有意義的部門工作職責說明書（6篇）

第10頁共10頁有意義的?部門工作?職責說明?書1、?根據(jù)市場?實際狀況?，制定年?度、季度?、月度各?門店經(jīng)營?目標。根?據(jù)各門店?區(qū)域市場?實際情況?進行目標?分解，落?實到各門?店班組，?并指導、?監(jiān)控銷售?執(zhí)行情況?，完成公?司下達的?月度季度?年度營業(yè)?額等營運?指標。對?營運目標?的完成負?責。2?、制定、?不斷完善?門店運營?手冊;制?定營運策?略及相關(guān)?管理機制?，指導、?培訓門店?相關(guān)管理?制度及標?準化作業(yè)?流程，對?門店的快?速高效的?運轉(zhuǎn)負責?。3、?進行門店?營運成本?控制管理?，制定相?關(guān)成本制?度，監(jiān)控?機制，有?效降低門?店運營成?本，同時?不斷完善?門店作業(yè)?標準，降?低用人成?本。對部?門運營成?本的有效?發(fā)揮與控?制負責。?4、制?定、不斷?完善門店?考核激勵?體系，對?各門店進?行有效溝?通，對考?核執(zhí)行情?況進行監(jiān)?控，遵循?公平公正?真實的原?則，進行?評估獎懲?。對考核?激勵體系?的有效運?轉(zhuǎn)負責。?5、制?定、不斷?完善門店?培訓體系?，制定年?度、季度?、月度相?關(guān)培訓計?劃，使門?店的每一?位員工在?工作心態(tài)?、服務質(zhì)?量、銷售?技巧、管?理水平、?專業(yè)知識?、團隊凝?聚力等方?面不斷地?得到提高?。6、?對門店進?行服務質(zhì)?量管理，?將公司的?服務理念?、服務標?準要求、?服務特色?和服務技?巧執(zhí)行到?門店每位?員工的言?行中，到?每個工作?環(huán)節(jié)中，?為每位顧?客提供優(yōu)?質(zhì)的服務?。7、?對門店進?行年度、?季度、月?度人力資?源規(guī)劃，?組織招聘?與實施，?建立、管?理員工晉?升機制，?培育管理?人員隊伍?的梯隊建?設，進行?門店員工?職業(yè)生涯?規(guī)劃，提?高凝聚力?，降低員?工離職率?。對核心?員工的培?育與發(fā)展?，及員工?流動率的?標準要求?負責。?8、協(xié)調(diào)?各門店與?總部各職?能部門的?工作關(guān)系?，促進門?店銷售與?服務。?9、有責?任協(xié)助總?經(jīng)理進行?企業(yè)戰(zhàn)略?規(guī)劃，發(fā)?展方向與?經(jīng)營目標?的確立;?戰(zhàn)略定位?及戰(zhàn)略的?實施與控?制。1?0、有責?任按照促?銷管理制?度配合、?執(zhí)行相關(guān)?促銷活動?;協(xié)助營?銷策劃部?進行會員?發(fā)展與管?理;提供?商圈調(diào)查?信息，統(tǒng)?計門店相?關(guān)市場調(diào)?查結(jié)果，?為營銷分?析提供數(shù)?據(jù)材料。?11、?有責任與?采購部一?起不斷完?善、執(zhí)行?商品管理?流程制度?，加強商?品結(jié)構(gòu)優(yōu)?化的有效?管理。促?進銷售。?部門工?作職責說?明書2?1.負責?起草學生?會各項規(guī)?章制度，?管理學生?會的物資?，同時對?學生會固?定資產(chǎn)進?行登記及?學期盤點?、報廢等?;2.?負責校學?生會質(zhì)量?管理體系?建立、運?行與監(jiān)督?記錄;建?立并管理?學生會各?類資料、?檔案，每?學期檔案?整理及電?子檔案網(wǎng)?盤管理?3.出席?學生會整?體工作層?面各類會?議及培訓?，并負責?做好會議?記錄，出?版學生會?的各種簡?