企業(yè)管理咨詢服務(wù)合同范本（3篇）

第16頁(yè)共16頁(yè)企業(yè)管理?咨詢服務(wù)?合同范本?甲方：?____?_乙方?：___?__財(cái)務(wù)?咨詢有限?公司甲?、乙雙方?根據(jù)《?民法典?》和其它?相關(guān)法律?、法規(guī)，?就企業(yè)管?理咨詢事?宜達(dá)成一?致，于_?____?年___?__月_?____?日訂立本?合同。?一、服?務(wù)范圍?甲方聘請(qǐng)?乙方在下?列第__?___項(xiàng)?為甲方提?供管理咨?詢服務(wù)：?1.日?常會(huì)計(jì)帳?務(wù)處理咨?詢及稅法?咨詢。?2.制訂?財(cái)務(wù)核算?制度。?3.制訂?財(cái)務(wù)管理?制度。?4.制訂?企業(yè)內(nèi)部?控制制度?。5.?受托財(cái)務(wù)?分析，出?具財(cái)務(wù)分?析報(bào)告。?6.投?資融資咨?詢。7?.制訂人?力資源管?理工作手?冊(cè)。8?.制訂企?業(yè)總務(wù)管?理工作手?冊(cè)。9?.代辦一?般納稅人?臨時(shí)認(rèn)定?手續(xù)。?10._?____?二、?服務(wù)期間?(項(xiàng)目完?成期限)?及收費(fèi)?1.委托?服務(wù)期間?自___?__年_?____?月至__?___年?____?_月止。?2.本?項(xiàng)服務(wù)的?收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?為人民幣?____?_元，于?簽約后一?次性支付?。三、?甲方：?____?_?????????????????乙方?：___?__的基?本義務(wù)?(一)?甲方的基?本義務(wù)?1.與乙?方誠(chéng)信合?作，為乙?方開(kāi)展工?作提供便?利，向乙?方提供與?服務(wù)事項(xiàng)?相關(guān)的情?況和資料?。2.?如有關(guān)的?情況和事?實(shí)發(fā)生變?化，應(yīng)及?時(shí)告知乙?方。3?.按照約?定支付服?務(wù)費(fèi)。?4.向乙?方提出的?要求不應(yīng)?與法律及?會(huì)計(jì)職業(yè)?道德和職?業(yè)紀(jì)律的?規(guī)定相沖?突。(?二)乙?方的基本?義務(wù)1?.必須遵?守職業(yè)道?德和執(zhí)業(yè)?紀(jì)律。?2.應(yīng)當(dāng)?勤勉盡職?，依法在?合同約定?范圍內(nèi)維?護(hù)甲方的?最大利益?。3.?應(yīng)當(dāng)及時(shí)?向甲方發(fā)?表顧問(wèn)意?見(jiàn);按時(shí)?完成提交?項(xiàng)目報(bào)告?。4.?對(duì)甲方的?商業(yè)秘密?或個(gè)人隱?私應(yīng)當(dāng)保?守秘密。?四、生?效、違約?處理及其?他約定事?項(xiàng)1.?本協(xié)議書?在簽約并?付費(fèi)后生?效。2?.雙方之?間發(fā)生爭(zhēng)?議的，應(yīng)?當(dāng)進(jìn)行協(xié)?商或由第?三方調(diào)解?，在無(wú)法?通過(guò)協(xié)商?和調(diào)解方?式的情況?下，任何?一方均可?向人民法?院起訴。?3.本?協(xié)議書未?盡事宜，?甲乙雙方?應(yīng)持積極?態(tài)度友好?協(xié)商解決?。4.?本協(xié)議書?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，效力?相同。?5.其他?約定事項(xiàng)?：___?__甲?