公司宿舍管理制度新范本

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔公司名稱東莞市雅高實業(yè)集團有限公司文件編號QW－AD－10版本號A－1文件名稱公司宿舍管理辦法總頁數(shù)2頁數(shù)1/2生效日期2008年6月1日一、目的:為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì)，特制訂本辦法。二、范圍:公司所有住宿員工。三、內(nèi)容:（一）、住宿管理1、住宿員工使用宿舍內(nèi)的公司財物，須羅列清單，經(jīng)員工個人與行政人事部清點確認后簽字。入住人員只限員工及其親屬（具體細則參考《員工借宿管理辦法））。2、住宿員工不得將宿舍轉(zhuǎn)借他人使用或擅自留宿非公司人員。3、住宿員工不得擅自調(diào)換房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品。員工離開宿舍須鎖好房門，貴重物品應(yīng)注意保管，遺失自行負責(zé)。4、住宿員工不得隨意改造或變更房內(nèi)設(shè)施，不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設(shè)施，如造成損壞，須折算賠償。5、宿舍所耗費的水、電費用，超出公司配額由員工承擔(dān)。水、電不得浪費，隨手關(guān)燈及水龍頭。6、住宿員工退房時須辦理移接手續(xù)，清點財物。凡居住期間，財物有損壞的，須折算賠償。7、宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如電視、桌椅、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、管道、門窗、床鋪等)公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如疏于管理或惡意破壞，酌情由住宿人員負擔(dān)該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重處罰。8、公司領(lǐng)導(dǎo)或行政人事部如在合適時間檢查宿舍，員工不得拒絕，并聽從相關(guān)整改建議。（二）、紀律管理1、住宿員工必須按時就寢，晚上22：00后不得大聲喧鬧或發(fā)出大的噪聲或在異性宿舍逗留。2、宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點，嚴禁酗酒、打架、偷盜、賭博、吸毒、色情等不良活動。3、電視、音響的使用，聲音不得過大，以不妨礙他人安寧為原則。4、住宿員工晚上外出最遲應(yīng)于24時前返廠，24時后返廠須在保安室登記，并不得在宿舍發(fā)出擾人聲響。5、住宿員工不得于宿舍區(qū)室外或室內(nèi)墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。6、住宿員工不得破壞宿舍區(qū)任何公共設(shè)施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。7、未在廠內(nèi)住宿員工在宿舍區(qū)活動時亦須遵守所有規(guī)定。（三）、安全管理1、宿舍內(nèi)不得擅自加裝使用1500W以上的電器，禁止使用電爐或明火器具，不私拉亂接電線，不使用漏電電器。制定行政人事部審核核準(zhǔn)公司名稱東莞市雅高實業(yè)集團有限公司文件編號QW－AD－10版本號A－1文件名稱公司宿舍管理辦法總頁數(shù)2頁數(shù)2/2生效日期2008年6月1日2、注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。3、住宿員工不得于床上抽煙，煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸應(yīng)妥善放置。（四）、衛(wèi)生管理1、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)動物，嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。2、住宿員工個人床上用品起床后須擺放整齊，其它私人物品、衣物須擺放整齊或收入箱柜。3、住宿員工洗曬衣物須在五樓天臺指定區(qū)域或宿舍陽臺晾曬，不得隨意在走廊、過道、衛(wèi)生間及其它公共區(qū)域晾掛（雨天除外）。4、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所（宿舍樓梯轉(zhuǎn)角處均已配置垃圾桶）傾倒。5、住宿員工房間內(nèi)衛(wèi)生自行清潔整理。6、住宿員工房間門口個人物品應(yīng)擺在架子（自行購置）上，不得直接擺在地上。盆花（栽）、鞋子及其它私人物品只有上架才允許擺放在外。（五）、探訪管理1、外人探訪時應(yīng)在保安室登記探訪人姓名、與被探訪人關(guān)系及進出時間。2、外人探訪需借宿須出示行政主管或以上領(lǐng)導(dǎo)簽準(zhǔn)的借宿單。不需借宿的須在23：00前離廠。3、外人探訪時由保安發(fā)給探訪證并在進入廠區(qū)時佩戴胸前，離廠時交還保安，遺失扣款5元（由被探訪人承擔(dān)）。4、外人探訪時須由被探訪人到保安室簽字確認，否則不準(zhǔn)探訪。5、探訪人活動區(qū)域僅限宿舍區(qū)，不得在其它區(qū)域擅自逗留。6、探訪人須遵守公司所有相關(guān)規(guī)定，如有違紀行為由被探訪人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（六）、遷出管理1、住宿員工遷出時須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，須先經(jīng)保安人員檢查。