需求分析師工作的職責（10篇）

第9頁共9頁需求分析?師工作的?職責職?責：1?、了解公?共安全、?應(yīng)急管理?、智慧城?鄉(xiāng)等行業(yè)?主要業(yè)務(wù)?，挖掘用?戶需求，?研究市場?，設(shè)計開?發(fā)符合對?應(yīng)行業(yè)場?景需求的?解決方案?或產(chǎn)品;?2、負?責收集用?戶需求，?進行軟件?需求分析?和軟件原?型設(shè)計，?編寫需求?規(guī)格說明?書;3?、負責對?設(shè)計、開?發(fā)、測試?、培訓等?人員進行?需求講解?，跟進需?求的實現(xiàn)?情況;?4、配合?測試設(shè)計?測試用例?;5、?負責用戶?手冊、產(chǎn)?品功能說?明等相關(guān)?資料的編?寫;6?、完成產(chǎn)?品經(jīng)理/?項目經(jīng)理?交代的其?它任務(wù)。?任職資?格：1?、知識要?求：計算?機類或相?關(guān)專業(yè)本?科以上學?歷，特別?匹配者可?適當放寬?學歷要求?;2、?工作經(jīng)歷?要求：五?年以上，?有公共安?全、應(yīng)急?管理、智?慧城鄉(xiāng)相?關(guān)行業(yè)產(chǎn)?品規(guī)劃和?設(shè)計經(jīng)驗?;3、?熟悉使用?A___?_ure?、Vis?io、M?indM?anag?er、P?PT等常?用工具，?具備優(yōu)秀?的產(chǎn)品交?互設(shè)計能?力、邏輯?能力、溝?通能力、?組織協(xié)調(diào)?能力以及?產(chǎn)品設(shè)計?，可獨立?輸出高質(zhì)?量的交互?原型和P?RD;?4、有需?求分析和?文檔編寫?能力，擅?長對用戶?需求進行?有效引導?與挖掘，?合理的設(shè)?計功能模?型;5?、具備較?強的產(chǎn)品?抽象能力?，能將市?場的復雜?需求抽象?成需求模?型，并進?一步歸納?出產(chǎn)品需?求;6?、具有良?好的團體?精神和客?戶服務(wù)意?識，創(chuàng)新?意識強，?能承受工?作壓力;?7、具?備人工智?能產(chǎn)品和?大數(shù)據(jù)、?政府行業(yè)?背景優(yōu)先?考慮。?需求分析?師工作的?職責（二?）職責?：1、?參與制定?相關(guān)管理?規(guī)范，并?按照管理?規(guī)范要求?應(yīng)用于本?職工作;?2、負?責定期開?展與信息?相關(guān)的需?求調(diào)研，?受理業(yè)務(wù)?部門的變?更需求，?并完成相?關(guān)需求的?交流、分?析與評估?工作;?3、負責?需求優(yōu)先?級的排定?，需求進?度管理與?監(jiān)督反饋?，確認完?成結(jié)果是?否滿足業(yè)?務(wù)需求;?4、協(xié)?助開展信?息系統(tǒng)的?持續(xù)改進?，提出流?程與系統(tǒng)?優(yōu)化建議?并予以施?行;5?、負責信?息系統(tǒng)相?關(guān)操作手?冊、培訓?資料(P?PT、視?頻)收集?與整理，?并定期更?新信息培?訓網(wǎng)站;?任職要?求：1?、本科及?以上學歷?，計算機?、流程管?理等專業(yè)?;2、?有___?_年以上?相關(guān)職能?或?qū)I(yè)領(lǐng)?域工作經(jīng)?驗，__?__年以?上需求分?析崗位工?作經(jīng)驗;?3、熟?悉ERP?\CRM?\SRM?\MES?\PLM?等系統(tǒng)，?精通Of?fice?等辦公軟?件，熟悉?制造業(yè)業(yè)?務(wù)流程者?優(yōu)先;?4、了解?公司產(chǎn)品?結(jié)構(gòu)，內(nèi)?部管理模?式與制度?，了解國?家及行業(yè)?相關(guān)管理?標準，了?解數(shù)據(jù)庫?及軟件開?發(fā)相關(guān)技?術(shù)。5?、良好的?溝通能力?、抗壓力?強，有團?隊協(xié)作精?神。需?求分析師?工作的職?責（三）?職責：?1、負?責電信運?