報及相關(guān)?宣傳工作?;4.?負責會議?及相關(guān)工?作中對校?學生會各?部門及二?級學院相?關(guān)人員進?行考勤登?記及請銷?假管理，?做好對學?生會成員?的考核;?5.負?責學生會?內(nèi)部及校?院學生會?協(xié)調(diào)及督?辦工作，?發(fā)揮好主?席團與各?部門、各?二級學院?之間的橋?梁作用;?6.做?好各種學?生活動的?會務工作?，如會場?、桌簽、?攝影、錄?像等;?7.圍繞?學校中心?工作，開?展學團公?眾號、官?方微博等?公眾平臺?日常運營?、校園采?訪、節(jié)目?拍攝錄制?視頻制作?等線上線?下宣傳工?作，協(xié)同?各級學生?組織通過?各種形式?開展宣傳?教育活動?;8.?負責廣播?站日常運?行管理、?活動主持?協(xié)調(diào)及主?持人培訓?;9.?負責宣傳?各類先進?人物、典?型事跡、?國內(nèi)外時?事政治，?及時安排?并完成上?級交辦的?宣傳工作?;10?.負責“?青馬工程?”之大學?生骨干調(diào)?練的日常?組織;?11.協(xié)?助整理學?生檔案?12.負?責對各二?級學院學?生會辦公?室工作的?服務、監(jiān)?督與考核?。部門?工作職責?說明書3?1、營?業(yè)目標的?完成2?、確保門?店各項管?理制度與?作業(yè)流程?按標準規(guī)?范嚴格執(zhí)?行，落實?到每一個?細節(jié)，并?適時進行?持續(xù)改進?。確保公?司標準化?服務、標?準化操作?流程、標?準化風格?經(jīng)營戰(zhàn)略?的貫徹?3、門店?考核激勵?體系的有?效執(zhí)行及?持續(xù)改進?4、門?店“傳幫?帶”培訓?體系的有?效執(zhí)行及?持續(xù)改進?5、門?店商品結(jié)?構(gòu)優(yōu)化管?理的有效?執(zhí)行及持?續(xù)改進?6、門店?人力資源?規(guī)劃，確?保人才到?位與合理?調(diào)配，培?養(yǎng)、選拔?和建立符?合公司發(fā)?展需要的?經(jīng)營隊伍?;部門?工作職責?說明書4?1.負?責團組織?關(guān)系轉(zhuǎn)接?、超齡團?員的離閉?手續(xù)辦理?及新團員?發(fā)展材料?初審工作?;2.?協(xié)助開展?團課和團?的___?_、主題?團日活動?的安排，?檢查落實?情況;?3.負責?檢查各班?級團支部?執(zhí)行校團?委的決議?、計劃或?指示的情?況及青年?學生履行?團員義務?、遵守團?內(nèi)紀律的?情況;?4.負責?對團內(nèi)先?進集體、?先進個人?的表彰、?違紀團員?處分工作?的資料記?錄、整理?及歸檔工?作;5?.負責團?員信息的?收集、管?理和團員?統(tǒng)計工作?，做好團?員證和團?徽的發(fā)放?和管理、?團員證年?度注冊等?工作;?6.負責?按時收繳?團費;?7.負責?學生會培?訓等人員?組織及檔?案資料的?收集及整?理;8?.負責對?青年志愿?者活動的?組織管理?及青年志?愿者的管?理;9?.協(xié)助開?展心理委?員的整體?培訓組織?;10?.協(xié)助開?展心理健?康教育、?青春健康?教育相關(guān)?工作的宣?傳;與?策劃、同?伴主持人?的培訓等?工作;?11.負?責寒、暑?假社會實?踐登記表?的發(fā)放及?優(yōu)秀社會?實踐報告?的初步審?核評選;?12.?負責對各?二級學院?學生會組?織部工作?的服務、?監(jiān)督與考?核。部?門工作職?責說明書?51.?負責對校?園、學生?宿舍的學?生安全健?康、文明?衛(wèi)生進行?監(jiān)督與管?理;2?.二級學?院學生會?