龍運(yùn)智能月度考試（10月）附答案

龍運(yùn)智能月度考試（10月）[復(fù)制]您的姓名：[填空題]*_________________________________您的部門：[單選題]*○市場(chǎng)部○政企部○林信部○綜合辦1、企業(yè)微信的登錄方式是什么？[單選題]*A.微信登錄B.手機(jī)號(hào)登錄C.二維碼登錄D.以上皆可(正確答案)2、龍運(yùn)公司要立足平臺(tái)建設(shè)，不斷完善經(jīng)營管理體系，實(shí)行模塊化及多種形式的（）責(zé)任制。[單選題]*A.獨(dú)立經(jīng)營核算B.小組織量化核算(正確答案)C.細(xì)化核算D.團(tuán)隊(duì)量化核算答案解析：經(jīng)管總則第二章第一節(jié)、管理制度大綱3、為確保公平公正，考核評(píng)價(jià)采取上級(jí)打分、自評(píng)打分和審核打分三方聯(lián)評(píng)方式進(jìn)行，最終考核結(jié)果中，三方打分占比分別是（）。[單選題]*A、自評(píng)30%+上級(jí)40%+審核30%(正確答案)B.自評(píng)30%+上級(jí)30%+審核40%C.自評(píng)40%+上級(jí)30%+審核30%D.自評(píng)40%+上級(jí)40%+審核20%答案解析：見每月的績效考核表中的4、因工作需要外出的，在企業(yè)微信中提交外出申請(qǐng)后，還需要做（）。[單選題]*A.申請(qǐng)B.外出打卡(正確答案)C.審批D.以上都要5、關(guān)于合伙人“四共”機(jī)制中的“四共”描述錯(cuò)誤的是？[單選題]*A.共知B.共創(chuàng)C.共擔(dān)D.共進(jìn)(正確答案)答案解析：經(jīng)管總則第三節(jié)一、戰(zhàn)略目標(biāo)及平臺(tái)建設(shè)規(guī)劃（一）組織系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃6、當(dāng)前，龍運(yùn)正根據(jù)經(jīng)管體系建設(shè)和轉(zhuǎn)型升級(jí)預(yù)期目標(biāo)，組建運(yùn)營管理中心，打造（）的生態(tài)經(jīng)管模式。[單選題]*A.集團(tuán)集成服務(wù)、獨(dú)立經(jīng)營核算、平臺(tái)協(xié)同發(fā)展B.集團(tuán)集成服務(wù)、平臺(tái)經(jīng)營核算、合伙協(xié)同發(fā)展C.平臺(tái)集成服務(wù)、獨(dú)立經(jīng)營核算、集團(tuán)協(xié)同發(fā)展(正確答案)D.平臺(tái)集成服務(wù)、集團(tuán)經(jīng)營核算、合伙協(xié)同發(fā)展答案解析：資料匯編7、老員工“引進(jìn)人才”推薦機(jī)制中，推薦的簡歷可通過（）發(fā)送給人事。[單選題]*A、微信B、QQ郵箱C、OA系統(tǒng)即時(shí)溝通模塊D、OA系統(tǒng)內(nèi)部郵件模塊(正確答案)答案解析：老員工“引進(jìn)人才”推薦機(jī)制（暫行）可“實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)并回傳氣壓、雨量、霧濃度、風(fēng)速風(fēng)向、空氣溫濕度、林下腐殖物，溫濕度等信息”的是我公司的哪款前端應(yīng)用裝備。[單選題]*A.重點(diǎn)林區(qū)防火智能卡口B.無人機(jī)勘測(cè)巡查C.高空林火監(jiān)測(cè)基站D.林區(qū)微觀氣象環(huán)境監(jiān)測(cè)儀(正確答案)9、因個(gè)人原因致使工作證、門禁卡折損或丟失無法繼續(xù)使用的需要如何處理？[單選題]*A、需填寫《工作證、門禁卡補(bǔ)辦申請(qǐng)單》申請(qǐng)補(bǔ)辦(正確答案)B、直接用其他同事的C、到綜合辦報(bào)備補(bǔ)辦D、不用處理答案解析：龍運(yùn)合肥眾創(chuàng)空間工作證及門禁卡管理制度10、員工請(qǐng)病假時(shí)，必須提供（），否則一律視為事假。[單選題]*A、請(qǐng)假說明B、購藥清單C、正規(guī)醫(yī)院的相關(guān)病假單(正確答案)D、37℃以上的體溫計(jì)照片11、商務(wù)溝通/談判時(shí)，如對(duì)方提出了我們不能直接否決/認(rèn)同的提議，可以回復(fù)對(duì)方：（）。[單選題]*A、我們總經(jīng)理不會(huì)同意的。B、這件事我需要回到公司召集項(xiàng)目組成員開會(huì)討論后，再回復(fù)您。(正確答案)C、我們董事長不同意。D、這個(gè)不是我們能決定的，要問公司領(lǐng)導(dǎo)。答案解析：流程制度培訓(xùn)PPT龍運(yùn)護(hù)林網(wǎng)格員智能穿戴裝備被認(rèn)定為信息創(chuàng)新產(chǎn)品，以下選項(xiàng)不屬于其功能的是（）。[單選題]*A.自動(dòng)開關(guān)機(jī)B.語音喚醒C.風(fēng)光互補(bǔ)供能(正確答案)D.體征監(jiān)測(cè)13、試用期員工連續(xù)2個(gè)月（）分及以上且態(tài)度積極、工作能力表現(xiàn)優(yōu)異者，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)獲批準(zhǔn)后可提前轉(zhuǎn)正。[單選題]*A、88B、90C、95(正確答案)D、97答案解析：見每月的績效考核表中的“說明”14、下列選項(xiàng)中不屬于龍運(yùn)員工守則第八項(xiàng)“愛企如家、同心同德”的內(nèi)容的是？