企業(yè)地稅自查報告范文

企業(yè)地稅自查報告范文企業(yè)地稅自查報告范文1

為深入貫徹落實******第165次常務會議、落實********同志重要批示指示精神，深刻吸取事故教訓，落實安全責任，強化防范措施，切實做好公司安全生產工作，有效防范和堅決遏制事故發(fā)生，公司安委會根據(jù)《關于進一步做好安全生產工作的通知》要求，檢查安全責任和制度落實狀況、安全宣傳教育和培訓狀況、落實安全責任和隱患整改狀況、應急預案制定和演練狀況。詳細自查內容如下：

一、安全制度和責任的落實狀況

公司的安全生產治理制度備案存檔工作完整，各制度健全，應急預案完整，演練可行，各項操作規(guī)程考核效果較好，各級干部職工自覺遵守制度和規(guī)程內容，無違章現(xiàn)象。

公司領導與生產一線各班組組長簽訂了《班組長安全生產責任書》，各班組負責人安全生產意識較強，切實貫徹“安全生產人人有責”的思想，職工在自己崗位上仔細履行各自的安全生產職責，為安全生產各項措施的落實，供應了有力的保證。

二、安全宣傳教育和培訓狀況

公司依據(jù)上級領導的整體安排，組織開展了多種形式的宣教活動。一是深入開展普法教育，通過召開安全生產會議等形式，宣傳和學習《安全生產法》等法律法規(guī)。二是豐富宣傳活動形式，通過組織職工進展安全學問教育，參與消防安全演練及**氣泄露演練，并利用宣傳欄、橫幅、標語等宣傳各種安全學問、及安全法規(guī)。使廣闊員工深入了解安全，廣泛重視安全，極大提高了全員安全生產意識。

通過各種形式（警示牌、宣傳欄、標語等）使員工明確自己崗位存在的危害因素及預防措施，明確在危害發(fā)生時的搶救措施。培育員工嫻熟把握小型工傷的緊急處理技能，將損害掌握在最小程度。使職工能夠嫻熟的使用勞動衛(wèi)生防護用品，降低職業(yè)病危害，預防職業(yè)病的發(fā)生。使職工能在突發(fā)事故中正確嫻熟地實行自救和互救措施。

公司共組織安全生產學問培訓3次，召開安全生產會議5次，總結安全生產工作中存在的隱患，針對存在的安全隱患制定整改與預防措施，溝通安全工作閱歷，傳達安全生產方面的文件，布置有關安全工作，通報安全檢查狀況。

三、落實安全責任和隱患整改狀況

設備、管道、安全防護裝置及平臺、爬梯、護欄、支架等防護設施的保養(yǎng)維護記錄齊全有效。設備、管道外表清潔，無破損、裂痕，無跑冒滴漏現(xiàn)象，各種閥門、儀表正常。各種安全消防設施配備齊全、合格有效，操作人員按規(guī)定穿戴勞保防用品。有毒有害場所設置事故柜存放的防護急救用品齊全有效，并進展定期檢查。

電氣設備的安裝和修理，由電工操作，非電工不準裝修電氣設備和線路，對易發(fā)生事故的電氣設備有專人治理，責任到人。電工人員作業(yè)時能夠按規(guī)定配備勞動愛護用品，按操作規(guī)程作業(yè)，并定時檢查線路及一切電器設備，全部高壓危急場所，都設置了防護設施和警示標志，非電工作業(yè)人員嚴禁進入配電房或電氣設備護欄內、嚴禁私拉亂掛、嚴禁靠近高壓危急場所。

安委會小組成員根據(jù)要求，分階段開展了4次安全生產大檢查（春節(jié)、春季、五一、安全生產月）。檢查出的各類隱患作出整改及治理方案，真正消退了事故隱患。每月進展一次自查。在檢查過程中，我們堅持撌凳慮笫?、箱?*面、不留死角、不走過常康腦則，針對薄弱環(huán)節(jié)和可能消失的問題，仔細進展全面排查，重點檢查安全制度是否落實，安全措施是否到位，安全防護設施設備是否齊全完好，漏洞隱患是否訂正。

