勞務(wù)分包合同純施工通用版（4篇）

第26頁共26頁勞務(wù)分包?合同純施?工通用版?工程承?包人(甲?方)：_?____???????????負(fù)責(zé)人：?____?_勞務(wù)?分包人(?乙方)：?____?_????????法定代?表人：_?____?營(yíng)業(yè)執(zhí)?照號(hào)碼(?及有效期?)：__?___?資質(zhì)證書?號(hào)碼(及?有效期)?：___?__甲?、乙雙方?本著平等?、互利和?協(xié)商一致?的原則，?就___?__工程?施工的勞?務(wù)分包事?宜，達(dá)成?本合同條?款如下，?雙方共同?遵照?qǐng)?zhí)行?。第一?條工程?概況(?一)工程?名稱：_?____?(二)?工程地點(diǎn)?：___?__(?三)施工?面積：_?____?第二條?承包范?圍1、?人工挖運(yùn)?土石方、?回填土;?2、現(xiàn)?澆砼工程?(綜合)?、支模(?含腳手架?)、鋼筋?制作、安?裝;預(yù)制?構(gòu)件制作?、安裝;?3、砌?磚;鋪貼?花崗石、?廣場(chǎng)磚、?柱面、柱?頭、瓜米?石地面及?抹灰;?4、安砌?青___?__沿及?草坪路沿?;5、?二布六油?防水層;?腳手架搭?拆;梯踏?步貼面砌?、缸磚粘?貼;建筑?拆除(含?除渣)、?搭建臨設(shè)?;6、?零星估工?等(除水?電安裝及?綠化工程?外的所有?工程)。?第三條?承包金?額1、?合同價(jià)款?為：__?___元?(人民幣?)大寫?：___?__元?2、經(jīng)過?招投標(biāo)確?定或雖未?經(jīng)招投標(biāo)?程序，由?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，確認(rèn)?：___?__(?1)本合?同價(jià)款為?固定價(jià)格?，在約定?的風(fēng)險(xiǎn)范?圍內(nèi)合同?價(jià)款不再?調(diào)整。?(2)定?額工資單?價(jià)為：?①瓦工_?____?元工日;?結(jié)構(gòu)木工?____?_元工日?;裝修木?工___?__元工?日;鋼筋?工___?__元工?日;②?砼工__?___元?工日;油?工___?__元工?日;抹灰?工___?__元工?日;架子?工___?__元工?日;③?水暖工_?____?元工日;?電工__?___元?工日;壯?工___?__元工?日;__?___;?____?_;__?___;?(3)?按建筑面?積確定承?包價(jià)__?___元?平方米;?其中，?地上結(jié)構(gòu)?：___?__元平?方米;?地下結(jié)構(gòu)?：___?__元平?方米;?初裝修：?____?_元平方?米;水?電：__?___元?平方米;?____?_;(?4)分項(xiàng)?工程承包?：___?__①?外墻面磚?：___?__元平?方米;?屋面防水?：___?__元平?方米;?②水磨石?地面：_?____?元平方米?;水泥?砂漿：_?____?元平方米?;③內(nèi)?墻普通抹?灰：__?___元?平方米;?3、定?額工以外?發(fā)生的零?星用工單?價(jià)___?__元工?日;(以?實(shí)際發(fā)生?，書面簽?證資料為?準(zhǔn))4?、因不可?抗力、一?周內(nèi)非承?包人原因?停水、停?電、停氣?或安排任?務(wù)不及時(shí)?等原因造?成的停工?、窩工累?計(jì)超過八?小時(shí)的按?____?_標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)?償。第?四條工?期(三個(gè)?月)(?一)開工?日期：_?____?(二)?竣工日期?：___?__第?五條施?工技術(shù)要?求(一?)每一項(xiàng)?工程開工?前由甲方?施工技術(shù)?人員向乙?方交底，?并以書面?形式由乙?方代表簽?字。(?二)乙方?代表必須?指揮工人?按技術(shù)交?底和施工?規(guī)范施工?。先作樣?板，達(dá)標(biāo)?后再施工?。(三?)___?__第?一道工序?必須按交?底、施工?、檢查、?驗(yàn)收幾個(gè)?步驟進(jìn)行?，本工序?完成驗(yàn)收?合格后，?方可進(jìn)行?下一工序?工作。?第六條?雙方責(zé)任?及工作?(一)甲?方工作?1、提供?食宿條件?：2、?為乙方施?工協(xié)調(diào)有?關(guān)工作關(guān)?系：3?、派施工?管理班子?駐現(xiàn)場(chǎng)，?對(duì)工程進(jìn)?度，工程?質(zhì)量及施?工步驟進(jìn)?行安排，?指導(dǎo)乙方?施工，并?對(duì)質(zhì)量安?全工作進(jìn)?行監(jiān)督檢?查。(?二)乙方?工作1?、嚴(yán)格執(zhí)?行合同中?對(duì)工程工?期、質(zhì)量?、安全的?要求，調(diào)?配甲方要?求的相應(yīng)?工種及工?人數(shù)量，?服從施工?人員的安?排，按規(guī)?范進(jìn)行施?工。2?、加強(qiáng)對(duì)?工人的管?理，教育?工人遵紀(jì)?守法，辦?理流動(dòng)人?員務(wù)工的?暫住證等?相關(guān)手續(xù)?。加強(qiáng)安?全、防火?、防盜意?識(shí)。3?、組織工?人文明施?工、鋼筋?工、電焊?工等重要?工種必須?持證上崗?，加強(qiáng)施?工現(xiàn)場(chǎng)管?理，做到?工完場(chǎng)清?。文明施?工，周轉(zhuǎn)?材料包干?使用。?第七條?工程驗(yàn)收?(一)?工程質(zhì)量?，以國家?工程質(zhì)量?檢驗(yàn)評(píng)定?