《請善待你所在的單位》讀后感8篇

第《請善待你所在的單位》讀后感8篇《請善待你所在的單位》讀后感篇1

開大會又學(xué)習(xí)了一遍《善待你所在的單位》。馬斯洛認(rèn)為人類的需求從低到高依次是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我實現(xiàn)需求。在沒有參加工作之前，我甚至是沒有社交需求的，因為完全生活在父母的羽翼之下，吃穿不愁，無憂無慮，只需要在象牙塔里健康安然長大，不需要和太多人打交道。

直到走出象牙塔外出獨自工作生活，開始為五斗米折腰，為租房水電煩憂，為安全不敢獨自晚歸，沒有家人無微不至的照顧，沒有同學(xué)朋友的陪伴，我才意識到人不應(yīng)該是一座孤島，沒有人無條件為你辛勞。意識覺醒后，我才真正有了社交需求，開始于細(xì)微處發(fā)現(xiàn)別人的善意，有意無意對別人的善意給予回饋。

社交生活中，與單位同事的交往占據(jù)了一大部分。人的一生只有短暫的三萬多天，從開始工作到退休，與同事打交道的時間竟然有將近一萬天。同事關(guān)系，處好了是一筆巨大的財富，處得差了、那可是場漫長的事故了吧。所以我很慶幸能和現(xiàn)在身邊的同事為伍，他們兢兢業(yè)業(yè)克己奉公，還在閑暇時間給我這個后輩很多指導(dǎo)和幫助。

剛參加工作的我一度以為只要做好自己的本職工作就好了，偶爾由于硬性指標(biāo)寫了篇文章參加了幾場競賽，僥幸文章發(fā)表，競賽也取得不錯的成績，機(jī)緣巧合認(rèn)識了一些很厲害的同事，發(fā)現(xiàn)了連我都不認(rèn)識的自己，突然意識到這也算是種自我實現(xiàn)吧。本以為自己資質(zhì)愚鈍文章難登大雅之堂，可登刊好久后都能聽到夸贊聲不絕于耳；本以為自己生性怯懦不敢參加知識競賽，競賽取得不錯成績后還聽人夸贊聰穎膽大；本以為自己不善言辭索性視社交如浮云，卻在偶然認(rèn)識的牛逼人物身上學(xué)會了很多不會的、彌補(bǔ)了很多缺乏的、改正了很多錯誤。不知不覺中成長為嶄新的自己，才發(fā)現(xiàn)社交也好、尊重也好、自我實現(xiàn)也好，都是讓人離自己本心越來越近，活得越來越真實的途徑。

這些好的改變，都是在與單位建立密不可分的聯(lián)系后發(fā)生的。和小時候被教導(dǎo)要好好學(xué)習(xí)卻并不知道為什么要好好學(xué)習(xí)不同，工作的目的性很強(qiáng)，并沒有人天天耳提面命要求你好好工作，可你知道，自己雖然做的是很單一細(xì)微的工作，卻與大系統(tǒng)的運行息息相關(guān)。失之毫厘，差之千里，本職工作中一點點的失誤都有可能造成很大的影響，因此日常工作中更要謹(jǐn)小慎微。如果我們每個人是小小的齒輪，那么大系統(tǒng)的正常運行離不開小齒輪日復(fù)一日地轉(zhuǎn)動，每個小齒輪都是那么相似又不可或缺。每個小齒輪也在大齒輪運轉(zhuǎn)和自身運轉(zhuǎn)中慢慢找到屬于自己的頻率。

如果我們是單位的草，單位就是我們的地。我們扎根于沃土，汲取營養(yǎng)沐浴陽光，不單單是為了自己的根深葉茂，也為綠地奉獻(xiàn)了自己的倩影。但這并不是故事最好的結(jié)尾，更好的結(jié)尾是：小草開出花來，點綴土地更加美麗。

