長期勞動合同樣式（2篇）

第7頁共7頁長期勞動?合同樣式?甲方(?用人單位?)：__?___?性質(zhì)：_?____?地址：?____?_法人?代表(單?位負責人?)：__?___?乙方(勞?動者)：?____?_性別?：___?__年齡?：___?__常?住戶口地?址：__?___?甲方因生?產(chǎn)(工作?)需要，?經(jīng)勞動部?門批準，?同意招用?乙方到本?企業(yè)工作?，根據(jù)國?家___?__省的?有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)雙方?自愿協(xié)商?同意訂立?本合同。?第一條?合同期?限合同?期限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?第二條?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?乙方同?意服從甲?方的生產(chǎn)?(工作)?需要，在?____?_崗位，?承擔__?___生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)。?第三條?生產(chǎn)(?工作)條?件根據(jù)?工作崗位?需要，并?參照國家?____?_省的有?關(guān)規(guī)定，?甲方應(yīng)配?備必要的?安全防護?設(shè)施：_?____?，并發(fā)給?乙方勞動?保護用品?：___?__，保?健食品費?：___?__。?第四條?勞動紀律?甲方應(yīng)?依據(jù)國家?____?_省的有?關(guān)規(guī)定制?定各項規(guī)?章制度;?乙方應(yīng)自?覺遵守國?家___?__省規(guī)?定的有關(guān)?勞動法律?、法規(guī)和?企業(yè)的各?項規(guī)章制?度，服從?管理，積?極做好工?作。第?五條勞?動時間與?勞動報酬?勞動時?間：甲方?實行每周?____?_日工作?制，每日?____?_小時制?，因生產(chǎn)?(工作)?需要加班?時，每月?加班不得?超過__?___小?時。確需?超過，須?經(jīng)乙方及?企業(yè)工會?同意方能?安排加班?。勞動?報酬：按?國家有關(guān)?規(guī)定和單?位的實際?，根據(jù)乙?方崗位和?承擔的任?務(wù)定為每?月(日)?____?_元。加?班工資：?法定休假?日為__?___元?，休息日?為___?__元，?平日為_?____?元;夜間?工作的，?每晚(班?)發(fā)給乙?方夜餐費?用___?__元;?獎金根據(jù)?單位效益?和乙方勞?動貢獻定?為每月_?____?元至__?___元?。在合同?期間，如?發(fā)生停工?待料，甲?方每天發(fā)?給___?__元。?作為基本?生活費用?。甲方每?月__?___號?定期足額?發(fā)放工資?。如超過?規(guī)定日期?，從第_?____?日起計算?拖欠的天?數(shù)，甲方?每天按拖?欠工資額?的1%支?付給乙方?賠償金。?第六條?社會保?險福利待?遇1.?在本合同?期內(nèi)，甲?乙雙方應(yīng)?按勞動保?險規(guī)定，?向省勞動?保險機構(gòu)?繳納養(yǎng)老?保險金，?乙方負擔?金額，由?甲方按月?在乙方當?月工資中?扣繳。乙?方符合招?工條件，?單位又有?指標，可?招為勞動?合同制工?人，所繳?納的養(yǎng)老?保險金可?隨同轉(zhuǎn)移?，合并計?算投保時?間，其在?本單位的?工齡可連?續(xù)計算。?2.乙?方因工死?亡待遇及?因工負傷?在醫(yī)療期?內(nèi)的待遇?與合同制?工人相同?。因工負?傷醫(yī)療終?結(jié)，由縣?、市勞動?能力鑒定?委員會確?定其傷殘?程度。完?全喪失勞?動能力的?，與合同?制工人同?等對待;?部分喪失?勞動能力?的，企業(yè)?應(yīng)當安排?力所能及?的工作，?合同期滿?，根據(jù)其?傷殘程度?，由甲方?按照省人?民政府確?定的具體?辦法辦理?。3.?乙方患病?或非因工?負傷，醫(yī)?療期最長?不超過三?個月。醫(yī)?療期內(nèi)待?遇與合同?制工人同?等對待，?傷病假期?間由甲方?的酌情發(fā)?給生活補?助費。乙?方在甲方?工作半年?以上，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作也?