公司加班管理規(guī)則

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔十六、加班管理規(guī)則第一條本公司同仁在規(guī)定工作時間外，因本身工作需要或主管指定事項(xiàng)，必須繼續(xù)工作者，稱為加班，加班分下列二種：(一)臨時加班：因工作繁忙需要在規(guī)定時間外繼續(xù)工作者。(二)休假日加班：因工作繁忙需要在休假日工作者。第二條本公司同仁于休假日或工作時間外因工作需要而被指派加班時，如無特殊理由不得推諉，否則視情節(jié)輕重懲處。第三條本公司各單位同仁因工作需要必須加班時，應(yīng)填寫加班單(附表7.3.9)(生產(chǎn)單位以打卡為準(zhǔn))，經(jīng)單位主管簽認(rèn)后，送財務(wù)部核發(fā)加班費(fèi)。第四條加班津貼支付標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定如下：(一)平日加班時間超過1小時不足2小時者按平日每小時工資加給三分之一支付加班津貼(含誤餐費(fèi))。(二)平日加班時間超過2小時不足4小時者按平日每小時工資加給三分之一支付加班津貼(含誤餐費(fèi))。(三)平日加班時間超過4小時以上，每增加1小時支付津貼30元(含誤餐費(fèi))。(四)例假日(含星期假日)加班工資加倍發(fā)給(含誤餐費(fèi))。(五)誤餐費(fèi)每餐規(guī)定為30元(如情形特殊，午餐伙食費(fèi)比照誤餐費(fèi)支付固定津貼時，每人每月暫以600元計算)(六)固定加班費(fèi)(司機(jī)除外)，點(diǎn)心費(fèi)一律不得支付。第五條上列加班時間，除生產(chǎn)單位外，其他單位一律不準(zhǔn)在下半夜(指夜間12點(diǎn)以后)加班。第六條本公司職員級以外的作業(yè)員加班，悉依勞動法規(guī)定辦理。本辦法經(jīng)呈準(zhǔn)后實(shí)施，修改時亦同。附表7.3.9精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔零用金管理細(xì)則(一)有關(guān)零用金之設(shè)置劃分如下：1.公司本部由財務(wù)部負(fù)責(zé)各單位之零星支付。2.工地總務(wù)組負(fù)責(zé)設(shè)置零用金管理人員，盡可能由原有辦理總務(wù)人員兼辦，必要時再行研討設(shè)置專人辦理。(二)零用金額暫定，工地每月經(jīng)常保持5萬元，將來視實(shí)際狀況或減或增，再行研辦。(三)零用金借支程序如下：1.各單位零星費(fèi)用開支，如需預(yù)備現(xiàn)金，應(yīng)填具零用金借(還)款通知單，交零用金管理人員，即憑單支給現(xiàn)金。2.零用金之暫支，不得超過1000元，特別事故者應(yīng)由企業(yè)部經(jīng)理核準(zhǔn)。3.零用金之借支，經(jīng)手人應(yīng)予一星期內(nèi)取得正式發(fā)票或收據(jù)加蓋經(jīng)手人與主管之費(fèi)用章后，交零用金管理人沖轉(zhuǎn)借支，如超過一星期尚未辦理沖轉(zhuǎn)手續(xù)時得將該款轉(zhuǎn)入經(jīng)手人私人借支戶，并于當(dāng)月發(fā)薪時一次扣還。(四)零用金保管及作業(yè)程序如下：1.零用金之收支應(yīng)設(shè)立零用金帳戶，并編制收支日報送呈經(jīng)理核閱。2.零用金每星期應(yīng)將收到之發(fā)票或收據(jù)，編制零用支出傳票結(jié)報一次，送交財務(wù)部。3.財務(wù)部收到零用金支出傳票后，應(yīng)于當(dāng)天即行付款，以期保持零用金總額與周轉(zhuǎn)。4.財務(wù)部收到零用金支付傳票，補(bǔ)足零用金后，如發(fā)現(xiàn)所附單據(jù)有疑問，可直接通知各部經(jīng)手人辦理補(bǔ)正手續(xù)，如經(jīng)手人延擱不辦得照第3條第4款辦理。5.零用金帳