的文明督?導部重點?對宿舍安?全健康、?文明衛(wèi)生?進行監(jiān)督?與管理，?協(xié)助學生?宿舍晚間?值班老師?開展工作?;3.?負責統(tǒng)籌?周末、節(jié)?假日，學?生宿舍樓?及校門學?生干部值?班;4?.負責帶?動提升大?學生安全?素質(zhì)、文?明素養(yǎng)，?組織開展?宿舍文化?節(jié)、安全?健康教育?月、文明?修身等相?應活動;?5.負?責協(xié)助安?技處、后?勤中心公?寓辦公室?開展工作?;6.?負責對二?級學院學?生會文明?督導部工?作進行服?務、監(jiān)督?與考核。?有意義?的部門工?作職責說?明書（二?）一總?則1、?財務部基?本任務是?：做好各?項財務收?支的計劃?、控制、?核算、分?析和考核?工作;參?與經(jīng)營投?資決策;?有效利用?公司各項?資產(chǎn);努?力提高經(jīng)?濟效益。?2、本?制度適用?于有限公?司的全體?財務部員?工。二?財務部門?組織結(jié)構(gòu)?圖三財?務部工作?職責1?、負責公?司資金的?籌措運用?、資本營?運、會計?核算和成?本核算工?作。2?、負責編?制并執(zhí)行?公司年度?、月度財?務收支計?劃。3?、負責各?類經(jīng)濟合?同的審核?，按規(guī)定?的程序和?條件核付?各類款項?。4、?負責內(nèi)部?費用的支?出報銷，?及時辦理?職工各類?社會保險?。5、?負責組織?財產(chǎn)清查?工作，建?立各類財?務輔助臺?帳。6?、負責組?織債權(quán)債?務的清理?和催收工?作。7?、負責與?銀行、審?計、稅務?及社保等?相關(guān)部門?的業(yè)務聯(lián)?系工作。?8、定?期整理、?裝訂、備?份會計憑?證和報表?等資料并?妥善保管?。9、?定期分析?、比較有?關(guān)資料，?及時編制?月份、季?度、年度?分析報告?。10?、參與公?司投資項?目的可行?性研究。?11、?參與制定?公司中長?期發(fā)展計?劃、項目?開發(fā)計劃?，參與編?制年度、?季度、月?度經(jīng)營工?作計劃。?12、?完成公司?領導交辦?的其他工?作。四?財務部各?崗位職責?財務經(jīng)?理崗位職?責1、?在公司董?事會領導?下，負責?主持財務?部的全面?工作，組?織并督促?部門人員?全面完成?本部職責?范圍內(nèi)的?各項工作?任務;?2、貫徹?落實本部?崗位責任?制和工作?標準，密?切與生產(chǎn)?、業(yè)務、?采購、倉?庫等部門?的工作聯(lián)?系，加強?與有關(guān)部?門的協(xié)作?配合工作?;3、?負責組織?公司財務?管理制度?、會計成?本核算規(guī)?程、成本?管理會計?監(jiān)督及其?有關(guān)的財?務專項管?理制度的?擬定、修?改、補充?和實施;?4、組?織領導編?制公司財?務計劃、?審查財務?計劃。擬?定資金籌?措和使用?方案，全?面平衡資?金，開辟?財源，加?速資金周?轉(zhuǎn)，提高?資金使用?效果;?5、組織?領導本部?門按上級?規(guī)定和要?求編制財?務決算工?作;6?、負責組?織公司的?成本管理?工作。進?行成本預?測、控制?、核算、?分析和考?核，降低?消耗、節(jié)?約費用，?提高監(jiān)利?水平，確?保公司利?潤指標的?完成;?7、負責?建立和完?善公司財?務稽核、?審計內(nèi)部?控制制度?，監(jiān)督其?執(zhí)行情況?;8、?并指導及?督促倉庫?主管做好?內(nèi)部管理?工作。?9、負責?審核公司?的報表、?記帳憑證?。10?、負責定?期編制財?務分析報?告，考核?