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文檔簡介

簡歷制作與面試技巧

大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心2013年4月

一、簡歷制作為什么你的簡歷投出卻石沉大海?你是否知道什么樣的簡歷備受青睞?你是否知道什么叫“十秒鐘簡歷”?你是否知道在簡歷中如何突出你的“賣點”?企業(yè)經(jīng)理如何看簡歷十秒鐘簡歷豎著看簡歷,尋找關(guān)鍵詞尋找關(guān)注點關(guān)注表達(dá)能力

最容易被淘汰的10種簡歷過短或過長過于追求“完美”太業(yè)余印制質(zhì)量太差錯別字及語法錯誤最容易被淘汰的10種簡歷內(nèi)容不屬實未寫求職方向喧賓奪主簡歷虛夸遺漏要點簡歷制作的要點1、十秒鐘原則:人力資源經(jīng)理普遍認(rèn)為,80%的簡歷在5~10秒鐘之內(nèi),甚至根本沒有被閱讀就被淘汰了!大多數(shù)求職者把能想到的情況都寫進(jìn)簡歷中,但我們都知道,沒有人會愿意閱讀一份長達(dá)5頁的流水帳般的個人簡歷。

2、清晰原則3、針對性原則:如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點,或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者,你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。4、客觀、真實性原則簡歷制作的要點簡歷制作的三原則:1.圍繞一個求職目標(biāo)。2.把簡歷看做一份推銷自己的廣告。3.陳述有利信息。簡歷的基本內(nèi)容1、個人基本信息(姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式);2、求職意向;3、教育背景(畢業(yè)學(xué)校、院系、專業(yè)、獲何種學(xué)位;學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷,在學(xué)校、班級所擔(dān)任的職務(wù);獲獎情況等);4、校園及課外活動、兼職工作經(jīng)驗;5、培訓(xùn)經(jīng)歷;6、實習(xí)及專業(yè)認(rèn)證;7、個人能力(計算機(jī)、外語水平、興趣特長等);8、自我評價(可有可無)9、所學(xué)課程及成績;10、照片(一定是近照)簡歷的基本內(nèi)容姓名:

性別:

片出生日期:

籍貫:

宅電:

手機(jī):

聯(lián)系地址:

郵編:

E-mail:

個人基本信息:簡歷的基本內(nèi)容李林安徽省合肥市長江西路130號(230000)123@163.com(0551)1234-56781399999999簡歷的基本內(nèi)容這樣的寫法借鑒了美式簡歷的格式,只把人名放在最顯著的位置,聯(lián)系地址緊跟其后。名字是最重要的信息,所以把名字的字體用黑體字表示,加重了視覺沖擊。美式簡歷要求言簡意賅,限一頁紙。

簡歷的基本內(nèi)容求職意向:在簡歷中必須寫明求職意向人力資源部經(jīng)理助理簡歷的基本內(nèi)容教育背景

教育背景必須寫明,包括在學(xué)校期間所獲得的一系列獎勵,一般只寫大學(xué)期間的。注意:

1.學(xué)校的名稱是求職者的一個賣點,所以專家建議“學(xué)校名稱”單獨成行。

2.主修專業(yè)課可以適當(dāng)寫明,尤其是與你的專業(yè)和你所應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程。

簡歷的基本內(nèi)容工作經(jīng)歷(實習(xí)經(jīng)歷)

校學(xué)生會、團(tuán)委、班委任職經(jīng)歷,參加過的各種社團(tuán)、協(xié)會。如果有在公司實習(xí)的經(jīng)歷,應(yīng)具體寫。有以下幾點注意事項:1.寫明自己的具體職位。

