獵頭服務(wù)合同樣書（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)獵頭服務(wù)?合同樣書?委托方?：___?__(以?下簡(jiǎn)稱甲?方)代?理方：_?____?人才服務(wù)?部(以?下簡(jiǎn)稱乙?方)甲?方因業(yè)務(wù)?發(fā)展需要?，委托乙?方搜索所?需人才。?經(jīng)雙方友?好協(xié)商，?達(dá)成以下?合作條款?：第一?條主旨?本合同?目的在于?確定乙方?代表甲方?搜索候選?人時(shí)雙方?的權(quán)利及?義務(wù)。?第二條?搜索服務(wù)?的基本方?式1.?甲方需提?供與所需?搜索職位?有關(guān)的詳?細(xì)資料給?乙方，其?中主要包?括：-?-工作環(huán)?境，如公?司背景、?現(xiàn)狀(規(guī)?模、發(fā)展?狀況、目?前和將來(lái)?的投資等?);-?-職務(wù)名?稱、職位?職責(zé)，個(gè)?人發(fā)展前?景、直屬?上司情況?及匯報(bào)路?線;-?-所須具?備的條件?(包括年?齡、性別?、教育程?度、英文?程度、專?業(yè)經(jīng)驗(yàn)以?及個(gè)人品?性);?--工作?中所需要?的獨(dú)立性?、工作氛?圍，流動(dòng)?性(出差?需要)和?上班地點(diǎn)?等;-?-福利待?遇(包括?基本工資?、獎(jiǎng)金和?津貼、工?作時(shí)數(shù)、?生活條件?以及合同?保險(xiǎn))。?2.乙?方工作程?序：-?-搜索可?能達(dá)到該?標(biāo)準(zhǔn)的候?選人，對(duì)?這些候選?人進(jìn)行初?次面試篩?選并確證?其資料的?真實(shí)性;?--將?候選人資?料提交甲?方參考，?包括對(duì)其?經(jīng)驗(yàn)的評(píng)?價(jià)及對(duì)其?性格，能?力和潛質(zhì)?的看法;?--為?雙方安排?面談時(shí)間?、地點(diǎn)，?并參與?其中一些?條款的協(xié)?商，協(xié)助?聘用合同?的最終簽?署;-?-協(xié)助甲?方督促被?錄用候選?人與原工?作單位按?正常的程?序辦好離?職手續(xù)。?3.乙?方在合同?簽定之日?起天內(nèi)?完成對(duì)甲?方所需人?才的尋訪?、測(cè)評(píng)及?背景調(diào)查?，將完整?、真實(shí)的?候選人資?料提交甲?方，并安?排候選人?面試。?4.甲方?應(yīng)在收到?乙方提供?的候選人?資料后兩?日內(nèi)，做?出是否與?己有人才?資料重復(fù)?的判斷，?否則視為?乙方推薦?;甲方應(yīng)?在收到乙?方提供的?候選人才?資料后一?周內(nèi)，做?出是否需?要復(fù)試的?判斷，甲?方應(yīng)在候?選取人面?試后兩周?內(nèi)將面試?意見(jiàn)及審?核結(jié)果反?饋給乙方?，在復(fù)試?后四周內(nèi)?做出是否?錄用的判?斷。第?三條保?證期1?.推薦的?候選人被?甲方錄用?，并最終?到甲方工?作，視為?獵頭服務(wù)?成功。?2.雇員?在保證期?(三個(gè)月?)內(nèi)無(wú)?論因任何?原因離職?，甲方應(yīng)?五天內(nèi)向?乙方提出?書面報(bào)告?，乙方將?免費(fèi)為甲?方推薦另?一合適候?選人到職?;乙方收?到甲方書?面報(bào)告后?二個(gè)月內(nèi)?沒(méi)有推薦?合格人選?到職，乙?方應(yīng)退還?該項(xiàng)服務(wù)?費(fèi)的__?___%?。3.?甲方一經(jīng)?決定錄用?乙方推薦?的候選人?，應(yīng)向乙?方提供錄?用確認(rèn)書?復(fù)印件;?錄用確認(rèn)?書應(yīng)包括?候選人的?錄用工資?、上班報(bào)?到日期、?工作職責(zé)?等;否則?，乙方將?不能履行?保證期的?約定。?第四條?收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?1.合?同簽訂后?，甲方須?支付定金?，定金為?人民幣_(tái)?____?元，該筆?定金可抵?入服務(wù)費(fèi)?;如因甲?方原因而?取消該職?位的招聘?，定金不?予退還。?2.甲?方錄用乙?方推薦的?候選人后?