為防止突發(fā)事故的產生，公司安委會小組針對部門員工進展了2次突發(fā)事故預案的學習，（消防安全學習和漏**安全學習）在學習的根底上針對單位生產的特別性，模擬了突發(fā)火災消防演練和加**系統(tǒng)泄漏演練。在演練上著重考察了員工應對突發(fā)事故的力量、對突發(fā)大事的排查處理及人員自我防護措施等狀況。通過實地開展應急預案演練，提高員工和治理人員的安全思想意識，使員工清晰熟悉到了安全在生產上的重要性，增加了員工應對突發(fā)大事的力量，逐步健全和完善應急救援預案，提高員工應急處理及實地救援的技能。

企業(yè)地稅自查報告范文2

依據(jù)*地稅直查（20xx）20xx號文件要求，我公司高度重視*省地稅局直屬分局對企業(yè)所得稅的此次稽查，成立特地的自查工作小組，組織相關財務人員學習，實行了自查與聘請稅務師事務所稅務專業(yè)人員幫助相結合的方式，于20xx年7月13日－17日針對企業(yè)所得稅進展自查。目前，最自查工作已根本完成，現(xiàn)將自查結果匯報如下：

一、本次自查的時間范圍和涉及的稅種范圍

本公司本次自查主要為20xx至20xx年度的企業(yè)所得稅的繳納狀況。

二、自查工作的原則

1、高度重視，仔細負責，嚴格根據(jù)國家財經稅收相關法規(guī)，對*******0xx至20xx年度在經營過程中涉及的各類稅種進展徹底的清查，力求做到不疏忽、不遺漏。

2、把握契機，仔細做好自查自糾工作，提前化解稅務風險。我公司結合實際狀況，進展仔細全面的自查，徹底清理違法及不標準涉稅事項，并以此為契機，加強我公司稅務根底治理工作，并改善我局稅務治理工作的盲點弱點，提高我公司的稅務工作治理水平。

三、自查結果

經過為期一周的自查工作，我公司20xx年—20xx年稅務工作根本遵守國家相關稅收及會計法律法規(guī)，依法申報繳納各項稅費。但工作當中難免存在疏漏，問題主要反映在未根據(jù)權責發(fā)生制的原則按年分攤所屬費用、購置無形資產直接費用化、無須支付的應付款項未計入應納稅所得額等。通過此次自查，我公司20xx年—20xx年應補繳企業(yè)所得稅13，096、18元；其中：20xx年應補繳企業(yè)所得稅4，580、76元；20xx年應補繳企業(yè)所得稅8，515、42元。詳細狀況如下：

1、20xx年度

我公司所得稅自查問題主要反映在沒有根據(jù)權責發(fā)生制的原則按年分攤所屬費用上面，申報企業(yè)所得稅時少調增應納稅所得額13，881、10元，應補繳企業(yè)所得稅額4，580、76元，詳細調增事項明細如下：

工程金額

未根據(jù)權責發(fā)生制原則分攤所屬費用13，881、10

調增應納稅所得額小計13，881、10

應補繳企業(yè)所得稅4，580、76

（1）未根據(jù)權責發(fā)生制原則分攤所屬費用應調增應納稅所得額：我公司20xx年未根據(jù)權責發(fā)生制的原則分攤所屬費用13，881、10元，依據(jù)《企業(yè)所得稅稅前扣除方法》（國稅發(fā)【20xx】084號文）第四條的規(guī)定，我公司應將未根據(jù)權責發(fā)生制的原則分攤所屬費用調增應納稅所得額，調增應納稅所得額13，881、10元。

2、20xx年度

我公司所得稅自查問題主要反映在購置無形資產直接費用化、無須支付的應付款項未計入應納稅所得額上面，申報企業(yè)所得稅時合計少調增應納稅所得額34，061、67元，應補繳企業(yè)所得稅額8，515、42元，詳細調增事項明細如下：