方：__?___?____?_年__?___月?____?_日乙?方：__?___?____?_年__?___月?____?_日企?業(yè)管理咨?詢服務(wù)合?同范本（?二）甲?方：__?___?乙方：_?____?本著誠(chéng)?信合作、?共同發(fā)展?的原則，?經(jīng)友好協(xié)?商，雙方?就企業(yè)管?理咨詢服?務(wù)項(xiàng)目達(dá)?成以下協(xié)?議：__?___?一、服務(wù)?范圍乙?方為甲方?的有限?公司設(shè)計(jì)?和指導(dǎo)實(shí)?施人力資?源管理系?統(tǒng)，具體?包括以下?內(nèi)容：_?____?1.1?人力資源?管理現(xiàn)狀?的調(diào)研分?析1.?1.1通?過(guò)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)?卷、現(xiàn)場(chǎng)?訪談、資?料查閱等?方式對(duì)甲?方進(jìn)行全?方位人力?資源管理?現(xiàn)狀的調(diào)?研診斷。?1.1?.2通過(guò)?系統(tǒng)分析?，形成詳?細(xì)的人力?資源管理?現(xiàn)狀調(diào)研?分析報(bào)告?。1.?2組織職?位體系?1.2.?1梳理并?編制的組?織結(jié)構(gòu)。?1.2?.2設(shè)計(jì)?符合甲方?發(fā)展戰(zhàn)略?要求的組?織結(jié)構(gòu)。?1.2?.3編制?新組織結(jié)?構(gòu)的部門?職能、關(guān)?鍵崗位的?崗位說(shuō)明?書、關(guān)鍵?崗位的職?位發(fā)展矩?陣。1?.2.4?對(duì)新組織?結(jié)構(gòu)的各?崗位進(jìn)行?人員定編?。1.?3績(jī)效管?理體系?1.3.?1編制績(jī)?效管理手?冊(cè)。1?.3.2?編制各部?門及關(guān)鍵?崗位的績(jī)?效考核指?標(biāo)，形成?《績(jī)效指?標(biāo)辭典》?。1.?4薪酬福?利體系?1.4.?1編制薪?酬福利管?理手冊(cè)。?1.4?.2選擇?崗位價(jià)值?評(píng)估模型?，完成核?心崗位的?價(jià)值評(píng)估?。1.?4.3設(shè)?計(jì)各職族?職等的寬?帶薪酬體?系。1?.4.4?對(duì)各崗位?人員的薪?酬數(shù)據(jù)進(jìn)?行重新定?位。1?.5建立?員工培養(yǎng)?和發(fā)展體?系1.?5.1設(shè)?計(jì)滿足甲?方發(fā)展戰(zhàn)?略的員工?素質(zhì)模型?。1.?5.2設(shè)?計(jì)持續(xù)不?斷滿足員?工能力素?質(zhì)提升的?培訓(xùn)體系?。1.?6建立人?力資源流?程和制度?1.6?.1建立?人力資源?系統(tǒng)的主?要管理流?程。1?.6.2?建立人力?資源系統(tǒng)?的主要管?理制度。?1.7?咨詢方案?的指導(dǎo)實(shí)?施1.?7.1對(duì)?項(xiàng)目設(shè)計(jì)?的各種方?案進(jìn)行廣?泛的培訓(xùn)?和宣導(dǎo)。?1.7?.2指導(dǎo)?甲方對(duì)項(xiàng)?目設(shè)計(jì)的?各種方案?進(jìn)行實(shí)施?。二、?項(xiàng)目預(yù)期?目標(biāo)通?過(guò)有效的?組織職位?體系、績(jī)?效體系、?薪酬體系?、人才培?訓(xùn)體系、?人力資源?流程制度?的健全與?實(shí)施，滿?足甲方當(dāng)?前和中長(zhǎng)?期人力資?源有效的?開(kāi)發(fā)和管?理，吸引?