生產(chǎn)調(diào)度員職責(zé)(3篇)_第1頁(yè)
生產(chǎn)調(diào)度員職責(zé)(3篇)_第2頁(yè)
生產(chǎn)調(diào)度員職責(zé)(3篇)_第3頁(yè)
生產(chǎn)調(diào)度員職責(zé)(3篇)_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第4頁(yè)共4頁(yè)生產(chǎn)調(diào)度?員職責(zé)?1.在生?產(chǎn)副廠長(zhǎng)?領(lǐng)導(dǎo)下,?貫徹上級(jí)?有關(guān)生產(chǎn)?方面的方?針、政策?,根據(jù)企?業(yè)年、季?、月度生?產(chǎn)計(jì)劃和?廠內(nèi)各項(xiàng)?任務(wù)的要?求,負(fù)責(zé)?編制生產(chǎn)?作業(yè)計(jì)劃?和輔助生?產(chǎn)作業(yè)計(jì)?劃,并組?織檢查、?落實(shí)和考?核。2?.根據(jù)新?產(chǎn)品試制?計(jì)劃和生?產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)?備綜合計(jì)?劃,負(fù)責(zé)?編制本部?門生產(chǎn)技?術(shù)準(zhǔn)備計(jì)?劃,并組?織檢查落?實(shí)。3?.加強(qiáng)統(tǒng)?一指揮,?組織并領(lǐng)?導(dǎo)全廠生?產(chǎn)調(diào)度工?作,定期?召開生產(chǎn)?作業(yè)會(huì),?嚴(yán)格按生?產(chǎn)作業(yè)計(jì)?劃進(jìn)行督?促、檢查?,對(duì)生產(chǎn)?過程中出?現(xiàn)的問題?,及時(shí)協(xié)?調(diào)平衡,?搞好均衡?生產(chǎn)。?4.負(fù)責(zé)?生產(chǎn)管理?制度的起?草和修訂?工作,并?督促貫徹?執(zhí)行。?5.加強(qiáng)?在制品、?工位器具?和工模具?管理,定?期組織抽?查、盤點(diǎn)?。6.?負(fù)責(zé)辦理?全廠工藝?性外委協(xié)?作和產(chǎn)品?零件的外?委外購(gòu)合?同的簽訂?,承接外?來修理加?工任務(wù)。?7.根?據(jù)生產(chǎn)計(jì)?劃和生產(chǎn)?需要,向?工藝、動(dòng)?力、供應(yīng)?等有關(guān)部?門,提出?需要解決?的關(guān)鍵問?題,并檢?查其完成?情況。?____?組織安排?工廠各級(jí)?調(diào)度人員?的業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí),提高?業(yè)務(wù)管理?水平。?9.做好?生產(chǎn)作業(yè)?統(tǒng)計(jì)工作?,按時(shí)填?報(bào)生產(chǎn)報(bào)?表。1?0.根據(jù)?工廠方針?目標(biāo)展開?要求,負(fù)?責(zé)本部門?內(nèi)方針目?標(biāo)展開和?檢查、診?斷、落實(shí)?。11?.完成廠?部臨時(shí)布?置的各項(xiàng)?任務(wù)。?生產(chǎn)調(diào)度?員職責(zé)(?二)1?、自覺遵?守、推行?公司及部?門的各項(xiàng)?管理制度?,負(fù)責(zé)檢?查監(jiān)督公?司管理制?度的執(zhí)行?情況。發(fā)?現(xiàn)違反制?度的情況?需立即記?錄,告知?違規(guī)者,?并根據(jù)考?核規(guī)定提?出處理意?見,經(jīng)車?間主任批?準(zhǔn)后公布?。2、?根據(jù)生產(chǎn)?部下達(dá)的?《月生產(chǎn)?計(jì)劃》及?前道工序?的具體情?況于每日?下午四點(diǎn)?前編制《?車間三日?滾動(dòng)計(jì)劃?》,經(jīng)車?間主任批?準(zhǔn)后在生?產(chǎn)看板上?公布第二?天的工作?計(jì)劃。?3、跟蹤?檢查每日?生產(chǎn)完成?情況,對(duì)?未能完成?計(jì)劃的情?況進(jìn)行分?析,并填?制《生產(chǎn)?延誤日?qǐng)?bào)?表》。?4、由于?設(shè)計(jì)更改?、物料供?應(yīng)或生產(chǎn)?部指令等?原因,應(yīng)?根據(jù)要求?及時(shí)調(diào)整?作業(yè)計(jì)劃?,同時(shí)報(bào)?車間主任?審批。?5、協(xié)助?班組長(zhǎng)與?技術(shù)、物?供等相關(guān)?部門進(jìn)行?協(xié)調(diào)溝通?,努力解?決影響生?產(chǎn)進(jìn)度的?問題。當(dāng)?確認(rèn)問題?無法解決?的時(shí)候,?必須及時(shí)?向車間主?任匯報(bào)。?6、和?負(fù)責(zé)生產(chǎn)?線的檢驗(yàn)?人員保持?密切聯(lián)系?,及時(shí)了?解生產(chǎn)線?各類質(zhì)量?問題,并?協(xié)助檢驗(yàn)?人員分析?質(zhì)量問題?產(chǎn)生的原?因。對(duì)人?為原因造?成的質(zhì)量?問題在《?