標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)?良等級(jí)進(jìn)?行要求以?分項(xiàng)工程?優(yōu)良確保?分部工程?優(yōu)良，分?部工程確?保單位工?程優(yōu)良。?(二)?以甲方施?工人員及?監(jiān)理工程?師簽證為?驗(yàn)收依據(jù)?。(三?)因乙方?造成的質(zhì)?量問題返?工，由乙?方負(fù)責(zé)全?部責(zé)任并?承擔(dān)其材?料及人工?費(fèi)損失。?(四)?因甲方指?揮錯(cuò)誤造?成的返工?，由甲方?按乙方已?作部分的?實(shí)際記工?，以每人?____?_元一天?支付給乙?方。第?八條人?工費(fèi)支付?(一)?工程開工?后，由甲?方向乙方?預(yù)支工人?生活費(fèi)，?每人每月?共借支代?金券__?___元?，現(xiàn)金_?____?元，每_?____?天借支一?次，總額?控制。?(二)每?30天根?據(jù)形象進(jìn)?度計(jì)算工?作量，若?達(dá)到預(yù)計(jì)?工期則支?付總工作?量的__?___%?人工費(fèi)用?，完成工?作量超出?計(jì)劃量，?則支付_?____?%，達(dá)不?到則支付?____?_%、付?款時(shí)必須?扣除預(yù)支?金額。如?甲方不按?時(shí)支付工?資，乙方?有權(quán)向甲?方提出發(fā)?放工資的?要求或罷?工。(?三)工程?竣工、驗(yàn)?收合格、?再計(jì)算總?工作量，?扣除總借?支(預(yù)支?代繳保險(xiǎn)?費(fèi))，交?還借出的?全部工具?、設(shè)備、?周轉(zhuǎn)材料?、剩余材?料、生活?用品等，?扣除損毀?、短缺部?份賠償后?____?_日內(nèi)付?足總額的?____?_%，余?款一個(gè)月?后付清。?(四)?本工程若?經(jīng)有權(quán)單?位評(píng)定質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)為?優(yōu)良工程?，甲方按?附件單價(jià)?上浮__?___%?結(jié)算;將?乙方在施?工期間的?工具費(fèi)報(bào)?銷作為獎(jiǎng)?勵(lì);若不?能達(dá)到優(yōu)?良，甲方?則按附件?單價(jià)下浮?____?_%與乙?方作結(jié)算?。第九?條安全?責(zé)任乙方?必須嚴(yán)格?遵守甲方?的規(guī)章制?度和安全?操作規(guī)程?進(jìn)行施工?作業(yè)，因?乙方違規(guī)?操作造成?的安全事?故，由乙?方全權(quán)負(fù)?責(zé)，所發(fā)?生的一切?費(fèi)用與甲?方無關(guān)，?工程施工?期間乙方?必須購買?全部工人?的人身意?外傷害保?險(xiǎn)，保險(xiǎn)?金由乙方?自理，乙?方提交工?人名單，?甲方為乙?方代辦保?險(xiǎn)手續(xù)。?第十條?未盡事?宜由雙方?另行協(xié)商?，并成為?本合同之?附件，雙?方共同遵?守。第?十一條?其它約定?若乙方在?施工過程?中其工藝?水平、工?期達(dá)不到?甲方要求?，甲方則?有權(quán)要求?乙方無條?件退場(chǎng)并?不予進(jìn)行?結(jié)算，甲?方所受的?工期、信?譽(yù)損失也?不向乙方?索賠。?第十二條?本合同?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，具同?等法律效?力，雙方?簽字(蓋?章)后生?效，工程?竣工驗(yàn)收?合格，結(jié)?清尾款后?自然失效?。甲方?：___?__(蓋?章)負(fù)?責(zé)人：_?____?(簽字)?簽約時(shí)?間：__?___?____?_年__?___月?____?_日乙?方：__?___(?蓋章)?委托人：?____?_(簽字?)簽約?時(shí)間：_?____?___?__年_?____?月___?__日?勞務(wù)分包?合同純施?工通用版?（二）?一甲方?(用人單?位)名稱?：___?__住?所：__?___?法定代表?人(委托?代表人)?：___?__重?要認(rèn)真人?(委托代?表人)：?____?_乙方?(勞動(dòng)者?)姓名：?____?_性別?：___?__出?生年代：?____?_家庭?住址：_?____?住民身?份證號(hào)碼?(或其他?有效身份?證件號(hào)碼?)：__?___?甲乙兩邊?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?法》、《?中華人民?共和國勞?動(dòng)條約法?》等執(zhí)法?、規(guī)矩、?規(guī)章的規(guī)?定，在劃?一志愿、?協(xié)商同等?的底子上?，同意訂?立本勞動(dòng)?條約，共?同服從本?條約所列?條款。?一、條約?限期和限?期第一?條甲、乙?兩邊選擇?以下第_?____?種情勢(shì)確?定本條約?限期：?(一)牢?固限期：?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。(二?)無牢固?限期：自?____?_年__?___月?____?_日起至?法定的或?本條約所?約定的停?止條件出?現(xiàn)時(shí)止。?(三)?以完成肯?定的事變?任務(wù)為限?期。自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?事變?nèi)蝿?wù)?完成時(shí)即?行停止。?此中試?用期自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止，限期?