2.寫明自己做過的事情,自己在這件事情上擔(dān)任什么樣的角色,最后的結(jié)果怎樣。如:××公司市場部兼職市場調(diào)查員。3.工作成就要數(shù)字化、具體化。4.不必拘泥于時間順序,可以先寫最有成就的,這樣可以讓招聘人員在短時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)你的賣點。5.如果你只是在一家公司“混”了幾天,對公司的情況根本就不了解,就不要在簡歷中寫,避免招聘人員問你實習(xí)情況的時候答不出來。6.不要過于美化自己,這樣反而不可信。7.實習(xí)單位名稱不要用縮寫簡歷的基本內(nèi)容培訓(xùn)經(jīng)歷如果培訓(xùn)對你要應(yīng)聘的職位來說很重要,你一定要寫上。一般公司、企業(yè)很重視學(xué)生不斷學(xué)習(xí)的能力,你接受過的培訓(xùn)經(jīng)歷是一個很大的賣點。簡歷的基本內(nèi)容個人能力

(一)英語能力

(二)計算機(jī)能力(三)其他能力(四)愛好與特長簡歷的基本內(nèi)容自我評價1.自我評價一般可寫可不寫。2.如果寫,可以適當(dāng)對自己的性格、專業(yè)知識進(jìn)行評價,但要真實客觀。3.不要寫太多對自己褒揚的詞,最多三個就可以了。4.在評價自己性格的時候,用詞不能自相矛盾。5.不要出現(xiàn)對自己能力夸大的現(xiàn)象。

撰寫簡歷的基本要求

1、突出你的過人之處2、用事實和數(shù)字說明你的強(qiáng)項3、一定要注明回復(fù)的地址和聯(lián)系電話4、沒有格式等常識性失誤5、簡歷中表示你了解一些有關(guān)公司或行業(yè)的事

中文簡歷制作范例

一、一份優(yōu)秀簡歷的修改過程姓名:李林出生日期:1988年02月16日通信地址:安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)1#×室(100871)電話:(0551)6666666(H-MAIL:123@126.com[自我評價]本科期間,主修金融學(xué),選修會計學(xué)及市場營銷學(xué)部分課程,掌握了較扎實的專業(yè)知識。注重英語聽說讀寫能力,積極應(yīng)用于實際。樂觀,果斷,有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)組織能力和團(tuán)隊精神,敢于迎接挑戰(zhàn)。[教育背景]2011年9月至今安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院主修金融學(xué)[英語能力]2012年1月CET-4具備較好的英語聽說能力[法語水平]法語160學(xué)時學(xué)習(xí)一份優(yōu)秀簡歷的修改過程[計算機(jī)水平]熟練使用Internet,Word,Excel,PowerPoint等工具[專業(yè)知識]金融:具備較好的專業(yè)課基礎(chǔ)知識主修微觀經(jīng)濟(jì)學(xué),中級宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué),國際金融,金融市場與金融機(jī)構(gòu),民商法,保險學(xué),財務(wù)管理,市場營銷學(xué),貨幣銀行學(xué),管理信息系統(tǒng),國際貿(mào)易會計:基礎(chǔ)會計,財務(wù)會計,中級會計市場營銷:營銷學(xué),消費者行為,人力資源管理,社會心理學(xué)[學(xué)校工作經(jīng)歷]2012.05長豐實踐考察赴長豐調(diào)查經(jīng)濟(jì)效益與旅游環(huán)境的關(guān)系問題,完成實踐報告。2012.06任安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)旅游協(xié)會會長負(fù)責(zé)安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)旅游協(xié)會組織,策劃,管理相關(guān)事宜2012.10策劃組織旅游協(xié)會旅游文化節(jié),邀請到著名學(xué)者教授,旅行家到安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)作演講,加強(qiáng)了他們與學(xué)生的交流。一份優(yōu)秀簡歷的修改過程