營商行業(yè)?的需求分?析，并形?成詳細的?需求文檔?;2、?和客戶溝?通，進行?需求挖掘?，引導客?戶;3?、負責C?R、缺陷?的跟蹤管?理;4?、評審測?試案例，?對測試案?例的覆蓋?進行把關(guān)?;5、?對客戶、?開發(fā)人員?進行相關(guān)?的培訓。?任職要?求：1?、本科或?以上學歷?，___?_年以上?工作經(jīng)驗?，其中_?___年?以上軟件?需求分析?經(jīng)驗，成?功參與過?大型軟件?項目的需?求分析工?作;有開?發(fā)經(jīng)驗者?優(yōu)先;?2、熟悉?軟件項目?生命周期?管理;?3、具備?良好的的?文字表達?、業(yè)務(wù)理?解、溝通?能力;?4、工作?有熱情，?有責任心?，具有較?強的團隊?合作精神?;5、?有電信運?營商行業(yè)?工作經(jīng)驗?者優(yōu)先。?需求分?析師工作?的職責（?四）職?責：1?.負責客?戶需求調(diào)?研，進行?需求收集?、分析、?整理、提?煉、控制?用戶的需?求;2?.負責項?目需求設(shè)?計、優(yōu)化?并撰寫相?應(yīng)的需求?文檔;?3.負責?與開發(fā)人?員及客戶?進行溝通?，需求變?化的分析?、引導和?跟蹤，保?證需求的?正確理解?和實現(xiàn);?4.負?責需求的?原型設(shè)計?及業(yè)務(wù)流?程圖;?5.負責?項目實施?過程中的?客戶培訓?、技術(shù)培?訓及產(chǎn)品?配置;?6.協(xié)助?項目經(jīng)理?制定部門?工作計劃?及各階段?工作目標?分解,并?落實執(zhí)行?情況;?7.與開?發(fā)測試團?隊一起保?證最終產(chǎn)?品的質(zhì)量?;任職?要求：?____?本科以上?學歷，計?算機、軟?件工程或?相關(guān)專業(yè)?，___?_年以上?工作經(jīng)驗?;2.?能夠獨立?承擔項目?需求分析?，具備獨?立的業(yè)務(wù)?分析能力?和客戶需?求引導能?力，了解?需求管理?的全過程?，能夠控?制需求風?險;3?.能熟練?使用需求?分析與設(shè)?計的相關(guān)?軟件;?____?具備一定?的項目管?理知識、?有軟件開?發(fā)經(jīng)驗者?優(yōu)先;?5.善于?協(xié)調(diào)溝通?，有較強?的文字駕?馭和編寫?能力;?____?具有較好?的邏輯思?維能力、?空間架構(gòu)?能力、主?動性和團?隊協(xié)作能?力;需?求分析師?工作的職?責（五）?職責?1、負責?客戶項目?需求收集?，對用戶?需求、市?場需求和?業(yè)務(wù)需求?進行調(diào)研?分析;?2、管理?項目需求?范圍、制?定開發(fā)目?標，控制?和管理用?戶需求的?變更，控?制本地項?目開發(fā)進?度和質(zhì)量?，協(xié)助項?目經(jīng)理管?理項目團?隊;3?、協(xié)助開?發(fā)人員使?用A__?__ur?e工具完?成產(chǎn)品的?界面、功?能、流程?設(shè)計，合?理控制需?求范圍;?4、負?責業(yè)務(wù)專?題提煉，?編寫分析?業(yè)務(wù)場景?，總結(jié)功?能點，進?行行業(yè)業(yè)?務(wù)提煉。?任職要?求1、?統(tǒng)招本科?以上學歷?，計算機?相關(guān)專業(yè)?，___?_年以上?HR系統(tǒng)?項目需求?分析工作?經(jīng)驗;?2、熟悉?軟件研發(fā)?流程，熟?練使用A?____?ure、?Visi?o、Mi?ndMa?nage?r、Of?fice?等軟件;?3、邏?輯思維能?力強，良?好信息收?集、分析?及調(diào)研能?力、較強?的方案撰?寫能力;?4、具?備良好的?交流和溝?通能力、?團隊協(xié)作?精神，學?習能力強?;5、?具有大型?企業(yè)HR?系統(tǒng)實施?經(jīng)驗優(yōu)先?。需求?分析師工?作的職責?（六）?職責：?1.輔助?產(chǎn)品總監(jiān)?做用戶需?求分析，?