為___?__天。?二、事?變內(nèi)容和?事變地點(diǎn)?第二條?根據(jù)甲方?事變必要?，乙方同?意從事_?____?崗?fù)?工?種)事變?。經(jīng)甲、?乙兩邊協(xié)?商同意，?可以變動(dòng)?事變崗?fù)?(工種)?。第三?條乙方應(yīng)?根據(jù)甲方?的要求，?定時(shí)完成?規(guī)定的事?變數(shù)量，?到達(dá)規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。第?四條乙方?同意在甲?方擺設(shè)的?事變地點(diǎn)?____?_從事事?變。根據(jù)?甲方的事?變必要，?經(jīng)甲乙兩?邊協(xié)商同?意，可以?變動(dòng)事變?地點(diǎn)。?三、事變?時(shí)間和蘇?息休假?第五條乙?方實(shí)行_?____?工時(shí)制。?(一)?實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)?工局勢(shì)情?制的，甲?方擺設(shè)乙?方逐日事?變時(shí)間不?高出八小?時(shí)，每周?不高出四?十小時(shí)。?甲方由于?事變必要?，經(jīng)與工?會(huì)和乙方?協(xié)商后可?以延伸事?變時(shí)間，?一樣平常?逐日不得?高出一小?時(shí)，因特?別緣故起?因必要延?伸事變時(shí)?間的，在?保障乙方?身材康健?的條件下?延伸事變?時(shí)間逐日?不得高出?三小時(shí)，?每月不得?高出三十?六小時(shí)。?(二)?實(shí)行綜合?盤算工局?勢(shì)情制的?，均勻逐?日事變時(shí)?間不得高?出8小時(shí)?，均勻周?事變時(shí)間?不得高出?40小時(shí)?。(三?)實(shí)行不?定局勢(shì)情?制的，事?變時(shí)間和?蘇息休假?乙方自行?擺設(shè)。?第六條甲?方延伸乙?方事變時(shí)?間的，應(yīng)?依法擺設(shè)?乙方劃一?時(shí)間補(bǔ)休?或付出加?班加點(diǎn)人?為。第?七條乙方?在條約期?內(nèi)享受國?度規(guī)定的?各項(xiàng)蘇息?、休假的?權(quán)利，甲?方應(yīng)包管?乙方每周?至少蘇息?一天。?四、勞動(dòng)?掩護(hù)和勞?動(dòng)條件?第八條甲?方應(yīng)嚴(yán)格?實(shí)行國度?和地方有?關(guān)勞動(dòng)掩?護(hù)執(zhí)法、?規(guī)矩和規(guī)?章，為乙?方提供須?要的勞動(dòng)?條件和勞?動(dòng)?xùn)|西，?創(chuàng)建健全?生產(chǎn)工藝?流程，訂?定操縱規(guī)?程、事變?范例和勞?動(dòng)寂靜衛(wèi)?生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?第九條?對(duì)乙方從?事打架職?業(yè)病危害?的作業(yè)的?，甲方應(yīng)?按國度有?關(guān)規(guī)定構(gòu)?造上崗前?和離崗時(shí)?的職業(yè)康?健查抄，?在條約期?內(nèi)應(yīng)定期?對(duì)乙方舉?行職業(yè)康?健查抄。?第十條?甲方有任?務(wù)認(rèn)真對(duì)?乙方舉行?政治頭腦?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技能、勞?動(dòng)寂靜衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的教誨和?培訓(xùn)。?第十一條?乙方有權(quán)?拒絕甲方?的違章指?揮，對(duì)甲?方及其管?理職員漠?視乙方寂?靜康健的?舉動(dòng)，有?權(quán)提出品?評(píng)并向有?關(guān)部分檢?舉控告。?五、勞?動(dòng)報(bào)酬?第十二條?乙方試用?期的人為?標(biāo)準(zhǔn)為_?____?元/月。?(試用期?的人為不?得低于本?單位雷同?崗?fù)ぷ畹?檔人為大?概本條約?第十三條?約定人為?的80%?，并不得?低于用人?單位地點(diǎn)?地的最低?人為標(biāo)準(zhǔn)?)。第?十三條乙?方試用期?滿后，甲?方應(yīng)根據(jù)?本單位的?人為制度?，確定乙?方實(shí)行以?下第__?___種?人為情勢(shì)?：(一?)計(jì)時(shí)人?為。由以?下幾部分?構(gòu)成：_?____?、___?__、_?____?、___?__;其?標(biāo)準(zhǔn)分別?為___?__元/?月、__?___元?/月、_?____?元/月、?____?_元/月?。如甲方?的人為制?度產(chǎn)生變?革或乙方?事變崗?fù)?變動(dòng)，按?新的人為?標(biāo)正確定?。(二?)計(jì)件人?為。甲方?應(yīng)訂定科?學(xué)公道的?勞動(dòng)定額?標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)?件單價(jià)約?定為__?___元?。(三?)其他人?為情勢(shì)。?具體約定?在本條約?第四十四?條中明白?。第十?四條甲方?應(yīng)以法定?貨幣情勢(shì)?按月付出?乙方人為?，發(fā)薪日?為每月_?____?日，不得?剝削或無?端拖欠。?甲方付出?乙方的人?為，應(yīng)不?違背國度?有關(guān)最低?人為的規(guī)?定。第?十五條甲?方擺設(shè)乙?方延伸日?事變時(shí)間?，應(yīng)付出?不低于乙?方人為1?50%的?