《請善待你所在的單位》讀后感篇2

對于今天來說，善待所在的單位已經(jīng)不再是善待單位的這個名稱與環(huán)境，更重要的是善待單位賦予自己的責(zé)任與這個交際平臺?！渡拼闼诘膯挝弧芬晃闹袑懙?家庭離不開你，但你離不開單位。沒有單位你什么也不是。"

在認(rèn)真閱讀了《善待你所在的單位》一文后，我感覺心潮澎湃，感觸頗深，受益良多。整篇文章總攬全局，又細(xì)致入微，從單位對每個人的重要性和單位存在的現(xiàn)實問題說起，又給人醍醐灌頂、豁然開朗之感。單位的工作業(yè)績總是偏向于踏踏實實的工作者，單位乃是給每個熱愛工作的人一個平臺，一種快樂，一個細(xì)節(jié)，也是一份愛。我要珍惜我所在的單位，努力工作，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)，和同事友好相處密切配合，積極參加各種活動。按時按質(zhì)按量完成單位交給的每項工作任務(wù)。在單位工作的同時，我也收獲了與同事合作的快樂，任務(wù)完成后的滿足和個人生活的保障。

翻閱《善待你所在的單位》一文所提到的"三個珍惜",使我深刻領(lǐng)會到它的內(nèi)在含義。幾年來，在單位我嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)，和同事友好相處密切配合，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，積極參加各種活動。按時按質(zhì)按量完成份內(nèi)任務(wù)，寧可自己受委屈也盡量不與別人爭高低。因為我知道這份工作的來之不易，這個單位對我一生的影響力。從事計生工作十幾年來，多多少少的積累了些工作經(jīng)驗。對于單位里的年輕一代，我也要帶動他們的工作積極性，把個人經(jīng)驗與他們分享，讓他們從珍惜單位已有的，到能從工作中切實體會到快樂。

《請善待你所在的單位》讀后感篇3

最近讀了一篇讓我很有感觸的文章《請善待你所在的單位》，讀完這篇文章，那句“單位是你提升身價的增值氣，單位是你安身立命的客棧”讓我印象深刻。

單位作為我們與他人溝通的橋梁，作為我們和社會之間的連接紐帶，它讓我們在工作和人際交流之間讓我們感受到了自身存在的意義，它讓我們從懵懂無知的社會初入者，變成一個經(jīng)歷過系統(tǒng)學(xué)習(xí)、摸索向前、不斷成長的經(jīng)驗者，所以我們該學(xué)會感恩：感謝單位能給我一個工作得機(jī)會，感謝那些領(lǐng)我入門的前輩，感謝那些彼此學(xué)習(xí)、互相進(jìn)步的同事；報恩的最好方式就是在成長中不斷以自己的方式在單位發(fā)光發(fā)熱。

感恩單位，善待單位就是應(yīng)該懂得腳踏實地的做好本職工作，就是要學(xué)會珍惜當(dāng)下的崗位，珍惜每一次的機(jī)會，就是應(yīng)該懂得沉得住氣，懂得不推脫、不抱怨、主動攬活，因為這樣才能在工作中更好的沉淀自己，更好的掌握知識。

作為一名高速公路收費員，我把單位看成是我的第二個家，因為在這里能體會到家的溫暖，雖然每天的工作繁雜枯燥，但是我有像家人一樣的領(lǐng)導(dǎo)和同事陪伴，有來往司機(jī)親切的問候，每天的工作都很充實，而這一切都是單位賦予的，那么你還有什么理由不努力，有什么理由不去奮斗，所以我們要在日常工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)立足崗位，全身心奉獻(xiàn)到工作中當(dāng)中去，不計較個人得失，這就是對單位最好的回報。

有人說“你怎樣看世界，你也就得到怎樣的世界”，我想說：你怎樣對待工作和單位，你也就得到怎樣的待遇。所以我們要學(xué)會既要懂得感恩，又要懂得知足和進(jìn)取。我會在今后的工作中，更加虛心學(xué)習(xí)，更加腳踏實地，更加善待自己所在的單位。

