駕駛員聘用合同（2篇）

第8頁共8頁駕駛員聘用?合同甲方?（聘用方）?乙方（被?聘用方）?駕駛證號：?身份證號?：經(jīng)甲乙?雙方友好協(xié)?商，甲乙雙?方達(dá)成如下?協(xié)議，共同?遵守。甲?方（車主）?審核同意聘?用乙方，（?車主）牌照?號新車輛駕?駛員。一?、乙方（駕?駛員）的權(quán)?利和待遇：?1、甲方?聘用乙方時?間為___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。試用期為?一個月，試?用期滿后，?由甲方和租?賃方?jīng)Q定是?否繼續(xù)聘用?。自簽定本?協(xié)議起__?_日內(nèi)，乙?方向甲方交?納車輛安全?押金元；甲?乙雙方在解?除協(xié)議時，?如一方在本?協(xié)議期內(nèi)無?行車事故、?車輛認(rèn)為損?耗等事故發(fā)?生，在接觸?協(xié)議的__?_月內(nèi)，甲?方應(yīng)全額退?還乙方交納?的車輛安全?押金。2?、薪金與補(bǔ)?助。a、?試用期一個?月，試用期?間月薪金元?。使用期滿?后同意繼續(xù)?留用的，月?工資為出?勤元/天，?休息元/天?。出勤達(dá)到?天以上電話?費(fèi)補(bǔ)助元。?b、補(bǔ)助?。試用期不?含在本協(xié)議?期限內(nèi)。簽?訂聘用合同?后，可享受?每月通訊費(fèi)?補(bǔ)助元。?c、請假在?1周以上1?個月以內(nèi)，?該月按實(shí)際?出勤天數(shù)計?發(fā)基本工資?（基本工資?/出勤天數(shù)?）通訊補(bǔ)助?不計發(fā)。?d、其他福?利待遇：根?據(jù)甲方車輛?實(shí)際營運(yùn)情?況給駕駛員?發(fā)放一定得?福利待遇。?e、工資?和補(bǔ)助中含?有醫(yī)療、養(yǎng)?老保險部分?，甲方不再?給乙方辦理?醫(yī)療養(yǎng)老等?社會保險。?由乙方自行?到勞動部門?辦理，甲方?不另外支付?該項(xiàng)費(fèi)用。?f、有下?列情況之一?的，乙方可?以隨時通知?甲方解除聘?用協(xié)議：?1.在試用?期內(nèi)的；?2.甲方不?能按照本協(xié)?議規(guī)定提供?勞動條件或?者支付勞動?報酬的。?二、乙方工?作職責(zé)：?1、聘用期?內(nèi)，乙方應(yīng)?自覺遵守甲?方及租賃方?的各項(xiàng)安全?規(guī)章制度，?服從甲方與?租賃方的安?全監(jiān)督、檢?查和管理，?安全行車、?文明服務(wù)。?2、乙方?必須持有效?駕駛證。牢?固樹立安全?意識，精通?駕駛業(yè)務(wù)，?按時、按質(zhì)?、按量完成?駕駛?cè)蝿?wù)，?并努力做到?盡量節(jié)約油?耗，降低車?輛維修保養(yǎng)?成本；3?、遵紀(jì)守法?，準(zhǔn)時出車?，工作時間?不擅自離開?工作崗位，?保證一天2?4小時開通?通訊工具，?如因聯(lián)絡(luò)阻?礙，導(dǎo)致未?能及時出車?，扣除當(dāng)月?電話費(fèi)不貼?。8小時外?和雙休日、?節(jié)假日也須?服從租賃方?調(diào)度安排按?時出車。?4、工作積?極主動，服?從調(diào)度，遵?守單位其他?各項(xiàng)規(guī)章制?度，參加租?賃方單位的?打掃衛(wèi)生和?文明創(chuàng)建活?動，協(xié)助做?好租賃方單?位其他有關(guān)?工作。5?、嚴(yán)格遵守?交通法規(guī)。?工作時間內(nèi)?如因乙方違?反交通法規(guī)?引起的責(zé)任?，罰款由乙?方自行承擔(dān)?。嚴(yán)格遵守?交通規(guī)則和?操作規(guī)程，?文明行車，?不開帶“病?”