服務(wù)中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)競(jìng)聘方案

服務(wù)中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)競(jìng)聘方案為充分調(diào)動(dòng)單位事業(yè)人員工作積極性，營(yíng)造比學(xué)趕超的濃厚氛圍，更好地服務(wù)于全縣招商引資工作，根據(jù)縣人社局職稱(chēng)聘任的要求，結(jié)合我單位實(shí)際，制定本方案。一、指導(dǎo)思想。全面貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，全面準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的實(shí)際水平和能力，調(diào)動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的積極性、創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)招商水平全面提升。二、組織領(lǐng)導(dǎo)。成立專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，單位主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部任副組長(zhǎng)，科室負(fù)責(zé)人為成員。三、聘任范圍。單位在職在編取得中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的事業(yè)人員，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)為經(jīng)濟(jì)類(lèi)。本單位現(xiàn)有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)聘任崗位名額1名，副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)聘任崗位名額2名，中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)聘任崗位名額7名。其中，待聘高級(jí)名額1名，待聘副高級(jí)名額1名，待聘中級(jí)名額3名。四、崗位任職條件。（一）參加競(jìng)聘人員，須具備以下任職條件：1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，廉潔勤政、遵紀(jì)守法，工作成績(jī)突出，群眾威信高。2、具備履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、理論水平和實(shí)際工作能力，以及必要的工作經(jīng)驗(yàn)和組織協(xié)調(diào)能力。3、在2021年5月31日以前（指資格有效期）取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。4、上年度考核結(jié)果為合格及以上。5、身體健康，能堅(jiān)持正常工作。（二）有下列情形之一者不得參加競(jìng)聘：1、正在接受立案審查和停職審查期間，不得參加競(jìng)聘。2、在受警告、記過(guò)處分期間，不得競(jìng)聘高于現(xiàn)聘任等級(jí)崗位。3、在受降低崗位等級(jí)處分期間，不得競(jìng)聘高于現(xiàn)聘任等級(jí)崗位。4、聘期考核不合格的，不得競(jìng)聘高于現(xiàn)聘任等級(jí)崗位。五、方法步驟按照競(jìng)聘人員總得分由高到低進(jìn)行聘任，直至聘滿(mǎn)名額。若分?jǐn)?shù)相同而只能聘任1人時(shí)，工齡長(zhǎng)者優(yōu)先；若工齡相同，聘任時(shí)間長(zhǎng)者優(yōu)先；若聘任時(shí)間相同，取得資格時(shí)間長(zhǎng)者優(yōu)先。對(duì)確定的擬聘人員，進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，對(duì)反映出的問(wèn)題，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，作出相應(yīng)處理。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，報(bào)縣人社局審批備案。評(píng)分實(shí)行百分制，具體計(jì)分如下：1、工齡分?jǐn)?shù)（30分）：根據(jù)參加工作年限，每工作滿(mǎn)一年得1分，最高分為30分；2、學(xué)歷分?jǐn)?shù)（5分）：根據(jù)個(gè)人最高學(xué)歷，研究生及以上得5分，大學(xué)得4分，專(zhuān)科及以下得3分；3、取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)年限分?jǐn)?shù)（10分）：根據(jù)取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的年限，每增加一年加1分（當(dāng)年度取得資格得1分），最高分為10分。4、民主評(píng)議分?jǐn)?shù)（55分）。單位干部職工對(duì)參加競(jìng)聘人員根據(jù)個(gè)人綜合表現(xiàn)分別進(jìn)行民主評(píng)議，滿(mǎn)分為55分。測(cè)評(píng)票分為AB票，領(lǐng)導(dǎo)班子成員為A票，占分40%；工作人員為B票，占分60%。該項(xiàng)成績(jī)?nèi)∑骄帧?、在聘任范圍內(nèi)的事業(yè)人員女50周歲以上、男55周歲以上原則上免競(jìng)聘，直接聘任。6、設(shè)置加減分：獲得市級(jí)及以上授予相關(guān)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)或表彰的每次加1分，此項(xiàng)最高得2分；被相關(guān)部門(mén)通報(bào)批評(píng)的每次減1分，接受黨紀(jì)政紀(jì)處分的每次減2分。7、設(shè)置最低分限制：總成績(jī)低于60分的，不得聘任相關(guān)職稱(chēng)。8、在聘期內(nèi)，因崗位變動(dòng)等原因出現(xiàn)空崗時(shí)，根據(jù)此次競(jìng)聘得分高低依次遞補(bǔ)。六、聘期為統(tǒng)一本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員聘期，方便以后開(kāi)展聘任工作，本次競(jìng)聘聘期至2022年12月31日。到期后，由本單位職稱(chēng)聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況制訂新的競(jìng)聘方案，并對(duì)單位取得