通用版臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本（6篇）

通用版臨?時(shí)工勞動(dòng)?合同范本?法人代?表：__?____?____???????聯(lián)?系電話：?____?____?__電?話：__?____?____????????電?話：__?____?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)合同法?》以及有?關(guān)法律、?法規(guī)和政?策的規(guī)定?，經(jīng)雙方?平等協(xié)商?，訂立本?用工合同?。一、?協(xié)議期限?協(xié)議期?限為自_?___年?____?月___?_起至_?___年?____?月___?_日止。?二、工?作內(nèi)容?乙方同意?按甲方工?作需要，?在崗位工?作，履行?職責(zé)，完?成任務(wù)。?乙方應(yīng)遵?守甲方依?法制定的?管理制度?。三、?勞動(dòng)保護(hù)?和工作條?件1、?甲方為乙?方提供生?產(chǎn)所需的?勞動(dòng)保護(hù)?用品。乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守各項(xiàng)?安全操作?規(guī)程。?2、甲方?不為乙方?交納保險(xiǎn)?。3、?乙方在工?作期間自?身發(fā)生意?外(包括?死亡、突?發(fā)病等)?甲方不擔(dān)?負(fù)任何責(zé)?任，工傷?除外。?四、工作?報(bào)酬1?、按雙方?商定的計(jì)?時(shí)工資標(biāo)?準(zhǔn)定時(shí)發(fā)?放，不再?享受其它?福利待遇?及費(fèi)用。?2、合?同終止時(shí)?甲方為乙?方提供的?廠證、工?作服、等?等全部歸?還后方可?結(jié)算工資?，若有遺?失或不歸?還將照價(jià)?賠償，在?工資中扣?除。五?、工作紀(jì)?律1.?乙方服從?甲方的工?作按排。?2.特?殊情況不?能上班時(shí)?需事先請?假。3?.愛護(hù)公?共財(cái)產(chǎn)，?保管好自?己的工用?具，發(fā)生?丟失要給?予賠償。?4.未?經(jīng)甲方允?許，不得?攜帶公司?任何物品?出崗。?六、聘用?合同的變?更、解除?、終止?(一)乙?方有下列?情況之一?，甲方可?以解除合?同，須提?前___?_天以書?面形式通?知：1?.履行合?同差、完?不成工作?任務(wù)、考?核不合格?;2.?甲方撤并?或減縮編?制需要減?員，經(jīng)雙?方協(xié)商就?調(diào)整崗位?達(dá)不成協(xié)?議的;?3.訂立?合同的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更合同達(dá)?成協(xié)議的?。(二?)乙方有?下列情況?之一，甲?方可以隨?時(shí)解除合?同：1?.嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或用人?單位規(guī)章?制度，損?害單位經(jīng)?濟(jì)權(quán)益，?造成嚴(yán)重?后果以?及嚴(yán)重違?背職業(yè)道?德，給單?位造成極?壞影響的?;2.?連續(xù)曠工?時(shí)間超過?二天或合?同期內(nèi)累?計(jì)曠工時(shí)?間超過三?天的;?3.無理?取鬧、打?架斗毆、?恐嚇威脅?單位領(lǐng)導(dǎo)?、嚴(yán)重影?響工作秩?序和社會(huì)?秩序的;?4.盜?竊、賭博?、營私舞?弊情節(jié)嚴(yán)?重的;?5.違反?工作規(guī)定?或操作規(guī)?程，發(fā)生?責(zé)任事故?，造成嚴(yán)?重經(jīng)濟(jì)損?失的;?(三)合?同期內(nèi)，?乙方要求?違約解除?合同的，?應(yīng)提前_?___天?以書面形?式向甲方?提出申請?。解除合?同時(shí)間從?甲方同意?之日計(jì)算?。(四?)有下列?情況之一?的，乙方?可以隨時(shí)?通知甲方?解除合同?：1.?甲方未按?規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?的;2?.甲方以?暴力、監(jiān)?禁等非法?手段強(qiáng)迫?乙方工作?的。七?、違反合?同的責(zé)任?和爭議解?決合同?一經(jīng)簽訂?具有法律?效力。合?同期未滿?，又不符?合解除合?同條件單?方解除合?同的，要?