《請善待你所在的單位》讀后感篇4

單位要求每個員工寫一篇《善待你所在的單位》讀后感，開始很不以為然，但認(rèn)真看完《善待你所在的單位》一文后，心情久久不能平息，確實是單位讓一個農(nóng)村的孩子的我在城里立足、生根，并擁有一個比上不足，比下有余的生活。如果沒有單位，也許我也能在城里生存，但絕沒有現(xiàn)在的生活和社會的尊重。

古往今來，人們一直在探討著如何善待自己，尋求更好的生活方式，追求更美滿幸福的人生，工作只是實現(xiàn)這一愿景的手段，而單位只是工作的載體而已。在跳槽已經(jīng)成為常態(tài)的現(xiàn)今社會，單位被更多的人視為一處處臨時的容身之所，無所謂忠誠也就無所謂善待。

正因為現(xiàn)實社會的浮躁和喧囂，大家都漠視了單位給自己所帶來巨大的庇護(hù)。正如文中說道：如果你是小草，單位就是你的`地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位就是你的大海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場。確實，單位是你安身立命的所在，是你經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)和后盾。如我，一個農(nóng)村的孩子，雖然讀過幾句書，卻是一個什么也不會的什么也不懂愣頭青，就因為有電信(郵電)這么一個單位，找到了可心老婆，擁有了一幫貼心的朋友，更讓我有了一個成長的空間。

或許每個單位有這樣那樣的問題，體制的、環(huán)境的、歷史的、現(xiàn)實的，讓我們有時會感到不爽，甚至?xí)D于呼吸。但有人的地方就有江湖，單位是人組成的，單位有問題很正常，沒有問題才不正常。關(guān)鍵是作為單位一份子的我們，要擺正位置和心態(tài)，勤勉工作，用自己的實際行動影響、感染身邊的人，形成一股積極向上正能量，何愁歪風(fēng)不去，問題不解!

作為懷化電信中層干部的一員，我更應(yīng)該感恩我所在的單位-懷化電信。我1992年中專畢業(yè)來到懷化電信，在縣分公司干過裝維機(jī)線員、做過基層支局長、當(dāng)過市場部主任和分管經(jīng)營副經(jīng)理，在市公司我干過政企客戶經(jīng)理、做過市場部產(chǎn)品經(jīng)理、現(xiàn)在從事政企管理，是單位讓我一步一步地成長，我從最底層的機(jī)線員做起，逐漸成長為一名中層管理人員。最底層起一步步成長，使我掌握了很多書本上學(xué)不到的技術(shù)，也使我能了解基層員工的思想和心態(tài)。我感謝我所在的單位，是它給了我一個展示自己能力的平臺，它培養(yǎng)了我個人素質(zhì)和實戰(zhàn)能力，讓我學(xué)會了努力和拼，使我變得更理性、更成熟。

當(dāng)繁瑣的工作讓我們焦頭爛額時，當(dāng)日復(fù)一日的重復(fù)讓我們變得麻木時，當(dāng)單位存在的問題讓我們對單位失去信心時，《善待你所在的單位》這篇文章猶如當(dāng)頭棒喝，讓我們警醒。文章中說得好單位是你安身立命的客棧，單位是你在家庭和社會的發(fā)言權(quán)。雖然現(xiàn)在可以自主擇業(yè)，且國家主張大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，但我們電信公司的員工，有能力跳槽，或有能力走出去創(chuàng)業(yè)的，真正又有幾人!不管怎么樣，單位至少讓我們衣食無憂呀!

