企業(yè)管理規(guī)章制度

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔公司管理制度歡迎您到恩霖工作！為加強(qiáng)公司員工的管理，提高員工專(zhuān)業(yè)技術(shù)素質(zhì)，培養(yǎng)出“紀(jì)律嚴(yán)明，素質(zhì)優(yōu)良，品行端正”的人員，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合我司的實(shí)際情況，特制訂本條例。一、作息時(shí)間1、工作時(shí)間為每周六天，星期天休息。2、上班時(shí)間為早8：30—11:30午2：30—5:30（1分）3、臨時(shí)加班及法定節(jié)假日視本公司實(shí)際情況由公司臨時(shí)進(jìn)行安排。二、上班守則1、遲到、早退、曠工、無(wú)正當(dāng)理由與公司失去聯(lián)系、無(wú)故不接電話(huà)或關(guān)機(jī)停機(jī)。（1分）2、上門(mén)服務(wù)未配帶工作證牌,不服從調(diào)派或拒絕調(diào)派,接到業(yè)務(wù)任務(wù)拖沓推延、超出擬定時(shí)間到達(dá)無(wú)合理解釋,未能詳實(shí)填寫(xiě)業(yè)務(wù)單、未能及時(shí)上交業(yè)務(wù)單。（2分）3、為公司和客戶(hù)保守商業(yè)秘密。對(duì)客戶(hù)交付的商業(yè)“圖文資料”應(yīng)妥善保管，不得遺失。由此引起的損失和爭(zhēng)議由本人承擔(dān)，公司概不負(fù)責(zé)。4、員工在工作時(shí)間內(nèi)不接打私人電話(huà)、不準(zhǔn)看書(shū)看報(bào)、不吸煙、嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天、聽(tīng)歌、視頻等娛樂(lè)活動(dòng)。不與自己業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的人聊天、閑談。與自己業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的事不過(guò)問(wèn)。（1分）5、不準(zhǔn)私自離崗?fù)獬觯绱_有急事須向公司說(shuō)明情況經(jīng)準(zhǔn)許后方可外出。（2分）6、勤儉節(jié)約，愛(ài)護(hù)公司財(cái)物；耐心細(xì)致、準(zhǔn)確高效、業(yè)務(wù)精練，清潔自己的工作崗位，保持良好工作環(huán)境。（1分）7、衣冠不整，精神懶散，言語(yǔ)粗魯，行事莽撞，與客戶(hù)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，因服務(wù)態(tài)度惡劣而遭投訴。（1分）8、公司外部帳目由專(zhuān)人負(fù)責(zé)簽收,員工在業(yè)務(wù)活動(dòng)中,不得代收客戶(hù)現(xiàn)金（5分）三、請(qǐng)假制度1、如有正當(dāng)理由，員工可提前一天提出申請(qǐng)，并出具書(shū)面請(qǐng)假條，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假，但一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)假天數(shù)不得超過(guò)二天。請(qǐng)長(zhǎng)假需經(jīng)公司特別批準(zhǔn)，假期間的工資從月薪中扣除。2、如未經(jīng)批準(zhǔn)，員工擅自曠工，公司將給予其罰款直至開(kāi)除之處罰。（5分）四、辭職和辭退1、員工要求辭職，需提前一個(gè)月提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，方可辦理辭職手續(xù)。辭職手續(xù)包括：業(yè)務(wù)交接、資料交接、工資結(jié)算。工資在辭職后一個(gè)月方可領(lǐng)取。2、公司可在如下情況辭退員工：?jiǎn)T工有重大過(guò)失；員工屢犯錯(cuò)誤，屢教不改；員工不適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展；公司業(yè)務(wù)萎縮，規(guī)?？s小；公司業(yè)務(wù)方向改變等。五、違規(guī)管理1、員工當(dāng)月違規(guī)積分每超過(guò)5分罰款五十元，當(dāng)月積分超過(guò)30分，即予辭退。2、凡發(fā)現(xiàn)員工有業(yè)務(wù)款未能及時(shí)上交或業(yè)務(wù)款自收自支、貪污業(yè)務(wù)款,多報(bào)虛報(bào)車(chē)旅費(fèi)、盜竊、泄露公司秘密、私拉客戶(hù)等損害公司利益的行為，即予辭退并扣除工資。3、法定假期間放假時(shí)間由公司統(tǒng)一安排，每提前一天休假扣款30元，每滯后一天報(bào)到上班扣款50元。六、幾點(diǎn)說(shuō)明1、上面條款括號(hào)內(nèi)分?jǐn)?shù)為違規(guī)應(yīng)計(jì)分?jǐn)?shù)。2、公司管理制度僅在員工上班期間有效，休息期間員工的任何行為均與公司無(wú)關(guān)，公司也不對(duì)員工在休息期間的任何行為負(fù)責(zé)，公司衷心希望員工在工作之余潔身自愛(ài)，平安無(wú)事，不做違法亂紀(jì)的事。3、請(qǐng)仔細(xì)閱讀上述條款，并在下面簽上您的名字，表示您同意服從公司的管理制度。我同意服從公司管理：（簽名）精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔企業(yè)章程（填充式）根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定，現(xiàn)經(jīng)××××局××號(hào)文件批準(zhǔn)開(kāi)辦本企業(yè)。為了保證生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，促進(jìn)本企業(yè)健康發(fā)展，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本章程。第一章總則第一條、本企業(yè)名稱(chēng)：寧波市××××廠。是隸屬于××局系統(tǒng)的獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧的集體企業(yè)。第二條、本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)宗旨：安全第一，質(zhì)量保證，重合同、守信用。第三條、本企業(yè)開(kāi)辦地址：寧波市××路××號(hào)。第二章經(jīng)營(yíng)范圍及方式第四條、本企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍：主營(yíng)：兼營(yíng)：第五條、本企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式：制造、加工。第三章注冊(cè)資金第六條、本企業(yè)注冊(cè)資金×××萬(wàn)元，其中固定資產(chǎn)凈值××萬(wàn)元，自有流動(dòng)資金××萬(wàn)元。第七條、獎(jiǎng)金來(lái)源：由××××投資。第四章組織機(jī)構(gòu)第八條、本企業(yè)組織機(jī)構(gòu)：廠管委會(huì)下設(shè)生產(chǎn)計(jì)劃科、技術(shù)科、財(cái)務(wù)科、供銷(xiāo)科、行政總務(wù)科。第九條、企業(yè)法人的法定代表人×××，其職責(zé)是：貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，全面負(fù)責(zé)企業(yè)的生產(chǎn)行政管理，指揮制定企業(yè)全面規(guī)劃，進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策。第五章分配形式第十條、本企業(yè)利潤(rùn)分配辦法在及時(shí)足額解交稅款的前提下，按國(guó)家對(duì)集體所有制企業(yè)的有關(guān)財(cái)務(wù)制度處理。第十一條、職工工資分配形式：計(jì)件工資和計(jì)時(shí)工資相結(jié)合。第六章附則第十二條、本章程修改程序：由企業(yè)法人的法定代表人提出，交廠管委會(huì)討論修改，如遇重大問(wèn)題，由職工大會(huì)決定，但均須報(bào)主管部門(mén)批準(zhǔn)。第十三條、本