護理部年度工作計劃精選

護理部年度工作計劃精選我們的將就是代萊生活,代萊挑戰(zhàn),該為自己下階段的工作搞一個工作計劃了,堅信大家又在為寫工作計劃發(fā)愁了吧!下面就是大編入大家整理的護理部年度工作計劃優(yōu)選，期望能協(xié)助至大家!護理部年度工作計劃優(yōu)選120__年的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，總結(jié)這一年去的工作，存有許多的斬獲，更存有許多的嚴重不足，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，融合科室的實際情況及護理部的建議，現(xiàn)制訂__年護理計劃：一、繼續(xù)加強細節(jié)管理及護理人員的層級管理，確保護理安全20__年將嚴格執(zhí)行績效考核制度，實行責任副組長競爭上崗制，把各項質(zhì)量往下壓工作分工至人，責任至人，充分發(fā)揮責任副組長及責任護士的促進作用，在日常工作中強化檢查，減少科室各班人員的自我管理能力，規(guī)范科室管理。二、強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，更新科學(xué)知識，開拓服務(wù)內(nèi)涵，減少經(jīng)濟總收入制訂助產(chǎn)士培訓(xùn)計劃，著重于培訓(xùn)助產(chǎn)士對產(chǎn)程的觀測及對難產(chǎn)的推論，護理文書中減少臨產(chǎn)觀測記錄，以詳盡記錄整個產(chǎn)程的進展，從而提升助產(chǎn)士對產(chǎn)程異常的觀測及處置能力，同時將針對科室常見病及危重病的護理非政府全體護士展開業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對危重患者及時非政府護理驗血;對嶄新業(yè)務(wù)、新技術(shù)強化培訓(xùn)，嚴苛市場準入制度，以提升全系列科室的理論及操作能力。三、嚴苛消毒隔絕，防治醫(yī)院病毒感染1、產(chǎn)房及新生兒室管理：產(chǎn)房及新生兒室就是防治醫(yī)院病毒感染的重中之重。助產(chǎn)班人員推行每周輪班制，責任副組長負責制及護士長總負責管理的方式搞好全面質(zhì)控工作。嚴苛消毒隔絕及物品更替管理，強化院內(nèi)病毒感染掌控及監(jiān)測工作。通過檢查與督導(dǎo)，全面提高產(chǎn)房、新生兒室的管理，順利完成各項護理質(zhì)量掌控與管理工作。2、規(guī)范處理醫(yī)療廢物，嚴苛消毒殺菌。并搞好各項備案工作作文。3、強化病房管理，嚴格執(zhí)行消毒隔絕制度，對母嬰同室和咳嗽患者的病室每日行空氣消毒，患者出院當日搞好終末消毒處置，避免出現(xiàn)交叉感染。四、強化護理安全管理，嚴苛進修廣播員進修廣播員就是護理安全管理中的關(guān)鍵部分，將對實習(xí)生、英國劍橋大學(xué)推行一對一的廣播員模式，認輸不環(huán)顧，強化勞動紀律的管理，制訂自學(xué)計劃，定期展開轉(zhuǎn)科考試，并對進修同學(xué)展開廣播員老師的滿意度調(diào)查，評選活動年度最令人滿意廣播員老師。五、穩(wěn)步積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，不斷開拓服務(wù)內(nèi)涵，減少優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)容，提升服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)步免費為新生寶寶提供更多長大第一步的腳印，搞好產(chǎn)后乳房護理及新生兒護理的身心健康教育工作，積極開展中醫(yī)護理操作方式技術(shù)，盡可能的滿足用戶患者的合理市場需求，定期征詢患者意見，改良服務(wù)質(zhì)量，為患者家屬提供更多一個令人滿意的醫(yī)療環(huán)境。