承擔(dān)違約?責(zé)任。因?解除合同?甲、乙雙?方發(fā)生爭?議，應(yīng)先?由雙方協(xié)?商解決。?協(xié)商無效?的，可以?向有關(guān)仲?裁機(jī)構(gòu)申?訴。八?、其他?本合同經(jīng)?雙方簽字?后生效，?本合同一?式三份，?甲、乙、?集團(tuán)人力?資源部三?方各執(zhí)一?份。甲?方(蓋章?)：__?____?____?????乙?方(簽名?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日通用?版臨時(shí)工?勞動(dòng)合同?范本（二?）法人?代表：_?____?____?_???????聯(lián)系電話?：___?____?___?地址：_?____?____?_?????????地址：_?____?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)法》?和有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商，?就乙方承?接甲方臨?時(shí)用工事?宜達(dá)成如?下協(xié)議：?本協(xié)議?期限自_?___年?____?月___?_日起，?至___?_年__?__月_?___日?止，為期?____?日/月。?一、工?作內(nèi)容?乙方負(fù)責(zé)?組織工人?從事甲方?安排的各?項(xiàng)生產(chǎn)勞?動(dòng)等工作?。二、?工作要求?1.乙?方的工作?由甲方根?據(jù)工作需?要進(jìn)行安?排和調(diào)整?。乙方必?須按照甲?方的工作?要求，安?排工人盡?職盡責(zé)做?好工作。?2.乙?方應(yīng)嚴(yán)格?管理自己?的員工遵?守國家各?項(xiàng)法律規(guī)?定。遵守?甲方的工?作規(guī)范、?操作規(guī)程?、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制?度等各項(xiàng)?規(guī)章制度?。3.?乙方全體?員工需愛?護(hù)甲方財(cái)?物，保守?甲方機(jī)密?，維護(hù)甲?方利益，?服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)、?管理和教?育。_?___對?于因乙方?過失給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，甲方有?權(quán)要求乙?方或其員?工承擔(dān)賠?償責(zé)任。?三、勞?動(dòng)報(bào)酬?甲乙雙方?約定，按?實(shí)際出勤?人數(shù)計(jì)算?人工工資?，工資為?(男工：?____?元/人/?日，女工?____?元/人/?日)，在?履行本協(xié)?議期間如?有薪資調(diào)?整或變化?，則調(diào)整?后按新標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?由于乙方?為非全日?制用工，?因此在甲?方工作期?間，只享?受本協(xié)議?中約定的?福利和待?遇，甲方?內(nèi)___?_文件中?涉及的員?工其他福?利或待遇?均不適用?于乙方。?四、協(xié)?議的解除?與終止?1.在本?協(xié)議期限?內(nèi)，任何?一方均有?權(quán)提前五?個(gè)工作日?通知對方?解除本協(xié)?議。解除?本協(xié)議不?需支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。2.?甲方因乙?方違紀(jì)，?可隨時(shí)與?乙方解除?本協(xié)議。?此時(shí)，不?需按上款?規(guī)定提前?通知乙方?。3.?甲方不按?本協(xié)議約?定提供必?要的勞動(dòng)?條件或勞?動(dòng)報(bào)酬時(shí)?，乙方可?以隨時(shí)解?除本協(xié)議?不受提前?通知的限?制。_?___本?協(xié)議到期?或過期，?如雙方未?續(xù)簽，自?行終止本?協(xié)議，不?需提前通?知。5?.甲乙雙?方無論因?何原因解?除或終止?本協(xié)議，?乙方均應(yīng)?立即辦理?工作交接?、歸還甲?方財(cái)、物?等手續(xù)后?方能離開?，否則，?甲方不予?結(jié)算乙方?工資。?五、其他?1.乙?方的人事?檔案仍由?原單位管?理，甲方?不負(fù)責(zé)處?理與乙方?人事檔案?有關(guān)的任?