新時(shí)代的勞動(dòng)者

雙向選擇的招聘會(huì)每個(gè)招聘單位的攤位前都擠滿了高校學(xué)生，在一些著名的招聘單位的攤位前，排出了幾列10多米長的隊(duì)列。為投一份簡歷排隊(duì)一小時(shí)2004年華工專場招聘會(huì)如何做好新時(shí)代的勞動(dòng)者第五課企業(yè)與勞動(dòng)者新時(shí)代的勞動(dòng)者鋤禾鋤禾日當(dāng)午，汗滴禾下土。誰知盤中餐，粒粒皆辛苦。一、勞動(dòng)與就業(yè)（1）勞動(dòng)的意義光榮屬于勞動(dòng)者①從個(gè)人角度：取得收入，獲得生存的謀生手段。②從國家角度：勞動(dòng)者分工雖然不同，但地位是平等的，都為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)作出貢獻(xiàn)，應(yīng)得到承認(rèn)和尊重。

③從人類社會(huì)角度：勞動(dòng)創(chuàng)造了歷史，是人類文明進(jìn)步發(fā)展的源泉。

小李今年高中畢業(yè)，大學(xué)沒考上，于是他決定開始找工作。一天，他去人才交流市場找工作。看到某公司招聘高級工程師2人，月薪8000元，但由于技術(shù)要求高，包括小李在內(nèi)的大部分應(yīng)聘者只能是可望而不可及。某企業(yè)招聘計(jì)算機(jī)文員1人，月薪1000元，應(yīng)聘者太多又輪不到。某廠招聘車間工人30人，月薪600元，應(yīng)聘者寥寥無幾。但小李覺得工作又苦又累，又沒面子。轉(zhuǎn)了一圈，最后他空手而歸。2、小李為什么找不到工作？生活探究：小李的煩惱一3、小李的煩惱怎樣才能得到解決呢（個(gè)人、國家）？（分小組討論，組長負(fù)責(zé)記錄。）思考：1、小李為什么要就業(yè)？2、就業(yè)的意義①社會(huì)意義

就業(yè)是民生之本，對整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。就業(yè)，能使勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會(huì)所需要的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展。

②對于勞動(dòng)者的意義

勞動(dòng)者通過就業(yè)取得報(bào)酬，從而獲得生活來源，使社會(huì)勞動(dòng)力能夠不斷再生產(chǎn)。同時(shí)，勞動(dòng)者的就業(yè)，有利于實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值，豐富精神生活，從而促進(jìn)人的全面發(fā)展。

70%5%60%35%初級工高級工中級工表2：我國技術(shù)工人的技術(shù)構(gòu)成我國的就業(yè)形勢29.4%初中及以下高中、技校2.6%68%大專及以上表3：我國技術(shù)工人的文化構(gòu)成嚴(yán)峻

材料一：2009年需要安排就業(yè)的人數(shù)達(dá)2400萬人（1300萬全國城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力，800萬下崗失業(yè)人員，此外還有其他人員300多萬人需要等待就業(yè)安置）。預(yù)計(jì)今年可安排就業(yè)1000萬人左右，勞動(dòng)力供大于求將達(dá)到1400萬人。探究活動(dòng)一我國當(dāng)前的就業(yè)形勢嚴(yán)峻（1）人口總量和勞動(dòng)力總量都比較大；（2）勞動(dòng)力素質(zhì)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要不完全適應(yīng)；（3）勞動(dòng)力市場不完善，就業(yè)信息不暢通。主要原因：3、我國的就業(yè)形勢——嚴(yán)峻（4）如何解決我國的就業(yè)問題①對國家來說:A、從根本上要大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)B、實(shí)施積極的就業(yè)政策，鼓勵(lì)、支持人們就業(yè)和再就業(yè)實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，制定了勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的方針1.勞動(dòng)者：如何解決就業(yè)問題？A、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立正確的擇業(yè)、就業(yè)觀。a、要樹立自主擇業(yè)觀b、要樹立競爭就業(yè)觀c、樹立職業(yè)平等觀d、樹立多種方式就業(yè)觀B、提高自身素質(zhì)，努力自主創(chuàng)業(yè)發(fā)揮優(yōu)勢，調(diào)動(dòng)個(gè)人的生產(chǎn)積極性、創(chuàng)造性。提高技能和素質(zhì)，主動(dòng)適應(yīng)勞動(dòng)力市場的需要靈活選擇就業(yè)方式，通過各種途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)(四)如何解決就業(yè)問題黨和國家：勞動(dòng)者：（1）樹立自主擇業(yè)觀（2）樹立競爭就業(yè)觀（3）樹立職業(yè)平等觀（4）樹立多種方式就業(yè)觀（1）經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，擴(kuò)大就業(yè)總量。（根本途徑）（2）實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，制定了勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的方針樹立正確的就業(yè)觀：用人單位：積極支持、貫徹落實(shí)黨和國家的就業(yè)政策

