物業(yè)公司員工勞務(wù)合同協(xié)議（2篇）

第5頁共5頁物業(yè)公司?員工勞務(wù)?合同協(xié)議?甲方：?____?_?????????????????乙方?：___?__性別?：___?__身份?證號碼：?____?_根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》以?及有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章和?政策的決?定，經(jīng)雙?方平等協(xié)?商，訂立?本聘用合?同。合同?限期：從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?合同期?內(nèi)，其中?試用期為?____?_個月，?即從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。一?、工作崗?位及內(nèi)容?甲方根據(jù)?工作需要?，安排乙?方在物業(yè)?管理崗位?工作，乙?方應(yīng)完成?該崗位所?承擔(dān)的生?產(chǎn)___?__(工?作)任務(wù)?，具體要?求按崗位?責(zé)任書執(zhí)?行。二?、勞動保?護和勞動?條件甲、?乙雙方都?必須嚴(yán)格?執(zhí)行國家?有關(guān)安全?生產(chǎn)、勞?動保護、?勞動衛(wèi)生?等規(guī)定。?甲方應(yīng)為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動保護設(shè)?施、設(shè)備?和勞動防?護用品及?其他勞動?保護條件?。三、?勞動報酬?(一)?乙方試用?期內(nèi)的工?資為__?___元?。(二?)乙方試?用期滿后?，月崗位?工資為_?____?月;甲方?在合同聘?用期內(nèi)為?乙方調(diào)增?(減)的?月工資作?為本合同?規(guī)定的工?資。個調(diào)?稅由甲方?在其工資?中代為扣?繳。(?三)甲方?發(fā)給乙方?在崗月工?資不得低?于當(dāng)?shù)卣?府公布的?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?四、鑒于?乙方的人?事關(guān)系，?仍保留在?原單位(?部門)，?聘用期間?，除乙方?的工資由?甲方支付?外，社會?保險、醫(yī)?療保險、?房貼等其?他各類福?利待遇仍?由原單位?(部門)?按原渠道?處理解決?，與甲方?無涉。?五、違約?責(zé)任(?一)甲、?乙雙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?法律、法?規(guī)、規(guī)章?以及甲方?依法制定?的各項管?理制度。?(二)?甲、乙任?何一方提?出解除本?協(xié)議，應(yīng)?提前三十?日書面通?知對方，?方可解除?本協(xié)議。?(三)?由于甲、?乙任何一?方的過錯?，造成本?合同不能?履行，或?不能完全?履行的，?由過錯的?一方承擔(dān)?法律責(zé)任?。(四?)甲、乙?任何一方?違反本合?同，給對?方造成經(jīng)?濟損失的?，應(yīng)當(dāng)根?據(jù)后果和?責(zé)任的大?小，向?qū)?方支付賠?償金。?(五)本?協(xié)議期滿?即行終止?，雙方需?要延長合?作期限的?，應(yīng)在本?協(xié)議滿前?一個月內(nèi)?辦理聘用?的續(xù)訂手?續(xù)。六?、其它本?協(xié)議若有?未盡事宜?，由雙方?友好協(xié)商?解決。?本協(xié)議一?式二份，?經(jīng)甲、乙?雙方簽字?蓋章后生?效，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方蓋?章：__?___乙?方簽名(?蓋章)：?____?_法定代?表：__?___法?定代表：?____?_簽名(?蓋章)：?____?_簽名(?蓋章)：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?物業(yè)公司?員工勞務(wù)?合同協(xié)議?（二）?甲方(用?人單位)?名稱：_?____?乙方(?勞動者)?名稱：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國_?____?》以及相?關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)?定，經(jīng)甲?、乙雙方?平等自愿?、協(xié)商一?致，共同?簽訂并履?行本合同?所列條款?。一、?勞動合同?期限合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點?1、乙?方同意根?據(jù)甲方生?產(chǎn)(工作?)需要，?從事工作?，甲乙雙?方可另行?約定崗位?具體職責(zé)?和要求。?2、乙?方的工作?地點：本?公司或甲?方根據(jù)生?產(chǎn)(工作?)需要安?排的其他?地點。?三、工作?時間1?、甲方依?法保證乙?方的休息?權(quán)利;?2、甲方?在遵守有?關(guān)法律法?規(guī)規(guī)定的?前提下，?可以根據(jù)?工作需要?安排乙方?加班，乙?方應(yīng)服從?甲方的統(tǒng)?一安排。?四、勞?動報酬?1、甲方?每月以貨?幣或轉(zhuǎn)賬?形式支付?乙方工資?，月工資?____?_元人民?幣，于次?月___?__日發(fā)?放。2?、甲乙雙?方對工資?的其他約?定。五?、___?__、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護1?、甲方根?據(jù)國家有?關(guān)法律法?規(guī)，建立?安全生產(chǎn)?制度。乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方?的勞動安?全制度。?雙方嚴(yán)禁?違章作業(yè)?，防止勞?動過程中?的事故發(fā)?生，減少?職業(yè)危害?。2、?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位?的需要，?按照國家?有關(guān)勞動?安全的規(guī)?定為乙方?配置和完?善必要的?安全防護?措施，發(fā)?放必要的?____?_用品。?六、規(guī)?章制度?1、甲方?依法制定?單位規(guī)章?制度，并?通過有效?方式及時?告知乙方?。2、?乙方服從?甲方工作?管理，并?嚴(yán)格遵守?甲方依法?制定的規(guī)?章制度。?七、勞?動合同變?更、解除?和終止?1、甲乙?雙方變更?、解除、?終止勞動?合同依照?《中華人?民共和國?____?_》和有?關(guān)法律法?規(guī)執(zhí)行。?2、雙?方若有一?方要求解?除勞動合?同，應(yīng)提?前三十日?以書面形?式通知另?一方，甲?方應(yīng)在滿?三十日前?出具解除?勞動合同?證明，在?此期間乙?方應(yīng)堅守?崗位。?八、勞動?爭議處理?及其他?1、甲乙?雙方因履?行勞動合?同發(fā)生爭?議，應(yīng)協(xié)?商解決;?協(xié)商不成?或不愿協(xié)?商的，可?向當(dāng)?shù)厝?民法院起?訴。2?、本合同?一式三份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，人事?代理機構(gòu)?存檔一份?。甲方?(蓋章)?：___?__??????