何事宜。?2.因?甲乙雙方?之間建立?的關(guān)系是?臨時(shí)性勞?務(wù)關(guān)系，?因此甲方?不承擔(dān)乙?方員工任?何社會(huì)保?險(xiǎn)繳納義?務(wù)。3?.雙方因?履行本協(xié)?議書發(fā)生?爭議，當(dāng)?事人應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭?議發(fā)生之?日起__?__日內(nèi)?向勞動(dòng)爭?議仲裁委?員會(huì)申請?仲裁。當(dāng)?事人一方?也可以直?接向勞動(dòng)?爭議仲裁?委員會(huì)申?請仲裁。?___?_本協(xié)議?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，自簽?訂之日起?生效。?甲方(簽?字或蓋章?)：__?____?____??乙?方(簽字?或蓋章)?：___?____?___?____?年___?_月__?__日????????____?年___?_月__?__日?通用版臨?時(shí)工勞動(dòng)?合同范本?（三）?甲方(用?人單位)?名稱：_?____?____?_?乙方?(勞動(dòng)者?)姓名：?____?____?__身?份證號(hào)碼?：___?____?___??????身份證號(hào)?碼：__?____?____?甲方因?生產(chǎn)(工?作)需要?，經(jīng)勞動(dòng)?部門批準(zhǔn)?，同意招?用乙方為?臨時(shí)工，?根據(jù)《全?民所有制?企業(yè)臨時(shí)?工管理暫?行規(guī)定》?及___?_人民政?府有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意自愿訂?立本合同?。第一?條合同?期限合?同期限自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。第?二條生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)?乙方同意?服從甲方?的生產(chǎn)(?工作)需?要，在_?___崗?位，承擔(dān)?____?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?。第三?條生產(chǎn)?(工作)?條件根?據(jù)工作崗?位需要，?并參照國?家有關(guān)規(guī)?定，甲方?應(yīng)配備必?要的安全?防護(hù)設(shè)施?：___?____?___，?并發(fā)給乙?方勞動(dòng)保?護(hù)用品：?____?____?__，保?健食品費(fèi)?：___?_元。?第四條?勞動(dòng)紀(jì)律?甲方應(yīng)?依據(jù)國家?的有關(guān)規(guī)?定制定各?項(xiàng)規(guī)章、?制度。具?體內(nèi)容：?____?____?__。乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守各項(xiàng)?紀(jì)律，服?從管理，?積極做好?工作。?第五條?勞動(dòng)時(shí)間?與勞動(dòng)報(bào)?酬勞動(dòng)?時(shí)間：甲?方實(shí)行每?周___?_日工作?制，每日?____?小時(shí)制，?因生產(chǎn)(?工作)需?要加班時(shí)?，應(yīng)控制?每日加班?不超過_?___小?時(shí)，每月?加班不超?過___?_小時(shí)，?加班要提?前通知乙?方，由甲?乙雙方商?定。勞?動(dòng)報(bào)酬：?按國家有?關(guān)規(guī)定和?單位的實(shí)?際，根據(jù)?乙方崗位?和承擔(dān)的?任務(wù)定為?每日__?__元。?加班工資?：法定節(jié)?日為__?__元，?公休假和?平日為_?___元?：夜間工?作的，每?晚(班)?發(fā)給乙方?夜餐費(fèi)_?___元?;獎(jiǎng)金根?據(jù)單位效?益和乙方?勞動(dòng)貢獻(xiàn)?定為每月?____?元至__?__元。?如乙方從?事的工作?便于實(shí)行?勞動(dòng)定額?考核經(jīng)甲?乙雙方商?定，實(shí)行?全額計(jì)件?工資制的?，月工資?按計(jì)件單?結(jié)算，具?體辦法雙?方約定為?：___?____?___。?在合同?期間，如?發(fā)生停工?待料，甲?方每天發(fā)?給乙方_?