旅游公司勞務(wù)派遣合同（2篇）

第10頁共10頁旅游公司?勞務(wù)派遣?合同甲?方(勞務(wù)?派遣單位?)：統(tǒng)?一社會信?用代碼：?勞務(wù)派?遣許可證?編號：?法定代表?人(主要?負責人)?或委托代?理人：?注冊地：?經(jīng)營地?：聯(lián)系?電話：?乙方(勞?動者)：?居民身?份證號碼?：(或?其他有效?證件名稱?證件號：?)?戶籍地址?：經(jīng)常?居住地(?通訊地址?)：聯(lián)?系電話：?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》等?法律法規(guī)?政策規(guī)定?,甲乙雙?方遵循合?法、公平?、平等自?愿、協(xié)商?一致、誠?實信用的?原則訂立?本合同。?一、勞?動合同期?限第一?條甲乙雙?方約定按?下列第種?方式確定?勞動合同?期限1?.二年以?上固定期?限合同：?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中?，試用期?從用工之?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?2.無固?定期限的?勞動合同?：自__?___年?____?_月__?___日?起至依法?解除或終?止勞動合?同止。?其中，試?用期從用?工之日起?至年月?日止。?試用期至?多約定一?次。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點第?二條乙方?同意由甲?方派遣到?(用工單?位名稱)?工作，用?工單位注?冊地，用?工單位法?定代表人?或主要負?責人派遣?期限為，?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。乙方?的工作地?點為。?第三條乙?方同意在?用工單位?崗位工作?，屬于臨?時性/輔?助性/替?代性工作?崗位，崗?位職責為?。第四?條乙方同?意服從甲?方和用工?單位的管?理，遵守?甲方和用?工單位依?法制定的?勞動規(guī)章?制度，按?照用工單?位安排的?工作內(nèi)容?及要求履?行勞動義?務(wù)，按時?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達到?相應(yīng)的質(zhì)?量要求。?三、工?作時間和?休息休假?第五條?乙方同意?根據(jù)用工?單位工作?崗位執(zhí)行?下列第種?工時制度?：1.?標準工時?工作制，?每日工作?時間不超?過8小時?，平均每?周工作時?間不超過?40小時?，每周至?少休息1?天。2?.依法實?行以為周?期的綜合?計算工時?工作制。?3.依?法實行不?定時工作?制。第?六條甲方?應(yīng)當要求?用工單位?嚴格遵守?關(guān)于工作?時間的法?律規(guī)定，?保證乙方?的休息權(quán)?利與身心?健康，確?因工作需?要安排乙?方加班加?點的，經(jīng)?依法協(xié)商?后可以延?長工作時?間，并依?法安排乙?方補休或?支付加班?工資。?第七條乙?方依法享?有法定節(jié)?假日、帶?薪年休假?、婚喪假?、產(chǎn)假等?假期。?四、勞動?報酬和福?利待遇?第八條經(jīng)?甲方與用?工單位商?定，甲方?采用以下?第種方式?向乙方以?貨幣形式?支付工資?，于每月?日前足額?支付：?1.月工?資元。?2.計件?工資。?計件單價?為。3?.基本工?資和績效?工資相結(jié)?合的工資?分配辦法?，乙方月?基本工資?元，績效?工資計發(fā)?辦法為。?4.約?定的其他?方式。?第九條乙?方在試用?期期間的?工資計發(fā)?標準為_?____?元。第?十條甲方?不得克扣?用工單位?按照勞務(wù)?派遣協(xié)議?支付給被?派遣勞動?者的勞動?報酬。?乙方從甲?方獲得的?工資依法?承擔的個?人所得稅?由甲方從?其工資中?代扣代繳?。第十?一條甲方?未能安排?乙方工作?或者被用?工單位退?回期間，?甲方應(yīng)按?照不低于?甲方所在?地最低工?資標準按?月向乙方?支付報酬?。第十?二條甲方?應(yīng)當要求?用工單位?對乙方實?行與用工?單位同類?崗位的勞?動者相同?的勞動報?酬分配辦?法，向乙?方提供與?工作崗位?相關(guān)的福?利待遇。?用工單?位無同類?崗位勞動?者的，參?照用工單?位所在地?相同或者?相近崗位?勞動者的?勞動報酬?確定。?第十三條?甲方應(yīng)當?要求用工?單位合理?確定乙方?的勞動定?額。用?工單位連?