六、強化醫(yī)療設(shè)備、急救藥械的管理責任至人，將各區(qū)域置放的設(shè)備讓給專人負責管理、維修保養(yǎng)，定期檢查修理，保證每臺設(shè)備都處在較好的水泵狀態(tài)，同時實現(xiàn)醫(yī)療設(shè)備的最小經(jīng)濟化;強化急救藥械的管理，專人分管、定點置放、定期消毒、定期檢查檢查修理，隨時處在水泵狀態(tài)。七、強化身心健康傳教及產(chǎn)后看診在__年科室將自錄“母乳喂養(yǎng)”、“新生兒護理”等科教片，在病房展開播出，同時日常工作努力做到入室存有傳教，化療、護理隨時存有指導(dǎo)，利用一切機會搞好傳教工作。由看病助產(chǎn)士負責管理在產(chǎn)后15-40天打電話展開產(chǎn)后看診，介紹產(chǎn)后恢復(fù)正常、母乳喂養(yǎng)情況及嚴格執(zhí)行產(chǎn)婦產(chǎn)后42天來院就診及計劃生育指導(dǎo)。八、開辦孕產(chǎn)婦知識講座“準媽咪課堂”計劃于__年__月__日開學(xué)，由科室資深的醫(yī)生、助產(chǎn)士展開講課，講課方式實行講授模擬、猜謎互動、參觀自學(xué)等多種方式。并廣為草案和建議，以調(diào)整講課內(nèi)容，滿足用戶準爸爸、準媽媽對保健知識的市場需求。九、規(guī)范收費認真學(xué)習(xí)收費標準，由科室物價員及護士長做好科室收費項目的檢查，搞好該繳納的不能漏收，不想繳納的極力不交，搞好合理收費的管理。護理部年度工作計劃優(yōu)選2首先非常感謝主任、護士長對我的信任并給我機會使我在護理副組長的崗位上穩(wěn)步鍛煉身體，在年中我存有很多搞得比較不好的地方特別是在管理方面除了很多缺乏的地方，期望在以后的工作中自己能夠不斷地總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷自學(xué)，謀求將工作干活得更好，現(xiàn)將年工作計劃如下：一、主要工作目標：1、嚴苛無菌操作，輸液反應(yīng)率僅零。2、殺菌消毒合格率為100%。3、藥品、儀器設(shè)備及救護物品主硅100%。4、年護理事故發(fā)生率為零。5、基礎(chǔ)護理理論知識考核成績平均分>90分后。6、護理技術(shù)操作方式考核成績平均分>90分后。7、靜脈外科手術(shù)成功率>90%。8、病人對護理工作滿意度為>95%。9、掌控成本，提升收益。二、確保措施：1、強化護理管理，保證目標同時實現(xiàn)。建立健全各項規(guī)章制度(附于交接班制度、收信制度及各班護士職責)，以制度管人，實行強有力的監(jiān)督措施，使制度構(gòu)成習(xí)慣從而并使科室構(gòu)成一種較好的風氣，以利科室長遠發(fā)展。2、強化基礎(chǔ)理論科學(xué)知識的培訓(xùn)，并使護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力獲得提升，每月非政府一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，內(nèi)容包含基礎(chǔ)理論，專科護理，計劃免疫系統(tǒng)科學(xué)知識，并展開培訓(xùn)后考核。多翻看護理有關(guān)書籍，緊密高度關(guān)注護理科學(xué)知識嶄新動態(tài)。3、強化護理專業(yè)技術(shù)操作方式培訓(xùn)，特別就是南武線針的采用，提升靜脈外科手術(shù)成功率，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，努力做到膽大心細，消除心理障礙。定期或不定期展開外科手術(shù)失利原因的探討，懇請較存有經(jīng)驗的護士講授外科手術(shù)順利的經(jīng)驗。積極主動自學(xué)與護理有關(guān)的新業(yè)務(wù)新技術(shù)。4、強化護理操作方式規(guī)范，實行流程化服務(wù)。嚴苛無菌操作及收信制度，提升護理質(zhì)量。5、深入細致搞好基礎(chǔ)護理，并使護理工作更加規(guī)范化。