___元?，作為基?本生活費(fèi)?用。第?六條社?會(huì)保險(xiǎn)福?利待遇?1.在本?合同期內(nèi)?，甲乙雙?方應(yīng)按養(yǎng)?老保險(xiǎn)規(guī)?定，繳納?養(yǎng)老保險(xiǎn)?費(fèi)，每月?甲方負(fù)擔(dān)?____?元，乙方?負(fù)擔(dān)__?__元。?乙方繳納?金額，由?甲方按月?在乙方當(dāng)?月工資中?扣繳。乙?方如符合?招工條件?，單位又?有指標(biāo)，?可招為勞?動(dòng)合同制?工人，所?繳納的養(yǎng)?老保險(xiǎn)可?隨同轉(zhuǎn)移?，合并計(jì)?算繳費(fèi)年?限。2?.乙方因?工死亡待?遇及因工?負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的?待遇與合?同制工人?相同，因?工負(fù)傷醫(yī)?療終結(jié)，?由勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)?確定其傷?殘程度。?完全喪失?勞動(dòng)能力?的，與合?同制工人?同等對待?，部分喪?失勞動(dòng)能?力的，企?業(yè)應(yīng)當(dāng)安?排力所能?及的工作?，合同期?滿，根據(jù)?其傷殘程?度，由甲?方按照省?、自治區(qū)?、直轄市?人民政府?確定的具?體辦法辦?理。3?.乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期最?長不超過?____?個(gè)月。醫(yī)?療期內(nèi)待?遇應(yīng)當(dāng)與?合同制工?人同等對?待，傷病?假期間，?由甲方酌?情發(fā)給生?活補(bǔ)助費(fèi)?。乙方在?甲方工作?半年以上?，醫(yī)療期?滿尚未痊?愈被解除?勞動(dòng)合同?的，由企?業(yè)發(fā)給一?次性醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)_?___元?，乙方死?亡的，甲?方應(yīng)發(fā)給?喪葬補(bǔ)助?費(fèi)___?_元，一?次性發(fā)給?供養(yǎng)直系?親屬救濟(jì)?費(fèi)___?_元。?4.乙方?在甲方工?作一年以?上，重新?簽訂合同?的，甲方?應(yīng)按國家?規(guī)定安排?乙方探親?，服務(wù)每?滿一年假?期為__?__天;?乙方如遇?婚、喪、?女工懷孕?、分娩、?哺乳，甲?方應(yīng)按規(guī)?定安排假?期。上述?假期為有?薪假期，?超出規(guī)定?日期的，?經(jīng)批準(zhǔn)按?事假處理?。第七?條合同?的變更、?終止、解?除1.?甲方因轉(zhuǎn)?產(chǎn)，調(diào)整?生產(chǎn)項(xiàng)目?或者由于?情況變化?，經(jīng)乙方?同意，可?以變更合?同的相關(guān)?內(nèi)容。?2.合同?期滿后即?終止執(zhí)行?，并辦理?終止合同?手續(xù)。如?生產(chǎn)(工?作)需要?，甲方繼?續(xù)招用乙?方，需要?經(jīng)乙方同?意，并經(jīng)?勞動(dòng)部門?批準(zhǔn)，雙?方重新簽?訂合同。?3.在?合同期內(nèi)?，乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除合同?：(1?)患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿不能?復(fù)工的;?(2)?按照《國?營企業(yè)辭?退違紀(jì)職?工暫行規(guī)?定》屬于?應(yīng)予辭退?的;(?3)甲方?宣告破產(chǎn)?，或者瀕?臨破產(chǎn)處?于法定整?頓期間的?。4.?在合同期?內(nèi)，甲方?有下列情?形之一的?，乙方可?以解除合?同：(?1)經(jīng)國?家有關(guān)部?門確認(rèn)，?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?惡劣，無?有效保護(hù)?措施損害?工人身體?健康的;?(2)?甲方不按?合同規(guī)定?發(fā)放工資?或連續(xù)兩?個(gè)月不支?付工資的?;(3?)甲方不?履行勞動(dòng)?合同，或?違反國家?勞動(dòng)法規(guī)?、政策、?侵犯工人?合法權(quán)益?的;(?4)經(jīng)甲?方同意，?自費(fèi)考入?中等專業(yè)?