車，不開?超速、超載?車、不疲勞?駕駛，嚴(yán)禁?利用車輛或?將車輛擅自?借給他人從?事違法違紀(jì)?活動。6?、乙方不得?將甲方車輛?借給其他駕?駛員行駛，?且發(fā)生油耗?、損壞、丟?失和交通事?故由駕駛員?負(fù)全部責(zé)任?。乙方應(yīng)定?時保養(yǎng)車輛?，如換機(jī)油?、檢查輪胎?等，要經(jīng)常?保持車輛安?全性能，保?持車容車貌?整潔。7?、乙方在非?工作時間內(nèi)?不得擅自使?用本車輛，?否則，在該?事件內(nèi)發(fā)生?甲方車輛油?耗、損壞、?丟失和交通?事故由乙方?負(fù)全部責(zé)任?。8、甲?方將車輛交?給乙方時，?同事交納車?輛行駛證、?養(yǎng)路費(fèi)、交?強(qiáng)險保險卡?、車輛購置?附加費(fèi)、車?船使用費(fèi)、?車輛保險卡?等。甲乙雙?方在解除協(xié)?議時，乙方?應(yīng)如數(shù)交回?以上手續(xù)。?9、聘用?期內(nèi)，乙方?不得擅自離?開或?yàn)樗?開車，甲方?也不得無故?辭退乙方。?三、乙方?安全行車責(zé)?任1、必?須樹立“安?全第一、預(yù)?防為主”的?思想，遵章?守紀(jì)，積極?參加租賃方?提供的交通?法規(guī)教育和?每月二次的?安全學(xué)習(xí)活?動，并積極?參加、配合?租賃方的安?全檢查和監(jiān)?督，服從甲?方租賃方的?管理。2?、自覺遵守?交通法規(guī)，?做到不超速?、不酒后開?車、遵守超?車、會車、?停車的有關(guān)?規(guī)定。3?、確保車輛?技術(shù)狀況良?好，嚴(yán)格遵?守駕駛安全?操作規(guī)程，?積極配合甲?方、租賃方?做好車輛出?車前，回場?后、及途中?的保養(yǎng)工作?，保證車輛?不帶病行駛?，發(fā)現(xiàn)事故?隱患應(yīng)及時?予以解決。?4、保持?充沛精力投?入工作，不?疲勞開車。?不將車交給?無駕駛證的?人駕駛。加?強(qiáng)危險品的?檢查，保證?車用滅火器?良好。5?、積極配合?甲方和租賃?方做好其他?各項(xiàng)安全工?作。6、?聘用期內(nèi)，?乙方是該車?輛安全的第?一責(zé)任人，?車輛如發(fā)生?大小交通事?故、發(fā)生行?車事故或其?他安全責(zé)任?事故，其責(zé)?任和一切經(jīng)?濟(jì)損失（除?像保險公司?索賠外）均?由乙方承擔(dān)?。如給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任。四、?甲方的責(zé)任?、權(quán)利1?、應(yīng)積極地?辦齊車輛的?行駛證、保?險證，并按?期參加年檢?。2、按?照租賃方管?理體制部門?的要求，配?齊車輛營運(yùn)?設(shè)施設(shè)備。?3、甲方?應(yīng)保持車輛?技術(shù)狀況良?好，若出現(xiàn)?故障，應(yīng)及?時安排修理?。4、甲?方應(yīng)按期組?織乙方（駕?駛員）學(xué)習(xí)?運(yùn)管、交通?部門的有關(guān)?法律、法規(guī)?和規(guī)定，加?強(qiáng)駕駛員的?職業(yè)道德教?育。5、?做好乙方（?駕駛員）的?管理。聘用?前，甲方應(yīng)?對駕駛員的?準(zhǔn)駕資格、?職業(yè)道德、?服務(wù)態(tài)度和?駕駛技能進(jìn)?行考核，若?甲方（車主?）需要更換?駕駛員，需?租賃方同意?。6、甲?方要按時發(fā)?放工資，不?得隨意拖欠?、扣發(fā)駕駛?員工資，若?因乙方的原?因違章受罰?或造成安全?事故需要扣?發(fā)工資的，?應(yīng)向乙方解?釋清楚。?7、乙方違?反下列規(guī)定?，甲方或租?