殘疾人勞動(dòng)合同正規(guī)版（4篇）

第18頁(yè)共18頁(yè)殘疾人勞動(dòng)?合同正規(guī)版?單位(甲?方)：__?___單?位地?址：___?__單位?法定代表人?：____?_員工(?乙方)：_?____?身份證號(hào)碼?：____?_戶口所?在地：__?___通?訊地址及郵?編：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》及相關(guān)?法律、法規(guī)?的規(guī)定，甲?、乙雙方協(xié)?商一致，同?意簽定本合?同，并達(dá)成?如下協(xié)議條?款，供雙方?共同遵守執(zhí)?行：一、?合同類型與?期限第一?條甲、乙?雙方選擇以?固定期限形?式簽定本合?同。合同?期限：__?___年，?即自__?___年?_____?月____?_日起至?_____?年___?__月__?___日止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第?二條甲方?安排乙方在?部門從事?工作，具?體的___?__崗位職?責(zé)、工作要?求按甲方的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，甲方可?以根據(jù)本企?業(yè)依法制定?的規(guī)章制度?對(duì)乙方工作?崗位進(jìn)行調(diào)?整。乙方?工作地點(diǎn)為?：____?_，甲方可?以根據(jù)本企?業(yè)依法制定?的規(guī)章制度?變更乙方工?作地點(diǎn)。?第三條乙?方同意并承?諾認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?完成工作任?務(wù)，遵守甲?方的勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章制?度，維護(hù)甲?方的正當(dāng)權(quán)?益，服從甲?方的管理。?三、工作?時(shí)間和休息?休假第四?條甲方安?排乙方執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工?作制，甲?方可以根據(jù)?本企業(yè)依法?制定的規(guī)章?制度調(diào)整乙?方執(zhí)行的工?時(shí)制度。?第五條乙?方享有在法?定假期和企?業(yè)規(guī)定的假?期休息的權(quán)?力。如甲方?因工作需要?安排乙方臨?時(shí)加班的，?乙方應(yīng)當(dāng)理?解和服從。?甲方安排乙?方加班，應(yīng)?符合法律、?法規(guī)的規(guī)定?，并給予相?應(yīng)的報(bào)酬或?安排補(bǔ)休，?具體按照國(guó)?家規(guī)定和甲?方依法制定?的相關(guān)規(guī)章?制度執(zhí)行。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬與社會(huì)?保險(xiǎn)第六?條甲方按?月及時(shí)以貨?幣形式(人?民幣)足額?支付乙方工?資，工作期?間甲方支付?給乙方的.?基本薪酬為?：____?_元/月(?學(xué)歷、工齡?、績(jī)效、職?稱、社保另?計(jì))。第?七條甲方?支付乙方的?勞動(dòng)報(bào)酬為?稅前收入，?個(gè)人所得稅?由乙方承擔(dān)?，甲方負(fù)責(zé)?代扣代繳。?第八條?乙方在合同?期內(nèi)，由于?休息休假、?患病或負(fù)傷?、患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?、生育、死?亡等情形所?涉及的待遇?，以及醫(yī)療?期、孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期的期限及?待遇，均按?國(guó)家規(guī)定和?甲方依法制?定的規(guī)章制?度執(zhí)行。?第九條甲?、乙雙方必?須按照國(guó)家?和地方有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)方?面的規(guī)定，?參加社會(huì)保?險(xiǎn)，繳納各?項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)。乙方應(yīng)?繳納的部分?，由甲方代?扣代繳。?第十條甲?方按照企業(yè)?薪酬福利制?度為乙方提?供福利待遇?。五、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?第十一條?甲方根據(jù)?國(guó)家的法律?、法規(guī)，建?立、健全工?作規(guī)范，制?定操作規(guī)程?和勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、職業(yè)?危害防護(hù)制?度;為乙方?提供符合國(guó)?家安全衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的工作?場(chǎng)所和完成?工作任務(wù)所?必須的條件?，并不斷改?善。第十?二條甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、勞動(dòng)紀(jì)?律、業(yè)務(wù)技?能、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、職?業(yè)危害防護(hù)?等方面基本?知識(shí)教育和?培訓(xùn)。第?十三條乙?方必須按照?甲方規(guī)定取?得相應(yīng)的上?崗資格證書?，嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)?程，并有權(quán)?拒絕違章指?揮。六、?勞動(dòng)紀(jì)律?