感恩庇護(hù)我們的懷化電信，是我們懷化電信每個員工應(yīng)有的心態(tài)。感恩單位就要有歸屬感，要沉下心來，單位不是走馬觀花地，單位不是旅游度假村，要把它看成是一生的根據(jù)地，是與我們榮辱與共、休戚相關(guān)、同命運共呼吸的共同體。所以我們一定要穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)、腳踏實地的工作，在自己平凡工作崗位上盡職盡力，做一顆又紅又專的螺絲釘。

同事們，讓我們感恩懷化電信吧!讓我們?yōu)樵趹鸦娦艙碛幸环萏嵍€(wěn)定的工作而感到幸運和滿足吧!

《請善待你所在的單位》讀后感篇5

自從全宮會議上學(xué)習(xí)了《善待你所在的單位》這篇文章后，我深有感觸。遂記下自己的所思所感，以作自勉。

《善待你所在的單位》通篇文章樸實無華，沒有華麗詞藻的堆砌，沒有空洞無物的說教，而是用幾個形象的比喻開篇，一下子點出每個人與單位最實質(zhì)的關(guān)系?！皢挝皇悄忝篮眉彝サ暮笈_。單位是你的競技場、練兵站、美容室、大學(xué)校！單位是你提升身價的增值器，單位是你安身立命的客棧，單位是你和你的另一半對峙的有力武器，單位是你在家庭和社會上的發(fā)言權(quán)?！钡拇_，我們每個人都是通過在單位的表現(xiàn)來證明自己的能力：工作能力、學(xué)習(xí)能力、社交能力等等，單位實際上就是體現(xiàn)人生價值的絕佳舞臺。

現(xiàn)在社會上有些現(xiàn)象令人嗤之以鼻：只要加個班就覺得自己吃了大虧，非要從單位撈回點什么；只要不是直接派給自己的工作就堅決不配合，非要爭辯這事到底是誰負(fù)責(zé)；只要受到領(lǐng)導(dǎo)的批評就憤憤不平、到處訴苦，非要證明不是自己有錯而是領(lǐng)導(dǎo)故意以大欺?。恢灰獑挝挥惺乱徊豁樧约阂饩透鞣N吐槽埋怨，非要證明是自己懷才不遇……

那么怎樣才能像文章中說的“沉下心來”善待單位呢？這就需要我們學(xué)會珍惜、心懷感恩來面對單位、面對工作。就像我現(xiàn)在是綜合保障工作，大大小小的事情非常細(xì)碎，每天都有忙不完的事。就連休息的時候也在想，這件事我不在不知道誰去處理？但是我通過從日復(fù)一日的工作中尋找樂趣，安之若素地做好工作。比如今天要處理棘手的問題，那我怎么樣能又快又好地解決？今天的材料改了好多遍，那我下次能不能再寫得好一點？今天是休息日但是要加班，那我從工作內(nèi)容中又學(xué)到了什么？這樣懷著珍惜、感恩的心態(tài)來工作，不是要比憤懣不甘來得事半功倍么？俗話說，開心也是一天，不開心也是一天。那我們?yōu)槭裁床贿x擇開心的度過一天，為同事、領(lǐng)導(dǎo)、單位都帶去一份正能量呢？工作的氛圍改變了，大家戮力同心、攻堅克難，又有什么問題解決不了，什么難關(guān)闖不去呢？

日本松下公司創(chuàng)始人松下幸之助曾經(jīng)說過這樣一段話：“如果你有智慧，請你拿出你的智慧；如果你缺乏智慧，請你拿出你的汗水；如果你缺少智慧，又不愿意付出汗水，那么請你離開單位?！币虼?，在面對單位時，我們每個人不妨多問問自己能為單位做什么，少想想自己能從單位撈什么。用珍惜感恩的心態(tài)來看單位、看工作，用自己的智慧和汗水，腳踏實地地做好工作。