維持病床干凈，并無異味，并無污跡，物品擺放整齊規(guī)范，贏液滴數(shù)與醫(yī)囑吻合，誠巡查輸液病人，擅于觀測病情，辨認出問題及時化解。6、不懈努力改善服務(wù)態(tài)度，使患者從心里令人滿意。建議每位護士踐行較好的服務(wù)態(tài)度，滿腔熱情地看待每位患者，把病人的令人滿意做為我們工作的最終目標，盡可能為病人提供方便。杜絕生、熱、軟、扯皮病人的現(xiàn)象出現(xiàn)，決不允許與病人出現(xiàn)爭執(zhí)。三、藥品的管理：1、定期清點藥品，避免積壓、變質(zhì)，辨認出存有結(jié)晶、變色、過期、標簽?zāi)：磺宓人幤芳皶r報藥械科處置。2、創(chuàng)建適度的藥品基數(shù)，根據(jù)科室常規(guī)用藥情況備藥，努力做到既保證臨床用藥須要，又防止積壓。創(chuàng)建貴重藥品更替記錄本，努力做到班班更替，賬物吻合，保證采用須要。四、物品的管理，應(yīng)當以開源節(jié)流，掌控成本為前提。1、加強對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，強化各種儀器性能及安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時修理，維持儀器設(shè)備都處在較完整狀態(tài)。2、對一次性物品實行定量管理，努力做到既保證臨床采用市場需求又不浪費，例如輸液器、膠帶、棉簽等都應(yīng)當根據(jù)每天的輸液人次適度準備工作，避免一次性醫(yī)療用品的外流。3、南武線針的管理，每采用1具都應(yīng)當備案，并記錄操作者及采用患兒的姓名。封管費應(yīng)當譯成靜脈注射費由收費室繳納。五、在護士長領(lǐng)導(dǎo)下定期與不定期檢查護理質(zhì)量。嚴格執(zhí)行護理人員認真執(zhí)行護理常規(guī)，護理制度，護理技術(shù)操作規(guī)程和病情的觀測，每個月展開護理技術(shù)考核、評選;救護藥品的熟識及救護技術(shù)演練，并使每一位護理人員都能夠熟練掌握救護藥品及器材的采用。六、做好科室團結(jié)一致。提升科室凝聚力，強化自身協(xié)作、協(xié)同能力，共同愛護護理隊伍這個小團體。使大家心中充滿著快樂、工作充滿著激情、使病房充滿著笑聲，使科室充滿著溫馨!對于護理工作現(xiàn)有的水平，距我們想象的目標除了一定的距離，還存有一些這樣那樣的問題，期望在主任、護士長的協(xié)助下能調(diào)動起至大家的積極性，使每個人都存有主人翁意識，堅信科室的明天一定會更加幸福。從上就是我對年所制訂的護理工作計劃，在工作中總會不的存有，懇請主任和護士長多多協(xié)助，多多寬慰!護理部年度工作計劃優(yōu)選320__年，我科為進一步提高護理質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，確保醫(yī)療安全，根據(jù)護理部的工作計劃，特制訂年護理計劃如下：一、強化細節(jié)管理，培育較好的工作習(xí)慣。細節(jié)決定質(zhì)量，婦產(chǎn)科隨機性弱，平時工作習(xí)慣高，由于護士長忙著日常事務(wù)，不善管理，20__年將把精力放到日常質(zhì)控工作，從小事做起，將質(zhì)控工作橫跨于每日工作中，每周質(zhì)控一至兩項，構(gòu)成規(guī)范，使科室人員也在質(zhì)控中逐漸構(gòu)成較好的習(xí)慣，增加散漫心理及應(yīng)付心理，真正從便利工作，方便管理為出發(fā)點。另外充分發(fā)揮質(zhì)控員及責任護士的促進作用，將一些日常質(zhì)控工作交予她們，提升大家參予意識，動員全科人員參予管理，有效率提升自我管理意識，提升科室管理的效率。二、規(guī)范業(yè)務(wù)驗血，提升驗血效果。發(fā)生改變往年驗血應(yīng)付的局面，由管床護士負責管理病歷挑選出，真正挑選出科室疑難病歷，責任護士負責管理探討該病的疑、難點護理問題，集思廣義，明確提出解決問題的辦法，達至提升業(yè)務(wù)水平，化解護理問題的目的。