第十四條?乙方應(yīng)自覺?遵守國(guó)家及?當(dāng)?shù)卣?法律、法規(guī)?和甲方依法?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?甲方有權(quán)依?照國(guó)家有關(guān)?規(guī)定及本企?業(yè)依法制定?的規(guī)章制度?給予乙方獎(jiǎng)?勵(lì)或懲處。?第十五條?在本合同?履行過程中?，甲方可以?依法根據(jù)國(guó)?家和甲方管?理的需要制?定新的規(guī)章?制度，也可?以對(duì)公司制?定的規(guī)章制?度依法進(jìn)行?修改。七?、保密及競(jìng)?業(yè)限制責(zé)任?第十六條?乙方承諾?嚴(yán)格遵守甲?方依法制定?的有關(guān)保守?企業(yè)秘密的?各項(xiàng)規(guī)章制?度;嚴(yán)格保?守甲方各類?經(jīng)營(yíng)、交易?、管理、技?術(shù)等秘密;?在合同期內(nèi)?及終止或解?除合同后，?未經(jīng)甲方同?意，均不得?以任何方式?披露、使用?或者允許他?人使用甲方?商業(yè)技術(shù)秘?密，亦不得?自營(yíng)或?yàn)樗?人經(jīng)營(yíng)以及?協(xié)助他人經(jīng)?營(yíng)與甲方同?類行業(yè)及產(chǎn)?品的各項(xiàng)業(yè)?務(wù)。競(jìng)業(yè)?限制的期限?為解除合同?或者合同終?止后___?__年，自?解除或者終?止合同之日?起。第十?七條乙方?所在崗位涉?及甲方商業(yè)?秘密的，需?簽訂涉密人?員保守公司?商業(yè)秘密協(xié)?議書，并作?為本合同附?件。八、?雙方約定的?事項(xiàng)第十?八條乙方?同意在合同?期內(nèi)，在其?他單位從事?、參與、兼?職工作的，?應(yīng)事先書面?告知甲方，?并遵守甲方?規(guī)章制度關(guān)?于在其他單?位從事、參?與、兼職工?作的有關(guān)規(guī)?定。第十?九條勞動(dòng)?合同的變更?、解除和終?止及相應(yīng)法?律責(zé)任按國(guó)?家有關(guān)法律?、法規(guī)和甲?方依法制定?的規(guī)章制度?執(zhí)行。第?二十條乙?方參加甲方?出資的專業(yè)?技能培訓(xùn)，?應(yīng)與甲方簽?訂培訓(xùn)協(xié)議?，并作為本?合同附件。?乙方應(yīng)遵守?有關(guān)服務(wù)期?的規(guī)定，如?乙方違反服?務(wù)期約定的?，應(yīng)當(dāng)按照?約定向甲方?支付違約金?。第二十?一條甲、?乙雙方在解?除或終止勞?動(dòng)合同時(shí)，?乙方同意按?照甲方的有?關(guān)規(guī)定辦理?工作交接手?續(xù);按照法?律規(guī)定，如?甲方應(yīng)向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金的，?甲方在乙方?辦清工作交?接手續(xù)后依?法支付。?第二十二條?其他約定?：1、乙?方如要解除?勞動(dòng)合同而?未提前30?天通知甲方?的，或者自?動(dòng)離職的，?以乙方日工?資為標(biāo)準(zhǔn)，?以合同到期?日計(jì)算，每?提前1天應(yīng)?支付甲方1?天的工資作?為損失賠償?。若給甲方?造成其他損?失的，乙方?還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?其他賠償責(zé)?任。2、?乙方保證與?甲方簽訂本?合同時(shí)，已?與其他用人?單位解除或?終止了勞動(dòng)?關(guān)系，否則?，甲方有權(quán)?解除本合同?。由于乙方?的過錯(cuò)，導(dǎo)?致甲方被乙?方原工作單?位追訴的，?乙方應(yīng)賠償?甲方因此受?到的全部損?失。九、?其他事項(xiàng)?第二十三條?甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商簽?訂的有關(guān)協(xié)?議書，可以?約定為本合?同的附件，?并與本合同?具有同等法?律效力。?第二十四條?本合同未?盡事宜，均?按照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?，國(guó)家沒有?規(guī)定的，通?過甲、乙雙?方協(xié)商解決?。不愿協(xié)商?或協(xié)商不成?的，當(dāng)事人?可以向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。對(duì)?裁決不服的?，可以向當(dāng)?地人民法院?提起訴訟。?第二十五?條本合同?一式二份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份。?每份均具有?同等法律效?力，本合同?的附件作為?本合同不可?分割的一部?分，同樣具?有法律效力?。合同附件?包括但不限?于：保密協(xié)?議;競(jìng)業(yè)限?制協(xié)議、技?術(shù)培訓(xùn)協(xié)議?、服務(wù)志愿?書等。第?二十六條?本勞動(dòng)合同?不得代簽或?涂改，經(jīng)甲?、乙雙方簽?字(蓋章)?后生效。?甲方：__?___(公?章)簽?約人：_?____?簽約時(shí)間：?_____?年___?__月__?___日?乙方：_?____?簽約人?：____?_殘疾人?勞動(dòng)合同正?規(guī)版（二）?甲方：（?用人單位）?_____?乙方：（?職工）__?___根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》、《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》、《?中華人民共?和國(guó)殘疾人?