續(xù)用工的?，甲方應(yīng)?當要求用?工單位對?乙方實行?正常的工?資調(diào)整機?制。五?、社會保?險第十?四條甲乙?雙方依法?在用工單?位所在地?參加社會?保險。?甲方應(yīng)當?按月將繳?納社會保?險費的情?況告知乙?方，并為?乙方依法?享受社會?保險待遇?提供幫助?。第十?五條如乙?方發(fā)生工?傷事故，?甲方應(yīng)當?會同用工?單位及時?救治，并?在規(guī)定時?間內(nèi)，向?人力資源?等行政部?門提出工?傷認定申?請，為乙?方依法辦?理勞動能?力鑒定，?并為其享?受工傷待?遇履行必?要的義務(wù)?。甲方?未按規(guī)定?提出工傷?認定申請?的，乙方?或者其近?親屬、工?會組織在?事故傷害?發(fā)生之日?或者乙方?被診斷、?鑒定為職?業(yè)病之日?起1年內(nèi)?，可以直?接向甲方?所在地人?力資源等?行政部門?提請工傷?認定申請?。六、?職業(yè)培訓?和勞動保?護第十?六條甲方?應(yīng)當為乙?方提供必?需的職業(yè)?能力培訓?，在乙方?勞務(wù)派遣?期間，督?促用工單?位對乙方?進行工作?崗位所必?需的培訓?。乙方?應(yīng)主動學?習，積極?參加甲方?和用工單?位組織的?培訓，提?高職業(yè)技?能。第?十七條甲?方應(yīng)當為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動保護用?品，落實?國家有關(guān)?女職工、?未成年工?的特殊保?護規(guī)定，?并在乙方?勞務(wù)派遣?期間督促?用工單位?執(zhí)行國家?勞動標準?，提供相?應(yīng)的勞動?條件和勞?動保護。?第十八?條甲方如?派遣乙方?到可能產(chǎn)?生職業(yè)危?害的崗位?，應(yīng)當事?先告知乙?方。甲?方應(yīng)督促?用工單位?依法告知?乙方工作?過程中可?能產(chǎn)生的?職業(yè)病危?害及其后?果，對乙?方進行勞?動安全衛(wèi)?生教育和?培訓，提?供必要的?職業(yè)危害?防護措施?和待遇，?預防勞動?過程中的?事故，減?少職業(yè)危?害，為勞?動者建立?職業(yè)健康?監(jiān)護檔案?，在乙方?上崗前、?派遣期間?、離崗時?對乙方進?行職業(yè)健?康檢查。?第十九?條乙方應(yīng)?當嚴格遵?守安全操?作規(guī)程，?不違章作?業(yè)。乙?方對用工?單位管理?人員違章?指揮、強?令冒險作?業(yè)，有權(quán)?拒絕執(zhí)行?。七、?勞動合同?的變更、?解除和終?止第二?十條甲乙?雙方應(yīng)當?依法變更?勞動合同?，并采取?書面形式?。第二?十一條因?乙方派遣?期滿或出?現(xiàn)其他法?定情形被?用工單位?退回甲方?的，甲方?可以對其?重新派遣?，對符合?法律法規(guī)?規(guī)定情形?的，甲方?可以依法?與乙方解?除勞動合?同。乙?方同意重?新派遣的?，雙方應(yīng)?當協(xié)商派?遣單位、?派遣期限?、工作地?點、工作?崗位、工?作時間和?勞動報酬?等內(nèi)容，?并以書面?形式變更?合同相關(guān)?內(nèi)容;乙?方不同意?重新派遣?的，依照?法律法規(guī)?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第二十二?條甲乙雙?方解除或?終止本合?同，應(yīng)當?按照法律?法規(guī)規(guī)定?執(zhí)行。?甲方應(yīng)在?解除或者?終止本合?同時，為?乙方出具?解除或者?終止勞動?合同的證?明，并在?十五日內(nèi)?為乙方辦?理檔案和?社會保險?關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。?第二十三?條甲乙雙?方解除終?止本合同?的，乙方?應(yīng)當配合?甲方辦理?工作交接?手續(xù)。?甲方依法?應(yīng)向乙方?支付經(jīng)濟?補償?shù)模?在辦結(jié)工?作交接時?支付。?八、勞動?爭議處理?第二十?四條甲乙?雙方因本?合同發(fā)生?勞動爭議?時，可以?按照法律?法規(guī)的規(guī)?定，進行?協(xié)商、申?請調(diào)解或?仲裁。?對仲裁裁?決不服的?，可以依?法向有管?轄權(quán)的人?民法院提?起訴訟。?第二十?五條用工?單位給乙?方造成損?害的，甲?方和用工?單位承擔?連帶賠償?責任。?九、其他?第二十?六條本合?同中記載?的乙方聯(lián)?系電話、?通訊地址?為勞動合?