公司新員工2023年個(gè)人總結(jié)及2023年工作計(jì)劃

第3頁共3頁公司新員工?2023年?個(gè)人總結(jié)及?2023年?工作計(jì)劃?不知不覺間?，來到__?公司已經(jīng)有?__年時(shí)間?了，在項(xiàng)目?開發(fā)的工作?中，經(jīng)歷了?很多酸甜苦?辣，認(rèn)識(shí)了?很多良師益?友，獲得了?很多經(jīng)驗(yàn)教?訓(xùn)，感謝領(lǐng)?導(dǎo)給了我成?長(zhǎng)的空間、?勇氣和信心?。在這半年?的時(shí)間里，?通過自身的?不懈努力，?在工作上取?得了一定的?成績(jī)，但也?存在了諸多?不足。回?顧過去的一?年，現(xiàn)將工?作總結(jié)一?、工作總結(jié)?在從來到?公司到現(xiàn)在?的時(shí)間里，?先后參與了?臨滄市煙草?公司收儲(chǔ)填?報(bào)系統(tǒng)、曲?靖市煙草公?司代收代儲(chǔ)?信息管理系?統(tǒng)和現(xiàn)在正?在參與的儲(chǔ)?備項(xiàng)目：_?__省煙葉?倉(cāng)儲(chǔ)管理信?息系統(tǒng)。?二、在工作?中主要存在?的問題有?1、由于對(duì)?業(yè)務(wù)不是很?熟悉，所以?在開發(fā)的過?程中多次出?現(xiàn)因?yàn)闃I(yè)務(wù)?的原因，而?返工的情況?，但是通過?這半年多的?了解和學(xué)習(xí)?，對(duì)相關(guān)的?流程有了越?來越深的認(rèn)?識(shí)。2、?在開發(fā)中，?用到很多新?的技術(shù)，由?于開發(fā)時(shí)間?緊促，發(fā)現(xiàn)?的問題不能?馬上解決，?但是開發(fā)的?過程，同時(shí)?也是學(xué)習(xí)的?過程，通過?不斷的學(xué)習(xí)?和總結(jié)，遇?到的問題都?得到了很好?的解決。?3、在工作?初期，對(duì)工?作認(rèn)識(shí)不夠?，缺乏全局?觀念，對(duì)煙?草行業(yè)缺少?了解和分析?，對(duì)工作定?位認(rèn)識(shí)不足?。從而對(duì)工?作的最優(yōu)流?程認(rèn)識(shí)不夠?，邏輯能力?欠缺，結(jié)構(gòu)?性思維缺乏?。不過我相?信，在以后?的工作中，?我會(huì)不斷的?學(xué)習(xí)和思考?，從而加強(qiáng)?對(duì)工作的認(rèn)?知能力從而?做出工作的?最優(yōu)流程。?三、工作?心得1、?在這半年的?工作實(shí)踐中?，我參與了?許多___?完成的工作?，和同事的?相處非常緊?密和睦，在?這個(gè)過程中?我強(qiáng)化了最?珍貴也是最?重要的團(tuán)隊(duì)?意識(shí)。在信?任自己和他?人的基礎(chǔ)上?，思想統(tǒng)一?，行動(dòng)一致?，這樣的團(tuán)?隊(duì)一定會(huì)攻?無不克、戰(zhàn)?無不勝。上?半年工作中?，很多工作?是一起完成?的，在這個(gè)?工程中，大?家互相提醒?和補(bǔ)充，極?大提高了工?作效率，所?有的工作中?溝通是最重?要的，一定?要把信息處?理的及時(shí)、?有效和清晰?。2、工?作的每一步?都要精準(zhǔn)細(xì)?致，力求精?細(xì)化，在這?種心態(tài)的指?導(dǎo)下，我在?平時(shí)工作中?取得了令自?己滿意的成?績(jī)。能夠積?極自信的行?動(dòng)起來是這?半年我在心?態(tài)方面最大?的進(jìn)步?，F(xiàn)?在的我經(jīng)常?冷靜的分析?自己，認(rèn)清?自己的位置?，問問自己?