工程金額

購置無形資產直接費用化14，061、67

無須支付的應付款項20，000、00

調增應納稅所得額小計34，061、67

應補繳企業(yè)所得稅8，515、42

（1）購置無形資產直接費用化：我公司20xx年11月購入財務軟件14，300、00元直接計入了當期費用，依據(jù)《企業(yè)所得稅稅前扣除方法》（國稅發(fā)【20xx】084號文）的規(guī)定，應將該無形資產分期攤銷，應調增應納稅所得額14，061、67元。

（2）無需支付的應付款項應調增應納稅所得額：我公司無需支付的20xx年應付萊思軟件公司20，000、00元，軟件公司現(xiàn)己合并，并且該公司始終未催收該筆款項，依據(jù)*地稅直函【20xx】89號文中“對于農電提成余額、無需支付的應付款項應調增應納稅所得額”的規(guī)定，應調增應納稅所得額20，000、00元。

企業(yè)地稅自查報告范文3

依據(jù)深圳證監(jiān)局深證局發(fā)【20xx】109號《關于在深圳轄區(qū)上市公司全面深入開展標準財務會計根底工作專項活動的通知》文件的要求，我公司積極組織，仔細開展自查，現(xiàn)就自查狀況報告如下：

一、財務收支狀況

在財務工作過程中，本單位嚴格根據(jù)《會計法》的規(guī)定，依法設置會計賬簿，并保證其真實完整，依據(jù)本單位實際發(fā)生的業(yè)務事項進展會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告。嚴格執(zhí)行國家有關財務法規(guī)，所發(fā)生的各項業(yè)務事項均在依法設置的會計賬簿上統(tǒng)一登記、核算，依據(jù)國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定進展會計核算，確保數(shù)據(jù)真實、有效。在安排支出時，分輕重緩急，保證常規(guī)和重點支出需要，既表達實際工作需要，又考慮財力可能，依據(jù)辦公室各項工作任務，在財力可能的狀況下，有保有壓，確保重點，統(tǒng)籌安排，合理支出。

二、單位內部掌握制度建立和執(zhí)行狀況

依據(jù)本單位工作實際，在建立并實施內部監(jiān)視和掌握制度過程中，制定了《財產治理制度》。建立和完善各項制度的同時，相關人員在工作過程中嚴格遵守這些規(guī)章制度，有效地實施了內部監(jiān)視和掌握，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產的安全，加強了對本單位財產物資的監(jiān)視和治理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生，到達了以?*鬩螅?/p>1、明確了記賬人員與審批人員、經辦人員的職責權限，使其相互分別、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業(yè)務事項得以有序進展。

2、明確了財務收支審批程序和審批人的權限和責任，標準了各項資金的使用，提高了資金使用效益。

3、明確經費支出的范圍和開支標準，實行各種有效措施掌握經費開支，杜絕了鋪張現(xiàn)象的發(fā)生。

三、固定資產治理和使用狀況

為了加強固定資產治理和使用，在固定資產購置時，嚴格根據(jù)****選購程序進展選購，并依據(jù)有關規(guī)定，建立了賬簿、款項和實物核查制度，通過建立健全制度，會計人員對各項財物、款項的增減變動和結存狀況準時進展記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關財物、款項的結存數(shù)同實存數(shù)全都；另一方面通過賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。無固定資產不入賬，公物私用及其他違規(guī)問題。

四、存在問題

通過自查，我公司在財務治理和財務工作過程中還存在一些缺乏，在實施內部監(jiān)視制度和內部掌握制度時，還未能完全到達《會計法》所規(guī)定的要求，預算治理制度、財務分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進一步完善這方面的`制度，實行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。

