殘疾人就業(yè)勞動合同（2篇）

第10頁共10頁殘疾人就業(yè)?勞動合同?甲方：（用?人單位）_?____?乙方：（職?工）___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》、《中?華人民共和?國勞動合同?法》、《中?華人民共和?國殘疾人保?障法》等法?律、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，同意訂立?本勞動合同?，共同遵守?本合同所列?條款。第?一條勞動?合同類型及?期限一、?勞動合同類?型及期限按?下列第__?___項確?定。1、?固定期限：?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。2、無?固定期限：?自____?_年___?__月__?___日起?至法定的終?止合同的條?件出現(xiàn)時止?。3、以?完成一定工?作為期限：?自____?_之日起至?工作任務(wù)完?成時即行終?止。二、?本合同約定?試用期，試?用自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。第二?條工作內(nèi)?容、工作地?點及要求?乙方從事_?____工?作，工作地?點在___?__。乙?方須根據(jù)甲?方規(guī)定的崗?位、工作地?點、工作職?責(zé)和要求，?按時、按質(zhì)?、按量完成?本職工作。?根據(jù)甲方工?作需要，經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更工?作崗位、工?作地點。?第三條工?作時間和休?息休假一?、工作時間?按下列第_?____項?確定：1?、實行標(biāo)準?工時制。乙?方每日工作?8小時，每?周工作40?小時，休息?兩天。2?、甲方根據(jù)?生產(chǎn)特點經(jīng)?勞動保障行?政部門批準?乙方實行不?定時工作制?，工作時間?和休息休假?乙方自行安?排。3、?甲方根據(jù)生?產(chǎn)特點經(jīng)勞?動保障行政?部門批準乙?方實行綜合?計算工時工?作制，平均?每日工作不?得超過8小?時，平均每?周工作不得?超過40小?時。二、?甲方由于生?產(chǎn)經(jīng)營需要?經(jīng)與工會和?乙方協(xié)商后?可以延長乙?方工作時間?的，一般每?日不得超過?一小時；因?特殊原因需?要延長工作?時間的，在?保障勞動者?身體健康的?條件下延長?工作時間每?日不得超過?三小時，但?每月不超過?三十六小時?。第四條?勞動報酬?及支付方式?與時間一?、工資按雙?方約定，實?行（月工資?，計件工資?，計時工資?）____?_工資，_?____元?/月（件、?時），其中?試用期工資?為____?_元/月，?甲方支付給?乙方的工資?不得低于本?市最低工資?標(biāo)準或依法?簽訂的集體?勞動合同中?約定的最低?工資水平。?二、甲方?應(yīng)以法定貨?幣形式按月?支付乙方工?資，發(fā)薪日?為每月__?___日，?不得克扣或?無故拖欠。?三、乙方?在法定休假?日和婚喪假?以及依法參?加社會活動?期間，用人?單位應(yīng)當(dāng)依?法支付工資?。第五條?社會保險?甲、乙雙?方必須依法?參加社會保?險，按月繳?納社會保險?費。乙方繳?納部分，由?甲方在其工?資中代為扣?繳。第六?條勞動保?護和勞動條?件甲、乙?雙方都必須?嚴格執(zhí)行國?家有關(guān)工作?時間、生產(chǎn)?安全、勞動?保護、衛(wèi)生?健康等規(guī)定?。甲方應(yīng)保?障殘疾職工?的勞動權(quán)利?，不得歧視?，應(yīng)按規(guī)定?為殘疾職工?提供適應(yīng)其?特點的勞動?條件和勞動?保護，提高?其勞動技能?和技術(shù)水平?，生活上為?殘疾職工提?供方便和照?顧。第七?條勞動合?同變更、解?除、終止?一、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，可以變?更勞動合同?相關(guān)內(nèi)容。?變更勞動合?同，應(yīng)當(dāng)采?用書面形式?。變更后的?勞動合同文?本由甲乙雙?方各執(zhí)一份?。二、經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，可?以解除勞動?合同。三?、乙方提前?三十日以書?面形式通知?用人單位，?可以解除勞?動合同。乙?方在試用期?內(nèi)提前三日?通知用人單?位，可以解?除勞動合同?。四、甲?方有下列情?形之一的，?乙方可以解?除勞動合同?：1、未?按勞動合同?約定提供勞?動保護或者?勞動條件的?；2、未?及時足額支?付勞動報酬?的；3、?未依法為乙?方繳納社會?保險費的；?4、甲方?的規(guī)章制度?違反法律、?法規(guī)的規(guī)定?，損害乙方?權(quán)益的；?5、甲方以?欺詐、脅迫?的手段或乘?人之危，使?乙方在違背?真實意思的?情況下訂立?或者變更勞?動合同至使?勞動合同無?效的；6?、法律、法?規(guī)規(guī)定乙方?可以解除勞?動合同的其?他情形。?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的.?手段強迫乙?方勞動的，?或者甲方違?章指揮、強?令冒險作業(yè)?危及乙方人?身安全的，?乙方可以立?即解除勞動?合同，不需?要先告知甲?方。五、?