《請善待你所在的單位》讀后感篇6

鸕鶿從河里叼住一條魚，魚說：“你如果肚子餓，我寧愿讓你吃了，可你辛苦半天，結(jié)果自己只能吃一小部分，大部分都被你的主人拿走了。而且你的主人在你捉魚時怕你吃了，還用鐵絲勒住你的喉嚨，太殘忍了！”鸕鶿聽了，毫不動心地說：“我不會上你的當(dāng)！雖然我現(xiàn)在捉的魚多，吃的很少，但到冬天，江河封凍，我捉不到魚時，主人卻照樣飼養(yǎng)我，我才不至于餓死！”

這個故事給我的觸動很大，我想到了我的單位。

有幸能經(jīng)歷從老院搬遷至新院、大家一起協(xié)同創(chuàng)三的時期，到后來在領(lǐng)導(dǎo)及同事的耐心指導(dǎo)及培養(yǎng)下，逐步進(jìn)入工作狀態(tài)，這一個過程，閑暇之余，自己細(xì)想起來，真心覺得彌足珍貴。在新醫(yī)院創(chuàng)建的初期，在我們毫無工作經(jīng)驗的情況下，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)一直關(guān)心鼓勵我們，才能讓我們有機(jī)會將工作逐漸步入正軌。到現(xiàn)在為止，僅我個人而言，已經(jīng)具備和醫(yī)院共進(jìn)退的決心。對于單位，與其說要善待，倒不如說是感激。在我還是一個什么都不會的新手的情況下，醫(yī)院給了我一個工作的機(jī)會，或許每一份工作都無法盡善盡美，但還是要感謝工作環(huán)境，感謝領(lǐng)導(dǎo)，感謝每一次的工作機(jī)會，滿懷感恩之心去工作。即使起初位居他人之下，也不要去計較，要積極地將每一次工作任務(wù)視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機(jī)會之門。因為每一份工作都有寶貴的經(jīng)驗和資源，而這一切，也將是我們?nèi)松飞喜豢啥嗟玫膶氋F資源。

單位就是一棵樹，員工就是枝干。競爭再激烈，市場再難做，資金再緊張，狂風(fēng)暴雨、單位都堅持著屹立不倒，照顧著這樹下的一家大小。樹大樹小，總能遮風(fēng)避雨。樹好樹壞，總有個棲息的地方。若說責(zé)任，誰的責(zé)任最重最大？

誠然，雇用與被雇用是種契約關(guān)系，可在這種契約關(guān)系的背后，就不能有感恩的成分嗎？正是因為我們有了這次工作機(jī)會，才有了生存的物質(zhì)和實現(xiàn)人生價值的舞臺；我們的聰明才智才有了萌芽的樂土；我們的人生閱歷才得以豐富；我們的能力和才華才有得以施展的機(jī)會和空間。所以，為什么不告訴領(lǐng)導(dǎo)，感謝他給你機(jī)會呢？當(dāng)然，每個人的成功都離不開自己的努力?？蔁o論你的行為是多么的完美和明智，你都不能不對別人心存感激。

想想自己的每次行動，哪一次沒有別人的幫助？正是有了同事的理解和支持，還有平時從他們身上學(xué)到的知識，才讓你有了進(jìn)步和豐富自己的機(jī)會。說到底，你在一件事，一段關(guān)系上的投入多少，決定你能承受多大的壓力，能取得多大的成功，能堅守多長時間。最難的不是別人的拒絕與不理解，而是你愿不愿意為你的夢想而作出改變！