以上學(xué)校?或參加社?會(huì)招工考?試已被錄?取的。?5.在合?同期內(nèi)，?乙方有下?列情況，?甲方不得?解除合同?：(1?)合同期?未滿，又?不符合本?條第__?__項(xiàng)規(guī)?定的;?(2)患?職業(yè)病因?工負(fù)傷并?經(jīng)勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)?鑒定的;?(3)?患病或非?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?(4)女?工孕期、?產(chǎn)假和哺?乳期間的?。6.?一方要求?解除合同?的，必須?提前三十?日通知對?方。但因?本條第_?___項(xiàng)?(2)的?規(guī)定解除?合同的除?外。7?.乙方被?開除，勞?動(dòng)教養(yǎng)或?判刑的，?勞動(dòng)合同?自行解除?。第八?條雙方?認(rèn)為需要?約定的事?項(xiàng)1.?甲方為乙?方提供住?房，房租?、水、電?費(fèi)由乙方?自負(fù)。房?租按商品?房標(biāo)準(zhǔn)收?取的，甲?方應(yīng)給乙?方住房補(bǔ)?貼每月為?____?元;如乙?方自行解?決住房的?，甲方應(yīng)?給乙方住?房補(bǔ)貼，?每月為_?___元?。2.?甲方自辦?食堂的，?按飯菜成?本收費(fèi)，?不辦食堂?，在外搭?膳的，所?需管理費(fèi)?由甲方支?付。甲方?給乙方膳?食補(bǔ)貼每?月___?_元。?3.甲方?按國家規(guī)?定，每月?應(yīng)給乙方?各類補(bǔ)貼?共___?_元。?4.除國?家規(guī)定以?外，在_?___況?下，甲方?可解除合?同。5?.除國家?規(guī)定以外?，在__?__情況?下，乙方?可解除合?同。6?.計(jì)件工?資制的，?月工資結(jié)?算辦法：?____?____?____?____?____?____?____?_。7?.其他需?約定事項(xiàng)?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。第九?條違約?責(zé)任任?何一方違?反勞動(dòng)合?同，給對?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，對方有?權(quán)根據(jù)責(zé)?任和造成?的后果，?追究違約?金___?_元，賠?償金__?__元。?第十條?因本勞?動(dòng)合同發(fā)?生的爭議?，當(dāng)事人?應(yīng)在爭議?發(fā)生十五?日內(nèi)向本?企業(yè)勞動(dòng)?調(diào)解委員?會(huì)申請調(diào)?解(因開?除，辭退?違紀(jì)職工?以及職工?辭退，自?動(dòng)離職發(fā)?生的爭議?可直接申?請仲裁或?向法院起?訴)。調(diào)?解無效，?甲乙雙方?協(xié)商一致?選擇：_?____?____?_。1?.按企業(yè)?勞動(dòng)爭議?處理有關(guān)?規(guī)定，向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?仲裁委員?會(huì)申請仲?裁。2?.向當(dāng)?shù)?人民法院?起訴。?第十一條?本合同?未盡事宜?或條款與?法律、法?規(guī)、政策?有抵觸的?，按國家?現(xiàn)行的法?律、法規(guī)?、政策執(zhí)?行。第?十二條?本合同逢?簽訂之日?起生效，?一式__?__份，?甲乙雙方?各持__?__份，?涂改或未?經(jīng)合法授?權(quán)代簽無?效。甲?方(蓋章?)：__?____?____??????乙方(?蓋章)：?____?____?__簽?訂地點(diǎn)：?____?____?__???????簽訂地?點(diǎn)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日通用?版臨時(shí)工?勞動(dòng)合同?范本（四?）根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)法》?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、合同?期限甲?方聘用乙?方在甲方?(部門)?擔(dān)任臨時(shí)?崗位工作?。合同期?限為一年?，自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日。