人為報(bào)酬?;擺設(shè)乙?方在蘇息?日事變又?不能擺設(shè)?補(bǔ)休的，?應(yīng)付出不?低于乙方?人為20?0%的人?為報(bào)酬;?擺設(shè)乙方?在法定休?沐日事變?的，應(yīng)付?出不低于?乙方人為?300%?的人為報(bào)?酬。第?十六條非?因乙方緣?故起因造?成甲方歇?工、停產(chǎn)?、停業(yè)，?未高出一?個(gè)月的，?甲方應(yīng)按?本條約約?定的人為?標(biāo)準(zhǔn)付出?乙方人為?;高出一?個(gè)月，未?擺設(shè)乙方?事變的，?甲方應(yīng)按?不低于本?地賦閑保?險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)付?出乙方歇?工生存費(fèi)?。第十?七條甲方?擺設(shè)乙方?逐日22?時(shí)到越日?6局勢(shì)情?的，每個(gè)?事變?nèi)找?班補(bǔ)貼為?____?_元。?第十八條?乙方依法?享受年休?假、探親?假、喪假?等期間，?甲方應(yīng)按?國度和地?方有關(guān)規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)，?或勞動(dòng)條?約約定的?標(biāo)準(zhǔn)，付?出乙方人?為。六?、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?報(bào)酬第?十九條甲?方應(yīng)按國?度和地方?有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)的執(zhí)?法、規(guī)矩?和政策規(guī)?定為乙方?繳納根本?養(yǎng)老、根?本醫(yī)療、?賦閑、工?傷、生養(yǎng)?保險(xiǎn)用度?;社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)小我?私家繳納?部分，甲?方可從乙?方人為代?扣代繳。?甲乙兩?邊打掃、?停止勞動(dòng)?條約時(shí)，?甲方應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定?為乙方管?理社會(huì)保?險(xiǎn)相干手?續(xù)。第?二十條乙?方抱病或?非因工負(fù)?傷的醫(yī)療?報(bào)酬根據(jù)?國度和地?方有關(guān)政?策規(guī)定實(shí)?行。第?二十一條?乙方工傷?報(bào)酬按國?度和地方?有關(guān)政策?規(guī)矩規(guī)定?實(shí)行。?第二十二?條乙方在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)等各?項(xiàng)報(bào)酬，?根據(jù)國度?和地方有?關(guān)生養(yǎng)保?險(xiǎn)政策規(guī)?定實(shí)行。?第二十?三條甲方?為乙方提?供以下福?利報(bào)酬：?七、勞?動(dòng)規(guī)律和?規(guī)章制度?第二十?四條甲方?依規(guī)矩定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度應(yīng)?向乙方公?示。第?二十五條?乙方應(yīng)嚴(yán)?格服從甲?方訂定的?規(guī)章制度?，完成勞?動(dòng)任務(wù)，?進(jìn)步職業(yè)?技能，實(shí)?行勞動(dòng)寂?靜衛(wèi)生規(guī)?程，服從?勞動(dòng)規(guī)律?和職業(yè)道?德。第?二十六條?乙方違背?勞動(dòng)規(guī)律?，甲方可?依據(jù)本單?位規(guī)章制?度，賜與?相應(yīng)的行?政處理懲?罰，行政?處分、經(jīng)?濟(jì)處罰等?，直至打?掃本條約?。八、?勞動(dòng)條約?的變動(dòng)、?打掃、停?止、續(xù)訂?第二十?七條訂立?本條約所?依據(jù)的客?觀環(huán)境產(chǎn)?生龐大變?革，致使?本條約無?法推行的?，經(jīng)甲乙?兩邊協(xié)商?同意，可?以變動(dòng)本?條約相干?內(nèi)容。?第二十八?條經(jīng)甲乙?兩邊協(xié)商?同等，本?條約可以?打掃。?第二十九?條乙方有?下列情況?之一，甲?方可以打?掃本條約?：1.?在試用期?間，被證?明不切合?任命條件?的;任?命條件為?：①__?___?2.嚴(yán)峻?違背勞動(dòng)?規(guī)律或甲?方規(guī)章制?度的;?3.嚴(yán)峻?失職、假?公濟(jì)私，?對(duì)甲方長(zhǎng)?處造成龐?大侵害的?;4.?同時(shí)與其?他用人單?位創(chuàng)建勞?動(dòng)干系，?對(duì)完成甲?方事變?nèi)?務(wù)造成嚴(yán)?峻影響，?大概經(jīng)甲?方提出，?拒不改正?的;5?.以誆騙?、脅迫的?本領(lǐng)大概?趁火打劫?，使甲方?在違背真?實(shí)意思的?環(huán)境下訂?立大概變?動(dòng)勞動(dòng)條?約的;?6.被依?法追究刑?事責(zé)任的?。第三?十條下列?情況之一?，甲方可?以打掃本?條約，但?應(yīng)提前三?十日以書?面情勢(shì)關(guān)?照乙方：?1.乙?方抱病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原事變也?不能從事?甲方另行?擺設(shè)的事?變的;?2.乙方?不能勝任?事變，顛?末培訓(xùn)大?概調(diào)解事?變崗?fù)ぃ?仍不能勝?任事變的?;3.?兩邊不能?依據(jù)本條?約第二十?