車間人為?質(zhì)量問題?記錄表》?登記,并?根據(jù)質(zhì)量?管理的相?關(guān)規(guī)定對(duì)?責(zé)任人提?出處理意?見,報(bào)車?間主任審?批后公布?在質(zhì)量看?板上。?7、根據(jù)?檢查發(fā)現(xiàn)?的質(zhì)量問?題以及質(zhì)?量保證部?提出的質(zhì)?量整改要?求,及時(shí)?安排整改?責(zé)任人,?規(guī)定整改?完成時(shí)間?,并負(fù)責(zé)?監(jiān)督、檢?查整改完?成情況。?8、每?日負(fù)責(zé)組?織生產(chǎn)線?早會(huì):傳?達(dá)公司或?部門的工?作精神、?總結(jié)前一?天的工作?得失、安?排當(dāng)天的?工作。必?須反復(fù)強(qiáng)?調(diào)生產(chǎn)過?程中的重?要問題,?正確引導(dǎo)?員工,幫?助其樹立?和公司步?調(diào)一致的?價(jià)值觀。?9、統(tǒng)?計(jì)各種車?輛實(shí)際生?產(chǎn)工時(shí),?對(duì)每輛車?的生產(chǎn)工?時(shí)做詳細(xì)?記錄,在?生產(chǎn)完畢?后填制《?車生產(chǎn)工?時(shí)報(bào)表》?。作為生?產(chǎn)基礎(chǔ)數(shù)?據(jù),以便?確定工時(shí)?定額及工?資分配。?10、?根據(jù)員工?日常的工?作表現(xiàn),?《優(yōu)秀小?組與員工?評(píng)定管理?辦法》按?照,評(píng)出?每月(周?)優(yōu)秀班?組與員工?,經(jīng)車間?主任批準(zhǔn)?后及時(shí)公?布于看板?上。1?1、在生?產(chǎn)過程中?值得表?yè)P(yáng)?和宣傳的?先進(jìn)行為?,有權(quán)提?出具體的?獎(jiǎng)勵(lì)建議?,經(jīng)車間?主任審核?、生產(chǎn)部?長(zhǎng)批準(zhǔn)后?實(shí)施。?12、每?月對(duì)當(dāng)月?生產(chǎn)情況?進(jìn)行統(tǒng)計(jì)?、分析,?并向車間?主任提交?書面的《?月生產(chǎn)總?結(jié)報(bào)告》?。13?、負(fù)責(zé)車?間現(xiàn)場(chǎng)5?管理工作?,保證生?產(chǎn)車間的?整潔有序?。檢查現(xiàn)?場(chǎng)管理的?實(shí)施情況?,凡發(fā)現(xiàn)?不符合要?求的必須?要立即告?知責(zé)任班?組負(fù)責(zé)人?,并要求?限期整改?。同時(shí)根?據(jù)相關(guān)考?核辦法提?出處理意?見,報(bào)車?間主任批?準(zhǔn)后公布?。14?、協(xié)助車?間主任編?制生產(chǎn)線?各類管理?制度,負(fù)?責(zé)給員工?講解制度?要求并推?動(dòng)制度的?實(shí)施。?車間調(diào)度?工作職責(zé)?1、負(fù)?責(zé)車間生?產(chǎn)調(diào)度,?合理化派?工;2?、實(shí)時(shí)監(jiān)?控維修進(jìn)?度,及時(shí)?變更管理?看板信息?,確保按?工期要求?完工;?3、負(fù)責(zé)?派工電腦?及管理看?板的日常?維護(hù);?4、每周?將相關(guān)處?理事項(xiàng)記?錄呈報(bào)車?間主管簽?發(fā)及上報(bào)?;5、?根據(jù)考勤?記錄安排?維修人員?工作、排?班工作任?務(wù);6?、定期進(jìn)?行員工工?時(shí)統(tǒng)計(jì)定?期統(tǒng)計(jì)員?工工作績(jī)?效率;?7、負(fù)責(zé)?保障車間?各工種之?間的工作?銜接;?8、負(fù)責(zé)?于s/a?之間的溝?通。生?產(chǎn)調(diào)度員?職責(zé)(三?)1、?及時(shí)傳達(dá)?、貫徹、?執(zhí)行上級(jí)?有關(guān)安全?生產(chǎn)的指?示,堅(jiān)持?生產(chǎn)與安?全的“五?同時(shí)”。?2、在?保證安全?的前提下?組織指揮?生產(chǎn)。?3、發(fā)現(xiàn)?違反安全?生產(chǎn)制度?、規(guī)定和?安全技術(shù)?規(guī)程的作?法,應(yīng)立?即制止并?向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)?告,及時(shí)?通知安全?技術(shù)監(jiān)督?部門共同?處理,嚴(yán)?禁違章指?揮、違章?作業(yè)。?3、在生?產(chǎn)過程中?出現(xiàn)不安?全因素、?險(xiǎn)情及事?故時(shí),要?果斷正確?處理,立?即報(bào)告主?管領(lǐng)導(dǎo)并?通知有關(guān)?職能部門?,防止事?態(tài)擴(kuò)大。?4、參?加安全生?產(chǎn)大檢查?,隨時(shí)掌?握安全生?產(chǎn)動(dòng)態(tài)。?5、負(fù)?責(zé)貫徹操?作紀(jì)律管?理

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論