同時，探討的過程也就是自學(xué)的過程，自學(xué)?？萍膊〉目茖W(xué)知識，規(guī)范?？萍膊∽o理常規(guī)，每規(guī)范一種?？萍膊?，便將此種疾病的護理常規(guī)應(yīng)用于日常工作，逐步提高護理工作的規(guī)范性。三、強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升整體專業(yè)水平。強化?？茦I(yè)務(wù)知識自學(xué)，系統(tǒng)自學(xué)婦產(chǎn)科學(xué)，圍產(chǎn)期科學(xué)知識，新生兒衰退，婦產(chǎn)科急癥護理及應(yīng)急程序，全科人員參予，大家輪流復(fù)習(xí)，每月一次。并展開婦產(chǎn)科急癥救治演練，人人過關(guān)，提升應(yīng)急能力及?？谱o理水平。四、健全并強化責任制護理，設(shè)計并制作責任護士分管病人一覽表，責任至人。五、強化護理安全管理。1、不斷加強安全意識教育，把安全護理做為護士討論會的常規(guī)主題之一。工作中不安全的因素及時告誡，并明確提出整改措施，以院內(nèi)外的護理差錯為實例探討先進經(jīng)驗，并使護理人員充分認識護理差錯嶄新情況、嶄新特點，從中吸取教訓(xùn)。2、進一步將各項規(guī)章制度落到實處，定期或不定期檢查，監(jiān)督妥當。3、進一步強化重點病人、特定病人的管理，例如手術(shù)病人、高危孕產(chǎn)婦及新生兒等，在晨會或交接班時作為更替探討重點，強化床頭交接班，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估，引發(fā)注重。4、強化重點員工的管理，例如實習(xí)生、新入科護士，對他們展開法律意識教育，提升抗炎風險的能力，并使其只有在廣播員老師的監(jiān)督指導(dǎo)下就可以對病人實行護理。同時選定存有經(jīng)驗、責任心弱、具備護師資格的的護士展開一對一的廣播員。5、注重現(xiàn)階段護理文書存有的問題，進一步規(guī)范護理文書書寫，健全各種記錄，以增加安全隱患。6、強化護理人員自身的職業(yè)防水，每月非政府一次科內(nèi)的院感科學(xué)知識自學(xué)，提升防水意識。7、健全各項護理應(yīng)急預(yù)案，平時工作中特別注意培育護士的應(yīng)急能力。六、提升病區(qū)環(huán)境，減少床位搭載。適度減少優(yōu)質(zhì)病房，以滿足用戶各種層次病人的市場需求，使病人居住得更愜意更令人滿意。七、以病人為中心，強化護患溝通交流，提升病人滿意度，增加醫(yī)療舉報，防止護理糾紛。搞好各項傳教及知會程序，強化責任護士與病人及家屬的溝通交流，努力做到主動、熱情、人性化，認真對待每月的工休可以。八、各項護理指標：1、基礎(chǔ)護理合格率≥90%;2、等級護理合格率≥95%;3、救護藥品物品主硅超過100%;4、護理文書合格率≥90%;5、護理人員考核合格率超過100%;6、常規(guī)消毒隔絕合格率超過100%。護理部年度工作計劃優(yōu)選4護理工作的服務(wù)最終彰顯于確?；颊叩纳踩鶕?jù)醫(yī)院質(zhì)量管理年“質(zhì)量、安全、服務(wù)、費用”的建議，質(zhì)量管理必須橫跨于護理工作的始終，因此必須緊緊圍繞質(zhì)量這條主線，根據(jù)醫(yī)院及護理部20__年工作計劃，制訂護理質(zhì)量持續(xù)改良方案:一、護理質(zhì)量的質(zhì)控原則推行院長領(lǐng)導(dǎo)下的護理部-護士長-全體護士的三級質(zhì)量管理監(jiān)控，全面落實護理質(zhì)量的持續(xù)改良，全面落實質(zhì)控后移，強化專項質(zhì)控，全面落實糾紛瑕疵管理，實行安全預(yù)警管理，穩(wěn)步QC小組活動的積極開展。二、護理質(zhì)量管理實施方案(一)進一步健全護理質(zhì)量標準與工作流程。