貴陽市勞動合同范文（4篇）

貴陽市勞動?合同范文?甲方(用人?單位)：?乙方(勞動?者)：甲?乙雙方根據(jù)?《勞動法》?及《寧夏回?族自治區(qū)外?來勞動力就?業(yè)管理辦法?》規(guī)定，平?等自愿、協(xié)?商一致，簽?訂本合同。?一、合同?期限1、?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止或?工作(工程?)結(jié)束止。?二、工作?內(nèi)容甲方?分配乙方在?崗位擔任職?務(工種)?。在正常情?況下乙方必?須完成生產(chǎn)?(工作)任?務，具體生?產(chǎn)(工作)?任務為：?三、工作時?間1、甲?方實行每日?不超過__?__小時、?每周不超過?____小?時工作制，?如實行綜合?計算工時或?不定時工作?制，由甲方?報勞動保障?行政部門批?準后實行。?2、因生?產(chǎn)經(jīng)營需要?，經(jīng)協(xié)商安?排乙方加班?加點，甲方?按規(guī)定支付?加班工資。?日加班不超?過____?小時，月加?班不超過_?___小時?。四、勞?動報酬甲?方按月足額?以貨幣形式?支付乙方工?資，每月日?為發(fā)薪日;?工資制度和?分配形式按?下列第項執(zhí)?行1、實?行計時工資?制，乙方完?成生產(chǎn)(工?作)任務，?每日工資元?，每月工資?元2、實?行計件工資?制，具體標?準為3、?乙方在法定?工作時間內(nèi)?提供了正常?勞動，甲方?每月應支付?給乙方不低?于當?shù)卣?規(guī)定的最低?工資標準的?工資。五?、勞動保險?1、甲方?和乙方按照?自治區(qū)和當?地人民政府?的規(guī)定繳納?養(yǎng)老等社會?保險費。?2、乙方患?病、工傷、?致殘、死亡?等待遇，按?照國家和自?治區(qū)的有關?規(guī)定執(zhí)行。?六、乙方?的勞動保護?、安全衛(wèi)生?及紀律獎懲?等按有關法?律、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行。?七、違約?責任1、?本合同具有?法律效力，?雙方應嚴格?履行。2?、甲方克扣?或者無故拖?欠乙方工資?的，除全額?支付工資外?，還需給乙?方加發(fā)經(jīng)濟?補償金。?3、一方違?反本合同，?給對方造成?損失的，依?照國家有關?規(guī)定賠償相?關損失。?八、雙方約?定的其他事?項九、因?履行本合同?發(fā)生勞動爭?議，雙方均?可向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。十、本?合同未盡事?宜，按照國?家和自治區(qū)?有關規(guī)定執(zhí)?行。十一?、本合同雙?方簽訂后報?勞動保障行?政部門鑒證?，一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(章?)：(法定?代表人單?位負責人)?(簽章)：?____?年____?月____?日乙方(?簽章)：?____年?____月?____日?鑒證機關?(章)：鑒?證人(簽章?)：__?__年__?__月__?__日貴?陽市勞動合?同范文（二?）甲方：?姓名乙方?：姓名甲?方聘用乙方?為短期員工?，雙方經(jīng)過?平等協(xié)商，?彼此同意約?定下述條款?以共同遵守?。第一條?乙方的考?勤與管理悉?按甲方員工?手冊辦理。?第二條?乙方的職務?或工種為：?第三條?乙方受聘于?甲方期間，?應根據(jù)甲方?工作安排，?在下述工作?場所履行職?責一)甲?方公司總部?;二)甲?方在全資公?司或參股的?合資公司;?三)甲方?在內(nèi)地省份?機構(gòu)及境外?機構(gòu);四?)應出差服?務的場所。?第四條?乙方工作職?責、事項由?甲方依乙方?的職務或工?種，并視乙?方能力及甲?方需要進行?分派。第?五條乙方?的正常工作?時間每日為?____小?時，每周_?___個半?工作日，其?工作、休息?、第十六?條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，經(jīng)?雙方簽字后?于____?年____?月____?日起生效。?第十七條?甲乙雙方?就履行本合?同所發(fā)生一?切爭執(zhí)，同?意以市勞動?局為第一仲?裁機關。?甲方：簽?約代表人：?(簽字)?職稱：乙?方(姓名)?：(簽字)?身份證號?碼：戶口?