企業(yè)地稅自查報告范文4

一、仔細貫徹總廠政治工作精神，部署年度反工作

年初，依據(jù)重組后的實際，結合總廠紀檢監(jiān)察工作要點，我們討論制定了《xx廠二OO五年度紀檢監(jiān)察工作意見》，對全年紀檢監(jiān)察工作進展了規(guī)劃：一是實行多種形式，扎實開展黨風廉政教育；二嚴厲黨的紀律，促進領導干部廉潔自律；三是加強監(jiān)視力度，提高勤政水平；四是加大****處理力度，堅決查辦違法違紀案件；五是加強制度建立，促進源頭治理工作逐步深化；六是加強責任考核，仔細落實黨風廉政建立責任制；七是抓好業(yè)務培訓，加強隊伍建立。

在此根底上，針對重組期間干部職工思想活潑簡單消失問題的新形勢，為強化各級干部的責任意識，分廠黨委責成分廠紀委依據(jù)實施黨風廉政建立責任制的要求，對班子、班子成員及各車間、處室的黨風廉政建立責任目標進展了細化，分解到了部門和責任人。同時，印制了《xx廠南陽分廠黨風廉政建立目標責任書》，擬定了分廠黨政負責人與分廠班子成員簽訂的目標責任書內容14項，班子成員與分管部門簽訂的目標責任書內容12項，并于4月盛大召開了由各部門一把手、各支部書記、紀檢監(jiān)察信息員和重點業(yè)務部門的干部職工共計200多人參與的全廠政治工作會議，會上不僅部署了年度政治工作，同時也對全年的紀檢監(jiān)察工作進展了全面安排，并在班子成員之間、班子成員與分管部門負責人之間層層簽訂了黨風廉政建立目標責任書。

二、實行多種形式，加強黨風廉政教育

主要開展了以下幾方面的工作：第一是加強了節(jié)前教育。節(jié)日期間是各種不正之風易發(fā)期和高發(fā)期，加強對領導干部的監(jiān)視和節(jié)日病的治理是節(jié)日期間反腐倡廉工作的重點。為此，雙節(jié)前夕，分廠紀委特地下發(fā)文件，準時轉發(fā)了******《關于20xx年元旦、春節(jié)期間嚴格遵守廉潔自律規(guī)定堅決制止浪費鋪張行為的通知》，并結合企業(yè)實際，明確提出了六點詳細要求：一是各部門要組織本部門干部職工，仔細學習《通知》精神，把上級規(guī)定和要求傳到達每一名干部職工，教育和引導黨員領導干部堅固樹立廉潔意識，增加紀律觀念和法制觀念，始終保持虛心慎重、不驕不躁的作風，保持艱難奮斗、勤簡樸素、廉潔奉公的良好風氣；二是強調了各級干部要嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關規(guī)定和紀律。重申了領導干部不準收受有關單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的規(guī)定；三是嚴禁黨員干部以任何形式參加賭博，要求各部門負責人要切實加強對本部門干部職工的教育治理，對直接收轄范圍內發(fā)生的黨員干部參加賭博問題不制止的，要追究部門主要負責人及其他有關負責任人的責任。四是要仔細轉變作風，切實關懷群眾生活。領導干部要深入基層，加強同群眾的親密關系。五是要提倡文明、安康的新風氣。要堅決****和反對各種封建迷信非法活動；六是各部門節(jié)后要組織干部仔細搞好自查，并結合學習和執(zhí)行《通知》規(guī)定的狀況寫出部門書面自查報告。節(jié)后一上班，24個部門都上報了負責的自查報告，未發(fā)覺一例違反廉潔自律規(guī)定的大事。