，須向乙?方支付人?民幣_(tái)_?___元?作為招聘?服務(wù)費(fèi)用?。3.?服務(wù)費(fèi)應(yīng)?在人才試?用五個(gè)工?作日內(nèi)全?數(shù)付清，?如延期付?款，則每?天按千分?之五收取?滯納金。?4.本?合同規(guī)定?的期限內(nèi)?沒(méi)有被甲?方錄用的?候選人，?在此后一?年內(nèi)錄用?的，甲方?應(yīng)于錄用?前一周內(nèi)?告知乙方?，并按本?合同規(guī)定?的服務(wù)費(fèi)?用支付給?乙方，否?則，乙方?有權(quán)追究?甲方的法?律責(zé)任。?第五條?付款方?式付款?方式原則?上以銀行?匯款為主?，現(xiàn)金付?款時(shí)須到?乙方公司?財(cái)務(wù)部辦?理。戶?名：__?___?????????開(kāi)戶?銀行：_?____?帳號(hào)：?____?_第六?條保密?1.雙?方必須對(duì)?所簽訂合?同嚴(yán)格保?密，甲方?不得以任?何形式向?第三方公?開(kāi)乙方提?供的候選?人資料，?而乙方不?得將甲方?的文件或?信息泄露?出去，否?則，另一?方有權(quán)追?究違約方?的責(zé)任。?2.保?密期限不?限于委托?期，一般?應(yīng)在尋訪?活動(dòng)中止?后的一年?內(nèi)。但對(duì)?于乙方成?功推薦的?候選人信?息，保密?期將延長(zhǎng)?到此候選?人在甲方?的所有工?作期間。?3.乙?方提供的?人才資料?，甲方需?妥善保管?;甲方不?得利用招?聘人才而?竊取人才?知識(shí)及原?單位的商?業(yè)秘密。?如有上述?情況，一?經(jīng)核實(shí)，?甲方應(yīng)無(wú)?條件給予?乙方和人?才相應(yīng)的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第七?條簽訂?合同之雙?方均對(duì)本?合同內(nèi)容?完全了解?并無(wú)異議?;本合?同未盡事?宜按照中?華人民共?和國(guó)合同?法執(zhí)行。?第八條?本合同?有效期為?一年，自?雙方簽定?之日起生?效。第?九條本?合同一式?貳份，甲?乙雙方各?執(zhí)壹份(?附崗位需?求表)。?甲方：?____?_代表?：(蓋章?)___?___?____?年___?__月_?____?日乙方?：___?__代?表：(蓋?章)__?___?____?_年__?___月?____?_日附?件(略)?獵頭服?務(wù)合同樣?書（二）?委托方?：___?__(以?下簡(jiǎn)稱甲?方)代?理方：_?____?人才服務(wù)?部(以?下簡(jiǎn)稱乙?方)甲?方因業(yè)務(wù)?發(fā)展需要?，委托乙?方搜索所?需人才。?經(jīng)雙方友?好協(xié)商，?達(dá)成以下?合作條款?：第一?條主旨?本合同?目的在于?確定乙方?代表甲方?搜索候選?人時(shí)雙方?的權(quán)利及?義務(wù)。?第二條?搜索服務(wù)?的基本方?式1.?甲方需提?供與所需?搜索職位?有關(guān)的詳?細(xì)資料給?乙方，其?中主要包?括：-?-工作環(huán)?境，如公?司背景、?現(xiàn)狀(規(guī)?模、發(fā)展?狀況、目?前和將來(lái)?的投資等?);-?-職務(wù)名?稱、職位?職責(zé)，個(gè)?人發(fā)展前?景、直屬?上司情況?及匯報(bào)路?線;-?-所須具?備的條件?(包括年?齡、性別?、教育程?度、英文?程度、專?業(yè)經(jīng)驗(yàn)以?及個(gè)人品?性);?--工作?中所需要?的獨(dú)立性?、工作氛?圍，流動(dòng)?性(出差?需要)和?上班地點(diǎn)?等;-?-福利待?遇(包括?基本工資?、獎(jiǎng)金和?津貼、工?作時(shí)數(shù)、?生活條件?以及合同?保險(xiǎn))。?2.乙?方工作程?序：-?-搜索可?能達(dá)到該?標(biāo)準(zhǔn)的候?選人，對(duì)?這些候選?人進(jìn)行初?次面試篩?選并確證?其資料的?真實(shí)性;?--將?候選人資?料提交甲?方參考，?包括對(duì)其?經(jīng)驗(yàn)的評(píng)?價(jià)及對(duì)其?性格，能?力和潛質(zhì)?