所在地地址?：聯(lián)絡方?式：貴陽?市勞動合同?范文（三）?甲方(用?人單位)?名稱：法?定代表人(?主要負責人?)：地址?：工商登?記注冊類型?：聯(lián)系電?話：乙方?(勞動者)?姓名：性?別：身份?證號碼：?文化程度：?住址：?聯(lián)系電話?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》、?《中華人民?共和國勞動?合同法》等?法律、行政?法規(guī)和規(guī)章?的規(guī)定，為?確立勞動關?系、明確雙?方的權(quán)利和?義務，經(jīng)甲?乙雙方按照?合法、公平?、平等自愿?、協(xié)商一致?、誠實信用?的原則訂立?本合同。本?合同依法訂?立即具有法?律約束力，?雙方必須嚴?格履行本合?同規(guī)定的義?務。一、?勞動合同期?限(一)?合同期本?合同的期限?按以下三種?情形中的第?種情形確定?：1、固?定期限：從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?2、無固定?期限：從_?___年_?___月_?___日起?至法定終止?條件出現(xiàn)時?止。3、?以完成一定?工作任務為?期限：從_?___年_?___月_?___日起?至完成工作?任務時止。?(二)試?用期本合?同的試用期?按以下第種?方式確定(?試用期包含?在合同期內(nèi)?)勞動合同?期限三個月?以上不滿一?年的，試用?期不得超過?一個月;勞?動合同期限?一年以上不?滿三年的，?試用期不得?超過二個月?;三年以上?固定期限和?無固定期限?的勞動合同?，試用期不?得超過六個?月。1、?無試用期。?2、試用?期從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(?一)甲方根?據(jù)需要安排?乙方在部門?崗位(管理?技術崗位或?生產(chǎn)操作崗?位)從事工?作，其職務?(或工種)?為。(二?)乙方的工?作地點為。?(三)合?同期內(nèi)，甲?方有權(quán)根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營需?要及乙方的?工作能力和?表現(xiàn)調(diào)整乙?方的工作崗?位，乙方有?反映本人的?意見的權(quán)利?，但未經(jīng)甲?方批準，乙?方應當服從?甲方的管理?和安排。?三、工作時?間和休息休?假(一)?甲方根據(jù)國?家規(guī)定，實?行每日工作?時間不超過?____小?時、每周工?作時間不超?過____?小時的工時?制度。(?二)甲方應?當保證乙方?每周至少休?息____?日。(三?)如甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營需?要而不能執(zhí)?行前兩項規(guī)?定的工時制?度的，甲方?可執(zhí)行經(jīng)勞?動保障行政?部門批準的?工作制度。?(四)甲?方應當按照?國家法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的節(jié)日、?休假安排乙?方休息休假?和帶薪休假?。四、勞?動報酬(?一)甲方有?權(quán)依據(jù)本單?位的生產(chǎn)經(jīng)?營特點和經(jīng)?濟效益，依?法自主確定?本單位的工?資分配方式?和工資水平?，并實行正?常的工資調(diào)?整機制。甲?方支付乙方?的工資不得?低于貴陽市?最低工資標?準。(二?)乙方在試?用期的工資?不得低于本?單位相同崗?位最低檔工?資或者勞動?合同約定工?資的百分之?八十，并不?得低于貴陽?市最低工資?標準。(?三)甲方以?貨幣形式按?月足額支付?乙方的工資?。根據(jù)甲方?現(xiàn)行工資分?配制度，乙?方的工資形?式按以下三?種情形中的?第種情形確?定：1、?計時工資，?其工資標準?為元/時。?2、計件?工資，其工?資標準為元?/件。3?、其他形式?，其工資標?準為元/月?。乙方津?貼、補貼、?獎金或績效?薪酬等其他?待遇按照甲?方確定的工?資分配方式?執(zhí)行。甲?方實行新的?工資制度或?乙方的工作?崗位變動時?，乙方的工?資待遇按照?甲方的工資?分配方式予?以調(diào)整。?(四)甲方?每月日發(fā)放?(當月/上?月)工資。?如遇節(jié)假日?或休息日，?則提前到最?近的工作日?支付。