二?、乙方工?作內(nèi)容(?需填寫)?___?_。三?、甲方的?權(quán)利與義?務(wù)(一?)負(fù)責(zé)乙?方的日常?人事管理?;(二?)負(fù)責(zé)支?付乙方工?資，每日?____?元。(?三)其它?;四、?乙方的權(quán)?利與義務(wù)?(一)?接受甲方?的管理，?并按合同?要求認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)，服?從工作崗?位安排或?調(diào)整，遵?紀(jì)守法，?圓滿完成?工作任務(wù)?;(二?)享受合?同規(guī)定的?工資待遇?;(三?)在簽訂?本合同時(shí)?自愿遵守?甲方的有?關(guān)規(guī)定;?(四)?其他五?、聘用合?同的變更?、解除、?終止(?一)乙方?有下列情?況之一，?甲方可以?解除合同?，須提前?____?天以書面?形式通知?：1.?履行合同?差、完不?成工作任?務(wù)、考核?不合格;?2.甲?方撤并或?減縮編制?需要減員?，經(jīng)雙方?協(xié)商就調(diào)?整崗位達(dá)?不成協(xié)議?的;3?.患病或?非因工負(fù)?傷按國家?規(guī)定的醫(yī)?療期滿后?，經(jīng)有關(guān)?機(jī)關(guān)鑒定?，乙方不?能從事原?工作，或?醫(yī)療期滿?尚未痊愈?的;4?.訂立合?同的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?合同達(dá)成?協(xié)議的。?(二)?乙方有下?列情況之?一，甲方?可以隨時(shí)?解除合同?：1.?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或用人單?位規(guī)章制?度，損害?單位經(jīng)濟(jì)?權(quán)益，造?成嚴(yán)重后?果以及嚴(yán)?重違背職?業(yè)道德，?給單位造?成極壞影?響的;?2.連續(xù)?曠工時(shí)間?超過十五?天或一年?內(nèi)累計(jì)曠?工時(shí)間超?過三十天?的;3?.無理取?鬧、打架?斗毆、恐?嚇威脅單?位領(lǐng)導(dǎo)、?嚴(yán)重影響?工作秩序?和社會(huì)秩?序的;?4.貪污?、盜竊、?賭博、營?私舞弊情?節(jié)嚴(yán)重的?;5.?違反工作?規(guī)定或操?作規(guī)程，?發(fā)生責(zé)任?事故，造?成嚴(yán)重經(jīng)?濟(jì)損失的?;6.?偽造成績?單、學(xué)歷?、健康證?明及用其?他不正當(dāng)?手段欺騙?甲方的;?7.被?開除、勞?教、判刑?、依法追?究刑事責(zé)?任的;?8.其它?違反國家?、學(xué)校、?甲方規(guī)定?的。(?三)乙方?有下列情?況之一，?甲方不得?與乙方解?除合同：?1.患?病或非因?工負(fù)傷，?在國家規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?2.因?工負(fù)傷，?并經(jīng)勞動(dòng)?鑒定部門?鑒定完全?或大部分?喪失工作?能力的;?3.實(shí)?行計(jì)劃生?育女職工?在孕期、?產(chǎn)期及規(guī)?定哺乳期?內(nèi)的;?4.符合?國家規(guī)定?其它條件?的。對?上述人員?，可根據(jù)?業(yè)務(wù)發(fā)展?需要調(diào)整?適當(dāng)?shù)膷?位，待遇?隨崗而定?。(四?)合同期?內(nèi)，乙方?要求違約?解除合同?的，應(yīng)提?前___?_天以書?面形式向?甲方提出?申請。解?除合同時(shí)?間從甲方?同意之日?計(jì)算。?(五)有?下列情況?之一的，?乙方可以?隨時(shí)通知?甲方解除?合同：?1.甲方?未按規(guī)定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬的;?2.甲?方以暴力?、監(jiān)禁等?非法手段?強(qiáng)迫乙方?工作的。?(六)?有下列情?況之一本?合同自行?終止：?1.合同?期限屆滿?;2.?合同期內(nèi)?乙方死亡?;3.?乙方按國?家規(guī)定應(yīng)?征入伍的?;4.?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其它情況?。六、?違反合同?的責(zé)任和?爭議解決?合同一?經(jīng)簽訂具?有法律效?力。合同?期未滿，?