并留住優(yōu)?秀人才、?激發(fā)員工?潛能和工?作積極性?、建立人?才培養(yǎng)及?輸出的需?求，最終?實(shí)現(xiàn)提高?甲方人力?資源競(jìng)爭(zhēng)?力和長(zhǎng)期?穩(wěn)定發(fā)展?的目標(biāo)。?三、項(xiàng)?目時(shí)間計(jì)?劃3.?1本項(xiàng)目?方案設(shè)計(jì)?階段的時(shí)?間為三個(gè)?月，內(nèi)容?分為五大?部分：_?____?3.1?.1第一?部分：_?____?完成項(xiàng)目?啟動(dòng)和現(xiàn)?場(chǎng)診斷調(diào)?研工作。?3.1?.2第二?部分：_?____?完成調(diào)研?分析報(bào)告?的發(fā)布，?組織結(jié)構(gòu)?、職位描?述和人員?定編的設(shè)?計(jì)工作，?乙方顧問(wèn)?人員在甲?方現(xiàn)場(chǎng)的?工作時(shí)間?預(yù)計(jì)為1?5個(gè)工作?人日。?3.1.?3第三部?分：__?___完?成績(jī)效管?理的設(shè)計(jì)?工作，乙?方顧問(wèn)人?員在甲方?現(xiàn)場(chǎng)的工?作時(shí)間預(yù)?計(jì)為20?個(gè)工作人?日。3?.1.4?第四部分?：___?__完成?薪酬福利?體系、員?工培訓(xùn)體?系的設(shè)計(jì)?工作，乙?方顧問(wèn)人?員在甲方?現(xiàn)場(chǎng)的工?作時(shí)間預(yù)?計(jì)為10?個(gè)工作人?日。3?.1.5?第五部分?：___?__完成?核心流程?和制度的?設(shè)計(jì)工作?，乙方顧?問(wèn)人員在?甲方現(xiàn)場(chǎng)?的工作時(shí)?間預(yù)計(jì)為?10個(gè)工?作人日。?3.2?本項(xiàng)目實(shí)?施階段的?時(shí)間為六?個(gè)月，乙?方派駐一?名顧問(wèn)常?駐甲方5?個(gè)月，對(duì)?項(xiàng)目設(shè)計(jì)?的各種方?案進(jìn)行廣?泛的培訓(xùn)?和宣導(dǎo)，?協(xié)助甲方?推動(dòng)咨詢?方案的深?入實(shí)施和?有效執(zhí)行?。四、?項(xiàng)目培訓(xùn)?計(jì)劃4?.1第一?部分咨詢?工作的培?訓(xùn)分兩次?實(shí)施，每?次半天，?培訓(xùn)主題?為《現(xiàn)代?組織設(shè)計(jì)?與管理》?和《工作?分析與職?位描述》?。4.?2第二部?分咨詢工?作的培訓(xùn)?分兩次實(shí)?施，每次?半天，績(jī)?效管理體?系的培訓(xùn)?主題為《?如何提取?KPI》?和《目標(biāo)?績(jī)效管理?》。4?.3第三?部分咨詢?工作的培?訓(xùn)分二次?實(shí)施，每?次半天，?薪酬福利?體系的培?訓(xùn)主題《?薪酬設(shè)計(jì)?與管理》?和《如何?進(jìn)行崗位?價(jià)值評(píng)估?》。4?.4第四?部分咨詢?工作的培?訓(xùn)主題為?《如何編?制人力資?源流程和?制度》，?時(shí)間為半?天，通過(guò)?培訓(xùn)使學(xué)?員了解并?掌握人力?資源流程?和制度的?規(guī)劃識(shí)別?方法、編?寫方法等?。五、?雙方的權(quán)?利和義務(wù)?5.1?雙方共同?的義務(wù)?嚴(yán)格遵守?本協(xié)議各?項(xiàng)條款規(guī)?定的內(nèi)容?，并協(xié)商?解決合作?中出現(xiàn)的?有爭(zhēng)議的?問(wèn)題。?5.2甲?