(?五)乙方在?法定休假日?和婚喪假期?以及依法參?加社會活動?期間，甲方?應當依法支?付乙方工資?。(六)?甲方依法安?排乙方延長?工作時間或?者在休息日?、法定節(jié)假?日安排乙方?工作的，應?按《勞動法?》、《貴陽?市企業(yè)工資?支付辦法》?的規(guī)定支付?加班工資。?(七)對?乙方應休未?休的年休假?天數(shù)，甲方?應當按照《?職工帶薪年?休假條例》?的規(guī)定支付?年休假工資?報酬。五?、社會保險?合同期內(nèi)?，乙方根據(jù)?甲方安排提?供勞動或者?因甲方有工?作崗位而未?安排乙方工?作的，甲方?應按國家、?貴州省和貴?陽市的有關?規(guī)定，依法?為乙方辦理?參加養(yǎng)老、?醫(yī)療、失業(yè)?、工傷、生?育等社會保?險的手續(xù)，?按規(guī)定比例?承擔社會保?險費用，并?按規(guī)定從乙?方的工資中?代扣代繳應?由乙方承擔?的社會保險?費用。甲方?應將為乙方?辦理參加社?會保險手續(xù)?和扣繳社會?保險費的情?況如實告知?乙方。六?、福利待遇?(一)乙?方患病或非?因工負傷，?甲方應按《?企業(yè)職工患?病或非因工?負傷醫(yī)療期?的規(guī)定》(?勞部發(fā)[_?___]_?___號)?的規(guī)定給予?乙方相應的?醫(yī)療期。醫(yī)?療期內(nèi)按照?《貴陽市企?業(yè)工資支付?辦法》規(guī)定?支付乙方病?假工資。?(二)乙方?依法享受年?休假、探親?假、婚假、?喪假，甲方?按照《貴陽?市企業(yè)工資?支付辦法》?規(guī)定計發(fā)工?資。(三?)實行計劃?生育的女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期享受國家?規(guī)定的相關?待遇。(?四)因甲方?原因安排乙?方待崗的，?待崗期間，?甲方應支付?乙方基本生?活費，基本?生活費不得?低于貴陽市?最低工資標?準的___?%。(五?)甲方將創(chuàng)?造條件，提?高乙方的福?利待遇。?七、勞動保?護、勞動條?件和職業(yè)危?害防護(?一)甲方為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞動?防護用品，?切實保護乙?方在生產(chǎn)工?作中的安全?和健康。?(二)如甲?方安排乙方?從事有職業(yè)?危害作業(yè)的?，甲方應如?實告知乙方?，并按國家?有關規(guī)定定?期組織乙方?進行健康檢?查和離崗前?職業(yè)健康檢?查，并將檢?查結(jié)果如實?告知乙方，?保護乙方的?健康及其相?關權(quán)益。?(三)乙方?在勞動過程?中，必須嚴?格遵守安全?操作規(guī)程，?不得違章作?業(yè);甲方的?管理人員違?章指揮、強?令冒險作業(yè)?的，乙方有?權(quán)拒絕。?八、合同的?變更(一?)任何一方?要求變更本?合同的有關?內(nèi)容，都應?以書面形式?通知對方。?(二)甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商一致，可?以變更本合?同，并辦理?書面變更手?續(xù)。變更后?的勞動合同?文本由甲乙?雙方各執(zhí)一?份。九、?教育培訓?甲方應當對?乙方進行職?業(yè)道德、業(yè)?務技術、安?全生產(chǎn)及各?項規(guī)章制度?的教育和培?訓。乙方應?當積極參加?甲方組織的?各種教育和?培訓活動，?努力提高職?業(yè)技能和工?作水平。?十、合同的?解除和終止?(一)解?除1、經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。2、?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同;?(1)乙方?在試用期內(nèi)?被證明不符?合錄用條件?的;(2?)乙方嚴重?違反甲方規(guī)?章制度的;?(3)乙?方嚴重失職?，營私舞弊?，對甲方造?成損失金額?在元以上的?;(4)?乙方同時與?其他用人單?位建立勞動?關系，對完?成甲方的工?作任務造成?嚴重影響，?或者經(jīng)甲方?提出，拒不?改正的;?(5)乙方?以欺詐、脅?迫的手段或?者乘人之危?，使甲方在?違背真實意?思的情況下?訂立或者變?更勞動合同?致使本合同?或者變更協(xié)?議無效的;?(6)乙?方被依法追?