其次是大力開展了學習宣傳貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)視并重的懲治和預防體系實施綱要》和總廠《制度匯編》活動?！秾嵤┚V要》是當前和今后一個時期開展黨風廉政建立和反工作的一個指導性文件，為使全廠黨員干部全面把握綱要的根本精神和主要內容，把建立健全懲治與預防體系的工作納入企業(yè)進展的總體規(guī)劃，為落實好《實施綱要》奠定堅實的思想根底，分廠紀委把《實施綱要》的學習宣傳教育作為上半年的工作重點。一方面，我們購置了《實施綱要》單行本100本，連同總廠《制度匯編》一并發(fā)放到中層以上干部，做到人手一冊，使全廠各級干部對綱要內容熟讀牢記，入腦入心。另一方面，又購置了由******宣教室錄制的《實施綱要》學習****光盤，集中進展了放映觀摩學習。同時，為檢驗干部的學習效果，六月中旬，分廠紀委又組織全體中層以上干部開展了一次學習《實施綱要》和《制度匯編》學問測試活動，較好地調動了各級干部學習的自覺性，收到了較好的效果。測試優(yōu)秀率達95%以上，真正到達了以考促學的目的。

三、嚴厲黨的紀律，促進領導干部廉潔自律工作

領導干部廉潔自律是深入開展黨風廉政建立和反工作的關鍵。今年我們重點抓好了以下幾方面工作：一是針對重組進入實質運作階段的實際狀況，重申了全廠各級領導干部必需仔細遵守《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》，嚴格遵守四大紀律八項要求，嚴格遵守省委對各級領導干部廉潔從政做出的12條要求。同時，特殊強調要嚴格遵守總廠紀委提出的重組期間的五項紀律要求，明確提出全廠上下務必要與總廠黨委、廠部在思想上、政治上、行動上保持高度全都，仔細落實總廠黨委、廠部關于企業(yè)生產、經營、治理與改革、穩(wěn)定、進展的一系列方針、政策、決議、打算和工作部署，有令必行，有禁必止，確保政令暢通。與此同時，我們還要求各級領導干部要根據(jù)總廠的要求，仔細對比檢查，準時自查自糾，要特殊加強對配偶、子女和身邊工作人員的治理，要把檢查對比的過程作為黨性熬煉的過程，從微小處入手，防微杜漸，警鐘常鳴，在廣闊干部職工中樹立起艱難奮斗、清正廉潔、勤政為民的形象。

二是連續(xù)落實領導干部不準收受有關單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的規(guī)定。并把此項工作同治理節(jié)日病捆綁進展，從節(jié)前教育、節(jié)中監(jiān)視、節(jié)后檢查三個方面入手，重點加大了節(jié)后監(jiān)視檢查力度。特殊是在傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)過后，廠紀檢監(jiān)察室即印發(fā)通知，要求各部門上報節(jié)日期間落實上級精神和貫徹執(zhí)行有關規(guī)定狀況的自查報告。從上報的狀況看，各部門都能夠加強思想教育，仔細貫徹執(zhí)行省公司黨組精神，針對廠紀委提出的六條要求，干部和各部門都能夠嚴格遵守。有2個部門對業(yè)務單位贈送的慰問品進展了登記，未發(fā)覺據(jù)為己有現(xiàn)象。

四、拓寬監(jiān)視渠道，仔細組建紀檢監(jiān)察信息網(wǎng)絡

組建由廣闊職工參加的紀檢監(jiān)察信息網(wǎng)絡，是充分發(fā)揮職工群眾監(jiān)視作用的有效渠道，這一制度在南陽分廠已堅持多年，今年，我們連續(xù)實施了這一有益做法。在年初的政治工作會議上，分廠黨委把紀檢監(jiān)察信息工作也作為一項重要內容進展了全面部署。會上，對去年的活動狀況進展了總結，對今年的工作進展了布置，明確了工作重點。同時，對去年涌現(xiàn)的3個先進信息組和21名優(yōu)秀信息員進展了表彰，并對今年新產生的56名信息員予以大會聘任，重新組建了紀檢監(jiān)察信息網(wǎng)絡。會后，我們還開展了年度第一次信息收集活動，有32名信息員供應了各種信息52條，經歸納整理為10條。這些信息為紀檢監(jiān)察工作供應了第一手資料，同時也為廠領導洞察職工的思想狀況、正確進展決策供應了依據(jù)。