方的權(quán)利?和義務(wù)?5.2.?1為保證?咨詢項(xiàng)目?工作得以?順利進(jìn)行?，甲方應(yīng)?就本項(xiàng)目?成立獨(dú)立?的項(xiàng)目組?，同時(shí)委?派一名項(xiàng)?目負(fù)責(zé)人?，負(fù)責(zé)協(xié)?調(diào)乙方和?甲方項(xiàng)目?組及各部?門人員的?溝通，并?代表甲方?組織進(jìn)行?內(nèi)部研討?、審批確?定咨詢工?作計(jì)劃和?工作過(guò)程?中所交付?的各種咨?詢成果。?5.2?.2為保?證項(xiàng)目按?期完成，?甲方應(yīng)對(duì)?項(xiàng)目進(jìn)行?過(guò)程中有?關(guān)問(wèn)題及?時(shí)做出決?定，對(duì)乙?方交付的?各種咨詢?方案和文?本及時(shí)反?饋意見(jiàn)。?在乙方交?付各種階?段性咨詢?方案和文?本后的二?周時(shí)間內(nèi)?，甲方應(yīng)?向乙方發(fā)?出書面的?修改意見(jiàn)?，否則視?為甲方已?接受該階?段的咨詢?成果。?5.2.?3甲方應(yīng)?提供乙方?因咨詢工?作需要的?相關(guān)信息?資料，并?積極配合?乙方項(xiàng)目?顧問(wèn)按計(jì)?劃進(jìn)行培?訓(xùn)、討論?等工作。?5.2?.4甲方?向乙方工?作人員提?供履行服?務(wù)時(shí)必須?的獨(dú)立辦?公室、網(wǎng)?絡(luò)、桌子?、椅子、?長(zhǎng)途電話?及交通便?捷等。?5.3?乙方的權(quán)?利和義務(wù)?5.3?.1為保?證咨詢項(xiàng)?目工作得?以順利進(jìn)?行，乙方?應(yīng)就本項(xiàng)?目成立項(xiàng)?目組，項(xiàng)?目負(fù)責(zé)人?及項(xiàng)目成?員應(yīng)經(jīng)過(guò)?甲方項(xiàng)目?組的認(rèn)可?。5.?3.2乙?方應(yīng)按照?協(xié)議的要?求，根據(jù)?項(xiàng)目計(jì)劃?保質(zhì)保量?完成服務(wù)?范圍所規(guī)?定的工作?，按時(shí)向?甲方提交?合同要求?的各種咨?詢成果及?培訓(xùn)資料?。5.?3.3乙?方應(yīng)及時(shí)?向甲方通?報(bào)項(xiàng)目的?進(jìn)展情況?，根據(jù)甲?方對(duì)項(xiàng)目?執(zhí)行及提?交成果的?意見(jiàn)及時(shí)?進(jìn)行修正?。六、?項(xiàng)目費(fèi)用?及付款方?式本項(xiàng)?目的費(fèi)用?包括兩項(xiàng)?，分別是?咨詢服務(wù)?費(fèi)和差旅?費(fèi)，其中?：___?__6?.1項(xiàng)目?費(fèi)用的第?一項(xiàng)為咨?詢服務(wù)費(fèi)?，咨詢費(fèi)?用為人民?幣_(tái)_?___元?人民幣整?，按照項(xiàng)?目進(jìn)度，?甲方分三?次支付給?乙方：_?____?6.1?.1合同?簽訂后，?甲方支付?項(xiàng)目費(fèi)用?的40%?給乙方，?即__?___元?人民幣，?乙方在收?到預(yù)付款?____?日內(nèi)正式?進(jìn)入甲方?工作，并?于三天內(nèi)?向甲方開(kāi)?具正式營(yíng)?業(yè)發(fā)票。?6.1?.2組織?職位體系?、績(jī)效管?理體系所?有的文本?方案設(shè)計(jì)?完成后，?乙方提交?經(jīng)甲方認(rèn)?可的紙質(zhì)?文本資料?，甲方收?到乙方正?式發(fā)票后?三天內(nèi)支?