七條規(guī)定?就變動(dòng)條?約告竣協(xié)?議的。?第三十一?條甲方瀕?臨停業(yè)舉?行法定整?理期間大?概生產(chǎn)策?劃產(chǎn)生嚴(yán)?峻困難(?地方當(dāng)局?規(guī)定的困?難企業(yè)標(biāo)?準(zhǔn))，經(jīng)?向工會(huì)大?概全體職?工闡明環(huán)?境，聽取?工會(huì)大概?職工的意?見，并向?勞動(dòng)保障?行政部分?陳訴后，?可以打掃?本條約。?第三十?二條乙方?有下列情?況之一，?甲方不得?依據(jù)本條?約第三十?條、第三?十一條停?止、打掃?本條約：?1.從?事打架職?業(yè)病危害?作業(yè)未舉?行離崗前?職業(yè)康健?查抄大概?疑似職業(yè)?病人在診?斷大概醫(yī)?學(xué)觀察期?間的;?2.患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷到?達(dá)國度規(guī)?定不得停?止、打掃?勞動(dòng)條約?品級(jí)的;?3.抱?病或非因?公負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;4?.女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?;5.?復(fù)員退伍?任務(wù)兵和?建立征地?農(nóng)轉(zhuǎn)工職?員初次參?加事變未?滿三年的?;6.?任務(wù)服兵?役期間的?;7.?在甲方連?續(xù)事變滿?十五年，?且距法定?退休年齡?不敷五年?的;8?.單位團(tuán)?體協(xié)商代?表在推行?代表職責(zé)?的;9?.切合執(zhí)?法規(guī)矩、?規(guī)定其他?環(huán)境的。?第三十?三條有下?列情況之?一，乙方?可以隨時(shí)?關(guān)照甲方?打掃本條?約，甲方?應(yīng)當(dāng)付出?乙方相應(yīng)?的勞動(dòng)報(bào)?酬并依法?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)。?1.用人?單位未根?據(jù)勞動(dòng)條?約約定提?供勞動(dòng)掩?護(hù)大概勞?動(dòng)條件的?;2.?用人單位?未及時(shí)足?額付出勞?動(dòng)報(bào)酬的?;3.?用人單位?未依法為?勞動(dòng)者繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)的;?4.用人?單位的規(guī)?章制度違?背執(zhí)法、?規(guī)矩的規(guī)?定，侵害?勞動(dòng)者權(quán)?益的;?5.用人?單位因《?中華人民?共和國勞?動(dòng)條約法?》第二十?六規(guī)定的?情況致使?勞動(dòng)條約?無效的;?6.執(zhí)?法、行政?規(guī)矩規(guī)定?勞動(dòng)者可?以打掃勞?動(dòng)條約的?其他情況?。第三?十四條乙?方打掃勞?動(dòng)條約，?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?書面情勢(shì)?關(guān)照甲方?。第三?十五條本?條約期到?期，勞動(dòng)?條約即行?停止。甲?乙兩邊經(jīng)?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂勞動(dòng)條?約。第?三十六條?本條約期?滿后，兩?邊仍存在?勞動(dòng)干系?的，甲方?應(yīng)與乙方?及時(shí)補(bǔ)簽?或續(xù)訂勞?動(dòng)條約，?兩邊就條?約限期協(xié)?商不同等?時(shí)，補(bǔ)簽?或續(xù)訂的?條約限期?應(yīng)從具名?之日起不?得少于_?____?月。乙方?切合續(xù)訂?無牢固限?期勞動(dòng)條?約條件的?，甲方應(yīng)?與其簽訂?無牢固限?期勞動(dòng)條?約。第?三十七條?訂立無牢?固限期勞?動(dòng)條約的?，出現(xiàn)法?定停止條?件或甲乙?兩邊約定?的下列停?止條件出?現(xiàn)，本條?約停止。?九、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償與?補(bǔ)償?shù)?三十八條?甲方違背?勞動(dòng)條約?的，應(yīng)按?下列標(biāo)準(zhǔn)?付出乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金：1?.甲方未?根據(jù)勞動(dòng)?條約的約?定大概國?度規(guī)定及?時(shí)足額付?出勞動(dòng)者?勞動(dòng)報(bào)酬?的，以及?擺設(shè)加班?不付出加?班費(fèi)的，?除在規(guī)定?的時(shí)間內(nèi)?全額付出?乙方人為?報(bào)酬外，?還需根據(jù)?應(yīng)付金額?的百分之?五十以上?百分之百?以下的標(biāo)?準(zhǔn)加付補(bǔ)?償金。?2.甲方?付出乙方?的人為報(bào)?酬低于本?地最低人?為標(biāo)準(zhǔn)的?，要在補(bǔ)?足低于標(biāo)?準(zhǔn)部分的?同時(shí)，還?需根據(jù)應(yīng)?付金額的?百分之五?十以上百?分之百以?下的標(biāo)準(zhǔn)?加付補(bǔ)償?金。第?三十九條?甲方打掃?乙方勞動(dòng)?條約，除?本條約第?二十九條?規(guī)定情況?外，甲方?應(yīng)根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)條約法?》