行政主管崗位職責及任職資格

Word-4-行政主管崗位職責及任職資格

行政主管崗位職責篇一

行政主管崗位職責

崗位名稱:行政部主管直接上級:行政總監(jiān)

崗位性質:幫助行政總監(jiān)完成本部的管理工作

管理權限:堅決執(zhí)行貫徹行政總監(jiān)的指令，根據(jù)標準要求細化安排各類行政工作，幫助行政總監(jiān)監(jiān)督各項制度的執(zhí)行，并定期收集各部門信息，匯報工作進度。

職責一:幫助行政總監(jiān)完成各項工作

1、在公司行政總監(jiān)的領導下全面負責公司的總務后勤工作，保障公司在任何狀況下能夠順當?shù)亻_展各項工作，確保公司的平安穩(wěn)定，正常運作；

2、幫助行政總監(jiān)完成行政部門與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，協(xié)作各部門做好各項服務工作；

3、幫助行政總監(jiān)對公司和各部門的重大事務處理工作，并做好事情的起因、結果的調(diào)查工作；

4、幫助行政總監(jiān)完成對公司的資產(chǎn)管理工作，包括水電管制，辦公用品與勞保用品的管理，以及行政部門日常經(jīng)費的管理工作，避開公司資產(chǎn)流失和鋪張，努力為公司做好勤檢節(jié)省的實務工作；

5、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤，并定期上報行政總監(jiān)；

6、幫助行政總監(jiān)處理應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性大事；

7、幫助行政總監(jiān)定期完成各部門職員的績效考核工作，完成相關考核結果文件的制作和統(tǒng)計。

職責二:日常工作的細致管理

1、全面負責行政部門全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能，負責督導和安排所屬人員的各項工作；

2、全面負責公司的前臺、辦公用品、環(huán)衛(wèi)、平安、車輛的日常管理工作，確保后勤保障得力；

3、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，有權對違章違紀人員的提報處理工作。維護好公司各項規(guī)章制度的權威；

4、全面負責公司接待工作。

5、定期對公司辦公用品進行檢查和盤點，制作相關統(tǒng)計記錄文件。

6、合理支配人員完成會議工作的布置預備工作、會議記錄工作、會后記錄整理工作。

職責三:執(zhí)行公司領導交待的其它臨時性的突發(fā)事情。

1、優(yōu)先完成公司領導交辦的各類緊急事務。

2、規(guī)定時限內(nèi)完成不了的，應向領導說明其緣由，并盡力盡快完成，最終匯報完成結果。

3、有任何工作困惑，可通過郵件或面談的方式提出，保證透亮?????溝通，工作暢通。

行政主管崗位職責篇二

1、精通聘請模塊，能有效的解決公司的聘請需求。

2、負責培訓模塊，進行入職培訓及跟進培訓相關事宜。

3、負責行政相關事宜（衛(wèi)生、宿舍、餐廳等的管理工作）。

4、負責公司活動的策劃、組織和執(zhí)行（年度旅游、年會、員工生日會等）。

5、上司交辦的其他人事行政相關工作。

行政主管崗位職責篇三

1、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔、；

2、負責上傳下達，協(xié)作其他部門各類活動及工作；

3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關報表的制作工作；

4、負責部門考勤管理工作；

5、負責企業(yè)文化平臺的信息管理；

6、負責會議紀要和文字材料的管理；

7、負責固定資產(chǎn)管理；

8、負責辦公室的日常管理工作。

行政主管崗位職責篇四

1、組織制定行政部工作進展規(guī)劃、方案與預算方案；

2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

3、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照；

4、起草并歸檔公司相關文件；

5、管理公司重要資質證件；

6、組織好來客接待