保障法》等?法律、法規(guī)?、規(guī)章的規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，同意訂?立本勞動(dòng)合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第一條勞?動(dòng)合同類型?及期限一?、勞動(dòng)合同?類型及期限?按下列第_?____項(xiàng)?確定。1?、固定期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。2、?無固定期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至法定的?終止合同的?條件出現(xiàn)時(shí)?止。3、?以完成一定?工作為期限?：自___?__之日起?至工作任務(wù)?完成時(shí)即行?終止。二?、本合同約?定試用期，?試用自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。第?二條工作?內(nèi)容、工作?地點(diǎn)及要求?乙方從事?_____?工作，工作?地點(diǎn)在__?___。?乙方須根據(jù)?甲方規(guī)定的?崗位、工作?地點(diǎn)、工作?職責(zé)和要求?，按時(shí)、按?質(zhì)、按量完?成本職工作?。根據(jù)甲方?工作需要，?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?工作崗位、?工作地點(diǎn)。?第三條?工作時(shí)間和?休息休假?一、工作時(shí)?間按下列第?_____?項(xiàng)確定：?1、實(shí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制。?乙方每日工?作8小時(shí)，?每周工作4?0小時(shí)，休?息兩天。?2、甲方根?據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)?經(jīng)勞動(dòng)保障?行政部門批?準(zhǔn)乙方實(shí)行?不定時(shí)工作?制，工作時(shí)?間和休息休?假乙方自行?安排。3?、甲方根據(jù)?生產(chǎn)特點(diǎn)經(jīng)?勞動(dòng)保障行?政部門批準(zhǔn)?乙方實(shí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制，平?均每日工作?不得超過8?小時(shí)，平均?每周工作不?得超過40?小時(shí)。二?、甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商?后可以延長(zhǎng)?乙方工作時(shí)?間的，一般?每日不得超?過一小時(shí)；?因特殊原因?需要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?在保障勞動(dòng)?者身體健康?的條件下延?長(zhǎng)工作時(shí)間?每日不得超?過三小時(shí)，?但每月不超?過三十六小?時(shí)。第四?條勞動(dòng)報(bào)?酬及支付方?式與時(shí)間?一、工資按?雙方約定，?實(shí)行（月工?資，計(jì)件工?資，計(jì)時(shí)工?資）___?__工資，?_____?元/月（件?、時(shí)），其?中試用期工?資為___?__元/月?，甲方支付?給乙方的工?資不得低于?本市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)或依?法簽訂的集?體勞動(dòng)合同?中約定的最?低工資水平?。二、甲?方應(yīng)以法定?貨幣形式按?月支付乙方?工資，發(fā)薪?日為每月_?____日?，不得克扣?或無故拖欠?。三、乙?方在法定休?假日和婚喪?假以及依法?參加社會(huì)活?動(dòng)期間，用?人單位應(yīng)當(dāng)?依法支付工?資。第五?條社會(huì)保?險(xiǎn)甲、乙?雙方必須依?法參加社會(huì)?保險(xiǎn)，按月?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。乙方?繳納部分，?由甲方在其?工資中代為?扣繳。第?六條勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件甲、?乙雙方都必?須嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家有關(guān)工?作時(shí)間、生?產(chǎn)安全、勞?動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)?生健康等規(guī)?定。甲方應(yīng)?保障殘疾職?工的勞動(dòng)權(quán)?利，不得歧?視，應(yīng)按規(guī)?定為殘疾職?工提供適應(yīng)?其特點(diǎn)的勞?動(dòng)條件和勞?動(dòng)保護(hù)，提?高其勞動(dòng)技?能和技術(shù)水?平，生活上?為殘疾職工?提供方便和?照顧。第?七條勞動(dòng)?合同變更、?解除、終止?一、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?變更勞動(dòng)合?同相關(guān)內(nèi)容?。變更勞動(dòng)?合同，應(yīng)當(dāng)?采用書面形?式。變更后?的勞動(dòng)合同?文本由甲乙?雙方各執(zhí)一?份。二、?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?可以解除勞?動(dòng)合同。?三、乙方提?前三十日以?書面形式通?知用人單位?，可以解除?勞動(dòng)合同。?乙方在試用?