快速產(chǎn)出?產(chǎn)品原型?，以原型?迭代方式?明確產(chǎn)品?需求范圍?，細化產(chǎn)?品功能;?2.產(chǎn)?出___?_、用戶?與業(yè)務(wù)需?求說明書?、需求規(guī)?格說明書?、交互原?型等工作?成果，并?通過評審?。3.?在進行項?目需求分?析的同時?，在行業(yè)?應(yīng)用層面?進行業(yè)務(wù)?積累與沉?淀。4?.在項目?與應(yīng)用的?需求分析?過程中，?對本公司?的業(yè)務(wù)方?向與研發(fā)?平臺的規(guī)?劃提出建?議，以提?高公司核?心競爭力?。5.?進行需求?講解，幫?助研發(fā)與?測試團隊?準確的理?解需求。?6.對?于具備項?目管理經(jīng)?驗的需求?分析師，?可承擔項?目管理工?作。7?.對需求?過程進行?管理，合?理安排需?求工作計?劃，對需?求進行跟?蹤并管理?需求變更?。8.?本部門安?排的其他?相關(guān)事宜?。崗位?要求:?1.熟練?使用原型?制作工具?如Dre?amwe?aver?或A__?__ur?e，能夠?快速產(chǎn)出?動態(tài)原型?，熟練使?用各類常?用辦公軟?件;(必?備要求)?___?_具備良?好的需求?分析思想?，具備優(yōu)?秀的表達?溝通能力?與團隊合?作能力。?___?_具備交?互設(shè)計或?開發(fā)經(jīng)驗?者優(yōu)先，?具備產(chǎn)品?或平臺需?求分析與?規(guī)劃經(jīng)驗?者優(yōu)先。?___?_具備應(yīng)?急行業(yè)經(jīng)?驗者優(yōu)先?，具備千?萬級項目?需求分析?經(jīng)驗者優(yōu)?先。_?___人?機交互、?心理學(?應(yīng)用領(lǐng)域?)、計算?機等相關(guān)?專業(yè)優(yōu)先?，本科及?以上學歷?。需求?分析師工?作的職責?（七）?職責1?、需求調(diào)?研：進行?需求調(diào)研?，了解客?戶需求，?歸納需求?模型，能?根據(jù)客戶?的描述進?行需求分?析;2?、需求分?析：負責?需求分析?與系統(tǒng)設(shè)?計，編寫?詳細的需?求規(guī)格說?明書;?3、組織?評審工作?：組織開?發(fā)人員及?測試人員?進行需求?規(guī)格說明?書的評審?工作;?4、與產(chǎn)?品的開發(fā)?流程，與?開發(fā)人員?溝通并驗?證結(jié)果;?5、功?能驗收：?負責系統(tǒng)?功能驗收?工作，保?證產(chǎn)品符?合客戶需?求;6?、資料編?寫：對系?統(tǒng)的用戶?手冊、新?增產(chǎn)品功?能培訓資?料的編寫?;7、?需求變更?管理;?8、處理?客戶問題?;9、?指導、培?訓開發(fā)及?測試人員?理解用戶?需求及設(shè)?計實現(xiàn);?10、?必須具備?服裝行業(yè)?經(jīng)驗;?崗位要求?1、本?科以上，?服裝行業(yè)?相關(guān)專業(yè)?或計算機?相關(guān)專業(yè)?;2、?____?年以上軟?件需求分?析經(jīng)驗，?成功參與?過大型產(chǎn)?品項目的?需求分析?工作，有?大型互聯(lián)?網(wǎng)網(wǎng)站或?ERP項?目需求分?析經(jīng)驗，?有服裝行?業(yè)供應(yīng)鏈?項目(P?LM)待?遇從優(yōu);?3、熟?悉需求調(diào)?研方法，?較強的熟?悉需求調(diào)?研方法，?較強的業(yè)?務(wù)流程及?業(yè)務(wù)模型?分析設(shè)計?能力，善?于控制需?求，進行?版本范圍?及項目范?圍管理;?4、豐?富的客戶?溝通經(jīng)驗?，能快速?把握需求?的核心要?點;熟悉?軟件開發(fā)?的過程，?有較強的?文檔編寫?能力;需?有較強的?團隊協(xié)作?精神，有?效的溝通?技巧，在?團隊協(xié)作?中具有精?煉思維和?解決復雜?問題的能?力;5?、具備良?好的學習?能力、責?任心強，?實事求是?，熱愛本?