第四十?七條的規(guī)?定和地方?有關(guān)規(guī)定?付出乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第?四十條乙?方抱病大?概因非公?負(fù)傷，經(jīng)?勞動(dòng)本領(lǐng)?判定委員?會(huì)確認(rèn)不?能從事原?事變，也?不能從事?甲方另行?擺設(shè)的事?變而打掃?本條約的?，甲方除?按本條約?第三十九?條實(shí)行外?，還應(yīng)發(fā)?給乙方不?低于六個(gè)?月人為的?醫(yī)療補(bǔ)貼?費(fèi)?；贾?病和絕癥?的還應(yīng)增?長(zhǎng)醫(yī)療補(bǔ)?貼費(fèi)，患?重病的增?長(zhǎng)部分不?低于醫(yī)療?補(bǔ)貼費(fèi)的?百分之五?十，患絕?癥的增長(zhǎng)?部分不低?于醫(yī)療補(bǔ)?貼費(fèi)的百?分之一百?。勞務(wù)?分包合同?純施工通?用版（三?）甲方?(用人單?位)：乙?方(職工?)：名?稱：姓名?：法定?代表人(?主要負(fù)責(zé)?人)：身?份證號(hào)碼?：戶籍?地址：?經(jīng)濟(jì)類型?：通訊?地址：_?____????????通訊?地址：_?____?聯(lián)系人?：聯(lián)系電?話：甲?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)合?同法》(?以下簡(jiǎn)稱?《勞動(dòng)合?同法》)?和國家、?省市的有?關(guān)規(guī)定，?遵循合法?、公平、?平等自愿?，協(xié)商一?致、誠實(shí)?信用原則?，訂立本?合同。?一、合同?期限(?一)合同?期限甲?、乙雙方?同意按以?下方式確?定本合同?期限：?有固定期?限：從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?(二)試?用期限?雙方同意?按以下方?式確定試?用期期限?(試用期?包括在合?同期內(nèi))?：試用?期從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)(?一)乙方?的工作內(nèi)?容：。?(二)乙?方工作內(nèi)?容確定為?(填“是?”)：(?____?_)管理?和專業(yè)技?術(shù)類/(?____?_)工人?類。(?三)甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要調(diào)?整乙方的?工作內(nèi)容?，應(yīng)協(xié)商?一致，按?變更本合?同辦理，?雙方簽字?或蓋章確?認(rèn)的協(xié)議?書或依法?變更通知?書作為本?合同的附?件。(?四)乙方?工作地點(diǎn)?：。(?五)除臨?時(shí)性工作?或者短期?學(xué)習(xí)培訓(xùn)?外，如甲?方需要乙?方到本合?同約定以?外的地點(diǎn)?或單位工?作和學(xué)習(xí)?培訓(xùn)，應(yīng)?按本合同?第七條處?理。三?、工作時(shí)?間和休息?休假綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?，即經(jīng)勞?動(dòng)行政部?門審批，?乙方所在?崗位實(shí)行?以(填“?是”)：?年(__?___)?、半年(?____?_)、季?(___?__)或?為周期的?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬(一?)乙方正?常工作時(shí)?間的工資?標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)?算加班工?資基數(shù))?，按下列?第(__?___)?種形式執(zhí)?行，并不?得低于當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)及?本單位集?體合同約?定的標(biāo)準(zhǔn)?。1、?計(jì)時(shí)工資?：元/月?;(二?)乙方試?用期工資?為___?__元/?月。(?三)甲方?依法安排?乙方加班?的，應(yīng)依?法支付加?班工資。?(四)?工資必須?以法定貨?幣支付，?不得以實(shí)?物或其他?有價(jià)證券?等形式替?代貨幣支?付。(?五)甲方?與乙方可?以依法根?據(jù)本單位?的經(jīng)營(yíng)狀?況、物價(jià)?指數(shù)情況?，經(jīng)過雙?方協(xié)商或?者通過集?體協(xié)商，?確定工資?正常增長(zhǎng)?的具體辦?法。(?六)甲方?給乙方發(fā)?放工資的?時(shí)間為：?每月日(?或第周)?發(fā)放上月?工資。如?遇節(jié)假日?或休息日?，應(yīng)提前?到最近的?工作日支?付。五?、社會(huì)保?險(xiǎn)(一?)甲、乙?雙方按照?國家和省?、市有關(guān)?規(guī)定，參?加社會(huì)保?險(xiǎn)，繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，乙方?依法享受?相應(yīng)的社?會(huì)保險(xiǎn)待?遇。(?二)乙方?患職業(yè)病?、因工負(fù)?傷或者因?工死亡的?，甲方應(yīng)?按國家和?省市的工?傷保險(xiǎn)法?律法規(guī)的?規(guī)定辦理?。六、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?(一)?甲方按國?家和省、?