1、融合臨床實踐，不斷完善質(zhì)控制度，進一步健全護理質(zhì)量考核內(nèi)容及評分標準，例如病房管理、基礎(chǔ)護理、重病護理、消毒隔絕、護理文件的書寫，供應(yīng)室、手術(shù)室、門診以及口腔科護理質(zhì)量等，每月制訂重點監(jiān)測內(nèi)容并追蹤存有問題。2、修改護士長、護士績效考核標準。(二)創(chuàng)建有效率的護理質(zhì)量管理體系，培育一支較好的護理質(zhì)量管理隊伍1、穩(wěn)步推行以護理部---護士長---科室質(zhì)控員的三級質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)，逐步全面落實人人參予質(zhì)量管理，同時實現(xiàn)全員質(zhì)控的目標。2、充分發(fā)揮護理質(zhì)量監(jiān)控小組的促進作用，著重環(huán)節(jié)質(zhì)控和重點問題的自查效果跟蹤。推行平時檢查與季度檢查結(jié)合，重點與全面檢查結(jié)合的原則。努力做到每月存有一重點，每季度一次全面檢查，并將檢查情況及時向護理部意見反饋。護理部每月質(zhì)控小結(jié)評分一次，在護士長討論會上通報，分析產(chǎn)生原因，明確提出解決辦法3、全面落實各專項護理技術(shù)指導(dǎo)(診治)小組的職責，規(guī)范護理診治工作。危重病小組、褥瘡評估與技術(shù)指導(dǎo)小組、輸液小組、老年病小組、糖尿病小組。4、加強全面落實、嚴格執(zhí)行、檢查力度，特別注意對護士操作方式流程質(zhì)量的督查。狠抓三級質(zhì)控管理，努力做到人人參予，層層管理，共同嚴格把關(guān)，保證質(zhì)量，充分發(fā)揮護理質(zhì)控員的工作，全員參予護理管理，存有檢查記錄、分析、評價及改良措施。5、健全護理質(zhì)控管理委員會制度，職責，每季度舉行會議，對護理存有的疑難問題展開探討、分析、明確提出有效率的整改措施。6、強化對護理瑕疵、護理糾紛的管理工作，秉持嚴苛督查各工作質(zhì)量環(huán)節(jié)，辨認出安全隱患，及時采取措施，并使護理差錯事故殲滅在原始社會狀態(tài)。護理部對護理瑕疵差錯及時展開探討分析。7、強化醫(yī)療護理法律法規(guī)的培訓(xùn)，以提升護理人員的法律意識，依法從護，維護病人及護士的自身合法權(quán)力。8、創(chuàng)建并完善安全預(yù)警工作，及時搜尋工作中的隱患，并明確提出改良措施。9、每月展開基礎(chǔ)護理操作方式培訓(xùn)，強化護理人員非正規(guī)操作方式，并展開考核，及時發(fā)現(xiàn)操作方式中的問題并及時制止。10、各班護士每班對醫(yī)囑展開收信，護士長每周展開小收信，以確保恰當繼續(xù)執(zhí)行醫(yī)囑。護理部年度工作計劃優(yōu)選5在代萊一年去，在東站領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，我們將認真總結(jié)經(jīng)驗，在護理質(zhì)量，院感質(zhì)量掌控等方面有所提高，為更好地順利完成本年度的工作，護理室現(xiàn)制訂以下計劃：一、認真落實各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行無菌操作規(guī)程，提升服務(wù)質(zhì)量。二、參照往年的工作總量搞好棉球、紗布、手術(shù)縫線等藥劑的準備工作工作。三、消毒室創(chuàng)建廢舊、收到物品備案制度，搞好各種器械檢查、看管的備案工作。四、對手術(shù)室醫(yī)療設(shè)備的性能及安全性展開檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時修理，維護設(shè)備的較完整及各種救治設(shè)備、藥品等的齊全，保證臨床正常運轉(zhuǎn)。五、在日常工作中認真學(xué)習(xí)并貫徹落實《醫(yī)院病毒感染管理規(guī)范》，認真執(zhí)