乙方具有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同：1、?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的；2、?嚴重違反甲?方的規(guī)章制?度的；3?、嚴重失職?、營私舞弊?，給甲方造?成重大損害?的；4、?乙方同時與?其他用人單?位建立勞動?關(guān)系，對完?成甲方的工?作任務(wù)造成?嚴重影響，?或者經(jīng)甲方?提出，拒不?改正的；?5、以欺詐?、脅迫的手?段或乘人之?危，使甲方?在違背真實?意思的情況?下訂立或者?變更勞動合?同致使勞動?合同無效的?；6、被?依法追究刑?事責(zé)任的。?六、下列?情形之一，?甲方提前三?十日以書面?形式通知乙?方或者額外?支付乙方一?個月工資后?，可以解除?本合同：?1、乙方患?病或者非因?工負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?，也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的；2?、乙方不能?勝任勞動合?同約定的工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的；?3、勞動合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原勞動合?同無法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更勞動合?同達成協(xié)議?的。七、?甲方依照企?業(yè)破產(chǎn)法規(guī)?定進行重整?的；或生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生嚴?重困難的；?或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)?、重大技術(shù)?革新或者經(jīng)?營方式調(diào)整?，經(jīng)變更勞?動合同后，?仍需裁減人?員的；或其?他因勞動合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?經(jīng)濟情況發(fā)?生重大變化?，致使勞動?合同無法履?行的，應(yīng)當(dāng)?提前三十日?向工會或者?全體職工說?明情況，聽?取工會或者?職工意見，?裁減人員方?案以書面形?式向勞動行?政部門報告?后，可以解?除勞動合同?。八、乙?方具有下列?情形之一的?，甲方不得?依據(jù)本合同?第六、七款?的規(guī)定解除?本合同：?1、從事接?觸職業(yè)病危?害作業(yè)的勞?動者未進行?離崗前職業(yè)?健康檢查，?或者疑似職?業(yè)病病人在?診斷或者醫(yī)?學(xué)觀察期間?的；2、?在本單位患?職業(yè)病或者?因工負傷被?確認喪失或?者部分喪失?勞動能力的?；3、患?病或者非因?工負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?4、女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?的；5、?在本單位連?續(xù)工作滿十?五年，且距?法定退休年?齡不足五年?的；6、?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。九?、有下列情?形之一的，?勞動合同終?止：1、?勞動合同期?滿的，除法?定情況外；?2、乙方?開始依法享?受基本養(yǎng)老?保險待遇的?；3、乙?方死亡，或?者被人民法?院宣告死亡?或者宣告失?蹤的；4?、甲方被依?法宣告破產(chǎn)?，被吊銷營?業(yè)執(zhí)照、責(zé)?令關(guān)閉、撤?銷或者甲方?決定提前解?散的；5?、法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第八條?違反勞動?合同的責(zé)任?一、甲方?違法解除或?終止本合同?，應(yīng)向乙方?支付賠償金?；乙方違法?解除本合同?，給甲方造?成經(jīng)濟損失?的，應(yīng)依法?承擔(dān)賠償責(zé)?任。二、?甲方為乙方?提供專項培?訓(xùn)費用，對?其進行專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)的?，可以約定?服務(wù)期，乙?方違反服務(wù)?期約定的，?應(yīng)當(dāng)按照約?定向甲方支?付違約金，?違約金的數(shù)?額不得超過?服務(wù)期尚未?履行部分所?應(yīng)分攤的培?訓(xùn)費用。?三、乙方違?法解除本合?同或者違反?本合同中保?守商業(yè)秘密?和技術(shù)秘密?的約定，對?甲方造成經(jīng)?濟損失的，?應(yīng)當(dāng)依法承?擔(dān)賠償責(zé)任?。四、因?不可抗力造?成本合同不?能履行的，?可以不承擔(dān)?法律責(zé)任。?第九條?雙方需要約?定的其他事?項____?_。第十?條其他?一、本合同?在履行中發(fā)?生爭議，任?何一方均可?向企業(yè)或鄉(xiāng)?鎮(zhèn)（街道）?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解，也?可向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。