市有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)?定為乙方?提供符合?國家勞動(dòng)?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的勞動(dòng)作?業(yè)場(chǎng)所，?切實(shí)保護(hù)?乙方在生?產(chǎn)工作中?的安全和?健康。如?乙方工作?過程中可?能產(chǎn)生職?業(yè)病危害?，甲方應(yīng)?如實(shí)告知?乙方，并?應(yīng)切實(shí)按?《職業(yè)病?防治法》?的規(guī)定，?保護(hù)乙方?的健康及?其相關(guān)權(quán)?益。(?二)甲方?按國家有?關(guān)規(guī)定，?發(fā)給乙方?必要的勞?動(dòng)保護(hù)用?品，并按?勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定每年?(年/季?/月)安?排乙方進(jìn)?行體檢。?(三)?甲方按國?家和地方?有關(guān)規(guī)定?，做好女?職工和未?成年工的?勞動(dòng)保護(hù)?工作。?(四)如?甲方違章?指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)危及人?身安全的?，乙方有?權(quán)拒絕，?并可以隨?時(shí)解除本?勞動(dòng)合同?。對(duì)甲方?及其管理?人員漠視?乙方安全?和健康的?行為，乙?方有權(quán)要?求改正并?向有關(guān)部?門檢舉、?控告。?七、勞動(dòng)?合同的變?更、解除?、終止?(一)符?合《勞動(dòng)?合同法》?規(guī)定的條?件或者經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，可以?變更勞動(dòng)?合同的相?關(guān)內(nèi)容或?者解除固?定期限合?同、無固?定期限合?同和以完?成一定工?作為期限?合同。?(二)除?因乙方不?勝任工作?，甲方可?以依法適?當(dāng)調(diào)整其?工作內(nèi)容?外，變更?勞動(dòng)合同?，雙方應(yīng)?當(dāng)簽訂《?變更勞動(dòng)?合同協(xié)議?書》。?(三)《?勞動(dòng)合同?法》規(guī)定?的終止條?件出現(xiàn)，?終止本勞?動(dòng)合同。?八、因?履行本合?同發(fā)生糾?紛的解決?辦法乙?方認(rèn)為甲?方侵害自?己合法權(quán)?益的，可?以先向甲?方提出，?或者向甲?方工會(huì)反?映，尋求?解決。無?法解決的?，可以向?就近的勞?動(dòng)行政部?門投訴。?屬雙方因?履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)?議，應(yīng)當(dāng)?先協(xié)商解?決;協(xié)商?不成的，?可自爭(zhēng)議?發(fā)生之日?起___?_日內(nèi)向?甲方勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解，?或者60?日內(nèi)向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。九、?本合同的?條款與國?家、省、?市的新頒?布的法律?、法規(guī)、?規(guī)章不符?的，按新?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?十、雙?方需要約?定的其他?事項(xiàng)甲?方約定事?項(xiàng)：(?1)甲方?要求乙方?嚴(yán)格遵守?甲方制訂?的勞動(dòng)紀(jì)?律和相關(guān)?管理制度?。若有違?反，將按?甲方相關(guān)?條款進(jìn)行?處罰，嚴(yán)?重者進(jìn)行?開除或辭?退，或者?通過有關(guān)?法律部門?，要求反?補(bǔ)償。?(2)當(dāng)?乙方工作?滿半年時(shí)?，甲方為?乙購買社?會(huì)保險(xiǎn)。?(3)?當(dāng)出現(xiàn)如?下情況時(shí)?，甲方有?權(quán)解除合?同，無任?何補(bǔ)償：?(一)?用人單位?與勞動(dòng)者?協(xié)商一致?的;(?二)勞動(dòng)?者在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;(?三)勞動(dòng)?者嚴(yán)重違?反用人單?位的規(guī)章?制度的;?(四)?勞動(dòng)者嚴(yán)?重失職，?營(yíng)私舞弊?，給用人?單位造成?重大損害?的;(?五)勞動(dòng)?者同時(shí)與?其他用人?單位建立?勞動(dòng)關(guān)系?，對(duì)完成?本單位的?工作任務(wù)?造成嚴(yán)重?影響，或?者經(jīng)用人?單位提出?，拒不改?正的;?(六)勞?動(dòng)者以欺?詐、脅迫?的手段或?者乘人之?危，使用?人單位在?違背真實(shí)?意思的情?況下訂立?或者變更?勞動(dòng)合同?的;(?七)勞動(dòng)?者被依法?追究刑事?責(zé)任的;?(八)?勞動(dòng)者患?病或者非?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作，也不?能從事由?用人單位?另行安排?的工作的?;(九?)勞動(dòng)者?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?;(十?)勞動(dòng)合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使勞動(dòng)合?