不能從事?另行安排?的工作被?解除勞動?合同的，?由甲方應(yīng)?發(fā)給一次?性醫(yī)療補?助費__?___元?。乙方死?亡的，甲?方應(yīng)發(fā)給?喪葬補助?費___?__元，?一次性發(fā)?給供養(yǎng)直?系親屬救?濟費__?___元?。4.?乙方在甲?方工作_?____?年以上，?重新簽訂?合同時，?甲方應(yīng)按?國家規(guī)定?安排乙方?探親，服?務(wù)每滿_?____?年假期為?____?_天，乙?方如遇婚?、喪，女?工懷孕、?分娩、哺?乳，甲方?應(yīng)按規(guī)定?安排假期?。上述假?期為有薪?假期，超?出規(guī)定日?期的，經(jīng)?批準按事?假處理。?第七條?合同的?變更、終?止、解除?1.甲?方因轉(zhuǎn)產(chǎn)?，調(diào)整生?產(chǎn)項目或?者由于情?況變化，?經(jīng)乙方同?意可以變?更合同的?相關(guān)內(nèi)容?。2.?合同期滿?勞動合同?即行終止?，應(yīng)辦理?終止合同?手續(xù)。如?生產(chǎn)(工?作)需要?，甲方繼?續(xù)招用乙?方，需經(jīng)?乙方同意?，并經(jīng)勞?動部門批?準，雙方?重新簽訂?勞動合同?。3.?在合同期?內(nèi)，有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除合同：?(1)?患病或非?因工負傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作也不能?從事另行?安排的工?作的。?(2)按?照《國營?企業(yè)辭退?違紀職工?暫行規(guī)定?》屬于應(yīng)?予辭退的?。(3?)甲方宣?告破產(chǎn)，?或者瀕臨?破產(chǎn)處于?法定整頓?期間的。?(4)?被依法追?究刑事責?任的。?4.在合?同期內(nèi)，?甲方有下?列情形之?一的，乙?方可以解?除合同：?(1)?經(jīng)國家有?關(guān)部門確?認，勞動?安全衛(wèi)生?條件惡劣?，無有效?保護措施?，嚴重損?害工人身?體健康的?;(2?)甲方不?按合同約?定發(fā)放工?資或連續(xù)?兩個月不?支付工資?的;(?3)甲方?不履行勞?動合同，?或違反國?家勞動法?規(guī)、政策?、侵犯工?人合法權(quán)?益的。?5.在合?同期內(nèi)，?乙方有下?列情況，?甲方不得?解除合同?：(1?)合同期?未滿，又?不符合本?條第3款?規(guī)定的;?(2)?患職業(yè)病?或因工負?傷并經(jīng)縣?、市勞動?能力鑒定?委員會鑒?定的;?(3)患?病或非因?工負傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;(?4)女工?在孕期、?產(chǎn)假和哺?乳期間的?。6.?一方要求?解除合同?，必須提?前___?__日通?知對方。?7.乙?方被開除?、勞動教?養(yǎng)或判刑?的，勞動?合同自行?解除。?8.解除?勞動合同?時，乙方?如不屬違?紀的，應(yīng)?允許其另?找工作。?如屬違?紀或本人?愿意回原?籍的，甲?方必須收?回《勞動?手冊》、?《外來人?員就業(yè)證?》及《暫?住證》，?并出具證?明領(lǐng)回其?全部保險?金。所交?的養(yǎng)老保?險金，乙?方屬__?___鎮(zhèn)?戶口的，?保險關(guān)系?予以保留?;農(nóng)村戶?口的，除?開除、自?動離職、?勞教、勞?改的以外?，年投保?險在扣除?5%的管?理費后，?一次性全?部退還本?人作為還?鄉(xiāng)補助費?，不再享?受其它補?助金。?第八條?違約責任?任何一?方違反勞?動合同，?給對方造?成經(jīng)濟損?失的，應(yīng)?當依照國?家___?__省的?有關(guān)規(guī)定?給予對方?經(jīng)濟補償?。第十?條因履?行本勞動?合同發(fā)生?的爭議，?當事人應(yīng)?在爭議發(fā)?生___?__日內(nèi)?向本企業(yè)?勞動爭議?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解，調(diào)解?無效，可?在___?__日內(nèi)?向當?shù)貏?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。