同期內(nèi)通?知相關(guān)事?項和送達?書面文書?的聯(lián)系方?式、送達?地址。?如發(fā)生變?化，乙方?應(yīng)當及時?告知甲方?。第二?十七條雙?方確認：?均已詳細?閱讀并理?解本合同?內(nèi)容,清?楚各自的?權(quán)利、義?務(wù)。本?合同未盡?事宜，按?照有關(guān)法?律法規(guī)和?政策規(guī)定?執(zhí)行。?第二十八?條本勞動?合同一式?(___?__)份?，雙方至?少各執(zhí)一?份，自簽?字(蓋章?)之日起?生效，雙?方應(yīng)嚴格?遵照執(zhí)行?。甲方?(蓋章)?乙方(?簽字)?法定代表?人(主要?負責人)?或委托?代理人(?簽字或蓋?章)_?___年?___?_月_?___日?____?年__?__月?____?日旅游?公司勞務(wù)?派遣合同?（二）?甲方：_?____?法定代?表人或委?托代理人?：___?__注?冊地址：?____?_通訊?地址：_?____?郵政編?碼：__?___?乙方姓名?：___?__性?別：__?___?居民身份?證號碼：?____?_出生?日期：_?____?家庭住?址：__?___?郵政編碼?：___?__戶?口所在地?：___?__通?訊地址：?____?_郵政?編碼：_?____?電話：?____?_鑒于?乙方為退?休人員，?不具備勞?動法律關(guān)?系的主體?資格。根?據(jù)《中華?人民共和?國民法典?》和有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?一致，自?愿簽訂本?勞務(wù)協(xié)議?，共同遵?守本協(xié)議?所列條款?。第一?條本協(xié)?議期限為?____?_年。?本協(xié)議于?____?_年__?___月?____?_日生效?，至__?___年?____?_月__?___日?終止。?第二條?乙方承擔?的勞務(wù)內(nèi)?容、要求?為：__?___。?第三條?乙方提?供勞務(wù)的?方式為：?____?_第四?條乙方?認為，根?據(jù)乙方目?前的健康?狀況，能?依據(jù)本協(xié)?議第二條?、第三條?約定的勞?務(wù)內(nèi)容、?要求、方?式為甲方?提供勞務(wù)?，乙方也?愿意承擔?所約定勞?務(wù)。第?五條乙?方負有保?守甲方商?業(yè)秘密的?義務(wù)。乙?方負有保?護義務(wù)的?商業(yè)秘密?主要包括?：__?___。?第六條?甲方支?付乙方勞?務(wù)報酬的?標準、方?式、時間?：__?___。?第七條?乙方依?法繳納個?人所得稅?，甲方依?法代為扣?繳。第?八條發(fā)?生下列情?形之一，?本協(xié)議終?止：一?、本協(xié)議?期滿的;?二、雙?方就解除?本協(xié)議協(xié)?商一致的?;三、?乙方由于?健康原因?不能履行?本協(xié)議義?務(wù)的。?第九條?甲、乙雙?方若單方?面解除本?協(xié)議，僅?需提前一?周通知另?一方即可?。第十?條本協(xié)?議終止、?解除后，?乙方應(yīng)在?一周內(nèi)將?有關(guān)工作?向甲方移?交完畢，?并附書面?說明，如?給甲方造?成損失、?應(yīng)予賠償?。第十?一條甲?乙雙方約?定，甲方?為乙方購?買一張新?華人壽保?險股份有?限公司_?____?意外傷害?保險卡，?用于乙方?在為甲方?提供勞務(wù)?過程中發(fā)?生意外傷?害的補償?。保險期?間與本協(xié)?議期限相?同。第?十二條?乙方同意?醫(yī)療費用?自理，醫(yī)?療期內(nèi)甲?方不支付?勞務(wù)費。?第十三?條依據(jù)?本協(xié)議第?九條、第?十條約定?終止或解?除本協(xié)議?，雙方互?不支付違?約金。?第十四條?因本協(xié)?議引起的?或與本協(xié)?議有關(guān)的?任何爭議?，均提請?北京仲裁?委員會按?照該會仲?裁規(guī)則進?行仲裁。?仲裁裁決?是終局的?，對雙方?均有約束?力。第?十五條?本合同首?部甲、乙?雙方的通?訊地址為?雙方聯(lián)系?的唯一固?定通訊地?址，若在?履行本協(xié)?議中雙方?有任何爭?議，甚至?涉及仲裁?時，該地?址為雙方?法定地址?。若其中?一方通訊?地址發(fā)生?變化，應(yīng)?立即書面?通知另一?方，否則?，造成雙?方聯(lián)系障?礙，由有?過錯的一?方負責。?第十六?條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方：(?公章