付項(xiàng)目費(fèi)?用的30?%給乙方?，即壹拾?萬(wàn)伍仟元?人民幣。?6.1?.3薪酬?福利體系?、員工發(fā)?展體系、?員工培訓(xùn)?體系和流?程制度體?系完成后?，乙方提?交經(jīng)甲方?認(rèn)可的紙?質(zhì)文本資?料2個(gè)月?后，甲方?收到乙方?正式發(fā)票?后三天內(nèi)?支付項(xiàng)目?費(fèi)用的3?0%給乙?方，即壹?拾萬(wàn)伍仟?元人民幣?。6.?3項(xiàng)目費(fèi)?用的第二?項(xiàng)為差旅?費(fèi)和食宿?費(fèi)用，顧?問(wèn)來(lái)往甲?方的所有?差旅費(fèi)和?食宿費(fèi)用?由甲方負(fù)?責(zé)。帳?戶名稱：?____?_河南_?____?公司帳?號(hào)：__?___?開(kāi)戶行：?____?_七、?保密7?.1本項(xiàng)?目中所涉?及的雙方?的內(nèi)部資?料、數(shù)據(jù)?和其他商?業(yè)信息，?未經(jīng)有關(guān)?方許可，?任何一方?不得以任?何形式用?于合同之?外的目的?，不得以?任何形式?向其他方?泄露。?7.2本?項(xiàng)目成果?物的所有?權(quán)歸甲方?所有，未?經(jīng)甲方許?可乙方不?得向除甲?方外的任?何第三方?泄露，若?乙方違約?，甲方保?留進(jìn)一步?追究的權(quán)?利。八?、違約責(zé)?任8.?1甲方應(yīng)?按合同約?定向乙方?支付項(xiàng)目?咨詢費(fèi)。?8.2?乙方應(yīng)按?項(xiàng)目工作?計(jì)劃提供?階段咨詢?結(jié)果。若?乙方提交?的咨詢成?果，經(jīng)甲?方審核后?未被認(rèn)可?，且經(jīng)三?次修改后?仍未被認(rèn)?可，甲方?有權(quán)終止?本協(xié)議。?九、爭(zhēng)?議處理?甲乙雙方?如對(duì)協(xié)議?條款規(guī)定?的理解有?異議，或?者對(duì)與協(xié)?議有關(guān)的?事項(xiàng)發(fā)生?爭(zhēng)議，雙?方應(yīng)本著?友好合作?的精神進(jìn)?行協(xié)商。?協(xié)商不能?解決的，?則任何一?方均可向?當(dāng)?shù)刂俨?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?十、不?放棄條款?任何一?方因疏忽?而未追究?另一方的?任何違約?責(zé)任，并?不意味著?該方放棄?了任何應(yīng)?有的權(quán)利?。十一?、協(xié)議的?完整及其?他11?.1本協(xié)?議及附件?已構(gòu)成雙?方當(dāng)事人?的全部合?同意圖，?并取代之?前就本項(xiàng)?目所做出?的一切口?頭或其他?書面協(xié)議?。11?.2本協(xié)?議自雙方?簽定之日?起生效。?11.?3本協(xié)議?未經(jīng)雙方?書面同意?，不得對(duì)?此作任何?修改。如?有未盡事?宜，經(jīng)雙?方書面同?意后，可?簽定書面?補(bǔ)充協(xié)議?，補(bǔ)充協(xié)?議同本協(xié)?議具有同?等法律效?力。十?二、協(xié)議?效力本?協(xié)議一式?兩份，雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等法律?效力。?甲方：_?____????????????乙方：?____?_河南_?____?公司(?蓋章)?___?__??????????????????(蓋章?)___?__委?托代理人?(簽字)?：___?__??????委托代理?人(簽字?)