的看法;?--為?雙方安排?面談時(shí)間?、地點(diǎn)，?并參與?其中一些?條款的協(xié)?商，協(xié)助?聘用合同?的最終簽?署;-?-協(xié)助甲?方督促被?錄用候選?人與原工?作單位按?正常的程?序辦好離?職手續(xù)。?3.乙?方在合同?簽定之日?起天內(nèi)?完成對(duì)甲?方所需人?才的尋訪?、測(cè)評(píng)及?背景調(diào)查?，將完整?、真實(shí)的?候選人資?料提交甲?方，并安?排候選人?面試。?4.甲方?應(yīng)在收到?乙方提供?的候選人?資料后兩?日內(nèi)，做?出是否與?己有人才?資料重復(fù)?的判斷，?否則視為?乙方推薦?;甲方應(yīng)?在收到乙?方提供的?候選人才?資料后一?周內(nèi)，做?出是否需?要復(fù)試的?判斷，甲?方應(yīng)在候?選取人面?試后兩周?內(nèi)將面試?意見(jiàn)及審?核結(jié)果反?饋給乙方?，在復(fù)試?后四周內(nèi)?做出是否?錄用的判?斷。第?三條保?證期1?.推薦的?候選人被?甲方錄用?，并最終?到甲方工?作，視為?獵頭服務(wù)?成功。?2.雇員?在保證期?(三個(gè)月?)內(nèi)無(wú)?論因任何?原因離職?，甲方應(yīng)?五天內(nèi)向?乙方提出?書面報(bào)告?，乙方將?免費(fèi)為甲?方推薦另?一合適候?選人到職?;乙方收?到甲方書?面報(bào)告后?二個(gè)月內(nèi)?沒(méi)有推薦?合格人選?到職，乙?方應(yīng)退還?該項(xiàng)服務(wù)?費(fèi)的__?___%?。3.?甲方一經(jīng)?決定錄用?乙方推薦?的候選人?，應(yīng)向乙?方提供錄?用確認(rèn)書?復(fù)印件;?錄用確認(rèn)?書應(yīng)包括?候選人的?錄用工資?、上班報(bào)?到日期、?工作職責(zé)?等;否則?，乙方將?不能履行?保證期的?約定。?第四條?收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?1.合?同簽訂后?，甲方須?支付定金?，定金為?人民幣_(tái)?____?元，該筆?定金可抵?入服務(wù)費(fèi)?;如因甲?方原因而?取消該職?位的招聘?，定金不?予退還。?2.甲?方錄用乙?方推薦的?候選人后?，須向乙?方支付人?民幣_(tái)_?___元?作為招聘?服務(wù)費(fèi)用?。3.?服務(wù)費(fèi)應(yīng)?在人才試?用五個(gè)工?作日內(nèi)全?數(shù)付清，?如延期付?款，則每?天按千分?之五收取?滯納金。?4.本?合同規(guī)定?的期限內(nèi)?沒(méi)有被甲?方錄用的?候選人，?在此后一?年內(nèi)錄用?的，甲方?應(yīng)于錄用?前一周內(nèi)?告知乙方?，并按本?合同規(guī)定?的服務(wù)費(fèi)?用支付給?乙方，否?則，乙方?有權(quán)追究?甲方的法?律責(zé)任。?第五條?付款方?式付款?方式原則?上以銀行?匯款為主?，現(xiàn)金付?款時(shí)須到?乙方公司?財(cái)務(wù)部辦?理。戶?名：__?___?????????開(kāi)戶?銀行：_?____?帳號(hào)：?____?_第六?條保密?1.雙?方必須對(duì)?所簽訂合?同嚴(yán)格保?密，甲方?不得以任?何形式向?第三方公?開(kāi)乙方提?供的候選?人資料，?而乙方不?得將甲方?的文件或?信息泄露?出去，否?則，另一?方有權(quán)追?究違約方?的責(zé)任。?2.保?密期限不?限于委托?期，一般?應(yīng)在尋訪?活動(dòng)中止?后的一年?內(nèi)。但對(duì)?于乙方成?功推薦的?候選人信?息，保密?期將延長(zhǎng)?到此候選?人在甲方?的所有工?作期間。?3.乙?方提供的?人才資料?，甲方需?妥善保管?;甲方不?得利用招?聘人才而?竊取人才?知識(shí)及原?單位的商?業(yè)秘密。?如有上述?情況，一?經(jīng)核實(shí)，?甲方應(yīng)無(wú)?條件給予?乙方和人?才相應(yīng)的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第七?條簽訂?合同之雙?方均對(duì)