第九?條本合?同條款現(xiàn)?國家__?___省?新頒布的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?有抵觸的?，按新的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。?第十條?雙方需要?約定的其?他事項_?____?。第十?一條本?合同自簽?訂之日起?生效，一?式三份，?甲乙雙方?各持一份?，鑒證機?關(guān)保留一?份。涂改?或未經(jīng)合?法授權(quán)代?簽無效。?甲方(?蓋章)：?____?_???????????乙?方(簽字?)：__?___?法定代表?(簽字)?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?長期勞?動合同樣?式（二）?編號_?____?非全日?制用工簡?易勞動合?同(參考?文本)?甲方(用?人單位)?名稱：_?____?____?_法定?代表人(?主要負責?人)或者?委托代理?人___?__注?冊地址_?____?____?_聯(lián)系?電話__?____?____?乙方(?勞動者)?姓名：_?____?____?_居民?身份證號?____?____?__戶?口所在地?____?_省(市?)___?__區(qū)(?縣)__?___鄉(xiāng)?鎮(zhèn)___?__村?____?_編碼_?____?現(xiàn)住址?____?_聯(lián)系電?話___?__根?據(jù)(勞動?法)、(?勞動合同?法)及有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?遵循平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則簽訂?本合同。?一、合?同期限?第一條?甲乙雙方?可以隨時?終止本合?同。二?、工作內(nèi)?容第二?條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔?任___?__工作?。甲方?根據(jù)工作?要求對乙?方進行必?要的職業(yè)?技能培訓?。乙方?應(yīng)當努力?提高職業(yè)?技能，按?崗位要求?完成工作?任務(wù)。?三、工作?時間第?三條乙?方每周工?作___?__日，?分別為周?____?_；每日?工作__?___小?時。四?、勞動報?酬：第?四條甲?方按小時?計酬方式?支付乙方?工資，標?準為每小?時___?__元。?甲方向?乙方支付?工資形式?為___?__(直?接發(fā)放委?托銀行代?發(fā))。支?付周期不?得超過_?____?日。五?、社會保?險第五?條甲方?應(yīng)當依法?為乙方繳?納工傷保?險費。?六、勞動?保護和勞?動條件?第六條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位?需要，按?照國家有?關(guān)勞動安?全衛(wèi)生規(guī)?定對乙方?進行安全?衛(wèi)生培訓?和職業(yè)培?訓，為乙?方提供如?下勞動保?護條件和?勞動防護?用品：＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿。七?、勞動爭?議處理?第七條?甲乙雙方?發(fā)生勞動?爭議，可?以協(xié)商解?決，也可?以依照(?勞動爭議?調(diào)解仲裁?法)的規(guī)?定通過申?請調(diào)解、?仲裁和提?起訴訟解?決。八?、其他?第八條?甲乙雙方?約定的其?他事項?____?____?____?___?。第九?條本勞?動合同一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。本勞?動合同自?甲乙雙方?簽字、蓋?章之日起?生效。?甲方(公?章)?乙方(簽?字或蓋章?)法定?代表人(?主要負責?人)或委?托代理人?(簽字或?蓋章)?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日?使用?說明?一、本勞?動合同(?參考文本?)供用人?單位與從?事非全日?工作的勞?動者簽訂?勞動合同?時參考使?用，主要?適用于來?自農(nóng)村的?務(wù)工人員?等流動性?較大的勞?動者。非?全日制用?工也可不?簽訂書面?勞動