：__?___?日期：_?____?年__?___月?___?__日?____?_日期：?____?_年_?____?月__?___日?甲方：?____?_乙方?：___?__河南?____?_公司?本著誠(chéng)信?合作、共?同發(fā)展的?原則，經(jīng)?友好協(xié)商?，就由乙?方為甲方?提供外派?顧問(wèn)服務(wù)?達(dá)成以下?協(xié)議：_?____?一、外?派目的?為確保甲?方人力資?源體系咨?詢成果的?有效性，?乙方外派?一名顧問(wèn)?常駐甲方?，掛職總?裁助理職?位，對(duì)項(xiàng)?目設(shè)計(jì)的?各種方案?進(jìn)行廣泛?的培訓(xùn)和?宣導(dǎo)，指?導(dǎo)甲方對(duì)?項(xiàng)目設(shè)計(jì)?的各種方?案進(jìn)行全?面實(shí)施。?二、外?派期限?顧問(wèn)外派?期限為五?個(gè)月，時(shí)?間為二零?零六年九?月至二零?零七年的?一月。?三、外派?費(fèi)用及付?款方式?3.1雙?方商定顧?問(wèn)外派期?間的外派?服務(wù)費(fèi)用?為人民幣?五萬(wàn)元整?，甲方按?月薪壹萬(wàn)?每月支付?給乙方：?____?_3.?2乙方外?派顧問(wèn)在?甲方工作?期間，由?甲方負(fù)責(zé)?提供食宿?和交通便?捷，乙方?顧問(wèn)享有?每月回深?圳探親和?工作述職?的3天有?薪假期，?乙方顧問(wèn)?往返深圳?所發(fā)生的?機(jī)票或火?車票及深?圳、福州?的市內(nèi)巴?士交通費(fèi)?用由甲方?負(fù)責(zé)實(shí)報(bào)?實(shí)銷。?帳戶名稱?：___?__河南?____?_公司?帳號(hào)：_?____?開(kāi)戶行?：___?__四?、甲方責(zé)?任4.?1應(yīng)該嚴(yán)?格執(zhí)行《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》中?有關(guān)工作?時(shí)間和休?息休假制?度規(guī)定，?在保證完?成乙方工?作任務(wù)的?前提下，?工作和休?息休假由?甲乙雙方?協(xié)商安排?。4.?2乙方外?派顧問(wèn)的?工傷待遇?4.2?.1乙方?外派顧問(wèn)?在甲方工?作期間有?如下情況?發(fā)生：_?____?因公受傷?;因工傷?死亡;意?外死亡;?在上下班?途中、往?返深圳途?中因意外?導(dǎo)致受傷?或者死亡?，甲方需?根據(jù)國(guó)家?相關(guān)勞動(dòng)?保障政策?法規(guī)，將?醫(yī)療費(fèi)及?相關(guān)工傷?補(bǔ)助金撥?給乙方，?乙方收到?費(fèi)用后負(fù)?責(zé)及時(shí)支?付給被外?派顧問(wèn)。?后有兩點(diǎn)?刪了五?、乙方責(zé)?任5.?1乙方外?派甲方咨?詢顧問(wèn)必?須根據(jù)雙?方制訂的?工作計(jì)劃?，忠實(shí)履?行工作職?責(zé)，完成?甲方要求?完成的工?作任務(wù)。?5.2?乙方外派?顧問(wèn)應(yīng)遵?紀(jì)守法，?遵守甲方?各項(xiàng)規(guī)章?制度，服?從管理，?如因乙方?外派顧問(wèn)?故意或重?大過(guò)失給?甲方造成?損失，乙?方外派顧?問(wèn)應(yīng)依法?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?5.3乙?方外派顧?問(wèn)進(jìn)駐甲?方期間，?如甲方認(rèn)?為乙方外?派顧問(wèn)不?能適應(yīng)甲?方的要求?