(guò)高1２.領(lǐng)導(dǎo)決策者在決策過(guò)程中必須遵循的基本準(zhǔn)則有(ABCＤE）。P233A．信息原則B.預(yù)測(cè)原則Ｃ.優(yōu)化原則D.最優(yōu)原則Ｅ．擇優(yōu)原則１3.直接頭腦風(fēng)暴法的規(guī)則是(ABＣD）。Ｐ23７A.無(wú)批評(píng)原則B．會(huì)上暢所欲言C.與會(huì)人員有同等發(fā)言權(quán)D．意見(jiàn)或建議多益善E.意見(jiàn)要統(tǒng)一1４.德?tīng)栰撤ň哂械奶攸c(diǎn)有（ABC）。P２38A.匿名性B.多輪反饋溝通C.預(yù)測(cè)結(jié)果的記錄特性D.無(wú)批評(píng)原則E．會(huì)上暢所欲言15．一般而言，危機(jī)通常具有的特點(diǎn)為（AＢCE)。P24３A．突發(fā)性B.高度不擬定性C．顛覆性Ｄ.決策的緊迫性Ｅ．決策的時(shí)效性16.危機(jī)發(fā)展要通過(guò)的階段有(ＡC)。Ｐ245Ａ.前兆階段B．危機(jī)預(yù)警階段Ｃ．爆發(fā)階段D.危機(jī)辨認(rèn)階段E.危機(jī)平穩(wěn)階段17．危機(jī)決策的過(guò)程有（ＢＣＥ)。P245-2４６A．危機(jī)持平階段B.危機(jī)控制階段Ｃ．危機(jī)消除階段D．危機(jī)解決階段E．危機(jī)辨認(rèn)階段1８．有效避免危機(jī)的辦法有(AＣＤ)。P２4６A．動(dòng)態(tài)預(yù)測(cè)B.消除危機(jī)C．樹(shù)立危機(jī)意識(shí)D.構(gòu)建危機(jī)應(yīng)對(duì)機(jī)制Ｅ.制定危機(jī)管理計(jì)劃１9.危機(jī)對(duì)組織的積極作用有(AＢD）。Ｐ247A.改善組織結(jié)構(gòu)B．樹(shù)立危機(jī)意識(shí)Ｃ.導(dǎo)致組織危機(jī)D．完善危機(jī)管理機(jī)制Ｅ.提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)第八章領(lǐng)導(dǎo)選才與用人1.人力資源的重要特性有(ABＣDＥ)。Ｐ25８-25９Ａ．增殖性Ｂ．開(kāi)發(fā)性C．時(shí)效性D.消耗性E.能動(dòng)性2.人力資源開(kāi)發(fā)的新觀念重要涉及(AＤＥ)。P2６2A．人力是一種資本Ｂ.人力資源是第一資源Ｃ.人才產(chǎn)品化觀念D．人力資源開(kāi)發(fā)具有特殊性Ｅ．人才商品化觀念3.領(lǐng)導(dǎo)選才的方法重要有(BCDE）。P2６４-265A.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指定法B．競(jìng)爭(zhēng)考試法C.競(jìng)爭(zhēng)上崗法Ｄ.領(lǐng)導(dǎo)親自考察法E.績(jī)效考核法4.領(lǐng)導(dǎo)選才的薦舉法重要涉及(ABCD)。Ｐ265A.自薦Ｂ．領(lǐng)導(dǎo)推薦C．專家推薦D．群眾推薦E．親屬推薦5．領(lǐng)導(dǎo)用人的原則重要有(ADE)。Ｐ269-2７1A．誠(chéng)信不疑Ｂ．只用不養(yǎng)Ｃ．獨(dú)斷專權(quán)D．環(huán)境原則E.數(shù)量原則6.領(lǐng)導(dǎo)用人方法重要涉及(ＡBCＤE)。P270-2７１A.試用法Ｂ．晉升淘汰法C.委任法D.聘任法E.選舉法７．動(dòng)機(jī)對(duì)行為的支配作用重要體現(xiàn)為(ＡBCD)。P277Ａ發(fā)動(dòng)行為B．導(dǎo)向行為C．維持行為D．調(diào)整行為E.不產(chǎn)生行為8.赫茨伯格雙因素理論中激勵(lì)因素重要涉及(ＣＤ)。P2７9Ａ．職務(wù)B．監(jiān)督Ｃ．工作的富有成就D.工作自身的重要性E.工資9.挫折與失敗的區(qū)別重要有(ＢC)。P２83A.挫折是一種客觀事實(shí)B．失敗是一種客觀事實(shí)C．挫折是一種主觀感受D.失敗是一種主觀感受Ｅ．