賃者有權(quán)解?除合同。?五、聘用協(xié)?議提前通知?解除條件：?1、有下?列情況之一?，甲方可以?解除乙方聘?用協(xié)議，須?提前30天?以書面形式?通知：a?、乙方不完?成工作任務(wù)?、違反租賃?方車輛有關(guān)?管理制度等?，經(jīng)甲方認(rèn)?定不合格的?；b、租?賃方與甲方?撤并或縮減?編制需要裁?員；c、?駕駛員因家?庭、健康原?因不能勝任?崗位的；?d、甲方車?輛因故決定?停用或出售?、報廢的；?e、訂立?協(xié)議的客觀?情況發(fā)生重?大變化，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?協(xié)議大成協(xié)?議的。2?.駕駛員有?下列情況之?一，甲方隨?時解除聘用?協(xié)議a、?嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律或租?賃方單位規(guī)?章制度，損?害單位利益?，泄露單位?秘密，嚴(yán)重?違背職業(yè)道?德，給單位?造成極壞影?響的；b?、連續(xù)曠工?時間超過7?天或一年內(nèi)?累計曠工時?間超過天的?；連續(xù)請假?超過31天?或請假超過?一周達(dá)3次?以上的。?c、無理取?鬧、打架斗?毆、恐嚇為?謝租賃方單?位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)?重影響工作?秩序和社會?秩序的；?d、貪污、?到其偶爾、?賭博、營私?舞弊情節(jié)嚴(yán)?重的；e?、違反交通?法律法規(guī)或?操作規(guī)程，?發(fā)生交通事?故，造成嚴(yán)?重經(jīng)濟(jì)損失?的；f、?未經(jīng)甲方同?意，擅自將?車輛借給其?他駕駛員發(fā)?現(xiàn)達(dá)3次的?；或?qū)⒓追?車輛借給其?他駕駛員使?用造成車輛?損壞、丟失?和交通事故?的；g、?非工作時間?內(nèi)擅自使用?車輛，造成?車輛損壞、?丟失和出現(xiàn)?交通事故的?；h、勞?教、判刑、?依法追究刑?事責(zé)任的；?六、協(xié)議?的執(zhí)行和解?除。聘用?協(xié)議簽訂后?，甲、乙雙?方必須全麥?面履行協(xié)議?規(guī)定的義務(wù)?，任何一方?不得擅自變?更合同。確?需變更的，?雙方應(yīng)協(xié)商?一致，并按?原協(xié)議程序?辦理。雙方?未達(dá)成一致?意見的，原?協(xié)議效力不?變。七、?協(xié)議期限屆?滿，聘用協(xié)?議終止。在?本協(xié)議期滿?前三十日甲?方向乙方表?明終止或續(xù)?訂意向，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意續(xù)訂聘用?協(xié)議。八?、本協(xié)議一?式三份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，租?賃方一份。?經(jīng)雙方簽字?后生效，復(fù)?印件無效。?委托代理?人：___?_____?__????法定?代表人：_?_____?____?聯(lián)系電話（?手機(jī)）：_?_____?____??聯(lián)系?電話（手機(jī)?）：___?_____?__住宅?電話：__?_____?___?????住宅?電話：__?_____?____?___年_?___月_?___日???????____年?____月?____日?附件：（?乙方身份證?、駕駛證復(fù)?印件）駕?駛員聘用合?同（二）?甲方：法?定代表人：?乙方：?身份證號：?風(fēng)險提示?：注意慎重?