員工正式聘用合同（3篇）

第8頁共8頁員工正式?聘用合同?甲方：?乙方：?甲方聘?用乙方為?正式員工?，雙方經(jīng)?過平等協(xié)?商，彼此?同意約定?下述條款?以共同遵?守。一?、乙方之?考勤與管?理悉按甲?方有關(guān)人?事管理制?度辦理之?。二、?乙方這職?務(wù)或工種?為。三?、乙方受?聘于甲方?期間，應(yīng)?根據(jù)甲方?工作安排?，在下述?工作場所?履行職責(zé)?：(一?)甲方公?司總部;?(二)?甲方在全?資公司或?參股的合?資公司;?(三)?甲方在內(nèi)?地省份機(jī)?構(gòu)及境外?機(jī)構(gòu);?(四)應(yīng)?出差服務(wù)?之場所。?四、乙?方之工作?職責(zé)、事?項由甲方?依乙方之?職務(wù)或工?種，并視?乙方能力?及甲方需?要進(jìn)行分?派。五?、乙方之?正常工作?時間每日?為7小時?，每周五?個半工作?日，其工?作、休息?、休假等?，依員工?手冊辦理?之。六?、甲方根?據(jù)工作需?要，要求?乙方加班?時，除不?可抗拒之?事外，乙?方應(yīng)予配?合，有關(guān)?加班事宜?，依員工?手冊辦理?之。七?、甲方按?國安規(guī)定?實行社會?保險制度?，并為乙?方投保。?八、甲?方按國家?規(guī)定實行?勞動保健?制度，乙?方可以享?受有關(guān)勞?保待遇。?九、乙?方之工作?報酬：?(一)甲?方應(yīng)按月?支付乙方?報酬，乙?方的工資?待遇定為?等，并可?享受公司?規(guī)定的津?貼福利和?獎勵。?(二)甲?方得參考?下列事項?調(diào)整乙方?職等：?1、乙方?每月工作?考核記錄?;2、?乙方工作?職務(wù)(或?工種)變?換情況;?3、甲?方盈利狀?況;4?、勞力市?場供需狀?況及社會?經(jīng)濟(jì)發(fā)展?一般水平?。十、?乙方每月?工資由甲?方于次月?____?_日發(fā)放?，若工資?發(fā)放日適?逢周日或?假日，甲?方得提前?或推后_?____?日或數(shù)日?發(fā)放。?十一、甲?方因業(yè)務(wù)?萎縮時有?權(quán)終止本?合同，并?提前1個?月通知乙?方，合同?終止時，?甲方增發(fā)?乙方1個?月的工資?，且乙方?不必補(bǔ)償?培訓(xùn)費。?十二、?乙方主動?提出解除?本合同時?，須提前?1個月通?知甲方，?調(diào)離時，?乙方須按?員工手冊?辦理有關(guān)?手續(xù)，且?甲方不予?增發(fā)1個?月工資。?十三、?乙方聲明?：乙方在?簽署本合?同時，業(yè)?已獲得員?工手冊，?并知悉全?文，愿意?遵守各項?規(guī)定。?十四、本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方?簽章后于?____?_年__?___月?____?_日起生?效。十?五、本合?同為長期?合同，甲?、乙雙方?若不特別?聲明，本?合同保持?持續(xù)有效?。十六?、甲、乙?雙方就履?行本合同?所發(fā)生一?切爭執(zhí)，?同意以勞?動局為第?一審理機(jī)?關(guān)。訂?立合同書?人甲方?：簽約?代表人：?(簽字)?職稱：?乙方(?姓名)：?(簽字)?身份證?號碼：?戶口所在?地地址：?聯(lián)絡(luò)方?式：員?工正式聘?用合同（?二）甲?方：乙?方：甲?方聘用乙?方為正式?員工，雙?方經(jīng)過平?等協(xié)商，?彼此同意?約定下述?條款以共?同遵守。?一、乙?方之考勤?與管理悉?按甲方有?關(guān)人事管?理制度辦?理之。?二、乙方?這職務(wù)或?工種為?。?三、乙方?受聘于甲?方期間，?應(yīng)根據(jù)甲?方工作安?排，在下?述工作場?所履行職?責(zé)：?（一）甲?方公司總?部；?（二）甲?方在全資?公司或參?股的合資?公司；?（三）?甲方在內(nèi)?地省份機(jī)?構(gòu)及境外?機(jī)構(gòu)；?（四）?應(yīng)出差服?務(wù)之場所?。四、?乙方之工?作職責(zé)、?事項由甲?方依乙方?之職務(wù)或?工種，并?視乙方能?力及甲方?需要進(jìn)行?分派。?五、乙方?之正常工?作時間每?日為７小?時，每周?五個半工?作日，其?工作、休?息、休假?等，依員?工手冊辦?理之。?六、甲方?根據(jù)工作?需要，要?求乙方加?班時，除?不可抗拒?之事外，?乙方應(yīng)予?配合，有?關(guān)加班事?宜，依員?工手冊辦?理之。?七、甲方?按國安規(guī)?定實行社?會保險制?度，并為?乙方投保?。八、?甲方按國?家規(guī)定實?行勞動保?健制度，?乙方可以?享受有關(guān)?勞保待遇?。九、?乙方之工?作報酬：?（一?）甲方應(yīng)?按月支付?乙方報酬?，乙方的?