同無法履?行，經(jīng)用?人單位與?勞動(dòng)者協(xié)?商，未能?就變更勞?動(dòng)合同內(nèi)?容達(dá)成協(xié)?議的;?(十一)?用人單位?依照企業(yè)?破產(chǎn)法規(guī)?定進(jìn)行重?整的;?(十二)?用人單位?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?發(fā)生嚴(yán)重?困難的;?(十三?)企業(yè)轉(zhuǎn)?產(chǎn)、重大?技術(shù)革新?或者經(jīng)營(yíng)?方式調(diào)整?，經(jīng)變更?勞動(dòng)合同?后，仍需?裁減人員?的;(?十四)其?他因勞動(dòng)?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀經(jīng)?濟(jì)情況發(fā)?生重大變?化，致使?勞動(dòng)合同?無法履行?的。甲?方(蓋章?)乙方(?簽字)?代表(簽?字)勞?務(wù)分包合?同純施工?通用版（?四）工?程承包人?（甲方）?：負(fù)責(zé)?人：勞?務(wù)分包人?（乙方）?：法定?代表人：?營(yíng)業(yè)執(zhí)?照號(hào)碼（?及有效期?）：資?質(zhì)證書號(hào)?碼（及有?效期）：?甲、乙?雙方本著?平等、互?利和協(xié)商?一致的原?則，就_?____?工程施工?的勞務(wù)分?包事宜，?達(dá)成本合?同條款如?下，雙方?共同遵照?執(zhí)行。?第一條?工程概況?（一）?工程名稱?：（二?）工程地?點(diǎn)：（?三）施工?面積：?第二條?承包范圍?1、人?工挖運(yùn)土?石方、回?填土；?2、現(xiàn)澆?砼工程（?綜合）、?支模（含?腳手架）?、鋼筋制?作、安裝?；預(yù)制構(gòu)?件制作、?安裝；?3、砌磚?；鋪貼花?崗石、廣?場(chǎng)磚、柱?面、柱頭?、瓜米石?地面及抹?灰；4?、安砌青?石路沿及?草坪路沿?；5、?二布六油?防水層；?腳手架搭?拆；梯踏?步貼面砌?、缸磚粘?貼；建筑?拆除（含?除渣）、?搭建臨設(shè)?；6、?零星估工?等（除水?電安裝及?綠化工程?外的所有?工程）。?第三條?承包金?額1、?合同價(jià)款?為：__?___元?（人民幣?）大寫?：___?__元?2、經(jīng)過?招投標(biāo)確?定或雖未?經(jīng)招投標(biāo)?程序，由?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，確認(rèn)?：（1?）本合同?價(jià)款為固?定價(jià)格，?在約定的?風(fēng)險(xiǎn)范圍?內(nèi)合同價(jià)?款不再調(diào)?整。（?2）定額?工資單價(jià)?為：①?瓦工__?___元?/工日；?結(jié)構(gòu)木工?____?_元/工?日；裝修?木工__?___元?/工日；?鋼筋工_?____?元/工日?；②砼?工___?__元/?工日；油?工___?__元/?工日；抹?灰工__?___元?/工日；?架子工_?____?元/工日?；③水?暖工__?___元?/工日；?電工__?___元?/工日；?壯工__?___元?/工日；?____?_；__?___；?____?_；（?3）按建?筑面積確?定承包價(jià)?____?_元/平?方米；其?中，地上?結(jié)構(gòu)：_?____?元/平方?米；地下?結(jié)構(gòu)：_?____?元/平方?米；初裝?修：__?___元?/平方米?；水電：?____?_元/平?方米；_?____?；___?__；?（4）分?項(xiàng)工程承?包：①?外墻面磚?：___?__元/?平方米；?屋面防水?：___?__元/?平方米；?②水磨?石地面：?____?_元/平?方米；水?泥砂漿：?____?_元/平?方米；?③內(nèi)墻普?通抹灰：?____?_元/平?方米；?3、定額?工以外發(fā)?生的零星?用工單價(jià)?____?_元/工?日；（以?實(shí)際發(fā)生?，書面簽?證資料為?準(zhǔn)）4?、因不可?抗力、一?周內(nèi)非承?包人原因?停水、停?電、停氣?或安排任?務(wù)不及時(shí)?等原因造?成的停工?、窩工累?計(jì)超過八?小時(shí)的按?____?_標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)?償。第?四條工?期（三個(gè)?月）（?一）開工?日期：_?____?（二）?竣工日期?：___?__第?五條施?工技術(shù)要?求（一?）每一項(xiàng)?工程開工?前由甲方?施工技術(shù)?人員向乙?方交底，?并以書面?形式由乙?方代表簽?字。（?二）乙方?代表必須?指揮工人?按技術(shù)交?底和施工?規(guī)范施工?。先作樣?板，達(dá)標(biāo)?后再施工?。（三?）第一道?工序必須?按交底、?施工、檢?查、驗(yàn)收?幾個(gè)步驟?進(jìn)行，本?工序完成?驗(yàn)收合格?后，方可?進(jìn)行下一?工序工作?。第六?條雙方?責(zé)任及工?作（一?）甲方工?作1、?提供食宿?條件：?2、為乙?方施工協(xié)?調(diào)有關(guān)工?作關(guān)系：?3、派?施工管理?班子駐現(xiàn)?場(chǎng)，對(duì)工?程進(jìn)度，?工程質(zhì)量?及施工步?驟進(jìn)行安?排，指導(dǎo)?乙方施工?，并對(duì)質(zhì)?量安全工?作進(jìn)行監(jiān)?督檢查。?（二）?乙方工作