五、強化責任意識，切實搞好責任制半年自查

仔細搞好黨風廉政建立責任制的組織協(xié)調和催促檢查是紀檢監(jiān)察部門的一項重要工作，也是強化領導干部責任意識的有效手段。六月初，依據(jù)年度工作安排，分廠紀委就著手組織半年黨風廉政建立責任制自查工作，要求各部門要以目前正在開展的保持共產黨員先進性教育活動為契機，依據(jù)黨風廉政建立責任制規(guī)定的責任內容和部門工作實際，結合與分管廠領導簽訂的黨風廉政建立目標責任目標書中所規(guī)定的內容，全面進展黨風廉政建立責任制自查。重點自查貫徹落實總廠黨委關于黨風廉政建立的工作部署狀況、部門和干部履行崗位職責狀況、部門和干部落實廉潔自律各項規(guī)定狀況等五個方面，要求各部門要仔細回憶和總結半年來的工作狀況，寫出負責的自查報告。截止6月底，全廠24個部門都結合工作實際進展了仔細自查總結。從檢查和各部門上報的材料看，各職能部門和干部個人都能強化責任意識，狠抓工作落實，把擔當?shù)娜蝿涨袑嵚涞綄嵦?，較好履行黨風廉政建立責任制的規(guī)定。同時，各部門都能結合實際具體制訂了下一步抓落實的詳細措施，促進了黨風廉政建立責任制的落實。

上半年，在抓好上述各項工作的同時，我們還堅持實事求是的原則，努力加強****工作，并把拓寬案源、暢通****舉報渠道作為查辦案件的根底性環(huán)節(jié)來抓，提倡和鼓舞全廠廣闊干部職工通過不同渠道積極對各種違法、違紀、違規(guī)事實進展舉報。但是，由于半年來沒有收到有價值的案件線索，查辦案件工作未立案一起。下半年，我們要仔細學習總廠辦案工作閱歷，積極查找案源，主動出擊，加強案件查辦工作，努力使案件查辦工作有所突破。

總之，半年來，我們結合企業(yè)生產經營實際，在為企業(yè)生產經營保駕護航方面做了一些有益的探究，開展了一些積極的工作，但在確定成績的同時，我們也深深感到，黨風廉政建立工作還面臨著很多不容無視的問題，主要有：一是一些部門和干部對黨風廉政建立熟悉不到位、定位不準，主動學習黨紀條規(guī)勁頭缺乏，存在一手硬、一手軟的問題；二是一些工作機制制訂的還不健全，工作深度和廣度不盡人意；三是監(jiān)視檢查的力度還有待進一步加強。下半年，我們要在總廠黨委的正確領導下，仔細總結閱歷，查找缺乏，圍繞年度工作目標，扎實開展工作，以更加飽滿的工作熱忱努力為推動分廠的黨風廉政建立做出積極的奉獻。

企業(yè)地稅自查報告范文5

一、企業(yè)概況

山東榴園水泥有限公司是一個擁有先進技術和設備的國有控股大一型企業(yè)，下設南分廠、北分廠，年水泥生產力量130萬噸。企業(yè)獲得了產品質量認證、質量治理體系認證，化驗室合格****等榮譽，是山東省資源綜合利用企業(yè)。為仔細貫徹執(zhí)行節(jié)能法律、法規(guī)，落實國家******、省****、市****的相關要求，加強企業(yè)節(jié)能治理，推動節(jié)能技術進步，提高能源利用效率。公司作為千家企業(yè)重點耗能單位之一和省控重點用能企業(yè)，深知企業(yè)是節(jié)能降耗的主體，積極響應國家和省****、市區(qū)****號召，大力推動公司節(jié)能減排，順當完成省****、市****下達的節(jié)能目標，并將節(jié)能減排工作開展的有聲有色。