期內(nèi)提前三?日通知用人?單位，可以?解除勞動(dòng)合?同。四、?甲方有下列?情形之一的?，乙方可以?解除勞動(dòng)合?同：1、?未按勞動(dòng)合?同約定提供?勞動(dòng)保護(hù)或?者勞動(dòng)條件?的；2、?未及時(shí)足額?支付勞動(dòng)報(bào)?酬的；3?、未依法為?乙方繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的?；4、甲?方的規(guī)章制?度違反法律?、法規(guī)的規(guī)?定，損害乙?方權(quán)益的；?5、甲方?以欺詐、脅?迫的手段或?乘人之危，?使乙方在違?背真實(shí)意思?的情況下訂?立或者變更?勞動(dòng)合同至?使勞動(dòng)合同?無效的；?6、法律、?法規(guī)規(guī)定乙?方可以解除?勞動(dòng)合同的?其他情形。?甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?.手段強(qiáng)迫?乙方勞動(dòng)的?，或者甲方?違章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)危及乙方?人身安全的?，乙方可以?立即解除勞?動(dòng)合同，不?需要先告知?甲方。五?、乙方具有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同：1?、在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的；2?、嚴(yán)重違反?甲方的規(guī)章?制度的；?3、嚴(yán)重失?職、營(yíng)私舞?弊，給甲方?造成重大損?害的；4?、乙方同時(shí)?與其他用人?單位建立勞?動(dòng)關(guān)系，對(duì)?完成甲方的?工作任務(wù)造?成嚴(yán)重影響?，或者經(jīng)甲?方提出，拒?不改正的；?5、以欺?詐、脅迫的?手段或乘人?之危，使甲?方在違背真?實(shí)意思的情?況下訂立或?者變更勞動(dòng)?合同致使勞?動(dòng)合同無效?的；6、?被依法追究?刑事責(zé)任的?。六、下?列情形之一?，甲方提前?三十日以書?面形式通知?乙方或者額?外支付乙方?一個(gè)月工資?后，可以解?除本合同：?1、乙方?患病或者非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作，也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的；?2、乙方不?能勝任勞動(dòng)?合同約定的?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的；?3、勞動(dòng)?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原勞動(dòng)?合同無法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更勞動(dòng)?合同達(dá)成協(xié)?議的。七?、甲方依照?企業(yè)破產(chǎn)法?規(guī)定進(jìn)行重?整的；或生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生?嚴(yán)重困難的?；或企業(yè)轉(zhuǎn)?產(chǎn)、重大技?術(shù)革新或者?經(jīng)營(yíng)方式調(diào)?整，經(jīng)變更?勞動(dòng)合同后?，仍需裁減?人員的；或?其他因勞動(dòng)?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀經(jīng)濟(jì)情況?發(fā)生重大變?化，致使勞?動(dòng)合同無法?履行的，應(yīng)?當(dāng)提前三十?日向工會(huì)或?者全體職工?說明情況，?聽取工會(huì)或?者職工意見?，裁減人員?方案以書面?形式向勞動(dòng)?行政部門報(bào)?告后，可以?解除勞動(dòng)合?同。八、?乙方具有下?列情形之一?的，甲方不?得依據(jù)本合?同第六、七?款的規(guī)定解?除本合同：?1、從事?接觸職業(yè)病?危害作業(yè)的?勞動(dòng)者未進(jìn)?行離崗前職?業(yè)健康檢查?，或者疑似?職業(yè)病病人?在診斷或者?醫(yī)學(xué)觀察期?間的；2?、在本單位?患職業(yè)病或?者因工負(fù)傷?被確認(rèn)喪失?或者部分喪?失勞動(dòng)能力?的；3、?患病或者非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的；?4、女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期的；5?、在本單位?連續(xù)工作滿?十五年，且?距法定退休?年齡不足五?年的；6?、法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?九、有下列?情形之一的?，勞動(dòng)合同?終止：1?、勞動(dòng)合同?期滿的，除?法定情況外?；2、乙?方開始依法?享受基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)待遇?的；3、?乙方死亡，?或者被人民?法院宣告死?亡或者宣告?失蹤的；?4、甲方被?依法宣告破?產(chǎn)，被吊銷?營(yíng)業(yè)執(zhí)照、?責(zé)令關(guān)閉、?撤銷或者甲?方?jīng)Q定提前?解散的；?5、法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。第八?條違反勞?動(dòng)合同的責(zé)?任一、甲?方違法解除?或終止本合?