2023.08經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院全球金融年會負(fù)責(zé)策劃,組織,協(xié)調(diào)各方面事宜[社會工作經(jīng)歷]2012.07—2012.08實習(xí)于合肥××實業(yè)有限公司財務(wù)部2013.08—2013.09實習(xí)于合肥××廣告公司2013.09—2003.10實習(xí)于××國際環(huán)境保護(hù)有限公司任經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)的安排[特長愛好]愛好推進(jìn)性書刊,挑戰(zhàn)性運動,戶外探險旅行一份優(yōu)秀簡歷的修改過程修改稿:李林聯(lián)系電話:(0551)666666(H-MAIL:123@126.com通信地址:安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)1#×室(230000)性別:男出生日期:1988年02月16日畢業(yè)時間:2015年7月一份優(yōu)秀簡歷的修改過程[求職意向]金融類咨詢服務(wù)[教育背景]2011年9月至今安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院主修金融學(xué)[學(xué)校工作經(jīng)歷]2012.08經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院全球金融年會籌備小組副組長(負(fù)責(zé)策劃,組織,協(xié)調(diào)各方面事宜)2013.05長豐實踐考察調(diào)查主筆(赴長豐調(diào)查經(jīng)濟(jì)效益與旅游環(huán)境的關(guān)系問題,完成實踐報告)2013.10組織安農(nóng)旅游文化節(jié)執(zhí)行主任(策劃組織安農(nóng)旅游文化節(jié),邀請到著名學(xué)者教授,旅行家到安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)作演講,加強(qiáng)了他們與學(xué)生的交流。一份優(yōu)秀簡歷的修改過程[社會工作經(jīng)歷]

2012.07—2012.08實習(xí)于合肥××實業(yè)有限公司財務(wù)部(負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)管理、資料管理,以及銷售數(shù)據(jù)處理等)2013.08—2013.10實習(xí)于××國際環(huán)境保護(hù)有限公司(任行政管理部門經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)的安排)[專業(yè)知識]金融:具備扎實的專業(yè)課基礎(chǔ)知識,通曉國際金融,管理信息系統(tǒng),國際貿(mào)易等相關(guān)知識。會計:熟練掌握基礎(chǔ)會計、財務(wù)會計以及中級會計等專業(yè)知識。市場營銷:精通營銷學(xué),消費者行為學(xué)等專業(yè)知識,并通過實習(xí)得到較深入的理解。人力資源管理及社會心理學(xué):特別選修相關(guān)課程,大量閱讀相關(guān)資料,并積累一定相關(guān)工作經(jīng)驗。一份優(yōu)秀簡歷的修改過程[外語能力]英語:CET-4,能熟練運用,具備較好的英語聽說能力。法語:曾接受法語160學(xué)時以上的專業(yè)訓(xùn)練,具備一定的日常溝通能力及閱讀能力。[電腦操作能力]能熟練運用Internet,曾通過大量檢索和查閱技術(shù)完成了有關(guān)論文及工作項目報告。能熟練運用Word,Excel,PowerPoint等辦公軟件,擅長使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和處理以及制作各類電子報表和圖表,并擅長使用PowerPoint制作各類演示用PPT。[特長愛好]喜歡文學(xué)作品,尤其是推理性書刊,有一定的寫作能力。[自我評價]為人謙遜有禮,喜歡接受新事物,工作認(rèn)真細(xì)致,勇于承擔(dān)職任,能積極主動地發(fā)現(xiàn)不足,并努力尋找解決的方法,以使工作做得盡可能完美。

2、求職材料禁忌(1)巨人癥——長篇大論(2)夢游癥——不知所云(3)奇裝癥——標(biāo)新立異(4)老年癡呆癥——千人一面(5)骨質(zhì)疏松癥——過分謙虛(6)水腫癥——夸大其辭(7)皮膚病——錯誤百出二、成功應(yīng)對面試——面試技巧