2、住宿員工離職（包括自離、辭職、免職等），須于離職當(dāng)日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償。四、對違反以上任何規(guī)定的住宿員工，行政人事部可酌情予以處罰，乃至取消住宿資格。五、附則本辦法經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后頒布實施，由行政人事部負責(zé)解釋并執(zhí)行，未盡事宜，另行修訂。制定行政人事部審核核準(zhǔn)精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔制度名公司宿舍管理辦法電子文件編碼GLWA237頁碼3-1××公司宿舍管理辦法一、為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境和秩序，以保證員工得到充分的休息，維護生產(chǎn)安全和提高工作效率，特制訂本辦法。二、住宿條件1員工、在市區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者可申請住宿。2凡有以下情形之一者，不得住宿。(1)患有傳染病者。(2)有吸毒、賭博等不良嗜好者。3不得攜眷住宿。4保證遵守本公約。三、員工離職(包括自動辭職、被免職、解職、退休、資遣等)，應(yīng)于離職日起3天內(nèi)，搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費。四、宿舍設(shè)立管理員，其工作任務(wù)如下：1監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保護整潔，維持秩序，水電煤氣及門戶人員管制。2監(jiān)督值班人員維護環(huán)境清潔及門窗關(guān)閉。3掌管住宿者如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人等方面的資料，以備不時之需。4有下列情形之一者，應(yīng)通知主管及總務(wù)處：(1)違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大。(2)留宿親友。(3)宿舍內(nèi)有不法行為或外來火災(zāi)。(4)員工身體不適以至病重，同時應(yīng)通知其親友并及時送醫(yī)。五、員工對所居住宿舍，不得隨意改造或變更。六、員工不得將宿舍之一部或全部轉(zhuǎn)租或出借予他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即停止其居住權(quán)利。七、公司主管和總務(wù)部主管應(yīng)經(jīng)常視察宿舍，住宿員工不得拒絕。簽發(fā)人責(zé)任人簽名制度名公司宿舍管理辦法電子文件編碼GLWA237頁碼3-2八、宿舍所有器具設(shè)備(如電視、玻璃鏡、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)，住宿員工有責(zé)任維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員擔(dān)負修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重給予紀律處分。九、住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：1服從管理員管理、派遣與監(jiān)督。2室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。3室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。4起床后棉被疊放整齊。5煙灰、煙蒂不得丟棄地上，室內(nèi)不得存放易燃物品。6換洗衣物不得堆積室內(nèi)，暫不用的衣、鞋必須收入柜內(nèi)。7洗曬衣物指定位置晾曬。8使用電視、收音機，聲音不得放大，以免妨礙他人休息。9就寢后不得影響他人睡眠。10〖JP3〗宿舍不得留宿親友，外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進出時間?！糐P〗11夜間最遲應(yīng)于23時前返回宿舍，否則應(yīng)向管理員報告。12貴重物品應(yīng)避免攜入，違反規(guī)定放入室內(nèi)而導(dǎo)致丟失者責(zé)任自負。13不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘物品。14廢物、垃圾等應(yīng)集中傾倒于指定場所。15房間清潔由住宿人輪流負責(zé)。16節(jié)約用水，隨手關(guān)閉水龍頭；節(jié)約用電，人去燈滅。17不得在床上抽煙。18不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。十、住宿人員輪流值班，負責(zé)公共地區(qū)的清潔，公共設(shè)施的修繕，水、電、門窗等的安全巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并立即采取措施。十一、住宿員工發(fā)生下列行為之一，即應(yīng)取消其住宿資格并呈報其所在單位和總務(wù)處議處：簽發(fā)人責(zé)任人簽名制度名公司宿舍管理辦法電子文件編碼GLWA237頁碼3-31不服從管理員監(jiān)督、指揮。2在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酒。3蓄意破壞公用物品或設(shè)施。4擅自在宿舍內(nèi)接待異性客人或