[單選題]*A、講究衛(wèi)生、注重安全B、愛惜并節(jié)約企業(yè)財(cái)物C、維護(hù)企業(yè)形象D、企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家(正確答案)答案解析：D項(xiàng)是經(jīng)管總則第一章第二節(jié)員工守則第七項(xiàng)的“榮辱與共、精誠團(tuán)結(jié)”中的內(nèi)容以下內(nèi)容關(guān)于“雙干多級(jí)矩陣模塊化”6H林業(yè)智慧管理平臺(tái)中“雙干多級(jí)矩陣模塊化”描述不正確的是（）。[單選題]*A.分為林長制和林業(yè)局2大主干體系B.對(duì)應(yīng)省市縣鄉(xiāng)村多個(gè)層級(jí)的不同需求進(jìn)行體系搭建C.林業(yè)局可以根據(jù)管理需求獲得林長制體系中的數(shù)據(jù)D.配套開發(fā)出6款前端應(yīng)用裝備及9大應(yīng)用功能模塊(正確答案)1、每月繳納的社保費(fèi)用當(dāng)中，有一項(xiàng)是工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，以下情形中，可以被認(rèn)定為工傷的有（）。*A、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的(正確答案)B、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故的(正確答案)C、患職業(yè)病的(正確答案)D、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的(正確答案)E、因醉酒而發(fā)生事故的2、提出采購申請(qǐng)時(shí)，申請(qǐng)人需要明確（）。*A、采購原因(正確答案)B、采購用途(正確答案)C、采購?fù)緩紻、產(chǎn)品規(guī)格(正確答案)E、價(jià)格范圍答案解析：流程制度培訓(xùn)PPT隨著林業(yè)機(jī)構(gòu)改革完成、林長制改革全國推進(jìn)及科技興林進(jìn)一步推深做實(shí)，林業(yè)信息化建設(shè)日益迫切。林業(yè)信息化建設(shè)包括（）。*A.數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺(tái)B.后端應(yīng)用平臺(tái)(正確答案)C.前端智能感知(正確答案)D.信息通訊(正確答案)E.控制執(zhí)行裝備(正確答案)龍運(yùn)電子與智能化四維可視智慧集控平臺(tái)匯中的思維包括（）。*A.經(jīng)度(正確答案)B.維度C.高度(正確答案)D.緯度(正確答案)E.實(shí)景(正確答案)林長制“五個(gè)一”服務(wù)平臺(tái)中的“五個(gè)一”是指：一林一檔、一林一策、（）、（）、（）。*A.一林一技(正確答案)B.一林一治C.一林一警(正確答案)D.一林一員(正確答案)E.一林一長6、在企業(yè)微信中提交的審批流程中，以下屬于“關(guān)聯(lián)申請(qǐng)單”的是？*A、合同審批與用章申請(qǐng)(正確答案)B、合同審批與付款申請(qǐng)(正確答案)C、采購審批與付款申請(qǐng)(正確答案)D、加班申請(qǐng)與補(bǔ)卡申請(qǐng)E、采購申請(qǐng)與用章申請(qǐng)龍運(yùn)智慧社區(qū)產(chǎn)品系列有（）。*A.智能化單元門禁(正確答案)B.設(shè)施狀態(tài)感知(正確答案)C.停車場(chǎng)管理(正確答案)D.物業(yè)管理(正確答案)E.音視頻采集(正確答案)8、員工有下列（）情形之一的，公司可以解除勞動(dòng)合同。*A、試用期間被證明不符合錄用條件的(正確答案)B、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的(正確答案)C、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的(正確答案)D、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后E、被依法追究刑事責(zé)任的(正確答案)答案解析：經(jīng)管總則第二章第六節(jié)、離職管理辦法龍運(yùn)6H林業(yè)智慧管理平臺(tái)中的“6H”包括網(wǎng)格化、精準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化、（）、（）、（）。*A.數(shù)字化(正確答案)B.數(shù)智化C.系統(tǒng)化D.智能化(正確答案)E.智慧化(正確答案)10、在匯報(bào)工作過程中，做到以下哪幾項(xiàng)會(huì)更有效？*A、匯報(bào)工作說結(jié)果(正確答案)B、請(qǐng)示工作說方案(正確答案)C、總結(jié)工作說流程(正確答案)D、交接工作講道德(正確答案)E、回憶工作談感受(正確答案)答案解析：流程制度培訓(xùn)PPT1、員工請(qǐng)事假超過2天的，需審批至總經(jīng)理，通過后方可休假。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)2、PC端不支持打卡，打卡功能需要在手機(jī)端使用。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)3、每月績效考核評(píng)分中，如審核分合計(jì)與自評(píng)分合計(jì)相差超過10分，需要自評(píng)人和審核人雙方溝通確認(rèn)最終得分。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)答案解析：見每月的績效考核表中的“說明”4、無故曠工屬于嚴(yán)重違反公司管理制度