職工作，?遵紀守法?，秉公辦?事，能夠?吃苦耐勞?，有較強?的團隊協(xié)?作能力;?需求分?析師工作?的職責（?八）職?責：1?.根據(jù)客?戶業(yè)務(wù)的?發(fā)展策略?完成業(yè)務(wù)?需求分析?，深刻切?入業(yè)務(wù)場?景構(gòu)建，?參與系統(tǒng)?策劃研究?;__?__具有?較強的溝?通能力，?負責與客?戶對接產(chǎn)?品相關(guān)功?能與規(guī)劃?模塊構(gòu)建?工作，完?成產(chǎn)品需?求文檔、?原型設(shè)計?等產(chǎn)品相?關(guān)文檔的?撰寫;?3.對需?求負責，?推進并協(xié)?調(diào)項目各?協(xié)作方業(yè)?務(wù)規(guī)劃和?執(zhí)行，推?進項目團?隊完成產(chǎn)?品技術(shù)方?案和計劃?并落實執(zhí)?行，確保?項目的開?發(fā)進度和?質(zhì)量，保?證平臺功?能順利發(fā)?布上線;?4.與?各業(yè)務(wù)部?門緊密合?作，完成?對應(yīng)需求?上線后的?用戶反饋?和產(chǎn)品業(yè)?務(wù)數(shù)據(jù)和?業(yè)務(wù)流程?分析，持?續(xù)優(yōu)化;?5.參?與需求的?開發(fā)設(shè)計?、功能測?試及上線?運行支撐?等;_?___部?門領(lǐng)導交?代的其他?事項。?任職要求?：1.?____?年工作經(jīng)?驗，__?__年以?上移動運?營商需求?分析經(jīng)驗?相關(guān)經(jīng)驗?優(yōu)先考慮?;2.?有很強的?敏感度，?良好的自?我管理能?力、環(huán)境?適應(yīng)和執(zhí)?行能力;?___?_具備與?多團隊合?作的經(jīng)驗?，良好團?隊協(xié)作精?神;4?.溝通交?流能力強?，有與客?戶方直接?交流、討?論業(yè)務(wù)需?求的經(jīng)驗?;5.?有移動通?信業(yè)務(wù)知?識背景、?有過大型?項目需求?分析、產(chǎn)?品規(guī)劃等?管理者經(jīng)?驗者，或?有一定技?術(shù)背景者?優(yōu)先.?需求分析?師工作的?職責（九?）職責?：為軟?件工程師?提供咨詢?、指導、?解釋業(yè)務(wù)?需求，向?用戶說明?系統(tǒng)功能?;進行?需求調(diào)研?，完成調(diào)?研報告和?需求規(guī)格?說明書;?整理和?分析客戶?需求，對?其分類匯?總和實現(xiàn)?預估，提?出需求分?析報告和?實現(xiàn)計劃?要求;?參與整個?產(chǎn)品開發(fā)?流程，負?責需求開?發(fā)與跟蹤?，完成需?求變更的?控制與管?理，與開?發(fā)測試團?隊一起保?證最終產(chǎn)?品的正確?定位;?支持測試?工程師根?據(jù)測試需?求;負?責需求變?更管理、?生命周期?管理;?完成領(lǐng)導?交給的其?他任務(wù)。?任職要?求：本?科以上，?____?年以上的?軟件需求?分析經(jīng)驗?;熟悉?軟件工程?的理論，?掌握多種?需求調(diào)研?方法，能?夠熟練使?用UML?工具建立?系統(tǒng)模型?;能夠?較好的把?握需求重?點，有較?強的系統(tǒng)?需求分析?和文檔編?寫能力;?熟悉保?險公司運?營方式或?者參與保?險公司系?統(tǒng)開發(fā)經(jīng)?驗優(yōu)先;?具有良?好的團隊?協(xié)作精神?，有較強?的業(yè)務(wù)模?型分析能?力，思維?清晰敏捷?，邏輯分?析能力強?，善于與?人溝通。?需求分?析師工作?的職責（?十）職?責：1?、收集和?挖掘用戶?需求，進?行業(yè)務(wù)需?求的整理?和初步的?分析工作?2、編?撰需求規(guī)?格說明數(shù)?，并向開?發(fā)、測試?等團隊進?行需求解?釋。3?、協(xié)助需?求負責人?、產(chǎn)品經(jīng)?理進行需?求進度跟?蹤、問題?確認等工?作。任?職資格：?1、大