挫折一定產(chǎn)生失敗1０.人受到挫折后心理方面的悲觀反映重要有(BCＤE)。P283A．愈挫愈奮B.憤怒Ｃ.焦急D．無(wú)所謂E．沮喪第九章領(lǐng)導(dǎo)思維與創(chuàng)新1.下列有關(guān)思維方式、實(shí)踐方式及互相關(guān)系的表述中的對(duì)的的是(ABE）。Ｐ2９５-296Ａ.思維方法與存在方式的關(guān)系直接地、具體地體現(xiàn)為思維方式與實(shí)踐方式的關(guān)系B．實(shí)踐方式與存在方式具有同一性C.同一時(shí)代的不同實(shí)踐主體在思維方式上很少表現(xiàn)出個(gè)體差異D.實(shí)踐方式?jīng)Q定著人們思維能力的高低和人們思維方式的科學(xué)化限度Ｅ.不同的實(shí)踐主體由于所從事的具體實(shí)踐活動(dòng)和實(shí)踐方式不同,因而在思維方式上顯示出具體的個(gè)體差異2．系統(tǒng)性是現(xiàn)代思維方法的特性之一,它的基本原則涉及(ABCDE）。P298－P29９Ａ.整體性原則B.動(dòng)態(tài)性原則C．等級(jí)性原則D.有序性原則Ｅ．模型與優(yōu)化原則3.影響思維廣闊性的因素涉及（ABC）。P306A.思維者意識(shí)域的大小B．人腦高級(jí)神經(jīng)活動(dòng)的靈活性C.知識(shí)水平Ｄ．堅(jiān)強(qiáng)的意志E．經(jīng)驗(yàn)是否豐富4．獨(dú)立性是創(chuàng)新思維的顯著特點(diǎn)，它的重要表現(xiàn)涉及（AＢＣＤE）。P3１0Ａ.堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是Ｂ.善于排除自身固有的思維習(xí)慣和思維定勢(shì)C．敢于打破傳統(tǒng)、挑戰(zhàn)權(quán)威D.根據(jù)實(shí)踐的發(fā)展及時(shí)轉(zhuǎn)換思緒、更新觀念E．敢于懷疑、積極探索５.情緒和情感的體驗(yàn)形式涉及（ABD)。P317A.心境B.應(yīng)激C.刺激Ｄ．激情E．靈感6.意志對(duì)人的各種行為都具有重要的調(diào)節(jié)作用,在思維活動(dòng)中，良好的意志品質(zhì)需要具有（ABＣD)。Ｐ３18Ａ．自覺(jué)性Ｂ.堅(jiān)毅性C．自制性D．果斷性E．靈活性７.領(lǐng)導(dǎo)者的思維過(guò)程重要分為三個(gè)環(huán)節(jié),分別是(ACD）。P３22A．分析和綜合Ｂ.選擇和概括C.比較和分類Ｄ.抽象、概括和具體化E．分類和比較8．下面是有關(guān)直覺(jué)思維的幾種說(shuō)法,其中對(duì)的的是(ABC)。P315A.直覺(jué)的發(fā)明功能重要表現(xiàn)在對(duì)事物的直觀判斷、猜測(cè)和預(yù)感上。Ｂ.直覺(jué)不是憑空產(chǎn)生的,而是以豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)的。C．皰丁解牛,中醫(yī)通過(guò)望、聞、問(wèn)、切擬定病因，都是直覺(jué)思維的典型。D．直覺(jué)思維是由陳述記憶產(chǎn)生的。E．直覺(jué)思維的結(jié)果不也許完全對(duì)的,直覺(jué)思維的能力和準(zhǔn)確性是由先天條件決定的。9．聯(lián)想思維的重要形式有（ＡＢＣ)。P３１4A.縱向聯(lián)想B．橫向聯(lián)想C．逆向聯(lián)想D.實(shí)物聯(lián)想E.抽象聯(lián)想10.組織文化的功能重要有（ABCＤE)。P32５A(chǔ)．對(duì)組織整體及組織中個(gè)體的價(jià)值取向和行為取向起主導(dǎo)作用B．以“軟約束”的方式對(duì)組織人員產(chǎn)生特殊的激勵(lì)作用C．對(duì)組織人員的思想和行為具有約束和規(guī)范作用Ｄ.有助于增強(qiáng)組織的凝聚力E．增強(qiáng)組織的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一11.