面試前充分準(zhǔn)備,做到知己知彼;面試中認(rèn)真表現(xiàn),充分發(fā)揮實力;面試后把握分寸,適時聯(lián)系溝通。

(一)面試概論

1、面試的目的:(1)檢測應(yīng)聘者相貌、儀態(tài)、行為舉止、風(fēng)度氣質(zhì)(2)考察應(yīng)聘者對專業(yè)知識的掌握情況及運用能力(3)檢測應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、社會交往能力(4)了解應(yīng)聘者的工作態(tài)度、生活態(tài)度、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、性格特征、興趣愛好、個人特長等(5)檢查個人自薦材料的可信度(一)面試概論2、常見的面試種類(1)單獨面試:一個或多個考官與一個應(yīng)試者單獨面談(2)集體面試:又稱小組面試,多位應(yīng)試者同時面對考官(3)結(jié)構(gòu)化面試:又稱標(biāo)準(zhǔn)化面試(4)半結(jié)構(gòu)化面試(5)非結(jié)構(gòu)化面試:又稱隨意性面試(6)情景面試:突破一問一答的模式,引入了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、公文處理、角色扮演、演講、答辯、案例分析等人員甄選中的情景模擬方法。(7)電話面試(8)視頻面試(一)面試概論(一)面試概論(一)面試概論(二)面試前的準(zhǔn)備工作——準(zhǔn)備工作做失敗了,就準(zhǔn)備著失敗

(二)面試前的準(zhǔn)備工作1、信息準(zhǔn)備:提前了解應(yīng)聘單位和應(yīng)征職位要求

2、材料準(zhǔn)備:就業(yè)推薦表、簡歷等3、自我準(zhǔn)備:進(jìn)行形象設(shè)計規(guī)范行為練習(xí)語言表達(dá)調(diào)整心態(tài)準(zhǔn)備合適的自我介紹注意儀表樸實、大方、端莊

1、衣著設(shè)計:能襯托你的身段和膚色,顏色、質(zhì)地、紋理上下彼此和諧。

男生著裝應(yīng)注意哪些問題?黑、白、灰三色最保險,不要穿絲襪、白襪,西服內(nèi)一定要穿長袖,不要有頭皮屑,可以先去洗手間照照鏡子比較保險,用擦鞋布將鞋擦干凈。

女生著裝應(yīng)注意哪些問題?著裝不要超過三種顏色;不穿緊身、暴露的衣服;耳環(huán)不要太大,不帶手鐲。如果是創(chuàng)意性強(qiáng)的公司,不需太正式。

2、發(fā)型及面部修飾男士的發(fā)型發(fā)式干凈整潔,經(jīng)常注意修飾、修理。頭發(fā)不應(yīng)該過長,一般男士前部的頭發(fā)不要遮住自己的眉毛,側(cè)部的頭發(fā)不要蓋住自己的耳朵。不要留過厚,或者過長的鬢角。男士后部的頭發(fā),應(yīng)該不要長過你自己襯衫領(lǐng)子的上部。男式的面部修飾保持面部的清潔。注意隨時保持口氣的清新。女士的發(fā)型發(fā)式女士的發(fā)型方式應(yīng)該美觀、大方。在選擇發(fā)卡、發(fā)帶的時候,它的式樣應(yīng)該莊重大方

女士的面部修飾應(yīng)該以淡妝為主,不應(yīng)濃妝艷抹。3、鞋:干凈、與服裝相配準(zhǔn)備合適的自我介紹

3分鐘自我介紹:

介紹的內(nèi)容不宜太多停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等方面,因為這些在你的簡歷表上已經(jīng)有了,你應(yīng)該更多地談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績,以證明你確實有能力勝任你所應(yīng)聘的這個職位。打個自我介紹的草稿,然后試著講述幾次,感覺一下。注意:1、忌面面俱到2、應(yīng)當(dāng)直白

3、語速切莫過快

(三)面試技巧

——7秒鐘確定第一印象誠實而不虛偽、自信而不自負(fù)、熱情而不孤僻;根據(jù)自身條件,不卑不亢、實事求是地與招聘人員溝通。唯有以真誠的態(tài)度與招聘人員溝通信息、交流感情,一個良好的第一印象,才會自然而然地在不自覺中出現(xiàn)在人們的面前。面試時如何克服緊張心理

現(xiàn)實的招聘中,智商(IQ)不算什么,情商(EQ)不算什么,更關(guān)鍵的是逆境商(AQ),逆境商指的是在很亂的情況下,什么情境都變的情況下,在危機(jī)的情況下,你是否還能從容不亂?早到10-15分鐘

躲在一個角落里深呼吸三次

想象自己發(fā)揮非常好的一件事,給自己打氣

不要強(qiáng)求面帶微笑,那樣笑不出來的時候更緊張

面試時的基本禮節(jié)——行為舉止有教養(yǎng)

準(zhǔn)時詢問事情注意禮貌保持安靜關(guān)掉手機(jī)問好、謝謝不離口敲門、關(guān)門面試官示意你坐下時才坐下,不要擅自決定坐哪里應(yīng)避免與面試官套交情站、坐、行四肢動作及面部表情

面試時的水該動嗎?