同，應(yīng)向乙?方支付賠償?金；乙方違?法解除本合?同，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)依?法承擔(dān)賠償?責(zé)任。二?、甲方為乙?方提供專項(xiàng)?培訓(xùn)費(fèi)用，?對(duì)其進(jìn)行專?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?的，可以約?定服務(wù)期，?乙方違反服?務(wù)期約定的?，應(yīng)當(dāng)按照?約定向甲方?支付違約金?，違約金的?數(shù)額不得超?過服務(wù)期尚?未履行部分?所應(yīng)分?jǐn)偟?培訓(xùn)費(fèi)用。?三、乙方?違法解除本?合同或者違?反本合同中?保守商業(yè)秘?密和技術(shù)秘?密的約定，?對(duì)甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)當(dāng)依法?承擔(dān)賠償責(zé)?任。四、?因不可抗力?造成本合同?不能履行的?，可以不承?擔(dān)法律責(zé)任?。第九條?雙方需要?約定的其他?事項(xiàng)___?__。第?十條其他?一、本合?同在履行中?發(fā)生爭(zhēng)議，?任何一方均?可向企業(yè)或?鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道?）勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解，?也可向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。二、?本合同未盡?事項(xiàng)，按國(guó)?家有關(guān)法律?法規(guī)執(zhí)行。?三、本合?同條款如與?今后國(guó)家下?達(dá)的法律法?規(guī)相抵觸時(shí)?，以國(guó)家新?的法律法規(guī)?為準(zhǔn)。四?、本合同依?法訂立，雙?方簽字蓋章?后生效，雙?方必須嚴(yán)格?履行。五?、本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方（蓋章）?：____?_乙方（?簽字）：_?____?簽約日期：?_____?年____?_月___?__日殘?疾人勞動(dòng)合?同正規(guī)版（?三）甲方?(用人單位?)名稱：?_____?地址：_?____?法定代表人?(委托代表?人)：__?___聯(lián)?系電話：_?____?乙方(殘疾?人)姓名：?_____?性別：?_____?出生年月?：____?_身份證?號(hào)碼：__?___家?庭住址：_?____?聯(lián)系電話：?甲乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》、?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》等?法律、法規(guī)?、規(guī)章的規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，同意訂?立本合作協(xié)?議，共同遵?守本協(xié)議所?列條款。?一、協(xié)議期?限和期限?第一條本?協(xié)議期限：?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。其中試?用期自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止，期限為?_____?天。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第一條根?據(jù)甲方工作?需要，同時(shí)?考慮到乙方?身體殘缺，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商，乙方?在甲方從事?_____?崗位(工?種)工作。?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?工作崗位(?工種)。?第二條乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時(shí)完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三、?工作時(shí)間和?休息休假?第一條甲?方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作制?，甲方安排?乙方每日工?作時(shí)間為?小時(shí)，每周?工作天，?每天不超過?八小時(shí)，每?周不超過四?十小時(shí)。?第二條乙?方在協(xié)議期?內(nèi)享受國(guó)家?規(guī)定的各項(xiàng)?休息、休假?的權(quán)利，甲?方應(yīng)保證乙?方每周至少?休息一天。?四、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件第一?條甲方應(yīng)?嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)?家和地方有?關(guān)勞動(dòng)保障?法律、法規(guī)?和規(guī)章，為?乙方提供必?要的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)工?具，建立健?全生產(chǎn)工藝?流程，制定?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。第?二條因乙?方身體原因?，甲方不得?安排乙方從?事其身體不?應(yīng)從事的崗?位，在協(xié)議?期內(nèi)甲方應(yīng)?