提高自身素質(zhì)和能力，發(fā)展自己多方面的能力。

終于，小李在親戚的介紹下，找了一份鞋廠的工作，但工作不到三個(gè)月，小李又遇到了新的煩惱。生活探究：小李的煩惱二思考：2.小李可以通過哪些途徑來維護(hù)自己的權(quán)益？

廠方要求工人日夜加班加點(diǎn)，工作時(shí)間每天12小時(shí)以上，但是這樣加班卻沒有加班費(fèi)，甚至連基本工資也很難準(zhǔn)時(shí)拿到。工廠的工作環(huán)境嘈雜，有些車間環(huán)境尤其惡劣，有部分工人向廠長要求發(fā)放勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品，改善勞動(dòng)條件，遭到廠長拒絕。單位只給部分職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，小李不在其中。1.小李的哪些合法權(quán)益受到了侵害？3：為什么要維護(hù)小李權(quán)益？（1）我國勞動(dòng)者享有的主要權(quán)利◆平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；◆取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；◆休息、休假的權(quán)利；◆獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；◆接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利、提請勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利；◆法律規(guī)定的其他權(quán)利；投訴各級工會(huì)、監(jiān)察機(jī)關(guān)、媒體協(xié)商勞動(dòng)者與單位協(xié)商化解申請調(diào)解企業(yè)的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)可向人民法院起訴維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的途徑：申請仲裁政府的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)必經(jīng)程序案例續(xù)集：

遺憾的是，小李沒有大家如此理性，采取合法的途徑，而是糾集一幫社會(huì)青年，把廠長打成重傷。后來小李被司法機(jī)關(guān)拘留。而同事小張也因?yàn)榻?jīng)常曠工，被工廠開除。勞動(dòng)者、國家、企業(yè)應(yīng)該如何維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益？案例續(xù)集：C、途徑：要增強(qiáng)權(quán)利和法律意識，以合法手段、法定程序維護(hù)權(quán)益；A、前提和基礎(chǔ)：要履行義務(wù)；B、依據(jù)：依法簽訂勞動(dòng)合同，是維護(hù)權(quán)益的重要依據(jù)。勞動(dòng)者、國家、企業(yè)應(yīng)該如何維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益？①對勞動(dòng)者來說：如何維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益？②對國家來說：A.制定和完善相關(guān)法律、法規(guī)，加強(qiáng)執(zhí)法和監(jiān)督力度。B.規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。C.加強(qiáng)法制宣傳工作，提高用人單位和勞動(dòng)者的法律意識。③從企業(yè)來說：

自覺增強(qiáng)法制意識和道德素質(zhì)，自覺遵守勞動(dòng)法，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。（2）為什么要維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益①是社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求；②是保障勞動(dòng)者主人翁地位的前提；③有利于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性。

今天這節(jié)課你學(xué)到了什么知識?明白了什么道理?課堂小結(jié)：2.如何維護(hù)3.意義1.內(nèi)容國家（宏觀）、個(gè)人（微觀）注意兩個(gè)角度：勞動(dòng)光榮維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益新時(shí)代的勞動(dòng)者就業(yè)1.就業(yè)的意義2.嚴(yán)峻的就業(yè)形勢（三大原因）3.解決對策1.消費(fèi)的反作用表現(xiàn)在哪些方面？2.企業(yè)成功經(jīng)營的途徑有哪些？3.如何解決就業(yè)難的問題？默寫時(shí)候：緊記分點(diǎn)標(biāo)明ThankYou!羅福歡：競爭入社會(huì)擦鞋出狀元