我是一切的根源，要想改變一切，首先要改變自己！學(xué)習(xí)是改變自己的根本。你的心在哪兒，你的成就就在哪兒！

《請善待你所在的單位》讀后感篇7

對于今天來說，善待所在的單位已經(jīng)不再是善待單位的這個名稱與環(huán)境，更重要的是善待單位賦予自己的責(zé)任與這個交際平臺。

《善待你所在的單位》一文中寫道“家庭離不開你，但你離不開單位。沒有單位你什么也不是?！薄凹摇边@個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因為有了家，生活才變得有趣；有了家，工作才能順心；有了家，才懂得什么叫關(guān)愛，什么叫珍惜。家是我們擁有的第一個屬于自己空間的地方，也是我們無論身在何處甚至異國他鄉(xiāng)，卻經(jīng)常能想起甚至在心里永遠(yuǎn)也放不下的一個地方?！凹摇弊屛覀兌嗔艘环萸楦?，多了一份思念。剛才所說的家，是屬于我們自己的小家，但是在浩瀚的社會里，在這繁雜的環(huán)境當(dāng)中，我們還擁有另外一個屬于自己的家，那就是我們在一天的絕大部分時間里為之奮斗、為之努力的單位。忙碌——為工作而“白加黑”、“5加2”，這是我們的共同狀態(tài)；自豪——為工作成就、個人進(jìn)步，這是我們的共同心態(tài)；感動——感動于領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同事幫助、親人的理解，這是我們的共同體驗；珍惜——珍惜工作，珍惜現(xiàn)在，珍惜我們走到一起的緣分，這是我們的共同愿景。

我們愛自己的家，這是理所當(dāng)然的。因為家的源頭來自少男少女們的初戀，成長于不斷加深加深的血緣親情。家是社會的細(xì)胞，愛就是這個細(xì)胞的核。單位是一個大家，她的成長和發(fā)展同樣需要所有成員傾注自己的.關(guān)愛。

我認(rèn)為善待單位還應(yīng)該是承擔(dān)單位賦予的責(zé)任，善待你的同事、你的領(lǐng)導(dǎo)。

在工作中，要認(rèn)真及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配給自己的任務(wù)，有問題要及時反饋，而不能糊里糊涂地交差。無論處在何種崗位，都應(yīng)將主人翁的意識溶于血液、銘記于心，在每個崗位上發(fā)揮自己的光和熱，積極貢獻(xiàn)自己的才智，弘揚正能量，為單位增添榮譽。

善待單位的同時還應(yīng)該善待我們的同事，在剛剛進(jìn)入單位，什么都不懂的時候，是同事在旁邊幫助你，提點你，扶持你。我們在工作中或許會偶有意見相悖的時候，這時該做的不是以自我的觀點取代他人，而應(yīng)集眾人之所思，博眾人之所長，找到最佳方案。融洽的同事關(guān)系，良好的工作氛圍會使得我們在工作中更有動力，事倍功半。

善待單位還應(yīng)該做到善待領(lǐng)導(dǎo)。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)會指導(dǎo)你，挖掘你的潛力，也會在你做錯的時候指出你的過失，助你改正。尊敬你的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)的指示，將工作做到更好，將個人潛力發(fā)揮到最佳，領(lǐng)導(dǎo)與我們同行，為單位爭光添彩。

我愿做一棵小草，在單位扎根成長；我愿做一只小鳥，在單位自由翱翔；我愿做一名戰(zhàn)士，在單位躍馬馳騁。善待單位，熱愛單位，奉獻(xiàn)于單位。

《請善待你所在的單位》讀后感篇8

《請善待你所在的單位》一文，讀完之后，感觸頗深。文中寫到“你不種地，但你有吃有喝;你不織布，但你衣著華麗;你不造車，但你以車代步;你不蓋樓，但你家居安泰,家庭離不了你，你離不了單位，沒有單位你什么也不是!”這幾句話給我留下的印象最深刻，它一針見血的闡述了單位對我們員工個人的重要意義。讀了這篇文章，我最大的感受就是：既然單位給了我們這么多，那么，我們作為員工是不是應(yīng)該懂得感恩回饋我們的單位呢?我們教育學(xué)生、教育子女要懂得感恩，感恩社會、感恩自然、感恩父母、感恩老師、感恩朋友、感恩所有幫助過我們的人，但我們卻沒有想到過要感恩對我們?nèi)绱酥匾o予我們一切的單位，為什么呢?就像子女習(xí)慣了父母為他們的付出，認(rèn)為那是理所當(dāng)