二、20xx年的經營狀況及節(jié)能目標責任完成狀況

20xx年，全年規(guī)劃生產水泥110萬噸，20xx年1-12月份，公司實際生產水泥108、2萬噸，完成年規(guī)劃的98、36%，實現(xiàn)銷**收入190426萬元，上繳稅金2343萬元。單位產品標煤耗83、49kg/t，XX年單位產品標煤耗86、54kg/t，同比下降了3、05kg/t。20xx年1-12月份，累計節(jié)省標煤0、33萬噸。與20xx年省****下達給公司的節(jié)能目標0、29萬噸標煤相比，超出目標值0、04萬噸。由此可見，公司順當并超額完成了省****下達的節(jié)能目標。

三、節(jié)能組織機構及能源治理工作開展狀況

為進一步貫徹執(zhí)行和落實國家節(jié)能減排政策，強化企業(yè)節(jié)能主體責任，20xx年初，公司在去年能源治理組織、機構根底上，進一步完善了企業(yè)能源治理工作，調整了能源計量、節(jié)能領導小組和節(jié)能工作小組，積極采納節(jié)能新技術等，加強企業(yè)能源治理工作。

（一）進一步完善健全節(jié)能治理、組織、標準體系。

公司責成一名副總詳細負責節(jié)能治理和領導工作，各相關部門負責人為成員的節(jié)能治理和領導小組，設立了公司節(jié)能辦公室，各職能部門、單位明確了節(jié)能專、****負責人，形成了三級節(jié)能治理網(wǎng)絡，由生產綜合處相關人員詳細負責節(jié)能工作，同時，建立了節(jié)能工作機構和治理體系，成立了節(jié)能工作治理和領導小組，公司總經理任能源治理領導小組組長；在完善組織體系的根底上進一步貫徹執(zhí)行國家的能源政策、法規(guī)及標準，組織貫徹、制定能源治理標準，編制節(jié)能規(guī)劃及規(guī)劃，貫徹執(zhí)行能源治理中的技術標準，負責組織節(jié)能檢查，對用能計量、統(tǒng)計進展監(jiān)視，組織節(jié)能技術培訓和宣傳，發(fā)出節(jié)能建議，進一步完善公司能源治理制度。

（二）分解節(jié)能目標，落實節(jié)能職責制定產品消耗定額，并對各部門進展考核。

對生產中各項工序、產品的能源消耗進展定額治理，簽訂節(jié)能目標責任書，將節(jié)能任務目標層層分解，把能源消耗與工資薪酬、效能掛鉤，力爭噸熟料、噸水泥能耗到達同行業(yè)先進水平；節(jié)能技術治理部門建立本錢掌握治理體系，制定本錢考核評價制度，考核指標細化分解到有關車間、部門、責任人，定期評價和考核；制定車間消耗指標，考核指標執(zhí)行狀況；設立能源統(tǒng)計崗位，專人負責建立能源消耗和本錢臺帳。對現(xiàn)有生產工藝系統(tǒng)進展優(yōu)化平衡改造，窯?*刃世謾⒌セㄊ苯仙夏曖忻饗蘊岣擼輝諏⒁ぐ滄氨淦燈鰨閱セ》巰低辰懈腦歟貧ㄏ?、冒、滴、漏祿闲效礀V⒏噸釷凳喙夭棵漚屑嘍膠投ㄆ詡觳欏?/p>（三）加強能源計量治理，嚴格執(zhí)行高耗能產品能耗限額標準。

