如何職業(yè)定位

如何職業(yè)定位在回答自己適合做什么之前，請先回答以下兩個問題：（2）我喜歡做的事情是什么？也許你一直忙忙碌碌，但請稍微停下腳步，聽聽自己內(nèi)心的聲音，我到底喜歡做什么？做自己喜歡做的事情是一件幸福的事情。Jinn的回答：最終滿意的人生就是做著自己喜歡做的事，且受到大家的認可，且在這方面有所建樹。達到這個過程可能需注意：1、解決溫飽問題。即考慮后路，在尋找喜歡的事過程中，前提必須是保證正常生活如果確實覺得找到了喜歡的事，很興奮，很想馬上去從事，HOLD住,考慮下放棄眼前工作能維持幾個月的經(jīng)濟，別悲劇了。2、 喜歡（適合）的事可以有很多。可能以前的經(jīng)驗積累不是你喜歡做的事，但你目前工作如果已經(jīng)得心應手了，那也沒必要換了，把其他喜歡做的事當業(yè)余愛好。3、 判斷是否喜歡的過程是：嘗試。上手是否容易？是否有創(chuàng)新想法想實現(xiàn)、改進？是否遇到障礙？是否仍舊保有濃厚興趣去一一解決、去深入了解？積累到一定程度還沒有人認可（還不能賺錢），是否還有興趣？一以貫之，孜孜不倦，你的堅持獲得大家的認可。你的努力成果也獲得認可。對，這就是你既喜歡又適合干的事。4、 人生很有趣，時常會碰到郁悶的事情，過程反饋是迷惑的，結果只有2種——后悔或滿足。堅持了，就是滿足，不管是否如設想的成功了，會給以后做事指明方向。不夠堅持，就會后悔，且會給以后做事負作用。最后，給大家送上一句話：有些事情，不是你不喜歡它，而是你可能明明是喜歡它的，但你沒能把它做好，導致自己想逃避它，包容自己軟弱，無恥的告訴自己不適合這不適合那。細說向陽職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)定位模型助你走出迷茫在職業(yè)生涯中，一個完整的職業(yè)規(guī)劃由職業(yè)定位、目標設定和通道設計三個要素構成。這就表明，在幫助自己或是幫助他人進行職業(yè)規(guī)劃時，就必須要解決職業(yè)定位、目標設定和通道設計這三個問題。那么這三個方面是同樣重要？還是有主有次？向陽職業(yè)規(guī)劃模型通過三大系統(tǒng)15個要素相互影響、相互作用。除系統(tǒng)與系統(tǒng)之間的相互作用外，每個子系統(tǒng)內(nèi)部的各個要素也是相互影響相互作用的。對于不同的職業(yè)發(fā)展階段及不同的外在環(huán)境下，三個系統(tǒng)所起到的功用大小是有差別的，作用的先后順序也會有差別。1、向陽職業(yè)規(guī)劃模型之職業(yè)取向系統(tǒng)生涯的本質是個人中心的，所以我們在考慮職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃時，自然要優(yōu)先考慮一個人最本性的取向。職業(yè)取向系統(tǒng)是人的潛意識的外在表現(xiàn)，表現(xiàn)的是人的本性傾向，它基于快樂原則。職業(yè)取向系統(tǒng)具體通過性格、興趣、價值觀、需要和愿景等五個要素表達。事實上，性格、興趣、價值觀、需要和愿景等每一種要素都表達了足夠的人在職業(yè)甚至是生活上方式的傾向。它是職業(yè)規(guī)劃的第一系統(tǒng)。在人們沒有太多外在限制的情況下，優(yōu)先考慮職業(yè)取向系統(tǒng)會讓我們最大程度的獲得職業(yè)上的滿意。它直接引導著人們起向最佳的職業(yè)方向。2、向陽職業(yè)規(guī)劃模型之商業(yè)價值系統(tǒng)商業(yè)價值系統(tǒng)是面向現(xiàn)實社會的。該系統(tǒng)考慮的是個體相對于職業(yè)世界的客觀價值，也有是說，個體相對于職業(yè)世界能提供多大貢獻直接決定著是否可以獲得相關職業(yè)機會。本系統(tǒng)由一系列可以直接創(chuàng)造價值的要素構成商業(yè)價值系統(tǒng)內(nèi)容主要有知識、技能、經(jīng)歷天賦和資源五個要素。商業(yè)價值系統(tǒng)具有一定的相對性，對于A職業(yè)體現(xiàn)不了價值的要到，可能對于B職業(yè)卻有相當大的商業(yè)價值。在設定職業(yè)目標時，怎樣的職業(yè)目標才合適，主要是受商業(yè)價值系統(tǒng)影響。3、向陽職業(yè)規(guī)劃模型之職業(yè)機會系統(tǒng)職業(yè)機會系統(tǒng)由一系列環(huán)境性因素構成，主要有宏觀環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境、組織環(huán)境、職業(yè)資源及家庭環(huán)境五要素構成。職業(yè)機會系統(tǒng)直接影響到是否有職業(yè)機會，以及到底能有多大的職業(yè)機會，也直接決定著職業(yè)的一般發(fā)展方式和發(fā)展路徑。