定期對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)健?康檢查。?第三條甲?方有義務(wù)負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。五、勞?動(dòng)報(bào)酬第?一條乙方?工資標(biāo)準(zhǔn)為?_____?元/月。(?試用期的工?資不得低于?本單位相同?崗位最低檔?工資或者本?協(xié)議第十三?條約定工資?的80%，?并不得低于?用人單位所?在地的最低?工資標(biāo)準(zhǔn))?。第二條?甲方應(yīng)以?法定貨幣形?式按月支付?乙方工資，?發(fā)薪日為每?月____?_日，不得?克扣或無故?拖欠。甲方?支付乙方的?工資，應(yīng)不?違反國(guó)家有?關(guān)最低工資?的規(guī)定。?第三條乙方?依法享受年?休假、探親?假、喪假等?期間，甲方?應(yīng)按國(guó)家和?地方有關(guān)規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)，或?勞動(dòng)協(xié)議約?定的標(biāo)準(zhǔn)，?支付乙方工?資。六、?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?甲方應(yīng)按國(guó)?家和地方有?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?的法律、法?規(guī)和政策規(guī)?定為乙方繳?納基本養(yǎng)老?、基本醫(yī)療?、失業(yè)、工?傷、生育保?險(xiǎn)費(fèi)用;社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)?人繳納部分?，甲方可從?乙方工資代?扣代繳。?七、勞動(dòng)協(xié)?議的變更、?解除、終止?、續(xù)訂第?一條訂立?本協(xié)議所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本協(xié)議無法?履行的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更本協(xié)?議相關(guān)內(nèi)容?。第二條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本協(xié)議可?以解除。?第三條本?協(xié)議期到期?，勞動(dòng)協(xié)議?即行終止。?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動(dòng)協(xié)議。?八、其它約?定本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?持一份，經(jīng)?甲乙雙方簽?章生效。?甲方：__?___(蓋?章)????????????乙方：_?____：?(簽名)?法定代表人?：(或委?托代理人)?____?_年___?__月__?___日?_____?年____?_月___?__日殘?疾人勞動(dòng)合?同正規(guī)版（?四）用人?單位(甲方?)：___?__；電?話：___?__；法?定或負(fù)責(zé)人?：____?_；地?址：___?__勞動(dòng)?者(乙方)?：____?_；性別：?_____?；民族：_?____；?出生：__?___年_?____月?_____?日；籍貫?：____?_身份證號(hào)?碼：___?__；現(xiàn)住?址：___?__；職務(wù)?(工種)：?_____?；電話：?_____?甲乙雙方?依據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》及國(guó)家有?關(guān)法律政策?規(guī)定，經(jīng)平?等自愿協(xié)商?，達(dá)成一致?，簽訂本合?同，并共同?遵守本合同?所列條款。?乙方聲明：?在本合同?簽訂時(shí)，與?其他任何單?位不存在勞?動(dòng)合同(關(guān)?系)，或與?其他單位的?勞動(dòng)合同(?關(guān)系)已經(jīng)?終止或解除?。第一條?勞動(dòng)合同?期限本合?同自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止或?yàn)橥瓿?工程。乙?方被派遣到?用工單位?后，用工單?位根據(jù)與甲?方簽訂的《?勞務(wù)派遣協(xié)?議書》將乙?方退回甲方?的，派遣結(jié)?束，甲方依?法解除與乙?方的勞動(dòng)合?同。若在派?遣期限內(nèi)因?法定原因或?約定情形出?現(xiàn)，本勞動(dòng)?合同解除或?終止的，派?遣期限結(jié)束?。第二條?勞動(dòng)合同?的工作內(nèi)容?甲方派遣?乙方到用工?單位，從事?勞務(wù)服務(wù)工?作，具體工?作地點(diǎn)、_?____崗?位、內(nèi)容、?方式由用工?單位根據(jù)工?作需要確定?，乙方服從?安排、恪守?職責(zé)，完成?各項(xiàng)工作。?在派遣期?限內(nèi)，用工?單位可根據(jù)?需要自主調(diào)?整乙方的工?作地點(diǎn)和工?作____?_崗位。?第三條工?作時(shí)間和休?息休假乙?方在用工單?位執(zhí)行該單?位工時(shí)制度?和休息、休?假制度。?第四條勞?動(dòng)報(bào)酬1?、乙方按用?工單位安排?完成工作任?務(wù)后，由甲?方依照用工?單位考核數(shù)?據(jù)和給付標(biāo)?準(zhǔn)，按月足?額支付乙方?工資。2?、勞動(dòng)報(bào)酬?不得低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。第?五條社會(huì)?保險(xiǎn)1、?甲方按同