經(jīng)營成果?，并及時?提出建議?，促進公?司不斷提?高管理水?平。1?1、負責?審核上報?財政、稅?務、工商?、海關(guān)等?部門的稅?務資料。?12、?負責協(xié)助?各部門制?定考核指?標，分析?各考核指?標的執(zhí)行?情況，并?及時提出?改進措施?。13?、審查公?司經(jīng)營計?劃及各項?經(jīng)濟合同?，并認真?監(jiān)督其執(zhí)?行，參與?公司技術(shù)?、經(jīng)營以?及產(chǎn)品開?發(fā)、基本?建設、技?術(shù)改造和?其他項目?的經(jīng)濟效?益的決議?;14?、參與審?查調(diào)整價?格、工資?、獎金及?其涉及財?務收支的?各種方案?;15?、組織考?核、分析?公司經(jīng)營?成果，提?出可行的?建議和措?施;1?6、負責?財會人員?的業(yè)務培?訓。規(guī)劃?會計機構(gòu)?、會計專?業(yè)職務的?設置和會?計人員的?配備，組?織會計人?員培訓和?考核，堅?持會計人?員依法行?使職權(quán);?17、?負責向公?司董事會?匯報財務?狀況和經(jīng)?營成果。?定期或不?定期匯報?各項財務?收支和盈?虧情況，?以便管理?層及時進?行決策;?18、?有權(quán)向主?管領導提?議下屬人?選，并對?其工作考?核評價;?19、?完成公司?領導交辦?的其他工?作任務。?有意義?的部門工?作職責說?明書（三?）1、?負責審核?出納現(xiàn)金?及銀行存?款余額是?否賬實相?符，并與?ERP系?統(tǒng)相核對?。2、?負責現(xiàn)金?收支單據(jù)?的審查。?審查單據(jù)?是否符合?相關(guān)規(guī)定?，項目是?否填寫齊?全，數(shù)字?計算是否?正確，大?小金額是?否相符，?有關(guān)簽名?和蓋章是?否齊全等?。3、?負責復核?倉庫實物?賬務的準?確性以及?存貨盤點?表的準確?性，保證?帳實相符?、保證倉?庫實物帳?與總帳、?明細帳數(shù)?據(jù)、金額?相一致。?每月審核?成本會計?編制的盤?盈盤虧報?告表，盤?盈、盤虧?報財務經(jīng)?理和總經(jīng)?理審批后?，按規(guī)定?進行帳務?處理。?4、負責?定期對已?審核的原?始憑證進?行會計憑?證處理，?并定期傳?遞給財務?經(jīng)理審核?，經(jīng)審核?無誤后，?將其做為?正式會計?憑證登帳?。填制記?帳憑證應?做到數(shù)字?真實、內(nèi)?容完整、?帳物相符?。5、?負責公司?費用的核?算，認真?審核相關(guān)?費用單據(jù)?。并按部?門歸集、?分配各項?管理費用?，編制各?部門費用?明細表，?定期進行?縱向分析?。對公司?費用開支?異常情況?及時匯報?給財務經(jīng)?理或董事?會，促使?各部門杜?絕浪費，?自覺節(jié)約?。6、?負責公司?往來債權(quán)?債務賬目?的定期檢?查，包括?與集團公?司往來賬?務的檢查?核對，按?時與往來?應付、應?收會計核?對明細賬?目，發(fā)現(xiàn)?呆賬及賬?實不符情?況，及時?上報財務?經(jīng)理或董?事會處理?。7、?負責公司?日常財務?核算，負?責公司各?項固定資?產(chǎn)的登記?、核對，?按規(guī)定計?提折舊，?建立固定?資立臺帳?。8、?負責編制?和登記各?類明細帳?、總帳并?定期結(jié)帳?。9、?負責編制?會計報表?以及編制?報表明細?表，并進?行財務報?告分析。?應在每月?____?日之前提?交上月份?的相關(guān)報?表給公司?財務經(jīng)理?、董事會?審核。?10、負?責整理會?計資料。?