選擇培訓(xùn)對?象，不對試?用期內(nèi)的員?工進(jìn)行委外?出資培訓(xùn)，?因?yàn)?，按?律規(guī)定，即?使與其簽訂?了服務(wù)期協(xié)?議，試用期?員工一旦辭?職，企業(yè)是?不能追究其?賠償違約金?的。若該新?員工表現(xiàn)優(yōu)?秀，確實(shí)要?出資對其進(jìn)?行委外培訓(xùn)?的，建議先?給予辦理提?前轉(zhuǎn)正，將?其轉(zhuǎn)為正式?員工后再與?其簽訂服務(wù)?期協(xié)議，這?樣追究其違?約責(zé)任時才?合法。根?據(jù)員工與企?業(yè)共同生存?、共同發(fā)展?的理念，為?了更進(jìn)一步?的提高員工?的專業(yè)技能?和水平，現(xiàn)?甲方讓乙方?進(jìn)行駕駛員?培訓(xùn)，現(xiàn)就?培訓(xùn)的相關(guān)?事宜，經(jīng)協(xié)?商一致，簽?訂如下協(xié)議?，以茲共同?遵守：第?一條培訓(xùn)?期間及服務(wù)?期1、培?訓(xùn)的期間從?____年?____月?____日?合同簽訂之?日起至乙方?培訓(xùn)完拿到?駕照為止；?2、服務(wù)?期為勞動合?同期間。?風(fēng)險提示：?服務(wù)期要定?的合理，比?如：按培訓(xùn)?費(fèi)總和__?_元約定_?__年，以?此類推。另?外，還需在?此條款里約?定“如與勞?動合同期限?及以后簽訂?的培訓(xùn)服務(wù)?期限有沖突?，勞動合同?期限延續(xù)至?培訓(xùn)服務(wù)期?協(xié)議約定的?服務(wù)期終止?”等字樣內(nèi)?容，以解決?服務(wù)期超過?勞動合同期?限的合同自?動延續(xù)問題?。第二條?培訓(xùn)的費(fèi)?用培訓(xùn)費(fèi)?用由甲方繳?納，如乙方?中途退出學(xué)?習(xí)，或者無?故退出培訓(xùn)?，則要將培?訓(xùn)費(fèi)用賠給?甲方。第?三條工資?福利待遇?風(fēng)險提示：?對于培訓(xùn)期?間的待遇要?明確，包括?培訓(xùn)期間的?補(bǔ)貼、工資?福利、保險?等。要特別?注意：在培?訓(xùn)協(xié)議中寫?明培訓(xùn)費(fèi)包?括什么費(fèi)用?，不包括什?么費(fèi)用，以?防在員工違?約時不致引?起爭議。要?明確在培訓(xùn)?期間的住宿?標(biāo)準(zhǔn)、交通?費(fèi)等。要注?意較長時間?的培訓(xùn)是否?有探親假，?如有規(guī)定要?寫明。在?此期間，乙?方要保證日?常工作的質(zhì)?量，在此之?外的時間參?加培訓(xùn)，其?工資按照日?常工資發(fā)放?，不得無故?克扣。并且?享受原有的?福利待遇。?第四條?乙方的義務(wù)?受訓(xùn)員工?在學(xué)習(xí)期間?，必須每隔?____天?（即每年_?___月_?___日前?）向公司人?事部書面報?告學(xué)習(xí)情況?，并附學(xué)校?有關(guān)成績等?記錄。受?訓(xùn)員工應(yīng)自?學(xué)遵守培訓(xùn)?校方的各項(xiàng)?規(guī)定與要求?。凡因違規(guī)?違紀(jì)受到校?方處分的，?公司將追加?懲處，視同?在本公司內(nèi)?的嚴(yán)重過失?。第五條?違約責(zé)任?乙方培訓(xùn)?結(jié)束后發(fā)生?下列情形之?一，導(dǎo)致乙?方?jīng)]有完成?約定服務(wù)期?的，乙方應(yīng)?向甲方支付?違約金，違?約金的數(shù)額?為服務(wù)期尚?未履行部分?所應(yīng)分?jǐn)偟?培訓(xùn)費(fèi)用。?1、未在?合理期限內(nèi)?在甲方工作?，不