能源的治理和節(jié)省離不開計量，能源消耗以計量檢測為根底，而能源計量檢測以能源的消耗和供能為效勞對象，兩者親密結合，相互協(xié)調。公司利用計算機技術、erp網(wǎng)絡通信技術和dcs集散掌握技術實現(xiàn)對諸多能源數(shù)據(jù)的自動采集、統(tǒng)計，并在重要計量崗位安裝監(jiān)控系統(tǒng)，保證計量的精確性與客觀性。通過公司電腦局域網(wǎng)實現(xiàn)信息共享，提高了工作效率。公司仔細貫徹落實《加強能源計量工作的意見》，進一步完善能源計量組織機構加強能源計量治理，制定了《能源測量和監(jiān)控裝置治理制度》，根據(jù)《企業(yè)能源計量器具配備和治理通則》要求配置計量器具，設專人負責能源計量和測試及計量器具的日常治理，計量部門采納一級治理的治理機制，由公司特地成立組織機構擔當公司的生產、辦公所需要的能源及載能工質的節(jié)能降耗的治理和推動工作，實行對供配電、煤炭的統(tǒng)一調配和計量統(tǒng)計。根據(jù)《用能單位能源計量器具配備和治理通則》的要求，進一步完善主要耗能崗位、設備的計量器具配備，以滿意能源計量和治理考核的要求。加強了計量治理人員業(yè)務培訓，增加其工作責任心，完善了能源計量器具、原始記錄、根底臺帳，加強用能的計量和檢測，提高企業(yè)計量檢測的力量，充分發(fā)揮計量檢測數(shù)據(jù)在節(jié)能降耗中的作用等，計量部門負責能源計量器具測量的適應性配備、檢定、校驗、計量確認工作，計量治理體系的審核由節(jié)能辦公室統(tǒng)一制定，通過有效實施，不但增加了全體員工的能源計量意識，提高了員工對節(jié)能降耗的積極性，提升了企業(yè)能源計量的地位。

公司積極組織開展節(jié)能協(xié)議與能效對標活動。

（四）加強能源統(tǒng)計治理。

完善能源統(tǒng)計治理體系，對各種能源的消耗進展統(tǒng)計。設立能源統(tǒng)計崗位，建立各種能源消耗臺帳；根據(jù)上級和能源治理部門的要求，定期填報能源報表；根據(jù)國家有關的統(tǒng)計治理規(guī)定，進展能源統(tǒng)計治理。統(tǒng)計部門對數(shù)據(jù)報送涉及部門、時間、內容、計算方法等做了明確界定與標準，并將該項工作

納入日?？己朔秶?，與個人績效掛鉤，提高統(tǒng)計人員的積極性和工作責任心。公司還收集整理國家、省、市各類相關制度與規(guī)定，把握相關信息，利用電腦使信息實現(xiàn)共享，對各分廠供應的根底數(shù)據(jù)進展確認、匯總、整理，登記統(tǒng)計臺帳，編報能源報表。建立健全各種能源的購入量、消耗量、庫存量等記錄，能源質量的化驗記錄，建立和完善能源統(tǒng)計臺帳。

（五）開展節(jié)能宣傳活動、能源計量和統(tǒng)計的培訓工作。

公司仔細貫徹執(zhí)行千家企業(yè)節(jié)能工作精神，深入開展“節(jié)能降耗、降本增效”和“節(jié)省榮耀、鋪張可恥”活動活動，將節(jié)能作為一項重要指標強力推動，同時對職工加強節(jié)能宣傳，增加了全體員工的節(jié)能意識，同時建立鼓勵機制，鼓舞節(jié)能降耗，充分發(fā)揮員工的積極性、主動性和制造性，使全體員工真正意識到節(jié)省能源與切身利益息息相關。20xx年4月份，公司從市安監(jiān)局聘請專家來公司，對看火工煅燒理論和現(xiàn)場操作技能進展直到和考核，進一步提高了看火工的業(yè)務水平和操作技能；加強了能源治理、統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓，公司先后兩次安排能源計量和能源統(tǒng)計人員外出學習，增加其工作責任心，提高了能源統(tǒng)計治理的力量；建立和完善能耗定額、能源計量與統(tǒng)計、節(jié)能獎懲、問責制、一票拒絕制等各項規(guī)章制度，并仔細組織實施。

四、層層分解節(jié)能目標、逐月考核和落實。

公司將年初與省****簽訂的節(jié)能目標層層分解到各分廠，分廠又層層分解到車間和班組，使人人肩上有擔子，有壓力、有責任，并逐月考核，優(yōu)獎劣罰。

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