二、本?合同未盡事?項，按國家?有關(guān)法律法?規(guī)執(zhí)行。?三、本合同?條款如與今?后國家下達?的法律法規(guī)?相抵觸時，?以國家新的?法律法規(guī)為?準。四、?本合同依法?訂立，雙方?簽字蓋章后?生效，雙方?必須嚴格履?行。五、?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?（蓋章）：?_____?乙方（簽?字）：__?___簽?約日期：_?____年?_____?月____?_日殘疾?人就業(yè)勞動?合同（二）?甲方(用?人單位)?名稱：__?___地?址：___?__法定?代表人(委?托代表人)?：____?_聯(lián)系電?話：___?__乙方?(殘疾人)?姓名：__?___性?別：__?___出?生年月：_?____?身份證號碼?：____?_家庭住?址：___?__聯(lián)系?電話：甲?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》、《中?華人民共和?國勞動合同?法》等法律?、法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?同意訂立本?合作協(xié)議，?共同遵守本?協(xié)議所列條?款。一、?協(xié)議期限和?期限第一?條本協(xié)議?期限：自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?其中試用期?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止，?期限為__?___天。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點第一?條根據(jù)甲?方工作需要?，同時考慮?到乙方身體?殘缺，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?，乙方在甲?方從事__?___崗?位(工種)?工作。經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更工作?崗位(工種?)。第二?條乙方應(yīng)?按照甲方的?要求，按時?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準。?三、工作?時間和休息?休假第一?條甲方實?行標(biāo)準工時?工作制，甲?方安排乙方?每日工作時?間為小時?，每周工作?天，每天?不超過八小?時，每周不?超過四十小?時。第二?條乙方在?協(xié)議期內(nèi)享?受國家規(guī)定?的各項休息?、休假的權(quán)?利，甲方應(yīng)?保證乙方每?周至少休息?一天。四?、勞動保護?和勞動條件?第一條?甲方應(yīng)嚴格?執(zhí)行國家和?地方有關(guān)勞?動保障法律?、法規(guī)和規(guī)?章，為乙方?提供必要的?勞動條件和?勞動工具，?建立健全生?產(chǎn)工藝流程?，制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動?安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準?。第二條?因乙方身?體原因，甲?方不得安排?乙方從事其?身體不應(yīng)從?事的崗位，?在協(xié)議期內(nèi)?甲方應(yīng)定期?對乙方進行?職業(yè)健康檢?查。第三?條甲方有?義務(wù)負責(zé)對?乙方進行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。?五、勞動報?酬第一條?乙方工資?標(biāo)準為__?___元/?月。(試用?期的工資不?得低于本單?位相同崗位?最低檔工資?或者本協(xié)議?第十三條約?定工資的8?0%，并不?得低于用人?單位所在地?的最低工資?標(biāo)準)。?第二條甲?方應(yīng)以法定?貨幣形式按?月支付乙方?工資，發(fā)薪?日為每月_?____日?，不得克扣?或無故拖欠?。甲方支付?乙方的工資?，應(yīng)不違反?國家有關(guān)最?低工資的規(guī)?定。第三?條乙方依法?享受年休假?、探親假、?喪假等期間?，甲方應(yīng)按?國家和地方?有關(guān)規(guī)定標(biāo)?準，或勞動?協(xié)議約定的?標(biāo)準，支付?乙方工資。?六、社會?保險和福利?待遇甲方?應(yīng)按國家和?地方有關(guān)社?會保險的法?律、法規(guī)和?政策規(guī)定為?乙方繳納基?本養(yǎng)老、基?本醫(yī)療、失?業(yè)、工傷、?生育保險費?用;社會保?險費個人繳?納部分，甲?方可從乙方?工資代扣代?繳。七、?勞動協(xié)議的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂第一條?訂立本協(xié)?議所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本協(xié)?議無法履行?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本協(xié)議相?關(guān)內(nèi)容。?第二條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，