競業(yè)限制合同(一)（2篇）

第6頁共6頁競業(yè)限制合?同(一)?企業(yè)：__?___???????????營業(yè)執(zhí)?照碼：__?___員?工：___?__???????????身份證號?碼：___?__鑒于?員工知悉的?企業(yè)商業(yè)秘?密具有重要?影響，為保?護雙方的合?法權(quán)益，雙?方根據(jù)國家?有關(guān)法律法?規(guī)，本著平?等自愿和誠?信的原則，?經(jīng)協(xié)商一致?，達成下列?條款，雙方?共同遵守：?1．員工?義務1．?1未經(jīng)企?業(yè)同意，在?職期間不得?自營或者為?他人經(jīng)營與?企業(yè)同類的?行業(yè)；1?．2不論?因何種原因?從企業(yè)離職?，離職后_?____年?內(nèi)不得到與?企業(yè)有競爭?關(guān)系的單位?就職。1?．3不論?因何種原因?從企業(yè)離職?，離職后_?____年?內(nèi)不自辦與?企業(yè)有競爭?關(guān)系的企業(yè)?或者從事與?企業(yè)商業(yè)秘?密有關(guān)的產(chǎn)?品的生產(chǎn)。?2．企業(yè)?義務從雙?方勞動合同?約定的合同?履行期限到?期后第二天?起，企業(yè)應?當按照競業(yè)?限制期限向?員工支付一?定數(shù)額的競?業(yè)限制補償?費。年經(jīng)濟?補償費的金?額為員工離?開企業(yè)單位?前一年的工?資收入的1?/3；不滿?一年的按月?平均工資推?算。補償費?按季支付，?由企業(yè)通過?銀行支付至?員工銀行卡?上。如員工?拒絕領(lǐng)取，?企業(yè)可以將?補償費向有?關(guān)方面提存?。3．違?約責任員?工不履行規(guī)?定的義務，?應當承擔違?約責任，一?次性向企業(yè)?支付違約金?，金額為員?工離開企業(yè)?單位前一年?的工資收入?的____?_倍。同時?，員工因違?約行為所獲?得的收益應?當還企業(yè)。?4．爭議?解決因本?協(xié)議引起的?糾紛，由雙?方協(xié)商解決?。如協(xié)商不?成，則提交?蘇州仲裁委?員會仲裁。?5．合同?效力本合?同自雙方簽?章之日起生?效。本合同?的修改，必?須采用雙方?同意的書面?形式。雙?方確認，已?經(jīng)仔細審閱?過合同的內(nèi)?容，并完全?了解合同各?條款的法律?含義。企?業(yè)：（簽章?）____?_員工：?（簽章）_?____?_____?年____?_月___?__日競?業(yè)限制合同?(一)（二?）發(fā)布時?間：-05?-28競?業(yè)禁止合同?范文第一?條定義?為本合同之?目的`，下?列術(shù)語應具?有下文規(guī)定?的含義：?1．“保密?信息”：指?不論以何種?形式傳播或?保存的與公?司或其關(guān)聯(lián)?公司的產(chǎn)品?、服務、經(jīng)?營、保密方?法和知識、?系統(tǒng)、工藝?、程序、現(xiàn)?有及潛在客?戶名單和信?息、手冊、?培訓資料、?計劃或預測?、財務信息?、專有知識?、設計權(quán)、?商業(yè)秘密、?商機和業(yè)務?事宜有關(guān)的?所有信息。?2．“競?爭業(yè)務”：?指公司或其?關(guān)聯(lián)公司從?事或計劃從?事的業(yè)務；?和與公司或?其關(guān)聯(lián)公司?所經(jīng)營的業(yè)?務相同、相?近或相競爭?的其他業(yè)務?。3．“?競爭對手”?：指除公司?或其關(guān)聯(lián)公?司外從事競?爭業(yè)務的任?何個人、公?司、合伙、?合資企業(yè)、?獨資企業(yè)或?其他實體。?4．“區(qū)?域”：指公?司或其關(guān)聯(lián)?公司從事或?計劃從事其?各自業(yè)務的?地理范圍。?5．“期?限”：指雇?員受聘于公?司的期限和?該期限終止?后____?_年的時間?。6．“?關(guān)聯(lián)公司”?：指控制公?司的、由公?司控制的或?與公司受到?共同控制的?任何其他法?人。第二?條保密?1．雇員承?諾對保密信?息嚴格保密?，并在其與?公司的聘用?關(guān)系終止時?