如何擺放自己隨身帶的物品?

握手禮儀1.握手的次序,一般都是面試官、女士、領(lǐng)導(dǎo)和長輩先伸手,客人、男士、下級和晚輩再伸手。2.用力要適度,切忌手臟、手濕、手涼和用力過大。3.切忌戴著手套握手或用左手握手。4.與異性握手時用力輕、時間短,不可長時間握手和緊握手。

面試時的交談技巧

1、精神飽滿,表情自然大方

2、自我介紹時首先應(yīng)向所有的面試官(如果有多個面試官的話)致意、問好,然后做一個簡短的開場白,如果面試官正在注意別的方面,可以稍微等一下,等他注意力轉(zhuǎn)過來后再開始。3、口齒清晰,語言流利,控制語速,做到每分鐘150~180個字?jǐn)?shù)比較好。

4、談話有重點,簡潔明了,條理清楚5、語氣平和,語調(diào)恰當(dāng),音量適中面試時的交談技巧6、注意聽者的反映7、當(dāng)一個合格的聽者:無論你在面試中與面試官的觀點多么不一樣,也不要打斷面試官的話,一定要在面試官說完以后再說出你的意見。8、如果有時候你講完自己的話發(fā)現(xiàn)面試官保持沉默,不要不知所措,把你剛說的再總結(jié)一遍,或者就直接問一句:“這只是我個人的看法,您覺得呢?”。9、對對方的談話給以適當(dāng)?shù)姆答仯命c頭或“真的?哦,是嗎?”等詞,表示你在專注地聽。面試過程中的七大問題1、面試遲到,功虧一簣。2、口若懸河,不自量力。3、細(xì)微見真情,“陷阱”不勝防。4、妄自尊大,滿腹經(jīng)綸也枉然。5、面試膽怯,信心不足終無成。6、看似閑淡,醉翁之意不在酒。7、防不勝防,試探之中顯真相?;卮饐栴}的技巧1、行為表現(xiàn)面試法——STAR面試官總是問你以前做過什么,而不問你將要怎么做,這就是STAR行為問話。S代表Situation,情景;T代表Task,任務(wù);A代表Action,行動;R代表Result,結(jié)果。

【例】你在學(xué)校里頭遭遇到的壓力最大的一件事是什么,給我舉個例子?你做得最成功的一件事是什么?你遇到的最高興的一件事是什么?而不會問:如果面對巨大的壓力,你將會怎樣處理?回答問題的技巧這時應(yīng)回答:當(dāng)時做那件事的情景是怎么樣的,這是s;當(dāng)時我的工作任務(wù)是什么,這是T;當(dāng)時具體是怎么做的,這是A;當(dāng)時做那件事情的結(jié)果是什么,這是R。2、常見問題的類型:有關(guān)學(xué)習(xí)的有關(guān)工作經(jīng)驗的有關(guān)應(yīng)聘崗位的有關(guān)應(yīng)聘者興趣、愛好的有關(guān)應(yīng)聘動機(jī)的直接考察各種能力的3、回答問題時應(yīng)注意的問題把握重點、簡潔明了、條理清晰,一般結(jié)論在先、論證在后切忌答非所問知之為知之,不知為不知有個人見解、個人特色小心各種語言陷阱“激將法”遮蔽的語言陷阱挑戰(zhàn)式的語言陷阱誘導(dǎo)式的語言陷阱測試式語言陷阱“引君入翁”式的語言陷阱常見問題的回答技巧1.你認(rèn)為自己具有哪些優(yōu)缺點?2.你期望的待遇是多少?3.你對以后

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