下列有關(guān)影響力的說(shuō)法對(duì)的的是(CDE）。P322-323A.在領(lǐng)導(dǎo)者影響力的構(gòu)成中，自然性影響力的強(qiáng)度往往受強(qiáng)制性影響力的制約B.增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)者影響力的主線途徑在于增強(qiáng)自然性影響力C．自然性影響力的基礎(chǔ)，重要來(lái)自專長(zhǎng)和品質(zhì)D.一般來(lái)說(shuō),領(lǐng)導(dǎo)者的影響力強(qiáng)于被領(lǐng)導(dǎo)者的影響力E.強(qiáng)制性影響力是為領(lǐng)導(dǎo)者所獨(dú)有的12．領(lǐng)導(dǎo)者的自然性影響力涉及（AＢＥ）。P3２3A．品格因素B.才干因素Ｃ.職位因素Ｄ．知識(shí)因素E.情感因素13.文化環(huán)境與思維方式的關(guān)系是（ＡＢDE）。P324~３２５A(chǔ)．一定的文化模式直接影響著人們的思想態(tài)度和思維方式B．思維方式的變換與社會(huì)文化環(huán)境關(guān)系密切Ｃ.社會(huì)文化環(huán)境對(duì)思維創(chuàng)新具有積極的推動(dòng)作用D.思維創(chuàng)新會(huì)推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步E．思維方式反映了人類文化現(xiàn)象的深層本質(zhì)１4．發(fā)散思維是思維創(chuàng)新的重要方式，它的具體表現(xiàn)形式有(ＢC)。P３1１Ａ．多向思維B.反向思維Ｃ．側(cè)向思維Ｄ．辯證思維E．系統(tǒng)思維15．下列說(shuō)法中對(duì)的的是(ACDＥ）。P３13Ａ．在思維活動(dòng)中，發(fā)散思維和收斂思維是互相聯(lián)系、相輔相成的B．發(fā)散思維和收斂思維是互相對(duì)立、不能互相轉(zhuǎn)化的C.收斂式綜合是收斂思維的重要特點(diǎn)D.發(fā)散思維擴(kuò)展了思維視角，而收斂思維則明確了創(chuàng)新目的E.在思維活動(dòng)中,通過(guò)發(fā)散思維就可以實(shí)現(xiàn)思維創(chuàng)新第十章領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與方法1．領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的審美特性有(ABCDE）。P335A．適度性B.形象性Ｃ．情感性Ｄ．獨(dú)創(chuàng)性Ｅ．新奇性２.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的發(fā)明性具有(ABC)。P３36A.有效性B.靈活性C.獨(dú)創(chuàng)性Ｄ．形象性E．有用性3．領(lǐng)導(dǎo)形象有(BＣ)。Ｐ33７A.教育形象B.人格形象Ｃ．視聽(tīng)形象D.結(jié)識(shí)形象E.個(gè)體形象４.良好的領(lǐng)導(dǎo)形象通常具有(ABC)。Ｐ３３7A.教育功能B．結(jié)識(shí)功能C.審美功能D.感染效應(yīng)功能Ｅ.宣傳功能5.一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的作用有(ABCD)。P３４0A．獲取安全感Ｂ．提供社交滿足Ｃ.獲取集體情感的滿足D.節(jié)約成本E.獲取物質(zhì)支持6．溝通必須具有的條件有(BＣＤ)。P343A.溝通情況B.溝通客體C.溝通主體D．傳遞信息的一定手段E.溝通渠道７.溝通障礙有（AＣD）。P344-345Ａ.傳送障礙B．語(yǔ)言障礙Ｃ.接受障礙D．信道障礙E.非語(yǔ)言障礙8．在溝通過(guò)程中,導(dǎo)致接受障礙的主線因素是（ABCD)。P34５A(chǔ).接受者的個(gè)性差異Ｂ．知識(shí)結(jié)構(gòu)水平的差