1997年，大學(xué)畢業(yè)后分配到工廠的羅福歡在深入市場調(diào)研后發(fā)現(xiàn)，高檔鞋擦洗業(yè)有巨大的市場。于是他不顧家人反對，毅然辭職，在成都市干起擦鞋的營生。為了擦好鞋，羅福歡認(rèn)真研究各種高檔鞋的產(chǎn)地、工藝等特點(diǎn)，在實(shí)踐中逐漸形成了一套擦洗高檔皮鞋的獨(dú)特工藝。他的收費(fèi)比一般鞋攤貴5倍以上，但許多人仍紛紛慕名找他擦洗皮鞋。羅福歡的鞋擦出了名堂。03年，他告別擦鞋攤，在成都開設(shè)“羅記擦鞋店”。如今，“羅記擦鞋店”已注冊商標(biāo)，在全國擁有80多家加盟店。c、樹立職業(yè)平等觀

論述題:2005~2006年我國就業(yè)形勢2005年2006年新增勞動(dòng)力總數(shù)1100萬1700萬下崗職工、失業(yè)人員1300萬800萬新增就業(yè)崗位900萬1100萬(注:2006年,近124萬大學(xué)生無法實(shí)現(xiàn)就業(yè))

(1)表格內(nèi)容說明了什么經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象?(2)請分別國家和勞動(dòng)者的角度談?wù)勅绾胃玫亟鉀Q這一問題?答:1、表格內(nèi)容反映了我國近兩年來,待就業(yè)人數(shù)與每年新增就業(yè)崗位相比,就業(yè)崗位供不應(yīng)求,說明我國就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。2、從國家角度：（1）要大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)就業(yè)，這是解決就業(yè)問題的根本；（2）是實(shí)施積極的就業(yè)政策，鼓勵(lì)、支持人們就業(yè)和再就業(yè)；（3）完善勞動(dòng)力市場，努力改善勞動(dòng)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，如加大就業(yè)培訓(xùn)，提供就業(yè)信息，規(guī)范人才市場，擴(kuò)大就業(yè)崗位，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)等。勞動(dòng)者角度，（1）應(yīng)該樹立正確的擇業(yè)就業(yè)觀，積極就業(yè)。具體來講，要樹立自主擇業(yè)觀，充分發(fā)揮個(gè)人的聰明才智；（2）樹立要樹立競爭就業(yè)觀，努力學(xué)習(xí)，提高技能和素質(zhì)，積極主動(dòng)地適應(yīng)勞動(dòng)力市場的需要；（3）樹立職業(yè)平等觀，不歧視任何正當(dāng)職業(yè)，不管從事什么工作，都要腳塌實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)，努力做好；（4）樹立多種方式就業(yè)觀農(nóng)民耕田教師上課環(huán)保工人工人生產(chǎn)主持人主持節(jié)目（2）樹立競爭就業(yè)觀

近兩年報(bào)考公務(wù)員人數(shù)猛增，千萬人爭奪一職位的現(xiàn)象屢見不鮮。繼前幾年北大畢業(yè)生武小峰回家賣糖葫蘆，陸步軒回長安賣大肉被媒體報(bào)道后，近來又爆出蘇州市區(qū)58座公共衛(wèi)生間（公廁）保潔和維護(hù)管理的招標(biāo)公告一出就很快引來870多人報(bào)名，其中還有40多名大學(xué)生參與應(yīng)聘。另有報(bào)到稱有的大學(xué)生應(yīng)聘殯儀館工作，應(yīng)聘養(yǎng)豬場工作，應(yīng)聘保姆工作，應(yīng)聘農(nóng)民工工作等等……

羅福歡：競爭入社會(huì)擦鞋出狀元

1997年，大學(xué)畢業(yè)后分配到工廠的羅福歡在深入市場調(diào)研后發(fā)現(xiàn)，高檔鞋擦洗業(yè)有巨大的市場。于是