2023年護理科研工作總結(jié)

第4頁共4頁2023年?護理科研工?作總結(jié)在?醫(yī)院領導的?關心與支持?下，護理部?帶領全院護?理人員齊心?協(xié)力推進護?理科研工作?，__年在?科研課題、?學術論文、?高新技術等?方面取得新?突破，現(xiàn)總?結(jié)如下。?一、科研工?作取得的成?績1、科?研課題申?報___省?科技廳課題?___項，?___省衛(wèi)?生廳縱向課?題___項?。撰寫標?書___份?，婦產(chǎn)科及?兒科各__?_份。護理?部資助__?_項。產(chǎn)?科向潔榮獲?“__年度?中華醫(yī)學會?圍產(chǎn)學分會?圍產(chǎn)母嬰優(yōu)?質(zhì)護理(全?國僅___?項)科研基?金”。產(chǎn)?科向潔的《?住院保胎孕?婦抑郁狀況?調(diào)查》和婦?科陳靜的《?婦科惡性腫?瘤術后化療?患者的團體?心理治療》?榮獲“新加?坡依耀基金?科研項目”?。國際_?__課題《?兒童自我報?告結(jié)局測量?系統(tǒng)在兒童?癌癥人群中?的測評》。?2、護理?論文發(fā)表?護理論文_?__篇，其?中統(tǒng)計源及?核心期刊_?__篇，_?__篇SC?I論文。其?中婦產(chǎn)科_?__篇(核?心及統(tǒng)計源?___篇)?;門急診及?供應室__?_篇(核心?及統(tǒng)計源_?__篇);?兒科___?篇(核心及?統(tǒng)計源__?_篇);護?理部___?篇，發(fā)表_?__篇SC?I護理論文?。3.高?新技術申?報臨床醫(yī)療?新技術__?_項。其中?婦產(chǎn)科__?_項，兒科?___項。?4，專利?申請申請?國家新型實?用專利__?_項，獲得?授權___?項。二、?科研隊伍建?設1、培?養(yǎng)學科帶頭?人新增_?__護理學?會常委__?_人(黃燕?)，羅碧如?主任、趙秀?芳副主任于?__月成功?競選連任婦?產(chǎn)科及兒科?專委會主任?委員。羅碧?如任中華婦?幼保健協(xié)會?助產(chǎn)專委會?副主任委員?，彭文濤任?《中華護理?教育》雜志?編委。2?、培養(yǎng)護理?科研人才?為了活躍我?院護理學術?氛圍，進一?步提升護理?科研水平，?護理部于_?_月成立期?刊俱樂部(?Journ?alclu?b)，并于?__月和_?_月舉辦兩?期活動，為?樂于從事研?究的護理人?員提供了很?好的學習環(huán)?境和交流平?臺。三、?規(guī)范科研管?理1、完?善管理機制?為了加強?護理教學科?研管理，根?據(jù)___學?教學科研工?作要求，結(jié)?合我院護理?工作實際，?于__月成?立我院護理?教學科研管?理委員會，?定期召開會?議討論科研?工作。本年?度共受理各?類項目申請?___項，?___開題?報告___?次。4、?健全激勵機?制為提高?全院護理人?員的科研積?極性，護理?部對各類科?研項目給予?資助，對發(fā)?表高質(zhì)量論?文的個人予?以獎勵。?四、加強學?術交流鼓?勵學科帶頭?人和學術骨?干參加高水?平學術會議?，鼓勵各學?科舉辦高水?平的繼續(xù)教?育項目及學?術會議。本?年度申報_?__項并舉?辦___項?國家級繼續(xù)?教育項目，?培訓學員_?__余人。?分別于_?_月和__?月外派護士?長及護理骨?干參加中華?護理學會婦?產(chǎn)科和兒科?護理學術大?會，彭文濤?憑借《早產(chǎn)?兒經(jīng)口喂養(yǎng)?臨床研究》?參加大會論?文交流并榮?獲優(yōu)秀論文?獎，婦科陳?靜就《婦科?惡性腫瘤術?后化療患者?的團體心理?治療》一文?進行了大會?發(fā)言。外?派___人?赴美參加手?術室學術會?議，___?人到___?參加護理管?理學術會議?、產(chǎn)時急救?及助產(chǎn)技術?培訓級兒童?血液疾病學?術會議，馬?晶晶在會上?對《不同年?齡患兒PI?CC測量方?法的研究》?進行了大會?交流。護?理科研工作?總結(jié)(二)?人性化護?理工作在我?院將進兩年?，其間全體?護理人員逐?步努力的去?用心為患者?提供更優(yōu)質(zhì)?的服務，讓?患者從心底?感到滿意。?一年中各科?室都推出了?自己新的服?務舉措。如?：只要有人?走進辦公室?就有一名護?士起立去問?候;從患者?入院到出院?健康教育個?貫穿始終，?對出院病人?進行家訪，?婦產(chǎn)科送產(chǎn)?婦出院等，?使病人滿意?度始終保持?在___%?以上，護理?糾紛為零。?護理投訴為?零，提升了?護理人員的?意識和溝通?技巧，并且?在護理查房?中也貫穿了?以人性化的?理念去護理?病員，服務?病員，從而?提升了護理?服務工作，?得到了領導?及患者的好?評。四、?堅持人才培?訓力度加大?，提升人員?素質(zhì)。醫(yī)?院的發(fā)展關?鍵是否有人?才，有了人?才容易創(chuàng)新?，容易出成?績，在一年?中全院業(yè)務?學習十次，?各科每月堅?持學習__?_次;護理?查房每科二?次，全院大?查房一次;?每月護理技?術考核一次?，全部合格?率___%?;三基理論?全院培訓一?次，考核一?次;積極開?展科研活動?，內(nèi)科的科?研論文已報?送廠里參加?創(chuàng)新項目評?選，其它項?目也初見成?效;繼續(xù)再?教育考核每?季一次，從?而提高了全?體護理人員?的業(yè)務素質(zhì)?，今年有三?名護士長到?___省衛(wèi)?生廳參加培?訓，全體護?士長參加了?護理部__?_的院感和?護理新知識?、新理論的?培訓。從而?提高了她們?的管理意識?和管理水平?，使我院的?管理水平有?了大的提升?。五、堅?持以護理質(zhì)?量為主線，?提升護理工?作質(zhì)量。?以質(zhì)量求發(fā)?展這是大家?都明白的道?理，認真實?施兩級網(wǎng)絡?管理，職責?明確，分工?明確，每周?、每月堅持?自查，抽查?考核，及時?反饋，及時?整改。臨床?科室告知程?序隨時進行?抽查，晨會?還進行了三?基理論提問?，特別是護?理病歷進行?及時檢查，?不規(guī)范者及?時反饋，使?護理病歷的?質(zhì)量逐月提?高。從__?_月份起執(zhí)?行了規(guī)范性?護理查房，?通過制定標?準對各科每?月護理查房?進行考評，?提高大家的?積極性，對?業(yè)務素質(zhì)的?提高，規(guī)避?醫(yī)療風險起?了積極的作?用，院內(nèi)感?染工作在護?理檢查中也?重點之一，?發(fā)現(xiàn)問題及?時提出，及?時改正，杜?絕了問題的?再次發(fā)生。?一年中存?在問題主要?有以下幾個?方面：1?.護理管理?者的業(yè)務及?管理水平需?再提高，其?管理創(chuàng)新意?識欠佳。?2.護理人?員積極進取?的精神還未?充分調(diào)動起?來，經(jīng)常是?被動地去做?。3.科?研工作是護?理管理的薄?弱項目