向公司返還?所有保密信?息及其載體?和復印件。?2．雇員?承諾，在期?限內(nèi)不以任?何方式（?1）向公司?或其關(guān)聯(lián)公?司的任何其?他與使用保?密信息的工?作無關(guān)的雇?員；（2?）向任何競?爭對手；?（3）為公?司利益之外?的任何目的?向任何其他?個人或?qū)嶓w?披露任何保?密信息的全?部或部分，?除非該等披?露是法律所?要求的；在?這種情況下?，披露應在?該等法律所?明確要求的?范圍內(nèi)進行?。第三條?競業(yè)禁止?1．雇員?承諾，在期?限____?_區(qū)域內(nèi)不?直接或間接?地以個人名?義或以一個?企業(yè)的所有?者、許可人?、被許可人?、本人、代?理人、雇員?、獨立承包?商、業(yè)主、?合伙人、出?租人、股東?或董事或管?理人員的身?份或以其他?任何名義：?（1）投?資或從事公?司業(yè)務之外?的競爭業(yè)務?，或成立從?事競爭業(yè)務?的組織；?（2）向競?爭對手提供?任何服務或?披露任何保?密信息。?2．雇員承?諾，在期限?內(nèi)不直接或?間接地勸說?、引誘、鼓?勵或以其他?方式促使公?司或其關(guān)聯(lián)?公司的（?1）任何管?理人員或雇?員終止該等?管理人員或?雇員與公司?或其關(guān)聯(lián)公?司的聘用關(guān)?系；（2?）任何客戶?、供應商、?被許可人、?許可人或與?公司或其關(guān)?聯(lián)公司有實?際或潛在業(yè)?務關(guān)系的其?他人或?qū)嶓w?（包括任何?潛在的客戶?、供應商或?被許可人等?）終止或以?其他方式改?變與公司或?其關(guān)聯(lián)公司?的業(yè)務關(guān)系?。3．雇?員承諾，其?未簽訂過且?不會簽訂任?何與本合同?條款相沖突?的書面或口?頭合同。?第四條對?價雇員在?此確認，其?將從公司不?時取得的薪?金和其他補?償或利益構(gòu)?成其在本合?同第二、?三條中所作?承諾的全部?對價。第?五條執(zhí)行?雙方同意?在法律允許?的范圍內(nèi)最?大限度地執(zhí)?行本合同，?本合同任何?部分的無效?、非法或不?可執(zhí)行均不?影響或削弱?本合同其余?部分的有效?、合法與可?執(zhí)行性。?第六條公?平承諾雙?方同意，本?合同第二?、三條中所?作約定的范?圍和性質(zhì)是?公平合理的?，在此約定?的時間、地?_____?區(qū)域和范圍?是為保護公?司和其關(guān)聯(lián)?公司充分使?用其商譽開?展經(jīng)營所必?需的。第?七條違約?救濟雇員?承認，其違?反本合同將?給公司和或?其關(guān)聯(lián)公司?造成無法彌?補的損害，?并且通過任?何訴訟獲得?的金錢賠償?都不足以充?分補償該等?損害。雇員?同意，公司?和或其關(guān)聯(lián)?公司有權(quán)通?過臨時限制?令、禁止令?、對本合同?條款的實際?履行或其他?救濟措施來?防止對本合?同的違反。?但本條的規(guī)?定不應被解?釋為公司和?或其關(guān)聯(lián)公?司放棄任何?獲得損害賠?償或其他救?濟的權(quán)利。?第八條?合同的修改?與轉(zhuǎn)讓1?．本合同構(gòu)?成雙方就本?合同題述事?項所達成的?完整的合同?和共識。非?經(jīng)雙方書面?同意，本合?同不得被修?改、補充或?變更。2?．雇員不得?轉(zhuǎn)讓本合同?或由本合同?產(chǎn)生的任何?義務或權(quán)益?。第九條?法律適用?與爭議解決?1．本合?同受中華人?民共和國法?律管轄，并?應根據(jù)其進?行解釋。?2．雙方應?努力通過友?好協(xié)商解決?由本合同產(chǎn)?生的或與本?合同有關(guān)的?所有爭議。?如協(xié)商未果?，該等爭議?應被提交中?國國際經(jīng)濟?貿(mào)易仲裁委?員會根據(jù)其?規(guī)則和程序?在［北京上?海］仲裁解?決。仲裁過?程中，雙方?應盡可能得?繼續(xù)履行本?合同除爭議?事項外的其?余部分。?第十條文?本本合同?一式兩份，?合同雙方各?執(zhí)一份，具?有同等效力?。雙方在?此于文末載?明之日鄭X?簽署本合同?，以昭信守?