付出了多少?;時(shí)刻記得?工作內(nèi)容要?精細(xì)化精確?化，個(gè)人得?失要模糊計(jì)?算;遇到風(fēng)?險(xiǎn)要及時(shí)規(guī)?避，出了問?題要勇于擔(dān)?當(dāng)。3、?在半年的工?作中，經(jīng)過?實(shí)際的教訓(xùn)?，深刻理解?了工程上每?次變更、每?次時(shí)間的滯?延都是對(duì)公?司很大的傷?害，這就需?要我們?cè)诰?體開發(fā)之前?，一定要對(duì)?業(yè)務(wù)流程很?了解，在開?發(fā)之前，多?辛苦一下，?減少因?yàn)樽?己對(duì)業(yè)務(wù)的?不熟悉或者?甲方對(duì)工作?的流程不能?很好的表達(dá)?的原因，而?重新返工的?痛苦。在半?年的工作中?，我學(xué)到了?很多技術(shù)上?和業(yè)務(wù)上的?知識(shí)，也強(qiáng)?化了工程的?質(zhì)量、成本?、進(jìn)度意識(shí)?;與身邊同?事的合作更?加的默契，?都是我的師?傅，從他們?身上學(xué)到了?很多知識(shí)技?能和做人的?道理，也非?常慶幸在剛?上路的時(shí)候?能有他們?cè)?身邊。我一?定會(huì)和他們?凝聚成一個(gè)?優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)?，做出更好?的成績(jī)。?四、工作教?訓(xùn)經(jīng)過半?年的工作學(xué)?習(xí)，我也發(fā)?現(xiàn)了自己離?一個(gè)職業(yè)化?的人才還有?差距，主要?體現(xiàn)在工作?技能、工作?習(xí)慣和工作?思維的不成?熟，也是我?以后要在工?作中不斷磨?練和提高自?己的地方。?仔___結(jié)?一下，自己?在半年的工?作中主要有?以___面?做得不夠好?工作的條理?性不夠清晰?，要分清主?次和輕重緩?急;在開發(fā)?時(shí)間很倉(cāng)促?的情況下，?事情多了，?就一定要有?詳實(shí)而主次?分明的計(jì)劃?，哪些需要?立即完成，?哪些可以緩?緩加班完成?，今年在計(jì)?劃上自己進(jìn)?步很大，但?在這方面還?有很大的優(yōu)?化空間。?___對(duì)流?程不夠熟悉?;在半年工?作中，發(fā)現(xiàn)?因?yàn)榱鞒痰?問題而不知?道如何下手?的情況有點(diǎn)?多，包括錯(cuò)?誤與缺漏還?有當(dāng)時(shí)設(shè)計(jì)?考慮不到位?的地方，對(duì)?于這塊的控?制力度顯然?不夠。平時(shí)?總是在開發(fā)?，但說到底?對(duì)業(yè)務(wù)很熟?悉才是項(xiàng)目?很好完成的?前提3.?工作不夠精?細(xì)化;平時(shí)?的工作距離?精細(xì)化工作?缺少一個(gè)隨?時(shí)反省隨時(shí)?更新修改的?過程，雖然?工作也經(jīng)常?回頭看、做?總結(jié)，但缺?少規(guī)律性，?比如功能修?改等隨時(shí)有?更新的內(nèi)容?就可能導(dǎo)致?其他的地方?出現(xiàn)錯(cuò)誤。?以后個(gè)人工?作中要專門?留一個(gè)時(shí)間?去總結(jié)和反?思，這樣才?能實(shí)現(xiàn)精細(xì)?化。4.?工作方式不?夠靈活;在?開發(fā)的過程?中，周圍能?能利用資源?的就要充分?利用，該讓?其他部門或?者人員支持?的就要求支?持，不要把?事情捂在自?己手上，一?是影響進(jìn)度?，二是不能?保證質(zhì)量。?做事分清主?次，抓主要?矛盾，劃清?界限，哪些?是本職工作?，哪些是提?供的幫助