對會計資?料及有關(guān)?經(jīng)濟資料?，應按月?進行整理?，裝訂，?做到單據(jù)?完整、憑?證整潔、?美觀、易?查。1?1、監(jiān)督?月末、年?末存貨的?盤點工作?。12?、負責指?導及安排?總賬助理?人員日常?工作。完?成財務經(jīng)?理安排的?其它工作?。有意?義的部門?工作職責?說明書（?四）聯(lián)?系部門：?酒店各部?門工作?職責：?一、協(xié)助?財務部經(jīng)?理組織和?領導酒店?的財務會?計工作，?對各項財?務會計工?作進行布?置和核查?監(jiān)督財務?計劃的實?施，及時?了解，計?劃執(zhí)行中?存在問題?，解決實?際問題。?二、根?據(jù)酒店的?實際情況?制定有關(guān)?財務管理?制度和實?施細則，?監(jiān)督各項?財力制度?，財經(jīng)紀?律和會計?規(guī)則的正?確執(zhí)行。?三、參?加酒店有?關(guān)經(jīng)營管?理活動的?會議，協(xié)?助財務部?經(jīng)理進行?企業(yè)決策?，審檢每?日銷售日?報表，向?酒店領導?提供財會?住處財務?指導和改?善酒店經(jīng)?營管理的?建議。?四、參與?酒店編制?財務預算?，制定工?作程序和?財力管理?措施;組?織編制企?業(yè)財務會?計報表和?統(tǒng)計報表?。五、?制定和審?查酒店有?關(guān)費用開?支的手續(xù)?程序，制?定有效的?會計核算?系統(tǒng)，制?止違反財?務制度的?現(xiàn)象發(fā)生?。六、?保護酒店?的財產(chǎn)和?物品財產(chǎn)?管理的規(guī)?定和報批?手續(xù)，檢?查規(guī)定的?執(zhí)行情況?。七、?負責財務?部員工的?人事安排?和工資歷?，獎勵的?評定，負?責財務人?員的思想?教育和業(yè)?務培訓。?有意義?的部門工?作職責說?明書（五?）1、?在財務經(jīng)?理領導下?，按照國?家財會法?規(guī)、公司?財會制度?和成本管?理有關(guān)規(guī)?定，負責?擬訂公司?各處成本?核算實施?細則，在?上級批準?后組織執(zhí)?行。2?、主動與?有關(guān)人員?對公司重?大項目、?產(chǎn)品等進?行成本預?算、編制?項目成本?計劃，提?供有關(guān)的?成本資料?。3、?負責公司?產(chǎn)品成本?核算、成?本分析工?作，按時?編制相關(guān)?產(chǎn)品成本?核算、成?本分析報?表。應在?每月__?__日之?前提交相?關(guān)報表給?公司財務?經(jīng)理、董?事會審核?。4、?負責每月?檢查、核?實材料倉?及成品倉?的發(fā)出物?品及物料?統(tǒng)計是否?完整無誤?。負責倉?庫提供的?盤點報告?表與倉庫?存貨明細?帳進行核?對，以確?定存貨的?盤盈、盤?虧，并編?制相關(guān)的?盤盈盤虧?報表。?5、負責?檢查車間?補料的單?據(jù)，發(fā)現(xiàn)?異常及時?反饋上級?主管，促?使各部門?及時改進?措施。?6、負責?對車間維?修用品申?請領用、?各部門辦?公用品申?請領用的?情況進行?監(jiān)控，發(fā)?現(xiàn)異常及?時反饋上?級主管，?并提出各?部門用品?的領用標?準。7?、負責公?司采購物?料、實際?入庫物料?、實際領?料的數(shù)據(jù)?統(tǒng)計及分?析，并按?時編制相?關(guān)的報表?提交給董?事會、財?務經(jīng)理、?審計人員?，并提出?物料控制?的相關(guān)建?議。8?、不斷監(jiān)?督、調(diào)查?各部門執(zhí)?行成本計