又不符合?解除合同?條件單方?解除合同?的，要承?擔(dān)違約責(zé)?任。因解?除合同甲?、乙雙方?發(fā)生爭議?，應(yīng)先由?雙方協(xié)商?解決。協(xié)?商無效的?，可以向?有關(guān)仲裁?機(jī)構(gòu)申訴?。七、?其他本?合同經(jīng)雙?方簽字后?生效，本?合同一式?二份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?(蓋章)?：___?____?___?????乙方?(簽名)?：___?____?___?____?年___?_月__?__日?通用版臨?時(shí)工勞動(dòng)?合同范本?（五）?甲方：_?____?____?_???????身份證號(hào)?碼：__?____?____?乙方：?____?____?__???????身份證?號(hào)碼：_?____?____?_乙方?自愿申請?到甲方從?亊裝卸勞?務(wù)工作，?經(jīng)甲方面?試合格后?錄用，甲?乙雙方在?自愿、公?平.協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上訂立?如下協(xié)議?：一、?乙方的職?責(zé)和義務(wù)?1、由?于甲方業(yè)?務(wù)主要是?做體力的?搬運(yùn)工作?，勞動(dòng)強(qiáng)?度大，工?作環(huán)境差?，常年工?人進(jìn)出流?量大，所?以甲方以?臨時(shí)聘用?勞務(wù)工為?主體，乙?方臨時(shí)到?甲方工作?時(shí)，培訓(xùn)?期為一個(gè)?月，培訓(xùn)?開始后_?___日?內(nèi)自行離?開者，只?發(fā)放生活?費(fèi)每天_?___元?。2、?乙方必須?嚴(yán)格遵守?甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，如因?工作需要?，甲方隨?時(shí)可以安?排乙方到?別的單位?和其它部?門工作，?乙方必須?服從。?3、乙方?工作期間?因私亊不?能來單位?上班的，?應(yīng)提前一?天向單位?請假(特?殊情況除?外)，無?故曠工一?天扣款_?___元?，連續(xù)曠?工三天以?上者作辭?退處理，?甲方不再?另行安排?工作。?4、乙方?工作時(shí)不?得在廠區(qū)?內(nèi)吸煙，?發(fā)現(xiàn)一次?扣款__?__元。?5、乙?方工作時(shí)?不服從安?排，出工?不出力，?偷懶?；?，小偷小?摸，打架?鬧亊或向?車船主索?要財(cái)物，?經(jīng)常違反?甲方的管?理制度者?，予以辭?退，并解?除乙方與?甲方的勞?動(dòng)關(guān)系。?6、乙?方在工作?期間酗酒?鬧亊、打?架斗歐發(fā)?生的傷殘?亊故，由?肇亊雙方?按其責(zé)任?大小各自?承擔(dān)全部?責(zé)任，并?作辭退處?理。二?、甲方的?職責(zé)1?、甲方按?時(shí)發(fā)放職?工工資，?不拖欠，?本人崗位?計(jì)件單價(jià)?中的__?__%作?為養(yǎng)老金?、勞保福?利、出勤?獎(jiǎng)和加班?工資等四?項(xiàng)補(bǔ)貼(?其中：養(yǎng)?老保險(xiǎn)金?____?%、勞保?福利__?__%、?出勤獎(jiǎng)_?___%?、加班工?資___?_%)算?入工資中?與當(dāng)月工?資一并發(fā)?放，養(yǎng)老?保險(xiǎn)金自?行繳納，?若因乙方?中途辭工?離開甲方?，應(yīng)提前?五天向辦?公室報(bào)告?，可以結(jié)?清工資。?2、乙?方在甲方?工作時(shí)，?享受傳統(tǒng)?節(jié)日(端?午節(jié)、中?秋節(jié)、春?節(jié))的福?利。3?.乙方工?作時(shí)造成?的工傷亊?故(以醫(yī)?院出具的?有效證件?為準(zhǔn))其?住院治療?費(fèi)___?_元以上?的由甲方?全部承擔(dān)?，養(yǎng)傷期?間發(fā)給生?活費(fèi)每天?____?元.三?、本協(xié)議?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日。甲?方(公章?)：__?____?____??????乙?方(公章?)：__?____?____?法定代?表人(簽?字)：_?____?____?_???法定代表?人(簽字?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日通用?版臨