究刑事責任?的。3、?乙方有下列?情形之一的?，甲方有權(quán)?解除本合同?，但應當提?前____?日以書面形?式通知乙方?或者額外支?付乙方一個?月工資;?(1)乙方?患病或非因?工負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?，也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的;(?2)乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;(?3)本合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?未能就變更?本合同內(nèi)容?達成協(xié)議的?。4、甲?方有下列情?形之一的，?需要裁減人?員二十人以?上或者裁減?人員不足二?十人但占職?工總數(shù)百分?之十以上的?，甲方應當?提前三十日?向工會或者?全體職工說?明情況，聽?取工會或者?職工的意見?后，裁減人?員方案經(jīng)向?當?shù)貏趧有?政部門報告?后，可以裁?減人員;?(1)甲方?依照企業(yè)破?產(chǎn)法規(guī)定進?行重整的;?(2)甲?方生產(chǎn)經(jīng)營?發(fā)生嚴重困?難的;(?3)甲方轉(zhuǎn)?產(chǎn)、重大技?術革新或者?經(jīng)營方式調(diào)?整，經(jīng)變更?勞動合同后?，仍需裁減?人員的;?(4)其他?因勞動合同?訂立時所依?據(jù)的客觀經(jīng)?濟情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?。5、乙?方解除本合?同，應當提?前三十日以?書面形式通?知甲方;在?試用期內(nèi)的?，應當提前?三日通知甲?方。6、?有下列情形?之一的，乙?方可以解除?本合同：?(1)甲方?未按照本合?同的約定提?供勞動保護?或者勞動條?件的;(?2)甲方未?及時足額支?付勞動報酬?的;(3?)甲方未依?法為乙方繳?納社會保險?費的;(?4)甲方的?規(guī)章制度違?反法律、法?規(guī)的規(guī)定，?損害乙方權(quán)?益的;(?5)甲方以?欺詐、脅迫?的手段或者?乘人之危，?使乙方在違?背真實意思?的情況下訂?立或者變更?本合同，致?使本合同或?者變更協(xié)議?無效的;?(6)甲方?免除自己的?法定責任、?排除乙方權(quán)?利，致使本?合同無效的?;(7)?甲方違反法?律、行政法?規(guī)強制性規(guī)?定，致使本?合同、合同?附件或補充?協(xié)議等與合?同具有同等?效力的文件?無效的;?(8)法律?、行政法規(guī)?規(guī)定乙方可?以解除勞動?合同的其他?情形。7?、甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強迫乙?方勞動的，?或者違章指?揮、強令冒?險作業(yè)危及?乙方人身安?全的，乙方?可以立即解?除勞動合同?，不需事先?告知甲方。?(二)終?止有下列?情形之一的?，本合同終?止：1、?本合同期滿?的;2、?乙方開始依?法享受基本?養(yǎng)老保險待?遇的;3?、乙方死亡?，或者被人?民法院宣告?死亡或者宣?告失蹤的;?4、甲方?依法宣布破?產(chǎn);5、?甲方被吊銷?營業(yè)執(zhí)照、?責令關閉、?撤銷或者決?定提前解散?的;6、?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?(三)解?除和終止的?限制情形?乙方有下列?情形之一的?，甲方不得?依據(jù)《勞動?合同法》第?四十條、第?四十一條的?規(guī)定解除本?合同;本合?同期滿時，?本合同應當?續(xù)延至相應?的情形消失?時終止。但?甲方在乙方?患職業(yè)病或?者因工負傷?并被確認喪?失或者部分?喪失勞動能?力的，本合?同的終止，?按照國家和?省有關工傷?保險的規(guī)定?執(zhí)行：1?、乙方從事?接觸職業(yè)病?危害作業(yè)未?進行離崗前?職業(yè)健康檢?查，或者疑?似職業(yè)病人?在診斷或者?醫(yī)學觀察期?間的;2?、乙方在甲?方患職業(yè)病?或者因工負?傷并被確認?喪失或部分?喪失勞動能?力的;3?、乙方患病?或者非因工?負傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?的;4、?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期的;?5、乙方?在本單位連?續(xù)工作滿十?五年，且距?法定退休年?齡不足五年?的;6、?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?(四)合?同解除或者?終止的手續(xù)?甲方應當?在解除或者?終止本合同?時出具解除?或者終止勞?動合同的證?明，并在十?五日內(nèi)為乙?方辦理檔案?和社會保險?關系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。乙方應?按照雙方約?定，辦理工?作交接。?(五)經(jīng)濟?補償金本?合同的解除?或者終止，?符合《勞動?合同法》第?四十六條所?規(guī)定情形的?，甲方應按?照《勞動合?同法》第四?十七條、第?九十七條的?規(guī)定，在乙?方辦結(jié)工作?交接時向乙?方支付經(jīng)濟?補償金。?(六)甲方?違反《勞動?合同法》規(guī)?定解除或者?終止本合同?的，乙方要?求繼續(xù)履行?本合同的，?甲方應繼續(xù)?履行;乙方?不要求繼續(xù)?履行本合同?或本合同已?經(jīng)不能繼續(xù)?履行的，甲?方應按規(guī)定?的經(jīng)濟補償?標準的二倍?支付乙方賠?償金。十?一、解除與?仲裁雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，可以向甲?方勞動爭議?調(diào)解機構(gòu)申?請調(diào)解;調(diào)?解不成當事?人一方要求?仲裁的，可?以在法定仲?裁時效內(nèi)向?有管轄權(quán)的?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。當?事人一方也?可以在法定?仲裁時效內(nèi)?直接向有管?轄權(quán)的勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。對仲裁?裁決不服的?，可在法定?期限內(nèi)向有?管轄權(quán)的人?民法院提起?訴訟。十?二、其他事?項(一)?甲方應當依?法建立和完?善勞動規(guī)章?制度，保障?勞動者享有?勞動權(quán)利、?履行勞動義?務。甲方經(jīng)?民主程序制?定的，不違?反國家有關?法律、行政?法規(guī)及政策?規(guī)定的勞動?規(guī)章制度和?重大事項，?應予以公示?，或者告知?勞動者。?(二)乙方?應當遵守用?人單位依法?制定的各項?勞動規(guī)章制?度，遵守職?業(yè)道德，接?受用人單位?的勞動管理?，保質(zhì)保量?完成生產(chǎn)(?工作)任務?。(三)?因不可抗拒?因素致使本?合同不能履?行的，應當?及時將出現(xiàn)?的不可抗力?因素告知對?方，履行告?知義務后，?甲、乙雙方?不承擔違約?責任。(?四)本合同?期限內(nèi)，因?乙方應征入?伍或上學深?造等原因但?仍需保持勞?動關系的，?經(jīng)雙方協(xié)商?并訂立書面?協(xié)議，可以?變更本合同?條款。(?五)合同期?限內(nèi)，如甲?方為乙方提?供專項培訓?費用，對其?進行專業(yè)技?術培訓的，?雙方可以依?法訂立有關?協(xié)議，約定?服務期，該?協(xié)議與本合?同具有同等?法律效力;?如乙方屬負?有保密義務?的，雙方可?以依法訂立?有關協(xié)議，?約定竟業(yè)限?制條款，該?協(xié)議與本合?同具有同等?法律效力。?(六)在?合同期內(nèi)，?如本合同條?款與國家、?省有關勞動?關系管理新?規(guī)定相抵觸?的，按新規(guī)?定執(zhí)行。?(七)本合?同未盡事宜?，甲、乙雙?方可以在不?違反國家法?律、行政法?規(guī)、規(guī)章及?政策規(guī)定的?原則下另行?協(xié)商，經(jīng)平?等自愿、協(xié)?商一致，雙?方可以另行?簽訂補充合?同或者協(xié)議?，該補充合?同或者協(xié)議?與本合同具?有同等法律?效力。十?三、本合同?的生效1?、本合同經(jīng)?甲方法定代?表人或者授?權(quán)代理人及?乙方簽字，?并加蓋甲方?公章后生效?。2、本?合同一式二?份，具有同?等法律效力?