![樓盤銷售顧問崗位職責(zé)3篇_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/6c88f1c569217ea81b8e099151befc4e/6c88f1c569217ea81b8e099151befc4e1.gif)
![樓盤銷售顧問崗位職責(zé)3篇_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/6c88f1c569217ea81b8e099151befc4e/6c88f1c569217ea81b8e099151befc4e2.gif)
![樓盤銷售顧問崗位職責(zé)3篇_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/6c88f1c569217ea81b8e099151befc4e/6c88f1c569217ea81b8e099151befc4e3.gif)
![樓盤銷售顧問崗位職責(zé)3篇_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/6c88f1c569217ea81b8e099151befc4e/6c88f1c569217ea81b8e099151befc4e4.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
Word-4-樓盤銷售顧問崗位職責(zé)3篇樓盤銷售顧問崗位職責(zé)
職業(yè)顧問(一手樓盤銷售)崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)樓盤的推介,嫻熟掌控樓盤詳情,接待高端客戶增進(jìn)成交;
2、掌控客戶需求,做好對(duì)客戶的追蹤、聯(lián)系;
3、熱烈接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),為客戶提供愜意的服務(wù);
4、負(fù)責(zé)市場信息的反饋,定期對(duì)銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料舉行分析評(píng)估,提交銷售總結(jié)報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)客戶簽約,追繳房款及后期維護(hù);
任職資歷:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)本事、交流本事和誠摯的工作態(tài)度;
3、刻苦耐勞,樂觀積極,誠信務(wù)實(shí),責(zé)任心強(qiáng),準(zhǔn)時(shí)融入團(tuán)隊(duì);崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)樓盤的推介,嫻熟掌控樓盤詳情,接待高端客戶增進(jìn)成交;
2、掌控客戶需求,做好對(duì)客戶的追蹤、聯(lián)系;
3、熱烈接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),為客戶提供愜意的服務(wù);
4、負(fù)責(zé)市場信息的反饋,定期對(duì)銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料舉行分析評(píng)估,提交銷售總結(jié)報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)客戶簽約,追繳房款及后期維護(hù);
任職資歷:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)本事、交流本事和誠摯的工作態(tài)度;
3、刻苦耐勞,樂觀積極,誠信務(wù)實(shí),責(zé)任心強(qiáng),準(zhǔn)時(shí)融入團(tuán)隊(duì);
【第2篇】安全好房、碧桂園樓盤銷售顧問崗位職責(zé)要求
職位描述:
職責(zé)描述:
一、基本條件:
1.大專及本科以上學(xué)歷,年齡20歲—45歲
2、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)本事強(qiáng)、有一顆盼望勝利的心;
3、具有良好的心理素養(yǎng)及良好的交流本事;
4、有幻想敢于挑戰(zhàn)自己轉(zhuǎn)變自己的人。
二、收入及福利待遇:
1、周一到周五天天上午8:30-10:30上班,;5天制,法定節(jié)假日歇息。
2、薪水:底薪5400~10000+訓(xùn)練津貼+獎(jiǎng)金+新人津貼+長久服務(wù)獎(jiǎng)等多項(xiàng)收入+旅游等;一旦錄取,將享受完美的福利待遇(意外保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等)。
3、績優(yōu)人員享有特殊養(yǎng)老補(bǔ)貼及養(yǎng)老公積金;
4、任職5周年以上享有長久服務(wù)獎(jiǎng)金;
三、崗位職責(zé):
1、代表公司為安全客戶推舉及辦理安全好房、碧桂園、翡翠綠洲等樓盤的詢問銷售等服務(wù)
四、職業(yè)前景:
1、一經(jīng)錄取,公司將提供業(yè)內(nèi)優(yōu)績專業(yè)化的免費(fèi)課程培訓(xùn),由具有多年豐盛理論及實(shí)戰(zhàn)閱歷的講師甚至高層管理人員主講(包括新人崗前培訓(xùn),初期、中期、高級(jí)培訓(xùn)等)。
2、廣大的晉升空間:市場專員,經(jīng)理助理,部門經(jīng)理,總監(jiān)助理,總監(jiān)逐級(jí)階梯式晉升,業(yè)績優(yōu)秀者可跳級(jí)晉升。且晉升周期短,頻率高,公司享有完美的嘉獎(jiǎng)制度,公正公平的晉升空間
職位要求:
【第3篇】樓盤銷售顧問崗位職責(zé)任職要求
樓盤銷售顧問崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)在一手售樓處接待與詢問,開發(fā)和維護(hù)客戶,為客戶提供全方位、專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù);
2、具體了解客戶的需求,做信息的合理匹配;
3、伴隨客戶實(shí)地看房,舉行商務(wù)談判,簽訂預(yù)售合同或出售合同,促成房源成交買賣;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)發(fā)展等服務(wù)工作;
5、客戶開發(fā)與堆積,經(jīng)營與維護(hù)。
任職要求:
-高中以上學(xué)歷;
-專業(yè)不限,房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
-工作樂觀主動(dòng),能吃苦耐勞,任務(wù)感強(qiáng)
-有較強(qiáng)的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 人教版數(shù)學(xué)九年級(jí)上冊(cè)24.2.2.1《直線與圓的位置關(guān)系》聽評(píng)課記錄
- 人教版地理八年級(jí)下冊(cè)《第四節(jié) 祖國的神圣領(lǐng)土──臺(tái)灣省》聽課評(píng)課記錄2
- 人教版九年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè) 聽評(píng)課記錄 旋轉(zhuǎn)《中心對(duì)稱圖形》
- 招商引資傭金合同(2篇)
- 湘教版九年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè)第4章銳角三角函數(shù)4.3解直角三角形聽評(píng)課記錄
- 湘教版數(shù)學(xué)七年級(jí)上冊(cè)4.2《線段的長短比較》聽評(píng)課記錄
- 部編人教版歷九年級(jí)史下冊(cè)第12課《亞非拉民族民主運(yùn)動(dòng)的高漲》聽課評(píng)課記錄
- 湘教版數(shù)學(xué)七年級(jí)上冊(cè)1.3《有理數(shù)的大小比較》聽評(píng)課記錄
- 蘇科版數(shù)學(xué)七年級(jí)下冊(cè)12.2《證明》聽評(píng)課記錄3
- 蘇科版數(shù)學(xué)八年級(jí)上冊(cè)3.3《勾股定理的簡單應(yīng)用》聽評(píng)課記錄
- 出差報(bào)銷單-中英對(duì)照版
- 電流互感器試驗(yàn)報(bào)告
- 蔣中一動(dòng)態(tài)最優(yōu)化基礎(chǔ)
- 七年級(jí)英語閱讀理解10篇(附答案解析)
- 抖音來客本地生活服務(wù)酒旅商家代運(yùn)營策劃方案
- 鉆芯法樁基檢測報(bào)告
- 【學(xué)前教育小學(xué)化成因分析及其對(duì)策10000字(論文)】
- 無線網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急預(yù)案
- 國籍狀況聲明書【模板】
- 常用保潔綠化人員勞動(dòng)合同范本5篇
- 腕管綜合征課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論