工資待遇?定為等，?并可享受?公司規(guī)定?的津貼福?利和獎勵?。（?二）甲方?得參考下?列事項調(diào)?整乙方職?等：?１、乙方?每月工作?考核記錄?；２?、乙方工?作職務(wù)（?或工種）?變換情況?；３?、甲方盈?利狀況；?４、?勞力市場?供需狀況?及社會經(jīng)?濟(jì)發(fā)展一?般水平。?十、乙?方每月工?資由甲方?于次月５?日發(fā)放，?若工資發(fā)?放日適逢?周日或假?日，甲方?得提前或?推后１日?或數(shù)日發(fā)?放。十?一、甲方?因業(yè)務(wù)萎?縮時有權(quán)?終止本合?同，并提?前１個月?通知乙方?，合同終?止時，甲?方增發(fā)乙?方１個月?的工資，?且乙方不?必補(bǔ)償培?訓(xùn)費。?十二、乙?方主動提?出解除本?合同時，?須提前１?個月通知?甲方，調(diào)?離時，乙?方須按員?工手冊辦?理有關(guān)手?續(xù)，且甲?方不予增?發(fā)１個月?工資。?十三、乙?方聲明：?乙方在簽?署本合同?時，業(yè)已?獲得員工?手冊，并?知悉全文?，愿意遵?守各項規(guī)?定。十?四、本合?同一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽?章后于?____?年__?__月?____?日起生效?。十五?、本合同?為長期合?同，甲、?乙雙方若?不特別聲?明，本合?同保持持?續(xù)有效。?十六、?甲、乙雙?方就履行?本合同所?發(fā)生一切?爭執(zhí)，同?意以勞動?局為第一?審理機(jī)關(guān)?。訂立?合同書人?甲?方：簽?約代表人?：（?簽字）?職稱?：乙?方（姓名?）：?（簽?字）身?份證號碼?：戶口?所在地地?址：聯(lián)?絡(luò)方式：?員工正?式聘用合?同（三）?訂立合?同書人：?甲方：?____?_乙方?：___?__甲?方聘用乙?方為正式?員工，雙?方經(jīng)過平?等協(xié)商，?彼此同意?約定下述?條款以共?同遵守。?第一條?乙方的考?勤與管理?悉按甲方?有關(guān)人事?管理制度?辦理。?第二條乙?方的職務(wù)?或工種為?：___?__第?三條乙方?受聘于甲?方期間，?應(yīng)根據(jù)甲?方工作安?排，在下?述工作場?所履行職?責(zé)(一?)甲方公?司總部;?(二)?甲方在全?資公司或?參股的合?資公司;?(三)?甲方在內(nèi)?地省份機(jī)?構(gòu)及境外?機(jī)構(gòu);?(四)應(yīng)?出差服務(wù)?的場所。?第四條?乙方的工?作職責(zé)、?事項由甲?方依乙方?的職務(wù)或?工種，并?視乙方能?力及甲方?需要進(jìn)行?分派。?第五條乙?方的正常?工作時間?每日為7?小時，每?周5個半?工作日，?其工作、?休息、休?假等，依?員工手冊?辦理。?第六條甲?方根據(jù)工?作需要，?要求乙方?加班時，?除不可抗?拒的事由?外，乙方?應(yīng)予配合?，有關(guān)加?班事宜，?依員工手?冊辦理。??第七?條甲方按?國家規(guī)定?實行社會?保險制度?，并為乙?方投保。?第八條?甲方按國?家規(guī)定實?行勞動保?健制度，?乙方可以?享受有關(guān)?勞保待遇?。第九?條乙方的?工作報酬?：(一?)甲方應(yīng)?按月支付?乙方報酬?，乙方的?工資待遇?定為等，?并可享受?公司規(guī)定?的津貼福?利和獎勵?。(二?)甲方可?參考下列?事項調(diào)整?乙方職等?1.乙?方每月工?作考核記?錄;2?.乙方工?作職務(wù)(?或工種)?變換情況?;3.?甲方盈利?狀況;?4.勞務(wù)?市場供需?狀況及社?會經(jīng)濟(jì)發(fā)?展一般水?平。第?十條乙方?每月工資?由甲方于?次月__?__日發(fā)?放。若工?資發(fā)放日?適逢周日?或假日，?甲方得提?前或推后?一日或數(shù)?日發(fā)放。?第十一?條甲方因?業(yè)務(wù)萎縮?時有權(quán)終?止本合同?，并提前?一個月通?知乙方，?合同終止?時，甲方?增發(fā)乙方?一個月的?工資，且?乙方不必?補(bǔ)償培訓(xùn)?費。第?十二條乙?方主動提?出解除本?合同時，?須提前一?個月通知?甲方，調(diào)?離時，乙?方須按員?工手冊辦?理有關(guān)手?續(xù)，且甲?方不予增?發(fā)一個月?工資。第?十三條乙?方聲明：?____?_乙方在?簽署本合?同時，業(yè)?已獲得員?工手冊，?并知悉全?文，愿意?遵守各項?規(guī)定。?第十四條?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙?方簽章后?于年月_?____?日起生效?。第十?五條本合?同為長期?合同，甲?、乙雙方?若不