時(shí)，乙方?需調(diào)換外?派顧問(wèn)。?5.4?乙方外派?顧問(wèn)應(yīng)保?守甲方的?商業(yè)秘密?，未經(jīng)甲?方同意，?不得以任?何形式用?于合同之?外的其它?目的，且?不得以任?何形式向?其它方泄?露，否則?，乙方外?派顧問(wèn)應(yīng)?依法承擔(dān)?賠償責(zé)任?。5.?5如乙方?外派顧問(wèn)?因?yàn)閭€(gè)人?原因辭職?，乙方需?另外安排?顧問(wèn)前往?甲方工作?。六、?其他約定?本協(xié)議?有效期間?及協(xié)議結(jié)?束后一年?內(nèi)，甲方?不得以任?何形式聘?請(qǐng)乙方外?派顧問(wèn)進(jìn)?入甲方工?作，如有?違反，甲?方必須對(duì)?乙方做出?經(jīng)濟(jì)賠償?，賠償金?額為人民?幣貳十萬(wàn)?元整。乙?方顧問(wèn)在?甲方掛職?期間未經(jīng)?甲方許可?擅自離職?，乙方需?賠償甲方?人民幣貳?十萬(wàn)元整?。七、?保密本?項(xiàng)目中所?涉及的雙?方的內(nèi)部?資料、數(shù)?據(jù)和其他?商業(yè)信息?，未經(jīng)有?對(duì)方許可?，任何一?方不得以?任何形式?用于合同?之外的其?它目的，?且不得以?任何形式?向其它方?泄露，否?則一方有?權(quán)力追究?另一方的?法律責(zé)任?。八、?違約責(zé)任?合同一?經(jīng)簽訂，?甲乙任何?一方不得?違反此合?同任何一?項(xiàng)條款，?否則將承?擔(dān)由此而?產(chǎn)生的所?有經(jīng)濟(jì)損?失和法律?責(zé)任。?九、爭(zhēng)議?的解決?甲乙雙方?在履行本?協(xié)議過(guò)程?中發(fā)生爭(zhēng)?議時(shí)，由?雙方協(xié)商?解決，協(xié)?商不成，?通過(guò)訴訟?途徑解決?。十、?協(xié)議的完?整及其他?10.?1本協(xié)議?一式二份?，甲乙雙?方各持一?份，自雙?方簽字之?日起生效?。10?.2本協(xié)?議未盡事?宜，由雙?方協(xié)商解?決，補(bǔ)充?協(xié)議同本?協(xié)議具有?同等法律?效力。?10.3?本協(xié)議條?款與國(guó)家?法律、法?規(guī)和政策?相悖時(shí)，?以國(guó)家法?律、法規(guī)?、政策為?準(zhǔn)。甲?方：__?___?????????????????乙方：?____?_委托?代理人(?簽字)：?____?_?????委?托代理人?(簽字)?：___?__日?期：__?___年?___?__月?____?_日日期?：___?__年?____?_月_?____?日企業(yè)?管理咨詢?服務(wù)合同?范本（三?）甲方?：___?__乙?方：__?___財(cái)?務(wù)咨詢有?限公司?甲、乙雙?方根據(jù)《?___?__》?和其它相?關(guān)法律、?法規(guī)，就?企業(yè)管理?咨詢事宜?達(dá)成一致?，于__?___年?____?_月__?___日?訂立本合?同。一?、服務(wù)?范圍甲?方聘請(qǐng)乙?方在下列?第___?__項(xiàng)為?甲方提供?管理咨詢?服務(wù)：?1．日常?會(huì)計(jì)帳務(wù)?處理咨詢?及稅法咨?詢。2?．制訂財(cái)?務(wù)核算制?度。3?．制訂財(cái)?務(wù)管理制?度。4?．制訂企?業(yè)內(nèi)部控?制制度。?5．受?托財(cái)務(wù)分?析，出具?財(cái)務(wù)分析?報(bào)告。?6．投資?融資咨詢?。7．?制訂人力?資源管理?工作手冊(cè)?。8．?