，甲方雙方?各執(zhí)一份，?雙方應妥善?保管。3?、甲方對已?經(jīng)解除或終?止的勞動合?同的文本，?至少保存二?年備查。?甲方：__?_____?___(蓋?章)????乙方?：____?_____?_(蓋章)?(簽名或蓋?章)法定?代表人(或?委托代理人?)：__?__年__?__月__?__日?????_?___年_?___月_?___日?貴陽市勞動?合同范文（?四）根據(jù)?《中華人民?共和國合同?法》及有關?法律、法規(guī)?之規(guī)定，經(jīng)?雙方協(xié)商，?就買賣公墓?墓位達成如?下協(xié)議：?第一條合?同雙方當事?人出賣人?（甲方）：?_____?_____?注冊地址?：____?_____?_?????注冊?號：___?_____?__法定?代表人：_?_____?____??????電話：_?_____?____?買受人（乙?方）：__?_____?___身?份證號：_?_____?____?????發(fā)?證機關：_?_____?____?通訊地址：?_____?_____????????電話：__?_____?___現(xiàn)?住址：__?_____?___使?用人姓名：?_____?_____??????性別：?_____?_____?使用人姓?名：___?_____?__?????性?別：___?_____?__買受?人與使用人?的關系：_?_____?____與?____；?____與?____。?第二條?項目建設依?據(jù)：出賣人?經(jīng)批準建設?公墓。公?墓名稱__?__。公墓?設置文號：?_____?_____?。第三條?標的物：?墓位。墓位?即墓穴、墓?體、格位的?統(tǒng)稱。標的?物的使用權(quán)?為乙方。?第四條墓?位數(shù)量數(shù)量?：____?_____?_座。編號?：____?_____?_。第五?條墓位材?質(zhì)：___?_____?__。第?六條墓位?款項（人民?幣）一、?墓位總價款?：____?拾____?萬____?仟____?佰____?拾____?元整￥__?__元。其?中：（一?）墓位費：?____拾?____萬?____仟?____佰?____拾?____元?，￥___?_元。（?二）管理維?護費：__?__年，_?___萬_?___仟_?___佰_?___拾_?___元，?￥____?元。（三?）其它費用?：____?萬____?仟____?佰____?拾____?元，￥__?__元。?二、付款時?間、方式：?（一）本?合同簽訂之?日，乙方向?甲方支付墓?位費的__?__%作為?定金，計￥?____元?。（二）?乙方于__?__年__?__月__?__日前，?一次性付清?墓位總價款?。（三）?逾期未付清?上述款項屬?乙方違約，?甲方有權(quán)處?理該墓位。?三、乙方?因特殊原因?需變更使用?人（未入葬?）的，應向?甲方提出書?面申請，經(jīng)?甲方核實無?誤同意后予?以變更，不?收變更費。?如甲方已制?作墓碑，則?費用由乙方?承擔。第?七條墓位?使用期限屆?滿時需要履?行的事宜：?一、公墓?土地所有權(quán)?依法歸國家?所有。甲方?依法開展公?墓經(jīng)營活動?，保證乙方?在合同期內(nèi)?的合法權(quán)益?。二、公?墓使用期限?：每期使用?時間為__?__年。使?用期屆滿，?如乙方需繼?續(xù)使用該墓?位時，必須?與甲方簽定?《公墓墓位?續(xù)用合同》?僅交管理維?護費。三?、管理維護?費：一次性?收取，期限?不得超過貳?拾年。四?、使用期屆?滿的前壹年?，甲方須書?面通知乙方?。無法聯(lián)系?的，登報公?告。從乙?方收到書面?通知或登報?公告之日起?____年?后，乙方不?與甲方簽定?《公墓墓位?續(xù)用合同》?的，墓位由?甲方收回，?骨灰（遺體?）依法集中?處理，對此?乙方不得有?任何異議。?第八條?甲方責任?一、因設計?、施工、工?程質(zhì)量或管?理不善等原?因，造成使?用人骨灰毀?失的，一次?性賠償乙方?￥____?元。二、?因甲方原因?造成乙方使?用人的墓碑?碑文、碑體?、碑座等錯?誤或制作、?安裝過程中?有嚴重損壞?的，甲方負?責免費更換?、安裝。?三、因甲方?原因，將乙?方已購墓位?再次銷售給?第三方的，?乙方可任意?選擇以下一?條（第__?__條。）?（一）甲?方退還乙方?所購墓位款?項，并向乙?方支付墓位?費____?